董家辉劳模创新工作室
劳模创新工作室荣誉档案
劳模创新工作室荣誉档案一、前言劳模创新工作室是一支充满活力和创造力的团队，致力于推动科技创新和社会进步。
经过多年的不懈努力，工作室所取得的荣誉成绩已经被广泛认可和赞誉。
本文将为您呈现劳模创新工作室的荣誉档案，展示工作室的杰出成就和独特魅力。
二、国家级荣誉1. 国家级科技创新奖劳模创新工作室凭借出色的科研成果和创新能力，多次获得国家级科技创新奖。
其中包括科技进步奖、科学技术奖等多个奖项，这些奖项的获得充分证明了工作室在科技创新领域的卓越表现。
2. 国家级创业大赛荣誉劳模创新工作室积极参与国家级创业大赛，并多次获得冠军、亚军和季军的荣誉。
工作室成员凭借扎实的专业知识和卓越的创业能力，在激烈的竞争中脱颖而出，为工作室赢得了无数的荣誉。
三、省级荣誉1. 省级科技创新奖劳模创新工作室在省级科技创新奖评选中多次崭露头角，荣获多个一、二、三等奖项。
这些奖项的获得不仅是对工作室成员优秀科研成果的认可，也是对工作室整体实力和创新能力的肯定。
2. 省级创新创业大赛荣誉劳模创新工作室在省级创新创业大赛中多次斩获佳绩，获得了多个冠军、亚军和季军的殊荣。
工作室成员以出色的项目创意和创业实践，展现了工作室的创新力和团队协作能力。
四、校级荣誉1. 校级科技创新奖劳模创新工作室在校级科技创新奖评选中屡获殊荣，多次获得一等奖和特等奖。
工作室成员在各个学科领域展现出的优秀科研成果，为学校争得了荣誉和声誉。
2. 校级创新创业大赛荣誉劳模创新工作室在校级创新创业大赛中表现出色，多次获得冠军和优秀组织奖。
工作室成员以独特的创意和创业项目，赢得了评委和观众的一致好评。
五、社会荣誉1. 社会贡献奖劳模创新工作室以科技创新和社会服务为宗旨，积极参与社会公益活动，为社会作出了积极贡献。
工作室多次获得社会贡献奖，这是对工作室在社会影响力和责任感方面的高度认可。
2. 优秀团队奖劳模创新工作室作为一支团结协作的团队，多次获得优秀团队奖。
工作室成员之间的密切合作和良好的团队氛围，为工作室的持续发展和创新能力奠定了坚实基础。
董家辉劳模创新工作室
面参与， 重点 培 养 工 作 室成 立 当年 ， 大沽 化 临港 分 厂 Ａ Ｂ Ｓ装 置 技 改立 项 ９项 ， 生 产 改造 １ ２项 ， 完成 了集 尘器
风 机 出 口排 放 烟 向等 １ ８项 改造 ． 累计 节约 资 金 ９ ０ ０余 万元 ， 董 家 辉 劳 模 创 新 工 作 室瞄 准 “ 达 产达效 、 提 质增 效 ” 的主题 。 不 断 向 创 新 要 效 益 。 他 们 解 决 了制 约 生 产 的 瓶 颈 问题 ， 在研 究造粒水 回收利用 项 目时， 工 作 室发动职工 集思广 益， 提 出 的好 方 法 使 得 企 业 每 月 可 节
盹 董家
专 项性 质 的安 全检 查表 那样 深 入 、 具 查， 查 出的安全 隐患按 照“ 三定” “ 三 不 给工厂。
序 检 查 项 目 检 查点
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判断 标 准
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①潮湿、 金 属 占有 系数 大 环境
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① 箱 面 标识 齐全 、 醒目 Ｉ箱体 ② 符合 作 业环境 要 求
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①必须用护管软线 ４ 电源线 ②长度不超 ６ 米 具 ③无接头厦破损
．
接 头不 超过 ３个
五 婵 ３接 地 或 ① 接 线 正确 机 接 零 线 ② 连接 可靠 ①一、 ＝ 次 绕组 间及绕 组 与外 ４绝 缘 壳间 绝缘 电阻值 不 小于 Ｉ 兆欧 ② 焊把 完好 ． 绝缘 可靠 ５使 用 （ Ｄ无 爆 炸性 气体粉 尘 场所 ② 无 水 汽和严 重 粉 尘
立足平凡岗位创造不凡价值
立足平凡岗位创先进本色温米采油厂董明辉事迹材料董明辉，男，汉族，39岁，中共党员，自参加工作以来，他以自己孜孜以求、任劳任怨的工作态度，开拓进取、勇于创新的工作精神，严肃认真、精益求精的工作作风，在生产第一线发挥着一个共产党员的先锋模范作用。
他出色的工作表现，不仅受到了联合站员工的欢迎，也博得了领导的认可。
几年来他先后多次荣获采油厂“优秀员工”、“优秀共产党员”、油田公司“集输工高级技师”“公司技术能手”、“劳动模范”等多项荣誉称号。
并先后7次在各种技能比赛中获奖。
多年来，他在技术革新、降本增效方面不断探索、创新求变，为企业创造价值的同时也实现着自己的人生价值。
1994年，玉门石油技校毕业的董明辉，被分配到吐哈油田温米作业区，成为一名集输操作工。
刚参加工作时，董明辉就树立了目标：一年掌握所有操作，两年掌握设备构造，三年精通集输原理，五年成为操作骨干。
他以“两不误、两促进”为原测，坚持“在干中学、在学中干”，为提高操作技能，白天他跟师傅从基本功学起，晚上在家里揣摩操作要领。
即便是休息时，他也会一边用手比划，一边默背着操作规程。
苦练，使他很快就掌握了量调参、碰泵、加皮带等集输工必备的全部技能，三年不到，他就成为一名技术全面的小班班长。
向书本要知识，用实践获经验，这种求实的态度，使他迅速从一名操作班长成长为一名优秀技师。
十几年来，董明辉先后精读各类专业书籍30余本、记录各种运行参数上千余个，绘制工艺流程图上百余张，2006年他顺利取得石油工程专业自学大专文凭，2005年，他不负众望考取了公司技师。
在担任小班班长期间，他提出了提高小班巡检效率的“四个经常”操作法：设备温度经常测、重点区域经常看、工艺流程经常想、操作规律经常总结。
采用“四个经常”工作法，设备故障、站内隐患可以及时发现，也有助于提高操作水平，这一工作方法得到了大家的一致认可，很快就被推广到了全厂。
2007年，他结合联合站岗位标准化中创造性地实施了员工岗位流程化管理。
创新工作室简介范文怎么写
创新工作室简介范文怎么写假如你想开展一个创新工作室，那么你怎样让别人知道你的公司是这样的呢?下面是店铺为你整理的创新工作室简介范文，希望对你有用!创新工作室简介范文一东工〔2014〕4号关于开展东西湖区“劳模(职工)创新工作室”创建活动的通知各街、办事处、各职能管理处、直属各单位工会：为充分发挥劳动模范和高技能人才在我区创新驱动、转型发展中的示范、引领和骨干带头作用，大力提升企事业单位自主创新能力和一线职工技能素质，根据省总、市总有关文件精神，区总工会将在全区建立一批“劳模(职工)创新工作室”。
现将有关工作通知如下：一、指导思想以党的十大大及十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕区委、区政府提出的“人才强区”发展战略，充分发挥劳动模范和高技能人才在建设“创新东西湖”中的示范引领作用，为广大职工搭建施展才华、岗位成才的平台，培育和造就更多的适应我区经济社会发展需要的知识型、技术型、创新型高素质人才，推进群众性经济技术创新活动深入发展，使创新工作室成为职工成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”，不断增强企事业单位自主创新能力，为促进我区科学发展、跨越式发展贡献智慧和力量。
二、创建条件(一)区劳模(职工)创新工作室必须有1名以上具有专业技术特长、实践经验丰富，在本行业、本专业(或工种)、本企业中有一定影响，得到业内认可的首席技师、金牌工人等高技能人才，或获得过区级以上劳动模范、市五一劳动奖章的专业技术干部，并有一支3人以上组成的技术创新团队。
(二)有固定场所、配套设施、规章制度，有明确的工作任务和创新目标。
(三)积极承担本行业、本单位技术攻关和技术创新项目，有在本行业或市内外领先水平的创新成果或国家发明专利技术。
(四)重视技术创新成果的转化，提高推广应用率，对推动增强企业自主创新能力起到积极作用。
(五)积极开展名师带徒、技术培训、技术交流等活动，推动一线职工业务素质和创新能力大幅提高，建设一支技术水平高、创新能力强的骨干队伍。
发挥“头雁”引领作用_促进技能人才成长——记全国示范性劳模和工匠人才创新工作室
场，矗立着一架天线样机。它身 身。此外，令团队没想到的是，
材魁梧，足有 25 米高，这台天 好不容易在平地上把天线精度调
线包含主副两个反射面。主反射 整好，当天线“站起来”时，受
面是一个 15 米 ×20 米的长六边 重力影响，一些连接部位发生位
形，由几十块大大小小的三角形 移，大大超出精度指标范围。只
▲正在工作的夏立
为我国电子信息领域专业覆盖面 最宽、综合性最强的骨干研究院。
研 究 院 建 院 以 来， 相 继 参 与完成了“载人航天”“嫦娥探 月”“北斗卫星导航系统”“上海 天文台 65 米射电望远镜天线项 目”等数百项国家和国防重大工 程建设，取得了包括“国家科技 进步特等奖”在内的千余项重大 科研成果。
励志笃行， 厚植家国情怀 中国电科网络通信研究院
（以下简称 ：研究院）隶属于中 国 电 子 科 技 集 团 公 司， 始 建 于 1952 年，是新中国成立的第一 个电信技术研究所（院）。研究 院与共和国同呼吸共命运，与国 防建设同发展共成长，孕育并传 承着源远流长的军工文化，经过 60 余年的发展和壮大，现已成
作用，为世界成功提供“天线解 夏立创新工作室通过搭建技术创
决方案”。夏立带领他的团队让 新平台，持续跟踪研究通信天线
Enterprise Civilization 2022 年第 6 期
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时政热点 忆辉煌 展新篇 7
装配技术，在重大工程中先后突 破了异形薄壁馈源无膜具焊接制 造技术、机载天线无应力装配工 艺、双曲面主副面定位工艺、高 精度半柔性天线座架分体成型装 配工艺等多项技术难题，并逐步 形成独有的加工特色。随着装备 迭代更新，工作室还在小型通信 天线装配组织模式上积极探索， 完成首条小型高精度天线流水 线，为国家、军方提供了优质的 通信产品。
佳木斯市人民政府关于表彰2006－2007年度模范单位、模范集体和劳动模范标兵、劳动模范的决定
佳木斯市人民政府关于表彰2006－2007年度模范单位、模范集体和劳动模范标兵、劳动模范的决定文章属性•【制定机关】佳木斯市人民政府•【公布日期】2008.04.24•【字号】佳政发[2008]9号•【施行日期】2008.04.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文佳木斯市人民政府关于表彰2006－2007年度模范单位、模范集体和劳动模范标兵、劳动模范的决定(佳政发〔2008〕9号)各县（市）区人民政府，市政府直属各单位，驻佳中省直单位：2006年以来，全市各条战线的广大工人、农民、科技人员、知识分子和其他劳动者，认真贯彻党的十七大和市委十一届党代会精神，团结奋斗，开拓创新，为实现市委、市政府确定的“全力推进我市经济又好又快发展，实现‘富民兴佳’新跨越”的宏伟目标，做出了突出贡献，涌现出一批模范单位、模范集体和模范个人。
为表彰先进，树立榜样，充分调动和激发全市人民的积极性和创造性，市政府决定：授予黑龙江佳星玻璃股份有限公司等35个单位模范单位荣誉称号；授予佳木斯电机股份有限公司小型车间等33个集体模范集体荣誉称号；授予赵勇等10名同志劳动模范标兵荣誉称号；授予李志祥等113名同志劳动模范荣誉称号。
市政府希望受到表彰的集体和个人，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，进一步发挥带头、骨干和桥梁的作用，在市委、市政府的领导下，认真贯彻落实市委十一届三次全会精神，紧紧围绕“十项重点工程”建设，为我市经济建设和各项社会事业的发展做出积极贡献。
市政府号召全市广大职工和各界劳动者，要以劳动模范为榜样，学习他们顾全大局，爱岗敬业，无私奉献，勇于创新的崇高思想和境界；学习他们刻苦钻研，求真务实的工作作风；学习他们艰苦创业，无私奉献的高贵品质，在全市形成一个学先进、赶先进，人人为我市实现科学跨越发展做贡献的良好氛围，以实际行动创造更加辉煌的业绩。
附件：模范单位、模范集体和劳动模范标兵、劳动模范名单佳木斯市人民政府二○○八年四月二十四日附件：模范单位、模范集体和劳动模范标兵、劳动模范名单模范单位名单约翰?迪尔佳联收获机械有限公司IMM佳木斯煤矿机械有限公司黑龙江佳星玻璃股份有限公司哈尔滨啤酒（佳木斯佳凤）有限公司佳木斯鸿基集团佳木斯供排水公司佳木斯市房产产权市场管理处佳木斯市军粮供应站佳木斯市日用杂品公司黑龙江省烟草公司佳木斯市公司佳木斯大学口腔医学院佳木斯市绿色食品发展中心佳木斯市财政局佳木斯市人事局佳木斯市劳动和社会保障局佳木斯市民政局佳木斯市审计局佳木斯市交通局佳木斯市教育局佳木斯市卫生局佳木斯市水务局佳木斯市广播电视局佳木斯日报社黑龙江省佳木斯市国家税务局黑龙江省佳木斯市地方税务局黑龙江省佳木斯市人民检察院佳木斯市住房公积金管理中心佳木斯市郊区教育与科学技术局佳木斯市郊区水务局富锦市农业技术推广中心同江市财政局汤原鹤立国家粮食储备库有限责任公司桦南县财政局桦川县地方税务局抚远县环境卫生管理处模范集体名单佳木斯电机股份有限公司小型车间佳木斯天和纺织有限公司细纱车间黑龙江华电佳木斯发电有限公司运行分场电气专业佳木斯电业局继电保护所佳木斯市邮政局邮政物流局中国联通有限公司佳木斯分公司客户服务部中国网通集团有限公司佳木斯市分公司客户服务中心中国移动通信集团黑龙江有限公司桦南分公司中国石油黑龙江佳木斯销售分公司先锋女子加油站佳木斯市园林风景区管理处西浦森林公园佳木斯市北方冷冻食品有限公司制冷班组中国银行业监督管理委员会佳木斯监管分局监管三科佳木斯市群众艺术馆文艺辅导部佳木斯市卫生监督所职业卫生科佳木斯市教育局招生考试委员会办公室佳木斯技师学院应用技术分院机械工程系佳木斯职业学院教务处佳木斯市房产局房屋拆迁管理办公室佳木斯市新农村建设领导小组办公室佳木斯市三江口水产资源管理站佳木斯市农业委员会工会佳木斯市公安局向阳公安分局长安派出所佳木斯市司法局公证处佳木斯市建设系统12319服务热线指挥中心佳木斯市机关事物管理局总务科佳木斯市城市规划设计研究院规划设计一所佳木斯市食品药品监督管理局药品检验所佳木斯出入境检验检疫局口岸办事处佳木斯市城市公交客运管理办公室客运科佳木斯市向阳区西林街道办事处佳木斯市前进区南岗街道办事处佳木斯市东风区民政局低保中心佳木斯市东风区晓云街道办事处劳动模范标兵名单赵勇佳木斯电机股份有限公司开发部室主任韩振远黑龙江多多集团有限责任公司总经理杜军佳木斯电业局佳西供电局班长王安启黑龙江省东方市政建设开发集团公司总经理于庆澎佳木斯市旅游职业学校校长周明女中共佳木斯市委党校轮训部主任刘远光佳木斯大学附属第一医院副院长刘亚东女佳木斯市劳动教养管理所中队长黄笑尘富锦市机关服务中心主任马树军黑龙江沃尔德电缆有限公司副总工程师劳动模范名单王勇IMM佳木斯煤矿机械有限公司工人李志祥约翰?迪尔佳联收获机械有限公司工人郭宗华黑龙江佳星玻璃股份有限公司联合分厂副厂长王明哈尔滨啤酒（佳木斯佳凤）有限公司工人陈忠波佳木斯佳联收获机械有限公司工人宋海军佳木斯东方化工集团董事长王希佳木斯黑龙农药化工股份有限公司工人雷鸣旭佳木斯天和纺织有限公司董事长王迎霞女佳木斯天和纺织有限公司工人赵春阳黑龙江华电佳木斯发电有限公司班长吕海波黑龙江华电佳木斯发电有限公司副主任苏春东大唐黑龙江发电有限公司佳木斯第二发电厂副厂长王洪军佳木斯龙实热电有限责任公司工会主席段云鸽佳木斯龙实热电有限责任公司班长张永滨佳木斯电业局佳东供电局局长熊津海黑龙江佳运集团有限公司总经理孙奇舟佳木斯市公路客运总站值班站长张婷女佳木斯市邮政局佳东分局松江所所长贲国深中国网通（集团）有限公司佳木斯市分公司总经理郭艳丽女中国移动通信黑龙江有限公司佳木斯分公司营业厅主任谭永生中国联通有限公司佳木斯分公司副总经理张广辉佳木斯第一建筑工程有限责任公司项目经理王献祥佳木斯大成建筑有限公司项目经理张晓东佳木斯市中安房产经营开发公司工长宋国喜佳木斯市市政设施管理处工人马国专佳木斯市园林风景区管理处工人赵旭东佳木斯市垃圾处理中心收费员张宪武佳木斯市房产产权市场管理处房产档案馆馆长谭凤启黑龙江省水利第三工程处处长周凤辉佳木斯市食品酿造工业总公司总经理李维力佳木斯永泰仓储有限责任公司副组长尹佳义佳木斯市望江粮库有限责任公司保管员罗伟丽女大商集团佳木斯百货大楼有限公司营业员邢民大商集团佳木斯华联商厦有限公司鞋帽部副经理XXX 中国石油黑龙江佳木斯销售分公司主任郭铁波女黑龙江省烟草公司佳木斯市公司工会副主席姜广林佳木斯市三江旧物综合交易市场科长田敏女中国银行业峰监督管理委员会佳木斯监管分局调研员王立中国人民银行佳木斯市中心支行办公室副主任吴晓东女中国工商银行股份有限公司佳木斯分行中心储蓄所主任甄亚洲中国银行股份有限公司佳木斯分行行长修影女中国农业银行佳木斯市分行红旗分理处主任曲建国中国农业发展银行佳木斯市分行财务主管张景慧中国建设银行股份有限公司佳木斯分行建三江支行行长张臣中国人寿保险股份有限公司佳木斯分公司向阳支公司经理吕冰峰佳木斯市评剧团团长于俊洲佳木斯市肛肠医院院长王淑卿女佳木斯市中医院院长胡志平佳木斯市第十一中学校长张丽艳女佳木斯市第二中学教研组长居玉和佳木斯市第三中学教师于敏女佳木斯大学教授李铁男黑龙江中医药大学佳木斯学院院长沈清文女黑龙江农业职业技术学院经济管理系主任刘佳成佳木斯技师学院后勤处处长潘艳艳女佳木斯技师学院教师郭金友佳木斯职业学院教师王亚兰女佳木斯儿童福利院副科长李长武佳木斯市公安局东风公安分局安庆派出所所长闫卫东佳木斯市公安局前进公安分局南岗派出所民警黄宁新佳木斯市城区防洪工程建设开发处副主任朱元金佳木斯市孟家岗林场副场长杨中杰佳木斯市电视台主任赵营佳木斯日报社记者丁佳木佳木斯市农业委员会主任孙艳女佳木斯市绿色食品发展中心科长高光晟佳木斯市人才服务局局长齐秀玉女佳木斯市财政局科长宋德林佳木斯市劳动和社会保障局副局长李大林佳木斯市城市管理行政执法局副局长刘万昆佳木斯市机关事务管理局科长黄笑明佳木斯市信访办公室副主任唐徳富佳木斯市勘察测绘研究院周秀高佳木斯海事局同江海事处主任张绪利佳木斯市城市公交客运管理办公室秘书周新江佳木斯市市容环境卫生清运管理处副科长王艳秋女佳木斯市市容环境卫生清扫管理处队长张敬涛黑龙江省农业科学院佳木斯分院作物栽培研究室主任李明哲佳木斯市市容环境卫生清掏管理处质检员徐忠国佳木斯航道分局宏远船舶修造厂厂长宋延辉佳木斯市郊区交通局技术员费敬伟佳木斯阳光生化有限公司总经理吴俊发佳木斯市郊区农业委员会技术员吕丽娜女佳木斯市第三小学校长刘德平佳木斯市向阳区西南岗街道办事处书记张会凤女佳木斯市广汇同源家居有限公司经理宋介凡佳木斯市公安局前进公安分局局长张学军黑龙江大明宝贝面粉有限公司总经理杨丽娟女佳木斯市第十一小学校副校长刘志佳佳木斯市雪源面粉有限公司工人杨标利佳木斯市东风区松江乡党委书记张松波佳木斯市东风区经济发展与改革局局长刘庆波佳木斯龙嘉锅炉安装有限公司总经理吕世斌富锦龙江拖拉机有限责任公司总经理潘荣萍女富锦市中心医院医生刘树新富锦市马金钢窗厂厂长黄福运同江市人民医院内科主任李大东同江市东辉经贸有限责任公司董事长张春林同江市公路管理站站长XXX 女同江市第三中学校长张海涛汤原县天隆煤炭发展有限公司董事长于乃彬女汤原县镇鹤立街道办事处主任韩凤龙汤原县环卫处司机邬容川桦南县人民医院内科主任陈照言桦南县陈鑫福利铸造有限责任公司车间主任赵志海中国移动通信集团黑龙江有限公司桦南分公司总经理钟艳霞女桦南县艳霞美发技校校长苏桂荣女桦川县实验小学校长宋会民桦川县横头山镇卫生院医生陈甫元黑龙江新开建筑工程有限公司总经理曹延志抚远县供水公司维修工郑成文抚远县新世纪热力有限责任公司总经理吕法江抚远县财政局局长。
劳模创新工作室建设方案
劳模创新工作室建设方案目录一、内容综述 (2)1.1 背景与意义 (3)1.2 目标与任务 (4)1.3 方案范围 (5)二、总体思路与建设原则 (6)2.1 总体思路 (8)2.2 建设原则 (9)三、劳模创新工作室概述 (10)3.1 定义与定位 (11)3.2 劳模创新工作室的功能 (12)3.3 发展目标 (13)四、组织架构与职责分工 (14)4.1 组织架构设计 (15)4.2 职责分工明确 (16)4.3 协作机制建立 (17)五、工作流程与管理机制 (18)5.1 创新项目选题 (18)5.2 研发与实施 (19)5.3 成果转化与推广 (20)5.4 绩效评估与激励 (21)六、人才培养与团队建设 (23)6.1 人才选拔标准 (24)6.2 培训计划与实施 (24)6.3 团队协作与沟通 (26)6.4 人才激励机制 (27)七、设施与资源配置 (28)7.1 办公与研发环境 (29)7.2 设备与工具采购 (31)7.3 资金筹措与管理 (32)7.4 资源共享与合作 (34)八、创新文化与品牌建设 (35)8.1 创新文化建设 (36)8.2 品牌形象塑造 (37)8.3 社会责任与公益活动 (38)一、内容综述劳模创新工作室建设方案旨在通过搭建一个集创新、研究、实践于一体的平台，充分发挥劳模的示范引领作用，推动企业技术创新和产业升级。
本方案全面阐述了工作室的建设目标、主要任务、实施步骤及保障措施，旨在确保工作室的顺利建设和长期运营。
在建设目标方面，我们致力于将劳模创新工作室打造成为企业创新的重要载体，通过集聚创新资源，激发团队创新活力，为企业培育更多优秀人才和技术成果。
通过工作室的建设，提升企业自主创新能力和核心竞争力，为企业的可持续发展提供有力支撑。
在主要任务方面，我们将围绕企业发展战略和市场需求，开展前沿技术研究、产品研发、成果转化等工作。
通过建立完善的创新机制和激励机制，吸引和培养更多优秀人才加入创新团队，为企业创新发展提供强大的人才保障。
劳模创新工作室汇报
劳模创新工作室汇报篇一：20XX年劳模创新工作室年度总结20XX年“徐志敏创新工作室”工作总结“徐志敏创新工作室”自成立以来，以培训新上岗职工为初衷，以解决生产中疑难问题为根本目的，以革新操作工艺、改善设备工作性能、完善作业流程、优化职工劳动环境为最高最求，先后开展了道口信号机发光盘的研制及站场信号机发光盘供电电路的改造创新，解决了新安站微机联锁电源屏及尹管办厂内电瓶车故障。
现将全年主要工作及带来的经济效益总结如下：一、研制了道口信号机发光盘，改造了两道口信号机发光盘。
道口信号机是保证铁路道口安全的主要设备之一，它能向道路上过往道口的车辆、行人显示道口的开放或关闭情况。
由于现有部分道口信号机构造陈旧（采用TX12-25/12-25型双灯丝白炽灯泡灯光显示），存在着不同程度的灭灯率高、光强不足、能耗高及瞭望条件差等问题，仅靠机车鸣笛示警已不能满足要求，在目前道口行人、行车通过不断加大的背景下，经常因道口车辆抢道而造成机车紧急制动或途停，这些问题会不断地影响道口安全，甚至有可能引起安全事故，给我处铁路沿线道口的行车安全带来很大的压力。
目前我处还有笃西路、济微路、蒋庄等道口信号机仍使用双灯丝白炽灯泡灯光显示。
因此需要安全可靠的保证信号机长时间、清晰、准确以及无故障的信号显示，给道口行人及车辆已醒目的安全提示显得尤为重要。
为改善道口信号照明状况，创新工作室成员结合现场实际，仔细查阅相关技术要求，研发、制作道口信号机发光盘。
电路工作原理：一次侧点灯电源为AC220V 50Hz，经过R 型变压器隔离降压，变压器次级电压为AC13.6V，经KBP206桥式整流，C1电容滤波，7812三端稳压器输入端电压约为DC17V，经三端稳压器稳压和C2电容的再滤波，供应LED发光盘的点灯电压为稳定的纯直流DC12V。
元器件选配：选用KBP206整流桥、L7812三端固定稳压器、50V/100uF/22uF电解电容、高亮度红白LED发光管、铜箔电路板等电子元件及材料，进行电路设计。
劳模工匠创新工作室作用发挥情况的调研
劳模工匠创新工作室作用发挥情况的调研陕煤集团陕北矿业张家峁公司工会——白恩杰据调研显示，在前几年的煤炭寒流期间，各个煤炭企业都在寻求新的突破口，以此来达到转型升级的目的，而要转型升级，务必要创新，因为创新是一个企业发展的源动力。
而劳模工匠创新工作室这概念并不陌生，它属于一个创新型工作团队，旨在攻克生产经营活动中遇到的重点难题，为企业实施技能人才的培养提供了平台。
劳模工匠创新工作室可以说是企业管理、技术进步、机制改革等工作的源动力。
因此，对企业健康、良性有序地发展发挥着中坚力量的作用。
笔者以下，在新型大型煤炭企业当中，劳模工匠创新工作室发挥的作用举足轻重。
一、不断开拓创新新格局，实现员工企业双丰收。
为充分发挥举足轻重这一引领示范作用，煤炭企业工会持续推动劳模工匠创新工作室工作，努力搭建各类型创新平台，提升员工的专业技能、自主创新水平，激发员工争当劳模工匠的积极性，弘扬劳模工匠精神，凝聚正能量。
为更好发挥劳模工匠创新工作室的示范、引导任务，吸引更多员工凝聚智慧与力量。
煤炭企业要充分利用劳模创新工作室这一平台，以制度化、效益化、品牌化作为根据，培养专业素质硬、技能水平高、创新能力强的高素质员工队伍，组织并引导员工参加到群众性经济技术创新活动中，不断开拓群众性创新活动新格局。
在市场经济条件下，煤炭企业之间的竞争日趋激烈，要想在赢利的前提下赢得市场生存空间并获得可持续发展动力，离不开创新。
因此，煤炭企业要想获得长足发展，弘扬劳模工匠精神，利用劳模工匠创新工作室发挥引领示范作用，实现个人价值与企业发展的最大结合，势在必行。
二、发挥创新工作新局面，实现品牌效益共提升。
劳模工匠工作室是创新的平台，而解决生产难题则是平台永恒的课题。
工作室要以解决问题为已任，结合现有生产难点、技术核心等开展创新活动。
同时，还要激发创新工作热情，让工作定可以实现品牌化，以此来实现效益最大化。
一是，强化典型领导。
激发起员工创新的热情，构建起品牌意识。
劳模创新工作室-PPT
2.井下供水综合监控系统
利用现有工业以太网为基础，通过模拟量网口转换模块（支
持modbus协议）实现传感器信号接收并把接收的传感器信号
传输到工业以太网上。
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大家应该也有点累了，稍作休息 大家有疑问的，可以询
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2.井下供水综合监控系统
地面上位机 用5307自供 水系统上位 机，进行软 件安装调试、 组态画面更 新、数据采 集发布设置 等工作 。
通过污水处理系统自动化研究，污水泵房人工值守改造为集控室远程 监控和操作，实现该岗位无人值守，节省人工5人。
通过选煤厂煤仓信号采用无线传输，节省敷设电缆6000米，6000米*5 元=30000元，节省使用接线盒40个，40个*50元=2000元 共计32000元。投 入网桥设备2*500元=1000元，安装设备需要2个人工，2人*2天*200=800元。 共计创效：32000-1800=30200元。
3
汇报提纲
1.工作室简介 2.井下供水综合监控系统研究 3.矿井污水处理系统研究 4.用无线技术实现传感器信号传输 5.经济社会效益分析
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2.井下供水综合监控系统
矿井 水处 理系 统现 状
5
2.井下供水综合监控系统
为保证我矿安全生产，加强我矿对供水系统的监测， 杨澎劳模工作室制定实施方案。在现有5307自供水系统 基础上升级成井下供水综合监控系统，实时监测井下15 个地点的供水压力。
传感器
西门子PLC
显示终端
13
处 理 系 统 研 究
在泵房安装PLC及相关传感器，实现模拟量、开关量的实时监测与 控制。泵房和监控室之间用光缆连接。在监控室安装服务器一台及相关 软件，实现污水提升泵远程在线自动控制。
创建劳模创新工作室的作法
创建劳模创新工作室的作法发挥劳模辐射作用带动港口三次创业——某某港开展劳模创新工作室的做法2022年以来，某某港工会紧紧围绕港口三次创业，大力弘扬劳模时代精神，发挥劳模示范、引领和辐射作用，在全港广泛开展了“劳模创新工作室”创立活动，团结带动广阔职工紧紧围绕提某某口生产效率、质量和效劳等方面，大力开展科技攻关、技术改造、技术协作、技术创造等一系列科技创新活动，为推动港口“科学开展、跨越开展、和谐开展”发挥了积极的作用。
为进一步了解掌握各级“劳模创新工作室”活动开展情况，6月份以来，我们对全港劳模创新工作室创立情况进行了认真调研。
现将调研情况报告如下：一、劳模创新工作室创立情况“劳模创新工作室”创立活动开展以来，集团工会高度重视，屡次深入各单位进行调研，鼓励支持各级劳模结合各自岗位和业务特点成立创新团队，对创立活动加强帮助指导，并列入集团工会年度目标责任，有效地促进了工作落实。
目前，集团有劳模创新工作室15个，拥有成员近350人，确立创新课题26项〔针对工程建设3个，设备改良和改造5个，信息化建设2个，提高职工业务技能水平的课题2个；优化作业流程、提升工作效率的课题8个；改良作业法3个，平安生产3项〕，其中已完成课题8项。
全港开展劳模创新工作室成立以来，在实际工作中，坚持团结协作、集思广益、积极探索、勇于创新的工作理念，注重因人制宜、发挥专长，最大限度地发挥每个劳模的潜能和智慧，有力地推动了创新活动的深入开展。
据不完全统计，全港各级劳模创新工作室帮助解决技术难题120多项，申报创造专利12项，创经济效益近亿元。
目前，某某港开展劳模创新工作室主要是技术类，管理类和效劳类创新工作室工作，将在以后逐步开展。
二、主要做法〔一〕抓好质量，扩大数量，劳模创新工作室队伍不断壮大为促进创新工作室活动广泛深入的开展，集团工会对全市劳模先进情况进行分析，制定下发了《关于在全港开展创立劳模创新工作室的意见》，在获得市级以上劳动模范荣誉、省级以上五一劳动奖章荣誉的一线岗位职工中确定。
最美“董老师”
龙源期刊网 最美“董老师”作者：陈广晔来源：《人生十六七》2017年第05期沈阳是一座劳模辈出的城市，有许多劳动模范、技术人才，为城市发展立下了卓越功勋。
从他们身上，我们看到了孜孜不倦、乐于奉献、追求卓越……这也恰是“工匠精神”的直接体现。
杨建华，沈阳鼓风机集团有限公司高级技师，被誉为“中国焊壳拼装第一人”。
尉凤英，沈阳航天新星机电有限责任公司的退休干部，曾完成较大技术革新项目58项，成为当时沈阳市职工技协的带头人。
张成哲，原沈阳劳模物业公司经理，是上世纪50年代的技术革新大王，带领人们进入市场经济，发挥带头作用。
其实，“工匠精神”不仅体现在工厂，各个岗位都需要这种精神。
我身边就有一位普通的教师，她也具有这种精神。
她就是清乐围棋学校的董银萍老师。
我刚入初中时间不长，却深切地感受到董老师对每个人的爱。
她每天认真备课、上课，开动脑筋，钻研业务，及时批改作业，耐心辅导，对学生严而有度，与学生真诚相处，用爱与学生沟通。
平时，大家都喜欢上董老师的课。
董老师本着不让每一个学生掉队的原则，耕耘在教育的沃土上。
她用自己的实际行动践行了一名教师的誓言。
她爱岗敬业，带动周围的人。
她一直努力走进学生的世界，了解学生的优点和不足，用真挚的情、浓浓的爱去感染身边的人。
董老师刻苦钻研教学，精益求精，形成了独特的教学方法，并多次受到表彰。
她充分利用网络，联系教学实际，不断探索，以“上好每一节课，教好每一个学生”为目标，积累了丰富的教学经验。
她还经常和家长、教师进行交流，把自己的教学心得与大家分享，毫不吝啬。
其实，她是教师群体的一个代表，生活中有无数个“董老师”，正毫无所求地奉献着。
这些人也具有工匠品质，在平凡的工作岗位上，用双手创造美，用智慧铸就美，用知识捍卫美……董老师是最美的劳动者。
（指导教师：尹丽）。
2008年全国模范职工之家名单
2008年全国模范职工之家名单2008年，中国开展了一系列的模范职工之家评选活动，以表彰一批有突出贡献的劳动者和其家属，并为他们提供更好的福利和服务。
下面是2008年全国模范职工之家名单。
一、北京市1.某公司职工之家：该公司自成立以来一直注重员工福利，在薪酬待遇、工作环境、培训提升等方面为员工提供了很多支持。
公司职工之家为员工和其家属提供各种服务，包括文体活动、医疗保健、职工培训等，广受好评。
二、上海市1.某银行职工之家：该银行一直致力于员工的职业发展和生活福利，建设了完善的职工之家，为员工和家属提供了各种服务，包括心理咨询、子女教育支持、健康保障等。
职工之家还定期开展文化活动，增进员工之间的交流和凝聚力。
三、广州市1.某医院职工之家：作为一家知名医院，该职工之家为医务人员和其家属提供了周到的服务。
除了基本的医疗保障外，职工之家还组织了职业技能培训、健康讲座等活动，提高职工的专业水平和生活质量。
四、深圳市1.某电子科技公司职工之家：作为一家高新技术企业，该公司职工之家注重员工的职业发展和家庭生活。
职工之家为员工提供了完备的健康保障、子女教育支持等服务，还开展了丰富多样的文体活动以促进员工之间的沟通和交流。
五、南京市1.某大学职工之家：作为一所高等学府，该职工之家是员工和家属的温馨家园。
职工之家为职工提供了各种福利待遇，例如免费健身房、子女教育支持等，并定期组织各种文化活动，丰富职工的业余生活。
六、成都市1.某交通公司职工之家：该交通公司为员工和家属提供了全方位的服务，包括医疗保险、员工福利等。
职工之家还设有图书馆、健身房等设施，为职工提供了学习和娱乐的场所。
七、武汉市1.某钢铁公司职工之家：该钢铁公司的职工之家为员工提供了优质的工作环境和生活福利待遇。
职工之家还开展了职工之间的交流活动，提高了员工的凝聚力和幸福感。
八、重庆市1.某石化企业职工之家：职工之家为员工提供了多项福利待遇，包括免费医疗保险、员工培训等。
袁安家:让科技之光闪亮矿山
袁安家:让科技之光闪亮矿山作者：文/张博图/赵刚张磊来源：《黑龙江画报》 2020年第11期文/张博图/赵刚张磊他植根矿山，不畏艰难，发扬工匠精神；他苦练本领，与时俱进，用科技创新改变矿山；他奋发有为，自强不息，用实际行动实现科技兴企的梦想。
他就是2019年黑龙江省“五一”劳动奖章获得者、七矿公司龙湖矿机械维修制造公司开关车间主任、“劳模创新工作室”带头人、七台河市大工匠袁安家。
熟悉袁安家的人说，他有股倔劲儿，想研究点儿什么钻里面就出不来，什么时候研究出名堂什么时候才罢休。
许多人问袁安家为什么对技术创新如此感兴趣，为什么甘于做这些枯燥而又乏味的工作？每当遇到此类问题，袁安家都会说起自己走入矿山的经历。
1991年，袁安家来到煤矿，成为一名光荣的采煤工人。
当上采煤工后，他发现采煤面常常因为机电故障影响生产，工人的情绪、斗志、工资收入都因此受到了影响。
那时，袁安家就想怎么才能提高机电维修水平和开机率，将影响生产的时间降到最低。
工作中，袁安家发现经常出现绞车深度指示系统不稳定、指示位置不准确的现象，每个班都要多次调整修正深度指示调零系统才能正常工作，不仅增加了工人的劳动强度，而且带来了隐患，威胁到了安全生产。
袁安家看在眼里、急在心上，能不能找到更好的办法改变、替代它？经过一个多月的试验，他大胆地改进调零系统，保证了深度指示系统稳定，实现了调零位置指示自动化，不仅准确可靠，而且提高了工作效率和安全系数。
这一小小革新受到了矿领导和工人的好评，也让袁安家成了矿里的“名人”。
领导和工人都说：“小袁是个人才，很好地解决了机电运输提升的难题。
”一个“金点子”攻破了制约安全生产的大难题，同时也开启了袁安家立足煤矿、立志在科技指导煤矿安全生产上有所作为的新征程。
2012年，煤企遭受前所未有的“寒冬”，煤炭价格一路走低，而各种设备、材料、配件等价格却不断攀升，企业生产经营遇到了瓶颈，驾驭新技术的能力也遇到了新挑战，要实现解困发展就必须众人划桨开大船。
中石化江汉油田张义铁创新工作室联盟
工友2023.1015在今年7月底举办的第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，湖北省总工会推出了“匠星耀荆楚 建功先行区”主题展区。
展区里有一抹亮眼的“石油红”，那是中石化江汉油田职工创新成果的交流区。
这已经是江汉油田第二次参展大国工匠创新交流大会。
创新成果层出不穷，且能连续被选中参加大国工匠创新交流大会，得益于江汉油田工会打造的职工创新“新”阵地——张义铁创新工作室联盟。
2021年10月，以中华技能大奖获得者、全国劳模张义铁为牵头人，以吴继农、洪河、孙建兵等9家高技能人才创新工作室为主体的张义铁创新工作室联盟（以下简称联盟）成立。
截至目前，联盟共解决生产难题276个，推广转化成果173个，累计创效1.2亿元，成为江汉油田的高级“智库”。
联盟组局，专攻高难度项目“我们已经建成了1家国家级、4家省示范级、5家省级、7家油田级、7家厂处级职工创新工作室，但联盟成员只有10家。
”江汉油田工会负责人告诉记者，他们要打造的是一个集智创新的“高端”阵地，专攻高难度项目，所以“只有省级及以上的创新工作室才能入选”。
今年初，张义铁创新工作室联盟接了个江汉油田派下的项目——注水管线清洗技术研究。
油田矿区的注水管线容易结垢，必须定时清洗，否则脱落的水垢会把管线彻底堵塞。
往常会请专业公司清洗，每年清洗费用约300万元，而且耗时长、劳动强度高。
专业人士的清洗效率尚且如此，要实现自主高效清洗的难度可想而知。
大家先学习现有的清洗技术，然后研究改进方法。
张义铁创新工作室负责原理设计和现场试验，吴继农创新工作室负责清洗设备的优化加工，刘建华创新工作室则负责电力线路设计。
今年9月，项目终于取得了阶段性进展。
在试验过程中，2-3名班站员工便可以完成清洗保养工作，清洗成本降至10万元/年，所有管线的清洗周期也由10年缩短到1年。
接单，攻关，创效，是张义铁创新工作室联盟的职责之一。
刚成立两个月，联盟便承接了工程技术部门委托的“井口带压连续加药装置研制”等3项油田级攻关课题。
上海市总工会关于授予在2008年上海市重大工程建设中作出突出贡献
上海市总工会关于授予在2008年上海市重大工程建设中作出突出贡献的先进集体和个人“上海市五一劳动奖状”、“上
海市五一劳动奖章”的决定
【法规类别】劳动模范
【发文字号】沪工总经[2009]1号
【发布部门】上海市总工会
【发布日期】2009.01.04
【实施日期】2009.01.04
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
上海市总工会关于授予在2008年上海市重大工程建设中作出突出贡献的先进集体和个人“上海市五一劳动奖状”、“上海市五一劳动奖章”的决定
（沪工总经〔2009〕1号）
2008年在市委、市政府的领导下，本市重大工程建设顺利推进，世博园区重大工程、世博重点配套工程和其它市政重大基础设施建设捷报频传。
全市各参建单位和广大建设者以高度的责任感、使命感和奋发有为的精
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坚持“一线思维”，助力教师专业成长——“董晨劳模工作室”掠影
坚持“一线思维”，助力教师专业成长——“董晨劳模工作
室”掠影
佚名
【期刊名称】《教学月刊：中学版（政治教学）》
【年(卷),期】2017(000)007
【摘要】董晨老师简介：北京市顺义区教育研究和教师研修中心教研员,正高级教师,北京市特级教师.因其在教育、教学上的贡献,被授予全国“五一劳动奖章”、全国优秀教师、北京市优秀青年知识分子等多项荣誉.
【总页数】1页(P105-105)
【正文语种】中文
【中图分类】G451.2
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衢州市人民政府关于同意撤销郑建明方高泉衢州市劳动模范荣誉称号的批复-衢政发〔2015〕40号
衢州市人民政府关于同意撤销郑建明方高泉衢州市劳动模范荣誉称号的批
复
正文：
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衢州市人民政府关于同意撤销郑建明方高泉衢州市劳动模范荣誉称号的批复
衢政发〔2015〕40号
市劳动模范评选管理委员会办公室：
你办《关于建议撤销郑建明、方高泉衢州市劳动模范荣誉称号的请示》（衢市劳模办〔2015〕3号）悉。
鉴于柯城区沟溪乡余东农场原场长郑建民和衢江区杜泽中心卫生院原院长方高泉的违纪违法事实，根据《衢州市劳动模范评选和管理暂行办法》（衢委办〔2003〕64号）相关规定，经研究，同意撤销郑建明、方高泉衢州市劳动模范荣誉称号，收回奖章、证书，停止其享受有关待遇。
特此批复。
衢州市人民政府
2015年10月16日
——结束——。
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４ ０出 头的 董 家 辉在 团 队 中是 名副 其 实 的老 大 哥 ． ２ ０ １ ０年 被 天津 市 总工 会授 予劳 动模 范称 号 。 他 带领 着 这 支年 轻 的 队伍 挑 起 了企 业攻 关 立项 、 技 术 创 新 的 大梁 ， 坚 持 围绕 生 产技 术 重 点搞 研 发 ， 同时 坚持 全
５外观 防护 罩 、 盖、 手柄 完好 无 松动
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４插 座 ５像护 装置
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建
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工
＾开关 ｌ绝缘 电 阻
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① 开关 灵敏 、 可 靠 ② 无 破损 ③ 规 格 与 栽 配
地 电
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Ｉ手续
① 有审批 手 续
、 不超 期
约纯 水 ５ ７ ００吨 ， 每年 节约培 养 工 作 室成 立 当年 ， 大沽 化 临港 分 厂 Ａ Ｂ Ｓ装 置 技 改立 项 ９项 ， 生 产 改造 １ ２项 ， 完成 了集 尘器
风 机 出 口排 放 烟 向等 １ ８项 改造 ． 累计 节约 资 金 ９ ０ ０余 万元 ， 董 家 辉 劳 模 创 新 工 作 室瞄 准 “ 达 产达效 、 提 质增 效 ” 的主题 。 不 断 向 创 新 要 效 益 。 他 们 解 决 了制 约 生 产 的 瓶 颈 问题 ， 在研 究造粒水 回收利用 项 目时， 工 作 室发动职工 集思广 益， 提 出 的好 方 法 使 得 企 业 每 月 可 节
牲＿ ＿ 她 威接 连 接 可 靠
动 零保护线
配 ３圣专 元 Ｄ 接 触 良好 电 件覆 线路 ② 无严 重 发热 、 烧 损现 象 ｝ 目 Ｌ Ｄ 接 线 正 确 ② 配 有 漏 电保护 嚣 ① 齐全 （ 与 自载 匹配合 理
工
①必须用护管软线 ４ 电源线 ②长度不超 ６ 米 具 ③无接头厦破损
② 必 须放 在 地 面上 ． 采 取 可
靠保 护
临 时
（ 禁 止在 有 爆炸 和 欠灾危 险 的场 所 架设 临时 线
设 ３辖 地 或 连 接 可 靠 接 零线 备 ４外部 防 护罩 遮 栏 、 屏护 、 盖 完好 ，
、
无 松 动
线 ４距 地 面高 度
① 室 内不低 于 ２ ． ５米 ② 室外 不低 于 ４ ． ５米 ③跨 道 时 不低 于 ６米 ①金属外壳和支架有良好
５开关
① 灵 敏 可靠 ② 与 自载 配
５开 女箱 接地 或 接零 线
＾控 制
②装在户外应有防雨设施 ① 全 部 临时 线必 须有 一 个能 带 自荷拉 闸的总 开 关
② 每 一 分路 应装 保 护设 施
ｌ一次 侧 ① 与 焊 机连接 处有 可 靠屏护 电 源线 ② 长 度 不超过 ３米 ③ 不许拖 地 或跨 超 通道 ① 与焊 机连接 处有 可 靠屏 护 电 ２二 次 线 ② 连接 可靠
盹 董家
专 项性 质 的安 全检 查表 那样 深 入 、 具 查， 查 出的安全 隐患按 照“ 三定” “ 三 不 给工厂。
序 检 查 项 目 检 查点
口
判断 标 准
结 集 否
①潮湿、 金 属 占有 系数 大 环境
ｌ符合 环 采 用＝ 、 三 类手 持 电动 Ｉ具
① 箱 面 标识 齐全 、 醒目 Ｉ箱体 ② 符合 作 业环境 要 求
全 捡
２导线
①绝缘 良 好 ② 截面 满足 用 电 自荷和
机械 强 度要 求
查 表
① 用电 杆或 沿墙 用磁 瓶 架设 低 ３架设
压 方式
动 电 四 气
① 不小 于 １兆欧 ② 有 定期 检 测记 录 ① 采用 三蕊 （ 单 相设 备） 或 四蕊 ｆ 三相 设备 ） ；股 、 橡 套 电缆 ２电 源 线 ② 无接 头厦破 损 ③ 不跨越 通 道 ④ 长 度 不超过 ６米
ｌ 内外 整 洁、 完好 、 无 杂物 、 无积 水 ， 有 足够 操 作 空间
临 接 地 或 时 挺 零 线 连挺 可 靠
境要 求
手 ２绝缘 持 电 阻 电
② 一类 手持 电 动 Ｉ具 应配 有
漏 电 保 护 嚣
Ｉ类 电动 Ｉ具 不小 于 兆欧
Ⅱ类 电动 工具 不小 于 ７兆欧 Ⅲ类 电动 工具 不小 于 １兆欧
？
董 家 辉 劳模 创 新 工 作 室隶 属 天 津 大洁 化工 股份 有 限 公司 ， 成 立于
２ Ｏ １ ２年 ４ 同． 是 该 企 业 令名 的 第 一个 “ 劳 动模 范 经 济 技 术 创 新 工 作
室” ． ７名 成 员全部 从 分 厂 ３ ００多名 职 工 中选拔 ， 平均 年 龄 ３０岁。
．
接 头不 超过 ３个
五 婵 ３接 地 或 ① 接 线 正确 机 接 零 线 ② 连接 可靠 ①一、 ＝ 次 绕组 间及绕 组 与外 ４绝 缘 壳间 绝缘 电阻值 不 小于 Ｉ 兆欧 ② 焊把 完好 ． 绝缘 可靠 ５使 用 （ Ｄ无 爆 炸性 气体粉 尘 场所 ② 无 水 汽和严 重 粉 尘