学校节假日值班管理制度(五篇)

学校节假日值班管理制度
一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、校领导三结合值班制度。

值班时间为全天。

二、周日下午及“国庆”、“元旦”、“五一”清明节、端午节、中秋节、寒暑假等安排校领导轮流值班，值班前政教处安排好值班分工表并提前发放到值班人员手中。

三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续)，在自己办公室值班。

不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。

不做私活。

四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。

严禁做与工作值班无关的事情。

定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。

五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。

六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。

主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。

七、要做好值班的交接班工作。

值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。

不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。

八、紧急情况请及时拨打110或119。

学校节假日值班管理制度（二）
是指在学校节假日期间，为了保障校园安全、实施管理和服务，制定一套值班管理规定和制度。

1. 值班人员的选择: 值班人员应由学校指定，一般包括保安人员、后勤人员和部分行政人员，根据需要也可以征求教职工的自愿参加。

2. 值班时间的安排: 一般情况下，值班人员应按照班次轮流值班，确保全天候值班。

具体的值班时间可以根据节假日的安排和实际情况进行调整。

3. 值班工作内容: 值班人员要严格履行职责，保障校园内的安全和秩序。

主要工作内容包括巡查校园各个区域，保障学校财产的安全；处理突发事件，如火灾、事故等紧急情况；协助处理学生、家长和其他访客的问题和需求；配合完成学校其他相关工作等。

4. 值班制度的考核和奖惩: 学校可以根据值班人员的工作表现进行考核，包括工作质量、服务态度等方面。

同时，也可以根据考核结果设立相应的奖惩机制，鼓励优秀的值班人员，纠正不良的工作行为。

5. 值班制度的改进和完善: 学校可以根据实际情况和反馈意见，及时对值班制度进行改进和完善。

比如，通过建立值班人员的交流平台，方便沟通和交流；定期组织培训，提升值班人员的专业素养和技能水平等。

总之，学校节假日值班管理制度是为了保障学校节假日期间的安全和秩序，提供良好的服务和管理，确保师生的正常学习和生活。

通过科学的值班制度，可以提高值班人员的工作效率和责任心，同时也增加学校的管理和服务质量。

学校节假日值班管理制度（三）
是指在学校节假日期间，对需要值班的人员进行安排和管理的制度。

该制度的目的是确保学校在节假日期间能正常运转，并及时应对突发事件。

以下是学校节假日值班管理制度的一般内容：
1. 值班计划：学校根据节假日期间的工作需要，制定值班计划，明确每天的值班人员和时间安排。

通常会考虑到各部门的需求和工作量，尽量做到值班人员的合理分配和轮换。

2. 值班人员：值班人员通常包括教职工和学生。

学校会根据实际情况确定值班人员的岗位和数量，确保各个岗位都有人员负责。

值班人员需要具备相应的技能和知识，能够及时应对各种突发情况。

3. 值班安排：学校通常会提前告知值班人员值班时间和岗位，值班人员需要按时到岗，并按照值班表执行工作。

在岗期间，值班人员需要保持通讯畅通，及时与其他部门和上级领导进行沟通和报告。

4. 值班内容：值班人员的具体工作内容会根据学校的实际情况确定。

通常包括监控学校安全、处理紧急事务、协助学校活动的组织和管理等工作。

值班人员需要具备应急处理的能力，能够迅速做出决策和应对突发情况。

5. 值班管理：学校会指定专门的管理人员对值班工作进行管理和协调。

管理人员负责监督值班人员的工作情况，定期与值班人员进行沟通和交流，及时解决工作中的问题和困难。

学校节假日值班管理制度的实施可以保障学校的正常运转，在突发事件发生时能够及时应对。

同时，也能够提高值班人员的应急处理能力和责任意识，为学校的发展和安全保障做出贡献。

学校节假日值班管理制度（四）
第一章总则
第一条为了保障学校在节假日期间的安全与正常运营，维护师生员工的利益和权益，特制订本制度。

第二条本制度适用于学校各个部门的工作人员，包括行政人员、教师和学生干部等。

第三条本制度的目的是确保学校节假日期间各个部门能够按时完成任务，并提供必要的支持和服务。

第四条值班期间，值班人员应保持精神饱满、严守纪律，认真履行职责。

第五条学校应根据工作需要和人员分配情况，在节假日期间制定具体的值班安排，并将之向各个部门通知、公示，确保所有人员了解并遵守。

第六条值班期间，值班人员应当做好值班记录，并及时向上级报告工作情况。

第七条学校对值班人员的工作进行考核，对履职不到位的进行处理。

第八条值班期间必须严格遵守学校的各项规章制度，不得违反法律法规，不得干扰其他同事和师生的正常工作、学习和生活。

第二章值班安排
第九条学校将节假日按工作需要分为三类：必须值班、部分人员值班和不必值班。

1. 必须值班：包括学校保安部门、后勤部门、网络中心等对学校基础设施和教学资源进行管理和维护的部门。

2. 部分人员值班：包括学生管理部门、教学科研部门等对学生日常管理和教学活动进行管理的部门。

3. 不必值班：包括教职员工等对学校运营没有直接影响的岗位。

第十条根据工作需要，学校将值班期间按时段进行划分，每个时段都应有专人负责。

第十一条学校应提前规划和安排好各个时段的值班人员，并确保人员的合理分配和轮岗。

第十二条学校应在相关部门进行指导和培训，确保值班人员了解值班流程和操作规范。

第三章值班职责
第十三条值班人员应具备必要的工作素质和专业技能，并根据工作需要进行相关岗位的培训。

第十四条值班人员的主要职责包括：
1. 维护学校的安全和秩序，严禁未经授权的人员进入校园。

2. 监控学校的基础设施和设备的正常运行，及时发现并处理可能出现的故障。

3. 解决师生在值班期间遇到的突发事件和问题，并及时向上级报告。

4. 维护学校的网络安全，防止非法入侵和攻击。

5. 协助其他部门完成特定的工作任务，包括教学、教务、学生管理等。

第十五条值班人员应按时到岗，不得请假、旷班或迟到早退，按规定的工作时间履行职责。

第十六条值班人员要认真记录工作情况和值班事项，保留相关记录和资料，提供给上级进行督导和审查。

第四章值班考核
第十七条学校将根据值班人员的出勤情况、工作业绩和工作态度等方面进行考核。

第十八条值班人员若违反值班纪律的，学校有权对其进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过以及终止合同等。

第十九条学校将对考核结果进行公示，保护评价对象的合法权益。

第五章其他规定
第二十条学校应建立完善的值班管理制度和应急预案，并根据实际情况进行调整和完善。

第二十一条本制度自发布之日起正式施行，并作为学校的内部管理制度予以执行。

第二十二条学校通过内部宣传途径广泛宣传本制度，确保全体员工充分了解和遵守。

第二十三条对本制度的修改和解释权归学校行政部门所有。

第二十四条本制度未尽事宜，由学校进一步补充规定，并报相关主管部门备案。

第二十五条本制度自公示之日起生效，并引导各部门迅速落实，确保按照规定开展工作。

根据《学校节假日值班管理制度》制定的相关要求，各部门应按照实际情况制定具体的实施办法，并配以相应的操作规程，以确保本制度的有效执行和落地
学校节假日值班管理制度（五）
一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。

值班时间为8：00--17：00。

二、周
六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”清明节、端午节、中秋节等学期内的假期值班人员为当周的值周教师，其它节假日值班人员由学校统一排定。

三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续)，在自己办公室值班。

不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。

不做私活。

四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。

严禁做与工作值班无关的事情。

定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。

五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。

六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。

主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。

七、要做好值班的交接班工作。

值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。

不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。

八、紧急情况请及时拨打110或119。