门诊护士长岗位职责
门诊护士长岗位职责
门诊护士长岗位职责
门诊护士长是负责门诊护理工作的护士领导，其主要职责包括以下几个方面：
1. 管理协调：负责门诊护理团队的管理和协调工作，包括人员调配、排班安排、工作任务分配等。
2. 质量控制：监督门诊护理工作的质量，确保护理措施和操作符合规范和制度要求，提升患者满意度。
3. 人员培训：组织门诊护理团队进行专业知识培训和技能提升，提高团队成员的综合素质和专业水平。
4. 临床指导：对门诊护理流程进行指导和监督，确保门诊护理工作按照规范和标准进行，确保患者的安全和有效治疗。
5. 信息管理：负责门诊护理相关的信息管理工作，包括病历记录、护理评估和护理计划的编制与管理等。
6. 与患者沟通：负责与患者及其家属进行沟通，解答其疑问，并提供必要的护理指导和健康教育。
7. 管理档案：负责门诊护理相关的档案管理工作，包括护理记录的整理和归档，保证档案的完整和准确。
8. 协作与合作：与其他科室和部门保持紧密合作，确保门诊护理工作与其他工作的顺利开展。
9. 紧急处理：在紧急情况下，负责门诊护理工作的紧急处理与应急处置，确保患者的安全和救治效果。
总而言之，门诊护士长是门诊护理团队的领导者和管理者，负责管理和协调门诊护理工作，提供高质量的护理服务，保障患者的安全和满意度。
医院门诊护士长岗位职责
医院门诊护士长职责
1、在护理部和门诊部主任的带领下，负责本科室的行政管理和护理工作及院内
外联系工作。
2、认真组织落实护理部和科室的护理护理目标管理计划并做好记录统计工作。
3、监督检查各岗位职责、各项规章制度的落实情况，严防差错事故。
4、负责管理监督护理人员的服务态度，随时调解医院护患矛盾，有问题及时向
相关部门请示报告。
5、做好与门诊医师的沟通，协调配合保障门诊工作的顺利进行。
6、组织护理人员的业务学习及技术培训，完成季度考核，积极开展护理科研工
作。
7、负责计划、组织候诊患者的健康宣教。
8、负责抢救物品、药品和仪器的管理，设专人定期检查，使之保持完好状态。
9、根据专科工作强度，合理安排人力，弹性排班，最大限度地满足工作需要。
10、负责家具、被服、物品的请领、验收及维修管理，设专人执行。
11、严格执行安全保卫和消防措施，定期组织应急演练，负责本科的防火、
防盗及突发事件应对工作。
12、每月统计门诊工作量，负责门诊医疗数据上报，抽查物价执行情况，做
好每月奖金的测算分配工作。
13、做好护理员、保洁员的培训管理，设专人负责质控并有记录。
14、按时完成护士长周质控和护士长月报表，自上而下、自下而上持续改进。
15、做好年终总结及下一年的工作计划。
门诊护士长岗位职责范本
门诊护士长岗位职责范本门诊护士长是门诊部的管理者，负责门诊护理团队的全面管理和协调工作。
门诊护士长的主要职责包括门诊护理管理、人员管理、质量管理、安全管理、与其他科室的协作等方面。
以下是一份门诊护士长岗位职责范本，供参考：一、门诊护理管理1.负责门诊护理部门的日常管理和组织工作，并制定相关政策、制度和工作标准；2.制定门诊护理服务规范，并确保门诊护理团队的执行；3.监督门诊护理团队的工作质量，及时发现和解决问题，提高护理服务质量；4.协调门诊护理团队与其他科室的合作，确保医患关系的良好和谐；5.制定门诊护理设备和物资的管理制度，确保设备和物资的安全和有效使用；6.组织门诊护理培训和学术交流，提升门诊护理团队的专业水平。
二、人员管理1.负责门诊护理团队的招聘、录用、培训和考核等工作；2.制定门诊护理团队的人员编制和职责，明确队员的工作职责和权限；3.负责门诊护理团队的考勤、加班和休假等工作，维护正常的工作秩序；4.协调护士之间的工作关系，处理护士之间的矛盾和纠纷；5.评价护理团队的工作表现，做好员工的业绩考核和奖惩管理；6.提供员工职业发展的机会和培训，激励员工的工作积极性。
三、质量管理1.制定门诊护理质量管理制度和流程，确保门诊护理的安全和质量；2.组织门诊护理团队开展质量评审和改进工作；3.培训门诊护理团队关于质量管理方面的知识和技能；4.发现门诊护理环节的风险和问题，并及时采取措施进行干预；5.与医院相关部门合作，参与门诊质量评估和审核工作；6.记录门诊护理质量管理的相关数据和信息，进行统计和分析。
四、安全管理1.制定门诊护理安全管理制度和应急预案，确保门诊护理的安全；2.组织门诊护理团队开展安全培训，提高护理团队的安全意识；3.监测工作环境的安全状况，及时发现和解决安全隐患；4.管理门诊护理器材和药品的使用和储存，确保安全使用；5.处理门诊护理事故和意外事件，并及时报告和归档；6.参与门诊护理质量安全评估和审核工作，改进安全工作。
门诊护士长的岗位职责
门诊护士长的岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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门诊护士长岗位职责
门诊护士长岗位职责门诊护士长是门诊的重要管理人员，负责协调和管理护理团队的工作，确保门诊护理工作顺利开展。
门诊护士长的主要职责如下：1. 制定门诊护理管理制度和规范。
门诊护士长应该制定门诊护理管理制度和规范，并且反复强调这些制度和规范的重要性。
护士长还应该监督护士是否严格执行这些制度和规范，确保门诊护理工作按照科学、严密和规范的标准进行。
2. 组织和协调门诊护理团队。
门诊护士长需要组织和协调门诊护理团队的工作，确保护理工作的平稳进行。
同时，护士长需要对护理团队进行培训，提高团队成员的技能和业务水平。
3. 统筹门诊资源和协调门诊工作。
门诊护士长需要统筹门诊资源，比如协调医生、护士和患者之间的关系，协调检查科室和药房，确保门诊工作的有序进行。
4. 安排门诊护理工作和制定护理计划。
门诊护士长需要根据医生的诊疗计划和护理需要，制定门诊护理计划，合理安排护理工作，确保门诊护理工作的高效性和安全性。
5. 监督和评价护理工作的质量。
门诊护士长需要制定护理质量评价标准，监督并评估护理工作的质量。
同时，护士长还需要整合护理工作的数据，提交给领导层进行分析和决策。
6. 负责护理消毒和器械管理。
门诊护士长需要制定护理消毒和器械管理制度和规范，并指导护士严格执行这些制度和规范，确保护理消毒和器械管理的安全和卫生。
7. 处理门诊护理工作中的问题和矛盾。
门诊护士长在门诊护理工作中还需要处理各种问题和矛盾。
这些问题和矛盾可能涉及到医患关系、护士之间的关系等。
护士长需要及时处理这些问题，维护医院的稳定，确保门诊护理工作的有序开展。
总之，门诊护士长是门诊护理团队的核心管理者，必须具备扎实的专业知识和卓越的领导才能，才能够确保门诊护理工作的业务水平和质量水平。
门诊部护士长岗位职责
门诊部护士长岗位职责
（一）在护理部和科主任的领导下，全面负责门诊护理、教学、科研和管理工作。
（二）根据护理部年度工作计划，制定本年度门诊护理工作计划，做到月有计划、周有安排。
（三）督促各科护理人员认真执行医院各项规章制度、护理常规、技术操作常规，严防差错事故发生。
（四）督促检查各科室开诊前的准备工作，护士上岗及岗位职责落实情况。
（五）督促检查各科护理质量，复杂的技术应指导护士操作，对工作繁忙科室应主动帮忙。
（六）组织全门诊护士的业务学习、技术训练、考试及考核，做到有安排有记录。
并督促护士继续教育学分的完成。
（七）认真按照教学计划，落实带习带教工作。
（八）督促检查有关科室的急救用品，毒、麻药品的使用、保管工作，确保应急使用。
（九）经常深入科室，关心同志，协助解决护理人员在工作、学习、生活中的问题。
（十）贯彻落实护理部对护士素质、服务态度、服务质量要求，检查落实措施，每季度末向门诊病人作护士服务态度调查并有记录。
（十一）加强护理差错事故管理，如有发生及时上报护理部，及时采取补救措施，妥善处理。
（十二）督促检查各科做好每日工作量统计，疫情报告及考勤工作。
（十三）按时参加护士长会议，认真填写护士长手册，做好护理工作的月、季度及年终总结。
（十四）督促卫生员工作，保持门诊场所清洁整齐，改善候诊环境。
（十五）督促检查各门诊便民措施及落实情况，并指导卫生宣教工作。
门诊护士长岗位职责
门诊护士长岗位职责
门诊护士长是门诊部的护士长，负责管理和协调门诊部的护理工作。
其职责包括但不限于以下方面：
1. 组织和协调门诊部的护理工作：负责制定和实施门诊部的护理政策和流程，确保护理工作顺利进行，提高护理工作的科学性和规范性。
2. 管理和指导门诊部护士团队：负责招聘、培训和管理门诊部的护士，制定护士岗位职责和工作标准，对护士的工作进行督导和评估。
3. 确保门诊部的安全和质量管理：负责门诊部的护理质量管理工作，制定和实施安全管理制度，确保患者的安全和护理质量。
4. 协调门诊部与其他科室的工作：负责与其他科室的沟通和协调工作，保持良好的合作关系，确保患者的整体护理工作顺利进行。
5. 进行护理研究和教育：负责组织护士进行护理研究和学术讨论，提高护士的专业水平和科学素养，组织开展护理培训和继续教育。
6. 处理突发事件和投诉：负责处理门诊部的突发事件和投诉，制定应急方案并及时妥善处理，确保患者的权益和利益。
总之，门诊护士长是门诊部的护理管理者，负责护理团队的管理和协调工作，保证门诊部的护理工作顺利进行并提高护理质量。
门诊护士长岗位职责简短
门诊护士长岗位职责简短门诊护士长岗位职责简短门诊护士长是门诊部的核心管理人员，承担着门诊部的日常管理工作，负责医疗卫生服务、医疗质量管理、护理管理、人员培训等方面的工作。
下面将详细介绍门诊护士长的岗位职责。
一、医疗卫生服务方面的职责1.组织和协调门诊部各项工作，确保医疗服务质量和安全；2.制定并执行严格的感染控制制度，确保患者和医务人员的安全；3.指导和监督护理人员正确执行各项操作规范，确保患者得到优质的医疗服务；4.及时处理突发事件并向上级汇报，确保门诊部正常运转。
二、医疗质量管理方面的职责1.建立健全完善的医疗质量管理制度，并根据实际情况进行调整和完善；2.定期进行内部审核和评估，并及时发现问题并采取措施加以改进；3.组织开展临床路径管理，提高医疗服务的质量和效率；4.加强医疗事故的管理和处理，确保医疗服务的安全和可靠性。
三、护理管理方面的职责1.指导和监督护理人员开展各项工作，确保患者得到优质的护理服务；2.制定并执行严格的护理操作规范，确保护理质量和安全；3.组织开展健康教育活动，提高患者健康素养；4.加强对特殊患者（如老年人、儿童、孕妇等）的关注和护理。
四、人员培训方面的职责1.制定并实施员工培训计划，提高员工专业技能水平；2.组织开展各种培训活动，提高员工综合素质和服务意识；3.建立健全完善的考核机制，对员工进行评估和奖惩；4.指导新入职员工进行适应性培训，并帮助其尽快适应工作环境。
五、其他方面的职责1.协调门诊部与其他科室之间的工作关系，促进信息共享和协作；2.负责门诊部的设备管理和维护，确保设备正常运转；3.制定并执行门诊部的各项制度和规章制度，确保门诊部工作有序进行。
总结：门诊护士长是门诊部的核心管理人员，其职责涉及医疗卫生服务、医疗质量管理、护理管理、人员培训等方面。
要想胜任好这个职位，需要具备扎实的专业知识、丰富的实践经验以及较强的组织协调能力和团队合作精神。
门诊护士长岗位职责
门诊护士长岗位职责
门诊护士长是门诊护士团队的领导者，负责管理和协调门诊护理工作。
以下是门诊护士长的主要职责：
1. 领导和管理团队：负责招聘、培训、评估和指导门诊护士团队，确保团队成员具备所需的专业知识和技能，能够有效地执行门诊护理任务。
2. 确定和执行政策和流程：制定门诊护理政策和流程，确保团队成员遵循标准化的护理程序，提供高质量的护理服务。
3. 管理资源：负责门诊护士团队的资源分配，包括人员、设备和物资，确保门诊护理工作得以顺利进行。
4. 监督质量控制：负责监督门诊护理过程中的质量控制工作，确保护理操作符合标准，提供安全、有效的医疗护理服务。
5. 协调与沟通：与其他部门合作，协调门诊护理工作和患者的流程。
与医生、患者和家属沟通，解答疑问，提供必要的支持和指导。
6. 解决问题和冲突：处理门诊护理工作中的问题和冲突，与团队成员进行有效的沟通和解决方案，确保工作的顺利进行。
7. 提供教育和培训：组织和提供门诊护理团队的教育和培训，促进团队成员的专业发展和技能提升。
8. 管理信息和记录：负责门诊护理相关的信息管理和记录，包括患者护理记录、药物管理等，确保信息的准确性和保密性。
9. 绩效评估和改进：对门诊护理团队的绩效进行评估，制定改进计划，提高团队的工作效率和护理质量。
10. 领导和参与项目：根据门诊护理的需求，领导或参与相关项目，推动门诊护理服务的改进和创新。
以上是门诊护士长的一些主要职责，具体的职责可能根据医疗机构的需要和门诊护理的特点而有所不同。
门诊护士长岗位职责
门诊护士长岗位职责
1.在院长、护理部主任及门诊主任的领导下，负责门诊的护理行政和业务管理工作，具有良好的沟通和协调能力。
2.根据护理部工作计划，制定门诊工作计划并组织实施，及时布置和完成各项工作，定期向门诊主任及护理部汇报。
3.坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排门诊护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任工作。
4.掌握门诊动态，对门诊工作全面了解，如就诊指导、分诊、诊后预约等。
5.认真做好急诊患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备保管工作，做好护士和导诊员工作质量的检查。
6.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错、事故的发生。
对发生的差错、事故、及时查明原因报告护理部，并组织整改，有登记本可查。
7.组织护士业务学习和新技术的学习，不断提高护士业务水平，并定期组织考核。
8.熟悉院内感染、医疗废弃物管理制度、消毒隔离制度，认真执行疫情报告。
9.督促检查诊疗登记和治疗统计工作。
10.负责家具、被服保管及物品领取、验收维修工作。
11.负责计划、组织候诊教育和健康教育。
每季度做一次医患关系满意度调查来提高医疗质量，医疗服务，医疗安全。
12.监督保洁员的工作质量，保持门诊区干净，整洁的环境。
13.做好思想工作，协调解决和反映护士们工作、学习、生活中存在的问题或困难，以发挥每个人的积极性和主观能动性，搞好护理工作。
门诊护士长岗位职责
门诊护士长岗位职责门诊护士长是门诊部的管理者和领导者，负责协调和监督门诊护士团队的工作，确保门诊工作的顺利进行和病人的安全和满意。
门诊护士长的职责包括以下几个方面：1.人员管理：门诊护士长负责门诊护士团队的招聘、培训、考核和绩效评估，合理安排护士的工作岗位和班次以及假期，确保门诊护士队伍的稳定和高效运转。
2.工作分配: 门诊护士长根据门诊部的工作量和护士的专业能力，合理分配门诊护士的工作任务和负荷，确保每个护士的工作量合理且适应能力，并及时调整工作分配，以应对门诊工作的需求。
3.协调与沟通：门诊护士长与其他科室的护士长和医生进行协调与沟通，以确保门诊部的工作和其他科室的工作能够紧密配合和顺利进行，协调解决科室之间的合作问题和冲突。
4.质量控制：门诊护士长负责制定和实施门诊护理的质量控制标准和流程，监督和评估门诊护理的实施情况，并及时采取改进措施，确保门诊护理质量得到保证和提升。
5.病例管理：门诊护士长负责门诊护理的病例管理工作，包括病历的归档、管理和保密，病例的审核和质量控制，以及相关信息的汇总和统计分析，为门诊护理的科学研究和临床决策提供支持。
6.事故处理：门诊护士长负责门诊护理中的事故处理工作，包括医疗纠纷处理、突发事件处理和病人投诉处理等，及时组织调查和处理事故，保护病人和医护人员的合法权益，并采取措施预防类似事故的再次发生。
7.培训导师：门诊护士长负责门诊护士的培训和能力提升工作，根据护士的需求和门诊部的需求，制定培训计划和课程，组织和安排培训活动，提高护士的专业素质和工作能力。
8.研究与创新：门诊护士长积极参与门诊护理研究和创新工作，深入了解和运用最新的护理理论和技术，推动门诊护理的改进和创新，提高门诊护理的疗效和病人的满意度。
9.合规管理：门诊护士长负责门诊护理的合规管理工作，包括合规政策和程序的制定和实施，门诊护理的合规风险评估和管理，合规培训和督导，确保门诊护理工作符合相关法律法规和医院的要求。
医院门诊部护士长岗位职责说明书
医院门诊部护士长岗位职责说明书一、岗位概述医院门诊部护士长是门诊部的管理者，负责协调门诊部护理工作，并确保门诊部护理工作的顺利开展，达到高质量的护理服务。
本职位要求掌握专业护理知识，具备良好的沟通和组织能力，能够有效领导门诊部护理团队，提高团队绩效。
二、岗位职责1. 组织管理（1）负责制定门诊部护理工作的标准、规范和操作流程。
（2）制定护理岗位职责，并组织护士进行培训，提高护理水平。
（3）协调安排门诊部护理人员的工作计划和排班，确保科学合理的人员配置。
（4）监督护理人员的工作情况，提供必要的指导和支持。
（5）协调与其他科室的合作事项，促进门诊部与其他部门之间的协同工作。
2. 护理质量管理（1）建立健全护理质量评估体系，定期评估门诊部护理服务的质量，并做出改进措施。
（2）组织实施各项护理操作的规范，确保护理工作符合医疗伦理和相关法律法规的要求。
（3）指导护士开展护理研究和学术活动，提高门诊部护理的学术水平。
（4）与医疗质控部门合作，参与医院各项护理质量管理活动。
3. 患者安全管理（1）监督门诊部护理工作中的患者安全工作，确保患者的安全和隐私得到有效保护。
（2）制定并组织实施门诊部护理风险管理方案，预防并应对可能产生的护理风险。
（3）组织开展门诊部护理质量报告，及时发现和纠正护理安全问题。
4. 团队建设与培养（1）组织护理专业技术培训，提高护士的综合素质和专业水平。
（2）激励、帮助护士解决工作中的问题和困难，促进护士的个人发展。
（3）建立良好的团队合作氛围，促进团队成员之间的有效沟通和协作。
（4）组织开展团队建设活动，提高团队凝聚力和工作积极性。
5. 护理设备管理（1）负责门诊部护理设备的选购、维护和保养工作，并定期进行检查和维修。
（2）协调门诊部护理设备的使用和管理，确保设备的正常运转和良好状态。
（3）制定设备使用和保养的操作规范，确保护理设备的安全性和可靠性。
三、任职要求1. 技术要求（1）具备执业护士资格证书，具备扎实的理论基础和丰富的临床经验。
门诊护士长岗位职责
门诊护士长岗位职责门诊护士长是门诊部的管理者和领导者，负责协调、组织、指导和监督门诊护士团队的工作。
下面是门诊护士长的主要职责：1. 领导和管理门诊护士团队：负责门诊护士团队的组建、培训、考核和管理，包括招聘、考核、绩效评估、晋升等工作。
2. 制定和执行门诊护理工作计划：根据门诊部的需求和护理工作的特点，制定门诊护理工作计划，确保门诊护理工作有序进行。
3. 确保护理标准和质量：负责监督门诊护理工作的实施，确保护理标准和质量，提高护理服务水平。
4. 确保医疗设备和药品的安全和合理使用：监督门诊护理设备和药品的购买、库存、使用和管理，确保其安全和合理使用。
5. 协调门诊护理与其他部门的合作：与医生、药剂师、行政人员等其他部门进行沟通和合作，确保门诊护理工作的顺利进行。
6. 培养和发展门诊护士的能力：组织和开展护士的培训和教育活动，提高护士的专业水平和护理技术能力。
7. 安全管理和突发事件处理：负责门诊护理工作的安全管理工作，制定并落实突发事件应急预案。
8. 患者投诉处理：及时处理患者的投诉，并提出改进建议，加强患者满意度的管理。
9. 数据统计和分析：负责门诊护理工作的数据统计和分析，为门诊护理工作的改进提供参考。
10. 参与质量评估和质量改进工作：参与门诊护理的质量评估和改进工作，提出改进建议，提高护理工作的质量和效益。
11. 管理门诊的热线电话和投诉信箱：负责门诊护士长的热线电话和投诉信箱的管理和处理，及时回复和解决患者的问题和投诉。
12. 参与门诊部的例会和管理决策：作为门诊护理管理者，参与门诊部的例会和管理决策，提出护理方面的建议和意见。
以上仅为门诊护士长的主要职责，具体的职责还会有一些根据医疗机构和门诊护理的特点有所不同。
门诊护士长需要具备较高的护理技术能力、管理能力和沟通协调能力，能够有效地组织和管理门诊护理工作，提高护理服务质量，保障患者的安全和满意度。
精编版门诊护士长岗位职责
精编版门诊护士长岗位职责门诊护士长是门诊部的核心管理岗位，负责协调门诊护理工作的开展，保证门诊工作的高效运行，为患者提供优质的护理服务。
门诊护士长的岗位职责包括以下方面：1.门诊护理管理门诊护士长负责门诊护理工作的组织与管理，包括门诊护理人员的招聘、培训、考核与绩效评价等。
同时，门诊护士长要根据门诊部的实际情况，制定、修订和实施相关的门诊护理管理制度与政策，确保门诊护理工作的规范性和持续性。
2.门诊护理计划制定门诊护士长负责制定门诊护理计划，根据患者的病情和需求，合理安排护理资源，确保门诊护理工作的有序进行。
同时，门诊护士长要与其他科室和相关部门进行有效沟通与协调，确保患者的护理需求得到及时满足。
3.护理质量管理门诊护士长要负责门诊护理质量管理工作，建立门诊护理质量评价体系，定期开展护理质量评估与监测，及时发现问题，采取有效措施进行纠正与改进。
门诊护士长还要组织开展护理技术交流与培训，提高门诊护理人员的专业水平和护理服务质量。
4.患者安全管理门诊护士长要负责门诊患者的安全管理工作，建立门诊患者安全管理制度，加强对患者的风险评估与管理，确保患者在门诊期间的安全与健康。
门诊护士长还要积极推行患者参与护理的理念，引导患者积极主动参与自身护理，提升患者的健康素养。
5.多学科协作门诊护士长要加强与其他科室和专业团队的沟通与协作，开展跨科室的护理工作，共同为患者提供全面、协同的护理服务。
门诊护士长还要组织护士与其他专业人员的多学科培训与学习，促进多学科间的交流与合作。
6.护理研究与创新门诊护士长要积极参与护理研究与创新工作，负责开展门诊护理的研究项目与课题，推动护理实践的创新与发展。
门诊护士长还要组织开展护理研究成果的交流与推广，促进门诊护理工作的不断提升与创新。
7.突发事件应急管理门诊护士长要负责门诊突发事件的应急管理工作，制定相关应急预案与处置流程，进行定期演练与培训，提高门诊护理人员的应急处理能力，确保门诊突发事件的及时、有效处理，最大程度保护患者的生命安全与健康。
门诊部护士长岗位职责
门诊部护士长岗位职责第一篇:门诊部护士长岗位职责一、在护理部主任及科主任领导下，负责本科护理工作。
根据护理部工作计划，全面质量考核标准，制订病区护理工作年度计划和护理质量控制方案，并组织实施。
二、负责护理人员的政治思想、医德教育工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
三、掌握门诊工作动态，随时做好各诊室之间的协调与调配，及时处理应急事件。
4.督促、检查各诊室护理工作质量，参与高难度护理技术操作或指导护士完成，做好传、帮、带工作，不断提高业务技术水平。
四、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查指导各诊室开诊前的准备及健康教育工作。
6.督促护理人员经常巡视候诊区，观察患者病情变化，病情较重者优先安排诊治或护送急救中心救治。
五、督促护理人员及时引导病人就诊，提高病人就诊效率。
六、负责器械、物资的请领及统计工作。
七、督促护理人员做好各诊室消毒、隔离工作。
八、组织护理人员业务及技术培训与考核工作；开展新业务、新技术和护理科研，总结经验，撰写学术论文。
11.负责指导和管理实习、进修人员，制定教学计划。
九、督促检查保洁员的清洁及消毒隔离工作落实情况，保持门诊整洁、安全。
十、遵守医院医德医风相关制度和要求；认真履行医学道德规范，救死扶伤，文明礼貌服务，尊重病人，廉洁奉公。
第二篇:门诊疑难病例会诊制度1、开展门诊疑难病例会诊是保证门诊医疗质量的主要措施之一，此项工作由门诊部负责。
门诊部专干、各专科门诊组长是负责此项工作的联络员和组织者。
2、凡同一疾病不同专科或相同专科3次就诊仍不能明确诊断者，由第3次接诊医师提出会诊申请，并填写《门诊疑难病例会诊申请单》后交门诊部。
3、患者本人或其家属也可向医院门诊部提出会诊要求，经门诊部专干甄别后确有必要者，由门诊部填写《门诊疑难病例会诊申请单》并组织会诊。
4、其他医疗机构护送或介绍来的疑难门诊病例，门诊部根据患者病情指定专科接诊或组织会诊。
5、门诊部收到《门诊疑难病例会诊申请单》后，原则上24小时内安排会诊，会诊前病人或其家属须办理会诊相关手续。
门诊护士长岗位职责范文(5篇)
门诊护士长岗位职责范文门诊护士长是医疗团队中的重要岗位，负责管理和领导门诊护士团队，保证门诊工作的顺利进行，提高患者就诊体验和医疗质量。
下面是一份门诊护士长岗位的职责范本，共____字：一、负责门诊人员管理工作1.招聘和选拔护理人员，根据门诊工作的需求和实际情况制定招聘计划，并组织开展面试和评估工作，确保招聘到合适的护理人员。
2.制定和完善护理岗位职责、工作制度和业务培训计划，确保门诊护士团队的职责清晰明确，工作有序进行。
3.负责门诊护士团队的工作调度和排班，确保门诊护理人员合理配备，满足患者就诊需求。
4.进行护理人员的绩效考核，定期组织评估并给予奖惩，激励护理人员积极工作，提高工作质量。
5.建立健全护理人员的档案管理制度，包括培训记录、职称晋升记录、奖惩记录等，做好档案资料的归档和管理工作。
二、负责门诊工作的组织和协调1.根据门诊工作的需要，确定门诊护理工作的目标和计划，并制定实施方案，确保门诊工作的顺利进行。
2.组织开展门诊护理工作的各项活动，包括患者就诊流程优化、护理技术培训、护理质量评估等，提高门诊护理质量。
3.协调门诊各个科室之间的工作，解决科室之间的协作问题，确保患者得到全面、连续的护理服务。
4.与医务部门、行政部门等其他部门进行沟通和协调，解决工作中的问题和困难，共同推动门诊工作的发展。
三、负责门诊护理质量管理1.建立健全门诊护理质量管理制度，包括患者护理记录、护理操作规范、不良事件报告等，确保门诊护理质量可控可评估。
2.建立门诊护理质量评估体系，组织开展门诊护理质量评估工作，收集、整理和分析质量数据，制定相应的改进措施。
3.进行护理操作的规范培训，指导门诊护理人员正确使用医疗设备和护理技术，提高护理质量和安全性。
4.组织门诊护士团队参加护理质量管理的培训和学术交流活动，不断更新护理理念和提高自身的专业水平。
四、负责门诊护理设备和药品的管理1.制定门诊护理设备的购置和更新计划，根据门诊工作的需要和技术发展趋势，选购适合的护理设备，并进行合理的配置和使用。
门诊护士长岗位工作职责
门诊护士长岗位工作职责
1.在护理部主任及总护士长领导下，负责门诊护理业务和行政管理,
督促检查护理人员和清洁员完成护理工作。
2.负责门诊护理工作年度计划和护理质量控制方案的制度实施、检查和总结。
对护理人员进行科学合理分工，岗位职责明确督促完善交接班制度，参与值班并排班。
制定本科室突发事件处理预案，并能有效组织实施。
3.督促护理人员认真履行职责，执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，严防差错事故。
认真执行各种登记和疫情报告制度。
4.检查指导各诊室开诊前准备及卫生宣教工作，深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术操作难题。
5.督促清洁员保持门诊环境整洁、安静、舒适。
检查落实消毒隔离工作，预防医院内感染。
6.负责协调个科室间的关系，及时处理好科室之间、科内人员之间、护患之间的矛盾和纠纷。
有突发事件的处理预案，建立应急梯队。
7.实施人性化护理服务，督促教育护理人员改善服务态度。
带领护士积极开展健康教育和宣传。
8,负责门诊护士的“三基”、法律法规知识的培训，定期考核。
安排进修、实习护士的培训，并担任教学工作。
定期征求、反馈带教意见。
9.负责门诊护理服务质量检查及反馈工作。
10.主动征求科主任、医生、护士、患者和家属对护理工作的意见，提出改进措施。
11.负责所管辖区房产设施、仪器设备、物品、环境卫生、公共秩序
维护管理。
12.除完成正常工作外，参加学生、教工、外来人员的体检工作。
门诊部护士长职责
门诊部护士长职责第一篇:门诊部护士长职责一、在护理部、门诊部主任领导下，负责门诊护理工作。
二、根据护理部计划，制定门诊护理工作计划，并组织实施。
三、认真执行岗位责任制、各项规章制度和操作规程。
四、参与并指导专科业务和新技术开展，不断提高门诊护理人员业务技术水平，保证医疗安全。
五、负责制定科室中医药知识及护士层级培训考核计划，并组织实施。
六、负责督促检查诊疗护理工作落实与登记统计工作，加强导诊、分诊管理，组织候诊教育与健康教育工作，提高服务质量。
七、负责执行消毒隔离、预防交叉感染、保证门诊清洁及工作有序。
八、负责组织本病区护理质控控制、总结、分析、反馈和持续改进。
九、负责实习、进修、新护士临床带教工作，做好人才培养及评价工作。
十、负责设备、物资管理及请领、维护工作。
十一、制定门诊应急预案，组织应急演练工作。
十二、定期召开护理会议，及时汇总每月工作落实情况。
建立科室大事记。
十三、接受护理部交办的临时性任务、参与护理部夜查房并及时汇报。
第二篇:门诊挂号收费管理制度为更好地满足患者的需求，规范我院窗口服务工作，推进文明有序就诊，特制定本制度。
一、门诊处工作人员要认真学习政治理论与专业知识，不断提高思想素质和专业水平。
牢固树立全心全意为病人服务的思想，不断改善服务态度。
二、门诊收费人员必须持《会计从业资格证》上岗，严格按照省物价局、卫生厅制定的收费标准和有关规定执行，根据一定的凭据收费。
三、门诊收费人员在工作时要做到唱收唱付，票款当面点清，切实做到不多收、不少收、不乱收；发生长短款应及时汇报，交费完毕后应提醒患者当面点清钱款和票据。
收费员在收费时，应仔细辨认处方和计费单，按规定收费。
四、门诊收费人员应做到及时结账和交款，非因特殊情况，结账后款项必须在两日内全部交存医院指定开户行；交款时还须将作废收据一并交回，并认真核对票据、日报表，确保数据的真实、一致和完整。
五、门诊收入要实行管理系统内部双重核对，即收费系统内部至少提供两种不同方式提取数据的报表，实现两种报表之间核对一致。
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门诊护士长岗位职责
门诊护士长岗位职责
一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。
二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。
密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。
三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。
四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。
五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。
加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。
六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。
七、督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。
八、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。
九、做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。
十、保持电脑清洁，及时维修，协助做好电子处方的管理和处理。
党员年终工作总结范文
回顾一年来的经历，有收获也有不足。
思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。
一、自觉加强理论学习，组织纪律性强
加强理论学习，首先是从思想上重视。
理论源于实践，又高于实践。
在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
今年我顺利转正，成为一名中共正式党员，这给了我无限的信心的同时也有更多的压力。
时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。
首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。
所以我做好了充分的心理准备。
尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。
我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。
因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。
这一年里，我积极响应学校组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。
当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。
不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、学习刻苦，积极参加各种活动
作为新世纪的高等学府的学子，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。
研究生的课程学习并不是很重，但是老师的宽松对我来说就像是无形的压力。
突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。
所以，我从来不旷课，课上也是认真听讲，当然学习之余也应该劳逸结合。
在今年学校的运动会上，我报名参加了舞蹈队的表演，从这次活动中，不但认识了不少同学，也给了我一个锻炼自己交际能力的场所，增加了自己的群众基础。
自己从这次活动中收获不少，就是从这次活动中，我知道了，只要有决心，没有做不到的事。
三、严格要求自己，养成良好的生活习惯
进入研究生的学习和生活，相对来说环境比较宽松，我刚开始也放松了对自己的要求，直接的表现就是早上起床经常不叠被了。
在一次学习马祖光院士的活动中，我受到了深深的震撼，一位院士有着如此节俭的生活，对一件事可以几十
年如一日的坚持完成，多么伟大的人格啊!这使我反省自己，连起码的生活礼仪都不注意，在关键时刻也许想注意都难了。
从那一天起，我就再也没有不叠被，感觉自己从那时起，就有了生活原则，有了自我监督机制，每天都会想想今天还有什么没有干好，或是还有什么原定计划没有完成。
我深刻地感到，一个好习惯一生受益。
注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。