医院日常加班制度范本简单

医院日常加班制度范本
一、总则
第一条为保障医院正常运营，提高医疗服务质量，维护职工合法权益，根据《中
华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合医院实际，制定本制度。

第二条本制度适用于全院所有职工。

第三条医院加班管理应遵循合法、合理、公平、公正的原则，确保职工的合法权
益得到保障。

二、加班类型和时间
第四条加班分为日常加班和特殊加班两种类型。

日常加班是指工作日正常工作时间之外的加班，特殊加班是指因特殊情况（如突发事件、重大活动等）导致的加班。

第五条日常加班时间如下：
1. 工作日：每天延长工作时间不超过1小时，每周累计不超过4小时。

2. 休息日：根据工作需要，安排职工休息日加班，应提前通知职工。

3. 法定节假日：按照国家法定节假日安排放假，如工作需要，经批准后可安排职
工加班。

三、加班申请和审批
第六条加班申请
1. 职工如需加班，应提前向上级主管提出书面申请，并说明加班原因、时间、地
点等。

2. 上级主管应在收到申请后及时进行审批，并将审批结果通知申请人。

第七条加班审批
1. 日常加班审批：上级主管根据实际情况进行审批。

2. 特殊加班审批：如需安排特殊加班，应提前向院领导报告，经批准后方可进行。

四、加班工资支付
第八条日常加班工资支付
1. 职工日常加班工资按照不低于本人工资的150%支付。

2. 休息日加班工资按照不低于本人工资的200%支付。

3. 法定节假日加班工资按照不低于本人工资的300%支付。

第九条特殊加班工资支付
1. 特殊加班工资支付标准由院领导根据实际情况确定。

2. 特殊加班工资应在加班结束后及时支付。

五、加班管理要求
第十条医院应建立健全加班管理制度，加强对职工加班的统筹安排和管理。

第十一条医院应保障职工的休息权益，避免过度加班。

第十二条医院应定期对加班情况进行统计和分析，合理调整工作安排。

六、法律责任
第十三条医院违反本制度的，应依法承担相应的法律责任。

第十四条职工违反本制度的，按医院相关规定处理。

七、附则
第十五条本制度自发布之日起实施。

第十六条本制度的解释权归医院所有。

通过以上医院日常加班制度范本，医院可以结合自身实际情况进行调整和完善，以确保医院运营的正常进行，同时保障职工的合法权益。