商场商户加班管理制度

商场商户加班管理制度
一、总则
1. 为保障商场商户工作人员的合法权益，规范商场商户的工作秩序，控制加班时间，促进商场商户的持续、稳定发展，制定本制度。

2. 本制度适用于商场内注册的所有商户的工作人员，包括但不限于销售人员、收银员、店长等。

3. 商场的运营管理部门负责制定、解释和修改本制度。

二、加班定义
1. 加班指商户工作人员在正常上班时间外继续工作的情况，包括但不限于延长工作时间、休息日工作、节假日工作等。

2. 商场商户应根据实际情况确定是否需要加班，并向商场运营管理部门提出申请。

三、加班管理
1. 商场商户应按照商场规定的工作时间表进行正常上班，不得私自延长工作时间。

2. 如有需要加班，商场商户应提前向商场运营管理部门提交加班申请，并经批准后方可进行加班工作。

3. 商场运营管理部门应根据商场的实际情况和需求，合理安排商户的加班时间，确保商场正常运营。

4. 商场商户应按照商场规定的加班时间表进行加班工作，不得擅自决定加班时间和时长。

5. 商场商户应加班工作需要补偿薪酬，具体标准应根据商场的规定执行。

四、加班补偿
1. 商场商户加班工作应按照相关法律法规和商场的规定进行补偿，包括加班工资、加班餐费、交通补贴等。

2. 商场商户应按照商场规定的加班工资标准进行发放，不得擅自调整或拖欠加班工资。

3. 商场商户应按照商场规定的加班餐费标准进行发放，确保员工在加班期间的正常饮食需求。

4. 商场商户应按照商场规定的交通补贴标准进行发放，确保员工在加班期间的交通费用得到合理补偿。

五、加班情况记录
1. 商场商户应对员工的加班情况进行记录，并及时汇报给商场运营管理部门。

2. 商场运营管理部门应妥善保存加班记录，做好信息安全保护工作。

3. 商场商户应积极配合商场运营管理部门的加班情况检查工作，确保加班记录的真实性和完整性。

六、加班风险防范
1. 商场商户应定期对员工的加班情况进行分析和评估，及时发现和解决加班问题。

2. 商场商户应加强员工的健康管理和心理辅导工作，确保员工能够适应加班工作带来的压力。

3. 商场商户应加强对员工的法律法规培训，保障员工的合法权益，避免出现加班纠纷。

七、附则
1. 本制度自发布之日起生效。

2. 商场运营管理部门有权对本制度进行解释和修改，修改后的条款自发布之日起生效。

3. 本制度未尽事宜由商场运营管理部门负责解释。

商场商户加班管理制度是商场内部的一项重要制度，要求商场商户严格按照规定执行，确保商场的正常运营和员工的合法权益。

商场运营管理部门应加强对商场商户的加班管理工作，加强对商户员工的培训和管理，有效防范加班风险，促进商场的健康、稳定发展。