护工工作中突发疾病应急预案

一、预案背景
随着我国老龄化程度的加深，护工在医疗、养老等领域的需求日益增长。

然而，由于工作强度大、环境复杂，护工在工作中突发疾病的风险也随之增加。

为保障护工的身心健康，提高应急处置能力，特制定本预案。

二、预案目标
1. 保障护工在突发疾病时的生命安全。

2. 减少突发疾病对工作的影响，确保患者护理工作正常进行。

3. 提高医疗机构对突发疾病的应急处置能力。

三、预案适用范围
本预案适用于医疗机构、养老机构等从事护理工作的护工。

四、应急预案流程
1. 护工自感不适
（1）护工在发现自身出现不适症状时，应立即向所在科室负责人报告。

（2）科室负责人接到报告后，应立即安排护工休息，并对其进行初步检查。

2. 初步判断
（1）科室负责人根据护工的症状，初步判断其是否为突发疾病。

（2）如初步判断为突发疾病，应立即启动应急预案。

3. 应急处置
（1）科室负责人立即通知值班医生，并请求协助。

（2）值班医生接到通知后，应立即赶赴现场，对护工进行诊断。

（3）根据医生诊断，采取相应救治措施。

4. 转诊
（1）如护工病情严重，需转诊至上级医院救治，科室负责人应立即联系急救中心，为护工安排急救车辆。

（2）在转诊过程中，医护人员应密切观察护工病情，确保其生命安全。

5. 后续处理
（1）护工病情稳定后，科室负责人应安排其休息，并做好心理疏导。

（2）对护工进行健康检查，确保其身体状况符合工作要求。

（3）对突发事件进行总结，完善应急预案。

五、应急保障措施
1. 加强护工健康知识培训，提高其自我保健意识。

2. 定期对护工进行体检，确保其身体健康。

3. 提供良好的工作环境，减轻工作强度。

4. 建立健全应急物资储备，确保应急救治工作的顺利进行。

5. 加强与急救中心、上级医院的沟通协作，提高应急处置能力。

六、预案实施与监督
1. 本预案由医疗机构、养老机构等相关负责人组织实施。

2. 各科室负责人应定期组织应急演练，提高应急处置能力。

3. 对突发事件进行总结，完善应急预案。

4. 对违反本预案的行为，将依法追究相关责任。

通过本预案的实施，旨在提高护工在突发疾病时的应急处置能力，保障其生命安全，确保患者护理工作正常进行。

同时，也提醒医疗机构、养老机构等相关单位，关注护工身心健康，为护工创造良好的工作环境。