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创业者素质
班级：SYB九期二班 2008-12-19
在我们的生活中，我们会碰到很多人都想成为企业家，成为一个成功的企业家，然而事实去并非如此，并不是每个人都能成为成功的企业家，其中一个很大的因素就是成功企业家应具备企业家应有的素质。

下面我就谈谈一个企业家所应具有的素质。

所谓企业家的素质是指一个企业家必须具备的各种条件在质量上的综合平衡。

它是在先天心理生理的基础上，通过企业家后天的学习、教育和锻炼而逐渐形成的，在其领导工作中，经常起作用的那些内在要素。

它是政治、思想、道德、品格、个性、气质、知识、情操、能力、体质等诸要素的综合体现。

由此可见，有天才的企业家，但是没有天生的企业家。

企业家后天的学习、锻炼和培养，对企业家素质的形成和发展，起着重要的作用。

为此我们必须首先要认识和建立企业家应具备的素质。

诚实是一个企业家所具备的素质中最重要的，诚实包括以下几个方面：1．正直，即企业家要讲真诚，对风险投资者胸怀坦白2．可信，即企业家在各种交易行为中是可以依赖的。

3．守法：即企业家信守合同，遵纪守法。

4．公平：即企业家奉行公平交易准则。

只有诚实的企业家，别人才会相信他，投资者才会给他投资，消费者才会买他的产品，这样的企业才具体广阔的前景。

若是靠着欺骗去赚取利润，别人会在被欺骗后对企业的产品彻底的失望，这样企业将会失去市场，同时会失去投资者的投资，因为每个人都不会把钱投给一个不值得信任的企业家。

这样企业也就会快消失。

就拿这次三鹿奶粉事件来说吧，由于三鹿奶粉被查出有超量的三聚氰胺，同时导致全国上万名婴儿出现不同程度的伤害，甚至有些婴儿因此丧命。

当三鹿奶粉事件发生后，三鹿奶粉立即被下架，所有三鹿生产的奶粉都禁止销售。

而与此同时，国外宣布禁止从中国进口奶粉，因此三鹿奶粉失去了所有的市场，企业不仅倒闭，还被司法机关介入调查。

同时由于三鹿奶粉事件，其他奶粉厂家如伊利、蒙牛等奶粉同样受到影响。

中国的奶粉出口骤减了90%，使中国的奶粉行业受到前所未有的损失。

就是因为不诚实，使得三鹿奶粉厂家倒闭，即使以前它有过多么风光的历史，由此可以看出，一个企业要想生存和发展，就必须做到诚信这一点，而一个企业家，作为一个管理者和决策者更应该要做到诚实。

失去了诚实就谈不上是一个成功的企业家，也必然成就不了自己的一番事业。

所以企业经营者一定要树立企业良好的信誉和形象，这对企业的生存竞争，有着至关重要的作用。

企业良好的信誉和形象是一种无形资产，是经营成败的重要因素，是“开发企业的金钥匙”。

而作为企业经营者要努力提高自身素质，合法正当经营，否则将会“搬起石头砸了自己的脚”。

有句谚语说得好，“诚招天下客，誉从信中来。

经商信为本，买卖礼在先”。

学识渊博也是企业着应具有的素质，主要表现在这些方面。

首先，接受一定的良好高等教育能标志其基本学识，但最重要的还是你的经验。

从以生育的失败中吸取了哪些教训？在你从事的行业中积累了哪些经验？在你头脑中积累哪些为保证你事业成功而必不可少的信息？你是否已分析了你的行业，并已确认你公司成功之关键环节？你能否接受批评并获益匪浅？总之，投资者希望能确切了解你究竟具有哪些学识，而这些学识能保证在特定状态下赚钱。

这也是为什么现在的文凭只是一个敲门砖，而不是一个铁饭碗，因为你的文凭并不代表你应经具有这方面的能力，只能说你具有这方面中的某些能力，而不是全部。

其次学识渊博还体现在你的阅历和知识面都很宽。

一个企业家不可能只单单懂某一个方面的知识，若是这样，他肯定不能总揽全局，做出准确的判断。

所以企业家懂的知识应该是很广的。

比如作为一个企业家，你不单单知道你的行业的生产、市场的状况，你应该还了解一些你相关行业和与你企业有关的行业的状况，同时，你应该有一些必须的法律意识。

例如中国很多的企业都没有申请注册的概念，使得被外国的企业抢先注册，这样是不利于企业的发展。

由此可见，企业渊博的学识还是很重要的。

投资者希望知道企业家能力突出。

所谓的能力突出有多方面的含义。

由认可大学取得学位固然可证明这一点，然而，很多天资过人者都没有拿到大学毕业证书。

比如比尔盖茨，在读大学的时候就在中途退学了，没有拿到毕业证书，然而正是没有拿到大学学位证书的他创立了微软，开发了windows等等，也正是凭着这个，他占据富豪榜的榜首达十几年。

所以关于能力突出，一般认为是人之天性。

有人善于逻辑推理，也有人善于认识复杂的局面，通过综合分析，认识事务的本质。

他很想知道，你能否在充分分析的基础上，做出正确的判断，进而进行最优决策，同时敢于承担必要的风险。

只有全面观察分析你的行为，投资者或其他人才可能评价你的聪颖程度。

因此，考核你的聪颖程度，还是经由听你的回答和读你的计划书而来；对企业家的能力之考核，是通过自己的经验及与其他企业家的对比实现的。

精神充沛也是企业者所具备的素质之一，精神充沛包括多方面含义。

首先，你必须有健康的体魄和勇往直前的奋斗精神，要能够为实现既定目标努力不懈；必须具有完成投资计划规定任务的坚定信念；你必须向风险投资者证明，你有能力应付艰苦工作，证明你有驱动力和奋斗热情、首创精神。

其次，你必须确实了解你是愿意为实现既定目标而努力不懈的人，并且确有能力实现既定目标。

投资者并不喜欢那些不知天高地厚的空想家，而喜欢那些脚踏实地的奋斗者；只有雄心壮志而无实际本事的人。

投资者是不会支持的。

作为一个专业家要耗用大量的自身能量，如果没有强健的体魄和旺盛的斗志，则计划的目标也难于实现。

投资者希望知道企业家能力突出。

所谓的能力突出有多方面的含义。

由认可大学取得
学位固然可证明这一点，然而，很多天资过人者都没有拿到大学毕业证书。

比如比尔盖茨，在读大学的时候就在中途退学了，没有拿到毕业证书，然而正是没有拿到大学学位证书的他创立了微软，开发了windows等等，也正是凭着这个，他占据富豪榜的榜首达十几年。

所以关于能力突出，一般认为是人之天性。

有人善于逻辑推理，也有人善于认识复杂的局面，通过综合分析，认识事务的本质。

他很想知道，你能否在充分分析的基础上，做出正确的判断，进而进行最优决策，同时敢于承担必要的风险。

只有全面观察分析你的行为，投资者或其他人才可能评价你的聪颖程度。

因此，考核你的聪颖程度，还是经由听你的回答和读你的计划书而来；对企业家的能力之考核，是通过自己的经验及与其他企业家的对比实现的。

在具备以上几个素质外，领导素质也是一个比较重要的素质。

对于领导素质的研究几乎扩展到经营管理学说的各个领域，但很少从企业家领导素质角度进行研究。

现在很多的投资者都想了解，你是否具有在发展中的小公司里集结多种力量的能力，是否有勇气承担整个公司的责任；必须了解在你走前人未走过的路且身处逆境时，是否有勇气承担并冲破投资。

人们通常认为，领导素质包括自信、自强和一定程度的以我为核心的能力，是否善于处理日常问题，是否敢于攀登前人未攀登的高峰；他还要了解，如果为获取列大利润，你是否敢于修改计划；还要了解，你是否拒绝公仆式的工作，是否只热心于解决仅有利于自己的问题。

总而言之，领导能力既表现为独立处理问题的能力，更表现为组织他人共同解决问题的能力。

一个企业家就是一个企业的管理者和决策者，一个企业小则几个人，大则有上万人或十几万人，若是没有领导能力，他怎么能管理这些人呢，怎么领导员工创造辉煌呢，下面的不听上面的调遣，那么最好的决策也是白搭，因为最终执行决策的计划的是员工而不是上面的领导者，所以企业家应有领导能力，能让企业上下一条心，这样的企业才是竞争力十分强大的企业，才是发展潜力很大的企业。

在这个方面，沃尔玛的创始人罗伯森·沃尔顿是值得学习的榜样，正是由于罗伯森·沃尔顿是领导能力非凡，才有今天沃尔玛称霸全球，成为最大的零售商。

如今的社会是一个飞速发展的社会，任何东西都变化很快，也学昨天流行的东西在今天就已经过时了，这样就要求企业有一个创新能力，就像在企业调研（syb布置的一个任务）时，那个长沙百渡桥人力资源有限公司的老总说的，“企业家应该做到人无我有，人有我新的思想”。

所以企业家具有创新能力很重要，所谓创新能力已不局限于原有含义，而赋予更广泛的含义。

投资者将努力了解你是否机敏、是否为处理问题的专家。

他希望看到，如果你遇到一个意外事件，能创造性地解决问题。

他不是单单指你经营的产品或着你是生产方式比较新颖，还包括你在处理事情是时候是不是也能用创造性思维去解决。

如我们众所周知的国
美电器，虽然国美电器占据了中国大部分的电器销售市场，但是在南京这个城市它遇到了麻烦，因为南京是苏宁的总部，想占据那里的市场是很难的，按照一般的思想，国美应该和电器供应商弄好关系，这样才可能进入南京这个市场。

然而事实上国美并不是这样做，相反，国美反其道而行之，它实施的销售计划却是：在苏宁电器中热销的电器在国美却都进行打折销售，这样，国美轻而易举地占据了南京那个市场。

正式这样创新地做法使得国美攻克了南京的市场。

要想成为一个成功的企业家，应该具有诚实、学识渊博、能力突出、精神充沛、领导素质、创新意识等六个方面。

当然并不是拥有这些素质就可以创业成功了，因为创业不单单就这六个品质可以概括的，它应该还包括其他方面的素质，比如：深谋远虑，宽以待人、建立广泛人脉关系的能力等等很多很多。

所以要成为一个企业家就需要我们有意识的去培养自己的素质。

要知道“冰冻三尺非一日之寒”！。