2024年江西省新余市技能人才评价考评员考试题库大全

2024年江西省新余市技能人才评价考评员考试题库大全
1、判断题（共280题）
1. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
2. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
3. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
4. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
5. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
6. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
7. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
8. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
9. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
10. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
11. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
12. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
13. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
14. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
15. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
16. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
17. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
18. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
19. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
20. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
21. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
22. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
23. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
24. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
25. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
26. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
27. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
28. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
29. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
30. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
31. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
32. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
33. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
34. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
35. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
36. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
37. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
38. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
39. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
40. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
41. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
42. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
43. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
44. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
45. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
46. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
47. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
48. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
49. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
50. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
51. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
52. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
53. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
54. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
55. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
56. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
57. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

58. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
59. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
60. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
61. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
62. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
63. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
64. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
65. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
66. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
67. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
68. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
69. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
70. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
71. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
72. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
73. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
74. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
75. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
76. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
77. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
78. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
79. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
80. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
81. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
82. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
83. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
84. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
85. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
86. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
87. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
88. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
89. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
90. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
91. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
92. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
93. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
94. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
95. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
96. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
97. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
98. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
99. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
100. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
101. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
102. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
103. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
104. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
105. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
106. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
107. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
108. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
109. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
110. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
111. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
112. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
113. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
114. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
115. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
116. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
117. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
118. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
119. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
120. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
121. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
122. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
123. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
124. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
125. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
126. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
127. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
128. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
129. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
130. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
131. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
132. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
133. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
134. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
135. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
136. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
137. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
138. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
139. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
140. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
141. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
142. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
143. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
144. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
145. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
146. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
147. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
148. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
149. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
150. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
151. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
152. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
153. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
154. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
155. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
156. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
157. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
158. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
159. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
160. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
161. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
162. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
163. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
164. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
165. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
166. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
167. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
168. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
169. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
170. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
171. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
172. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
173. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
174. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
175. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
176. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
177. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
178. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
179. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
180. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
181. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
182. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
183. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
184. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
185. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
186. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
187. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
188. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
189. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
190. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
191. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
192. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
193. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
194. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
195. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
196. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
197. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
198. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
199. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
200. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
201. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
202. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
203. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
204. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
205. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
206. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）。