mpa考试题及答案

mpa考试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1. 公共管理的核心目标是什么？
A. 提高效率
B. 增加利润
C. 社会公平
D. 经济增长
答案：C
2. 下列哪项不是公共政策分析的主要内容？
A. 政策制定
B. 政策执行
C. 政策评估
D. 产品定价
答案：D
3. 公共管理与传统行政管理的主要区别在于？
A. 管理主体
B. 管理对象
C. 管理手段
D. 管理目标
答案：A
4. 以下哪个理论不属于新公共管理理论？
A. 公共选择理论
B. 交易成本理论
C. 系统理论
D. 代理理论
答案：C
5. 公共部门与私人部门在管理上的主要区别是什么？
A. 管理目标
B. 管理手段
C. 管理环境
D. 管理对象
答案：C
6. 公共管理中的“顾客导向”主要强调的是什么？
A. 顾客满意度
B. 顾客忠诚度
C. 顾客参与度
D. 顾客投诉率
答案：A
7. 下列哪项不是公共管理中的伦理问题？
A. 腐败问题
B. 权力滥用
C. 信息不对称
D. 市场竞争
答案：D
8. 公共管理中的“结果导向”主要关注的是什么？
A. 过程控制
B. 资源配置
C. 目标实现
D. 人员管理
答案：C
9. 公共管理中的“合作治理”模式主要强调的是什么？
A. 政府主导
B. 多方参与
C. 单一责任
D. 等级制度
答案：B
10. 公共管理中的“绩效评估”主要依据的是什么？
A. 投入
B. 过程
C. 结果
D. 环境
答案：C
二、多项选择题（每题3分，共5题）
1. 公共管理的主体包括哪些？
A. 政府
B. 非政府组织
C. 私营企业
D. 国际组织
答案：A、B、D
2. 公共管理的客体主要包括哪些？
A. 公共资源
B. 公共政策
C. 公共服务
D. 公共秩序
答案：A、B、C、D
3. 公共管理中的“战略管理”主要涉及哪些方面？
A. 环境分析
B. 目标设定
C. 资源配置
D. 绩效评估
答案：A、B、C、D
4. 公共管理中的“人力资源管理”主要包括哪些内容？
A. 招聘
B. 培训
C. 绩效评估
D. 薪酬管理
答案：A、B、C、D
5. 公共管理中的“危机管理”主要涉及哪些步骤？
A. 预防
B. 准备
C. 应对
D. 恢复
答案：A、B、C、D
三、简答题（每题5分，共2题）
1. 简述公共管理中“参与式治理”的特点。

答：参与式治理强调多方利益相关者的参与，通过合作和协商来解决
公共问题，提高决策的透明度和公众的满意度。

2. 描述公共管理中“绩效预算”与传统预算的主要区别。

答：绩效预算强调以结果为导向，将预算分配与项目或政策的绩效挂钩，而传统预算更多关注投入和过程，不直接与结果关联。

四、论述题（每题10分，共1题）
1. 论述公共管理中“电子治理”的重要性及其对提高政府效率的影响。

答：电子治理通过信息技术的应用，提高了政府服务的透明度和响应
速度，降低了行政成本，增强了公众参与，从而提升了政府的整体效率和服务质量。