车间领取衣物的管理制度

第一章总则
第一条为加强车间衣物管理，确保员工工作安全、舒适，提高工作效率，特制定
本制度。

第二条本制度适用于公司所有车间员工衣物的领取、使用、保管及回收等工作。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保衣物资源的合理分配和使用。

第二章领取范围与标准
第四条领取范围：
1. 基本工作服：适用于从事一般生产作业的员工；
2. 特殊作业服：适用于从事高温、低温、腐蚀性环境等特殊作业的员工；
3. 防护用品：如安全帽、手套、防护眼镜等。

第五条领取标准：
1. 新员工入职后，根据工作岗位和作业环境，由人事部门统一安排领取；
2. 员工调岗或岗位变动时，应及时更换相应的工作服和防护用品；
3. 员工因个人原因需要更换衣物时，应向人事部门提出申请，经批准后方可更换。

第三章领取程序
第六条领取程序：
1. 员工到人事部门领取衣物，需填写《车间衣物领取登记表》；
2. 人事部门审核员工信息，确认无误后，发放相应衣物；
3. 员工领取衣物后，应在《车间衣物领取登记表》上签名确认。

第四章保管与使用
第七条保管要求：
1. 员工领取衣物后，应妥善保管，不得随意丢弃或损坏；
2. 工作服应保持整洁，不得涂鸦、刻画；
3. 防护用品应按照使用说明正确佩戴。

第八条使用要求：
1. 员工在工作时必须穿着公司统一发放的工作服，不得穿着非工作服；
2. 特殊作业服和防护用品应在相应的作业环境中使用；
3. 工作服和防护用品不得用于非工作场合。

第五章回收与报废
第九条回收：
1. 员工离职时，需将领取的衣物归还公司；
2. 员工因工作服损坏、丢失等原因，无法正常使用时，应将衣物上交人事部门。

第十条报废：
1. 工作服和防护用品达到使用年限或严重损坏无法修复时，由人事部门负责报废；
2. 报废的衣物需经相关部门鉴定后，方可进行处理。

第六章奖惩
第十一条对遵守本制度、爱护公司衣物的员工，给予一定的奖励；
第十二条对违反本制度、损坏或遗失公司衣物的员工，视情节轻重给予警告、罚
款等处罚。

第七章附则
第十三条本制度由公司人事部门负责解释；
第十四条本制度自发布之日起实施。

注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。