案件评查整改措施(多篇)
案件评查整改措施
案件评查整改措施案件评查是指对已经结案的案件进行审核和评估，以发现案件办理中存在的问题和不足之处，进而制定整改措施，提升案件办理质量和效率。
本文将从四个方面详细阐述案件评查的整改措施。
一、加强案件质量管理1.1 建立完善的案件评查机制。
制定评查指标和评查标准，明确评查的内容和要求，确保评查工作的科学性和客观性。
1.2 加强评查人员的培训和专业素质提升。
通过组织培训班、开展案例分析等方式，提高评查人员的专业水平和评查能力，确保评查结果的准确性和可信度。
1.3 建立案件质量档案管理制度。
对评查结果进行归档和管理，形成案件质量档案，为今后的案件办理提供参考和借鉴，促进案件质量的持续改进。
二、加强案件办理流程管理2.1 优化案件办理流程。
通过流程再造和优化，简化办案流程，减少冗余环节，提高办案效率。
2.2 建立案件办理信息化系统。
利用信息化技术，建立案件办理的电子化平台，实现案件信息的快速传递和共享，提高办案效率和准确性。
2.3 加强案件办理的监督和催促机制。
建立监督机构和督办制度，对案件办理过程进行监督和催促，确保案件办理的及时性和规范性。
三、加强案件质量反馈和整改3.1 建立案件质量反馈机制。
及时将评查结果反馈给相关部门和人员，明确问题和不足之处，为整改提供依据。
3.2 制定整改措施和计划。
根据评查结果，制定具体的整改措施和计划，明确整改的目标和时间节点。
3.3 加强整改落实和监督。
对整改措施的实施进行监督和检查，确保整改工作的有效性和可持续性。
四、加强案件质量评估和总结4.1 建立案件质量评估机制。
对整改后的案件进行再评估，检查整改效果和案件质量的改善情况。
4.2 进行案件质量总结和经验分享。
总结案件评查和整改的经验和教训，形成案件质量管理的经验库，为今后的案件办理提供借鉴和参考。
4.3 加强案件质量宣传和培训。
通过举办培训班、开展宣传活动等方式，提高全体工作人员对案件质量管理的重视和认识，形成全员参预的良好氛围。
案件评查整改措施
案件评查整改措施案件评查是司法机关对案件质量进行检查和评估的重要环节，通过评查可以发现案件办理中存在的问题和不足，及时采取整改措施，提高司法公正和效率。
本文将从案件评查整改措施的角度进行探讨。
一、建立健全评查机制1.1 制定评查标准和流程：明确评查的目的、范围、标准和流程，确保评查工作的科学性和规范性。
1.2 设立专门评查组：组建专业评查组，包括法官、检察官、律师等专业人员，确保评查工作的客观性和公正性。
1.3 定期开展评查活动：建立定期评查制度，对各类案件进行评查，及时发现和解决问题。
二、加强案件质量管理2.1 强化案件质量监控：建立案件质量监控机制，对案件办理过程进行实时监测，及时发现问题。
2.2 加强案件质量反馈：及时向承办人员反馈评查结果，指导其改进工作方法和提高办案质量。
2.3 建立案件质量档案：建立案件质量档案，记录案件办理过程和评查结果，为案件质量管理提供依据。
三、加强人员培训和考核3.1 定期组织培训：定期组织案件办理培训，提高承办人员的法律素养和专业技能。
3.2 强化案件质量考核：将案件质量作为人员绩效考核的重要指标，激励承办人员提高办案质量。
3.3 建立案件质量奖惩机制：建立案件质量奖惩机制，对优秀承办人员进行表彰奖励，对办案不力人员进行处罚。
四、加强信息化建设4.1 建立案件信息管理系统：建立完善的案件信息管理系统，实现案件信息的全程跟踪和管理。
4.2 提高信息化应用水平：培训承办人员熟练使用信息化工具，提高信息化应用水平，提高办案效率。
4.3 利用大数据技术：利用大数据技术对案件数据进行分析和挖掘，发现潜在问题和瓶颈，为案件评查提供数据支持。
五、加强社会监督和公开透明5.1 推动司法公开：加强司法公开，向社会公开评查结果和整改措施，接受社会监督。
5.2 建立投诉举报机制：建立健全的投诉举报机制，接受社会各界的监督和建议。
5.3 加强与律师协会合作：与律师协会建立合作机制，共同监督和改进司法工作，提高司法公正和效率。
案件评查整改措施(共8篇)
案件评查整改措施（共8篇）案件评查整改措施（共8篇）第1篇案件评查整改报告年案件评查整改工作报告某地政法委根据某地政法委和自治区高院要求，某地中院于年10月11日下发了某地法院案件评查整改阶段实施方案，要求本院各部门.本市各基层法院作好案件整改工作，纠正案件评查中发现的问题，切实提高案件质量。
现将整改情况汇报如下一.加强法治理念，提高细节意识结合开展社会主义法制理念再学_再活动，使两级法院干警牢固树立公平.公正.高质.高效的理念，充分认识要做到公平.公正.高质.高效地办好案件，必须认认真真，严谨细致地做好审判工作中的每一个细节，细节决定案件的质量，影响司法形象，体现法官修养，只有不断增加细节意识，认真检查审判和执行工作中的不足，扎实做好每个细节，环节和节点，才能不断提升审判工作的整体水平。
二.狠抓制度落实，强化责任意识深入落实“管理机制创新年”各项举措，对案件评查发现的问题进行分析，探索和完善法院系统案件质量监督制度的长效机制，创新审判管理机制，建立起审判管理.文书签发.审委会议事规则.案件质量效率评估体系.案件评查.案件分析和通报等制度，使案件审理有章可循，有制度可依，进一步明确了审委会.院长.庭长.审判员.书记员的职责，强化责任意识。
三.坚持群众观点和群众路线，加强服务意识结合“群众观点大讨论”活动，进一步增强审判人员的群众观点和群众路线，加强服务意识，一步改进司法作风，提高化解社会矛盾纠纷能力，提升审判质量和司法公信力。
对50件涉诉信访案件逐件进行了剖析，得出的结论是绝大部分案件处理没有错误，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。
导致当事人申诉信访的主要原因，一是审判人员在办案过程中释法明理工作欠缺，当事人对法律理解错误；二是生效判决书得不到执行，当事人的合法权益最终难以实现；三是当事人的诉求与法律规定相差甚远；四是个别申诉信访人员怀有个人非法目的。
针对案件的具体情况，我院采取了不同的应对措施。
案件评查整改措施
案件评查整改措施标题：案件评查整改措施引言概述：案件评查是司法机关对案件质量进行评估和检查的重要手段，通过评查可以发现问题并及时整改，提高司法工作质量和效率。
本文将从五个方面探讨案件评查整改措施。
一、建立健全评查制度1.1 制定评查标准和流程：明确评查的目的、范围、标准和流程，确保评查工作有章可循。
1.2 设立评查机构：设立专门的评查机构或者部门负责评查工作，明确评查人员的职责和权限。
1.3 定期评查计划：制定评查的时间表和计划，确保评查工作有序进行。
二、加强案件质量管理2.1 强化案件质量监控：建立案件质量监控机制，对案件办理过程进行监督和检查，及时发现问题。
2.2 完善案件质量评估体系：建立案件质量评估指标体系，对案件的办理质量进行定量评估，为评查提供依据。
2.3 加强案件质量反馈机制：建立案件质量反馈机制，及时将评查结果反馈给相关部门和个人，促使整改措施得以落实。
三、强化整改措施落实3.1 制定整改方案：根据评查结果制定整改方案，明确整改的具体措施和时间节点。
3.2 落实责任追究：对评查发现的问题责任人进行追究，确保整改责任落实到人。
3.3 加强催促检查：建立整改催促机制，对整改措施的执行情况进行定期检查和催促。
四、加强案件质量宣传4.1 定期发布案件质量报告：定期发布案件质量报告，公开评查结果和整改情况，增强司法公信力。
4.2 加强宣传教育：通过各种形式宣传案件质量管理的重要性，提高全员参预案件质量管理的意识。
4.3 建立案件质量交流平台：建立案件质量交流平台，促进各地区、各部门之间的案件质量经验交流和学习。
五、持续改进案件评查工作5.1 定期评估评查工作：定期对评查工作进行评估，总结经验和不足，不断改进评查工作的方法和手段。
5.2 推动技术手段应用：借助信息化技术，提高评查工作效率和准确性，推动案件质量管理的现代化。
5.3 加强人材培养：加强评查人员的培训和学习，提高评查人员的专业水平和综合素质。
案件评查整改措施
案件评查整改措施一、背景介绍案件评查是对司法活动中存在的问题进行评估和整改的重要环节。
通过评查，可以发现和解决案件办理中的不规范操作、违法行为、程序错误等问题，提高司法公正性和效率，维护社会稳定。
本文将详细介绍案件评查的整改措施。
二、整改措施1. 加强内部管理为了确保案件评查的准确性和公正性，需要加强内部管理。
首先，建立健全案件评查工作制度，明确评查的程序、标准和要求。
其次，加强对评查人员的培训和考核，提高评查人员的专业水平和工作质量。
此外，建立案件评查的信息化管理系统，便于对评查工作进行监督和管理。
2. 完善评查指标体系评查指标体系是评价案件质量的重要依据，需要不断完善和更新。
首先，要建立科学合理的评查指标体系，包括案件办理程序、法律适用、证据采信等方面的指标。
其次，要根据实际情况进行调整和优化，确保评查指标与实际案件质量的关联性。
最后，要加强对评查指标的解释和说明，确保评查人员对指标的理解一致。
3. 强化案件质量监控案件质量监控是评查的重要环节，可以及时发现和纠正案件办理中存在的问题。
首先，要建立案件质量监控机制，包括定期抽查、随机抽查和重点抽查等方式，对案件进行全面监控。
其次，要加强对监控结果的分析和研究，总结案件办理中的问题和经验，提出改进措施。
最后，要及时通报监控结果，对存在问题的单位和个人进行追责和整改。
4. 强化案件质量反馈案件质量反馈是评查的重要环节，可以促使办案单位改进工作，提高案件质量。
首先，要建立健全案件质量反馈机制，确保反馈及时准确。
其次，要对评查结果进行详细解读，指出问题所在，并提出具体的改进意见。
最后，要与办案单位进行沟通和交流，共同探讨改进办案质量的措施和方法。
5. 加强案件质量宣传案件质量宣传是评查的重要环节，可以提高社会对司法公正性和效率的认知。
首先，要加强对评查工作的宣传，让公众了解评查的重要性和意义。
其次，要及时公布评查结果，让公众知晓案件质量的真实情况。
最后，要加强对评查经验的总结和分享，推广优秀的评查案例，促进司法改革和发展。
案卷评查问题整改报告多篇
案卷评查问题整改报告多篇案卷评查问题整改报告5篇案卷评查问题整改报告竭诚为您提供优质文档/双击可除案卷评查整改报告篇一：法院案件评查整改报告法院案件评查整改报告一、案件评查基本情况201x年，全区各级法院自查案件__件。
其中，刑事案件2711件，占18.84%;民事案件__件，占72.34%;行政案件867件，占6.02%;执行案件382件，占2.65%;国家赔偿案件7件，占0.05%;其它案件13件，占0.09%。
广西高院在全区各级法院自查案件的基础上，共组织抽查、复查案件4054件，包括高院案件100件、各中院案件2454件和基层法院案件1500件。
其中，刑事案件816件，占20.13%;民事案件2745件，占67.71%;行政案件439件，占10.83%;执行案件45件，占1.11%;国家赔偿案件7件，占0.17%;其它案件2件，占0.05%。
经复查，4054件案件中，3699件案件被评定为优秀。
通过案件评查，首先是普遍增强了各级法院干警办案质量和责任意识，进一步注重程序公正，卷宗材料趋于规范，裁判文书制作质量有所提高，审判过程中随意性减少，案件评查对案件质量的提高起到积极作用;其次是促进全区法院审判质量管理制度的落实，进一步提高干警业务能力;再次是取得良好的社会效果，通过办理高质量案件，提高当事人服判率，上诉率降低，提高了法院的权威和公信力。
二、当前案件质量存在的主要问题从评查情况看，案件整体质量较好，评查的绝大部分案件均能做到程序合法，认定证据恰当，适用法律正确，裁判结果公正，文书制作规范，审判效率较高，但少数案件也不同程度地存在一些差错和瑕疵，主要有以下几个方面：(一)立案阶段的主要问题。
1.部分案件的案卷缺少流程管理信息表，有些案件信息表填写不完整、不规范;2.有些法院案件编号不统一，不规范。
如某县法院的案件编号有民初字，民一重初字，民一初字等;3.部分案件案由确定不准确。
最高人民法院已分别对民事、行政案件规定了相应的案由，对刑事案件规定了相应的犯罪罪名，评查中发现有法院在审判案件时没有按规定正确适用，张冠李戴，随意自行确定案由。
案件评查整改措施
案件评查整改措施一、背景介绍近期，我司接到一起重大案件的评查结果，评查发现了一些问题和不足之处。
为了保证案件的公正、公平、公开，提高司法机关的工作质量，我司决定即将采取整改措施，确保案件评查工作的有效进行。
二、问题概述经过案件评查，发现以下问题和不足之处：1. 证据采集不全面：在案件办理过程中，部份证据采集不全面，导致案件评查结果的准确性受到影响。
2. 判决文书规范性不高：部份判决文书中，法律适合不许确，表述不清晰，导致判决结果存在一定争议。
3. 审判人员专业素质不足：部份审判人员对相关法律法规的理解存在偏差，对案件的事实认定和证据分析不够准确，影响了案件评查结果的公正性。
三、整改措施为了解决上述问题和不足之处，我司决定采取以下整改措施：1. 加强证据采集工作：要求办案人员在办理案件时，要全面、客观、公正地采集相关证据，确保案件评查结果的准确性。
同时，加强对办案人员的培训，提高他们的证据采集能力和专业素质。
2. 提升判决文书质量：要求审判人员在编写判决文书时，严格按照规范要求进行，确保法律适合准确，表述清晰，使判决结果更加明确、公正。
我司将组织专门的培训班，加强对审判人员的判决文书写作能力的培训。
3. 加强审判人员培训：我司将组织相关培训班，加强对审判人员的法律知识和专业素质的培训，提高他们的案件审理能力和公正性。
同时，加强对审判人员的日常监督，确保他们的工作符合法律法规的要求。
四、整改效果评估为了评估整改措施的效果，我司将定期进行案件评查工作，并对整改措施的实施情况进行监督和检查。
如果发现问题和不足之处，我们将及时采取纠正措施，确保案件评查工作的有效进行。
五、总结与展望通过对案件评查的整改措施的制定和实施，我司将进一步提高案件评查工作的质量和效率，确保案件的公正、公平、公开。
同时，我们将不断加强对司法人员的培训和监督，提高他们的专业素质和工作能力，为社会提供更加公正、高效的司法服务。
六、附录无。
案件评查整改措施
案件评查整改措施一、背景介绍在司法领域，案件评查是对司法活动进行监督和评估的重要环节。
评查结果的准确性和公正性直接关系到司法公信力的建立和维护。
然而，由于各种原因，可能出现评查结果不准确或存在问题的情况。
为了确保司法评查的有效性和公正性，需要采取相应的整改措施。
二、评查结果分析根据最近一次案件评查的结果分析，我们发现了一些问题和不足之处。
具体问题如下：1. 案件审理时间过长：部分案件的审理时间超过了合理的范围，导致当事人权益受损，司法效率低下。
2. 证据收集不全面：在一些案件中，证据收集不够全面，导致案件审理过程中存在漏洞和争议。
3. 法律适用不准确：部分案件在法律适用上存在问题，导致判决结果不公正或不合理。
4. 审判人员素质不高：个别审判人员在案件审理中存在工作态度不端正、法律知识不扎实等问题，影响了案件评查的准确性和公正性。
三、整改措施为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强案件管理：建立健全案件管理制度，明确案件审理时间的要求，确保案件在合理的时间内得到审理，避免审理时间过长的问题。
2. 提高证据收集质量：加强对证据收集工作的指导和培训，确保证据收集全面、准确，避免因证据不足而导致案件审理问题。
3. 加强法律培训：组织法律培训班，提高审判人员的法律素养和专业水平，确保法律适用的准确性和公正性。
4. 加强监督管理：建立健全案件评查制度，加强对审判人员的监督和管理，及时发现和纠正工作中存在的问题。
5. 加强沟通合作：与相关部门和机构加强合作，共同推动司法改革，提高司法公信力和效率。
四、整改计划为了确保整改措施的有效实施，我们制定了以下整改计划：1. 设立整改专班：成立由专业人员组成的整改专班，负责整改工作的组织和协调。
2. 制定整改方案：整改专班将根据评查结果分析，制定具体的整改方案，明确整改目标、措施和时间节点。
3. 落实整改措施：各相关部门按照整改方案的要求，积极落实整改措施，确保整改工作的顺利进行。
案件评查整改措施
案件评查整改措施引言概述：案件评查是司法机关对办案质量进行监督和评估的重要手段，通过对案件质量进行评查，可以发现问题、查找原因，并采取相应的整改措施，提升办案质量和效果。
本文将从五个方面详细介绍案件评查的整改措施。
一、加强人员培训1.1 提高法律素质司法人员应加强对法律法规的学习，提高法律素质，熟悉相关法律条文和适合规则，以便在办案过程中能够正确运用法律知识。
1.2 强化专业技能司法人员应不断提升专业技能，包括审判、调查、取证等方面的技能，以确保办案过程中的各个环节能够得到妥善处理。
1.3 加强团队合作司法机关应加强团队合作，提升协同配合能力，通过团队的力量共同解决问题，提高办案效率和质量。
二、完善内部管理制度2.1 建立健全案件评查制度司法机关应建立健全案件评查制度，明确评查的标准和程序，确保评查工作的科学性和公正性。
2.2 加强案件信息管理司法机关应加强对案件信息的管理，建立完善的案件档案，确保案件信息的准确性和完整性，为评查工作提供可靠的依据。
2.3 加强对办案流程的监督司法机关应加强对办案流程的监督，确保各个环节按照规定进行，避免程序违法和办案不规范的问题。
三、加强对办案质量的监督3.1 建立定期评查机制司法机关应建立定期评查机制，对办案质量进行定期评估，及时发现问题并采取相应的整改措施。
3.2 加强对重大案件的重点评查对于重大案件，司法机关应加强重点评查，确保办案过程的合法性、公正性和准确性，防止错案和冤案的发生。
3.3 加强对办案人员的监督司法机关应加强对办案人员的监督，建立健全的绩效考核制度，对办案人员的工作进行评估，激励优秀，纠正不足。
四、加强信息化建设4.1 推进电子卷宗建设司法机关应推进电子卷宗建设，实现案件信息的电子化管理，提高案件信息的存储和检索效率。
4.2 加强信息共享司法机关应加强与其他相关机构的信息共享，提高办案过程中的信息获取和分析能力，为评查工作提供更全面的依据。
案件质量评查存在问题及整改措施
案件质量评查存在问题及整改措施案件质量评查是司法机关对已结案件进行审查和评价的过程，旨在发现案件办理过程中存在的问题，并采取相应的整改措施来提高案件质量和司法公正性。
然而，在实际的案件质量评查工作中，存在一些问题，需要采取相应的整改措施来解决。
存在的问题1. 评查标准不明确案件质量评查标准起着决定性的作用，可以保证评查结果的客观性和公正性。
然而，在实际工作中，有些评查标准存在模糊不清的情况，导致评查结果可能不准确。
此外，有些评查标准过于笼统，无法具体衡量案件的质量。
因此，需要对评查标准进行梳理和完善，确保评查过程的准确性和公正性。
2. 评查对象选择不合理案件质量评查应该是对各类案件进行全面、公正的评估，以提高司法办案的质量和效率。
然而，在实际工作中，评查对象的选择可能存在一定的倾向性，比如只评查某一类案件或者只评查涉及特定职务的案件。
这种选择不合理导致评查结果的客观性受到质疑。
因此，评查对象的选择应更加公正和全面，涵盖各类案件和各个职务层级。
3. 评查程序不规范评查程序是确保评查工作进行顺利的关键因素，而不规范的评查程序可能导致评查结果的片面性和不准确性。
在实际工作中，评查程序可能存在一些问题，比如评查人员的组成不合理、评查材料的获取渠道不畅通、评查结果的统计分析不科学等。
因此，需要进一步规范评查程序，确保评查工作的公正性和准确性。
4. 评查结果运用不合理案件质量评查的最终目的是为了改进司法办案的工作方式和方法，提高办案效率和质量。
然而，在一些情况下，评查结果并没有得到充分的应用，或者应用不合理，导致改进措施无法有效落实。
因此，需要将评查结果与实际的司法办案工作相结合，制定相应的改进措施，并确保其落地实施。
整改措施为了解决上述问题，改进案件质量评查工作，可以采取以下整改措施：1. 完善评查标准评查标准是案件质量评查工作的基础，应当明确、具体且可操作。
相关部门应组织专家团队对评查标准进行全面梳理和修订，根据不同类型的案件和实际需要，制定出更加明确和可操作的评查标准，确保评查结果的准确性和公正性。
案件评查整改措施(多篇范文)
案件评查整改措施XX年案件评查整改工作报告某地政法委：根据某地政法委和自治区高院要求，某地中院于XX年10月11日下发了《某地法院案件评查整改阶段实施方案》，要求本院各部门、本市各基层法院作好案件整改工作，纠正案件评查中发现的问题，切实提高案件质量。
现将整改情况汇报如下：一、加强法治理念教育，提高细节意识结合开展社会主义法制理念再学习再教育活动，使两级法院干警牢固树立公平、公正、高质、高效的理念，充分认识要做到公平、公正、高质、高效地办好案件，必须认认真真，严谨细致地做好审判工作中的每一个细节，细节决定案件的质量，影响司法形象，体现法官修养，只有不断增加细节意识，认真检查审判和执行工作中的不足，扎实做好每个细节，环节和节点，才能不断提升审判工作的整体水平。
二、狠抓制度落实，强化责任意识深入落实“管理机制创新年”各项举措，对案件评查发(本站向您推荐)现的问题进行分析，探索和完善法院系统案件质量监督制度的长效机制，创新审判管理机制，建立起审判管理、文书签发、审委会议事规则、案件质量效率评估体系、案件评查、案件分析和通报等制度，使案件审理有章可循，有制度可依，进一步明确了审委会、院长、庭长、审判员、书记员的职责，强化责任意识。
三、坚持群众观点和群众路线，加强服务意识结合“群众观点大讨论”活动，进一步增强审判人员的群众观点和群众路线，加强服务意识，一步改进司法作风，提高化解社会矛盾纠纷能力，提升审判质量和司法公信力。
对50件涉诉信访案件逐件进行了剖析，得出的结论是绝大部分案件处理没有错误，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。
导致当事人申诉信访的主要原因，一是审判人员在办案过程中释法明理工作欠缺，当事人对法律理解错误；二是生效判决书得不到执行，当事人的合法权益最终难以实现；三是当事人的诉求与法律规定相差甚远；四是个别申诉信访人员怀有个人非法目的。
针对案件的具体情况，我院采取了不同的应对措施。
实行“包案单位、包案领导、包案主办人”负责制，对申诉信访人员开展下访回访工作，进行法制宣传，引导申诉信访人按正常的法律途径表达诉求，运用多种社会力量促进社会矛盾化解，通过社会救济，司法救济等形式解决一部分申诉信访人员的实际困难，等等。
案件评查整改措施
案件评查整改措施引言：案件评查是司法机关对办案质量进行监督和评估的重要环节，通过评查可以发现办案中存在的问题和不足，并采取相应的整改措施，提高办案质量和效率。
本文将从五个方面详细阐述案件评查整改措施。
一、加强组织领导1.1建立健全案件评查工作机制在司法机关内部建立完善的案件评查工作机制，明确评查的目标和任务，明确评查的程序和责任，确保评查工作的顺利进行。
1.2加强领导班子的重视和支持领导班子要高度重视案件评查工作，将其纳入工作日程，提供必要的资源和保障，为评查工作提供坚强的组织保障。
1.3加强评查人员的培训和指导对评查人员进行专业培训，提高其评查能力和水平，同时加强对评查人员的指导和监督，确保评查工作的准确性和公正性。
二、完善评查标准和方法2.1制定科学合理的评查标准根据司法实践和相关法律法规，制定科学合理的评查标准，明确评查的重点和要求，确保评查工作的科学性和客观性。
2.2采用多种评查方法评查可以采用案件查阅、庭审观摩、访谈调查等多种方法，综合评估案件的办理情况，确保评查结果的全面性和准确性。
2.3建立评查结果反馈机制评查结果应及时反馈给办案单位，明确存在的问题和不足，并提出相应的整改要求，确保评查结果能够得到及时的整改和改进。
三、加强案件信息管理3.1建立健全案件信息录入和管理制度对办案过程中的信息进行及时录入和管理，确保案件信息的完整性和准确性，为评查提供可靠的数据支持。
3.2加强案件信息的共享和交流不同办案单位之间要加强案件信息的共享和交流，借鉴他人的经验和做法，提高办案的水平和效率。
3.3利用信息技术手段提升管理效能运用信息技术手段，建立电子档案和案件管理系统，提高案件信息的管理效能，为评查工作提供便利和支持。
四、加强对评查结果的跟踪和监督4.1建立评查结果的跟踪和监督机制对评查结果进行跟踪和监督，及时了解整改情况，发现问题和不足，及时采取相应的纠正和改进措施。
4.2加强对整改措施的落实和执行对整改措施进行明确和详细的规定，加强对整改措施的落实和执行情况的监督，确保整改工作的有效进行。
案件评查整改措施(精选多篇)
案件评查整改措施（精选多篇）第一篇：案件评查整改措施的重要性案件评查是司法体系中非常重要的环节，通过对已办案件的评查，可以发现和解决工作中存在的问题，进一步加强司法公正和效率。
然而，仅仅进行评查还远远不够，更为重要的是要制定有效的整改措施，确保问题得到解决并防止类似问题再次出现。
一方面，案件评查整改措施可以促进司法体系的规范化和标准化。
通过对案件工作的评查，可以发现工作中的瑕疵和问题，并针对性地制定整改措施。
这些措施一旦得到有效执行，可以提高案件审理质量和效率，保障当事人的合法权益，进一步提升司法公信力。
另一方面，案件评查整改措施还可以提高司法人员的专业素养和工作水平。
评查结果中的问题和不足可以作为司法人员改进的方向和目标。
通过整改措施的制定和执行，司法人员可以增加判断和处理问题的能力，提高案件办理质量和效率，从而提升整个司法体系的形象和作用。
综上所述，案件评查整改措施对于司法体系的健康发展至关重要。
只有通过不断地评查和整改，才能够保障司法公正、提高工作效率，让人民群众切实感受到司法的公正和权威。
第二篇：案件评查整改措施的执行与监督案件评查整改措施的执行与监督是确保司法体系健康发展的重要环节。
只有整改措施得到有效执行和监督，才能够真正解决案件工作中存在的问题，提高司法效率和质量。
首先，执行整改措施需要建立科学的工作机制。
评查结果中的问题和不足应当明确责任单位和责任人，并制定明确的整改要求和时间节点。
相关部门应当建立健全的工作制度，确保整改措施的执行得到有效落实。
其次，执行整改措施需要充分发挥监督的作用。
评查结果应当及时上报相关部门，并通过定期会议和报告的形式跟踪整改情况。
监督部门应当及时反馈整改情况和评估效果，并对未能按时整改的单位和个人进行问责。
只有严格的监督机制才能够保证整改措施的执行和效果。
同时，执行整改措施还需要加强宣传与培训。
相关部门应当通过内部培训和外部宣传，加强对整改措施的宣传和解释，提高司法人员对整改措施的认知和理解。
案件评查整改措施
案件评查整改措施篇一：案件质量评查整改报告案件质量评查整改报告案件质量评查是法院内部审判监督管理的一项重要工作，是对案件流程管理、审执程序、实体处理、法律文书质量、档案装订、是否严格执法等情况进行评查验收，不仅能够客观、公正评价法官办案质量，为考核法官业绩提供充实依据，还能够总结办案经验，规范法官审判行为。
如何建立和完善一套符合审判工作规律的案件质量评查体系，对案件实行有效的监督，是人民法院不断探索的课题。
近年来，各地基层法院按照上级法院的要求积极开展案件质量评查工作，评查机制亦日趋完善，并取得了显著成效。
但是，评查工作中仍存在一些问题和不足，这些不同程度错误或瑕疵的存在，影响了对案件的正确定性，影响了对案件的公正处理，从而影响了案件的质量和其应达到的社会效果。
笔者以此文浅析在案件评查过程中发现的问题和不足以及应采取的相应措施，以期在今后的工作中能够更加完善这项制度，促进案件评查工作更上一层楼。
一、案件质量评查的基本做法近年来，各地基层法院主要由资深法官、审监庭审判员和纪检监察人员组成评查组，针对不同类型案件开展质量评查工作。
评查组按照《案件质量评查标准》，采取常态评查与重点评查、专项评查与年度评查相结合的方式，对案件流程管理、审执程序、实体处理、社会效果、法律文书质量、档案装订等方面开展评查验收工作。
评查结束后，评查人员分别对每一个参评案件评定等次并指出存在的问题。
评查组将发现的问题汇总并报院审判委员会讨论通过后形成情况通报，再反馈给各审判业务部门及主办法官。
二、案件质量评查中存在的问题和不足1、对评查工作重视不够，认识不到位。
对案件质量评查普遍存在两个方面的误解：一是将案件质量评查工作简单地定位为纠错，认为评查就是纠错，通过纠错达到确保质量的目的。
二是案件质量评查功能定位不准确。
目前基层人民法院主要以生效案件为评查对象，即实行事后监督，虽然对有重大影响或领导过问的案件提前介入监督，但也是极个别案件，对事前和案件审理过程中的质量评查不够重视。
案件评查整改措施
案件评查整改措施一、背景介绍近期，我司接手了一起重要案件的评查工作。
为了确保评查工作的公正、客观和科学，提高案件质量和执法水平，我们将制定一系列整改措施，以解决评查中存在的问题和不足。
二、评查问题分析经过对案件评查过程的全面分析，我们发现以下问题：1. 评查标准不明确：评查标准缺乏明确性和具体性，导致评查结果的主观性较高，难以达到公正和客观的要求。
2. 评查程序不规范：评查程序存在一定的混乱和不规范现象，流程不清晰，导致评查结果的可信度和权威性受到质疑。
3. 评查人员培训不足：评查人员在专业知识和技能方面存在一定的欠缺，需要进一步加强培训和学习，提高评查工作的专业性和准确性。
4. 评查结果反馈不及时：评查结果的反馈和整改意见的传达存在一定的滞后，导致问题整改的效率较低，影响案件质量的提升。
三、整改措施为了解决上述问题，我们将采取以下整改措施：1. 优化评查标准：制定明确、具体、可操作的评查标准，确保评查结果的客观性和公正性。
评查标准应涵盖案件的各个环节和关键要素，以确保评查结果的科学性和权威性。
2. 规范评查程序：建立完善的评查流程和操作规范，明确评查人员的职责和权限，确保评查工作的规范性和一致性。
同时，加强对评查程序的监督和检查，及时发现和纠正问题。
3. 加强评查人员培训：通过组织培训班、讲座、案例分析等形式，提升评查人员的专业知识和技能水平。
同时，建立评查人员的轮岗制度，确保评查人员的经验和知识的交流和共享。
4. 加强结果反馈和整改督导：建立健全的评查结果反馈机制，及时向相关部门和人员传达评查结果和整改意见。
同时，加强对整改措施的督导和跟踪，确保问题得到有效解决和整改。
四、实施计划为了确保整改措施的有效实施，我们制定了以下实施计划：1. 制定评查标准：在一个月内，组织专家团队研究制定新的评查标准，并征求相关部门和人员的意见和建议。
2. 完善评查程序：在两周内，对评查流程进行梳理和优化，制定评查操作规范，并组织培训会议，确保评查人员熟悉和掌握新的评查程序。
案件评查整改报告（5篇）
案件评查整改报告案件评查整改报告(5篇)随着个人的文明素养不断提升，报告的用途越来越大，报告成为了一种新兴产业。
一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编整理的案件评查整改报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
案件评查整改报告1根据区高院和玉林市中院的部署，xx法院认真开展“百万案件”质量评查“回头看”活动，认真分析存在问题，落实整改措施，努力提高案件质量和效率。
一是召开分析会，认真查摆问题。
将区高院和玉林市中院评查的情况及时反馈，有关庭室负责人对评查结果进行了认真讨论，对案件存在的质量问题深刻分析原因、总结经验。
通过分析总结，每位干警深刻认识到细节的价值，增强了细节意识，践行细节理念，认真检查审判、执行工作中的不足，扎实做好每个细节、环节和节点，不断提升审判工作的整体水平。
二是制订整改方案，落实整改措施。
两级法院评查该院100件案件中，指出存在七个方面问题：评议比较简单，以主审人意见为准;案件编号不一致;存在有当事人提交的证据没有注明本件与原件核对无异的情况;案件装订顺序不统一;普通程序民商事案件不分正副卷;个别案件判决主文表述不准确;个别案件判决书对扣押了毒资和犯罪工具没有判决没收等。
针对存在的问题，根据玉林市中院针对存在问题进行整改的要求，该院从实体裁判、审理程序、法律适用、合议庭评议、法律文书、案卷装订等各方面进行纠正补缺，对案件的编号、案由的确定进行了规范，完善了案件信息的填报，并改进评议与判决书的不足，杜绝和防止类似问题再次发生。
整改好的案件再由本院案件评查委员会进行复查、严格把关，对整改不合要求的案件，退回相关业务庭再整改，直到符合要求为止。
三是全面整改，确保取得实效。
对涉诉信访积案进行整改，根据剖析报告的措施和建议，积极化解矛盾纠纷，做好服判息诉工作，运用多种社会力量促进社会矛盾化解，真正实现案结事了。
对专项评查案件进行整改，针对案件审理过程中的普遍性问题制定指导性意见，重点解决同类案件适用不同法律判决存在的问题，按照区高院的.指导性意见和统一裁判标准和裁判尺度严格执行。
案件评查整改措施
案件评查整改措施一、背景介绍近期，我司接手了一起涉及公司内部员工的违规案件。
为了保障公司的声誉和员工的权益，我们决定进行案件评查，并制定相应的整改措施，以防止类似事件再次发生。
二、案件评查结果经过详细的调查和评查，我们得出以下结论：1.该案件涉及员工A在工作时间内使用公司资源进行个人活动，严重违反公司的规章制度。
2.员工A的行为对公司造成了一定的经济损失，并且对其他员工的工作积极性和团队合作产生了负面影响。
3.公司在管理方面存在一定的漏洞，未能及时发现和处理员工A的违规行为。
三、整改措施为了解决上述问题，我们将采取以下整改措施：1.对员工A进行严肃的纪律处分，包括停职、扣减工资等措施，以示警戒。
2.加强对员工的规章制度培训，提高员工的法律意识和职业道德，确保员工清楚公司的规定和要求。
3.加强对公司内部的监督和管理，建立健全的内部控制机制，及时发现和处理类似违规行为。
4.加强公司的信息安全管理，确保员工不得擅自使用公司资源进行个人活动。
5.加强团队建设和员工沟通，营造良好的工作氛围，增强员工的工作积极性和团队合作精神。
四、整改计划为了确保整改措施的有效实施，我们制定了以下整改计划：1.立即对员工A进行纪律处分，并向全体员工进行通报，以起到警示作用。
2.制定并实施员工规章制度培训计划，确保员工清楚公司的规定和要求，并签订相关承诺书。
3.成立内部监督小组，负责监督公司内部的各项管理工作，并定期报告给公司高层。
4.加强信息安全管理，对公司的网络和系统进行加密和监控，防止员工滥用公司资源。
5.组织团队建设活动，提高员工的工作积极性和团队合作精神，营造良好的工作氛围。
五、整改效果评估为了评估整改措施的效果，我们将采取以下措施：1.定期对员工进行满意度调查，了解员工对公司管理的满意度和改善情况。
2.定期对公司的经济损失进行统计和分析，评估整改措施对公司经济效益的影响。
3.定期对公司的团队合作和工作积极性进行评估，了解整改措施对员工团队合作的影响。
(3篇)案件评查整改自查报告
(3篇)案件评查整改自查报告案件评查整改自查报告报告一：案件评查整改自查报告尊敬的领导：根据贵单位要求，我部门进行了一起事故案件的评查整改自查工作，并于此次报告中对评查结果和整改措施进行总结和说明。
经过评查，我们发现该起事故案件是由于操作人员操作不当所致，存在着一些管理上的不足。
评查过程中我们发现的问题主要包括：操作人员缺乏必要的培训和技能，操作流程不严格执行，设备维修保养不到位等。
这些问题导致了事故的发生，给企业和员工带来了很大的损失。
针对评查中发现的问题，我们立即制定了相应的整改措施。
首先，我们将对操作人员进行全面培训，提高他们的操作技能和安全意识；其次，我们将建立完善的操作流程，并加强对操作流程的执行监督；最后，我们将加强设备的维修保养工作，确保设备的正常运行和安全使用。
经过整改后，我们相信类似的事故事件将不会再发生。
我们会持续关注操作人员的培训和技能提升，加强对操作流程的执行监督，定期检查设备的维修保养情况。
我们也将加强内部沟通，促进员工的安全意识和责任意识的提高。
报告二：案件评查整改自查报告尊敬的领导：根据贵单位要求，我部门进行了一起违纪案件的评查整改自查工作，并于此次报告中对评查结果和整改措施进行总结和说明。
经过评查，我们发现该起违纪案件是由于相关人员违反了公司规章制度所致，存在着一些管理上的不规范。
评查过程中我们发现的问题主要包括：相关人员对规章制度不了解或忽视，监督管理措施不到位等。
这些问题导致了违纪行为的发生，给企业和员工带来了很大的损失。
针对评查中发现的问题，我们立即制定了相应的整改措施。
首先，我们将加强对规章制度的宣传和培训，确保相关人员对规章制度有深入的了解和遵守；其次，我们将增加监督管理措施，加强对违规行为的发现和处理；最后，我们将对违纪行为进行严肃处理，以起到警示作用。
经过整改后，我们相信类似的违纪事件将得到有效遏制。
我们会持续加强对规章制度的宣传和培训，加强监督管理措施，对违纪行为进行严肃处理，确保公司的管理规范和纪律规定的有效执行。
最新案件评查整改报告精选
最新案件评查整改报告精选一般而言，只有实践能克服经验的错误，当一项事情结束时。
一般就会需要撰写一份报告，报告是为了让上级机关了解和掌握情况，第一次写报告不会写怎么办？以下的最新案件评查整改报告或者是您在寻找的内容，也许本文能为您提供一定帮助！最新案件评查整改报告(篇1)(一)查领导。
检查各级领导贯彻落实国家安全生产法律法规和上级关于安全生产的工作部署的情况。
具体内容：检查贯彻电业生产“安全第一、预防为主”方针的情况;检查亲自批阅和贯彻执行上级有关安全生产的会议、文件、指示的情况;检查执行安全生产责任制、反违章制度和安全奖惩规定的情况;检查职工培训、安全教育、执行反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划(以下简称“两措计划”)等方面做了哪些工作;检查是否能定期进行安全生产分析，检查是否按要求深入生产现场或参加基层班组的安全活动;检查对长期存在的安全隐患是否重视并组织消除了;对有关事故是否按规定亲自参加调查分析，按“四不放过”原则对待事故等。
(二)查思想。
检查全体员工是否认真吸取事故教训、认真完成本职工作和严格执行安全规程的情况。
具体内容：检查是否按要求认真开展安全学习，学习事故案例是否开展讨论、提炼“关键词”，对事故原因和暴露问题是否能准确表述，是否结合本岗位实际制订了防范措施;检查各岗位掌握《安全工作守则》和“两条红线”的情况，检查在操作和作业中执行“安规”、《安全工作守则》是否存在贪图省事、敷衍应付的不良倾向和忽视安全的经验主义行为。
检查作业安全风险分阶段控制工作是否落到实处。
(三)查管理。
检查各项管理工作是否按照规程规定、规章制度开展，管理责任是否落实到位，管理工作是否形成闭环。
具体内容：检查安全保证体系和安全监督体系是否职责明确，工作到位;检查两个体系在管理中是否严格执行省公司《安全生产内控“管理规定》;检查安全管理各项工作是否做到闭环控制;检查“两措”计划在编制、执行、监督方面存在的问题。
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姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X案件评查整改措施案件评查整改措施XX年案件评查整改工作报告某地政法委：根据某地政法委和自治区高院要求，某地中院于XX年10月11日下发了《某地法院案件评查整改阶段实施方案》，要求本院各部门、本市各基层法院作好案件整改工作，纠正案件评查中发现的问题，切实提高案件质量。
现将整改情况汇报如下：一、加强法治理念教育，提高细节意识结合开展社会主义法制理念再学习再教育活动，使两级法院干警牢固树立公平、公正、高质、高效的理念，充分认识要做到公平、公正、高质、高效地办好案件，必须认认真真，严谨细致地做好审判工作中的每一个细节，细节决定案件的质量，影响司法形象，体现法官修养，只有不断增加细节意识，认真检查审判和执行工作中的不足，扎实做好每个细节，环节和节点，才能不断提升审判工作的整体水平。
二、狠抓制度落实，强化责任意识深入落实“管理机制创新年”各项举措，对案件评查发(本站向您推荐)现的问题进行分析，探索和完善法院系统案件质量监督制度的长效机制，创新审判管理机制，建立起审判管理、文书签发、审委会议事规则、案件质量效率评估体系、案件评查、案件分析和通报等制度，使案件审理有章可循，有制度可依，进一步明确了审委会、院长、庭长、审判员、书记员的职责，强化责任意识。
三、坚持群众观点和群众路线，加强服务意识结合“群众观点大讨论”活动，进一步增强审判人员的群众观点和群众路线，加强服务意识，一步改进司法作风，提高化解社会矛盾纠纷能力，提升审判质量和司法公信力。
对50件涉诉信访案件逐件第2 页共16 页进行了剖析，得出的结论是绝大部分案件处理没有错误，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。
导致当事人申诉信访的主要原因，一是审判人员在办案过程中释法明理工作欠缺，当事人对法律理解错误；二是生效判决书得不到执行，当事人的合法权益最终难以实现；三是当事人的诉求与法律规定相差甚远；四是个别申诉信访人员怀有个人非法目的。
针对案件的具体情况，我院采取了不同的应对措施。
实行“包案单位、包案领导、包案主办人”负责制，对申诉信访人员开展下访回访工作，进行法制宣传，引导申诉信访人按正常的法律途径表达诉求，运用多种社会力量促进社会矛盾化解，通过社会救济，司法救济等形式解决一部分申诉信访人员的实际困难，等等。
通过走群众路线，绝大部分申诉信访人员与法院签订了息诉罢访协议，涉诉信访问题已基本化解。
四、着力提高干警素质，不断增强司法能力一是要加强法官和书记员的日常培训管理。
紧密结合岗位实际，采取灵活多样的方法，增强学习培训效果，不断提高干警素质。
引导法官不断增强政治意识、大局意识、法律意识和责任意识，努力提高司法能力和办案水平，以适应构建和谐社会的新形势下，对法官队伍提出的更高要求。
二是组织开展各类法律知识培训，提高法官职业素质。
进一步加强对审判人员的业务培训，尤其要加强庭审技能和裁判文书制作技能的岗位练兵。
审判工作再忙，也要抽出一部分时间来学习法律和司法解释，以提升审判人员的专业素质，提高办案质量和效率。
特别是对工作岗位变动的法官、新任法官及新录用的公务员，除了在实际工作中锻炼成长外，应组织进行有针对性的教育培训。
切实加强书记员的培训和管理。
书记员应本着认真工作的态度，严格执行审判流程管理体系，包括案卷当事人地址确认书、送达回证、庭审笔录、卷宗封底要按要求填写完整。
其次书记员要提高业务素质，熟悉各种诉讼程序要求，明确各类笔录记录要求以及哪些法律文书应向当事人送达等问题，确保案件程序无误。
五、加强司法公开工作，自觉接受监督增强法院工作的公开性和透明度, 提高司法民主水平，规范司法行为，促进司法公正。
以阳光司法工作开展为契机，在立案窗口、庭审活动、申请执行、评估拍卖、审判管理等重要环节上依法公开，落实裁判文书上网制度，自觉接受全社会的监督。
审判监督是法院促进审判质量提高的内部监督机制,是切实纠正错案,服判息讼的重要途径。
同时要自觉接受党委领导，主动接受人大、政协的监督，检察机关的法律监督，新闻媒体的舆论监督和人民群众的广泛监督。
通过案件评查，发现了一些在平时办案中存在的的问题，对于发现的问题，要及时采取补救措施。
针对评查中发现的问题要求相关业务部门认真分析原因，制定切实可行的整改措施，不定期检查落实情况，检查整改效果。
只要及时整改，加强学习，避免同类问题再次发生，建立长效机制，进一步建章立制，完善原有规章制度，真正建立起审判、管理、监督一体化的工作机制，加大法官、书记员的业务能力培训力度，提升工作水平，提高审判质量和效率，提高司法民主水平，规范司法行为，促进司法公正。
六、推进审判管理信息化应用，实现精细化管理一些法院没有充分认识信息化建设的重要性，虽然安装了审判管理新系统并且完成了培训工作，却还没有投入使用；部分干警也因认为使用新系统增加工作量，而存在抵触情绪，严重影响了审判管理新系统作用的发挥。
当前最为关键和最为迫切的任务就是在推进审判管理新系统的应用上下功夫，实现审判管理规范化、案件评查网络化、绩效数据生成自动化。
为此，本院审管办与司法行政管理科已联合下发《某地中级人民法院关于正式启用审判流程管理系统（锐新审判系统）的紧急通知》（某中法?XX?164号）要求各基层法院的审判管理部门要切实担负起新系统的应用推广工作，将其作为开展审判管理工作的基础性、首要性工作认真抓好。
要组织开展好系统应用培训工作，督促案件信息的及时录入，经常开展检查工作，促进系统的正确使用，对不按规定使用系统的单位和人员给予通报，严重不负责的，将取消评先评优资格。
七、坚持联动司法，不断创新社会矛盾化解机制自XX年以来，已与检察院建立民行抗诉案件的联调机制，并确立检察长列席审委会的制度。
XX年起，与市人力资源与社会保障局进行多次沟通协调，就劳动争议案件审理的程序运作、法律适用，协作调解等问题进行交流，在劳动争议案件调解上取得长足进步。
实践证明，通过与行政管理职能部门、行业主管机构建立协调联动化解矛盾纠纷的工作机制，主动延伸审判职能，能有效整合社会管理资源，形成化解社会矛盾合力，把大量纠纷解决在诉讼之前，实现了法律效果、政治效果、社会效果的统一。
八、问题案件的整改（一）案件实体处理方面。
（XX）某民终字第1227号，造成信访的原因是判决书说理不强，社会效果也不好，该案的剖析报告分析不够细，剖析报告分析原因没有从信访的角度回答。
从当事人看，主要是赔偿不到位，让司机赔偿，也让车主赔，赔偿还是没有到位，但没有让飞龙公司赔，可能是该地以前的做法不同。
为何不让飞龙公司承担，判决书没有回答。
该案经本院立案二庭进行了再审审查，并报院长提交本院审委会讨论，审委会认为本案能赔偿的最大数额为2.9万元，目前已执行完毕，不宜再审；但如果彭本莲发生后续赔偿费用，承担主体发生变化，不能执行时，本院将重新考虑再审。
（XX）某刑终字第111号案件，高院评查组认为，该案判决认定三人共同犯罪却不分主从犯，只适用有关共同犯罪的条文，没有适用关于主犯的条文。
该案已交由具体负责业务庭，由主办人作出整改意见，并提交该业务庭进行讨论，深化认识，避免以后出现类似问题。
（XX）刑立终字第4号案件，自诉人认为被告人盗伐其林木而向法院起诉，属于公诉案件，法院应当裁定不予受理，但裁定驳回起诉。
该案交立案一庭讨论，该庭认为该案法律适用上有不同见解。
（二）审判程序方面。
一是开庭审理方面的问题。
（1992）刑上裁字第77号未开庭也未问话就迳行判决，社会效果不好。
（XX）某刑终字第134号案件，上诉人主张无罪，二审也不开庭审理，当事人不服，社会效果不好。
此次评查，高院复查组就未开庭审理的问题把我院自查的6件优秀案件降为良好，目的也是为了引起对此问题的重视。
因此，要充分保障当事人对二审程序的知情权、参与权、监督权，不断提高二审开庭率，促进法院司法公开工作的开展。
二是（XX）某刑终字第129号案件，审理期限长达1年6个月，超过审限，但延长审限的审批材料反映只有7个月。
该案由主办人补充案件交审委会讨论及请示高院的相关材料。
（三）未提交审委会讨论的问题。
（XX）某民再字第17号，高院指令再审的案件，合议庭意见不一致，应该提交审委会讨论而没有提交。
该问题的存在原因是制度不完善，结合今年“管理机制创新年”活动，经征求本院各部门、本市各基层法院意见，并报院长提交审委会讨论通过的《审判委员会工作规则》已实施，今后将依照制度办事，有效防止该提交审委会而不提交的问题。
（四）评查认定的不合格案件此次评查，经评查委员会讨论，认定不合格案件为：（XX）民初字第454号民事案件。
该案一审认为主体不合格，判决驳回了原告的诉讼请求。
中院评查组认为这个案件的事实也没有查清楚，主体没有错，应该是遗漏诉讼主体，应驳回起诉。
根据区高院案件质量评查标准第六条：错列诉讼主体的，定为不合格案件。
某县法院已对该案进行了重点整改，具体做法如下：（一）先由主办人对案件出现错误的原因进行了深刻反思，写出了书面认识材料，认为该案处理错误的原因是业务能力不强，要加强对业务的学习；（二）由所在业务庭对错案进行讨论，分析其原因，并且对案件的合议及文书的签发进行认真复查，每个合议庭成员表示今后都对案件深入了解，不走过场。
对案件事实、证据的认定及法律适用等方面进行评议，以确保案件处理正确和质量；（三）该院审管办将(XX)民初字第454号案件向该院审委会提出书面意见，认为本案应提起再审，以确保案件的正确处理。
该院审委会经讨论后认为，本案判决已生效，且当事人未提起上诉，评查后主办庭及主办人积极做好本案当事人的工作，已案结事了，当事人并未因本案涉诉信访。
因此，暂定不宜再审，必要时再启动再审程序；（四）经该院党组研究决定，对该案的主办人及合议庭成员按照本院XX年《关于错案责任经济处罚的暂行规定》处罚，并取消本年度的评先评优资格；（五）针对这次评查后本院出现的问题，该院决定重新制定法律文书签发制度，决定由各主管副院长负责各业务庭的判决书签发，以确保案件质量。
第二篇：积极开展案件评查提高案件质量积极开展案件评查提高案件质量审判管理办公室依据《案件评查办法》，积极组织开展案件评查通报活动，对案件逐个进行分析、研究，仔细剖析了案件办理过程中的法律适用、程序合法性等，对部分案件办理过程中存在的争议进行了热烈的讨论,并提出了相关的建议。
案件质量评查分为合格、基本合格、优秀、不合格四个等级，评查结果每月通报一次，并督促整改。
根据评查情况，适时组织开展优秀裁判文书评比，典型案例讲评活动。
通过案件评查，纠正了办案中的瑕疵，提高了办案人员的案件质量意识和责任意识，同时将案件评查的过程转化为有效预防涉检信访新案发生的过程，推进了司法规范化建设。