对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考 张震

对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考张震
摘要：近年来，科学技术的发展迅速，供电企业的发展也突飞猛进。

通过以上
研究发现，在完善党建工作过程中，加强对党建知识的宣传力度，能够有效提升
企业对党建工作的重视程度。

在此基础上，加快党员队伍的建设步伐，加强党组
织机构的建设，有利于为党建工作的合理开展形成保障。

关键词：新形势；如何做好供电公司；党建工作；思考
引言
随着社会经济的不断发展和社会生产力的进一步提升，供电公司呈现迅猛的
发展势头，人民群众对供电的需求不断提升，对供电公司的供电效率和水平提出
了新要求。

但现阶段，我国的供电公司党建工作还存在创新机制不足和奖惩机制
不完善的问题，不能形成对公司运营的辅助作用。

因此，完善公司的党建工作，
对促进供电公司的有效运营，具有十分重要的现实意义。

1重要性
我国经济在近年来发展速度较快，各个行业也呈现出了良好的发展势头，特
别是电力行业，当前已经成为了国民经济发展中非常重要的组成部分，对社会的
稳定和发展起到了重要的作用。

供电企业在这样的背景下，要想获得更好的发展，需要高度重视内部的党建工作，这样才能为公司今后的发展提供更好的保障。

2新形势下电力企业党建工作的现存问题
2.1企业对党建工作的重视度不够
随着经济时代的到来，利益成为了人们的首要追逐的目标，员工们为了尽快
达成任务与业绩，公司忙于引进各种先进技术与器械，从而渐渐忽略了思想文化
的重要性，放松了对员工们进行企业文化的熏陶和党组织精神的培养，从而员工
们对党的十八大精神认识不足成为了企业漏洞，直接导致了其工作态度不端正与
作风差等问题的发生。

2.2企业管理制度不够完善
供电公司过去依靠“人员化”管理，也就是“人管人”制度。

但是这种管理制度
存在着很大的漏洞与不足，管理层人员滥用职权或分配不公等容易引起员工之间
的不合与猜忌，不仅影响企业内部和谐，还会导致公司的运营和收益问题。

在新
形势下，企业的管理应按照“制度管人管事”原则进行管理，用更为规范和标准的
制度来约束和管理下层员工，保证公平、公正、公开，提升员工素质并促进公司
发展创新。

2.3党组织活动不够创新吸引人
如今的党组织宣传活动都是以讲座或者开会形式完成，照本宣读，过程乏味
无趣不能引起员工的注意与兴趣，甚至产生反效果。

企业花费金钱、时间、精力
进行宣讲和培训却得不到良好反馈，由此浪费了许多珍贵资源，得不偿失。

3优化措施分析
3.1党建工作起到的导向作用
当前的市场竞争日趋激烈，供电企业在这样的背景下展开工作，需要首先将
公司的市场竞争力提升上去。

为了确保供电公司在今后得到更好的发展，需要将
公司的精神文明建设强化，这样才能更好地从精神上支持供电公司的未来发展。

当前，供电公司员工大都工具有多元化的思想意识，这对企业的未来发展是非常
不利的。

要想在当前的市场经济背景下将公司员工的思想统一起来，就需要对党
建工作进行积极的创新。

只有传统的思想观念得到转变，才能更好地为供电公司
的发展起到导向的作用。

党的领导管理能力要得到强化，在当前的时代背景下，
应将党的领导放在首位，将党的领导管理能力提升上去，让我国的社会主义现代
化建设能得到更长远的发展，这样取得的工作成效更可靠。

相较于先前的供电公司，我国当前的供电公司有着非常明显的差异，其内部结构已经发生了很大的变化。

因此，只有将党建工作落实好，坚持党的领导，将党建工作的成效提高上去，企业才能得到更好的发展。

另外，将供电公司党建工作做好，还能更好地对管理
体系起到完善作用，供电企业会获得更加高效的管理，这为供电企业今后的发展
奠定了坚实的基础。

3.2完善党支部组织管理制度，建立培训基地
党组织的管理规范化、制度化、全面化是完善党支部管理层建设的有效措施。

遵从《中国共产党章程》等上级文件精神，参考其他企业党建工作实施的优良经验，取利舍弊。

委建立健全的党内工作制度，必须要坚持党关于支部建设的指导
思想。

建立大型党员培训基地，将优秀的党员和入党积极分子网罗进来，作为培
训对象，系统化地进行培训和党精神的深化培养。

作为企业党建工作人员管理者，坚持以人为本的管理方针，坚持人人平等的工作原则，分配任务合理并奖罚分明，并在实行过程中努力完善和调整不足之处。

采取因人而异的管理方式，对各个员
工的信息和思想层面进行了解，给予不同的管理方式和党建工作的具体方案。

从
而真正落实到每一位员工，整体有效地提高员工综合素质和党性。

3.3将党组织战斗能力强化，党建工作要持续深化
将党组织的战斗力不断提升，这样才能更好地影响到党建工作的有序展开，
将党组织战斗能力提高。

首先，对供电公司的内部管理特点要清楚了解，将基层
党组织工作不断强化，这样才能将党组织管理体系构建的更加完善，党组织可以
将自身的价值充分展现出来，为企业今后的发展奠定坚实的基础。

在党建工作的
开展过程中，还需要认真遵守相关的工作标准和工作规范，对于党组织的工作情
况要及时进行检查，确保其能切实落到实处，并发挥出了相应的作用。

在党建工
作的开展过程中，工作成效可以通过党组织体系得到提升，党建工作由此得到保障。

廉政建设也是党建工作的重点，对廉政建设的内涵和理念要积极进行宣传，
这样才能有效展开企业的内部精神文明建设。

供电公司在党性教育和党纪教育的
开展过程中，需要根据实际情况来展开廉政教育，对于党员干部的个人状态和工
作情况要定期了解和掌握，将责任落实到个人，让党员间形成相互监督、相互制
约的良好氛围。

3.4加强党组织机构的建设
增强党组织机构建设的科学性，是供电公司开展党建工作的前提和基础。

在
发展建设党组织机构的过程中，应注重党组织建设的科学性、规模性和标准性特点，确保党组织机构的管理和指挥作用在党建工作中能得到充分的发挥，从而实
现维护企业发展平衡的战略目标。

例如，某供电公司在开展党建活动的过程中，
对党组织部门进行了科学合理的设计，通过设置宣传部、组织部和纪检部等部门
的方式，纪检部行使对党建工作的监督职责，组织部开展各种各样的党建文化活动，宣传部行使对党建知识进行宣传，促进了党组织机构的分工明确，使各部门
能够充分发挥其职能，为党建工作做出应有的贡献。

同时，明确了各部门工作人
员的编制，促进了人力资源的合理配置，使得各岗位的工作人员都能够在其岗位
上发挥应有的效力，有效提升了工作人员的积极性，推动了党建工作的顺利开展。

其次，各党组织机构应该组织所有员工进行专业知识和技能的培训，提升员工的
工作能力，同时应进行党的理论政策的学习，在党的理论政策指导下，开展各项
日常工作，实现党员队伍建设与功能文化建设的和谐统一，促使党建工作对企业
发展的支撑作用能够得到有效发挥。

最后，应充分利用党组织机构自身的科学性
和合理性，确保党建工作的质量，增强对公司运营发展的辅助和支撑，从而实现
供电公司的战略发展目标。

结语
随着我国经济的不断发展，我国供电公司面临的市场竞争日趋激烈，要想在
经济中取得优势，需要首先将市场竞争力提高。

供电公司应高度重视党建工作，
不断优化和创新党建工作，找到其中存在的问题，并针对这些问题提出合理的解
决策略，确保供电企业得到更长久的发展。

参考文献：
[1]樊静玲.浅谈新时期供电公司党建工作存在的问题及应对策略[J].科技风，2015，（22）：269.
[2]袁艳霞.浅议供电公司党建工作的创新路径[J].东方公司文化，2015，（13）：344.
[3]赵甲.浅议供电公司党建工作的创新路径[J].东方公司文化，2014，（20）：62.。