企业计划预算部经理岗位职务描述(2页)
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6.解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围
员工培养
1.参与拟订本部门核心职位的继任计划
2.参与拟订本部门专业和管理技能培训计划，报批并监督执行，同时报人力资源中心备案
其它工作
1.完成职责范围内的其他工作
2.完成集团交办的其他工作任务
3.跨部门的沟通协调
4.根据集团要求参与决策并提出本部门专业建议或方案
业务管理
1.具体负责制定集团计划预算管理体系，并负责编制集团年度预算大纲
2.具体负责制定集团年度计划预算，拟订集团年度财务预算及调整方案。并负责监督、跟踪集团年度计划预算执行情况，及时提出务总监审批，并指导、监督下属人员工作，以达成目标
4.负责财务分析预测工作，确定财务分析指标和评价标准，拟订集团财务分析报告，为集团决策提供建议和风险预警
4.熟悉税务筹划、营运分析、成本控制及成本核算
5.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验
任职者签名
直接上级签名
审批者签名
执行时间
受控状态
备注
计划预算部经理职位说明书
文件编号：
部门
财务中心
职位名称
经理
职位代码
直接上级
财务副总裁
平行职位
集团其它职能部门经理
下属职位
计划预算主管
任命方式
董事长/总裁任命
工作目标
根据集团发展战略要求，完成本部门工作目标，建立集团统一的财务预算管理体系，主持计划预算工作的开展，为集团战略发展提供财务支撑
工作描述
主要职责
任职资格
教育程度
财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历
经验
5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，3年以上财务部门经理经验，有房地产从业经验者优先考虑
知识技能
1.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验
2.熟悉集团计划预算管理体系的搭建和具体推行
3.参与过较大投资项目的分析、论证和决策
组织管理
1.参与拟订本部门的岗位编制和职责分工，确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准（集团统一调整）
2.组织拟订本部门年度费用预算，报批。经审批后监督执行，负责预算内的费用审批
3.参与对本部门主管及以下人员招聘、任免、晋升和调配，拥有建议权
4.负责对本部门主管的绩效考评，提出奖惩建议
5.负责部门日常工作管理，监督检查下属人员遵章守纪及工作落实情况
员工培养
1.参与拟订本部门核心职位的继任计划
2.参与拟订本部门专业和管理技能培训计划，报批并监督执行，同时报人力资源中心备案
其它工作
1.完成职责范围内的其他工作
2.完成集团交办的其他工作任务
3.跨部门的沟通协调
4.根据集团要求参与决策并提出本部门专业建议或方案
业务管理
1.具体负责制定集团计划预算管理体系，并负责编制集团年度预算大纲
2.具体负责制定集团年度计划预算，拟订集团年度财务预算及调整方案。并负责监督、跟踪集团年度计划预算执行情况，及时提出务总监审批，并指导、监督下属人员工作，以达成目标
4.负责财务分析预测工作，确定财务分析指标和评价标准，拟订集团财务分析报告，为集团决策提供建议和风险预警
4.熟悉税务筹划、营运分析、成本控制及成本核算
5.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验
任职者签名
直接上级签名
审批者签名
执行时间
受控状态
备注
计划预算部经理职位说明书
文件编号：
部门
财务中心
职位名称
经理
职位代码
直接上级
财务副总裁
平行职位
集团其它职能部门经理
下属职位
计划预算主管
任命方式
董事长/总裁任命
工作目标
根据集团发展战略要求，完成本部门工作目标，建立集团统一的财务预算管理体系，主持计划预算工作的开展，为集团战略发展提供财务支撑
工作描述
主要职责
任职资格
教育程度
财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历
经验
5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，3年以上财务部门经理经验，有房地产从业经验者优先考虑
知识技能
1.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验
2.熟悉集团计划预算管理体系的搭建和具体推行
3.参与过较大投资项目的分析、论证和决策
组织管理
1.参与拟订本部门的岗位编制和职责分工，确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准（集团统一调整）
2.组织拟订本部门年度费用预算，报批。经审批后监督执行，负责预算内的费用审批
3.参与对本部门主管及以下人员招聘、任免、晋升和调配，拥有建议权
4.负责对本部门主管的绩效考评，提出奖惩建议
5.负责部门日常工作管理，监督检查下属人员遵章守纪及工作落实情况