员工档案入职合同8篇

员工档案入职合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意成为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿平等协商，达成以下入职合同：
一、档案建立与管理
1. 乙方在入职时需向甲方提交真实有效的个人档案材料，包括但
不限于身份证明、学历证明、工作经历、家庭成员情况等。

2. 甲方负责建立员工档案，对乙方的个人档案材料进行管理，并
严格保密。

3. 乙方个人档案材料如有变更，应及时通知甲方进行更新。

二、入职信息
1. 乙方应按照甲方的要求填写入职信息表，并确保所填写信息的真实性和准确性。

2. 甲方对乙方的入职信息进行审核，如乙方提供的信息不真实或存在欺诈行为，甲方有权解除劳动合同。

三、工作内容与地点
1. 乙方应按照甲方的要求从事所安排的工作内容，并按时完成任务。

2. 具体工作地点、岗位及职责等详见甲方的岗位说明书。

四、工作时间与休息休假
1. 甲方按照国家和地方的规定，实行标准工时制度。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体请假制度按照甲方规定执行。

五、薪酬福利
1. 乙方的基本工资、津贴、奖金等按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。

2. 乙方离职后，在约定的竞业限制期限内不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

七、培训与提高
1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训。

2. 乙方应积极参加培训，提高专业技能和工作能力。

八、违约责任
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2. 乙方如违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权依法处理。

九、合同的变更、解除与终止
1. 本合同的变更、解除与终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3. 甲方或乙方均可依照法律规定解除劳动合同。

4. 本合同期满或约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

十、其他约定
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人：_____________________________
地址：__________________________________
联系电话：_____________________________
日期：___________年___________月_______日
乙方（员工）：_________________________（签字）
身份证号码：_____________________________
地址：__________________________________
联系电话：_____________________________
日期：___________年___________月_______日
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方加入甲方公司并从事相关工作，达成以下入职合同：
一、合同期限
1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满，经双方协商同意，可以续订入职合同。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方的安排下，担任_______________岗位工作。

2. 乙方应完成甲方所指派的工作任务，并努力提升个人工作能力。

3. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日休假以及婚假、产假等休假权利。

具体按照甲方相关规定执行。

四、薪资与福利
1. 乙方的薪资标准按照甲方的规定执行。

甲方将定期或不定期对乙方的薪资进行调整。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露。

2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相冲突的公司从事相关工作。

竞业限制期限及具体内容由双方另行协商确定。

六、培训与发展
1. 甲方将对乙方进行必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

2. 乙方应积极接受培训，提升个人素质及工作能力。

3. 乙方在职业发展中有权提出个人意见和建议，甲方将尽力提供支持。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
篇3
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方加入甲方公司并从事相关工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：
一、基本信息
1. 乙方姓名：______________________ 性别：______ 年龄：______ 身份证号：___________________________________
2. 籍贯地址：
____________________________________________________________________ ________（请详细填写）
3. 联系电话：______________________ 紧急联系人及电话：
_______________________________________
二、入职信息
1. 入职时间：______年______月______日
2. 职位名称：______________________ 部门：
______________________ 工作地点：______________________
三、工作内容及职责
乙方在甲方公司担任的职位为______，具体的工作内容和职责包括但不限于以下几点（根据具体情况详细列出）：
1.
____________________________________________________________________ _____________________
2.
____________________________________________________________________ _____________________
3.
____________________________________________________________________ _____________________
四、薪资待遇及福利
1. 薪资标准：基本工资为______元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金及晋升机会。

2. 社会保险及公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

3. 其他福利：包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假、婚丧假等相关福利。

具体参照甲方公司制定的相关规章制度。

五、工作时间及休假制度
1. 工作时间：按照甲方公司规定的工作时间制度执行。

2. 休假制度：按照甲方公司规定的休假制度执行，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

六、保密义务及竞业限制
1. 乙方在甲方公司工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2. 乙方离职后，在一定期限内（如______年），不得在与甲方业务相关的单位从事与乙方在甲方公司任职期间工作内容相同或相似的工作。

七、违约责任及赔偿损失条款甲乙双方应共同遵守本合同的各项规定，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

具体违约情形及赔偿责任按照相关法律规定和本合同条款执行。

篇4
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方入职及相关事项达成以下协议：
一、档案建立
1. 乙方应向甲方提供真实有效的个人基本信息，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历、家庭成员情况等。

2. 甲方负责建立乙方员工档案，包括但不限于个人简历、身份证明、学历证明、职业资格证书、健康证明、社会保险等相关材料。

3. 乙方员工档案将作为甲方人力资源管理的重要依据，甲方将严格保密，并仅限于内部管理使用。

二、入职条件
1. 乙方需年满十八周岁，具有完全民事行为能力，身体健康，无影响工作的疾病。

2. 乙方应具备良好的职业道德和团队合作精神，遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

3. 乙方需具备岗位所需的基本技能和知识，如有特殊要求，需在入职前取得相应的资格证书。

三、工作内容与地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位承担工作职责，并按时保质保量完成工作任务。

2. 甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

四、工作时间与休息休假
1. 甲方执行国家相关法律法规规定的工作时间和休息休假制度。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家的规定支付加班工资或安排补休。

五、薪酬与福利
1. 乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬按照甲方规定执行。

2. 甲方将根据乙方的岗位、绩效表现等情况，对乙方进行定期考核，并根据考核结果进行薪酬调整。

3. 甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并视情况提供其他福利待遇。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2. 乙方在离职后的一定期限内（视岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 如乙方在入职时提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同。

八、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）
乙方（员工）：_______________________________（签字）
日期：___________________
篇5
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下入职合同：
一、基本信息
1. 乙方姓名：_____________________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号：_________________________________
2. 乙方最高学历：_____ 毕业院校：_____ 专业：_____ 毕业时间：_____
3. 乙方家庭住址：
__________________________________________________
4. 乙方联系电话：______________________ 紧急联系人电话：
______________________
二、入职条款
1. 乙方声明已经了解并接受甲方的企业章程及人事、劳动等相关
管理制度。

在签署本合同时已知悉甲方公司的工作环境和可能存在的
风险，愿意遵守甲方的各项规定。

2. 乙方承诺在入职时如实填写个人履历表，并保证所填写信息属
实无误。

若甲方在入职后的试用期内发现乙方的履历或资质存在不实，有权按照公司制度做出处理决定。

对于虚报情况所产生的任何后果及
法律责任，由乙方承担。

甲方有权解除合同关系，且无需承担违约责任。

对于由此产生的损失，乙方应予以赔偿。

若甲方已因此支付培训
费用等损失的，乙方应一并赔偿。

若因乙方虚报情况导致甲方错过招
聘其他合适员工而造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、聘用岗位及工作职责内容说明
甲方根据公司业务需求聘请乙方在本岗位名称__________职位任职从事___工种的工作内容，包括但不限于_____________等工作内容。

甲方有权根据公司业务发展情况对乙方的岗位职责进行适度调整或指派新的工作任务。

乙方应按照岗位职责和甲方安排完成本职工作并尽力达到规定的质量要求。

若因工作需要加班或出差等事项需配合完成。

同时甲方将根据公司的考核制度对乙方的工作业绩进行考核评价，考核结果将作为薪资调整的依据之一。

乙方必须服从调配并执行岗位工作的全部内容义务且无补偿附加条件。

（若遇违反以上相关规定内容的详细处置制度详见相关规章或特殊情况双方另行约定）。

四、工作时间和地点及待遇等条款
篇6
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下入职合同：
一、档案信息管理
1. 乙方应如实填写入职登记表并提交相关证明材料，甲方应对乙方提供的个人信息进行归档管理。

2. 甲方应依法保护乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得将乙方的个人信息泄露给第三方。

3. 甲方有权对乙方提供的个人信息进行核实，如发现虚假信息，有权解除本合同。

二、入职条件及程序
1. 乙方需具备岗位所需的基本素质和技能，符合甲方招聘条件。

2. 乙方需参加甲方组织的面试、笔试等选拔环节，并达到甲方要求的录用标准。

3. 乙方入职前需进行身体健康检查，确保身体状况符合岗位需求。

4. 入职程序包括：签订本合同、办理员工档案、领取员工手册等。

三、工作内容及岗位职责
1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 甲方应根据乙方的岗位特点，制定相应的岗位职责和工作任务，并进行考核。

3. 乙方有权知道其工作内容及考核标准，并享有相应的工资、福
利等待遇。

四、工作时间及休假制度
1. 甲方应按照国家规定的工作制度，合理安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定的休假制度，包括带薪年假、病假等。

3. 甲方如因生产经营需要安排乙方加班，应按照国家规定支付加
班费。

五、薪酬及福利待遇
1. 乙方享有与岗位相符的薪酬，具体数额及支付方式在双方签订
的劳动合同中约定。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、保密义务及竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，具体期限及范围在双方签订的劳动合同中约定。

3. 甲方应对乙方的保密义务给予合理的经济补偿。

七、违约责任及纠纷解决方式
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 对于因本合同产生的纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

3. 本合同的解除或终止，应按照法律及本合同的约定执行。

八、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人：_____________________________（签字）
篇7
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方加入甲方公司并从事相关工作内容达成以下协议：
一、基本信息
1. 乙方姓名：_________________________
2. 性别：_____________________________
3. 出生日期：_________________________
4. 身份证号：_________________________
5. 联系方式：_________________________
6. 入职日期：_________________________
7. 职位名称：_________________________
8. 工作部门：_________________________
9. 工作地点：_________________________
二、工作内容与职责
1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

2. 具体工作职责和内容，以甲方岗位职责描述为准。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方财产和商业秘密。

三、薪资待遇与福利
1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期。

4. 其他福利按照甲方相关规定执行。

四、入职培训及考核
1. 乙方入职后需参加甲方的入职培训，了解公司文化和规章制度。

2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，评估乙方的工作表现。

3. 如乙方未能通过考核，甲方有权调整乙方的工作岗位或安排再次培训。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 在职期间及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。

3. 竞业限制期限与违约责任以相关法律法规为准。

六、合同期限与续签
1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同到期前，双方可协商续签。

七、合同解除与终止
1. 合同解除需经双方协商一致，并提前一个月通知对方。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；等。

合同解除的程序按照相关法律法规执行。

甲乙双方按照合同解除后的约定履
行各自的责任和义务。

对于违约责任及赔偿事项，按照《合同法》等相关法律法规执行。

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充
协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲乙双方均有权利和义务维护本合
同的严肃性和合法性。

如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

本合同解释权归甲方所有。

双方签字盖章如下：甲方（盖章）：
_________________________日期：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________。

以上为《员工档案入职合同》的全部内容，请贵单位审慎阅读并签署。

篇8
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方入职
及相关事项达成以下协议：
一、档案建立
1. 乙方同意将个人相关身份信息、学历、工作经历、家庭成员情
况等个人资料交由甲方建立员工档案。

甲方有义务妥善保管乙方档案，并遵守国家相关保密规定。

二.入职信息
2. 乙方应按照甲方的要求，如实填写入职申请表，提供个人履历、身份证明、学历证明、职业资格证书等相关材料。

乙方应确保所提供
信息的真实性和合法性。

三、工作内容与地点
3. 甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位工作。

乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。

4. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权根据工作需要调整
乙方的工作地点。

四、工作时间与休假
5. 乙方的工作时间、休息休假等按照国家的法律法规和甲方的规
章制度执行。

五、薪酬福利
6. 甲方按照国家法律法规和甲方规定，向乙方支付劳动报酬。

7. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方有
权享受相应的社会保险待遇。

六、保密义务
8. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等
信息进行保密，不得泄露给第三方。

七、违约责任
9. 若乙方在入职时提供虚假信息或隐瞒事实，甲方有权解除劳动
合同。

10. 乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定
11. 乙方在入职后应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，
履行岗位职责。

12. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

如遇特殊情况，双方可另行协商。

九、合同期限与终止
13. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，试用期为_____个月。

试用期满后，双方同意继续履行的，可签订正式劳动合同。

14. 本合同可在协商一致的情况下提前终止。

合同终止时，双方应办理相关手续。

十、争议解决
15. 本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则
16. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________________（签字）
地址：_______________________________________
联系电话：_______________________________
日期：_______________________________
乙方（员工）：________________________（签字）
身份证号码：_____________________________
地址：_____________________________________
联系电话：_______________________________。