谷歌图片搜索中存在性别偏见问题—与百度对比

谷歌图片搜索中存在性别偏见问题—与百度对比

不是所有的医生或者CEO 都是男性，同样，也不是所有的护士都是女性。不过可能在人们心中的偏见就是如此，要不然为什么在谷歌图片中搜索这些职业名词出来的结果都是与我们对该职业的刻板印象趋于一致的呢？

根据华盛顿大学与马里兰大学的最新研究，在对某些职业进行图片搜索时出来的结果中存在明显的性别偏见。该研究发现由于图片搜索的结果中女性比例明显偏低，这已经在实际上影响了人们对于真实世界里某些职业从业者的性别认识。

不相信吗？那就来搜索看看吧：

当你在谷歌图片中搜索“护士”一词时得到的结果

当你在谷歌图片中搜索“医生”一词时得到的结果

当你在谷歌图片中搜索“CEO”一词时得到的结果

搜索CEO 图片得到的结果中出现的几乎都是白人男性，其中之意已经不言而喻。虽然只有一小部分人能当上CEO ，但是不能因此就忽视了这一人群中的女性与非白种人。

研究人员针对45 个不同职业进行了图片搜索，并选取了排在前100 的搜索结果作为分析对象。他们统计了每个职业图片搜索结果中的性别比例，并将这个比例与美国劳工统计局给出的每个职业真实性别比例做比较。事实证明，在针对「首席执行官」这样的搜索词时，谷歌图片的搜索结果中其性别比例不平衡的程度要远胜于实际情况。研究人员发现在搜索「首席执行官」时出来的图片中只有11% 为女性，而根据美国劳工统计局数据显示，有27% 的CEO 为女性。同样的，当搜索「电话销售员」图片时出来的结果中有64% 为女性，而实际中从事该职业的男女比例应该是对半开的。在现实生活中，有60% 的调酒师都是女性，但是在针对该职业进行图片搜索时，出来的结果里女性仅占23%。

并不是所有的职业在现实与搜索结果之间都存在如此巨大的鸿沟，但是据研究人员观察，女性在总体职业搜索结果中还处于稍微弱势的地位。

该项研究报告的作者之一的Matt Kay 表示：「让我惊讶的是，图片搜索结果中的性别偏见要好于我们想象，虽然仍然存在对于女性从业者比例的低估以及对于女性所从事职业的刻板印象，但是搜索结果还没有完全脱离现实。」

再试着搜索一下「女性建筑工人」（根据美国劳工统计局数据显示，有2.9%的建筑工人为女性）

该研究报告的另一作者Cynthia Matuszek 说：「当你搜索『女性建筑工人」图片的时候，排在最上面的搜索结果都是一群穿着暴露的工作服搔首弄姿的模特，一边手持电钻一边摆出一些挑逗性的姿势。在这个搜索结果中你根本看不到女性建筑工人专业的一面。」

谷歌的图片搜索和其他谷歌的搜索工具工作原理是一样的，其搜索算法会向你展示出它认为你最想要获得的结果。谷歌搜索算法会将多种因素考虑在内，比如关键字、内容的时效性、你所处的地理位置以及搜索排名，谷歌在分析一个网页的重要性时有其自己的方式。距今为止，谷歌方面拒绝对于该研究结论发表意见。

这项研究反映出了一个可悲的事实，那就是搜索结果中的性别偏见确实会影响到在真实世界里人们如何看待性别问题。当被试者针对某一职业进行图片搜索并观看了这些带有性别倾向的图片之后，他们会更加倾向于认为该职业是一个由男性主导的领域。

当然了，这一切错误并不能都算在谷歌的头上。谷歌只是将人们在网上所展示出来的观念原封不动地反映出来而已。如果你使用Yahoo 或者Bing 进行搜索结果也是大同小异。

本研究的另一参与者Sean Munson 表示：「我们希望搜索引擎的设计者们能够注意到这一问题，该结论可以适用于很多偏见问题，如果人们能够至少意识到搜索结果中存在偏见问题，那他们或许就能做出一些有意识的选择。」

与之对比，以下是对应关键词的百度图片搜索结果：

搜索护士：

搜索医生：

搜索CEO：

搜索女性建筑工人：

结果对比：

谷歌搜索引擎和百度搜索引擎在某种程度上讲，的确存在图片性别差异。

搜索护士，百度图片中的护士都不是真正职业上的护士，而是和谷歌搜索女性建筑工人结果一样，都是“一群穿着暴露的工作服搔首弄姿的模特”；搜索医生和CEO的结果神一般的趋于一致。