酒店简易劳动合同范本6篇

酒店简易劳动合同范本6篇篇1
甲方（用人单位）：___________酒店
单位性质：__________（企业性质）
法定代表人：___________________
地址：___________________________________
联系电话：___________________
乙方（劳动者）：___________________
性别：___________________
出生年月：___________________
身份证号码：___________________
住址：___________________________________
联系电话：___________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达
成如下协议以共同遵守。

一、工作内容及地点
乙方同意接受甲方的雇佣，担任酒店部门职位。

工作地点在
_______________________________。

乙方应履行酒店职责和义务，诚实、勤勉地完成本职工作。

二、工作时间与薪酬
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时
间表由甲方安排。

2. 薪酬结构：乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖和加班费等。

具
体标准按照甲方薪酬制度执行。

3. 工资支付：甲方每月按时支付乙方工资，支付日期为每月的
______日。

三、劳动合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，双方可协商续签合同。

四、保险与福利
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

此外，乙方还可享受甲方的员工福利。

五、劳动纪律与考核
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

甲方定期对乙方进行工作考核，评估乙方的工作表现。

考核标准：__________。

（此处可详细列出考核标准）考核结果将作为薪酬调整、晋升等的重要依据。

六、保密义务与竞业限制乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或向第三方披露。

乙方离职后一定期限内（如______年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或机构从事相关工作。

篇2
甲方（用人单位）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（员工）：_____________________
性别：_________________ 身份证号码：_____________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日；合同生效日期：____年__月__日。

2. 合同终止日期：____年__月__日。

合同期限：___年。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：
___________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。

3. 乙方的工作职责和任务是：按照甲方的要求，完成酒店分配的工作任务和职责。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间制度：按照国家及当地的规定执行。

2. 加班与调休：按照法律法规及甲方的规定执行。

3. 休假制度：享受国家法定的节假日、年假、病假等待遇。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：_______元/月。

2. 工资支付方式和时间：每月___日通过银行转账方式支付工资。

3. 加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方在工
作中的安全与健康。

包括但不限于提供符合国家标准的劳动保护用品、安全设施等。

六、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险。

篇3
甲方（用人单位）：____________________酒店
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
住址：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本劳动合同。

一、合同期限
1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，并服从甲方的工作安排和
调整。

2. 乙方的工作内容主要包括但不限于客房服务、前台接待等酒店
相关工作。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次和工作时间进行工作。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日以及甲方的相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据国家法律法规及甲方规定，为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。

五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，配合甲方做好安全生产工作。

六、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，应提前三十天书面通知对方。

若违反规定解除劳动合同，应支付对方违约金。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2. 若发生劳动争议，甲乙双方应先协商解决。

协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

篇4
甲方（用人单位）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（员工）：_____________________
性别：_________________ 身份证号码：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条：本合同为简易劳动合同。

合同期为年，自____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期为______个月，自____年____月____日至____年____月____日。

试用期包含劳动合同期内。

合同期满前一个经双方协商一致可续签合同。

甲方应按法律、法规的规定及时办理和续订相关手续。

本合同期满后不会自动终止。

二、工作内容和工作地点
篇5
甲方（用人单位）：_____________________酒店
地址：_____________________
联系方式：_____________________
乙方（员工）：_____________________
性别：_____________________
身份证号码：_____________________
住址：_____________________
联系方式：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方担任__________岗位工作，并按照甲方的要求按时完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具
体休假政策按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资
标准。

具体工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。

2. 甲方应当根据企业经营状况及乙方的工作表现，合理调整乙方
的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
的劳动防护用品。

2. 甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安
全意识和自我保护能力。

3. 乙方应当遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

六、保险福利
1. 甲乙双方应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应当为乙方缴纳工伤保险费用。

2. 甲方应当为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动合同解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（一）严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；
篇6
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人或主要负责人：___________________
乙方（劳动者）：___________________________
性别：___________________________________
身份证号码：_____________________________
联系电话：_______________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确
双方的权利和义务，达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方在甲方担任的职位为____________。

乙方的工作地点
为甲方的酒店营业场所。

甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作
职责和工作地点。

三、工作时间和休息休假
第三条甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

具体上下班时间和休息休假按照甲方
规定执行。

在国家法定节假日期间，甲方应当依法安排乙方休假。

四、劳动报酬和社会保险待遇
第四条乙方的工资按照甲方制定的薪酬管理制度执行。

乙方试用期满后，月工资为________元。

甲方按月支付乙方的工资，如遇节假日或休息日则提前或顺延至最近的工作日支付。

甲方应依法为乙方缴纳
社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流
程和安全卫生规范。

乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

甲方应当对乙方进行必要的岗前培训。

六、保密条款及知识产权归属约定
第六条乙方应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业机密和客户信息。

未经甲方许可，乙方不得泄露甲方的任何商业秘密和相关信息。

乙方因违反保密义务造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

本合
同终止或解除后，乙方因工作原因掌握或接触到的甲方商业秘密仍应
严格保密。

双方另有约定的除外。

知识产权归属按照相关法律法规执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止
第七条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

合同变更应当以书面形式进行。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行时，甲乙双方可以解除劳动合同。

合同解除应当遵循法律法规的规定。

合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失约定条款等其它未尽事宜事项。