北京XXX公司员工卫生奖惩制度1(2).doc

北京XXX公司员工卫生奖惩制度1
北京XXXX公司员工卫生奖惩制度
总评总分为10分；总评总分取自公司每月安全卫生抽查评分结果的50%+运行科每月两次不定期抽查评分结果的25%。

每个月将有3项卫生安全检查评分分数，即为：每月公司卫生安全检查总评分数A,每月公司卫生安全检查评分分数B，每月公司运行科卫生阿安全检查品分分数C,A=50%B+25%C+25%C。

A（总评总分）将与年度年终奖金挂钩，评选先进工作者、优秀员工、品德优秀等荣誉项目以此为参照。

总评总分为10分，分为5档。

9分以上为优等，连续三次总评总分（A）在9分以上的班组，公司将会酌情奖励。

8——9分视为良等。

7——8分视为中等。

7分以下视为差等，连续两次及其以上公司安全卫生检查评分分数（B）或者运行科卫生安全坚持评分分数（C）抽查被评定为差等的班组将依照奖惩制度扣除相应额度的绩效奖金。

当日卫生抽查的结果在次日进行通报，每次抽检卫生为差等（7分以下）的班组将会通报批评。

连续两次及其以上评定为差等（7分以下），按照实际得分
与8分的差额实行1分对应30元的标准扣除（小数部分按照百分比计算）。

扣除金额由两部分组成：扣分区域负责人负责扣除金额总数的60%，班组其余四名人员负责剩余金额总数的40%。

对于连续三次卫生检查评定为差等的班组（即为连续两次评定结果为差等后仍然不知悔改，第三次仍为差等）将每人处以50元罚款，班组长负监督不力之责，罚款100元。

在卫生检查连续三次总评总分（A）在9分以上的班组，公司将会酌情奖励，给予表扬并对该班组100元或者等同于100元的物质奖励。

一、加分；
1、卫生得满分，给每个参加者加1分；突击检查卫生满分，给每位参加者加1分；
2、连续三个月该值日生卫生未扣分，该组成员加1分；
3、连续三个月整组未扣分，该组成员每人加1分；
4、节约资金，节俭费用，利用废料有较大成果，事迹突出者加1分；
5、积极给公司提意见、建议或提出合理、建设性的意见和建议被采纳者，酌情加分；
6、其他对公司作出贡献，有其他功绩，足为其他员工楷模，酌情加分。

二、扣分
1、值日时间内擅离岗位者或无故没有值日，扣罚1分；
2、因过失以致发生工作错误情节轻微者，扣罚1分；
3、浪费公物情节轻微，扣罚1分；
4、破坏环境卫生，乱仍垃圾的，扣罚1分；
5、对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由而未如期完成或处理不当，扣罚2分；
6、拒绝听从主管人员合理指挥监督，扣罚2分；
7、蓄意损坏公司或他人财物，扣罚2分；
8、因过失以致发生工作错误情节重大者，扣罚3分；
9、因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及他人，扣罚3分；
10、利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的，扣罚3分；
11、利用值日之便偷窃同事或公有财物，扣罚4分；
12、对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为，不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的，扣罚4分；
13、经常违反公司规定屡教不改，扣罚4分；
初二上册物理《探究电路中的电流》练习试
题
初二上册物理《探究电路中的电流》练习试题
粤教版初二上册物理《探究电路中的电流》练习试题
选择题
要解决物理问题，一般采用科学探究的方法，科学探究的第一步一般是( )
A.动手实验
B.提出问题
C.调查研究
D.总结归纳
在探究并联电路电流关系的活动中，小明连好如图所示的电路后，用电流表测出A、B、C三处的电流分别为IA=1A、IB=0.4A、IC=0.6A，并将数据记录在表格中，下一步的操作应该是( )
如图所示，现有一个电池组、两只电流表A1和A2、两只小灯泡L1和L2、一个开关、导线若干(用笔画线代替导线).请你设计一个电路，要求开关闭合后，L1和L2并联，两只电流表接在电路中，且电流表A1测干路电流，电流表A2测L2的电流.
(1)请在如图的虚线框中画出你所设计的电路图.
同学们在探究并联电路中干路的电流跟支路电流的关系时，小岩所在小组的同学选用了两个2.5V 0.3A 的小灯泡，按如图所示的电路做了两次实验，记录的数据如表一所示。

在对数据进行分析和论证时，小岩认为该实验应有如下结
论：①并联电路中各支路电流都相等;②干路电流与支路电流的关系为I干=nI支。

(n为支路条数)
由于本组其他同学对小岩得出的结论有异议，于是他们又选用了一个3.8V 0.3A 和一个2.5V 0.3A 的小灯泡，重新做了两次实验，得到的数据如表二所示。

表二
如图所示，当开关闭合后，电流表A1的示数为0.3A，电流表A2的示数为A;通过小灯泡L2的电流为A。