劳动实践基础安全管理制度

一、总则
为了保障劳动者在劳动实践过程中的安全与健康，预防和减少事故的发生，维护企业和社会稳定，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

二、安全责任
1. 企业领导层对本企业的劳动实践安全工作负总责，各部门负责人对本部门劳动
实践安全工作负直接责任。

2. 所有员工必须严格遵守劳动实践安全管理制度，自觉履行安全职责。

三、安全教育培训
1. 企业应定期对员工进行劳动实践安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保
护能力。

2. 新员工入职前必须接受劳动实践安全教育培训，考核合格后方可上岗。

3. 员工在岗位变动或新技术、新工艺、新设备投入使用时，必须重新接受劳动实
践安全教育培训。

四、安全设施与设备
1. 企业应配备必要的安全设施与设备，确保员工在劳动实践过程中的安全。

2. 安全设施与设备应定期进行检查、维修和保养，确保其完好、有效。

3. 员工应正确使用安全设施与设备，不得擅自拆除或损坏。

五、安全操作规程
1. 企业应制定各岗位的安全操作规程，明确操作步骤、注意事项和应急处理措施。

2. 员工必须按照安全操作规程进行操作，不得违反规定。

3. 严禁违章作业、冒险作业和违反劳动纪律的行为。

六、事故报告与处理
1. 发生劳动实践安全事故时，当事人应立即停止作业，报告相关部门。

2. 企业应建立事故报告制度，对事故进行调查、分析，查明原因，提出整改措施。

3. 事故处理过程中，应依法依规，保护当事人合法权益。

七、安全检查与考核
1. 企业应定期开展安全检查，发现问题及时整改。

2. 对安全工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；对安全工作不力的单位和个人进行批评和处罚。

3. 建立安全考核制度，将安全工作纳入员工绩效考核体系。

八、附则
1. 本制度由企业安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

九、其他
1. 企业应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

2. 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。