合规需要“三颗心”

合规需要“三颗心”
最近四年中银行业发生7起重大案件，涉案金额过亿的有4起，其中不但涉及农业银行、中国银行这种国有大行，也有齐鲁银行、烟台银行等地方性银行。

发生在2010年年末的“12〃6”济南特大伪造金融票据案震惊业界，此案涉及济南当地多家银行，其中包括中信银行、工商银行等，齐鲁银行涉案金额或达10亿元到15亿元。

我们不难发现，这些大案、要案的背后并不是没有完善的规章制度，而往往是因为思想的松懈，对合规的漠视。

他们断送的不仅仅是自己的人生，更重要的是国家的财产，民众的希望。

因此宣扬合规文化，提高员工合规意识，让意识变为行为，行为变成习惯，我们信合事业才能够稳定持续的发展。

王亚书记在2012年工作会议上盘点“十大亮点”时讲到，我省信合系统连续第二个年度保持“零发案率”，被中国银监会誉为“不可思议的奇迹”，这标志着历经60多年风雨历程的山西信合在合规管理和风险控制能力上达到了全新的水平。

我们的信合事业历经了多少磨难，才有今天领跑地方金融的地位，如果没有合规文化做坚实基础，就不可能实现转型发展、跨越发展。

今年，省联社明确提出了“从严治社、从远治社”的管理方针，出台了《员工违规行为积分管理办法》，省联社临汾办事处将2012年确定为“管理提升年”，这一切都表明了合规创造价值的时代已经来临，只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能够有更加稳健长远的发展，就像鱼儿离不开水，没有鱼儿，水也会失去
了应有的灵性和活力。

所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

我认为，在我们的合规文化中应该拥有“三颗心”。

第一颗，是爱岗敬业的责任心。

从事信合工作，我们每一天都要肩负着各种责任，既要为储户负责，也要为企业负责，更要为自己负责。

只有对合规文化有认同感和归属感，才能树立起主人翁意识，自觉地把信合事业当作自己的事业，只有爱岗敬业才能忠诚如一、守法合规，才能在“强服务、促转型、谋跨越”的热潮中，稳健经营，乘势而上。

第二颗，是法不容情的敬畏心。

朱熹说：“君子之心，常怀敬畏。

”敬畏，是人们对待事物的一种态度，敬畏不是谨小谨微，而是诚于人事，尊重而认真。

智者、圣人，因为有所畏惧也有所敬仰，所以不凡。

司马迁因为敬畏历史，才写出了伟大著作《史记》；李世民敬畏魏征的监督批评，才成为“千古一帝”；伽利略因为敬畏真理，才成为“近代科学之父”；作为信合人，对合规操作常怀敬畏之心，就不会轻易触碰法规纪律的高压线。

每个人都敬畏法则，才能保证社会的正常运行。

第三颗，是淡泊宁静的平常心。

生活中琳琅满目、五花八门的诱惑让人眼羡心动，于是人们失去了平常心，变得浮躁、急功近利，然而，成功是没有捷径的，只有踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，来为信合事业贡献自己一份微薄的力量。

即使是平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，普通的一块儿砖也能垒起万丈高楼。

拥有了这“三颗心”，我们就拥有了万里翱翔的翅膀。

它像一团火炬，照亮着我们前进的道路；它像一支长鞭，鞭策着我们浮躁的心灵；它像一把钢刀，崭去了我们愚昧的轻视；它像一座钟塔，敲响着我们自省的警钟。

廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。

建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起，真正实现“人人合规、事事合规、时时合规”的最终目标。

亲爱的同仁们，让我们从这一分钟开始，做一个诚信合规的信合人，用我们的勤劳和汗水去谱写信合事业的绚丽篇章，用我们的智慧与青春去创造信合事业更大的辉煌。