其实真的没什么

其实真的没什么
其实真的没什么，现实很残酷，无所谓丰满，更无所谓骨感，有的只是现实。

现实有些无奈，在现实面前，我常感到个人力量真的很缈小，你不能决定一切，你甚至根本就决定不了你自己。

人如一草介，东风来须向西倒，西风来须向东倒，旋风来时只有夭了。

身在职场，量你有本事，也很难说你怎么样了。

有时有本事还不如没本事，没本事混个逍遥自在，有本事让你永无清闲。

正如前几天一位博友所写，一个单位呀，有本事的人特惨了，加班呀，急难险重的任务呀，都是你的了，后来这就成了顺理成章，理所当然的法定事项了。

那本不属于你的工作，后来也要由你来做了，人家领导说了，别人干不了，没本事——是表扬你还是害你？你捉磨去吧。

谁的活，谁的工作，久而久之，别人的活，别人不想干不愿干甚至干不了的都由你来干，成了天经地义。

呜呼！世风日下，让我不得开心颜！尽管如此，你又能怎么样呢！干活是你的，卖命是你的，其他你就不用管了！不干，有的是干的，用你就不错了，中国人就是人多。

我曾跟同事说，职场生存，是有规则的。

要努力工作，不要考虑个人问题，是金子总会发光，只要你是千里马，伯乐大哥（组织上）肯定会看到你的，等等。

然后辅之以现身说法，如自己是如何从一个一般人员通过努力在竞争上岗中第一个成为中层干部的，当时已经是很不错的了，然后又是第一个成为*级干部，直到现在也没人打破纪录。

再后来，你看，我和大家一道加班加点工作，又有机会成为*级干部，等等。

一幅春风得意的样子（其实这里面的苦只有自己知道），大家最终没有被组织上相中，那就因为大家工作干得还不够好还稍微差一点点等等。

后来，我觉得自己是不是在欺骗大家呀。

同志们干得够好的了，谁也不如我自己心里清楚，可我又能给大家哪些许诺呢。

——提干部我说了不算，涨工资也说了
不算，干活那我倒说了算。

有心给大家发点钱咱也没处弄去呀，工作性质决定了，你没处找钱为大家发呀。

无退路。

所以，我终不知这种灌输思想对新入职场的同事有益还是有害。

其实真的没什么
2008年局里搞竞争上岗，一个同事（其他部门）表现很好，当然也没弄上个科级干部，女同志，舍家撇业，实在不容易。

我们都觉得她该弄上，但就是没有她。

当她红着眼圈找我谈时，我只能安慰她。

说下一步就差不多了，还要好好干，不然，人家就说这是闹情绪等等。

人家说了，这些俺都懂，可是谁谁比我干的好吗，为什么人家不怎么样的人怎么就弄上了呢，我哪方面比他差呀。

我一时无语，实在不好回答。

其实，工作这么些年，咱自然理解领导的苦衷。

领导也有领导的难处，有些事情自己也真的说了不算。

试想，一个只考虑工作的领导还能当领导吗？这就是社会现实呀。

没办法，对得起自己的工资和良心就差不多了。

从此，我便很少让同事们晚上加班，周六周日尽量让大家休息。

尽管从工作角度来看，即使大家不休息，也有的是工作可干。

但我不能这样做，我不能给大家以空头支票，我不能许诺我做不到的事！我宁可自己来加班，因为咱是干部，没办法呀。

人家大家都跟着你干工作，说白了是给你干的，除了牺牲正常休息时间让大家加班加点你能给大家什么呀？你算什么人呀！
所幸，同事们真是觉悟高呀——无人要求，来加班工作已成为大家的工作常态。

我除了感激之外，不知道这是件好事还是件坏事。

人的一生很短暂。

我不想把大家都培养成为工作的机器。

生活是丰富的，我希望同事们都有多彩的生活。

我更不希望同事们都像我，每天披星戴月，累得腰酸背痛，脖子一扭都要断了的样子。

多年来，我给同志们灌输了诸多正面的东西。

要求他们向我看齐，努力工作。

可是如今看来，除了无奈和伤痛，我还能给你什么？
其实真的没什么。

但做人要有底线——薪水和良心，一个是生存需要，一个是个人良知。