某县某某局2023年全员年度民主评议

某县某某局
2023年全员年度民主评议
全员年度民主评议是“三评一创”平时考核工作的规定动作，也是绩效管理工作必不可少的一部分。

一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以服务群众、推动工作为目标，通过全员年度民主评议工作，促进全局工作作风的转变，提高服务质量和效率，进一步树立我局的良好形象。

二、评议对象
除科级以上干部之外的全局干部职工。

三、评议内容及分值等次
评议内容主要分为政治思想表现、工作作风、工作业绩、廉洁自律四部分，每部分25分，满分100分。

评议的等次及对应分值设置为：“好”90分-100分，“较好”80分-89分，“一般”70分-79分，“较差”70分以下。

其中“好”等次比例不超过40%。

1、政治思想表现：是否坚定理想信念，忠诚党的事业，能否积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。

2、工作作风：是否遵守工作纪律，认真负责，积极主动，能否深入基层、深入群众，解决实际问题。

3、工作业绩：是否完成工作任务，工作质量是否达
标，能否在工作中取得突出成绩。

4、廉洁自律：是否遵守廉洁从政规定，有无违纪违法行为。

四、评议方式
全员年度民主评议由评议主体对评议对象通过手机微信扫描评议二维码进行打分。

评议主体分为三类：县管干部（A票）、中层干部（B票）、其他人员（C票），三类人员评议得分按照5：3：2的比例进行计算。

评议对象分为四类：中层正职（23人，“好”等次不超过9人）、中层副职（14人，“好”等次不超过5人）、在编其他人员（30人，“好”等次不超过12人）、编外人员（39人，“好”等次不超过15人）。

五、评议程序
1、制定方案：制定全员年度民主评议工作实施方案。

2、宣传动员：召开全局大会进行宣传动员，明确民主评议工作的意义、目的和方法。

3、组织评议：根据干部职工的具体表现进行评议打分。

4、结果公示：将评议结果进行公示，接受群众监督。

5、结果反馈：将评议结果反馈给干部职工，对存在的问题进行整改。

6、结果运用：将民主评议结果作为年度考核、职称评聘、评先树优、绩效考核奖金差异化发放等工作的重要参考。

六、评议要求
1、提高认识：全体干部职工要充分认识民主评议工作的重要性和必要性，积极参与评议工作。

2、实事求是：在评议过程中要实事求是，客观公正，不夸大、不缩小、不隐瞒。

3、突出重点：评议内容要突出重点，抓住关键问题，有针对性地开展评议工作。

4、注重实效：评议工作要注重实效，通过评议工作解决实际问题，推动全局工作的开展。

5、严格纪律：在评议过程中要严格遵守工作纪律和规定，确保评议工作的公正性和严肃性。

某县某某局
2024年1月10日。