企业人才招聘案例

企业人才招聘案例
我们公司是一家做创意广告的小公司，在一次招聘中，可真是遇到了不少有趣的事儿。

当时我们在网上发布了招聘信息，要求是要有创意、思维活跃，能熟练操作设计软件，最好还有一些独特的兴趣爱好，毕竟做广告这行，灵感来源越丰富越好。

面试那天，来了形形色色的人。

有个小伙子一进来就特别引人注目。

他穿着一身奇装异服，头发染得五颜六色的，就像个行走的彩虹。

我当时心里就想，这小子要么是个天才，要么就是来捣乱的。

他坐下来后，我们开始常规提问。

问他之前的工作经验，他倒好，开始给我们讲他在大学时候参加的那些疯狂的社团活动，什么组织全校同学玩大型真人版贪吃蛇啦，把整个校园操场弄得鸡飞狗跳的，但最后却意外地成了学校的经典活动，还被其他学校效仿。

这听起来和广告工作好像没什么直接关系，但是他在讲述过程中表现出来的那种组织能力和独特的创意想法，让我们有点心动。

然后我们让他展示一下他的设计作品。

他打开电脑，那里面的作品风格也是千奇百怪。

有一幅设计图是把一个马桶和一朵盛开的玫瑰结合在一起，用来表达环保主题，意思是再脏污的东西也能转化为美好的事物。

虽然这个创意有点重口味，但确实让人印象深刻。

这时候，有个面试官问他：“你这风格有点太另类了，我们客户要是比较传统保守，可接受不了啊。

”这小伙子眼睛一亮，说：“那就是我的本事了。

我能根据不同的客户做出不同风格的创意，就像变色龙一样。

我只是想先让你们看到我的极限在哪里，这样你们就知道我的底线有多高啦。

”他这一番话，把我们大家都逗乐了。

在讨论是否录用他的时候，大家意见有点分歧。

有的同事觉得他太不靠谱了，打扮怪异，作品也不是那种规规矩矩的。

但我觉得他正是我们要找的人。

我们做创意广告，需要的就是这种打破常规的思维。

我力排众议，决定录用他。

事实证明，这个决定太正确了。

他来了之后，就像一颗石子投入平静的湖面，激起了千层浪。

他提出的很多创意点子都让客户眼前一亮，虽然有时候也会有些小风险，但总体来说，他为我们公司带来了不少新鲜的活力和新的客户资源。

就说那次为一个宠物食品做广告吧，他居然想出了让宠物们自己来演一个小短剧的创意，没有用任何专业演员。

他从宠物救助站找来了各种各样可爱又有故事的小动物，拍摄过程虽然状况百出，但最后的效果出奇的好，这个广告在网络上的点击量超级高。

从这个案例就可以看出来，在招聘人才的时候，不能只看表面，那些看似离经叛道的人说不定就是隐藏的宝藏呢。

有时候要相信自己的直觉，给那些独特的人才一个机会，他们可能会给企业带来意想不到的收获。

我之前在一家互联网科技公司负责招聘工作，当时公司要招聘几个软件工程师。

这个岗位要求技术能力过硬，要有良好的团队协作精神，还得能适应快节奏的工作环境。

有一位求职者叫小李，他来面试的时候，看着特别普通。

没有那种特别耀眼的自我介绍，穿着也是普普通通的白衬衫加黑裤子，和那些打扮时尚、充满活力的年轻求职者比起来，他就像一杯白开水。

我们开始问他技术方面的问题，他回答得很沉稳，没有那种夸夸其谈的感觉。

每一个问题他都思考片刻才作答，答案却非常精准。

比如我们问他关于一个复杂算法的优化问题，他不仅详细地说出了优化的步骤，还列举了可能会遇到的风险以及应对的方法。

这一点让我们很是惊喜，毕竟很多求职者只是大概说说理论，而他像是真的在实践中摸爬滚打过。

在问到他团队协作方面的经历时，他给我们讲了一个他在以前公司的项目经历。

他们团队当时面临一个非常紧急的项目任务，而且在项目进行到一半的时候，遇到了技术难题，团队里的几个成员因为压力开始互相指责。

这时候小李站了出来，他先稳定了大家的情绪，然后重新梳理了项目流程，把难题分解成几个小部分，分配给每个有专长的成员。

最后他们不仅按时完成了项目，还修复了一些之前遗留的小问题。

虽然小李的表现很不错，但在面试结束后，我们几个面试官还是有些犹豫。

因为还有其他一些求职者，他们的履历看起来更加光鲜亮丽，有的在知名大公司实习过，有的参加过很多大型的技术比赛。

但是，在对比了所有人的面试表现后，我们发现小李虽然没有那些耀眼的光环，但他的每一项能力都是实打实的，而且非常符合我们公司目前的需求。

我们最终决定录用小李。

他入职后，果然没有让我们失望。

在工作中，他总是默默地把自己的任务完成得很好，而且还经常主动帮助其他同事。

有一次，我们公司要上线一个新的软件产品，在测试阶段出现了很多小问题。

小李就像一个“救火队员”，一个一个地排查问题，连续加班了好几天，最后确保了产品顺利上线。

他这种稳扎稳打的工作态度，慢慢地影响了整个团队，让团队的氛围变得更加踏实、认真。

从这个招聘案例可以看出，在招聘的时候，不能被那些表面的光环所迷惑。

有时候，那些看似平淡无奇的求职者，却有着最适合企业的扎实能力。

就像一颗低调的种子，一旦种下，就能茁壮成长，为企业的发展贡献力量。