坚持以人为本,强化煤矿安全生产管理
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坚持以人为本,强化煤矿安全生产管理
发布时间:2022-08-29T05:23:52.889Z 来源:《建筑创作》2022年1月2期作者:丁时勇
[导读] 针对安全工作中存在的实际问题,煤矿企业应坚持以人为本的安全管理理念
丁时勇
四川弘鑫矿业有限公司荣县新胜煤矿 643000
摘要:针对安全工作中存在的实际问题,煤矿企业应坚持以人为本的安全管理理念。
各级领导干部要从全局出发,牢固树立安全生产“一盘棋”的思想,以人为本,提高职工的安全意识,注重安全生产管理和技术创新,实现煤矿经济又好又快发展。
关键词:以人为本;安全生产管理;煤矿
科学发展观的第一要义是发展,核心是“以人为本”。
在煤矿安全生产管理过程中,“以人为本”应首先立足于人的生命,即人的生命第一,即“安全第一”。
“以人为本”包括两个内容:第一,一切工作都是人类的根本利益。
当生命安全与经济利益或其他安全发展发生冲突时,我们应该无条件服从人的生命;第二,所有的工作都是由人来完成的。
充分调动全员安全生产管理的积极性和主动性。
“以人为本”是抓好煤矿安全生产管理过程中的一个全面管理过程。
它不仅是党的“安全第一、预防为主、综合治理”生产方针的具体体现,也是落实科学发展观的主要内容之一。
一、“以人为本”,牢固树立“安全第一”的思想
人们不仅是安全工作的受益者,也是事故的受害者。
搞好煤矿安全生产,必须坚持以人为本。
搞好煤矿安全生产管理,首先要解决对安全工作的认识问题,即在思想上能否真正把安全生产管理摆在各项工作的首位。
事实上,每个人都意识到安全是最重要的,也就是说,思想不坚定,原因显而易见。
每个人都希望长寿、健康,一旦他生来明智,就会过上安全的生活。
安全需求是人类最基本的本能需求。
然而,在实践过程中,无论是因为“见利忘命”,还是为了“省时省力”,他不顾客观条件和法律、法规、制度的约束,忘记了“安全”的重要性,冒着风险,鲁莽行事,导致终身后悔,事故一发生,“安全”这个词占据了第一个重要位置,但为时已晚。
前者后悔为时已晚,而后者仍然走老路,没有吸取教训,导致“安全第一”的观念薄弱。
那么,我们如何才能真正树立“安全第一”的理念呢?就是在实践过程中,当安全与生产,安全与效率,安全与发展存在矛盾时,必须首先想到安全,在确保安全的前提下组织生产,就是要认真贯彻党和国家“安全第一、预防为主”的方针,遵循“安全第一”的原则。
企业要树立每位员工的安全意识,强化“安全第一”的理念,把从“要我安全”到“我要安全”的根本转变作为企业安全文化建设的中心任务。
坚持以人为本的安全管理理念,营造“人人注重安全”的良好氛围,拓宽宣传教育形式,建立全面、全方位、全过程、全员的安全环境。
二、“以人为本”,强化技能培训,提高全员素质
目前,煤矿属于劳动密集型企业,工人素质较低,不能满足煤矿安全生产的要求。
目前,相当一部分煤矿井下工人不具备必要的文化水平、安全知识和技术素质,这不仅延误了煤矿的发展,也增加了煤矿安全生产管理的难度。
因此,有必要对国有煤矿现有的国家合同工、农民轮岗工和副业工人进行文化检查。
国家合同工未达到初中文化程度的,应当补充文化知识培训。
农民轮岗工人的劳动合同期满,应当予以辞退。
合同结束时,必须补充文化知识,辞退各类兼职人员;达到初中文化程度的人员,必须根据工种,分阶段、分批接受不少于一个月的离岗安全技术培训,提高国有煤矿职工素质。
乡镇和个体煤矿工人流动性大,人员构成复杂,因此,这些工人必须在相关政府部门授权的安全培训中心接受至少一个月的安全培训,并取得证书,否则不得工作。
政府煤矿安全监察部门应当严格管理。
发现未经培训或者不符合培训要求的劳动者上岗的,应当从重处罚煤矿经营者或者矿主个人。
要在重视煤矿安全思想教育的基础上,进一步加强对职工安全知识和业务技能的培训,提高全体职工的安全技术素质和操作水平。
如果我们只注意前者,而不注意后者,即使我们有很高的安全意识,在实践过程中,如果我们表现出不理解和不能理解,我们必须凭经验来做。
如果我们冒险,鲁莽地违反规定,结果是侥幸,事故不可避免,这只是时间问题。
在实践过程中,如果安全得不到保障,安全思想教育的目的就难以实现。
“安全第一”的理念无异于空谈,没有体现“安全第一”理念的真正内涵。
三、“以人为本”,全面落实安全生产责任制
要认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立安全可以发展、发展必须安全的思想,落实企业法定代表人和政府行政首长两责制,落实企业安全生产和政府安全监管两大责任,真正把安全生产工作摆在第一位,“一把手”要负总责,第一决心、第一力量、第一措施是抓、抓、管、管,一如既往,始终如一,全心关注并做好工作。
安全工作事关生死,责任重于泰山。
煤矿恶劣的工作条件使其难以实现安全生产,这是一个公认的问题,但为什么有的煤矿能在同等条件下实现安全生产,而有的煤矿事故频发?在同一个矿山,为什么有的区队能实现安全生产,而有的区队安全事故频发?同样是矿工,为什么有些人一生都安全下山,而另一些人却经常遇到问题?关键是思想认识水平,工作责任落实到位,只要思想认识到位、工作到位、责任到位,就可以实现安全生产。
工人没有安全意识,没有相关的施工措施,没有正确的安全监督,他们整天靠自以为是和运气工作,迟早会遇到问题和事故。
安全工作不是一个长期存在的问题,和生产一样,安全只是煤矿企业的工作,它没有太多的特殊性,只要我们愿意抓住它,我们就能把它管理好。
抓不抓,是关系人民生命安全的重大问题,我们决不能粗心大意,我们把“谁主管、谁负责”作为落实安全生产责任制的基本原则。
企业每个员工都有自己的工作岗位,谁负责什么工作,谁就应对工作内容的各个方面的安全生产负全责,包括人员、机械、材料、操作方法、操作环境、监控和监督、操作过程等,并落实各个方面的安全责任和确保安全的措施。
全面落实各级安全生产责任制,是搞好安全生产的重要保证,实行责任制可以增强各级管理者的责任感和使命感。
特别是各级领导干部必须是官员,既要发展党的经济,又要确保党的安全,不能以经济发展为理由,忽视安全生产,放松安全生产管理。
否则,一旦发生事故,必须严格按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定,坚持“谁经营、谁负责、谁受益、谁负责”和“谁审批、谁发证、谁安全负责”的原则,落实企业和行政部门的安全责任,严肃处理。
四、结语
坚持以人为本,落实科学发展观,对做好安全生产工作具有重要指导意义。
只有树立和真正落实科学发展观,用科学发展观指导安全生产管理,才能明确安全生产的方向,把握安全生产的大局;抓住安全生产中的主要矛盾和问题,掌握工作主动权;明确思路,周密部
署,强化措施,完善对策,加大力度,狠抓落实,不断推进,取得实效。
要学习科学发展观,深刻理解其内涵,特别是科学发展观对煤矿安全生产的重大指导意义;实践科学发展观指导和指导煤炭安全生产工作;贯彻落实科学发展观,走科学发展观指导的道路,切实抓好煤矿安全工作,取得显著成效。
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