培训场地及设备要求1汇编
护理继续教育管理制度
护理继续教育管理制度一、护理继续医学教育委员会工作制度1.护理继续医学教育委员会由分管院长、护理部主任、护理部副主任、继续医学教育科科长、科护士长组成，负责全面督导、检查工作。
2.每季度召开1次相关会议，必要时随时召开。
3.负责全院的护理学科建设、科研、教学、继续医学教育工作。
4.组织协调全院护理科研课题的申报及管理，以及院内科研成果的推广和应用，审核学科建设和科研经费使用情况。
5.协调组织护理继续医学教育项目申报及培训安排。
6.组织全院护理学术活动，包括举办院内和院外学术交流、学术讲座及学习班等。
7.负责全院护理学术论文的管理，定期做好登记、统计推荐和汇编整理工作。
8.组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学习及专业培训等工作。
审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。
二、护理继续教育管理制度1.成立医院护理人员在职继续教育培训与考核小组，全面负责医院护理人员在职继续教育的培训与考评工作。
2.制订各级护理人员在职继续教育的培训计划及目标，定期考核，使之达标。
定期督查护理人员在职继续教育计划落实情况，并对培训效果进行追踪评价。
3.依据护士岗位需求及层次培训要求，分层级进行培训与考评，考评结果与本人评优、职称晋升及薪酬调整挂钩。
4.根据不同阶段设置培训内容，包括基本理论、基本知识、基本技能、护理专业理论及技能、临床教学、护理管理、护理科研等。
5.有计划选送护理人员到院外、省外及国外进修及参加相关专业的培训学习班。
6.鼓励护理人员撰写护理论文，年发表论文数大于或等于护理人员总数的10%。
7.制定培训考核制度，考核不合格者按继续教育相关规定处罚。
三、护理人员岗前培训管理制度1.新入职护理人员正式上班前均须接受3 周的岗前培训。
岗前培训由护理部统一安排。
2.新入职护理人员须进行理论及技能培训。
培训结束由护理部组织考试，考核合格者方能上岗，不合格者再次进行培训。
3.培训期间不能无故请假，遇特殊情况必须请假者须由本人提交请假申请，报护理部批准后方可中断培训。
训练场地规章制度
训练场地规章制度第一章总则第一条为了规范训练场地的管理，并确保训练工作的顺利进行，制定本规章制度。
第二条训练场地的管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，不得违反规定。
第三条本规章制度适用于所有使用训练场地的人员，包括运动员、教练、工作人员等。
第四条训练场地的管理单位应制定详细的管理办法，并明确责任人，确保规章制度的落实。
第五条任何单位或个人在训练场地进行训练活动时，应遵守本规章制度。
第六条违反本规章制度的行为将受到相应的处理，严重者将受到开除等处罚。
第七条训练场地的开放时间为每天早上9点至晚上9点，如需延长时间应提前向管理单位申请，并经批准。
第八条训练场地的保安工作由专门人员负责，所有进入场地的人员必须经过检查并登记。
第二章训练场地的使用规定第九条训练场地的使用必须按照时间安排，不得擅自占用他人的训练时间。
第十条训练场地的使用必须遵守场地的秩序，不得随意摆放器材，损坏场地设施。
第十一条训练场地的使用者必须妥善保管个人财物，如有遗失管理单位概不负责。
第十二条训练场地的使用者必须遵守运动员的行为规范，不得在场地内吸烟、喝酒，打闹等影响训练的行为。
第十三条训练场地的使用者必须穿着合适的运动服装，不得穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全规定的服装。
第十四条训练场地的使用者必须遵守场地的安全规定，发现安全隐患应立即报告管理单位。
第十五条训练场地的使用者必须尊重教练的训练安排，不得擅自离开训练场地。
第三章训练场地的管理责任第十六条训练场地的管理单位应设立专门的管理岗位，负责场地的管理工作。
第十七条训练场地的管理者应制定详细的训练计划，并按照计划组织训练活动。
第十八条训练场地的管理者应定期检查场地设施的完好情况，并及时修缮。
第十九条训练场地的管理者应配备专业的救护人员，确保训练过程中的安全。
第二十条训练场地的管理者应建立健全的投诉制度，及时处理使用者的投诉。
第二十一条训练场地的管理者应加强对员工的培训，确保员工的素质和技能。
培训基地内的规章制度
培训基地内的规章制度第一章总则第一条为了规范培训基地的管理，提高培训效果，保障学员的安全和权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在培训基地参加培训的学员、教职员工及其他相关人员。
第三条培训基地的管理机构负责制定、执行和监督本规章制度的执行。
第四条学员在培训期间必须遵守培训基地的管理规定，尊重教职员工，爱护设施设备，遵循学习纪律。
第二章学员管理第五条学员必须按照规定时间参加培训，如有特殊情况需请假，必须提前向基地管理机构请假并获得批准。
第六条学员在培训期间要认真听讲，积极参与训练，不得携带手机等影响学习的物品。
第七条学员要遵守学员宿舍的管理规定，保持卫生、安静，不得随意离开宿舍，避免发生意外。
第八条学员在使用培训基地设施设备时要爱护，维护好公共财产，不得损坏或私自搬动。
第九条学员在培训期间要尊重教职员工，遵守学员守则，不得迟到早退，不得故意干扰教学秩序。
第十条学员要遵守培训基地的安全规定，严禁私自翻越围墙，游泳等危险活动，避免发生安全事故。
第三章教职员工管理第十一条教职员工要尊重学员，关心学员的健康和成长，严格按照培训计划进行教学。
第十二条教职员工要爱岗敬业，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不得违反相关规定。
第十三条教职员工要服从管理机构的工作安排，不得私自调整课程进度，不得私自招生培训，不得教唆学员违规。
第十四条教职员工在培训期间要主动掌握学员的学习情况，及时反馈学员问题，提供帮助和指导。
第四章培训基地设施设备管理第十五条培训基地设施设备由专人负责保管和维护，使用人员必须按照规定使用，严禁私自修改或拆卸。
第十六条培训基地设施设备需定期检查、维修和更新，确保设施设备的正常运行和安全使用。
第十七条学员在使用设施设备时要注意安全，禁止乱扔废弃物品，禁止在设备上跳跃或滑行。
第五章安全管理第十八条培训基地要制定应急预案，明确各类突发事件的处理流程和责任人，确保学员安全。
第十九条学员在培训基地内要遵守防火规定，禁止在宿舍内使用明火，禁止私设电热器。
最新军训培训活动方案
最新军训培训活动方案最新军训培训活动方案(一)教学时间按《大纲》规定，军事理论教学时数为36学时(其中复习和考试各2学时，实际授课32学时)，列入学校公共必修课的教学计划。
20__级学生于9月9日至9月18日上课，9月19日考试。
(二)教学内容军事理论教学的主要内容包括中国国防、军事思想、国际战略环境、军事高技术、信息化战争以及国家安全知识、心理健康(面对挫折时的心理抗压和调节能力)教育等内容。
(三)教学形式军事理论教学采用分班课堂教学形式进行，适当以网络、讲座辅助教学。
中国国防、军事思想、国际战略环境、军事高技术、信息化战争共24学时/学生以课堂面授的形式进行教学;另安排中国国防(4学时)、军事思想(4学时)以网络课件的形式在学校数字化学习的平台(Blackboard)上进行网络教学;国家安全知识、心理健康教育则以讲座的形式在军事技能训练期间穿插进行。
(四)教学保障1.师资保障。
聘请部队院校约15名派遣军官和学校约25名专兼职军事理论教师，为20__级学生授课。
2.教材保障。
学校武装部做出使用计划，由学校教学服务中心招标订购，学生自行购买。
3.课室和设施保障。
学校武装部做出使用计划，由教务处、网络与信息技术中心、教学实验中心负责保障。
4.外聘和专兼职教师的课酬和教学期间的食宿、交通等补助，按学校同等级教师的标准发放。
课程成绩评定学生军事课课程成绩包括军事理论成绩和军事技能成绩两部分。
军事理论考试由武装部(军事教研室)组织实施，各院系协助开展，采用闭卷考试的方式进行，占军事课总成绩的60%;军事技能考核由考勤、各种比赛、评比成绩相结合，占军事课总成绩的40%(详见《中山大学学生军事课成绩评定办法》)。
军事课成绩合格者，按规定给予相应学分，不合格者安排补考，补考仍不合格者按学校必修课考核管理规定处理。
最新军训培训活动方案为了提高参训人员的安全意识，防止意外事故的发生，确保学生军训工作安全、顺利地完成，明确各部门及人员职责，特制定蒙城第一中学学生军训安全应急预案：一、学生军训安全及应急处置工作领导小组组长：___副组长：___成员：___二、部门职责1.政教科(1)负责军训工作具体组织协调、计划落实。
电子行业特有工种国家职业标准汇编
电子技术类国家职业标准目录家用电子产品维修工国家职业标准 (4)一、职业概况 (4)二、根本要求 (7)三、工作要求 (9)四、比重表 (15)无线电调试工国家职业标准 (17)一、职业概况 (17)二、根本要求 (21)三、工作要求 (22)四、鉴定比重 (27)电子设备装接工国家职业标准 (28)一、职业概况 (28)二、根本要求 (32)三、工作要求 (34)四、比重表 (38)维修电工国家职业标准 (40)一、职业概况 (40)二、根本要求 (45)三、工作要求 (47)四、比重表 (52)电子元器件检验员国家职业标准 (55)一、职业概况 (55)二、根本要求 (59)三、工作要求 (61)四、比重表 (64)通信设备检验员国家职业标准 (65)一、职业概况 (65)二、根本要求 (68)三、工作要求 (69)四、比重表 (71)液晶显示器件制造工国家职业标准 (71)一、职业概况 (71)二、根本要求 (76)三、工作要求 (77)四、比重表 (87)家用电子产品维修工国家职业标准一、职业概况1.1 职业名称家用电子产品维修工1.2 职业定义从事家用音频、视频、智能电子产品及相关配套设备调试及维修的人员。
1.3 职业等级国家职业资格五级：家用电子产品初级维修工国家职业资格四级：家用电子产品中级维修工国家职业资格三级：家用电子产品高级维修工国家职业资格二级：家用电子产品维修技师国家职业资格一级：家用电子产品维修高级技师1.4 职业环境条件室内，控制温度、湿度、噪声和背景亮度。
1.5 职业能力特征注意力、观察力、想象力、表达能力、逻辑判断能力、辨色能力、听力、计算能力、手指灵活性和动作协调性较强。
1.6 根本文化程度高中、中职毕业1.7 培训要求1.7.1 培训期限五级、四级均不少于280标准课时，三级、二级、一级均不少于300标准课时。
1.7.2 培训教师具有本职业三级以上职业资格〔不少于一年〕且至少高于培训目标一个等级，或具有相关专业中级以上专业技术职称；一级培训教师应具有本职业一级职业资格〔不少于三年〕或具有相关专业高级专业技术职称。
学校教学场地、设施器材安全管理制度范文
学校教学场地、设施器材安全管理制度范文一、引言学校教学场地和设施器材的安全管理对保障师生的健康和生命安全具有重要意义。
为了落实教育教学工作的安全管理责任，确保学校教学场地的安全使用，制定和实施学校教学场地、设施器材安全管理制度是必要的。
本文旨在就学校教学场地、设施器材的安全管理制度进行详细探讨，以期提供参考和借鉴。
二、学校教学场地、设施器材使用的安全要求1. 学校教学场地的安全要求（1）教学场地应具备安全、保密、无污染、大气清新、充分采光等基本要求。
（2）教学场地要定期进行安全检查和维护，及时处理教室、实验室、校园交通等方面的安全隐患。
（3）教学场地应具备防火、防盗等基本设施，确保学校教学场地的安全。
2. 设施器材的安全要求（1）设施器材的选购应符合国家相关标准和规定，确保设施器材的质量和安全性。
（2）设施器材的存放和使用应按照相关的操作规范和安全标准进行，确保设施器材的安全。
（3）设施器材的定期检查和维护工作应得到重视，及时发现并处理设施器材的安全隐患。
三、学校教学场地、设施器材安全管理制度的要点1. 学校教学场地安全管理制度（1）教学场地的选用与验收：根据学校教学需要，对教学场地进行合理选用，并进行严格的验收和监督。
（2）教学场地的安全使用和管理：制定教学场地的使用和管理规定，明确教师和学生在使用教学场地中的责任与义务，做到有人值守和管理有序。
（3）教学场地的安全维护：制定教学场地的定期检查和维护制度，保证教室设施的完好和安全。
2. 设施器材的安全管理制度（1）设施器材的采购与验收：制定设施器材的采购程序和验收标准，确保设施器材的质量和安全性。
（2）设施器材的存放和使用：规定设施器材的存放位置和使用方法，确保设施器材的安全使用。
（3）设施器材的定期检查和维护：制定设施器材的定期检查制度，及时发现并处理设施器材的安全隐患。
（4）设施器材的出借和管理：制定设施器材的出借和管理规定，明确使用人员的责任和义务，防止设施器材的滥用和损坏。
泰康新人培训手册(全套92页面)
泰康企业大学Business University>> 操作手册营销学院新人基础培训在中国加入WTO的今天，国外保险公司纷纷登陆中国保险市场。
中国的保险业面临前所未有的挑战，而寿险行业的竞争就是人才的竞争，人才一靠引进，二靠培养，而培训是培养专业的高素质人才的关键。
因此，泰康人寿在成立之初就确定了“专业化、规范化、国际化”的发展战略，并以“教育是最大的福利”作为公司的重要经营理念。
新人培训是公司培训的窗口，是各家保险公司树立培训品牌的核心，也是寿险营销人员职业生涯中最重要的培训。
新人能否建立对保险的信心，能否建立对公司的信心，能否建立正确的工作观念，新人培训起着关键的作用。
因此规范新人培训的内容和操作模式，建立新人育成体系，提高新人培训的质量是非常必要的。
为此总公司培训部集各分公司的力量，整合各分公司的资源，编写《业务人员新人培训操作手册》。
《业务人员新人培训操作手册》详细说明了新人培训的课程重点、操作流程和班务管理要点，希望各机构培训管理者、培训讲师及主管能够认真学习、规范操作，共同提升培训品质，为一线的业务伙伴提供高品质的培训服务。
本手册的编定得到了泰康人寿首席训练官曾恩明博士和培训部助理总经理高铭总的亲自指导，也得到了武汉、济南、昆明、广州、郑州、北京等分公司的大力支持，同时也凝聚了总公司培训部所有伙伴的心血。
因时间紧张，难免有疏漏之处，敬请原谅。
泰康人寿总公司培训部2004年6月总则一、培训目的透过符合成人学习理论的人性化培训，树立泰康培训品牌，提高营销人员在市场上的竞争力。
二、期望效果改头换面、脱胎换骨1、新人充满自信和热忱、养成团队合作精神；2、认同保险行业、对销售充满信心；3、认同泰康人寿的企业文化与经营理念；4、了解保险基本知识与保险销售流程；5、坦然面对工作过程中遇到的困难和挫折；三、主体课程：1、精神建设；2、保险观念；3、商品知识；4、销售技巧；5、行政处理四、参训条件符合公司招聘条件，通过公司面试的新进人员。
中等职业学校汽车运用与维修专业实训基地设备基本配置推荐标准
附件2：中等职业学校汽车运用与维修专业实训基地设备全然配置推举标准1.适用范围：本标准适用于中等职业学校和培训机构汽车维修实训基地建设。
2.制定依据：实训设备的配置和分类参照以下标准和文件制定：本标准以教育部2000年11月出版的?中等职业学校专业名目?、教育部编印的?汽车运用与维修专业领域文件汇编?；教育部职业教育与成人教育司和职业技术教育中心编写的?汽车运用与维修专业教学指导方案?；教育部?汽车运用与维修专业仪器设备配备标准?〔JY/T0380-2006〕、国标?汽车维修业开业条件?〔〕、国标?机动车维修技术人员从业资格条件?〔待批〕、交通部?机动车维修治理?〔7号部令〕及教育部等有关行业部门制定的技能型紧缺人才培养培训指导方案为要紧依据。
按照汽车维修行业对汽车维修职业教育提出的要求，广泛汲取职业院校、行业和企业专家的意见和建议编制而成。
3．实训设备要求本标准中提供的装备规格、功能要求、数量单位是本标准的全然要求，各实训基地可依据地域特点和汽车维修行业对从业人员的具体要求，选择相应规格的仪器设备。
配备的仪器设备产品质量应符合相关的国家标准或行业标准，并具有相应的质量证实。
实训基地设备数量是以两个教学班的规模〔40人/班〕配置。
4.1实训场地应依据师生的健康、平安要求和实训内容，确定使用面积，并符合国家相关。
4.2实训场地采光、照明、通风、电气安装、防火及平安卫生等要求参照?汽车运用与维修专业仪器设备配备标准?〔JY/T0380-2006〕。
实训基地设备配置按照中等职业学校汽车维修专业课程设置、汽车维修行业岗位设置和能力培养进行分类，分为：1〕汽油发动机构造与维修实训；2〕柴油发动机构造与维修实训；3〕汽车底盘构造与维修实训；4〕汽车电气构造与维修实训；5〕汽车空调维修实训；6〕汽车整车实训；7〕汽车综合性能检测实训；8〕汽车钣金实训；9〕汽车涂装实训；10〕汽车信息资料应用实训；11〕仿真模拟实训附件2：。
校外实训基地规章制度
校外实训基地规章制度第一章总则为规范校外实训基地的管理，提高实训效果，保障学生的安全和权益，特制定本规章制度。
第二章实训基地的基本情况1. 实训基地的基本信息：实训基地名称、地址、联系方式等。
2. 实训基地的管理机构及责任人：实训基地管理机构及负责人员信息。
3. 实训基地的设施设备：实训基地的设施设备情况。
4. 实训基地的培训项目：实训基地提供的培训项目及内容。
第三章学生培训管理1. 学生报名：学生在校内报名后，需填写相关材料，并按要求缴纳费用。
2. 学生培训安排：实训基地根据学生报名情况，安排培训时间和地点。
3. 学生管理：学生在参与实训期间，需服从管理人员的管理，不得擅自离开实训基地。
4. 学生安全：实训基地需保障学生的安全，严禁发生安全事故。
第四章教师管理1. 实训基地需配备专业的教师，对学生进行指导和培训。
2. 教师需具备相关资质和经验，严格遵守实训基地规章制度，保证学生的培训效果。
第五章实训环境管理1. 实训基地环境需保持整洁，遵守相关卫生规定。
2. 实训基地需确保培训设备的正常运转，定期维护和检查，并及时修理。
第六章费用管理1. 学生需要按照规定缴纳培训费用，不得私自减免或退费。
2. 实训基地需建立完善的财务管理制度，保证资金的安全和合理使用。
第七章安全管理1. 实训基地需制定安全管理制度，确保学生和教师的人身安全。
2. 实训基地定期进行安全教育和演练，提高应急处理能力。
第八章纪律管理1. 学生需遵守实训基地的各项规章制度，听从管理人员的管理。
2. 学生在实训期间如有违纪行为，将受到相应处罚。
第九章其他规定1. 实训基地需配备完整的消防设备，保障消防安全。
2. 实训基地需与学校建立联系机制，及时沟通和反馈学生培训情况。
第十章处罚规定1. 对于严重违反规章制度的学生，实训基地有权中止培训资格或追究其法律责任。
2. 对于教师和管理人员如有违纪行为，将受到相应处罚。
第十一章附则1. 本规章制度自发布之日起生效。
培训设备规章制度范本大全
培训设备规章制度范本大全第一章总则第一条为了加强和规范培训设备管理工作，提高培训质量，确保培训安全，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条适用范围：本规章制度适用于公司内所有培训设备的管理和使用。
第三条管理部门负责本规章制度的制定和实施工作，培训设备管理员负责具体执行。
第四条培训设备使用人员应严格遵守本规章制度，做到遵章守纪，安全文明使用培训设备。
第五条培训设备管理部门对本规章制度的解释权属于公司的管理部门。
第二章培训设备使用管理第六条培训设备管理人员应对设备进行定期检查和维护，确保设备正常运转。
第七条培训设备使用人员应按照操作规程正确使用设备，不得私自拆卸、更改设备。
第八条培训设备使用人员应保持设备及周边环境的清洁卫生，确保设备正常使用。
第九条培训设备使用人员应及时向管理人员报告设备的任何故障，不得私自修理。
第十条培训设备管理人员应对培训设备进行定期保养和维修，确保设备的正常使用。
第十一条培训设备管理人员应对设备进行数据备份和存储，确保数据的安全性。
第十二条培训设备管理人员应建立设备台账，记录设备的型号、编号、购置时间等信息。
第十三条培训设备管理人员应建立设备使用档案，记录设备的使用记录、维护记录等信息。
第三章培训设备安全管理第十四条培训设备管理人员应对设备进行定期安全检查，确保设备符合安全标准。
第十五条培训设备使用人员应定期参加设备安全培训，提高安全意识。
第十六条培训设备使用人员应做好设备的防雷、防水、防尘等工作，确保设备安全使用。
第十七条培训设备使用人员应定期检查设备的电源线、插头等部件，确保设备安全。
第十八条培训设备使用人员应按照操作规程正确使用设备，不得私自改动设备配置。
第十九条培训设备使用人员应保持设备通风良好，确保设备正常散热。
第二十条培训设备管理人员应建立设备安全档案，记录设备的安全检查、维修情况等信息。
第四章培训设备维护管理第二十一条培训设备管理人员应定期对设备进行保养，确保设备正常运转。
公司职工学堂管理制度汇编
公司职工学堂管理制度一、学堂宗旨与目的本学堂旨在提高公司员工的综合素质，增强团队协作能力，促进公司业务发展。
通过系统化的培训课程，帮助员工提升专业技能、管理能力和职业素养，为公司提供稳定且高素质的人才支持。
二、学堂课程设置与安排1.课程设置：根据公司的业务需求和员工发展需要，制定涵盖各领域的培训课程。
包括但不限于职业技能、管理技巧、团队协作、职业规划等方面。
2.课程安排：根据员工的岗位和级别，制定合理的课程计划和时间安排。
确保员工有足够的时间和精力参加培训，并保证培训效果。
三、学堂授课教师管理1.教师资格：学堂授课教师应具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验。
2.教师招聘：通过招聘、推荐等方式选拔优秀教师，并经过严格的面试和培训后才能授课。
3.教师评价：建立教师评价机制，定期对教师的教学效果进行评估，以改进教学质量。
四、学堂学员管理1.学员参与：鼓励员工积极参与学堂培训，提高自身素质和技能。
2.学员考核：设立严格的考核制度，对学员的学习成果进行评估，以确保培训效果。
3.学员奖励：对于表现优秀的学员，给予一定的奖励和表彰，以激励员工的学习热情。
五、学堂设备与场地管理1.设备配置：配备先进的培训设备和教学器材，以满足各种培训需求。
2.场地维护：定期对培训场地进行检查和维护，确保良好的教学环境。
六、学堂安全与卫生管理1.安全措施：确保培训过程中的安全措施到位，防止意外事故发生。
2.卫生管理：保持场地的清洁卫生，营造良好的学习环境。
七、学堂资金管理1.资金来源：合理分配培训经费，确保学堂的正常运转。
2.资金使用：制定合理的资金使用计划，确保培训课程的顺利实施。
3.资金监管：建立资金监管制度，确保资金的合理使用和透明度。
八、学堂考核与奖惩制度1.考核方式：定期对员工的学习成果进行考核，以评估培训效果。
2.奖惩措施：对于考核优秀的员工给予奖励和表彰，对于考核不合格的员工进行一定的惩罚和督促其改进。
3.九、学堂档案管理4.学堂档案管理的内容包括：员工培训记录、教师教学资料、课程安排等。
实训场室规章制度
实训场室规章制度一、场地管理1. 实训场室的使用时间为每天上午8:00至晚上10:00，使用者需提前预约，并按时准时使用。
2. 在实训场室内不得擅自摆放物品，保持场地整洁整齐。
3. 不得在场地内吸烟、饮食，禁止饮酒。
若有特殊需要，需提前向场地管理员申请。
4. 禁止在场地内进行违法乱纪、违规行为，一经发现将取消使用资格。
5. 使用者在场地内应当爱惜设施设备，禁止私自拆卸或损坏设备。
6. 使用完场地后，需将场地归还整洁，如有损坏需按照实际情况进行赔偿。
二、设备管理1. 使用场地内的各类设备前，需向管理员报备并进行操作讲解。
2. 使用者在使用设备时应按照操作规定进行，切勿擅自更改设置或使用方式。
3. 使用完毕后，应将设备归还原位，确保设备完好无损。
4. 若设备出现故障或损坏，应及时向管理员报告，切勿私自修理。
5. 严禁在设备周围堆放杂物，保持设备周围的通道畅通。
6. 禁止在设备上进行危险操作，如跳跃、攀爬等行为。
三、安全管理1. 使用者在场地内应加强安全意识，遵守安全规定，减少事故发生的可能性。
2. 熟悉场地内的安全出口和应急设备的位置，发生事故时保持冷静，并迅速采取应急措施。
3. 使用者在场地内应遵守安全规定，如穿着适当的运动装备、不擅自跑动、拥挤等。
4. 严禁在场地内进行危险操作，如携带易燃易爆物品、在设备附近吸烟等行为。
5. 管理员有权对违反安全规定的使用者进行警告、暂停使用资格或取消使用资格的处理。
四、保密管理1. 使用者在使用场地内的设备时，应严格遵守相关保密规定，不得将使用中的信息外传。
2. 使用者应当保护自己的账号密码和有关信息，切勿泄露给他人。
3. 禁止在场地内进行非法下载、传播非法信息等行为，一经发现将取消使用资格。
4. 严禁在场地内进行侵犯他人隐私、人身攻击等行为，维护场地内的和谐氛围。
五、其他规定1. 禁止在场地内进行商业性活动和政治性活动。
2. 禁止在场地内进行赌博等违法行为。
学校教学场地、设施器材安全管理制度模版
学校教学场地、设施器材安全管理制度模版一、总则1. 为确保学校教学场地、设施器材的安全，保障师生的身体健康和学习环境的良好状态，特制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于学校内所有的教学场地和设施器材的使用、保养、维修和管理。
3. 所有教职员工、学生和相关人员应严格遵守本管理制度。
二、教学场地管理1. 学校负责对教学场地进行定期检查，确保场地安全、无障碍，并修复任何不符合安全标准的问题。
2. 每个教室和实验室应配备紧急出口标识和灭火器，并保持通畅和易于操作。
3. 教学场地内禁止焚烧任何物品，禁止使用易燃、易爆和有毒的化学品。
4. 在教学场地内严禁吸烟，保持场地内空气清新。
5. 在教学场地中使用电器设备时，必须遵循相关的安全操作规程。
三、设施器材管理1. 所有设施器材的使用必须符合其设计用途，并在正常使用范围内。
2. 设施器材的操作和维护必须由具备相应资质和经验的人员进行，并按照相关的规程和注意事项进行。
3. 每个设施器材都应有专责人，负责设施器材的保养和维修，并定期进行安全检查。
4. 禁止未经许可的人员私自拆卸、调试或修复设施器材，凡涉及到设施器材的更换、修理等工作必须由专业人员进行。
5. 设施器材的使用人员应定期进行设备知识和操作技能的培训，确保其对设施器材的正确认识和正确使用。
四、安全事故处理1. 如果发生任何教学场地、设施器材的安全事故，责任人应立即采取紧急措施，确保人员安全，并及时上报学校领导和相关部门。
2. 学校应建立健全的安全事故报告和记录制度，并按照相关法规和规定进行调查和处理。
3. 对于发生的安全事故应及时组织人员进行事故分析和事故原因的查找，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
五、监督与评估1. 学校应定期进行教学场地和设施器材的安全现场检查，确保管理制度的执行和安全标准的达到。
2. 学校应建立监督评估的机制，对教职员工、学生和相关人员的遵守制度情况进行评估，并及时反馈评估结果。
培训教室进场工作制度
培训教室进场工作制度一、总则为了加强培训教室的管理，确保培训场所的正常秩序，提高培训效果，根据我国相关法律法规和学校规章制度，特制定本工作制度。
本制度适用于我校所有培训教室的使用和管理。
二、进场规定1. 培训教室的使用者应提前预约并按时进场，如有特殊情况需调整预约时间，应提前与教务处或相关部门沟通。
2. 使用培训教室时，应遵守我国相关法律法规和学校规章制度，不得从事违法活动。
3. 使用培训教室时，应保持安静，不得大声喧哗、吸烟、饮酒、吃零食等，不得影响他人学习和工作。
4. 使用培训教室时，应妥善保管个人物品，不得随意摆放，不得占用他人座位。
5. 使用培训教室时，应爱护公共设施，不得随意损坏、移动或私自动用教室内设备。
如有需要，应向教务处或相关部门申请。
6. 使用培训教室结束时，应将座椅摆放整齐，清理垃圾，关闭电源、门窗等，确保教室整洁、安全。
三、违规处理1. 违反上述规定，情节较轻的，由教务处或相关部门给予批评教育，并责令其改正。
2. 违反上述规定，情节较重的，学校将根据我国相关法律法规和学校规章制度，对当事人进行处罚，直至追究法律责任。
3. 违反上述规定，造成经济损失的，当事人应承担相应的经济赔偿责任。
四、管理人员职责1. 教务处或相关部门负责培训教室的统一管理和调度，确保培训教室资源合理分配。
2. 管理人员应定期检查培训教室设施设备，确保其正常运行。
对发现的问题应及时整改，确保培训教室的安全和舒适。
3. 管理人员应加强对培训教室的巡查，对违反规定的行为及时制止并处理。
4. 管理人员应定期组织培训教室的清洁和维护，确保教室环境整洁。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归学校教务处。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上培训教室进场工作制度的制定和实施，有助于提高培训教室的使用效率，保证培训活动的顺利进行，为我校培训事业的发展提供有力保障。
希望全体师生共同努力，共同维护培训教室的正常秩序，为创建和谐、美好的校园环境作出贡献。
电信机务员国家职业标准
通信机务员职业标准1 职业概况1．1 职业名称电信机务员1．2 职业定义从事通信设备的维护、调测、检修、障碍处理及工程施工的人员。
1．3职业等级本职业共设五个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）1．4 职业环境室内为主1．5 职业能力特征身体健康，特别要求血压正常、心脏功能良好。
具有一定的分析、判断、理解、表达和人际交往能力。
1．6 基本文化程度职业高中、中等技校毕业或者相当文化程度1．7 培训要求1．7．1 培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：中级不少于180标准学时，高级不少于150标准学时，技师、高级技师不少于120标准学时。
1．7．2 培训教师：担任电信机务员理论知识培训的教师应具备较高的通信理论知识和专业知识，具备本专业讲师（或同等职称）以上专业技术职务任职资格，持有教师资格证书。
（1）担任培训中级人员技能操作的教师可以是持有本职业高级资格证书后，在本职业连续工作2年以上或具有相应专业中级专业技术职务任职资格；（2）担任培训高级人员技能操作的教师可以是持有本职业技师资格证书后，在本职业连续工作2年以上或具有相应专业高级专业技术职务任职资格；（3）对技师、高级技师的培训，一般应由省级以上通信教育培训机构负责。
1．7．3培训场地设备和工具：应有可容纳20名以上学员的教室和相应的教学设备、教具和教学软件，具有学习专业技能的模拟机房和常用的仪器仪表、电工工具、消防器材等。
1、8 鉴定要求——国家职业资格四级／中级（具备下述条件之一者）（1）连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级-正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（2）连续从事本职业工作满5年；（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业生。
职工培训中心管理制度汇编
职工培训中心管理制度汇编一、总则第一条为了加强职工培训中心的管理，提高培训质量，保障培训工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和公司规定，制定本管理制度汇编。
第二条职工培训中心是公司为提高员工素质、提升公司竞争力而设立的教育培训机构，旨在通过培训提高员工的业务技能、职业素养和创新能力。
第三条职工培训中心的管理工作应遵循科学性、实用性、针对性和前瞻性的原则，确保培训工作的有效性。
第四条职工培训中心应建立健全各项管理制度，明确各部门职责，确保培训工作有序进行。
二、培训计划管理第五条职工培训中心应根据公司发展战略和员工需求，制定年度培训计划，包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。
第六条培训计划应经过公司领导审批，并报人力资源部备案。
培训计划如需调整，应报原审批部门审批。
第七条职工培训中心应根据培训计划，提前做好培训场地、设备、教材等准备工作，确保培训工作的顺利进行。
三、培训实施管理第八条职工培训中心应按照培训计划组织实施培训，确保培训内容、培训方式等符合培训计划要求。
第九条职工培训中心应建立健全培训档案管理制度，对培训资料、培训记录等进行归档管理。
第十条职工培训中心应建立培训效果评估制度，对培训效果进行评估，以便不断优化培训内容和方法。
四、培训师资管理第十一条职工培训中心应建立健全培训师资库，对培训师资进行资格审查、培训、考核和管理。
第十二条职工培训中心应定期组织培训师资进行业务培训，提高培训师资的业务水平和教学质量。
第十三条职工培训中心应建立培训师资激励机制，对表现优秀的培训师资给予表彰和奖励。
五、培训费用管理第十四条职工培训中心应建立健全培训费用管理制度，明确培训费用的来源、使用范围和审批程序。
第十五条职工培训中心应严格按照培训费用管理制度使用培训费用，确保培训费用的合理、有效使用。
六、培训安全管理第十六条职工培训中心应建立健全培训安全管理制度，确保培训过程中的安全。
第十七条职工培训中心应在培训前对培训场地、设备等进行安全检查，确保培训场地、设备的安全。
活动阵地汇编管理制度
第一章总则第一条为加强None活动阵地的管理，确保活动阵地安全、有序、高效地开展各类活动，特制定本制度。
第二条本制度适用于None活动阵地的所有活动，包括但不限于会议、培训、讲座、展览等。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、以人为本的原则。
第二章组织与管理第四条成立None活动阵地管理委员会，负责活动阵地的日常管理工作。
第五条管理委员会成员包括：主任1名，副主任1名，委员若干名。
第六条管理委员会职责：1. 制定活动阵地管理制度，并组织实施；2. 负责活动阵地的规划、设计、建设和管理；3. 组织开展各类活动，确保活动质量；4. 对活动阵地进行巡查，发现问题及时整改；5. 加强与相关部门的沟通协调，确保活动顺利进行。
第七条活动阵地工作人员职责：1. 严格执行活动阵地管理制度，确保活动安全、有序；2. 负责活动阵地的日常维护、保养；3. 负责活动阵地的清洁、消毒工作；4. 协助组织开展各类活动；5. 及时向上级汇报活动阵地工作情况。
第三章活动管理第八条活动举办单位应提前向管理委员会提出活动申请，经批准后方可举办活动。
第九条活动申请应包括以下内容：1. 活动名称、时间、地点、参加人数；2. 活动内容、目的、意义；3. 活动组织单位及负责人；4. 活动所需设施、设备；5. 活动应急预案。
第十条管理委员会对活动申请进行审核，符合要求的予以批准，不符合要求的退回修改。
第十一条活动举办单位应按照批准的活动方案，做好活动前的准备工作，包括：1. 确定活动时间、地点、参加人员；2. 准备活动所需设施、设备；3. 制定活动应急预案；4. 做好活动宣传、报名工作。
第十二条活动举办单位应确保活动过程中人员安全、设施设备完好，并做好以下工作：1. 活动现场安排专人负责秩序维护；2. 活动期间做好消防、用电等安全检查；3. 遇到突发事件，立即启动应急预案；4. 活动结束后，及时清理场地，恢复原状。
第四章设施设备管理第十三条活动阵地设施设备由管理委员会统一管理，未经批准，任何人不得擅自使用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训设施：
培训场地：建议每人3平方米的教室。
投影机、屏幕、音箱（接电脑）。
白板一张、白纸架每组一个、大白纸每组3-5张。
水性笔蓝、黑、红三种颜色（讲师各两支）、另[每小组两支：蓝、黑各一支]。
调研提纲：无线麦克风两支、扩音喇叭一个（现场使用）。
ｂｅａｄｏｒｋｓ公司成功地创造了这样一种气氛：商店和顾客不再是单纯的买卖关系，营业员只是起着参谋的作用，顾客成为商品或者说是作品的作参与者，营业员和顾客互相交流切磋，成为一个共同的创Fra bibliotek体A4纸50张
创业首先要有“风险意识”，要能承受住风险和失败。还要有责任感，要对公司、员工、投资者负责。务实精神也必不可少，必须踏实做事；
培训小组：
每班学员建议在12-25人为宜，可以按照3-5人一组，学员分成3-5组，每组选出一名组长。
价格便宜些□服务热情周到□店面装饰有个性□商品新颖多样□
座位设计：
虽然调查显示我们的创意计划有很大的发展空间，但是各种如“漂亮女生”和“碧芝”等连锁饰品店在不久的将来将对我们的创意小屋会产生很大的威胁。 为“U”型，长桌或方桌、圆桌都可以。教室面积：3平米/人。如下图：