劳务派遣公司的劳动合同6篇

劳务派遣公司的劳动合同6篇
篇1
甲方（劳务派遣公司）：_________________________
地址：_______________________________________
乙方（被派遣员工）：_________________________
地址：_______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：根据甲方实际需要在____________范围内派遣。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据乙方岗位性质实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工作制。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

3. 乙方享有法定休假日、婚丧假、带薪年休假等休假权利。

具体按照国家和地方的劳动法律、法规和政策规定执行。

四、劳动纪律和劳动保护
1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，自觉履行应尽的义务。

2. 甲方应当严格执行劳动安全卫生和职业病防护规定，对乙方进行相关的劳动安全卫生教育，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

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篇2
甲方（劳务派遣单位）：__________劳务派遣有限公司地址：__________________________________________
联系方式：_____________________________________
乙方（劳动者）：__________________身份证号：
_______________________________________
联系方式：_____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方作为劳务派遣人员派遣至甲方从事劳务事宜，达成如下协议：
一、合同期限及用工形式
（一）劳动合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）用工形式为劳务派遣，乙方服从甲方的工作安排，在用工单位的岗位上从事_____工作。

甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

二、工作时间和休息休假
（一）工作时间按照用工单位安排的工时制度执行，因工作需要加班的，由用工单位安排并支付加班费用。

（二）乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。

具体按用工单位相关规章制度规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇
（一）乙方被派遣到用工单位工作期间，用工单位按月支付劳动报酬。

劳务派遣服务费用由用工单位和乙方另行约定。

（二）用工单位按照国家规定支付乙方加班工资或安排调休。

加班工资的计算基数按照用工单位的规章制度执行。

（三）乙方享有与用工单位员工同等的工作条件和劳动保护设施，以及其他法律法规规定的福利待遇。

具体福利待遇按照用工单位的规
章制度执行。

四、社会保险及福利待遇责任划分
（一）甲方负责为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等国家规定的社会保险项目。

乙方需承担个人缴纳部分
的费用。

甲方和用工单位均有责任保障乙方的社保权益。

如遇社保政
策调整，按新政策执行。

（二）乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，由用工单位负责处理并支付相应的工伤待遇；因乙方自身原因引发的安全事故
等问题由乙方自行承担。

涉及第三方责任的，依据相关法律程序处理。

因工作原因造成的意外伤害赔偿由用工单位承担相应责任。

具体按国
家法律法规和用工单位规章制度执行。

五、保密义务及竞业限制条款
（一）乙方在工作期间接触到的商业机密等信息均应保密，不得泄露给任何第三方，包括但不限于甲方和用工单位的商业秘密、客户信息等。

离职后也应遵守保密义务。

违反保密义务者将承担法律责任。

具体按双方签署的保密协议执行。

（二）乙方在离职后的一段时间内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或从事与甲方利益冲突的其他业务活动。

竞业限制的具体范围和时间按双方签署的竞业限制协议执行。

在竞业限制期限内给予乙方一定的经济补偿。

六、违约责任及处理
双方任何一方违反本合同约定的事项均属违约行为，应承担违约责任。

违约方应支付违约金并赔偿损失。

违约金数额和赔偿办法按双方约定或法律法规规定执行。

涉及法律责任的问题，违约方应承担相应的法律责任。

如发生争议，应通过合法途径解决，不得采取非法手段或暴力行为解决问题。

七、其他约定事项
篇3
甲方（劳务派遣公司）：_________________________
乙方（被派遣员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点
乙方在用工单位从事的工作岗位为_________________________，具
体工作内容由用工单位根据工作需要和甲方的派遣安排而定。

工作地
点为_________________________。

乙方应按照用工单位的规章制度和工
作要求按时、保质完成工作任务。

乙方岗位涉及的工作内容及所在岗
位的工作任务如发生变动或重大调整时，用工单位应根据实际岗位需
要调整或变动本合同的乙方的工作内容等事项，乙方必须服从安排。

对拒不服从乙方派遣工作安排的，甲方有权解除本合同。

甲方可根据
用工单位的业务需求，对乙方的工作岗位进行调整或调动。

三、工作时间和休息休假
篇4
甲方（劳务派遣公司）：_________________________
乙方（被派遣员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣从
事劳务事项达成协议如下：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容和工作地点
甲方派遣乙方在_________(公司或单位)从事____________岗位工作。

乙方应服从派遣单位的岗位安排及调动，并按时、按质完成岗位任务。

具体岗位职责和任务以及工作要求按公司有关规定执行。

三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照派遣单位的有关规定执行。

因工作需要加班的，应与派遣单位协商，并按相关规定支付加班工资或调休。

乙方享
有国家法定假期及因公休假权利。

具体安排按派遣单位有关规定执
行。

四、劳动报酬及福利待遇
乙方的工资由甲方代发，甲方按照派遣单位的工资支付制度及标
准支付劳动报酬。

乙方享有与派遣单位员工相同的福利待遇。

具体劳
动报酬及福利待遇按派遣单位有关规定执行。

甲方每月对乙方的工资
发放情况进行公示，确保工资的透明度和准确性。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应要求派遣单位为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业
危害防护措施，确保乙方在岗位上的安全与健康。

乙方应严格遵守相
关安全操作规程，防止事故发生。

因工作原因导致的职业危害，甲方及派遣单位应负责乙方的健康检查和治疗。

六、社会保险及其他福利待遇
甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

除社会保险外，乙方还享有与派遣单位员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

具体福利待遇按派遣单位有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和法律法规，维护正常的生产和工作秩序。

乙方应遵守派遣单位的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗、旷工或从事与岗位无关的活动。

如有违反，甲方及派遣单位有权按照相关规定处理。

八、合同解除和终止
本合同在以下情况下可以解除或终止：
1. 双方协商一致解除合同；
2. 乙方因故不能继续从事原工作的，应提前通知甲方及派遣单位；
3. 乙方严重违反派遣单位规章制度或工作失误造成重大损失的；
4. 乙方存在其他违法行为的；
5. 其他符合法律法规规定的情形。

九、违约责任
甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

具体违约条款如下：_________________________ 。

十、其他约定事项
未尽事宜，双方可另行协商约定。

具体约定如下：
_________________________ 。

十一、争议解决方式
本合同履行过程中发生劳动争议的，甲乙双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇5
甲方（劳务派遣公司）：_________________________
乙方（被派遣员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣从事劳务事项达成一致意见，特签订本合同。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满如双方协商一致继续派遣的，劳动合同继续履行。

二、工作内容和工作地点
甲方派遣乙方在用工单位从事的工作岗位为
_________________________，具体工作内容包括但不限于
_________________________等。

工作地点为_________________________。

乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假
根据用工单位的工作需要，乙方的工作时间按照用工单位的安排执行。

乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。

加班及加点工资支付办法依国家有关规定及用工单位依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬及支付方式
乙方的工资由甲方代为发放，甲方应当保证用工单位足额支付乙方劳动报酬，且不低于当地最低工资标准。

用工单位未支付的，甲方应当承担连带赔偿责任。

乙方的劳动报酬支付标准和支付方式由双方另行协商确定，但不违反法律、法规的相关规定。

乙方享有的奖金、津贴等劳动报酬依照用工单位的内部规定执行。

社会保险的缴纳和其他福利待遇按照国家和用工单位的有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方及用工单位应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和安全卫生制度。

甲方及用工单位负责为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期进行体检。

对于从事有职业危害作业的劳动者，用工单位应当在合同中予以明确告知。

六、保密条款及竞业限制条款
乙方在工作期间及离职后应当严格遵守保密义务，不得泄露用工
单位的商业秘密和机密信息。

乙方在离职后的一段时间内（竞业限制期限），不得在与用工单位业务相竞争的其他单位从事相关工作。

具体竞业限制期限和竞业限制补偿办法由双方协商确定。

七、违约责任
如甲乙双方违反本合同的约定，应当按照法律规定承担相应的违
约责任。

对于因违约造成对方损失的，违约方应当承担赔偿责任。

具
体的违约责任承担方式由双方协商确定。

如发生争议不能协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
双方可以根据实际情况需要，在本合同的基础上增加其他约定事项。

增加的约定不得违反国家法律法规的规定，且应当符合社会公共
利益和公序良俗的原则。

其他约定事项应当作为本合同的附件，与本
合同具有同等法律效力。

九、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应当遵循法律法规的规定，并依法履行相应的手续。

双方协商一致可以变更本合同；合同解除或终止的情形出现时，应当按照法律规定和合同约定执行。

合同解除或终止后，双方应当及时办理相关手续并结算有关费用。

……（剩余部分可结合具体情况补充完善）…… 以上内容为本合同的全部条款，甲乙双方必须严格遵守并忠实履行本合同内容，任何一方违反合同约定均应承担相应的法律责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（劳务派遣公司）：（盖章）法定代表人：（签字）乙方（被派遣员工）：（签字）日期：__________ 日期：__________
篇6
甲方（劳务派遣公司）：_________________________
乙方（被派遣员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方继续合作，应续签合同。

二、工作内容和工作地点
（一）甲方派遣乙方在用工单位从事__________岗位工作。

乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

（二）乙方的工作地点由用工单位决定，如需变更工作地点应提前告知乙方并得到乙方的书面同意。

三、工作时间和休息休假
（一）工作时间按照用工单位的有关规定执行。

乙方若需要加班应得到用工单位的书面确认，并由用工单位支付相应的加班费或安排调休。

（二）用工单位保障乙方享有国家法定的休息休假权利，特殊情况下不能安排乙方休假的应按照国家相关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬和社会保险待遇。