员工续签合同范本专业版5篇

员工续签合同范本专业版5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：_____________________________
法定代表人：_________________________
地址：________________________________
乙方（员工）：_______________________
性别：_____________________________
身份证号：___________________________
联系电话：____________________________
住址：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同续签事宜达成如下协议：
一、合同期限
甲乙双方同意续签劳动合同，本次合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方在甲方从事___________岗位工作，应完成甲方合理的工作要求。

乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度。

乙方工作所在的岗位应严格遵守劳动安全卫生相关规定。

如因甲方的特殊要求或岗位发生变化时，乙方应及时服从甲方的安排调整。

乙方在生产（工作）过程中必须严格遵守安全生产操作规程。

若因违反安全生产规章制度而导致伤亡事故或遭受经济损失的，一切后果由乙方自行承担。

此外还应服从甲方依据生产经营工作需要而合理变更工种和工作地点等安排。

本合同期内原则上不予调整工作岗位及工作地点。

双方确认本合同所规定的工种和工作地点变动不属于违反合同的情形。

双方同意本次续签的合同无需约定试用期。

篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，现根据相关法律法规和公司政策，双方经过友好协商，一致同意续签劳动合同。

为明确双方权益，特制定此员工续签合同范本。

一、合同期限
1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照公司相关政策执行。

2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间、休息和休假等安排，按照国家和公司的相关规定执行。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬和福利
1. 甲方应按照公司政策和国家法律、法规的规定，支付乙方的工资。

2. 甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和设备。

六、劳动纪律和奖惩规定
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和公司的相关规定。

2. 乙方在工作中表现优异的，甲方应给予奖励；乙方违反公司规定的，甲方有权依法依规进行处理。

七、合同解除和终止
1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 甲乙双方因各种原因需要解除或终止本合同的，应按照国家法律、法规和公司政策执行。

八、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应按照国家的法律、法规和公司的相关规定承担经济赔偿和法律责任。

九、其他约定
1. 本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律、法规和公司的相关规定执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：_________________________
日期：______年______月______日
乙方（员工）：_________________________（签字）
日期：______年______月______日
篇3
甲方（用人单位）：___________________公司
地址：___________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_________________________
性别：_________________ 身份证号码：
___________________________________
地址：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方继续为甲方服务事宜，续签本合同。

一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，继续在____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综
合计算工时制度。

2. 甲方应确保乙方每周至少休息一天。

法定节假日及婚假、产假
等休假按国家有关规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按照国家规定及本企业薪酬制度，根据乙方的工作岗位和
工作业绩，确定乙方的工资水平，按月发放。

2. 甲方在乙方正常工作的情况下，不得随意降低乙方的工资水平。

如遇特殊情况需调整乙方工资水平时，应与乙方协商。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。

对于甲方管理中存在的问题，乙方可以向甲方提出意见和建议。

六、社会保险及其他福利待遇
篇4
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，现根据相关法律法规和公司政策，双方经过友好协商，同意乙方继续聘用，续签劳动合同。

为明确双方的权利义务，特订立此合同。

一、合同期限
本次续签劳动合同的期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称为
__________________。

2. 乙方的工作地点为__________________。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2. 乙方享有法定的休息日、节假日、年休假等休假权利。

四、劳动报酬
1. 甲方按照法律法规和公司规定向乙方支付劳动报酬。

2. 甲方实行岗位绩效工资制度，根据乙方的岗位变动和绩效考核结果调整工资水平。

3. 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方根据公司政策，为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。

七、保密和竞业限制
1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，具体期限和范围由双方协商确定。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照法律规定和合同约定支付违约金。

2. 因乙方违反约定造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

九、其他约定
双方根据国家和地方的相关法律法规，经协商一致，可以订立其他补充条款。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇5
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（员工姓名）：__________________________
鉴于甲、乙双方已经签署了关于雇佣关系的劳动合同，且该合同即将到期，双方经过友好协商，同意继续建立雇佣关系，并据此续签劳动合同。

为明确双方的权利和义务，特制定本合同，以兹信守。

一、合同期限
1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点
1. 乙方应在甲方指定的职位上从事工作，并严格按照甲方的要求完成工作任务。

2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的职位和工作内容。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

四、薪酬和福利
1. 甲方按照本单位的薪酬制度确定乙方的工资水平，并按照有关规定发放奖金、津贴和补贴。

2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的安全和健康。

五、劳动纪律
1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

六、保密义务
1. 乙方应对在工作中接触到的甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给任何第三方。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 在合同期限内，乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。

3. 本合同到期，如双方不再续签，合同自行终止。

八、违约责任
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、其他约定事项
1. 乙方应在签订本合同时向甲方提供真实有效的身份证明和其他相关资料。

2. 甲乙双方在本合同履行过程中产生的纠纷，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。