面试感悟：3年工作经验程序员应有的技能 - 51CTO
程序员的必备技能
程序员的必备技能在当今数字化时代，程序员的需求越来越高。
无论是从事网页开发、软件设计还是数据分析，作为一名优秀的程序员，必须掌握一定的技能来应对不断变化的技术环境。
下面将介绍几个程序员必备的技能。
1. 编程语言掌握作为程序员，首先要掌握一门或多门编程语言。
常用的编程语言包括Java、Python、C++等。
不同的编程语言在不同的领域有不同的应用，因此了解各种编程语言的特点和用途是非常重要的。
2. 算法和数据结构良好的算法和数据结构的基础能力是成为一名优秀程序员的关键。
算法是指解决问题的步骤和策略，而数据结构是组织和存储数据的方式。
通过深入学习算法和数据结构，程序员可以更高效地解决问题和优化代码。
3. 软件开发流程了解软件开发的整个流程对于程序员来说非常重要。
这包括需求分析、设计、编码、测试和部署等环节。
掌握这些基本流程可以帮助程序员更好地组织工作，并确保软件质量和项目进度。
4. 版本控制系统版本控制是程序员必备的技能之一。
版本控制系统如Git可以帮助程序员管理代码的版本，方便团队合作和代码的追踪。
熟悉版本控制系统可以提高工作效率，并减少因为代码错误而导致的问题。
5. 数据库知识在许多应用程序中，数据的存储和管理是至关重要的。
掌握数据库技术，如SQL语言和关系型数据库，可以帮助程序员更好地设计和管理数据。
此外，了解NoSQL数据库等其他形式的数据存储也是程序员应该具备的技能。
6. 网络基础知识对于从事网页开发和网络安全的程序员来说，掌握网络基础知识是必不可少的。
了解网络协议、网络拓扑和网络安全原理可以帮助程序员更好地理解和解决与网络相关的问题。
7. 解决问题的能力作为程序员，面对各种各样的问题是家常便饭。
拥有解决问题的能力是非常重要的。
这包括分析问题、调试、逻辑思考和寻找解决方案的能力。
通过不断的练习和实践，程序员可以不断提升解决问题的能力。
综上所述，程序员的技能要求不仅仅局限于编程语言和算法，还包括软件开发流程、版本控制、数据库知识、网络基础知识和解决问题的能力。
程序员必备技能
程序员必备技能随着信息技术的不断发展，程序员这一行业的需求也日益增加。
作为一名合格的程序员，除了具备扎实的编程能力外，还需要掌握一些必备技能，以在工作中取得更好的表现。
本文将介绍程序员必备的技能，并提供相应的学习方法和建议。
1. 语言掌握作为程序员，掌握至少一种编程语言是必不可少的。
常见的编程语言包括Java、Python、C++等，在学习过程中，可以根据自己的兴趣和需求选择适合自己的语言进行学习。
可以通过报名参加在线课程、阅读相关书籍或者参加实际项目来加深对编程语言的理解和掌握。
2. 数据结构与算法数据结构与算法是程序员日常工作中用到的重要知识。
了解不同的数据结构和算法能帮助程序员更高效地解决问题，提高代码的运行效率。
初学者可以通过学习相关的教材或者参加算法训练营等实践项目来提升自己的数据结构与算法能力。
3. 版本控制工具版本控制工具如Git等是程序员进行团队合作和代码管理的重要工具。
掌握版本控制工具可以帮助程序员更好地管理代码的版本和协作开发。
初学者可以通过相关的在线教程或者实践项目来掌握版本控制工具的使用。
4. 掌握常用的开发工具在编程过程中，程序员需要用到一些开发工具，如代码编辑器、集成开发环境（IDE）等。
掌握常用的开发工具可以提高程序员的开发效率。
初学者可以从简单的编辑器入手，逐渐掌握高级的IDE工具。
平时可以多尝试使用不同的开发工具，选择适合自己的进行开发。
5. 问题解决能力作为一名程序员，解决问题是日常工作中的常态。
良好的问题解决能力能够帮助程序员更快地定位和解决问题。
培养问题解决能力可以通过多练习、多借鉴他人的解决方法，并逐渐积累和总结自己的经验。
6. 沟通与团队合作能力在实际工作中，程序员需要和团队成员、项目经理以及其他相关人员进行交流和协作。
良好的沟通与团队合作能力可以提高工作效率，减少沟通误差。
初学者可以通过参加团队项目或者加入技术社区来锻炼自己的沟通与合作能力。
总结：以上是程序员必备的技能，通过学习和实践可以逐渐掌握和提升。
程序员应该具备的能力
程序员应该具备的能力程序员应该具备多种能力，这些能力不仅涉及技术方面，还包括团队合作、沟通和问题解决等方面。
以下是一些关键的能力：1. 编程能力：这是成为一名程序员的基本能力，需要熟练掌握至少一门编程语言，并能够运用这些语言进行程序设计和开发。
此外，还需要了解数据结构和算法，以便更好地解决实际问题。
2. 学习能力：编程是一个不断发展和变化的领域，新的技术和工具不断涌现。
因此，程序员需要具备强大的学习能力，能够快速学习新的技术和工具，并将其应用到实际工作中。
3. 解决问题的能力：在编程过程中，会遇到各种各样的问题，如程序崩溃、运行缓慢、内存溢出等。
程序员需要具备解决问题的能力，能够快速定位问题并找到解决方案。
同时，还需要具备创新思维，能够提出新的解决方案和优化方法。
4. 团队合作能力：在软件开发中，团队合作是非常重要的。
程序员需要与项目经理、设计师、测试人员等多个角色紧密合作，共同完成项目。
因此，程序员需要具备良好的团队合作能力，能够与他人有效沟通、协作解决问题。
5. 自我管理能力：程序员需要能够合理安排自己的时间，保持高效的工作状态。
同时，还需要具备自律精神，能够坚持学习和提升自己的技能。
6. 持续学习精神：编程领域的技术和工具不断更新换代，程序员需要具备持续学习的精神，不断学习新的技术和工具，保持自己的竞争力。
同时，还需要关注行业动态和技术趋势，以便更好地把握职业发展方向。
7. 良好的沟通能力：程序员在工作中需要与团队成员、客户等多个角色进行沟通。
因此，良好的沟通能力是成为一名优秀程序员的重要素质之一。
程序员需要能够清晰地表达自己的想法和观点，理解他人的需求和问题，以便更好地协作解决问题。
此外，程序员还需要具备抽象和设计能力，能够设计和实现复杂的系统和应用，以及解决大规模的数据和算法问题。
同时，还需要具备思考和创新的能力，能够提出新的想法和方法，并能够在实践中不断完善和优化。
综上所述，程序员需要具备多方面的能力，这些能力不仅涉及技术方面，还包括团队合作、沟通和问题解决等方面。
一名优秀程序员所具备的能力（精选五篇）
一名优秀程序员所具备的能力（精选五篇）第一篇：一名优秀程序员所具备的能力一名优秀程序员所具备的能力我们可以看到，一名优秀程序员应该具备应付两个不同世界的两套技能。
理解人类的需求并提出解决方案：1.沟通——与人建立联系的能力，能够同他人亲密的交谈，并有勇气去尝试分享自己的观点。
2.意图——从谈话中提取有用的信息，理解并使之有意义。
3.逻辑——为不懂让步的计算机整理、剔除那些人类思想中含糊而有争议的内容。
4.创造力——挖掘、转变人类的想法，从而创建优秀的解决方案。
5.构思——利用人类友好的接口和便捷的互动性来包装编程思想。
6.大局观——清楚解决方案是如何适应全世界的用户、企业以及其他，从而使你的程序更有用。
告诉计算机该做什么，并建立解决方案：1.逻辑（再次强调）——把程序员的想法组织整理成有凝聚力的软件思想和计算机指令2.技术——发现并理解科技黑箱（对于99%的人来说是黑箱）。
3.编程语言——学习美观的、富有逻辑的、清晰明了的语言，从而把程序员的想法提供给电脑。
4.算法——精通让计算机完成任务最高效的方法。
5.建模——在软件代码中建立抽象和模型，从而掌握并操控想法。
6.实践（比如代码重构、单元测试、持续集成）——周期性活动，以保持系统可靠、健康与可改变。
面向人类和面向硬件对象/系统的程序员有很大不同。
不与人沟通的程序员不是好程序员。
一个优秀的解决方案需要计算机世界与人类世界的双重技能。
只有连接起两个世界，才能成为一个真正的优秀程序员。
第二篇：做好一名药店店长所具备的能力做好一名药店店长所具备的能力1、注重销售，销售是门店工作的重中之重，因此决不能松懈。
要提高销售首先我们可以根据不同类型门店经营品种的差异性进行品类分析、优化店内商品结构。
这就要求经营者对周边市场做出正确分析后调整店内品类。
商业区型和医保门店价格梯度以中高档为宜，如进口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大中型医疗器械。
而社区店则以中低档为主，普药、小型家庭常备器械品种要齐全，可适当备一些日化用品，这样优化后就能减少滞销品种数量，在保证药品正常的动销和周转率的同时保证门店最大化销售。
三年java经验面试自我介绍
三年java经验面试自我介绍面试官，大家好，我是xxx。
很荣幸能有机会参加您的面试。
我有三年的Java开发经验，今天我将向大家展示我的技能和经验，并回答一些可能的问题。
首先，我想从我的学习和背景谈起。
我在大学获得了计算机科学学士学位，并且在毕业后选择了深入学习Java编程语言。
在大学期间，我学习了计算机科学的基础知识，如数据结构、算法和面向对象编程等。
这些知识为我之后在Java开发领域的学习和工作奠定了坚实的基础。
在大学期间，我参与了一些项目，其中最令我自豪的是一个学生社交平台的开发。
我负责设计和实现后端逻辑，并与团队成员合作完成了项目。
通过这个项目，我学习到了如何与他人合作，并且更加了解了软件开发的流程和团队协作的重要性。
此外，我还通过学习和掌握Spring框架，提高了自己在Java开发方面的技能。
毕业后，我进入了一家中型软件开发公司，并在那里获得了三年的实际工作经验。
在这个公司，我主要负责开发基于Java的Web应用程序。
我参与了多个项目，并负责项目的需求分析、数据库设计和后端开发工作。
我熟悉使用Spring框架和Hibernate等开源框架进行开发，并具备良好的代码编写和调试能力。
此外，我也有一定的前端开发经验，熟悉HTML、CSS和JavaScript等前端技术。
在我的三年工作经验中，我遇到过各种各样的挑战。
其中一个挑战是在一个复杂的项目中，需要与团队成员合作解决一个性能问题。
我们通过对代码进行优化和并发控制来解决了这个问题，最终提高了系统的响应速度。
另一个挑战是在一个紧急项目上，我需要快速熟悉一个新的框架，并在有限的时间内完成开发工作。
我通过课外学习和自我实践，较快地掌握了新的技术，保证项目按时交付。
除了技术力量，我还注重自我成长。
在过去的三年中，我持续学习新的技术和框架，并且参与了一些开发社区和技术论坛。
我也参加了一些技术培训和认证课程，如Oracle Certified Java Programmer。
一名3年工作经验的java程序员应该具备的技能？
一名3年工作经验的Java程序员应该具备的技能，这可能是Java程序员们比较关心的内容。
我这里要说明一下，以下列举的内容不是都要会的东西—-但是如果你掌握得越多，最终能得到的评价、拿到的薪水势必也越高。
1、基本语法这包括static、final、transient等关键字的作用，foreach循环的原理等等。
今天面试我问你static关键字有哪些作用，如果你答出static修饰变量、修饰方法我会认为你合格，答出静态块，我会认为你不错，答出静态内部类我会认为你很好，答出静态导包我会对你很满意，因为能看出你非常热衷研究技术。
最深入的一次，我记得面试官直接问到了我Volatile关键字的底层实现原理(顺便插一句，面试和被面试本身就是相对的，面试官能问这个问题同时也让面试者感觉到面试官也是一个喜爱研究技术的人，增加了面试者对公司的好感，我最终选择的就是问了这个问题的公司)，不要觉得这太吹毛求疵了—-越简单的问题越能看出一个人的水平，别人对你技术的考量绝大多数都是以深度优先、广度次之为标准的，切记。
2、集合非常重要，也是必问的内容。
基本上就是List、Map、Set，问的是各种实现类的底层实现原理，实现类的优缺点。
集合要掌握的是ArrayList、LinkedList、Hashtable、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet的实现原理，能流利作答，当然能掌握CopyOnWrite容器和Queue是再好不过的了。
另外多说一句，ConcurrentHashMap的问题在面试中问得特别多，大概是因为这个类可以衍生出非常多的问题，关于ConcurrentHashMap，我给网友朋友们提供三点回答或者是研究方向：(1)ConcurrentHashMap的锁分段技术。
(2)ConcurrentHashMap的读是否要加锁，为什么。
(3)ConcurrentHashMap的迭代器是强一致性的迭代器还是弱一致性的迭代器。
我的程序员职业生涯经验与技巧
我的程序员职业生涯经验与技巧我是一名程序员，从大学时就开始接触编程，并在工作中深入了解这一领域。
在我长达十年的职业生涯中，我积累了许多经验和技巧，现在我将分享一些对我有帮助的信息和策略。
首先，我经常听到人们告诉我，想成为一名成功的程序员需要花费很多时间和努力。
虽然这是真的，但我认为关键是如何利用这些有限的时间和精力。
我发现，定期设定目标和制定计划是提高效率的好方法。
有一次，我参加了一次招聘会，正在寻找一份新的工作。
我已经在现有的公司工作了一段时间，但发觉我所学到的技能已经达到了瓶颈。
想要获得更高的薪水和更多的升职机会，必须有更好的技能和知识。
计划变得很重要：我制定了一个既有挑战性又有现实性的计划，包括学习新的编程语言和修补旧代码的错误。
我将自己的计划分为短期和长期目标，并为每个目标设置了一个明确的截止日期。
不断地监督自己的进度对我非常有帮助。
其次，与其他程序员联合起来也可以让你更快地提高技能。
我参加了当地的程序员社区，这为我提供了一个与其他志同道合的人进行合作和协作的机会。
我曾与其他几位程序员一起参加黑客马拉松和代码大赛，这些活动让我深入了解了其他人是如何解决问题的，并为我提供了一个学习的机会。
还可以交流经验，互相帮助。
第三，不要放弃自己的兴趣。
程序员需要全身心地投入工作，但也要保持对其他事物的热情。
因此，我鼓励其他程序员尝试发掘他们的兴趣爱好，并将其融入到他们的工作中。
例如，我对音乐有浓厚的兴趣，我曾试图将它与我在工作中解决的问题联系起来。
最终，我开发了一个应用程序，它可以将不同的音频文件转换为命令行程序生成的可执行文件。
这个项目让我感到非常满意，因为它成功地将我两个不同的兴趣结合在一起。
最后，要始终保持好奇心。
我发现自己在编程方面遇到困难时，最有用的东西是探究事物的本质和原理。
对于那些奇怪和不知名的编程错误，我的方法是通过不同的学习资源寻找答案，如书籍，教程和论坛。
我经常在开发过程中做实验，这有时会使我重新开始一段在过程中便进展缓慢的项目。
程序员工作心得体会
程序员工作心得体会作为一个程序员，我从事这个行业已经有几年的经验了。
在这个过程中，我积累了一些工作心得和体会，今天我想分享一下。
首先，作为一个程序员，我们应该保持学习的态度。
技术的更新换代非常迅速，为了跟上行业的发展，我们必须不断地学习新知识和技能。
这意味着我们需要读书，参加培训和研讨会，甚至自己动手实践。
只有保持学习的态度，我们才能与时俱进，不被时代所淘汰。
其次，沟通是非常重要的。
作为一个程序员，我们通常需要与团队成员，产品经理和客户合作。
一个良好的沟通能力可以帮助我们更好地理解项目需求，更好地与他人协作。
如果我们没有良好的沟通能力，尽管我们技术上非常优秀，也会导致项目进展缓慢，甚至失败。
另外，编写可维护的代码也是非常重要的。
在项目进行中，我们通常会涉及到很多人合作开发的情况。
如果我们编写的代码难以理解和维护，不仅会给他人带来困扰，而且会增加整个项目的开发成本和周期。
所以，我们要尽量编写简洁、可读性强的代码，使用有意义的变量名和函数名，注重代码的可维护性。
此外，调试能力也是一个程序员必备的技能。
在软件开发中，难免会遇到各种各样的bug，程序无法正常运行或者出现异常。
在这种情况下，我们需要快速定位问题所在，找到解决方案。
所以，我们需要掌握一些调试技巧，比如使用断点调试，打印日志等等。
良好的调试能力不仅可以帮助我们解决问题，还能提高我们对代码的理解和调优能力。
此外，代码审查也是非常重要的。
在很多开发团队中，会有代码审查的环节。
通过代码审查，我们可以发现代码中的问题，比如潜在的bug，不规范的编码风格等等。
通过接受他人的审查和批评，我们可以避免一些低级错误，提高代码质量。
同时，我们也可以通过审查他人的代码，学习到更好的编程技巧和思维方式。
最后，持续改进也是非常重要的。
作为一个程序员，我们应该意识到自己的不足，并且不断地努力改进。
我们可以反思自己在项目中遇到的问题，找出解决方案，避免类似的问题再次出现。
Java后端程序员3年工作经验总结(一)
Java后端程序员3年工作经验总结（一）工作已经3年有余，这3年里特别感谢技术管理人员的器重，以及同事的帮忙，学到了不少东西。
这3年里走过一些弯路，也碰到一些难题，也受到过做为一名开发却经常为系统维护和发布当救火队员的苦恼。
遂决定梳理一下自己所学的东西，为大家分享一下。
经过3年意识到以前也有很多认识误区，比如：偏爱收集，经常收集各种资料视频塞满一个个硬盘，然后心满意足的看着容量不行动。
不重基础，总觉得很多基础东西不需要再看了，其实不懂的地方很多，计算机程序方面任何一个结果都必有原因，不要只会用不知道原理，那是加工厂出来的。
现在ide查看代码那么方便，ctrl+点击就进入了JDK查看实现细节。
好有野心，在计算机基础不扎实的时候，总想做架构、分发、大数据之类的。
不重视性能，只求能实现功能，sql查询是不是可以优化，是否有算法妙用，大对象是否要清除。
不重视扩展性，模块之间紧密耦合，常用方法不提取成工具类，调用关系混乱等问题。
……本文不关注这些，所以只列出一小部分。
让我们言归正传。
2.语法基础2.1 Java类初始化顺序这是所有情况的类初始化顺序，如果实际类中没有定义则跳过：父类静态变量——父类静态代码块——子类静态代码块——父类非静态变量——父类非静态代码块——父类构造函数——子类非静态变量——子类非静态代码块——子类构造函数2.2 值传递和引用传递可能很多人对此不屑一顾，心想老子都工作3年了，对这些还不熟悉吗？但实际情况并非这样，JDK中东西全部熟悉了吗？以一个最简单的例子开始，你觉得下图中代码执行完之后fatherList中的元素是什么？这是一个最基础的值传递和引用传递的例子，你觉得好简单，已经想跃跃欲试的挑战了，那么请看下面的，StringBuffer很好理解，但是当你执行一遍之后发现是不是和预想中的输出不一样呢？String不是引用类型吗，怎么会这样呢？如果你无法理解，那么请看下String的实现源码，了解下其在内存中分配的实现原理。
3年前端开发应具备的能力
3年前端开发应具备的能力
三年前端开发经验的人应具备多方面的能力，包括技术能力、沟通能力和解决问题的能力。
首先，从技术能力方面来说，他们应该具备扎实的HTML、CSS和JavaScript编程能力，能够熟练运用各种框架和库，比如React、Angular或Vue.js等，能够进行前端性能优化和跨浏览器兼容性测试，了解前端工程化和模块化开发的相关知识，熟悉RESTful API等后端接口的调用和数据交互，还应该具备一定的UI/UX设计能力，能够将设计稿转化为高质量的用户界面。
其次，沟通能力也是非常重要的，他们需要能够与产品经理、设计师和后端工程师有效地沟通和协作，理解业务需求，提出合理的技术方案，并能够清晰地表达自己的想法和观点。
最后，解决问题的能力也是至关重要的，他们需要具备独立分析和解决问题的能力，能够快速定位和修复bug，对新技术有较强的学习能力和适应能力，能够不断地提升自己的技术水平。
除了以上提到的能力之外，三年前端开发经验的人还应该具备团队合作精神，能够在团队中发挥自己的作用，协助团队解决各种
技术问题，推动项目的顺利进行。
总之，三年前端开发经验的人应该在技术、沟通和解决问题的能力上有较为全面的提升和积累。
三年java经验面试自我介绍 -回复
三年java经验面试自我介绍-回复尊敬的面试官，大家好。
我很荣幸能有机会参加这次面试，我是一名有三年Java开发经验的候选人，以下是我对于我的经验和技能的详细介绍。
首先，让我从我的教育背景开始。
我本科毕业于某某大学计算机科学与技术专业。
在大学期间，我主要学习了计算机基础知识，如数据结构、算法、计算机网络等。
这些基础知识为我后续的Java开发工作打下了坚实的基础。
经过大学的学习，我对于计算机编程产生了浓厚的兴趣，并选择了Java作为我的主要编程语言。
在校期间，我积极参加各类项目实践，例如网络爬虫、在线商城系统等，通过这些项目实践，我逐渐熟悉了Java的开发环境、常用工具和一些常用框架，如Spring、MyBatis等。
毕业后，我加入了某某科技公司，成为一名Java开发工程师。
在这家公司的三年时间里，我参与了多个项目的开发工作，积累了丰富的实际经验。
其中，我最主要的工作是负责开发和维护公司的核心业务系统。
我负责设计和实现系统的模块，编写稳定高效的代码，并进行单元测试和集成测试，确保系统的功能和性能达到要求。
在这三年的工作中，我积累了一系列关于Java开发的技能和经验。
首先，我熟悉Java EE相关技术，如Servlet、JSP、JavaBeans等，能够使用这些技术开发Web应用。
其次，我熟练掌握了Spring框架和Spring Boot技术，能够使用它们进行快速开发和构建微服务架构。
另外，我还具备熟练的数据库设计和SQL语言技能，能够使用MySQL等关系型数据库进行数据存储和查询。
我也具备一定的前端开发经验，熟悉HTML、CSS 和JavaScript等前端技术，能够与前端开发人员进行协作。
除了技术方面的经验和能力，我还注重团队协作和沟通能力的培养。
在过去的工作中，我经常与其他开发人员、产品经理和测试人员紧密合作，共同完成项目的开发和测试工作。
我具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够快速理解问题的本质，并提供高质量的解决方案。
我在软件开发实习中学到的重要技能
我在软件开发实习中学到的重要技能作为一名软件开发实习生，我在实习期间通过参与项目和团队合作，学到了许多重要的技能。
这些技能不仅对我的职业发展有所帮助，而且对于将来在软件开发领域取得成功也是至关重要的。
下面是我在软件开发实习中学到的几个重要技能。
1. 编程技能作为一名软件开发实习生，编程技能是必不可少的。
我在实习期间深入学习了多个编程语言，如Java和Python，并且充分应用这些知识来处理各种编码需求。
我了解了软件开发中的最佳实践和常见错误，学会了编写高效、可读性强的代码。
我还学会了使用调试工具和编程框架来帮助我更好地理解和解决问题。
2. 问题解决能力作为一名软件开发实习生，遇到各种问题是常有的事情。
从代码错误到系统崩溃，我经历了许多技术难题。
通过与团队成员和导师的互动，我学会了分析问题的根源和解决方法。
我学会了使用各种调试工具和技术，如日志分析、断点调试和代码评审，来帮助我快速定位和解决问题。
3. 沟通与合作能力软件开发往往是一个团队项目，良好的沟通和合作能力非常重要。
在实习期间，我参与了各种团队会议和讨论，与不同背景和专业的人合作。
我学会了清晰地表达自己的想法和意见，同时也学会了倾听和尊重他人的观点。
与他人合作的经验让我明白了团队合作的重要性，以及如何在团队中发挥我的最佳能力。
4. 自我学习能力软件开发是一个不断进化的领域，要不断学习新的技术和工具才能保持竞争力。
在实习期间，我不仅要学习现有的技术，还要适应新的需求和挑战。
我学会了独立学习和解决问题的能力，通过自学和参考技术文档来提高自己的技能。
我还积极参与在线社区和技术论坛，与其他开发者交流和分享经验。
5. 时间管理和任务分配在软件开发实习中，项目周期通常紧张而有限。
我学会了如何管理时间，根据优先级合理安排任务并按时交付。
我学会了制定计划和目标，并且灵活调整和优化我的工作流程。
我学会了分析任务的复杂程度和所需资源，并将其分解为可管理的子任务，以确保高效完成项目。
总结不同阶段的程序员该有的工作能力
现在找工作，不要眼高手低，首先你要确定自己能给企业带来什么。
如果你给企业创造的效益足够大，那么企业自然是舍不得你走的。
更不要怕找不到工作了，那么凭什么证明你能给企业带来效益，很简单，看你过去做过什么就知道了。
就像是程序员，每个阶段都应该有每个阶段所应该具备的能力。
第一阶段——三年我认为三年是程序员的第一个门槛，这个阶段将消除一群不适合编写代码的人。
在这个阶段，我们走出校园，进入社会，成为程序员，并正式从书的内容转移到真正的企业级开发。
我们知道团队如何协作、如何使用项目管理工具、项目版如何控制、我们如何编写代码如何在线运行等，积累了一定的开发经验，对代码也有一定的深刻理解，是比较纯粹是coder 的阶段。
第二阶段——五年五年是区分程序员的第二个门槛。
在过去三年中，除了完成工作外，有些人在业余时间不会学习其他东西。
这些人永远是Coder。
年龄较大的人将被年轻人取代；有些人在三年里，除了写代码之外，我还热衷于研究各种技术实现细节。
读了很多好书、写了一些博客、来分享Github上的技术，这些人必须有能力在技术上独立并在五年内明确自己的未来。
从Coder到系统分析师或架构师，开发方向成为项目团队中不可或缺的人物。
第三阶段——十年十年是另一个门槛，转行或继续成为程序员就在这个节点上。
如果您一直在考虑在过去几年不改变职业并努力工作，那么在这十年的这个节点，一些人将不可避免地对行业有深入的了解。
对技术有深刻的理解。
可以从头开始。
分析产品的程序员，这样的人基本上是公司中最关键的位置，比如CTO、技术专家、首席架构师，这绝对是他自己的光荣事物，当然，老板在经济上也绝不会亏待你。
就是保持良好的心态。
俗话说得好，只要功夫深，铁杵磨成针，采访的成功是在平时的积累，临时抱抱佛脚，看两道面试题是没有用的，只要足够努力，成功是理所当然的。
平时不怎么研究技术的，这只是一个辞职的问题。
只是展示你通常学到的东西。
北大青鸟早在上个世纪就开始专注IT教育，根据用人单位需要，结合先进技术发展，不断更新自主研发的教材，让学生所学能直接应用于就业。
程序员应该具备的能力
程序员应该具备的能力程序员是当今社会中备受追捧的职业之一，随着科技的发展和信息技术的普及，程序员的需求也越来越大。
作为一名优秀的程序员，除了具备扎实的编程技能外，还需要具备一系列的其他能力，以下是程序员应该具备的能力：1. 编程能力：作为一名程序员，最基本的能力当然是具备扎实的编程技能。
不同的编程语言对应不同的需求，程序员需要熟练掌握至少一种主流的编程语言，如Java、C++、Python等，并能够灵活运用这些语言进行编程。
2. 逻辑思维能力：编程是一门逻辑性很强的工作，程序员需要具备良好的逻辑思维能力，能够清晰地分析问题、理清思路、找出解决方案。
只有具备良好的逻辑思维能力，程序员才能写出高效、清晰的代码。
3. 团队合作能力：在实际的项目开发中，往往需要多名程序员协同工作，因此具备良好的团队合作能力是非常重要的。
程序员需要能够有效地与团队成员沟通、协作，共同解决问题，保证项目的顺利进行。
4. 学习能力：科技发展日新月异，编程领域的知识也在不断更新，作为程序员，需要不断学习新的知识、掌握新的技术，保持自己的竞争力。
具备良好的学习能力，能够快速学习新知识，是一名优秀程序员的必备能力。
5. 问题解决能力：编程过程中经常会遇到各种问题和挑战，作为程序员，需要具备良好的问题解决能力，能够迅速定位问题、找出解决方案。
耐心、细心、执着是解决问题的关键。
6. 创新能力：在编程领域，创新能力同样非常重要，能够提出新颖的解决方案，设计出创新的产品，将会为程序员带来更大的发展空间。
具备创新能力的程序员能够不断拓展自己的领域，为公司带来更多的价值。
7. 沟通能力：程序员不仅需要与团队成员良好沟通，还需要能够与非技术人员有效沟通，将技术问题用通俗的语言解释清楚，保证团队的合作顺利进行。
良好的沟通能力能够提升程序员的工作效率，也能够更好地展现自己的价值。
总的来说，程序员应该具备的能力远不止以上几点，还有很多其他方面的能力需要不断提升和完善。
工作3年你应该掌握这些技能
工作3年你应该掌握这些技能作为一名走过3年工作岁月的白领，你应该已经积累了很多工作经验和技能。
工作不只是为了赚钱，更是一段锻炼自己的旅程。
在这篇文章中，将会讨论你在工作3年后应该掌握的一些关键技能。
第一，良好的沟通能力是非常重要的。
在工作中，我们需要与不同的人沟通，包括同事、上级和客户等。
一个擅长沟通的人可以更好地与他人合作，解决问题和达成共识。
要提高沟通能力，你可以多参与团队项目，与同事进行合作，倾听他们的意见并积极表达自己的观点。
其次，时间管理是一项不可或缺的技能。
在工作中，我们通常有很多任务要处理，需要合理安排时间来完成工作。
要改善时间管理技能，你可以使用时间管理工具，如番茄钟，设置任务优先级，并学会拒绝一些不必要的事情。
记住，有效的时间管理能够提高工作效率，减少压力。
第三，解决问题的能力也是非常重要的。
在工作中，你可能会面临各种各样的挑战和问题。
如何快速、高效地解决问题是一个关键技能。
你可以尝试不同的解决问题方法，如思维导图、头脑风暴和与他人合作等。
通过不断实践和学习，你会变得越来越擅长解决问题。
此外，团队合作能力也是一个不可忽视的技能。
在职场上，很少有一个人独立完成所有工作。
与团队成员良好地合作是成功的关键之一。
你可以通过参与团队项目，了解每个人的优势并共同努力来提高团队合作能力。
记住，团队合作的目标是共同完成工作，并通过每个人的贡献来实现。
最后，自我管理是一个必备的技能。
工作中的压力和挑战常常会令人感到困惑和焦虑。
一个懂得自我管理的人可以更好地应对这些情况。
你可以通过定期锻炼、阅读自我成长书籍和寻求心理咨询等方式来提高自我管理能力。
充分了解自己的情绪和需求，设定清晰的目标，并制定有效的行动计划。
工作3年后，你应该掌握以上几项关键技能：良好的沟通能力、时间管理、解决问题的能力、团队合作能力和自我管理能力。
这些技能不仅有助于你在职场上取得成功，还能帮助你成为一个更好的自我。
要不断地学习和实践，不断完善自己的能力。
工作3年应掌握的5大技能
工作3年应掌握的5大技能在如今的竞争激烈的职场中，拥有扎实的专业技能已经不再足够。
除了基本的专业能力，工作三年的职场新人还应该掌握一些其他的技能，以增加自身的竞争力和发展潜力。
以下是我总结的五个关键技能：一、沟通能力无论是与同事合作还是与客户沟通，良好的沟通能力是极为重要的。
通过清晰的表达和倾听，能够更好地理解他人的需求和意见，并且能够有效地与他人达成共识。
良好的沟通技巧能够促进团队合作，并且帮助建立与客户之间的良好关系。
因此，工作三年应该努力培养自己的沟通能力，包括口头和书面沟通以及非语言的表达能力。
二、问题解决能力在职场中，问题是不可避免的。
因此，具备出色的问题解决能力是非常重要的。
解决问题需要分析和评估情况，找出最佳解决方案，并且能够迅速而有效地实施解决方案。
除了解决问题本身，更重要的是能够从问题中学习和发展。
因此，工作三年的职场新人应该注重培养自己的问题解决能力，包括分析思维、创造性思维和决策能力。
三、人际关系建立能力在职场中，良好的人际关系对于个人的发展至关重要。
通过与同事和上级建立良好的合作关系，可以获得更多的机会和支持。
此外，与客户和合作伙伴建立强大的关系网络也有助于商业发展。
因此，工作三年的职场新人应该注重培养自己的人际关系建立能力，包括积极主动地与他人建立联系、耐心倾听他人的需求和想法以及解决冲突的能力。
四、时间管理能力在快节奏和高压力的工作环境中，良好的时间管理能力是必不可少的。
合理规划和安排时间可以提高工作效率，保持工作和生活的平衡，并且能够及时应对工作中的紧急情况。
因此，工作三年的职场新人应该注重培养自己的时间管理能力，包括设定优先级、制定计划和目标以及善于处理时间紧迫的任务。
五、持续学习能力在不断变化的职场中，持续学习是至关重要的。
工作三年的职场新人应该保持学习的热情，并且持续不断地学习新知识和技能。
通过学习，可以不断提高自身的专业素养，适应新的工作要求，并且保持竞争力。
软件工程师必备技能总结心得
软件工程师必备技能总结心得软件工程师是当今信息时代中非常重要的职业之一，而成功成为一名优秀的软件工程师则需要掌握一系列的技能。
在我的多年从业经验中，我深刻领悟到了一些软件工程师必备的关键技能，现在我将这些心得总结并分享给大家。
1. 扎实的编程基础作为软件工程师，优秀的编程技能是非常必要的。
首先，熟练掌握一门或多门编程语言是基本功。
无论是Java、Python、C++还是其他编程语言，我们都必须熟悉其语法和常用库函数，能够根据需求编写出高效、可靠的代码。
其次，了解数据结构和算法是编程中的核心问题，只有通过深入学习并逐步实践，才能在解决实际问题时运用自如。
2. 架构设计能力软件工程师不仅需要编写代码，还需要具备良好的架构设计能力。
在开发一个软件项目之前，我们必须明确整个系统的架构，包括模块划分、数据流程、数据存储等。
一个良好的系统架构可以提高软件的可扩展性、可维护性和可靠性，并且有助于团队协作。
3. 系统分析与设计知识不仅要会编程、会设计系统架构，软件工程师还需要掌握系统分析与设计的知识。
这包括需求分析、数据流程建模、用例设计和系统测试等。
只有通过系统的分析与设计，才能更好地满足用户需求，并确保软件系统的正确性和稳定性。
4. 项目管理与团队合作作为一名软件工程师，我们经常需要参与到大型软件项目中，因此掌握项目管理和团队合作的能力也是必不可少的。
了解项目管理的基本知识、掌握项目管理工具、具备良好的沟通和合作能力，能够帮助我们更好地协调开发进度，提高团队效率。
5. 持续学习的精神作为科技行业的从业者，软件工程师必须时刻保持持续学习的精神。
技术更新迭代非常快，我们需要不断学习新的编程语言、框架和技术，关注行业的最新动态和趋势。
只有不断充电，我们才能不被时代所淘汰，始终保持竞争力。
综上所述，软件工程师必备的技能包括扎实的编程基础、架构设计能力、系统分析与设计知识、项目管理与团队合作能力，以及持续学习的精神。
程序员必备技能：总结经验与教训,不断提升自己
程序员必备技能：总结经验与教训，不断提升自己作为程序员，我们不断地在学习、实践、总结中提高自己的技能和能力。
但是，在学习的过程中，有些经验和教训是需要我们自己总结和归纳的。
在这篇文章中，我想和大家分享一些我个人认为程序员必备的技能和一些我在学习过程中的经验和教训。
希望能够对大家有所帮助。
首先，我觉得作为程序员，我们必须要掌握一门或多门编程语言。
在目前的技术市场中，无论是Web开发、移动端开发还是大数据和人工智能领域，掌握一门编程语言都是非常重要的。
在选择编程语言的时候，我们可以根据实际需求和市场需求做出选择。
同时，我们也要不断地学习新的编程语言和技术，为自己的未来做好准备。
其次，我们必须要有良好的编码习惯和规范。
良好的编码习惯和规范可以提高我们的编码效率和代码质量，减少代码的维护成本。
这包括代码的命名规范、缩进和格式规范、变量和函数的命名规范等。
同时，我们也要注重代码的可读性和可维护性，这样可以让其他开发人员更容易理解和修改我们的代码。
除了编程语言和编码规范，我们还需要在掌握基本技能的基础上扩展自己的知识面。
这包括计算机基础知识、算法和数据结构、操作系统、网络编程、数据库、云计算等方面。
掌握这些知识可以让我们更好地理解计算机系统和原理，并且在实际项目中能够更好地应用这些技术。
在学习的过程中，我们也需要不断地实践和总结经验和教训。
实践是检验理论的唯一标准，只有在实际项目中才能够真正掌握和应用我们所学的知识和技能。
同时，我们也需要不断地总结和归纳自己的经验和教训，这样可以让我们更好地发现和解决问题，并且在以后的项目中避免犯同样的错误。
最后，我认为作为程序员，我们必须要有一个良好的心态。
在编程的过程中，我们难免会遇到一些困难和挫折，但是我们不能被这些困难和挫折所打败。
我们需要保持积极的心态，不断地探索和解决问题，不断地学习和提升自己的技能。
总之，作为程序员，我们要不断地提高自己的技能和能力，掌握新的技术和知识，实践经验和总结教训。
程序员转正必须掌握的4个技能
程序员转正必须掌握的4个技能当下的互联网行业如火如荼，全球各地都有大量的开发人员涌入这个行业。
而在很多公司中，每一个新入职的程序员都必须先经过一段实习或者试工期。
这个期间的表现非常重要，对于转正甚至职业发展都会产生非常大的影响。
那么，一个程序员想要在2023年顺利转正，究竟需要掌握哪些技能呢？1. 精通至少一门编程语言对于每一位程序员来说，精通一门或者多门编程语言是非常基本的要求。
在学习的过程中，程序员必须要学会如何编写简单的算法和数据结构。
尤其是在转正之前，程序员应该能够自主完成公司分配的代码任务，并达到一定的代码质量和效率。
掌握一个编程语言，不仅能够提高程序员的代码手速，而且还能帮助程序员更好的理解逻辑思维。
同时，在2023年，人工智能和机器学习等方向的高速发展，更需要程序员拥有精通至少一门编程语言的技能，以应对各类新型需求。
2. 熟练使用开发工具和框架随着互联网行业的发展，新的开发工具和框架也越来越多。
对于程序员来说，熟练使用各种工具和框架不仅可以提高开发效率，而且还能够在一定程度上提高代码品质。
不同工具或框架的使用方法也需要自由组合，以实现更为复杂的业务逻辑。
除了熟练掌握开发工具和框架之外，程序员还应该熟悉有关代码管理的知识。
如GitHub、GitHooks等。
能够合理、高效地管理代码，也是程序员在2023年转正之前必须具备的技能之一。
3. 能够良好地与团队合作在2023年互联网行业中，很多公司都是以互相协作为主要模式的。
不同团队之间、不同部门之间、甚至不同国家之间的合作非常常见。
因此，一个优秀的程序员不仅要拥有独立思考和解决问题的能力，还需要注重与团队合作。
在2023年，合作模式的主要工具和平台也将更加多样化，程序员需要拥有适应不同工具和平台的技能。
同时，在团队中拥有良好的沟通能力和人际关系，也是程序员成为一名合格员工的必要条件之一。
4. 具备一定的业务理解能力程序员最终的目的是为了解决实际问题，而解决实际问题离不开业务的理解。
一名3年工作经验的程序员面感悟及职业理解
⼀名3年⼯作经验的程序员⾯感悟及职业理解问题导读：1. 程序员可以分为哪⼏个阶段呢？2. 如何理解项⽬经验？3. Java 程序员⼀般需要掌握哪些技能？4. 如何看待 HR ⾯试？5. 如何看待⾯试⼼态？6. 如何看待 Java 的难易程度？前⾔因为和同事有约定再加上LZ⾃⼰也喜欢做完⼀件事之后进⾏总结，因此有了这篇⽂章。
这篇⽂章⼤部分内容都是⾯向整个程序员群体的，当然因为LZ本⾝是做Java开发的，因此有⼀部分内容也是专门⾯向咱们Java程序员的。
简单先说⼀下，LZ坐标杭州，13届本科毕业，算上年前在阿⾥巴巴B2B事业部的⾯试，⼀共有⾯试了有6家公司（因为LZ不想请假，因此只是每个晚上去其他公司⾯试，所以⾯试的公司⽐较少），其中成功的有4家，另外两家失败的原因在于：1、阿⾥巴巴B2B事业部的⾯试，两轮技术⾯试都过了，最后⼀轮⾯试是对⽅的主管，由于听说技术⾯试过了基本上90%都⾯试成功了，所以LZ在和主管的交谈中也是毫⽆顾忌，说得天花乱坠，很多⾃⼰介于知道和不知道的东西都直接脱⼝⽽出了，结果多次被对⽅⼀反问就问得哑⼝⽆⾔。
事后想来，模棱两可的答案是⾯试中最忌讳的，这次的失败也让LZ认真地对待后⾯的每⼀次⾯试2、另外⼀家失败的是⼀家⼩公司，也就20来个⼈吧，整个团队是⽀付宝出来创业的，⾮常厉害。
⾯试完LZ多⽅了解了⼀下，对⽅认为我基本功什么的都不错，但是实际项⽬经验还是⽋缺⼀些，因为对⽅是创业型公司，需要⼈上⼿就能⼲活，因此我在这个时候还不是特别适合他们团队⾄于其他成功的四家公司，给LZ的⾯试评价都挺⾼的貌似，但LZ也不想记流⽔账，因此就不⼀⼀列举每家公司的⾯试过程了，下⾯LZ主要谈谈作为⼀名⼯作三年左右的Java程序员应该具备的⼀些技能以及个⼈的⼀些其他感悟。
关于程序员的⼏个阶段每个程序员、或者说每个⼯作者都应该有⾃⼰的职业规划，如果看到这⾥的朋友没有⾃⼰的职业规划，希望你可以思考⼀下⾃⼰的将来。
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作者：来源：五月的仓颉|2016-03-14 11:58 分享面试感悟：3年工作经验程序员应有的技能简单先说一下，LZ坐标杭州，13届本科毕业，算上年前在阿里巴巴B2B事业部的面试，一共有面试了有6家公司（因为LZ不想请假，因此只是每个晚上去其他公司面试，所以面试的公司比较少），其中成功的有4家，另外两家失败的原因在于：51CTO技术沙龙 | 赋予APP不同凡响的交互和体验>>前言因为和同事有约定再加上LZ自己也喜欢做完一件事之后进行总结，因此有了这篇文章。
这篇文章大部分内容都是面向整个程序员群体的，当然因为LZ本身是做Java开发的，因此有一部分内容也是专门面向咱们Java程序员的。
简单先说一下，LZ坐标杭州，13届本科毕业，算上年前在阿里巴巴B2B事业部的面试，一共有面试了有6家公司（因为LZ不想请假，因此只是每个晚上去其他公司面试，所以面试的公司比较少），其中成功的有4家，另外两家失败的原因在于：1、阿里巴巴B2B事业部的面试，两轮技术面试都过了，最后一轮面试是对方的主管，由于听说技术面试过了基本上90%都面试成功了，所以LZ在和主 管的交谈中也是毫无顾忌，说得天花乱坠，很多自己介于知道和不知道的东西都直接脱口而出了，结果多次被对方一反问就问得哑口无言。
事后想来，模棱两可的答 案是面试中最忌讳的，这次的失败也让LZ认真地对待后面的每一次面试2、另外一家失败的是一家小公司，也就20来个人吧，整个团队是支付宝出来创业的，非常厉害。
面试完LZ多方了解了一下，对方认为我基本功什么的都不错，但是实际项目经验还是欠缺一些，因为对方是创业型公司，需要人上手就能干活，因此我在这个时候还不是特别适合他们团队至于其他成功的四家公司，给LZ的面试评价都挺高的貌似，但LZ也不想记流水账，因此就不一一列举每家公司的面试过程了，下面LZ主要谈谈作为一名工作三年左右的Java程序员应该具备的一些技能以及个人的一些其他感悟。
关于程序员的几个阶段每个程序员、或者说每个工作者都应该有自己的职业规划，如果看到这里的朋友没有自己的职业规划，希望你可以思考一下自己的将来。
LZ常常思考自己的未来，也从自己的思考中总结出了一些东西，作为第一部分来谈谈。
LZ认为一名程序员应该有几个阶段（以下时间都算上实习期）：第一阶段：三年我认为三年对于程序员来说是第一个门槛，这个阶段将会淘汰掉一批不适合写代码的人。
这一阶段，我们走出校园，迈入社会，成为一名程序员，正式从书本 上的内容迈向真正的企业级开发。
我们知道如何团队协作、如何使用项目管理工具、项目版本如何控制、我们写的代码如何测试如何在线上运行等等，积累了一定的 开发经验，也对代码有了一定深入的认识，是一个比较纯粹的Coder的阶段第二阶段：五年五年又是区分程序员的第二个门槛。
有些人在三年里，除了完成工作，在空余时间基本不会研究别的东西，这些人永远就是个Coder，年纪大一些势必被 更年轻的人给顶替；有些人在三年里，除了写代码之外，还热衷于研究各种技术实现细节、看了N多好书、写一些博客、在Github上分享技术，这些人在五年 后必然具备在技术上独当一面的能力并且清楚自己未来的发展方向，从一个Coder逐步走向系统分析师或是架构师，成为项目组中不可或缺的人物第三阶段：十年十年又是另一个门槛了，转行或是继续做一名程序员就在这个节点上。
如果在前几年就抱定不转行的思路并且为之努力的话，那么在十年的这个节点上，有些 人必然成长为一名对行业有着深入认识、对技术有着深入认识、能从零开始对一个产品进行分析的程序员，这样的人在公司基本担任的都是CTO、技术专家、首席 架构师等最关键的职位，这对于自己绝对是一件荣耀的事，当然老板在经济上也绝不会亏待你第一部分总结一下，我认为，随着你工作年限的增长、对生活对生命认识的深入，应当不断思考三个问题：1、我到底适不适合当一名程序员？2、我到底应不应该一辈子以程序员为职业？3、我对编程到底持有的是一种什么样的态度，是够用就好呢还是不断研究？最终，明确自己的职业规划，对自己的规划负责并为之努力。
关于项目经验LZ在网上经常看到一些别的朋友有提出项目经验的问题，依照LZ面试的感觉来说，面试主要看几点：项目经验+基本技术+个人潜力（也就是值不值得培养）。
关于项目经验，我认为并发编程网的创始人方腾飞老师讲的一段话非常好：介绍产品时面试官会考察应聘者的沟通能力和思考能力，我们大部分情况都是做产品的一个功能或一个模块，但是即使是这样，自 己有没有把整个系统架构或产品搞清楚，并能介绍清楚，为什么做这个系统？这个系统的价值是什么？这个系统有哪些功能？优缺点有哪些？如果让你重新设计这个 系统你会如何设计？我觉得这就已经足以概括了。
也许你仅仅工作一年，也许你做的是项目中微不足道的模块，当然这些一定是你的劣势且无法改变，但是如何弥补这个劣势，从方老师的话中我总结几点：1、明确你的项目到底是做什么的，有哪些功能2、明确你的项目的整体架构，在面试的时候能够清楚地画给面试官看并且清楚地指出从哪里调用到哪里、使用什么方式调用3、明确你的模块在整个项目中所处的位置及作用4、明确你的模块用到了哪些技术，更好一些的可以再了解一下整个项目用到了哪些技术在你无法改变自己的工作年限、自己的不那么有说服力的项目经验的情况下（这一定是扣分项），可以通过这种方式来一定程度上地弥补并且增进面试官对你的好感度。
关于专业技能写完项目接着写写一名3年工作经验的Java程序员应该具备的技能，这可能是Java程序员们比较关心的内容。
我这里要说明一下，以下列举的内容不是都要会的东西—-但是如果你掌握得越多，最终能得到的评价、拿到的薪水势必也越高。
1、基本语法这包括static、final、transient等关键字的作用，foreach循环的原理等等。
今天面试我问你static关键字有哪些作 用，如果你答出static修饰变量、修饰方法我会认为你合格，答出静态块，我会认为你不错，答出静态内部类我会认为你很好，答出静态导包我会对你很满 意，因为能看出你非常热衷研究技术。
最深入的一次，LZ记得面试官直接问到了我Volatile关 键字的底层实现原理（顺便插一句，面试和被面试本身就是相对的，面试官能问这个问题同时也让面试者感觉到面试官也是一个喜爱研究技术的人，增加了面试者对 公司的好感，LZ最终选择的就是问了这个问题的公司），不要觉得这太吹毛求疵了—-越简单的问题越能看出一个人的水平，别人对你技术的考量绝大多数都是以深度优先、广度次之为标准的，切记。
2、集合非常重要，也是必问的内容。
基本上就是List、Map、Set，问的是各种实现类的底层实现原理，实现类的优缺点。
集合要掌握的是ArrayList、LinkedList、Hashtable、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet的实现原理，能流利作答，当然能掌握CopyOnWrite容器和Queue是再好不过的了。
另外多说一 句，ConcurrentHashMap的问题在面试中问得特别多，大概是因为这个类可以衍生出非常多的问题，关于ConcurrentHashMap， 我给网友朋友们提供三点回答或者是研究方向：（1）ConcurrentHashMap的锁分段技术（2）ConcurrentHashMap的读是否要加锁，为什么（3）ConcurrentHashMap的迭代器是强一致性的迭代器还是弱一致性的迭代器3、设计模式本来以为蛮重要的一块内容，结果只在阿里巴巴B2B事业部面试的时候被问了一次，当时问的是装饰器模式。
当然咱们不能这么功利，为了面试而学习，设计模式在工作中还是非常重要、非常有用的，23种设计模式中重点研究常用的十来种就可以了，面试中关于设计模式的问答主要是三个方向：（1）你的项目中用到了哪些设计模式，如何使用（2）知道常用设计模式的优缺点（3）能画出常用设计模式的UML图4、多线程这也是必问的一块了。
因为三年工作经验，所以基本上不会再问你怎么实现多线程了，会问得深入一些比如说Thread和Runnable的区别和联 系、多次start一个线程会怎么样、线程有哪些状态。
当然这只是最基本的，出乎意料地，几次面试几乎都被同时问到了一个问题，问法不尽相同，总结起来是 这么一个意思：假如有Thread1、Thread2、ThreaD3、Thread4四条线程分别统计C、D、E、F四个盘的大小，所有线程都统计完毕交给Thread5线程去做汇总，应当如何实现？聪明的网友们对这个问题是否有答案呢？不难，java.util.concurrent下就有现成的类可以使用。
另外，线程池也是比较常问的一块，常用的线程池有几种？这几种线程池之间有什么区别和联系？线程池的实现原理是怎么样的？实际一些的，会给你一些具体的场景，让你回答这种场景该使用什么样的线程池比较合适。
最后，虽然这次面试问得不多，但是多线程同步、锁这块也是重点。
synchronized和ReentrantLock的区别、 synchronized锁普通方法和锁静态方法、死锁的原理及排查方法等等，关于多线程，我在之前有些过文章总结过多线程的40个问题，可以参看40个Java多线程问题总结。
5、JDK源码要想拿高工资，JDK源码不可不读。
上面的内容可能还和具体场景联系起来，JDK源码就是实打实地看你平时是不是爱钻研了。
LZ面试过程中被问了不 少JDK源码的问题，其中最刁钻的一个问了LZ，String的hashCode()方法是怎么实现的，幸好LZ平时String源代码看得多，答了个大 概。
JDK源码其实没什么好总结的，纯粹看个人，总结一下比较重要的源码：（1）List、Map、Set实现类的源代码（2）ReentrantLock、AQS的源代码（3）AtomicInteger的实现原理，主要能说清楚CAS机制并且AtomicInteger是如何利用CAS机制实现的（4）线程池的实现原理（5）Object类中的方法以及每个方法的作用这些其实要求蛮高的，LZ去年一整年基本把JDK中重要类的源代码研究了个遍，真的花费时间、花费精力，当然回头看，是值得的—-不仅仅是为了应付面试。
6、框架老生常谈，面试必问的东西。
一般来说会问你一下你们项目中使用的框架，然后给你一些场景问你用框架怎么做，比如我想要在Spring初始化bean 的时候做一些事情该怎么做、想要在bean销毁的时候做一些事情该怎么做、MyBatis中$和#的区别等等，这些都比较实际了，平时积累得好、有多学习 框架的使用细节自然都不成问题。
如果上面你的问题答得好，面试官往往会深入地问一些框架的实现原理。