浅谈纪检工作在国有企业发展中的作用_3

浅谈纪检工作在国有企业发展中的作用
发布时间：2022-12-12T07:56:08.975Z 来源：《当代电力文化》2022年15期作者：张欣[导读] 当前，随着国有企业纪检体制机制改革进一步深化，企业内部纪检机构不断健全、职能不断完善
张欣
内蒙古大唐国际锡林浩特发电有限责任公司， 026000 摘要：当前，随着国有企业纪检体制机制改革进一步深化，企业内部纪检机构不断健全、职能不断完善，但从实际推进情况来看，有些国有企业纪检工作仍然会受到诸多因素影响，监督执纪问责的主要职能发挥还不全面。

因此，要继续创新国有企业纪检工作体制，健全工作机制，完善工作体系，以促进国有企业纪检机构更好地履行监督执纪职责，为企业深入推进从严治党和反腐倡廉提供坚强保障。

关键词：国有企业；纪检工作；高质量发展引言
有力有效开展国有企业的纪检工作，对于助力提升企业经营管理能力、营造风清气正干事创业环境、实现企业高质量发展有着重要意义。

开展国企纪检监察工作必须融合企业特点，紧跟上级决策部署，结合业务特点，找准监督工作的切入点和着力点，把监督嵌入业务中，真正起到规范业务发展、促进业务发展的作用。

本文结合工作实际，提出有力有效开展国企纪检工作的思考。

1国有企业纪检工作高质量发展的必要性 1.1贯彻落实高质量发展的需要
党的十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，要坚持把握经济发展新常态，在深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上做好表率，在全面、准确、完整贯彻新发展理念过程中推动高质量发展。

国有企业纪检组织只有立足职能职责，坚持开拓创新，敢于担当作为，增强履职本领，才能以“三不”一体推进的新成效，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，确保习近平总书记关于国有企业改革发展重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实落地，推动国有企业在新发展阶段释放更大治理效能。

1.2适应国企正风肃纪反腐形势的需要
党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争取得历史性成就，但国有企业腐败问题依然突出。

习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调，要加大国有企业反腐力度。

十九届中央纪委五次全会对持续惩治国有企业腐败问题做出了部署，十九届中央纪委六次全会也指出要深化国企反腐败工作。

各级纪检组织经过一段时间的努力，以“靠企吃企”专项治理等方式强化监督，严肃查处了国企领域的一些重大案件、惩治了一批腐败干部，净化了国有企业的政治生态和干事创业环境。

但清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远，群众身边腐败问题和不正之风问题还需要持续纠治。

1.3推动国企改革廉洁高效的需要
目前国家统筹推进国有企业改革，在国企混改、重组整合、国资监管体制改革等方面，以及项目管理、制度建设、流程管控等环节取得了良好的成效。

从以往通报曝光的一些案例显示，有的国有企业干部职工以企业改革为契机，大肆谋取个人利益、侵吞国有资产，给国家造成严重损失。

强化国企改革监督，防范化解风险意义重大，需要国有企业纪检组织主动担当、靠前监督，把推动贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央关于国资监管、国企改革发展的重大决策部署作为日常监督的重要内容，聚焦国企改革三年行动，强化对重大项目、并购重组等重点领域和关键环节的监督，坚决查处改革过程中的腐败问题，助推国有企业改革破局闯关、纵深推进。

2国有企业纪检工作存在的问题 2.1对纪检工作的重视程度需进一步提高
目前在我国国有企业中，大多都建立了企业各级纪检机关。

但是在实际工作开展过程中，还存在重视经济成本控制以及经济收益提升等方面，但忽略纪检监察的重要性，对纪检工作不够重视等问题，一定程度上影响了纪检工作的开展。

有些从事纪检工作的人员还兼任其他工作，导致相关人员在纪检方面的工作精力投入较少，进而也影响了监督效果的发挥。

随着社会的不断发展，国有企业的规模和数量在逐渐扩大，国有企业作为国家经济提供重要基础的支柱性企业，需要保证其在运营过程中能够更加廉洁，避免出现违规违纪违法等问题，以保障企业规范发展，因此必须要对纪检工作给予高度重视。

2.2纪检体制机制不健全
目前，许多国有企业都设立了专门的纪检服务机构，但大多由企业领导直接管理，独立性不够。

没有创造特殊的就业机会，也没有采取许多控制措施。

其中许多是多部门的，难以推广。

二是国有企业纪检仍然缺乏有效的内部监督支持和保障。

此外，现行国有企业考核体系不完善，影响了纪检工作的发展。

2.3纪检队伍专业化能力有待进一步提升
从当前大部分国有企业来看，大多数缺乏政法院校毕业的专业人员，纪检监察队伍配置多以其他专业人员为主，在其他专业向纪检专业过渡的过程中，其无论是理论素养、实践能力都在一定程度上与实际需求脱节；纪检监察岗位定编相对较少，轻量化的队伍配置对监督工作的开展也带来了一定制约。

3国有企业纪检工作高质量发展的路径 3.1增加对纪检工作的重视程度
目前，对于在国有企业纪检工作推进中存在的对纪检工作不够重视、对纪检监察工作流程也没有充分认识等问题，必须要采取合理的改善措施，加强对企业各级纪检机构的重视程度，并且在纪检部门工作人员选拔的过程中，更加重视培养政治思想和专业能力，确保具有较强监督执纪能力。

要想提高国有企业中纪检工作效率和工作质量，就要在国有企业管理的过程中保证各部门、各单位对纪检工作的大力配合和支持，并在此基础上制定相应的管理制度，保证纪检工作有力有效开展。

各级纪检机关不仅能够对违规违纪违法行为进行监督执纪，还能够不断推进国有企业党风廉政建设，营造风清气正的干事氛围，从而实现企业高质量发展。

3.2建立有效的纪律和监督机制
为了建立有效的纪律执行和监督机制，我们可以开始确保公司在设立纪律执行和监督机构方面的独立性，改变过去直接领导或双重领导的局面，并赋予纪律执行和监督机构更大的监督权。

认真落实国有企业牢不可破的责任制，真正对谁负责，最大限度地保证教育任务的完成和监督职能的行使。

二是保持纪检监察部门与其他机构的联系与合作，注重“合资”等内部组织、工会组织、审计部门之间的互动，加强内部控制，这样才能够深入审查到企业所存在的漏洞。

3.3提升纪检工作人员综合素质
纪检工作人员综合素质和纪检监察工作质量息息相关，所以必须要采取合理的措施，提升各级纪检监察机关工作人员的综合素质和专业能力，保证此部门的工作效能能够得到显著提高。

需要采取的措施有以下几点，首先是要保证各岗位之间能够加强沟通与交流，并且通过定期培训的方式，使纪检监察工作人员综合素质得到显著提升。

对于各级纪检监察机关中的骨干人员，应该让其学习最新的纪检监察相关规定，明确上级相关指示要求，时刻对标对表，确保落实到位。

在培训和交流的过程中，可以对典型案例进行分析，加强对纪检监察工作人员专业培训，并且在工作进程中加强事前监督和事中监督，提升监督执纪能力。

其次，在纪检监察工作人员选拔的过程中，也应提高选拔标准，择优选拔思想政治过硬、业务能力强、专业素质好的干部从事纪检监察工作。

要不断提升纪检监察机构人员专业能力水平，保障所有工作人员能够通过培训和学习的方式，具有更高思想觉悟以及敏锐的纪检监察思维。

定期组织部门工作人员进行培训和学习，并且明确现阶段执行的纪检监察工作标准。

结束语
国有企业纪检组织要牢牢把握职能定位，深学细思、笃信践行，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，持续总结新时代纪检工作高质量发展的有力举措，切实推动国有企业在新发展阶段开拓进取、守正创新。

参考文献
[1]唐林.提升国有企业纪检派驻监督的质效思考[J].企业文明,2022(4):95-96.
[2]范柳.国有企业纪检工作存在的问题及对策探析[J].现代企业,2022(3):136-137.
[3]阿茹娜.推动国企纪检监察工作高质量发展[J].旗帜,2021(09):66.。