绩效合同协议书范本

绩效合同协议书范本
甲方（委托方）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（受托方）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
鉴于甲方需要对乙方进行绩效考核，乙方愿意接受甲方的绩效考核，
并根据考核结果获得相应的报酬或奖励，双方本着平等自愿、诚实信
用的原则，经协商一致，特订立本绩效合同协议书（以下简称“本合同”）。

第一条合同目的
本合同旨在明确甲方对乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的
运用以及乙方的报酬和奖励等事项，以促进乙方提高工作效率和质量，实现甲方的经营目标。

第二条考核标准
1. 甲方根据乙方的岗位职责，制定具体的绩效考核标准，包括但不限
于工作完成质量、工作完成时间、团队协作、创新能力等。

2. 甲方应将考核标准以书面形式通知乙方，乙方应予以确认。

第三条考核周期
1. 甲方对乙方的绩效考核周期为每季度一次，具体考核时间为每季度
结束后的第一个工作周。

2. 甲方可根据实际情况调整考核周期，但应提前通知乙方。

第四条考核程序
1. 考核周期结束后，乙方应向甲方提交工作总结报告，包括完成的工作内容、工作成果、存在的问题及改进措施等。

2. 甲方根据乙方提交的工作总结报告和考核标准，对乙方进行绩效考核。

3. 甲方应将考核结果书面通知乙方，并说明考核依据。

第五条考核结果的运用
1. 根据考核结果，甲方将对乙方进行相应的报酬调整或奖励。

2. 若乙方连续两个考核周期的考核结果为优秀，甲方将给予乙方晋升机会或额外奖励。

3. 若乙方连续两个考核周期的考核结果为不合格，甲方有权解除本合同。

第六条报酬和奖励
1. 乙方的基本报酬按照甲方的薪酬制度执行。

2. 根据考核结果，甲方将给予乙方相应的绩效奖金或奖励。

3. 具体的报酬和奖励标准，由甲方根据乙方的岗位和工作表现确定。

第七条合同的变更和解除
1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 任何一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第八条违约责任
1. 甲方未按约定支付报酬或奖励的，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付部分的20%。

2. 乙方未达到考核标准的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为当
期绩效奖金的50%。

第九条争议解决
双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他
1. 本合同的订立、解释、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（盖章）：
_________________
授权代表签字：___________________ 授权代表签字：
_________________
日期：____________________________ 日期：
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（以下无正文）。