宣传科年度行风廉政工作计划

宣传科年度行风廉政工作计划
一、上一年度工作回顾及本年度计划目的和意义
在过去的一年里，我们宣传科在行风廉政方面取得了一定的成绩。

但是我们也意识到存在一些问题和不足之处，如个别员工违反规定、制度执行不到位等。

为了进一步提高全体人员对党风廉政建设重要性的认识，加强思想教育和政治理论学习，明确各自职责与责任，我们将制定更加具体、有针对性的工作计划，确保各项工作得到有效落实。

二、思想建设
1. 提高全体人员对党风廉政建设重要性的认识，深入开展反腐倡廉教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 组织学习相关法律法规和规章制度，增强全员法治意识和规矩意识。

3. 加强职业道德教育和职业操守教育，提高员工的自我约束能力和自律意识。

三、制度建设
1. 梳理并完善宣传科各项规章制度，确保已有流程得到有效执行。

2. 对关键岗位进行风险点排查，制定相应的防控措施和管理办法。

3. 加强对重大项目、突发事件等方面的监督管理力度，建立完善的应急机制和预案。

四、人员培训与考核
1. 开展针对性的业务培训、道德品行教育以及严格考核评价标准，提升全员综合素质与能力。

2. 将党风廉政建设和业务工作相结合，加强对员工的思想教育和行为规范管理。

五、资源管理及公共关系领域监察督导
加强对与各部门合作领域的监督和管理，加大对重大项目、突发事件等方面监督管理力度。

同时，积极推进信息公开和透明度建设，及时回应社会关切，树立良好的企业形象和公信力。

六、全面实施党风廉政建设要求到各项业务工作中
结合实际业务进行宣传教育，提升整个团队在市场竞争、舆情监控等方面的敏感度及应对能力。

同时，加强对权力运行的制约和监督，防范腐败问题的发生。

七、落实党风廉政建设责任制
明确各级领导和职能部门职责分工，并通过检查考评手段保证方案落地执行。

建立健全的责任追究机制，对违反规定的人员严肃处理。

八、创新监督方式方法
依托现代科技手段优化服务方式，提高纠错及反馈时效，消除廉政风险。

通过建立信息化管理系统等方式，实现对业务流程的全程监控和记录，提高工作效率和质量水平。