国外劳务合同
国外劳务合同3篇
国外劳务合同3篇篇1甲方（雇主）：_________________[公司名称及注册地址等详细信息]乙方（雇员）：_________________[员工姓名及个人身份信息等详细信息]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同目的明确乙方在国外提供劳务服务的职责与权利，以及双方应当遵守的各项条款和条件。
二、工作内容与地点乙方工作内容：_________________[具体工作内容描述]。
工作地点：_________________[具体工作地点或国家]。
三、工作时间与休息休假工作时间安排：_________________[每日工作时长、每周工作天数等]。
休息休假安排：遵循当地法律法规和公司规定。
加班规定：如有加班需求，遵循当地法律法规及公司规定。
四、薪酬与福利基本工资：按照甲方公司规定及当地法律支付基本工资。
奖金与津贴：根据工作表现及公司政策支付相应奖金和津贴。
税费承担：双方按当地法律分担相应税费。
支付方式：工资支付方式及时限遵循公司规定及当地法律法规。
社会保险与福利：双方按当地法律缴纳社会保险，享受相应福利。
五、合同期限合同起始日期：______________。
合同结束日期：_____________。
如需续签合同，双方可在合同到期前协商。
六、双方责任与义务甲方责任：提供必要的工作条件，支付薪酬，培训等。
乙方义务：按时完成工作，遵守公司规定及当地法律法规等。
保密条款：双方同意在合同期间及合同结束后均对涉及商业机密的公司信息进行保密。
违约责任按双方约定及法律法规执行。
双方均有义务在合理范围内解决问题和争议，避免不必要的纠纷。
如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至当地法院或仲裁机构解决。
具体违约情况如下：[违约条款具体描述]。
遵守法律与尊重习俗：乙方在国外工作期间必须遵守当地法律法规，尊重并遵守当地的文化和习俗习惯。
国外劳务用工合同范本
国外劳务用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________鉴于甲方需聘请乙方从事国外劳务工作，双方为明确双方的权利、义务及责任，依据相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
一、合同主体1.1 甲方为具有合法经营资格的国内外企业、机构或个人，具备签订和履行本合同的能力。
1.2 乙方为具备完全民事行为能力的自然人，自愿从事国外劳务工作。
二、合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方抵达国外工作地点之日起计算。
2.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
三、工作内容及地点3.1 乙方在国外的工作内容为：__________________。
3.2 乙方的工作地点为：__________________。
四、工资及福利（1）基本工资：人民币____元/月；（2）加班费：按甲方所在国家法律规定计算；（3）其他补贴：__________________。
（1）住宿：__________________；（2）交通：__________________；（3）保险：__________________；（4）其他：__________________。
五、工作条件及劳动保护（1）安全的工作环境；（2）必要的劳动保护措施；（3）合理的工作时间。
5.2 甲方应按照甲方所在国家的法律法规为乙方提供相应的劳动保护。
六、合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。
（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、附件附件一：乙方个人资料附件二：甲方营业执照副本复印件附件三：乙方护照复印件附件四：双方签署的补充协议（如有）九、其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
海外劳务代招服务合同4篇
海外劳务代招服务合同4篇篇1海外劳务代招服务合同一、合同双方甲方：_________________________乙方：_________________________二、项目背景为了满足甲方的劳动力需求，乙方作为一家专业的海外劳务代招服务机构，与甲方达成以下协议，共同开展劳务合作。
三、合作内容1. 乙方负责为甲方招聘符合要求的海外劳工，确保他们的合法身份和资质；2. 在确定候选人后，乙方将提供相应的培训和指导，确保他们对工作内容和岗位要求有清晰的了解；3. 乙方将协助办理签证、机票等手续，确保员工能够顺利到达甲方指定的工作地点；4. 甲方应为员工提供符合当地标准的膳食、住宿和工资待遇，并承担员工的工作保险和医疗保障；5. 双方应保持密切的沟通和合作，及时解决出现的问题，并确保劳务合作顺利开展。
四、费用与支付方式1. 甲方应在签订合同时支付给乙方一定比例的服务费用，具体金额双方协商确定；2. 乙方在成功为甲方招聘到员工后，甲方应支付余下的服务费用；3. 如因乙方的原因导致员工未能到岗，乙方应全额退还服务费用；4. 服务费用支付方式为电汇或现金支付，具体时间和地点由双方商议确定。
五、保密条款双方应对本合同中涉及的所有信息和数据进行保密，未经对方书面同意，不得向外泄露或披露。
六、合同终止1. 本合同自签订之日起生效，至服务期满之日终止；2. 双方一方如有违反合同内容的情况，对方有权提前终止合同，并追究责任。
七、争议解决本合同如因任何争议违约造成，双方应友好协商解决，如协商无果，可向当地仲裁部门寻求仲裁解决。
以上为海外劳务代招服务合同，双方签字确认后生效。
甲方（签字）：____________________________乙方（签字）：____________________________日期：____________________________合同编号：____________________________（合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
出国劳务居间合同(有资质)6篇
出国劳务居间合同(有资质)6篇篇1甲方（委托人）：__________________乙方（居间人）：__________________鉴于甲方有意通过乙方寻求出国劳务机会，乙方具备相关资质并愿意为甲方提供居间服务，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下协议：一、协议目的甲乙双方同意，由乙方为甲方提供出国劳务居间服务，协助甲方顺利获得出国劳务机会，并保障甲方合法权益。
二、服务内容1. 乙方负责向甲方提供出国劳务信息，包括但不限于招聘信息、工作内容、工资待遇、工作环境等。
2. 乙方负责为甲方提供出国手续办理指导，协助甲方准备相关材料。
3. 乙方负责为甲方提供与境外雇主的沟通渠道，协助甲方解决出国前后的各种问题。
4. 乙方负责为甲方提供劳务合同范本，并指导甲方签订劳务合同。
三、资质保证乙方承诺具备合法从事出国劳务居间服务的资质，并愿意承担由此产生的法律责任。
乙方应向甲方提供以下资质证明文件：1. 营业执照副本复印件。
2. 境外劳务派遣服务资格证书复印件。
3. 其他相关资质证明文件。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付的服务费用总额为______元人民币（大写：______元整）。
2. 服务费用支付方式：（1）甲方在本合同签订后______个工作日内向乙方支付定金______元人民币（大写：______元整）。
（2）甲方成功获得出国劳务机会并签订劳务合同后，支付剩余服务费用______元人民币（大写：______元整）。
3. 如因乙方原因未能履行本协议约定的服务内容，乙方应退还甲方已支付的服务费用。
五、保密条款甲乙双方应对本合同内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除本合同，并保留追究甲方违约责任的权利。
出国务工(劳务)合同5篇
出国务工（劳务）合同5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方出国务工（劳务）事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至完成约定工作并结算工资后终止。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的地点完成约定的工作。
具体工作内容包括但不限于：_________。
2. 乙方应认真履行工作职责，确保工作质量符合甲方的要求。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵守所在国的法律法规和甲方的规定。
具体工作时间安排如下：_________。
2. 乙方有权享受所在国的法定节假日和甲方规定的休息日。
如遇加班，甲方应按规定支付加班费或给予调休。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬应根据所在国的薪资标准和甲方的规定来确定。
具体工资数额为：_________。
2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳所在国法律规定的社会保险费用。
具体险种包括：_________。
2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如员工宿舍、食堂补贴等。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合所在国劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应遵守所在国的劳动纪律和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
七、合同变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应书面告知对方。
2. 在合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前告知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
如甲方提出解除合同，应按规定支付乙方相应的赔偿金。
八、争议解决1. 如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以通过以下方式解决：_________。
2. 乙方有权向所在国的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
国外劳务合同3篇
国外劳务合同3篇篇1国外劳务合同一、引言随着全球化的加速发展，越来越多的人选择出国工作，开展跨国劳务合作。
国外劳务合同作为国际劳动力市场的一种重要形式，不仅关乎劳动者的权益保护，也涉及到了国际劳动力迁移的规范管理。
本文将对国外劳务合同进行详细分析和探讨，希望能为远赴他国工作的人们提供一些帮助和指导。
二、国外劳务合同的定义国外劳务合同指的是劳动者与境外用人单位签订的用工合同。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立的民事合同，劳动者将自己的劳动力提供给用人单位，并且获得用人单位支付工资的合同。
国外劳务合同是劳动合同的一种特殊形式，它发生在境外，由境外用人单位与境外劳动者签订，主要内容包括劳动者的基本权益、工作内容、薪酬待遇、工作时间等。
三、国外劳务合同的特点1. 跨国性强：国外劳务合同涉及到境外用人单位和境外劳动者之间的雇佣关系，属于跨国劳动力市场的一种形式，具有跨国性的特点。
2. 法律规范复杂：国外劳务合同的签订需要考虑两国法律法规的规范，必须遵守两国相关的劳动法律，所以合同的内容和执行具有一定的复杂性。
3. 合同期限较长：由于跨国劳务合作需要劳务者远赴他国工作，因此国外劳务合同的期限通常比较长，可以长达1年或更长时间。
4. 工资待遇较高：由于国外劳务合同的劳动者通常需要承担较大的风险和压力，因此在工资待遇方面一般会比国内劳动合同更高一些。
5. 劳动者权益保护有待加强：由于国外劳务合同包含了跨国因素，劳动者的权益保护需要更加细致和全面，以避免出现法律纠纷和劳动纠纷。
四、国外劳务合同的内容1. 双方基本情况：合同中应详细列明合同双方的基本情况，包括劳动者的姓名、性别、出生日期、国籍等信息，以及用人单位的名称、注册地址、联系方式等信息。
2. 工作内容和职责：合同应详细说明劳动者的工作内容和责任，包括工作职责、工作性质、工作地点、工作时间等，确保劳动者明确自己的工作范围。
3. 薪酬待遇：合同中应准确列明劳动者的工资标准、结算周期、薪资支付时间等内容，确保劳动者获得合理的薪酬待遇。
海外劳务派遣合同范本7篇
海外劳务派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到海外从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求前往海外工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在明确双方在海外劳务派遣过程中的权利和义务，保护双方合法权益，实现合作共赢。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________工作。
2. 工作地点为__________（具体地址）。
3. 乙方应按时、保质完成甲方安排的工作任务。
三、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。
四、工作时间与休息休假1. 乙方在海外工作期间，应遵守当地法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方的工作时间和休息休假应遵循甲方所在地的劳动法律法规和行业标准。
3. 甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。
五、薪酬福利1. 乙方在海外工作期间的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方所在地的法律法规以及甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照约定向乙方支付加班工资、绩效奖金等福利待遇。
3. 甲方应负责为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
六、保险与福利保障1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险，保障乙方在海外工作期间的人身安全。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。
3. 乙方在海外工作期间因病或者受伤，甲方应及时组织救治，并承担相关费用。
七、双方责任与义务1. 甲方应按时支付乙方的工资和福利，为乙方提供良好的工作环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。
3. 双方应共同遵守当地的法律法规，维护甲方的声誉和利益。
海外劳务派遣合同范本7篇
海外劳务派遣合同范本7篇第1篇示例：海外劳务派遣合同范本一、甲方是一家具有完全民事行为能力的法人或其他经济组织，拟将其雇员派遣至乙方所在国从事劳动活动，双方经友好协商，就具体劳务派遣事项达成如下协议：二、乙方是一家海外用工企业，经过合法注册，拥有接收外籍劳务人员的资格。
乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，以完成特定项目或任务。
三、甲方派遣的劳务人员应具备相应专业技能和工作经验，满足乙方所需的工作要求。
双方应在签订本合同之前达成一致意见。
四、甲方应为派遣的劳务人员支付合理的工资，并承担其外派期间的相关费用，包括但不限于签证费、机票费、医疗保险费等。
五、乙方应为派遣的劳务人员提供良好的工作环境和必要的生活保障，确保其安全和健康。
如有工作安排或福利待遇的变动，应提前通知甲方。
六、本合同自双方签字盖章后生效。
合同期限自[具体日期]开始，至任务结束或解除合同之日止。
七、本合同不得转让或转让给任何第三方。
未经甲、乙双方书面同意，不能随意修改合同内容。
八、如发生争议，双方应友好协商解决。
如无法达成一致意见，可向有关司法机构提起诉讼。
甲方（盖章）：______________ 日期：_____________以上是关于海外劳务派遣合同的范本，希望能够对您有所帮助。
在进行劳务派遣业务时，请务必谨慎操作，确保双方权益得到保障。
愿我们能够携手合作，共同实现更多的商业机会。
第2篇示例：海外劳务派遣合同范本一、合同双方甲方：（委托方）单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：二、合同内容1. 本合同是甲方与乙方就海外劳务派遣事宜达成的协议，双方历时自签署本合同之日起至合同约定的结束日期为止。
2. 甲方委托乙方派遣具备相关专业技能和工作经验的员工前往海外工作，具体工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）3. 乙方承诺派遣的员工符合相关海外工作要求，并保证员工在海外期间遵守当地法律法规和相关规定。
4. 乙方应向派遣员工提供必要的培训和指导，确保其能够胜任所需工作，并协助员工解决在海外工作期间遇到的问题。
海外劳务派遣合同范本9篇
海外劳务派遣合同范本9篇第1篇示例：海外劳务派遣合同范本甲方（发送单位）：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方具备向海外派遣劳务人员的实际需求，乙方有接收并利用甲方派遣劳务人员的实际需要，甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜，达成如下协议，以兹规范：第一条服务内容1.1 甲方按照乙方的用工需求，派遣劳务人员赴乙方所在国从事_________工作。
1.2 乙方保证为甲方派遣的劳务人员提供符合当地法律法规和乙方内部规定的工作条件，并承诺对劳务人员的安全和权益负责。
第二条劳务人员选拔与培训2.1 甲方有权自行选拔并培训派遣的劳务人员，确保其具备从事相关工作所需的技能和资质。
2.2 乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行适当的培训和考核，以确保其适应乙方工作环境和要求。
第三条合同期限3.1 本合同自双方盖章之日起生效，至______年____月____日终止。
3.2 若双方一方提前终止本合同，应提前______个月书面通知对方，并按照约定支付相应的违约金。
第四条报酬标准4.1 乙方应按照当地法律法规和乙方内部规定支付劳务人员的工资及福利待遇，甲方不得以任何理由扣留或剥夺劳务人员的工资和福利。
4.2 甲方应对派遣的劳务人员进行工资发放和福利管理，确保其合法权益得到保障。
第五条保险及福利待遇5.1 乙方应为甲方派遣的劳务人员购买合适的人身意外险和医疗保险，确保其在工作期间发生意外或疾病时能够得到及时有效的救治和赔偿。
5.2 甲方应为派遣的劳务人员购买适当的保险和福利计划，包括但不限于意外险、医疗险等。
第六条服务质量保证6.1 甲方派遣的劳务人员应积极履行工作职责，服从乙方的管理和指挥，维护乙方的形象和利益。
6.2 乙方应对甲方派遣的劳务人员提供必要的工作支持和指导，确保其顺利完成工作任务。
第七条违约责任7.1 若任一方违反本合同约定，致使对方受到损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担法律责任等。
国外劳务合同范本(5篇)
国外劳务合同范本（5篇）国际劳务合同是劳务进出口过程中签订的协议，旨在明确提供方与需求方在输出劳务人员时的权利、义务及相关事项。
这是一份双方达成共识的书面文件。
下面是本店铺为大家整理的国外劳务合同范本（5篇）欢迎阅读与参考。
国外劳务合同范本篇1甲方（雇主）：_______注册住址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______护照号码：_______国籍：_______鉴于甲方在_______（项目地点）有业务需求，并希望聘请乙方为其提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意接受甲方的聘请，在_______（项目地点）从事_______工作。
2.乙方的具体职责和任务将由甲方根据项目需求进行安排。
二、工作时间与休假1.乙方的工作时间、休息休假应遵守项目所在地的法律法规，并参照甲方的相关规定执行。
2.乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。
三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______（币种）_____元/月。
2.工资支付方式：通过银行转账或其他双方约定的方式支付。
3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照项目所在地法律法规代为扣缴。
四、社会保险与福利待遇1.甲方将按照项目所在地的相关法律法规为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。
2.乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
五、劳动保护与职业卫生甲方应确保乙方在项目现场的工作安全，并提供必要的劳动保护用品和措施，以防止工伤事故的发生。
六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。
2.乙方不得擅自泄露项目相关信息或从事与甲方业务相冲突的活动。
七、协议的变更、解除与终止1.本协议的变更、解除与终止应经双方协商一致，并书面确认。
2.协议终止时，双方应办理相关手续，确保乙方的权益得到保障。
八、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
涉外劳务合同范本6篇
涉外劳务合同范本6篇篇1甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________乙方（雇员）：_________________姓名：_________________性别：_________________出生日期：_________________年______月______日国籍：_________________住址：_________________联系电话：_________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事涉外劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方之间涉外劳务雇佣关系的各项权利和义务，保护双方的合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_________________[具体工作内容和职务]工作。
2. 工作地点为_________________[具体地点]。
3. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规及甲方规定给予乙方相应的补偿或调休。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪资标准按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 除基本工资外，乙方还有机会享受奖金、津贴、补贴等福利。
4. 甲方为乙方购买人身意外伤害保险，支付保险费。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责乙方的医疗和工伤待遇。
3. 甲方应关心乙方的生活和身心健康，提供必要的劳动保护和条件。
出国劳务合同样板6篇
出国劳务合同样板6篇篇1出国劳务合同样板本合同是根据《劳动法》等相关法律法规制定的，由以下双方签订并遵守，双方在平等自愿的基础上遵循诚实信用的原则，遵循合同约定的权利和义务。
甲方：(以下简称“甲方”)住址：法定代表人：电话：传真：开户行：账号：乙方：(以下简称“乙方”)性别：出生年月：身份证号码：户籍地址：根据国家的有关政策和要求，甲、乙双方经友好协商一致，现就甲方委托乙方到国外劳务合作单位从事相关工作达成如下协议：一、劳务内容及工作时间1.1 甲方委托乙方从事的劳务内容为：1.2 工作地点将在国外劳务合作单位指定的地点，有关工作安排及任务由国外劳务合作单位根据实际情况作出调整。
1.3 工作时间为：每周工作时间不得超过48小时，每天工作时间不得超过8小时。
二、薪酬及福利待遇2.1 甲方将按照国外劳务合作单位的规定支付乙方劳务报酬，具体工资标准为每月人民币（大写）（小写）。
2.2 乙方在国外工作期间，食宿及相关费用由国外劳务合作单位负责提供，乙方需要承担的费用为：2.3 乙方在国外工作期间的生活、医疗等保障由国外劳务合作单位负责提供，具体规定按照国外劳务合作单位的相关规定执行。
三、劳务期限及解约3.1 劳务期限为（年/月/日至年/月/日），劳务结束时若乙方需继续劳务，将续签合同或通过其他方式协商解决。
3.2 乙方有权提前（提前通知天数）通知甲方解除合同，甲方也有同等权利。
3.3 在劳务期限内，如乙方因个人原因需要提前解约，需提前（提前通知天数）通知甲方，双方协商解除合同并支付相应违约金。
四、其他约定4.1 乙方在出国工作期间应遵守国外劳务合作单位的相关规定，遵守当地法律法规，维护甲方和乙方的权益，做到诚实守信，尊重他人，切实履行合同规定的义务。
4.2 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：年月日以上是一份关于出国劳务合同的样板，具体合同内容可以根据实际情况进行适当调整。
出国劳务合同书9篇
出国劳务合同书9篇出国劳务合同书 1甲方：______________国__________公司法定地址：______________(电话，电报挂号，电传)乙方：_________________中国__________公司法定地址：______________(电话，电报挂号，电传)第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员(翻译，厨师)在__________国工作.具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件(略).该附件为本合同不可分割的组成部分.第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用.乙方人员出入__________国国境的签证和在__________国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用.第三条1.乙方人员在_____国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：_________________不满一个月的工资=月工资/30天_____工作天数(包括周日和官方假日)3.上述工资应以乙方人员到达_____国之日起到离开_____国之日止计算.4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国__________公司__________账户，并按_____国_____银行的规定负担其手续费.同时书面通知中国驻_____国大使馆经济参赞处.5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以__________国__________货币支付并汇给中国驻_____国大使馆经济参赞处在__________银行__________账户.第四条甲方负责乙方人员从__________到__________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户.乙方人员从__________返回__________，由甲方通过__________航空公司向乙方人员提供机票.甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤.第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费.在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具.负责国营医院的医疗费.2.乙方人员的工资和加班费不交所得税.3.甲方为乙方人员在__________国家保险公司投保生命保险.其保险费每人为(货币及数量)4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具.5.甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品.6.乙方人员的居住面积如下：_________________(一)组长，工程师，技术员，行政人员为8一一10平方米;(二)其余人员为4一一5平方米.7.甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具.第六条1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时.2.根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：_________________平时加班为日工资的150%.周假日加班为日工资的200%.第七条1.乙方人员享受周日假和__________国官方规定的节假日为十七天.2.乙方人员每年享受带薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：_________________月工资/30天_____假期工作天数.第八条1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准.乙方人员将有权享受回_______________的机票.2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资.但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作.第九条在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬.超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费.紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费.第十条1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在__________国内的医疗费和全部工资.如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回__________的旅费和替换者来__________的旅费.同样，甲方将根据__________国通行的规定对伤病者给予补偿的各项措施.2.在__________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回__________的一切善后费用.还有行李及遗物运回的费用.如因工作而死亡，按照__________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金.第十一条1.乙方人员在__________服务期间，应遵守__________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事.乙方人员应尊重__________当地的风俗习惯.2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议.第十二条1.服务期为_____年，从乙方人员到达__________地算起，其间包括乙方人员在__________国内或国外所享受的假期.2.本合同自签字之日起生效，有效期_____年.期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长.3.当本合同延期后，乙方人员在工作_____年后，月工资增长百分之十五.第十三条1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用.2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇.但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外.3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在__________的人员，不享受从__________到__________的机票.但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从__________至__________的旅费.4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业.第十四条1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还.2.乙方人员抵达__________后，__________国现行出差补贴规定适用于乙方人员.第十五条由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施.第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失.第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保.第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者.第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任.第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力.第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决.如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁.仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力.仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担.第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担.第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例.本合同用中文和_____文写成，两种文字具有同等效力.合同正本两份，双方各执一份;副本若干份.本合同于20__________年_____月_____日由甲，乙双方的授权代表在_____国_____市签字.甲方代表：_________________乙方代表：________________签约日期：_________________出国劳务合同书 2甲方：____________________________地址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________乙方：____________________________地址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________以________ 公司(总部设于________ )为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。
出国劳务合同6篇
出国劳务合同6篇出国劳务合同 (1) 本协议签订前，甲方告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求的其他相关情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及其他相关情况。
双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限：合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容：甲方安排乙方从事抽砂机开采砂金工作，乙方应完成该工种所承担的各项工作内容。
三、工作地点：非洲加纳国。
四、工作时间：乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、轮体调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。
五、乙方待遇：1、甲方支付给乙方基本工资每月人民币叁仟元(￥：3000元)，每三个月发放一次。
年薪保底六万人民币。
2、在合同期间，每天一台钩机产每包黄金扣除50克成本，两台钩机扣除70克成本，乙方所有工人享受百分之五的提成(注：不是乙方个人享受百分之五的提成)，合同期满归国前一次性发放给乙方。
3、计酬时间为自乙方在国内登机日起至合同期满离开工地之日起止(提前终止合同按实际终止日计算)。
4、钩机操作师傅以工作时间计酬，每天基本工作时间为8小时，每超一小时补贴20元人民币。
月基本工资人民币伍仟元(￥：5000元)每三个月发放一次(年薪保底十万人民币)。
5、乙方赴加纳需办理的护照、签证、机票等费用由甲方承担，圆满完成合同后回国机票也由甲方承担。
如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
6、乙方在合同期间所产生病或伤，由甲方负责医疗(特殊病除外如艾滋病、癌症、白血病等)。
回国后，医疗费由甲方最高赔偿人民币如乙方因工作原因造成身体伤残(注：残疾)甲方最高赔偿给乙方人民币六万元整，乙方在工作期间造成工作伤亡所发生的医疗费、回国的国际旅费、丧葬费抚恤金由甲方承担，丧葬及抚恤金甲方一次性最高赔偿给乙方法定继承人或指定受益人人民币拾万元(￥：100000)。
国外劳务派遣协议范本5篇
国外劳务派遣协议范本5篇篇1国外劳务派遣协议范本一、协议概述本协议由_____公司（以下简称“甲方”）和______国（地区）_____公司（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订，根据《中华人民共和国对外劳务合作条例》等相关法律法规，甲、乙双方就劳务派遣事宜达成如下协议：二、双方权利和义务1、甲方有权根据乙方人才储备情况选派符合要求的劳务人员到乙方所在国（地区）开展工作，乙方有义务为这些劳务人员提供工作机会。
2、甲方应向乙方提供详细的人员需求和工作内容，并保证选派的劳务人员具备相应的技能和资质。
3、乙方有权根据具体情况安排劳务人员的工作任务和工作时间，并提供必要的培训和指导。
4、甲方应按照双方约定支付劳务人员的工资和福利待遇，并承担工伤保险等相关责任。
5、乙方应协助劳务人员办理所需的工作签证和居留手续，确保其合法在所在国（地区）工作。
6、双方应保持密切联系，及时沟通并解决可能出现的问题，确保劳务派遣工作的顺利进行。
三、劳务费用及支付方式1、甲方应按照约定的工资标准向乙方支付劳务人员的工资及相关津贴，具体支付日期和方式由双方协商确定。
2、乙方应按规定提供劳务人员的薪资清单和发放记录，确保工资按时发放到位。
3、如因双方原因造成工资发放滞后或发生争议，应及时协商解决，不得影响劳务人员的正常工作和生活。
四、劳务人员管理1、乙方有责任对派遣到甲方的劳务人员进行定期考核和绩效评估，发现问题及时处理并作出调整。
2、乙方应全面关注劳务人员的工作和生活情况，确保其合法权益不受侵犯，同时加强与甲方的沟通和协作。
3、如劳务人员出现严重违纪或不良行为，乙方有权根据相关规定作出处理，甲方有权要求乙方立即替换该劳务人员。
五、保密条款1、甲、乙双方应对因劳务派遣关系涉及的商业机密和个人隐私保密，严禁泄露或向第三方提供相关信息。
2、甲、乙双方应建立健全的文件档案管理制度，妥善保存相关资料并规范使用，确保信息安全和保密性。
出国劳务合同(通用6篇)
出国劳务合同〔通用6篇〕出国劳务合同〔通用6篇〕出国劳务合同1甲方：_________国_________公司法定地址：____________________乙方：中国________________公司法定地址：____________________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。
详细人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。
该附件为本合同不可分割的组成局部。
第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动答应证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条工资1、乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2、凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。
3、上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到分开_________国之日止计算。
4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。
同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。
5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。
第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。
乙方人员从_________回到_________，由甲方透过_________航空公司向乙方人员带给机票。
国际劳务派遣合同范本6篇
国际劳务派遣合同范本6篇第1篇示例：国际劳务派遣合同范本甲方：(甲方名称)鉴于甲方需要招聘劳务人员，乙方有出国劳务派遣的能力和资质，为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。
一、甲方委托乙方向其所属代表机构(以下简称“劳务人员”)招募符合条件的劳务人员，并派遣至指定地点。
二、甲方在接到乙方提供的劳务人员名单后，有权选择其需要的劳务人员，并在48小时内通知乙方确认。
确认后的劳务人员不得更换。
三、甲方应按照国际及当地有关法律法规，对劳务人员执行合法工作许可和提供相应待遇。
甲方应为劳务人员办理所需的签证、居留许可等手续，并保证劳务人员在派遣地享有与当地劳动者同等的工作条件和权益。
四、甲方有义务向劳务人员提供安全的工作环境，保障其人身和财产安全。
五、乙方应对劳务人员进行相关技能培训，确保其具备相关工作技能和素质，并提供法律法规及文化背景方面的相关培训，以适应派遣地的工作和生活。
六、乙方应向劳务人员传达甲方工作相关信息，并协助对劳务人员进行必要的岗前培训，确保劳务人员能够顺利上岗工作。
七、乙方应协助劳务人员办理相关福利和社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
八、甲方委托乙方派遣劳务人员工作的期限为(具体时间)，双方同意在期满之前不得随意中止、解除合同。
九、劳务人员在派遣期间如有违纪违规行为，甲方有权要求乙方对其进行处理并进行相应的换人安排。
十、本合同一式两份，自双方盖章之日起生效，有效期至劳务人员离境或合同终止之日止。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：附件：劳务人员名单（以下为劳务人员名单）编号姓名护照号码性别职业派遣地点派遣期限待遇特此确认合同。
第2篇示例：国际劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：_______________地址：_______________法定代表人（负责人）：_______________联系电话：_______________二、乙方（受派遣人员）：_______________性别：_______________身份证号码：_______________户口所在地：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方需要派遣劳务人员，乙方愿意接受甲方的安排，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方派遣，在_______________（国家/地区）从事_______________（具体工作内容），工作地点为_______________。
驻外劳务中介服务合同7篇
驻外劳务中介服务合同7篇篇1甲方（中介公司）：___________________乙方（劳务方）：___________________鉴于甲方具备对外劳务中介的专业资质和经验，能够在海外就业市场中为乙方提供优质服务，协助乙方顺利赴国外从事劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 甲方为乙方提供海外就业信息咨询服务，包括但不限于就业国别、工作内容、薪资待遇、生活环境等信息的介绍。
2. 甲方协助乙方办理出国劳务的相关手续，包括但不限于签证申请、健康体检、保险购买等事项。
3. 甲方为乙方提供语言培训和文化适应辅导，帮助乙方提高与国外雇主沟通的能力和适应国外生活的能力。
4. 甲方协助乙方解决在国外工作期间遇到的各类问题，包括但不限于法律问题、生活问题和工作问题等。
二、服务期限本合同服务期限为______年，自合同签订之日起生效。
合同期满，如双方有意续签，可经协商一致后另行签订新的服务合同。
三、服务费用及支付方式1. 乙方应按照甲方的收费标准支付中介服务费，具体金额及支付方式如下：（1）中介服务费总额：人民币______元。
（2）支付方式：签订合同后，乙方需支付定金人民币______元；办理出国手续期间支付人民币______元；抵达国外后支付尾款人民币______元。
2. 如因乙方原因未能成功出国或中途退出，已支付的费用将不予退还。
四、双方责任与义务1. 甲方应确保提供的就业信息真实可靠，并按照合同约定履行中介服务职责。
2. 乙方应如实提供个人相关证件及资料，配合甲方办理出国手续。
3. 乙方应遵守目的地国家的法律法规，尊重当地的文化习俗，不得从事任何违法活动。
4. 甲方应保护乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得泄露乙方的个人信息。
5. 乙方在国外工作期间，应遵守国外雇主的规定，不得擅自离岗或从事其他兼职工作。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
出国劳务合同简单(精选6篇)
出国劳务合同简单(精选6篇)出国劳务合同简单篇1甲方：____________________公司负责人：____________________公司____________________乙方：____________________身份证号码：____________________国内详细____________________国内联系人及联系电话：____________________鉴于甲方已与位于__________国家的__________工程(称”本工程”)的总承包商签订了分包合同，根据《民法典》、等相关规定，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经友好协商，在双方充分理解和完全自愿的基础上，于__________年__________月__________日在签订合同。
第一条工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方负责完成与本工程相关的工作，具体岗位描述为__________的相关工作。
工作地点____________________。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、甲方根据生产(工作)需要，有权调换乙方在本工程中的工作岗位以及甲方该国国内各个工程之间的工作调配，待遇不变。
第二条合同期限1、自乙方达到国外项目部次日起至该工程竣工之日终止。
但合同期限__________月。
2、如果甲方与总承包商在工程所在地又签订了其他补充协议或后续合约工作，经乙方同意，本合同期限自动延长，同时甲方将与乙方签订续签协议或补充协议。
(合同终止后，甲方一次性支付给乙方剩余工资)。
3、除上述两种情况外，双方经友好协商并愿意继续合作的，则双方将另行续签劳务用工合同。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方为乙方提供符合中石__________有关规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
出国劳务中介合同（3篇）
出国劳务中介合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：邮箱：乙方：（劳务工）身份证号码：住址：鉴于甲方为合法经营的中介机构，而乙方希望通过甲方的协助，获得在国外工作的机会。
双方根据平等自愿的原则，就乙方出国劳务事宜达成如下合同：第一条服务内容和期限1.1 甲方将为乙方提供出国劳务中介服务，包括但不限于提供就业信息、对乙方进行培训指导、办理签证手续、协助安排乙方的机票和住宿等。
1.2 本合同的期限自乙方签署之日起至乙方成功出国工作之日止。
第二条乙方的权利与义务2.1 乙方有权根据自身的需要提供相关的个人信息，包括但不限于身份证件、学历证明、工作经验等，以便甲方提供相应的劳务中介服务。
2.2 乙方应如实向甲方提供个人信息，并保证提供的证件、学历和工作经验等资料的真实性和有效性。
2.3 乙方应按照甲方的要求参加培训，并按照培训规定完成相关的考试和测试。
2.4 乙方应按照甲方的指导和安排，准备相关的签证申请材料，并按时提供给甲方。
2.5 乙方应就有关签证材料的真实性、完整性和准确性承担相应的责任，并自行承担签证申请所需的费用。
2.6 乙方应按照甲方的要求支付相关的费用，包括但不限于中介费、签证费、机票费、住宿费等。
第三条甲方的权利与义务3.1 甲方将根据乙方的需求和条件，提供符合乙方意愿和能力的职位和岗位信息。
3.2 甲方将提供培训和指导，以帮助乙方提升相关的职业技能，提高出国工作的竞争力。
3.3 甲方将根据乙方的情况和要求为其安排合适的机票和住宿，确保乙方能够顺利出国并安全住宿。
3.4 甲方将协助乙方办理出国签证手续，并提供相关的材料和指导。
3.5 甲方将对签证申请材料的真实性、完整性和准确性进行审核，确保申请能够顺利通过。
3.6 甲方将按照双方约定的时间和方式向乙方提供相应的服务和支持。
第四条声明与保证4.1 乙方保证自己所提供的个人信息真实、准确、完整。
4.2 乙方保证自己有能力承担因出国工作而产生的费用，包括但不限于签证费、机票费、住宿费等。
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国外劳务合同
甲方公司名称：
甲方法人代表：公司地址：
乙方姓名：身份证号：
乙方住址：
此合同为甲、乙双方的劳动合同，是甲方法人代表与乙方劳动者签署的合同，经双方同意必须按《中华人民共和国劳动保障法》履行以下协议：
一、人员雇用及期限
按照自愿的方式，合同期为一年，自俄签证签发之日起计算。
二、工作时间、薪酬、待遇及支付方式
2-1 甲方免费为乙方提供食宿。
2-2 甲方根据行业标准提供合乎要求的劳动情况下分配一定的工程量由乙方完成，甲方给予乙方每天（按9小时为一个工作日280元人民币一天的劳动报酬），加班另外计算，劳动报酬按每小时元人民币计算。
2-3 合同期内如果因甲方原因（如停电、断水、材料不足等原因致使停工的）等造成乙方休息的，一星期以内每天每人按150元人民币由甲方支付给乙方劳动补助，超过一个星期以上的按280元人民币每天计算劳动补助。
2-4 工资发放：甲方每月10日前结清上月工资，工资每两个月发放一次，由甲方打到乙方出国前在国内的中国银行所开帐户上，甲方应在工人合同期满回国前全部付清工作所有工资。
2-5 甲方与乙方协议签订后，乙方需向甲方提供办理签证所用的护照等相关证件及每人交5000元人民币押金一并交于甲方的受托人手里，并由受托人给予乙方出具凭证，押金等乙方登机后当日退还给乙方每人家属。
2-6 各工种带班人员的工资标准为280元人民币/日，另外补助元人民币/日。
2-7 乙方登机前由出发地到机场的车票费由乙方凭票据给甲方并给予报销。
2-8 乙方的健康证由甲方负责办理，200元费用由乙方自理。
三、甲乙双方的责任与义务
3-1甲方的责任与义务
3-1-1 甲方确保为合法的经营企业，确保工人合法权益不受侵害
3-1-2 工人的直系亲属确有重大不幸事故的，经甲乙双方协商同意后，可请事假回国，旅费由其本人负担，并停发休假期间的工资。
3-1-3 工人触犯当地法律及雇用合同，严重违纪造成重大影响的，甲方有权将其解雇，并遣送回国（须告之乙方），所有费用由本人承，由此产生的其他后果由本人负责。
3-2 乙方的责任与义务
3-2-1 乙方必须诚实的申报自己的工种和健康情况，例如：瓦工、木工、小工或木瓦工是否有重大疾病或传染病。
3-2-2 乙方在劳动过程中应当服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。
3-2-3 乙方来俄罗斯必须遵守当地的法律法律，如果因为个人原因被罚款或挽留，费用和责任自负。
3-2-4 乙方不得超出合同以外原因聚众闹事参加罢工或工人运动及宗教活动等
政法活动。
3-2-5 未经甲方同意，乙方擅自拆改原有建筑结构或设备管线，由此发生的损失或事故（包括罚款），由乙方负责。
3-2-6 因故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工作期间合同未满回国的，甲方不予承担任何费用。
3-2-6 不服从甲方的管理，不遵守，不听从甲方企业的安排和指导者，擅自在业余时间打工者，或者合同期内私自出走，或合同期满不按时回国者，费用和责任由乙方自负。
四、医疗及保险
4-1 甲方为乙方交纳工伤及死亡保险，上述保险费用不能从工人所得收入中扣除。
4-2 甲方负担工人因工伤事故引起的工伤，残，亡所产生的费用，并发给其在住院期间的工资。
4-3 工人在工作期间若发生意外伤亡时，甲方应在第一时间通知乙方，并提供有效的证明资料，经与死者家属协商后，遗体按当地风俗习惯妥善处理。
甲方负责将死者遗体火化运回死者生前所在地，并承担费用。
4-4 工人发生意外，甲方需按保险条例负责为工人向保险公司索赔。
工人因伤，亡，残，病得到的赔偿金，甲方应全数支付给工人或其家属。
4-5 工人死亡赔偿额50万元以下的人民币由甲方通过保险机构进行赔付。
五、合同生效，终止与仲裁
6-1 签定双方中的任何一方不履行或不完全履行合同所规定的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约所蒙受的一切损失。
5-2 由于不可抗力的原因（指由于政府法令，战争，地震，传染病，严重自然灾害等）致使本合同无法继续履行时，甲方应立即将情况传真通知乙方，并应在15天内出具的不可抗办情况证明文
件。
甲方应负责安排工人返回家乡，所需费用由公司承担。
5-3 本合同在执行期间若发生分歧或对本条款解释意见不一致时，双方应本着友好协商的原则来解决。
若协商不成，则提交中国司法机关进行仲裁或上诉法院通过法律程序解决。
本合同自签字日期起生效，一式两份。
甲方：
法人代表：
乙方：
年月日。