如何控制课堂可能有效(3)
有效课堂教学

有效课堂教学在现代教育中,有效课堂教学被视为提高学生学习成果的关键因素。
一堂有效的课堂教学能够帮助学生更好地理解和掌握知识,并在实践中应用所学的技能。
有效课堂教学需要全面考虑教学目标、教学策略、评估方法和学生参与度等因素,以创造一个积极、富有挑战性并且充满活力的学习环境。
首先,设定清晰的教学目标是一堂有效课堂教学的重要组成部分。
教师应该明确指导学生在这堂课中要达到的具体目标,并要与学生明确共享。
这将帮助学生了解他们需要学习什么,并将学习过程与最终目标联系起来。
同时,教师还应该根据学生的先前知识和能力水平来设定合理的目标,以确保每个学生都能参与进来并有所收获。
其次,选择合适的教学策略对于创造一个有效的学习环境至关重要。
不同的教学策略可以帮助教师更好地满足学生的需求,并提供多种学习方式。
例如,讲授、讨论、小组合作、实践操作等策略可以有助于学生积极参与课堂,并加深他们对所学内容的理解。
此外,利用多媒体技术和教学工具也能够提高教学效果,激发学生的兴趣和好奇心。
第三,评估是确保有效教学的重要环节。
通过及时的评估可以帮助教师了解学生的学习进展,并根据需要进行调整教学策略。
评估可以包括日常课堂讨论、小组合作、作业、测验等多种形式,以全面了解学生的学习状况。
此外,及时的反馈也是评估的一部分,通过及时的反馈,学生可以知道自己的进步和需要进一步改进的地方。
最后,学生的参与度是确保课堂教学有效性的关键要素之一。
学生积极参与课堂讨论和活动可以帮助他们更好地理解和应用所学知识。
在有效课堂教学中,教师应该鼓励学生提出问题、发表观点,并与他人分享想法。
此外,小组合作和角色扮演等活动也可以激发学生的合作精神和团队合作能力。
总而言之,有效课堂教学是一项需要教师和学生共同参与的任务。
教师应该明确教学目标、选择合适的教学策略、进行及时评估,并鼓励学生积极参与。
同时,学生也应该积极参与课堂活动,并通过学习,发展他们的技能和知识。
通过有效的课堂教学,学生可以获得更好的学习体验,并在学术和职业生涯中取得更大的成功。
如何管理课堂教学
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如何管理课堂教学课堂管理是课堂教学的一个基本要素,构建以生为本的主体型教学模式,倡导自主、探究、小组合作的学习方式,必然要求对课堂管理进行深入的反思和革新,必然要求以体现新课程理念的课堂管理来支持教学的革新。
如何管理课堂教学1.将一般要求变为课堂程序和常规。
有效的课堂管理,实际上是在建立有序的课堂规则的过程中实现的。
教师每天面对的是几十个性格各异、活泼好动的孩子,如果没有一套行之有效的课堂程序和常规,就不可能将这些孩子有序地组织在教学活动中。
实践表明,教师适时将一些一般性要求固定下来,形成学生的课堂行为规范并严格监督执行,不仅可以提高课堂管理效率,避免秩序混乱,而且一旦学生适应这些规则后会形成心理上的稳定感,增强对课堂教学的认同感。
例如,上课铃声响了,你走进教室,面对还没有完全静下来的学生,这时你最好的命令是你环顾学生的眼神,等学生都静下来后,再开始上课。
如果你在开课前经常这样环顾学生,学生一见到你就会自然然静下来。
2.及时恰当地处理课堂问题行为。
在课堂上只发现问题还是不够的,教师还必须采取一定措施处理问题行为,教师采取什么措施取决于问题的性质和场合。
例如,有些学生静坐在座位上但不听课,看连环画或伏在桌子上睡觉,这类问题行为属于内向性的,它不明显干扰课堂教学,因此教师不宜在课堂里停止教学而公开指责他们,可以采取给予信号、邻近控制、向其发问和课后谈话等措施加以处理。
有些学生大声喧哗、戏弄同学、顶撞教师,这类行为是外向性的,它们对课堂有较大干扰,教师必须通过警告、批评等措施迅速制止。
3.课堂上要培养孩子倾听的习惯倾听是一项技巧,是一种修养,是一门艺术,是提高课堂有效性的主要保证。
现在的课堂热闹大于宁静,言说多于倾听,学生有较强的表现欲,却不会认真倾听,不会对同学的回答作出科学的评价。
提高课堂有效性,关注倾听的细节显得十分重要,教师一方面要跟学生讲明课堂倾听的重要性,培养学生悉心、静心听讲的习惯,学会认真倾听、交流评价。
课堂教学管理制度
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课堂教学管理制度一、背景与目的课堂教学管理制度是为了规范和提高教学质量而制定的一系列规章制度。
它的目的是确保课堂秩序井然、学生学习效果良好,促进教师和学生之间的良好互动,有利于教学内容的传授和学生的积极参与。
本文档旨在明确课堂教学管理制度的具体要求和标准。
二、教师职责1.准备充分:教师应提前准备授课内容,确保教学过程顺利进行。
2.守时守纪:教师应准时到达教室,不迟到、不早退。
课堂时间应严格按照教学计划执行。
3.课堂掌控:教师应保持课堂秩序,确保学生安静听讲。
对于违纪行为,教师有权采取适当的纠正措施。
4.鼓励参与:教师应积极鼓励学生提问、参与讨论,激发学生的学习动力和交流能力。
三、学生要求1.守时上课:学生应准时到达教室,不迟到、不早退。
2.服从管理:学生应尊重教师和同学,不打扰课堂秩序。
不得干扰他人学习和教学进程。
3.积极参与:学生应主动提问、参与讨论,积极思考和解决问题,并与教师和同学进行互动交流。
4.讲台礼仪:学生应保持良好的教室礼仪,不摆弄手机、打瞌睡等不文明行为。
四、课堂管理规定1.课前布置:教师应提前布置课前作业,让学生做好准备。
2.提问环节:教师应设置适当的提问环节,鼓励学生积极参与回答问题,提高学生的思维能力和表达能力。
3.讲解与演示:教师可以采用多媒体展示、实物演示等方式,将教学内容更加生动有趣地呈现给学生。
4.互动交流:教师应鼓励学生与教师和同学之间进行交流和互动,促进学生的学习效果。
5.评价与反馈:教师应及时对学生的学习成果进行评价与反馈,帮助学生认识自己的不足,并提出改进意见。
五、违规处理1.学生迟到早退:对于犯有违纪行为的学生,教师有权采取适当的纠正措施,如口头警告、记录违纪情况等。
2.打扰课堂秩序:对于严重干扰课堂秩序的学生,教师可以暂时请其离开教室,直至他们服从管理。
3.严重违规行为:对于严重违规行为,学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。
六、评估与改进为了持续改进课堂教学管理制度,学校将定期进行评估和反馈。
如何进行有效课堂管理课堂有效管理的6种方法
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如何进行有效课堂管理课堂有效管理的6种方法课堂管理是学校教育管理的重要组成部分。
它贯穿于整个课堂教学过程中。
课堂教学中,教师除了“教”的任务外,还有一个“管”的任务,也就是协调、控制课堂中各种教学因素及其关系,使之形成一个有序的整体,以保证教学活动的顺利进行。
有效的课堂管理能够保证教学目标的实现,并能促进教学质量的提高,如果没有良好的课堂管理,就会直接影响课堂效果。
结合教学实践,就如何进行有效的课堂管理这个话题,谈几点粗浅的认识。
一、良好的教学情境,是有效课堂管理的前提俗话说:“好的开端是成功的一半”。
因而课堂教学的第一步就要求教师通过多种形式创设教学情境,学生在教师的引导下,对教师提供的素材、创设的情境,全面感知感悟,融入教学情境,产生求知的欲望,进而在师生的共同讨论中揭示课题,一句话,就是教师要做学生感悟情境,揭示课题的引导者。
情境教学理论认为在教学过程中,为了达到既定的教学目的,从教学需求出发,创设一定的教学情境,引起学生的情感体验,帮助学生全面而正确地理解教学内容,促进学生和谐发展,从而提高教学效率。
在这个过程中,教师的主要作用体现在创设情境和激发学生的学习兴趣。
教师可借助于贴近学生的学习生活实际素材和媒体,并在课堂上合理地使用,这些方式都可以使学生很快地进入教学情境,使学生产生求知的欲望。
另外,教师还应创造良好的教学心理环境:实践表明,一堂课成功与否,与教师能否创造出良好的教学心理环境有关。
教师要善于根据学生的特点和教学需要,充分运用自己的人格、形象、情感以及语言,努力创设积极的教学情境,形成师生合作的课堂氛围。
二、精心的教学设计,是有效课堂管理的基石教学实践表明,有无好的课堂管理,关键要看有无好的管理设计。
在教学活动首先要确定教学活动的目标,选择实现目标的方法和步骤,分配教学时间,分析教学环境条件,预估教学效果等,这些事先的教学设计工作如果做得好,准备充分,那么教师在课堂中就可以胸有成竹地按计划组织推进教学,避免一些因准备设计不足而造成的课堂失误,既保证了教学活动在高质量设计方案的基础上高效运行,从而达到预期目的。
有效进行课堂教学管理,提高课堂教学效率
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有效进行课堂教学管理,提高课堂教学效率各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢课堂教学效率是指在规定的课堂教学时间内学生掌握知识、培养能力、陶冶情操等教育教学活动的量与质之和所达到的综合效果。
在单位课堂教学时间内,课堂效果越好教学效率就越高。
课堂如果管理不好,就会影响教师的讲课,影响学生的听课,影响教学效率的发挥。
因此,课堂管理是任课教师的基本功,教师在学生学习活动中不仅是引导者、促进者,更是组织者、管理者。
良好的课堂管理有利于提高教学效率,达到事半功倍的效果。
有效的课堂管理是课堂教学得以顺利进行,实施有效课堂教学的重要条件。
如何进行有效的课堂管理,已成为新课程改革中教师最为关注的问题之一。
一.引言每一位教师都期待每天的教学活动是快乐的,但“每天我神采奕奕地来到学校,却精疲力竭地回到家里”,“我天天告诉自己我要心平气和地度过这一天。
我要尽量不让自己被激怒、发脾气。
但最后我都不能克制自己”,相信这是很多教师曾有过的经验。
古时有人称教育活动为“春风化雨”,曾几何时却演变得如此“剑影刀光”。
这让我们不得不思考这个问题:什么样的课堂管理才是有效的呢?本文就此提出有效课堂管理的几种策略,仅仅是抛砖引玉和给大家带来思考而已,我坚信我们的老师在今后的工作和学习中会结合本校学生和自己的教育教学实际,创造出更多更有效的课堂教学管理方法或策略。
二.问题的提出:课堂管理亟须研究新一轮基础教育课程改革,不只是课程目标的转变、课程结构的革新、课程内容的调整,同时还要求实现课程实施方式的彻底变革,真正从以知识为本、以教为中心的传统教学模式,转变为以学生发展为目标、以学生自主学习与探究为主体的新型教学模式。
唯有使教学真正成为学生自主学习、主动探究、合作交流的主体活动过程,才能实现理想的课程目标,发挥理想的课程功能,促使学生的全面和创造性发展。
课堂管理是课堂教学的一个基本要素,构建以生为本的主体型教学模式,倡导自主、探究、小组合作的学习方式,必然要求对课堂管理进行深入的反思和革新,必然要求以体现新课程理念的课堂管理来支持教学的革新。
保证课堂质量的措施
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保证课堂质量的措施1. 班级管理班级管理是保证课堂质量的第一步,根据学生的性格和特点,将学生分成不同的小组,保证每个小组内成员的性格、学习情况等相似。
同时,加强学生的日常管理,及时发现和解决学生的问题,如缺课、迟到、早退、作业不完成等,保证学生学习积极性和学习成果。
2. 课前预习课前预习是保证课堂质量的重要环节。
老师在每节课前发放教材或讲义,要求学生预习。
通过预习,学生对知识的了解程度会提高,学生自主学习的能力也会得到提高,也会带动和提高学生对课程的兴趣和积极性。
3. 使用互动式教学教师在授课时应采用互动式教学模式,充分发挥学生的主动性、创造性、合作性和竞争性,让学生在互动中主动掌握知识。
同时,在教学过程中,及时采取技术手段进行互动探究,提高学生的授课效果。
4. 做好学生的心理辅导做好学生的心理辅导,能更好地促进学生的健康发展。
教师可以通过各种方式开展心理辅导,如开展座谈会、请专业心理辅导人员谈话指导等,及时发现和解决学生在学习和生活中遇到的问题,保证学生心情稳定,更好地投入到学习中去。
5. 开展合理的考试课堂质量的评价关键在于考试的设计和评估。
合理的考试可以鼓励学生在学习上付出更多的努力,加速学生对知识的掌握,同时可以及时发现和纠正学生的知识盲区和差距,帮助学生获取更好的学习成果。
6. 定期开展课堂检查定期开展课堂检查可以有效地提升课堂教学质量,及时发现和改正教学中存在的问题,使课堂教学更加规范和高效。
同时,检查过程中也可以培养教师的教学技能和评估能力,提高教学质量。
7. 定期开展教学研讨教学研讨是教师提高教学素质和教学质量的重要途径,可以促进教师之间的切磋学术和交流教学心得,同时也能促进教师的独创性和创新意识。
8. 不断更新教学方法和技术教学方法和技术的更新需要教师不断拓展视野和学习新知识,不断探索和发现适合自己的教学方法和技术,使教学更富有创新性和互动性。
综上所述,保证课堂质量需要从多个角度来进行管理和规范,不断完善教育体系,加强教师在课堂教学中的规范管理和方法创新。
新教师如何控制好课堂纪律
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新教师如何控制好课堂纪律work Information Technology Company.2020YEAR新教师如何控制好课堂纪律作为新教师,上好一节课除了要充分备好课外,控制好课堂纪律非常重要。
如果课堂纪律乱糟糟的,备课备得再充分,教学效果也不如人意。
搞好课堂纪律,提高教学水平、激发学生学习兴趣至关重要。
但是,新老师在经验有限,教学水平尚有待提高的情况下,应该怎样控制好课堂纪律呢?经过一年半来的教学摸索,我得出以下看法:第一,敢于嬉笑怒骂,树立教师威信。
刚任课时,学生和老师都处于一种相互观察期,这时候的课堂纪律问题不大。
但很快就会有第一个吃螃蟹的勇敢者出来挑战新教师的权威,这时新教师一定要冷静处理,因为其他的学生都在看老师会如何处理。
处理得好,虽然不能一劳永逸,但对于树立威信很有帮助。
处理不好,学生可能群起围攻,新教师就要疲于应付。
对待老师,学生的趋向是欺弱怕强,所以新教师在课堂上应该扮演硬朗的角色。
这可从细节作起,例如声音要响亮,表情比较严肃等。
对于公然挑战权威者,新教师不可软弱、逃避,并且一开始就要敢于正视、教育,体现自己的原则。
否则等到学生都欺到头上才发难,已经很难再扭转不利局势了。
但是这要求新教师要尽快了解学生的情况。
所谓“知己知彼,百战百胜”。
大部分学生外强中干,大声斥责有立竿见影之效;但有些学生自尊心特别强,如果屡次公开批评,有可能导致师生的对立。
对于这样的学生要多鼓励多表扬,就算是批评了课后也要及时安抚;对于特别难对付的学生,不要在课堂上与其对峙,一者教师没风度,二者容易使自己下不了台。
暂且冷淡处理,待下课后将其叫到办公室慢慢教育,必要时候还可联系家长共同做思想工作。
第二,以爱感化,以情动人。
当然,新教师如果一味硬朗,学生可能口服而心不服。
所以还应该多关心学生,以爱感化学生,以情打动学生。
平时上课善于察言观色,发现学生不认真听课,可先找学生了解情况。
有时学生不认真听课,是由于某段时期思想出现问题或是情绪比较低落。
小学高效课堂管理制度
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小学高效课堂管理制度
是为了保证课堂教学秩序,提高学生学习效果,使教学过程更加高效有序而制定的一系列规则和措施。
下面是一些常见的小学高效课堂管理制度:
1. 上课准备:学生应在课前按时到达教室,携带齐备的课本、笔记本等学习用品,并将手机或其他干扰学习的设备静音或关机。
2. 提前预习:老师应在课前布置预习任务,学生应提前完成预习,并在课堂上积极参与讨论。
3. 注意听讲:学生应保持动作端正,注意听讲,认真记录笔记。
老师应有清晰的讲解思路,语言简明扼要,生动有趣,能够吸引学生的注意力。
4. 尊重他人:学生应尊重老师和同学,不做打断课堂秩序的事情,不随意扰乱他人学习。
5. 课堂纪律:学生不得随意离座,不得吃东西,不得玩弄手机等干扰学习的设备。
老师有权制止违反课堂纪律的行为,并给予适当的处罚。
6. 作业布置:老师应合理布置适量的作业,学生应按时完成并认真批改。
7. 倡导互动:老师应鼓励学生积极参与课堂互动,提问、讨论等,以促进学生思维的发展和知识的深入理解。
8. 及时反馈:学生完成作业后,老师应及时给予反馈,对学生的优点予以肯定,对不足之处提出指导意见,促使学生不断改进。
这些制度的目的是为了营造一个良好的学习氛围,促进学生的学习主动性和积极性,使课堂教学更加高效。
教师如何控制课堂纪律优秀
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教师如何控制课堂纪律优秀教师如何控制课堂纪律优秀1一、课堂纪律的含义及形成方法通常维持课堂纪律有三种过渡形式:教师的约束及规矩约定学生纪律;通过父母、同学、课堂氛围等外来约束纠正学生课堂纪律;通过学生自身约束力维护课堂纪律。
可见,课堂纪律是通过对学生施加外部强制控制与规则后,逐步过渡到学生自我约束和自律的过程。
因此,良好的课堂纪律不仅仅是外界强制规范的结果,更是帮助学生自觉发展纪律自觉性的过程。
课堂纪律的行程通常有四种类别及方法:1、教师促成纪律的形成。
对于刚入学的学生来说,教师需要以讲规则、多指导的方式帮助学生形成课堂行为规范。
随着学生年龄的增长以及自我意识的加强,教师要求的准则会变得越来越弱化。
2、集体纪律约束个体。
我们经常说的集体可以促成纪律,指的是在集体舆论和集体压力的共同作用下形成一个群体性的规范。
新生从第一天进入这个集体开始,对周围的环境进行观察,随着在校时间的不断增加,周围同学对其影响就会越来越大。
3、纪律性的自我养成。
学生在集体内可以通过自律性、自觉性自我养成纪律性。
4、任务促成纪律。
在课堂上,教师可以通过某项具体的教学任务对学生提出要求类的纪律。
这样不仅可以提升学生的学习效率,还可以减少课堂的纪律问题。
二、课堂纪律管理有效措施营造一个良好的课堂纪律氛围需要做到以下几点:1、严格要求。
教师在约束课堂纪律时,对学生的认知要进行矫正,但是又不能对学生要求得过于严格。
虽然在教学中对于教学和学生严格要求是最基本的要求,但是这种要求也要有一个度,不能过于呆板,最好达到“严而不死”的境界,教师在课堂上的管理应该具备人文精神:自己不愿意接受的。
不强加给学生。
有时候,教育就是一种唤醒,用教师的人格去唤醒学生的人格,用教师的心灵去唤醒学生的心灵。
2、在可控的.范围内让课堂充满活力。
教师需要约束的是行为,开放的是思想,充满活力指的是在思想层面上的“活”,这个“活”指的是思维活、思想活。
调动起学生的思维和思想后,教师要把学生的注意力引导到教学中来,在学生的思维和思想在教学内容上活化以后,整个课堂的气氛相对就是热烈的,而不是混乱。
课堂有效管理制度
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课堂有效管理制度一、课堂管理目标课堂管理的目标是为了实现教育教学工作的正常进行,确保学生有序学习,教师有效授课。
其具体目标包括:1. 提供安全的学习环境,保障学生的身心健康;2. 维护课堂秩序,使教学活动有序进行;3. 提高教学效果,确保教师教学质量;4. 促进学生全面发展,培养其各方面能力;5. 建立良好的师生关系,增进教师与学生之间的信任和尊重。
二、课堂管理原则1. 尊重个体差异,根据学生的不同特点采取个性化管理措施;2. 公平公正,对待每一个学生一视同仁,避免偏袒和歧视;3. 充分沟通,与学生保持良好的互动,了解他们的需求和反馈;4. 灵活变通,根据具体情况灵活调整管理方式,达到最佳效果;5. 善于激励,鼓励学生树立自信心,激发他们的学习积极性;6. 以身作则,教师应做学生的表率,注重自身修养和教育教学水平提高。
三、课堂管理措施1. 定期维护课堂秩序:建立规范的课堂纪律制度,规定学生进出课堂程序和时间,保障教学活动的正常进行。
定期检查课堂卫生和设备设施的完好情况,确保课堂环境整洁舒适。
2. 督促学生完成学习任务:制定明确的学习计划和任务,引导学生按照计划进行学习,做到有序、高效。
细化学习目标和进度,帮助学生建立学习动力和自律意识。
3. 积极引导学生参与课堂活动:鼓励学生提问、发言,参与讨论和互动。
设立奖励机制,激发学生的学习热情和积极性。
注重培养学生合作精神和团队意识,培养学生综合素养。
4. 及时处理课堂纠纷和矛盾:面对可能出现的课堂管理问题,教师应及时处理,以避免事态扩大。
采取公平公正的态度,调解学生矛盾,尽快解决问题,保障教学秩序。
5. 加强与学生家长的沟通与联系:定期向家长反馈学生学习情况和表现,征询家长意见和建议,建立良好的师生家庭关系。
共同关心学生成长,共同推动学生的进步。
充分发挥课堂管理制度的作用,对于学校教育教学工作的开展起到至关重要的作用。
只有通过规范、安全、有序的课堂管理,才能创造一个良好的学习氛围,让学生在这个环境中茁壮成长。
课堂控制管理制度
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课堂控制管理制度一、前言教育是培养人才的重要途径,而教育的核心环节即是课堂教学。
在课堂教学中,教师需要对学生进行有效的管理和控制,才能够保证教学质量和学生学习效果。
因此,制定一套科学有效的课堂控制管理制度对于教育工作的开展至关重要。
下面将从管理原则、管理对象和管理方法三个方面对课堂控制管理制度进行详细阐述。
二、管理原则1. 尊重学生在课堂管理中,尊重学生是最基本的原则。
尊重学生的人格和意见,关心学生的成长和发展,是建立良好课堂秩序的前提。
尊重学生也体现了师生关系的平等性,有助于增强师生之间的信任和沟通。
2. 公平公正在课堂管理中,公平公正是不可或缺的原则。
在处理学生违纪问题时,要以事实为依据,坚持公正处理,避免因个人情感或偏见而对学生造成不公正的待遇。
同时,也要保证学生在课堂学习和交流中的平等权利。
3. 灵活多样课堂管理要求灵活多样,因地制宜。
不同班级、不同学生的特点各有不同,需要根据具体情况采用不同的管理方法,以便更好地适应学生和教学环境的发展变化。
4. 教育为本管理的目的在于教育,不仅是惩罚行为,更重要的是引导学生改正错误、自律自信。
因此,在课堂管理中要坚持教育为主,以引导和教育为手段,帮助学生自我约束,培养正确的行为习惯和思维方式。
5. 鼓励与奖励在课堂管理中,要注重鼓励和奖励,激励学生的学习积极性和创造性。
通过对学生的表扬和奖励,可以增强他们对学习的兴趣和动力,使课堂管理更加有效。
三、管理对象1. 课堂纪律课堂纪律是课堂管理的重点对象。
在课堂纪律管理中,教师需要严守纪律,对学生的行为作出相应的规范。
学生在课堂上应该有序、认真听讲、不讲手机、不吃东西等,而教师则应该约束自己的行为,提高自己的教学水平和专业素养。
2. 学生情绪学生情绪也是课堂管理的对象之一。
在课堂管理中,教师需要关注学生的情绪变化,及时调整教学方式和方法,为学生提供一个舒适的学习环境。
同时,也要教育学生遇事冷静,理性面对,不受情绪波动的影响。
加强课堂管理的措施
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加强课堂管理的措施为了创造一个良好的学习氛围,提高教学效果,加强课堂管理是至关重要的。
以下是一些有效的措施:一、建立规范和秩序在课堂上建立规范和秩序是加强课堂管理的关键。
教师应该制定清晰的规章制度,包括上课纪律、作业要求等,让学生知道应该怎样行为,同时也要对学生的表现进行及时的评价和奖惩。
二、激励与奖励机制激励与奖励机制可以激发学生的学习积极性,提高他们的学习成绩。
教师可以设置各种奖励制度,如奖学金、奖状、表扬信等,以鼓励学生的努力学习和刻苦钻研。
三、合理安排课堂时间和任务合理安排课堂时间和任务可以有效地提高学生的学习效率。
教师应该根据学生的实际情况和学习目标,科学合理地安排教学内容和作业量,避免课堂时间的浪费,确保每个学生都能得到充分的学习机会。
四、加强教学监督和评估加强教学监督和评估可以及时发现和解决教学中的问题,提高教学质量。
教师应该对学生的学习情况进行定期检查和评估,及时了解学生的学习进度和困难,积极采取措施,帮助他们克服困难,提高学习成绩。
五、灵活多样的教学方式在课堂管理中,教师还应该灵活多样地采用不同的教学方式,激发学生的学习兴趣。
通过讲解、互动、讨论、实验等多种形式的教学活动,帮助学生更好地理解和掌握知识,提高学习效果。
总之,加强课堂管理的措施是提高教学质量和促进学生全面发展的关键。
只有营造一个有序、活跃、高效的学习环境,才能真正实现教学目标,让每个学生都能健康快乐地成长。
希望广大教师在教学实践中能够认真贯彻这些措施,努力提升教育教学水平,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出应有的贡献。
如何控制课堂可能有效(一年级班级工作日记)
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如何控制课堂可能有效(一年级班级工作日记)这样的表扬会更有效:“第二组同学坐得最端正。
”如果班级里某一角落出现“骚动”。
“李勇的眼睛一直看着老师。
”——如果李勇的同桌走神了,或者在做小动作。
“小强同学善于思考。
”——如果小强的同桌读书心不在焉。
要把问题消灭在“萌芽”状态。
心要时,把个别学生座位调动一下。
“请小勇和李丽对调一下座位。
”最好把个别自觉性差的学生调到离老师近的位置。
对此类问题,处理要果断,快刀斩乱麻,不必说什么。
我的理解:特级教师的特别在于他们时刻关注孩子,同时能根据孩子的情况顺势而导。
三、要尽快地记住每个学生的名字——首先记住表现好的和表现差的学生的名字。
直呼其名的表扬胜于不指名道姓的表扬,指名道姓地批评、提醒,有时效果更好。
把所授班级的学生座次表写出来,上课时放在讲桌上,这样做,有助于记住学生名字,尽快地了解每个学生及其家庭的情况。
我的理解:直呼其名好处多,会让孩子感觉老师十分重视他。
连名字都记不住,孩子会很失望。
四、要注意教学形式,手段多变。
低年级学生的注意力是很短暂的。
如果第一个词是老师领读,第二个词也是,那么第三个就要请优秀的学生当回老师了第一遍读课文是齐读,第二三遍最好自由读,或者同桌之间互相读。
读书,读词不要让学生扯着嗓子读(低年级易犯这个毛病)。
如果要求全班学生读单词,能不能声音由低到高,再由高到低?那一定是很有趣,很有意境的。
板书“大”和“小”,故意把“大”写得大大的,把“小”写得小小的;板书课题《骆驼和羊》,故意把前者写大,后者写小;板书课题《鲸》,故意把这个字写得斗大,如此,学生一定发出会心的微笑。
这也是变化。
第一次分角色朗读,全由学生参与,第二次你如果参与进去,学生一定会读得更有精神。
这个词让学生联系上下文理解,那个词则请他们以动作表示;这个词请学生用它说句话——在应用中理解,那个词请他们查查词典。
讲翠鸟、燕子的外形画简笔画;讲鲸,则让学生看图片。
学习《劈山救母》让学生讲故事,学习《桂林山水》,刚让他们看桂林山水的课件,并背诵……这都叫“变化”。
如何控制小学课堂
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如何控制小学课堂以下是一些控制小学课堂的方法和技巧:1. 设定清晰的规则和期望:在课堂开始前,明确告知学生课堂规则和行为期望。
确保规则简明易懂,并与学生一起讨论和约定。
例如,保持安静、尊重他人、举手发言等。
2. 建立积极的师生关系:与学生建立良好的关系可以增加他们对课堂规则的遵守和尊重。
尽量用正面的语言和态度与学生进行沟通,并展示出对他们的关心和关注。
3. 使用积极的指导和鼓励:在课堂上,及时表扬和鼓励那些表现出良好行为和参与的学生。
使用肯定的语言,让他们感受到自己的成就和进步。
同时,注意给予指导和纠正那些不合适的行为,以便学生能够改正错误。
4. 利用多种教学方法和资源:使用多种教学方法和资源可以让课堂更有趣和引人入胜。
结合讲解、示范、小组合作、多媒体等教学手段,增加学生的参与度和集中力,减少他们分散注意力的可能性。
5. 组织合理的活动和任务:在课堂上设置各种任务和活动,帮助学生保持专注并参与其中。
根据学生的能力和兴趣,设置适当的小组活动、角色扮演、实验、讨论等,激发学生的学习兴趣和动力。
6. 轮流发言和倾听:给予每个学生机会参与课堂讨论和发表观点。
鼓励轮流发言,确保每个学生都有被听到的机会。
同时,教导学生倾听他人的观点和意见,培养彼此尊重和合作的氛围。
7. 灵活调整课堂管理策略:对于不同的学生和不同的课堂情况,可能需要灵活调整课堂管理策略。
学会观察和倾听学生的需要和反馈,根据实际情况作出相应的调整,以保持课堂秩序和学习效果。
重要的是,在课堂管理中始终保持公平、一致和关怀。
通过积极引导、清晰规定和鼓励合作,控制小学课堂将变得更容易,促进学生的学习和发展。
课堂管理技巧与策略
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(3)行为协议 行为合同就是以口头或书面的形式 规定师生双方的相互义务,指出学生在 执行或未能执行合同要求的具体行为时, 应得的奖励或惩罚。还可以制定集体合 同。
2.及时终止问题行为
学生的问题行为,大多以轻度为主, 因而大部分问题行为只需教师运用一定 的影响方法便可得到制止。通常采用的 影响方式包括:
七、反馈原则
运用信息反馈原理,对课堂管理进 行主动而自觉的调节和修正,是反馈原 则的基本思想。这既要求教师在教学工 作的起始环节——备课过程中,
还要求教师在课堂教学的过程中, 不断运用即时信息来调整管理活动。
第三、课堂管理的类型
一、放任型:教学效果很差。 二、独断型:教学效果降低。 三、民主型:课堂教学效率高。 四、情感型:有利于培养学生的思想品 质,道德情操。
课堂管理的界定
课堂管理是指在课堂教学中教师与学生 遵循一定的原则,有效地处理课堂上影响教 学的诸因素及其之间的关系,使课堂教学顺 利进行,提高教学效益,促进学生发展,实 现教学目标的过程。
无处不在、无时不有、不仅涉及课堂的 所有方面,而且贯穿课堂活动的始终,它无 疑是影响课堂活动效率和质量的极其重要的 因素。良好的课堂管理必然成为保证课堂活 动顺利进行和促进课堂不断生长的动力,不 良的课堂管理无疑又是阻碍课堂活动顺利进 行和影响课堂活动质量的障碍。
(1)信号暗示
教师处理问题行为时,务必先了解症结所在才能作有效的处理,不宜伤学生自尊,避免新的问题行为。
3.教师应了解学生。学生就是学生,不 六、激励原则
同时,通过鼓励和强化进行中的良好行为或新的良好行为,可抑制或终止其他问题行为。
五、培养助手
是成人,不可用成人的行为标准来要求他们。 课堂管理应当有正确而明晰的目标,它为教学目标的实现提供保证,最终指向教学目标。
年轻教师,如何控制好你的课堂 (一)
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年轻教师,如何控制好你的课堂(一)在平时的教学工作中,经常看到一些教师为不能有效“控制”课堂而烦恼。
有的课堂表面上看似热闹,实则杂乱无序;有的看上去很平静,实则是一片昏昏睡睡。
反之,如果“控制”过头了,虽然课堂看起来很有纪律,但又可能宛若一潭死水。
长此下去,教学效果不突出,学生反感,对老师的评教也不高,师生关系冷淡疏远,对工作越干越没了信心。
那么,教师应该如何去实现对课堂的有效“控制”呢?一、不能很好控制的原因简析很多时候,课堂不能有效控制的原因多半与教师自身有很大关系。
主要有:1、教师自身的教学功底差:缺乏讲课艺术,平铺直叙,照本宣科,语言平淡,学生听课肯定昏昏欲睡;知识面窄,不能做到深入浅出,学生听课就显得单调乏味;把讲课看成单一的知识推导、知识介绍、知识罗列,分析不到位,重点不突出,难点又不能很好突破等等太多了不一一列举。
2、课堂管教缺乏方法和民主气氛:课堂虽是教师讲授为主,但并不等于教师要占据处于“尊者”之地位,师生双方应是平等民主的。
有的老师上课,发现学生不守纪律,只是轻描淡写地说一声:“不要讲话”“不要闹”之类,而学生是“涛声依旧”,不在乎老师的招呼,于是又还断重复那句话;有的则是狠狠的压制学生,虽然学生看上去没有闹了,可是没有几人在学习呀;有的则是大发脾气,对学生大吼大骂一通就以为了事了,殊不知,学生对老师越来越反感了;有的则不敢管学生,怕学生,因此就顺其自然,任其自由发展。
3、不关心学生,师生关系淡漠:有的老师上课,只管自己讲授,至于学生学不学、学得如何则一概不管不闻不问不顾,在这样的课堂上,通常老师的表情都是木然的,眼神无力,目光不敢正对学生;有的老师则把学生看成是来“取”知识的,好比到水井中去打水,要打多少,由你,要学你就听,不学就算了;有的师生之间没有感情可言,没有知心话可说(我曾多次听到过学生说,听了一个星期的课,居然不知道老师姓什么,同样我也听到有老师说,教了一个学期,居然叫不出几个学生的名字)!4、不安心本职工作:一是不喜欢教育这个职业,但又苦于没有其它门路,暂时将就一下算了。
教师课堂管理制度
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教师课堂管理制度一、前言对于一个教师来说,课堂教学是他们最为重要的任务之一。
为了更好地完成这项任务,教师需要有良好的课堂管理制度,以确保课堂秩序和教学效果。
本文将介绍教师课堂管理制度的重要性、制度的构成和教师如何有效地实施这些规定。
二、课堂管理制度的重要性一个良好的课堂管理制度能够提升教师控制课堂的能力,减少课堂的混乱和不必要的干扰,从而提高学生的学习效率。
同时,良好的课堂管理制度也有利于培养学生的自我管理能力,促进学生的自我发展。
此外,良好的课堂管理制度还能提高教师的声誉和职业形象。
三、课堂管理制度的构成1.进入课堂时的要求教师应该规定学生在进入课堂时应遵守的规定,以确保课堂秩序的稳定和良好的教学氛围的营造。
这些规范可能包括删除头饰、手机铃声设置为静音或关闭,禁止在课堂上吃东西或带宠物等。
2.教师如何控制课堂秩序良好的课堂管理制度应该包括教师如何控制课堂秩序的方案。
这些方案需要在课程开始前就明确并通过适当的演示告知学生。
其中,注意语言的使用,既要严肃又要温和,票据分配应合理,座位分配应按规定更改。
3.纪律严格执行学校应该颁布学生的纪律条例,并规定学生在课堂上必须遵守的基本规定。
教师应该严格执行这些规定,并在必要时对违反规定的学生采取必要的惩罚措施,如口头警告、罚款或延迟留校等。
此外,教师还可以建立自己的制度,以帮助他们更好地控制课堂。
四、教师如何有效地实施制度教师应该充分准备教学活动,并在课程开始前放松、稳定和注意态度。
在教学过程中,他们应该发现和解决学生的问题,并尽可能使每一个学生都参与到课堂中。
此外,教师还应该在课堂上时刻注意学生的情况,并及时找到解决办法,以确保良好的教学效果和课堂秩序。
五、总结教师课堂管理制度是教学工作中不可或缺的一部分。
密切关注学生的情况,灵活采取有利于教学的措施,建立良好的教学氛围,才能真正实现教育目标。
教师需要严格执行制度,并注重与学生的沟通和互动,以推进课堂教学的进步。
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如何控制课堂可能有效一、如何面对乱哄哄的教室。
铃声落了,教室里多数人如果对你视而不见,依然我行我素,乱哄哄的(低年级小朋友尤甚),你不要发脾气,而要要静静地观察每个人,目光不要严厉,但要犀利,灵活,有神。
一般情况下,多数学生会慢慢安静下来。
此时,你一定要及时给同学们一个满意的表情,表扬表现好的人,表扬要具体,指出哪一排,哪一组的同学安静,哪些学生坐得端正。
如果还有人在说话,甚至打闹,则用一种期待的或者严厉的目光“盯”住他。
无效,则点明某一排某一人正在做影响大家上课的事。
因为你不可能知道他们的名字。
再无效,迅速地走到他们眼前,请他们站起来,严肃但措词文明地告诉他,之所以请他们站起来,是因为他们无视课堂纪律,影响了别人学习。
必要时,则请他们把名字写在黑板上,然后说一句:“噢,我知道了,你叫李勇,你叫王强。
”(心中一定要记住他们的名字)不要指责,更不能挖苦,特别是高年级的孩子,他们会知道老师这样做,这样说的意思。
这叫“杀鸡给猴看”——这样说有些不好捉摸,我表达的只是我们的目的。
这一招儿肯定有效。
千万不要不管班级当时怎么样乱七八糟,傻呼呼地走进教室。
否则,你很难把课上下去。
真的,有些小朋友不是你想象得那么可爱。
儿童的天性是好动、好说、好问,有人一刻也坐不住。
低年级的儿童不懂什么叫“权威”,什么叫“尊重”,什么叫“民主”,所以一定要给他们立规矩,是规矩,就带有强制性,约束性,开始,就要和学生约法在三章——上课就应该怎么样做,不能怎么样做,违反了,老师要怎样处分等。
我的理解:从下课到上课,孩子的内心和行为都需要时间来调整。
此时,教师不宜过早的干预,而应慎用三重提醒。
第一重:眼神提醒,能使部分孩子安静下来;第二重:表扬提醒,通过表扬好孩子暗示没有调整好的孩子,可以使绝大部分孩子安静;第三重:点名提醒,其本质带有批评的暗示,可以做到杀一儆百。
如果三重提醒都没有效果,只能说明你平时太放纵孩子的习惯了。
方案的实施上。
要善于用眼睛表达你的满意,生气和愤怒。
尽量不要吼叫,训斥只可偶尔火之。
目光要经常瞥向那些神不守舍、好动、好说的学生,可以请他们做点事——比如读书、读单词、表演、到黑板上默字等,这叫“以动治动”最要紧的是不断地鼓励、表扬、提醒学生,但话要简洁明了,忌婆婆妈妈式的唠叨。
这样的表扬会更有效:“第二组同学坐得最端正。
”如果班级里某一角落出现“骚动”。
“李勇的眼睛一直看着老师。
”——如果李勇的同桌走神了,或者在做小动作。
“小强同学善于思考。
”——如果小强的同桌读书心不在焉。
要把问题消灭在“萌芽”状态。
心要时,把个别学生座位调动一下。
“请小勇和李丽对调一下座位。
”最好把个别自觉性差的学生调到离老师近的位置。
对此类问题,处理要果断,快刀斩乱麻,不必说什么。
我的理解:特级教师的特别在于他们时刻关注孩子,同时能根据孩子的情况顺势而导。
三、要尽快地记住每个学生的名字——首先记住表现好的和表现差的学生的名字。
直呼其名的表扬胜于不指名道姓的表扬,指名道姓地批评、提醒,有时效果更好。
把所授班级的学生座次表写出来,上课时放在讲桌上,这样做,有助于记住学生名字,尽快地了解每个学生及其家庭的情况。
我的理解:直呼其名好处多,会让孩子感觉老师十分重视他。
连名字都记不住,孩子会很失望。
四、要注意教学形式,手段多变。
低年级学生的注意力是很短暂的。
如果第一个词是老师领读,第二个词也是,那么第三个就要请优秀的学生当回老师了第一遍读课文是齐读,第二三遍最好自由读,或者同桌之间互相读。
读书,读词不要让学生扯着嗓子读(低年级易犯这个毛病)。
如果要求全班学生读单词,能不能声音由低到高,再由高到低?那一定是很有趣,很有意境的。
板书“大”和“小”,故意把“大”写得大大的,把“小”写得小小的;板书课题《骆驼和羊》,故意把前者写大,后者写小;板书课题《鲸》,故意把这个字写得斗大,如此,学生一定发出会心的微笑。
这也是变化。
第一次分角色朗读,全由学生参与,第二次你如果参与进去,学生一定会读得更有精神。
这个词让学生联系上下文理解,那个词则请他们以动作表示;这个词请学生用它说句话——在应用中理解,那个词请他们查查词典。
讲翠鸟、燕子的外形画简笔画;讲鲸,则让学生看图片。
学习《劈山救母》让学生讲故事,学习《桂林山水》,刚让他们看桂林山水的课件,并背诵……这都叫“变化”。
没有变化,学生会生厌;没有变化,也就没有教学艺术。
我的理解:苏霍姆林斯基说的一句话很好,教师要时刻关注孩子的内心世界。
我的感想是,遇教先思考,你要教孩子,就先得让孩子思考思考。
五、要细心观察学生,全面了解学生,倾听学生的谈话。
如是你在适当时机和场合,不经意地说出某一个学生做的一件值得称道的事或值得称道的一种表现,他不仅会感到吃惊,而且受到的鼓舞也会特别大。
表扬要有实指性,忌空泛。
“你做作业总是那么细心,很少有错误。
”“你回答问题不但对,而且口齿清楚。
”——这样说就具体了。
恰当地使用肢体语言,可以让学生感到你的真诚和亲昵,拉近师生的距离。
如抚肩,手,贴贴学生的脸蛋等。
我的理解:教师要重视反馈,反馈,还是反馈。
对于孩子的表现漠不关心或无动于衷,最终会让孩子的激情慢慢熄灭。
六、教低年级,可把全班分为几个组(如四个组),上课时,不论哪个同学在哪些方面表现好,都在他所在的组上画一面红旗或一只苹果;有人表现不好则擦掉一面红旗或一个苹果。
下课时,表扬表现特别好的组。
这个办法对维持课堂纪律很有效。
我的理解:人最怕慎独,一个人很难自制。
但是在集体里就大为不同,因为有同伴监督。
小组教学,就是要让孩子们为了荣誉而互相监督。
教室里就不止一个老师了,人人都是老师。
七、不要追求课堂教学的热闹,小手如林,你说我说,有时可能时“虚假繁荣”、“泡沫经济”。
要让学生学会思考,潜心体会文本。
告诉学生老师提出一个问题,必须经过思考方能举手的人,喜欢想一想,想好了再说的人。
可不要把孩子教浮躁了。
宁静以致远。
宁静是心无杂念,专心思考、刻苦钻研的意思。
有的学生很优秀,也喜欢举手,你可以这样对他说:“我知道你很优秀,当别人说不出,读不好,写不好时,再请你出马,怎么样?”不能让少数学生“独占课堂”。
我的理解:这些话很对,不要把孩子教浮躁了。
但是我仍有不同意见:对于经常不经思考乱举手的孩子要限制,但是如果一个班经常不举手,就应该鼓励全体举手,只要孩子举了手就好,如果孩子敢于说话了就是进步,慢慢的孩子会说得越来越好,最终把举手回答成为一种习惯。
八、课间尽可能多和学生一起玩。
如果和他们一起做游戏,要遵守“游戏规则”。
倘若你犯规,同样要接受相应的处罚。
这样,学生就会真真切切地感受到你是他们中的一员,你和他们一样。
老师要和学生相似,不应该也不可以有要求学生和老师相似。
我的理解:这一点我深有感触,老师和学生玩其实是最好的教育方式之一,这是一种心理教育。
当学生喜欢这个老师了,上课也变得有滋有味;而当孩子讨厌这个老师了,他所有的教育都失败了。
我们欣赏特级教师的教学艺术,却不知道他们在课后下的功夫。
九、上好第一节课。
精心备课,把握准教材,把教材装在心里,准备好教具。
组织好教学。
一旦学生安静下来,要尽可能地展示自己的特长和才能。
如果——开头的一段话热情洋溢;板书的第一个字让学生为之赞叹;第一次朗读让学生为之感动;用丰富的表情和机灵的眼神吸引住学生;得体的幽默让孩子笑起来;充满爱意的一次抚摸让学生感到亲切;教学方法的变化让学生感到有趣,使他们注意力集中;那么,你就成功了。
如果这样,而且今后也不懈怠,我敢说,你绝对成功了。
以上说的几个方面能做到一半,也会成功,要有信心。
哪一方面不足,就努力去修炼。
我的理解:教育艺术不在大道理,而在小细节。
我们不妨反过来看:讲话枯燥,朗读干撇,神态冷漠,毫无生气,冷漠应付,这是大部分教师课堂中的教学行为体现。
这也能明白为什么你不是特级教师。
十、肚子里要有几个故事和笑话,找机会讲给学生听。
老师讲故事,学生会终生不忘。
忘不了故事,就忘不了你这位老师,讲故事特别能让调皮的学生亲近你。
当好动的学生拉着你讲故事时,你不要趁机给他提要求,更不要批评他,否则他会难堪。
你可以这样说:“没想到你喜欢听我讲的故事!以后肯定有机会。
”要利用这个机会和他们进行交流。
我的理解:我也经常给孩子讲故事,孩子还经常回家给爸爸妈妈讲。
孩子看重的,和教师看重的不一样。
教师看重的事教学流程的严谨细致,孩子看重的是有趣好玩。
我一贯不喜欢那种太严谨的教师,教学都如此严肃,生活该是多么无趣。
十一、我还是担心你驾驭不了课堂——组织不好课堂教学。
必须这样对影响大家学习的学生说:“这个班不是只有你一个人,而是几十个人。
你做任何一件事都得先考虑:会不会影响大家。
利己,但不能损人;损人利己是大家所不容的。
”对低年级小朋友可以把话说浅显一些:“你一说话,就会影响别人听讲、做作业,所以请你不要随便讲话。
”课堂上,教低年级的老师说得最多的话是组织教学的话。
“苦口婆心”这个成语,是教低年级老师的真实写照。
我的理解:教学十余年,发现要组织好课堂,必须双管齐下。
一管是给孩子讲道理,让孩子明白这么做。
但是你绝不要天真的以为孩子被你感化了就能做好,即使他们流下真诚的眼泪,下一刻该犯什么错他们会继续犯。
因此需要二管:制定规矩,必须给孩子一定的压力,让孩子明白如果继续犯错,将要承担严重的责任。
十二、要经常读——注意,我说的是经常读——关于教育学、心理学以及教学论等方面的著作,要养成翻阅各种教育杂志的习惯。
读书要跟自己的实际联系起来,要把读书所得运用到工作中去。
建议你做读书笔记,把名言名句记下来。
我的理解:现在的社会,医生在乎医术,只在乎金钱,医死病人与他无关;商人不在乎良心,只在乎利润,三聚氰胺毒害幼儿与他无关;老师不在乎教学,平时打打牌,学生发展与他何关。
为什么各行各业那么多人都情愿随波逐流,而不愿意去钻研自己的专业了。
十三、如果你犯了错误——比如问题处理不当,说话欠妥,甚至于体罚学生(我担心你会忍耐不住)。
一定要当着全放学生的面认错,向学生道歉。
老师向学生认错,道歉,错误就成了一种教育资源。
我的理解:反者道之动。
任何事情,都可以成为教育的契机。
关键是老师够不够聪明,会不会利用。
教师的言行举止对孩子是最好的教育。
十四、讲到重点部分,或者讲关键问题的时候,一定要组织教学,给注意力不集中的人提个醒儿。
否则,学困生的队伍不断扩大将是不可避免的。
我的理解:这也是经验的体现。
正如我们带孩子漂流,河流向东而去,但是水流有急有缓,在瀑布处,在漩涡处,我们应该多提醒孩子。
十五、品学兼优的学生谁都喜欢,但切不可让学生看出老师的偏爱。
偏爱是当老师的大忌之一。
你和孩子相处时间长了,会感到每个孩子教有可爱的地方,即使长得丑的学生,慢慢也会看顺眼,更应当关心那些学困生。
要学会赏识孩子。