工作计划 林业局统战工作计划

林业局统战工作计划

xx社区xx年统战工作计划

为贯彻党的十八大对统一战线工作的新要求精神，为完善居民自治，建设管理有序、文明祥和的新型社区，更好地为推进和谐文明社区做出贡献，结合社区实际，社区统战工作领导小组对今年工作做出如下安排：

一、领导重视，强化组织，周密安排

为确实开展社区统战工作，社区成立了统战工作领导小组，为社区统战工作的顺利开展提供了有力的组织保证。为了使社区统战工作有序开展，年初制定工作计划，与其他工作同安排、同考核。在社区统战工作实施的过程中，从社区实际出发加强调查研究，探讨开展社区统战工作的有效途径，有力地促进了社区统战工作的顺利开展。

二、宣传政策，提高认识

贯彻学习统战工作精神，研究如何深化统战工作，统战工作由专人负责，积极对统战对象情况进行了梳理、摸底，做到心中有数，工作有的放矢。认真传达了镇党委及县统战部对统战工作的工作部署，提高了对开展统战工作的重要意义、任务要求和如何开展统战工作的认识。结合实际，开展多种形式的统战知识宣传，利用群众代表等集中活动的机会，向群众和统战对象广泛宣传党的统一战线方针政策。利用宣传平台（黑板报、宣传栏）等宣传统战工作精神。通过学习宣传，使广大居民群众对统战工作有了正确的认识，并

积极参与到这项工作中来。

三、调查摸底，夯实基础

组织工作人员，采取上门走访、电话联系等形式，对统战对象，进行全面深入的调查摸底，并做出记录。

四、立足服务，联谊交友，做好争取人心凝聚力量的工作

为统战对象服务是统战工作的最基础、最重要的内容，是凝聚人心的最有力方式。社区充分利用服务网点，开展服务。利用社区服务中心的服务功能结合工会、妇代会、综治、便民服务等工作，开展职工权益保护、妇女权益保护；再就业指导、法律援助、民政优抚、等一系列服务，建立了广泛的沟通渠道。开展走访慰问活动。社区统战领导小组成员在此项活动开展的过程中，每人联系了2名统战对象，利用节假日和工作之余开展谈心交友活动，登门走访统战对象，了解他们的生产、生活状况和听取他们对社区建设、管理等方面的意见和建议，及时帮助他们解决生活中遇到的困难和问题，通过上门走访，加强我们与统战对象的沟通和联系。在活动中，都邀请统战对象参加，充分发挥他们的特长和聪明才干。

五、加强自身建设，全面提高社区统战工作水平

社区紧紧抓住群众路线教育实践活动的契机，进一步加强理论学习，继续抓好社区作风建设建设，全面提高社区干

部对统战工作的政治、理论、业务素质，努力做到学在深处，谋在新处，干在实处，切实提高社区统战工作水平。篇二:《新时期林业统战工作》

如何做好新时期林业基层统战工作

做好新时期林业基层统战工作，必须坚持以科学发展观为指导，准确把握时代背景和林业现阶段的工作任务，进一步拓宽思路、完善机制、创新方法、营造氛围、基础夯实，推进基层统战工作，更好地为林业经济社会发展服务。

一是要抓摆位，落实责任。统战工作是事关林业中心工作全局的重要工作之一，任何时候、任何情况下都不能放松。各党支部要将统战工作摆上重要议事日程，林业党委将把统战工作纳入党政领导班子工作的考核内容，作为选拔任用领导干部的重要依据，加强指导和考核。要着眼调动统战干部干事的主动性，抓紧解决统一战线工作面临的突出矛盾和困难，创造良好的工作条件和氛围，特别是高度重视基层统战队伍建设，应加大选拔任用力度，帮助统战对象解决工作、学习和生活中的实际问题，解除后顾之忧，使他们安心工作、成长成才。同时，各级党政领导干部要带头学习宣传党的统一战线理论和方针政策，带头参加统一战线的重要活动，带头广交深交党外朋友，在推动统战工作创新发展中发挥表率作用。

二是要抓理念，拓展思路。基层林场的统战工作是林业系统统一战线工作的重要基础，已经渗透到政治、经济、文化等各个方面。做好基层统战工作，必须按照科学发展观的

要求，树立新理念，创造新招法，推动统战内部关系和统战各领域工作的协调发展。要树立工作理念，建立和完善谈心沟通、联络联谊等制度，采取多种形式，运用多种手段，拉近与统战对象的距离、改善与统战对象的关系、理顺统战对象的情绪。要树立社会理念。跳出统

战看统战，由部门统战意识转向大统战观念，注重资源共享、整合社会力量，把社会力量资源转变为统一战线的工作资本。要树立管理理念。要以现代行政管理理念抓好统战工作，进一步加强对工作的设计和谋划，通过科学管理，使日常工作由无序的忙碌到有序的饱满，尽可能使每个岗位、每项工作都更有计划、更加规范、更显成效。

三是要抓机制，创新方法。机制和制度具有长期性和稳定性。做好新时期的统战工作，离不开一整套行之有效的机制，以确保各项工作有抓手、有依据，不断体现科学性和规范性。重点是建立三项机制。一是联席会机制。要建立健全党委统一领导下的定期联络制度，通报情况，部署工作。完善调查研究、走访慰问、统战工作信息沟通、意见反馈、激励表彰等各种规章制度，确保事事有人抓、工作有人管，不断档、不落空。二是组织机制。要完善党外干部培养选拔任用机制和监督管理机制。制定组织和统战部门关于培养选拔党外干部的有关联合工作程序，为推进党外干部工作规范化提供组织保证。三是考核机制。结合统战工作任务，制定更

为细致的考核量化目标，细化分解到部门和每个责任人，明确标准、定期考核，切实营造出人人有压力、有动力的工作状态，真正把统战工作落到实处。

四是要抓宣传，营造氛围。以统战宣传开路，帮助广大干部群众了解统战知识、增强统战意识，营造良好的统战工作氛围。要创新宣传载体，充分利用林场有限的宣传载体，加大宣传力度，全面介绍统战知识，及时反映统战动态，积极交流统战经验，展示统战风采。要培养

宣传队伍，抓好撰稿、报送、播发等工作，推动宣传工作上质量。要开展宣传活动。篇三:《恩施市林业局党务公开内容》

恩施市林业局党务公开内容

导语：

根据《中共恩施市直机关工作委员会关于印发〈市直机关开展党务公开工作实施方案〉的通知》精神，局党委决定利用便捷、高效的网络载体，向广大党员和人民群众公开市林业局党委党务工作，不足之处望给予指正。

组织设置（组织设置情况）

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一、局领导班子成员及分工

万亨东（局党书记、局长）：主持市林业局党政全面工作。

周雁飞（局党委副书记、纪委书记）：主管党建、纪检监察、综合治理、计划生育、信访、老干、群团、新农村建设和机关行政工作。分管政工人事科（监察室）、行政办公室、计划财务科。联系舞阳坝林业站、小渡船林业站、六角亭林业站、望城坡林场。

田代斌（局党委委员、副局长）：主管森林资源管理、林政执法、“五五”普法、森林公安、森林防火（安全生产）、野生动植物保护、集体林权制度改革日常工作。分管森林公安分局、资源管理科、森林派出所、林政稽查队、木材检查站、林权改革办公室。联系红土林业站、新塘林业站、三岔林业站和太山庙林场。

宋昌国（局党委委员、副局长）：主管营林生产、林业工程项目建设、