中国电信营业厅店长竞聘PPT
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电信店长竞聘演讲稿PPT
兵荒马乱，战火连天，生灵涂炭，百姓居无定所，妻离子散。正当我痛心不已时，突然有人叫我：; 霍去病;！什么？是叫我吗？是我吗？我成了少年作文:..将军了？14岁时皇帝钦封我为;天宝将军;，
让我重鼓士气抗击匈奴。匈奴未灭，何以家为？天哪！太好了，是时候展现我军雄姿了。我二话不
说，一跃跳到了马背上，拍马扬鞭，奔赴沙场。尘土飞扬间看见敌方杀气冲天，毫不示弱。我的娘 啊，这不会死吧？我心急如焚，毛骨悚然，一下乱了阵脚，不知如何用兵，可真是;纸上谈兵;啊！ 我也只能举弓射向敌人。但是转念一想，只顾着自己可不行啊！这时我不知怎的从嘴里冒出了一个; 五环刀法;。啥玩意儿？只见我一声令下，麾下大将率领我军精英队伍杀了上
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2016
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2017
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添加标题 Honor
1
2
3
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表的含义。
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C 2016年6月 请在此粘贴或者输入 您的文字内容
B
A 2014年9月 请在此粘贴或者输入 您的文字内容
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诚信铸就品质
时机不待人
创新引领未来。
机遇不等人。
机会只留给 有准备的人。
CHERISH THE TIME
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01
内容
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电信营业厅经理竞聘演讲稿PPT
证书与培训
获得了电信业务经营许可证和营业 厅经理资格证书，定期参加行业培 训，保持专业技能的更新与提升。
工作经验及成就展示
01
02
03
工作经历
在电信行业工作已有8年 之久，其中5年担任营业 厅主管职务。
团队管理经验
成功带领营业厅团队完成 了各项业绩指标，包括客 户满意度、业务量等，多 次获得公司优秀团队奖。
目标前进，激发团队成员的积极性和创造力。
能够处理复杂问题和应对挑战
03
我具备处理复杂问题和应对挑战的能力，能够在困难和压力下
保持冷静和乐观，积极寻找解决问题的方法和策略。
03
对岗位认知及未来规划
电信营业厅经理职责解读
营业厅全面管理
负责电信营业厅的日常运营、 服务质量管理、销售业绩达成
等全面工作。
制定防范措施
根据风险识别结果，制定相应的风险 防范措施，如加强员工培训、完善业 务流程等，以降低风险发生的可能性 。
确保信息安全，保护客户隐私
加强信息安全管理
建立健全信息安全管理制度，规范营业厅信息处理和存储流程，确保客户信息安 全。
保护客户隐私
严格遵守客户隐私保护规定，不泄露客户个人信息和通信内容，保障客户合法权 益。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
团队建设与管理
组建高效、专业的营业厅团队 ，通过培训、激励等手段提升 团队整体业绩。
客户关系维护
深化与客户的联系，提升客户 满意度，处理客户投诉及纠纷 。
市场分析与策略制定
分析市场动态和竞争对手情况 ，制定针对性营销策略。
营业厅运营现状及挑战分析
运营现状
目前电信营业厅在市场份额、客 户满意度等方面取得了一定的成 绩，但也面临着市场竞争加剧、 客户需求多样化等挑战。
获得了电信业务经营许可证和营业 厅经理资格证书，定期参加行业培 训，保持专业技能的更新与提升。
工作经验及成就展示
01
02
03
工作经历
在电信行业工作已有8年 之久，其中5年担任营业 厅主管职务。
团队管理经验
成功带领营业厅团队完成 了各项业绩指标，包括客 户满意度、业务量等，多 次获得公司优秀团队奖。
目标前进，激发团队成员的积极性和创造力。
能够处理复杂问题和应对挑战
03
我具备处理复杂问题和应对挑战的能力，能够在困难和压力下
保持冷静和乐观，积极寻找解决问题的方法和策略。
03
对岗位认知及未来规划
电信营业厅经理职责解读
营业厅全面管理
负责电信营业厅的日常运营、 服务质量管理、销售业绩达成
等全面工作。
制定防范措施
根据风险识别结果，制定相应的风险 防范措施，如加强员工培训、完善业 务流程等，以降低风险发生的可能性 。
确保信息安全，保护客户隐私
加强信息安全管理
建立健全信息安全管理制度，规范营业厅信息处理和存储流程，确保客户信息安 全。
保护客户隐私
严格遵守客户隐私保护规定，不泄露客户个人信息和通信内容，保障客户合法权 益。
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团队建设与管理
组建高效、专业的营业厅团队 ，通过培训、激励等手段提升 团队整体业绩。
客户关系维护
深化与客户的联系，提升客户 满意度，处理客户投诉及纠纷 。
市场分析与策略制定
分析市场动态和竞争对手情况 ，制定针对性营销策略。
营业厅运营现状及挑战分析
运营现状
目前电信营业厅在市场份额、客 户满意度等方面取得了一定的成 绩，但也面临着市场竞争加剧、 客户需求多样化等挑战。
电信营业厅岗位竞聘PPT
添加适当的文字，一页的文字最好不要 超过20添加适当的文字
添加文本
添加适当的文字，一页的文字最好不 要超过20添加适当能力和适应能力、并具有较强的管理策 划与组织管理协调能力。
个人履历
2009
添加文本标题 添加适当的文字，一页的 文字最好不要超过200,添
加适当的文字
2013
添加文本标题 添加适当的文字，一页的 文字最好不要超过200,添
加适当的文字
商务助 理
03
组织部分会议并记录存档 组织通知部门会议，打印会议材料，并对每次会 做会议记录，整理会议纪要。
04
负责部门的网站、微信微博管理工作 负责管理本部门的网站、微信微博的更新与管理 工作。
所需能力
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岗位竞聘
ME
XXX
竞聘宣言
尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次
竞聘项目经理的机会，凭借几年来的工作经验和对建筑行 业的热爱以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了 竞聘项目经理这个舞台上，接受大家的考验。
人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务 领域，提高服务质量。、强化作风转变，创立务实效能。实事求是是我一贯坚持的原则，在实际工 作中力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使作风得到根本转变。同时，敢于面对 监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发 展。、强化公道正派，倡导清正廉洁。提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守落实相关制度， 净化工作环境，真正做到公道正派、清正廉洁，做一名合格的机关工作人员，为
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添加适当的文字，一页的文字最好不 要超过20添加适当能力和适应能力、并具有较强的管理策 划与组织管理协调能力。
个人履历
2009
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加适当的文字
2013
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商务助 理
03
组织部分会议并记录存档 组织通知部门会议，打印会议材料，并对每次会 做会议记录，整理会议纪要。
04
负责部门的网站、微信微博管理工作 负责管理本部门的网站、微信微博的更新与管理 工作。
所需能力
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岗位竞聘
ME
XXX
竞聘宣言
尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次
竞聘项目经理的机会，凭借几年来的工作经验和对建筑行 业的热爱以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了 竞聘项目经理这个舞台上，接受大家的考验。
人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务 领域，提高服务质量。、强化作风转变，创立务实效能。实事求是是我一贯坚持的原则，在实际工 作中力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使作风得到根本转变。同时，敢于面对 监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发 展。、强化公道正派，倡导清正廉洁。提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守落实相关制度， 净化工作环境，真正做到公道正派、清正廉洁，做一名合格的机关工作人员，为
【精品】电信店长竞聘PPT
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添加适当的文字，一页的文字最 好不要超过200,添加适当的文字
添加标 题
添加标 题
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添加适当的文字，一页的文字最 好不要超过200,添加适当的文字
核心竞争力
1
个人
优势
2
3
添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添加适当的 文字，添加适当的文字添加适当的文字，一页的文字最好不 要超过200,添加适当的文字
第三章
胜任能力
（对自己能力的分析）
添加文本标题
添加适当文字，一页文字不要超200添加适 当文字,一页文字不要超200
专业技能
添加文本标题
添加适当文字，一页文字不要超200添加适 当文字,一页文字不要超200
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添加适当文字，一页文字不要超200添加适 当文字,一页文字不要超200
添加文本标题
添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添加适当的 文字，添加适当的文字添加适当的文字，一页的文字最好不 要超过200,添加适当的文字
添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添加适当的 文字，添加适当的文字添加适当的文字，一页的文字最好不 要超过200,添加适当的文字
第四章
未来规划
（对未来的工作规划）
超过200
自我分析
根据自己的需要添加适当的文字，模板中的所有颜色板式
01
均可自由编辑替换，添加适当的文字。 根据自己的需要添加适当的文字，模板中的所有颜色板式
02
均可自由编辑替换，添加适当的文字。 根据自己的需要添加适当的文字，模板中的所有颜色板式
03
均可自由编辑替换，添加适当的文字。 根据自己的需要添加适当的文字，模板中的所有颜色板式
【通用PPT】营业厅店长竞聘ppt
检测假设
验证问题时，事物是一个样子，由于 事物的发展变化，在分析解决时，已 经不是原来的那个样子了。所以在解 决问题时，往往都不得不走最短的曲 线。。
D
责任义务
企事业管理责任义务
企业责任是社会文明发展的产物，是社会文明的标志 与责任。是人类迈向工业文明的产物，是企业必须承 担的一种义务。。
针对性
PERTINENCE .
人力资源管理意识，良好的人员协同能力 和沟通能力。
良好的心态，具有很强的判断与决策能力， 计划和执行能力；。
具有较强的领导能力、业务工作能力、组织 与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。。 具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力， 极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受 压力。 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行 端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和 公关能力。
管理能力。 领导能力。
管辖的范围内充分地利用人力和 个体素质、思维方式、实践经验以及领导 客观条件在以最小的成本办成所 方法等，这些影响着具体的领导活动效果 需的事提高整个团体的办事效率。 的个性心理特征和行为的总和。
执行力
制度执行力
System execution power.
应急执行力
Emergency executive power.
爱青春爱生活校园歌手比 赛第一名。
2016年荣誉奖项
北京市十佳青年荣誉称号 同年获创业标兵小模范。
语言能力
CNINESE
1
ENGLISH
汉语：普通话水平测试1级甲等
2
英语：新TOEFL,开始130分
FRENCH
3
法语：TEL考试800分
Post cognition
岗位认知
电信公司竞聘上岗报告PPT
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英国曼彻 斯特大学
清华 大学
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SK成就
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01
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前期调研
Early Research
计划安排
Project Schedule
进展情况
Works Progress
后期规划
Future Programme
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计划1
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计划2
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中国电信岗位竞聘ppt
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PART 01
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代用名
现任职位：培训主管
学历：北京大学本科学历 专业：行政管理 籍贯：上海 出生年月：1980年9月 政治面貌：中共党员 所持有证书：列举证书名称 自我评价：在公司工作近十年了，我认真工作，积累了一 定的工作经验的同时也对公司的营运非常了解。在领导和 同事的关心帮助下出色地完成公司下达的各项工作。我擅 长行政管理工作，项目管理，文案编制等。
7
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Step Four
Step One
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输入你参与的项目名称
配合集团经营公司、融资管理中心等相关 部门，做好大量的会计报表资料、银行资
料、税务资料工作。
01
02
输入你参与的项目名称
配合集团经营公司、融资管理中心等相关 部门，做好大量的会计报表资料、银行资 料、税务资料工作。
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配合集团经营公司、融资管理中心等相关 部门，做好大量的会计报表资料、银行资
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Step Two
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中国电信竞聘ppt
中国电信竞聘ppt中国电信竞聘ppt各位领导、各位评委、同事们:大家好!很荣幸我能最后一个出场演讲，首先，我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。
我来自数据分局，我叫王利民，今年xx岁。
xx年毕业于河北省邮电学校综合电信专业，从实习起一直在数据分局做维护工作。
在做好工作的同时，我参加了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考，一次性通过了全部的科目，20xx年4月毕业。
在x年来的工作中，通过不断的学习和实践，在领导和同志们的支持和帮助下，渐渐成长为数据分局的技术骨干之一，也走上了维护组班长的工作岗位。
在这次竞聘中我报考的是技术管理专业。
我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼的机会。
(本段是竞聘要求必须“自我介绍”的部分，用时不能超过1分钟) 今天我抽到的演讲题目是:如何做好电信市场的经营分析。
随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入，目前，电信运营市场竞争异常激烈，我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场，随着我国加入WTO进程的加快，还将面临“与狼共舞”的局面。
要应对日益激烈的市场竞争，电信市场经营分析尤为重要，我觉的要做好电信市场的经营分析，应从以下几个方面入手:首先，要重视市场经营分析的作用，转变思想，更新观念。
从前，电信企业政企不分，在老百姓心目中一直是“官商”，我们的领导和职工也有一种优越感和官架子。
在计划经济体制时代，不注重市场的地位，更没有市场分析的思想，在市场激烈竞争的今天，我们必须把市场经营分析作为一项重要的工作，大力开展。
其次，要切实以市场为中心，以赢利为目的，建立一支专门从事市场营销的队伍。
要有专业的市场营销分析人员，不断提高人员素质，真正实现企业从生产型向经营型转变。
在我们中国电信业正在深入内部改革的今天，要抓住这样一个有利的'时机，建立像“市场经营分析室”这样的专门机构，招聘从事经营分析的专业人员，运用各种传统的统计分析方法和我们便利的通信手段，以及互联网这样新型的媒介，开拓我们的视野，学习先进的思想和方法，对市场进行分析研究、预测、营销策划等。
完美版营业厅店长竞聘PPT
价活动由教师根据要评价的教学目标及每个学生已经上过课的情况来安排。评价一般每次只集中于
一个小组进行，教师认真倾听和分析不同学生的水平，并记录他们的等
级。通过这些练习，学生的知识水平、思维能力能得到检测。这些练习是定期让学生来做的，教师
在评价活动中，始终关注学生的活动过程。 评价以等级来评定，比较客观，使评定出来的等
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8
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月份 2006
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月份 填加标题
2011 单击此处添加副标题或详细文本描述
电信行业岗位竞聘晋升竞聘PPT模板
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易修改电信店长竞聘PPT
Part 4
工作规划
work planning
改变课堂上传统的老师问学生答的旧模式，更多地采取讨论、辩论等方式，让学生积极主动地参 与到教学中。问题可由学生来提出，结论由学生来探究，方法由学生来摸索，结果由学生来评价， 甚至可以让学生上讲台讲解。鼓励学生标新立异、挑战知识权威，使学生解放思想、开阔视野，促 进学生创新思维的发展。 四、精确把握新教材的精髓，创造性地使用新教材 中学数学教学 从"知识传授"的传统模式转变到"以学生为主体"的实践模式，着眼于数学思想方法的渗透和良好的思 维品质的养成，注重学生创新精神和实践能力的培养，这既是实施素质教
本专业主要学习美术史论、美术教育等方面的基本理论、 基础知识和专业技能，以及与之相关的文 史哲知识。
本专业主要学习美术史论、美术教育等方面的基本理论、 基础知识和专业技能，以及与之相关的文 史哲知识。
-工作经历/Work experience
2017.05.31
单击此处添加本章 节的简要内容。本 模板精心设计，模 板所有素材均可自 由编辑替换移动。 单击此处添加本章 节的简要内容。单 击此处添加本章节 的简要内容。
70%
天正 建筑
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工作规划
work planning
改变课堂上传统的老师问学生答的旧模式，更多地采取讨论、辩论等方式，让学生积极主动地参 与到教学中。问题可由学生来提出，结论由学生来探究，方法由学生来摸索，结果由学生来评价， 甚至可以让学生上讲台讲解。鼓励学生标新立异、挑战知识权威，使学生解放思想、开阔视野，促 进学生创新思维的发展。 四、精确把握新教材的精髓，创造性地使用新教材 中学数学教学 从"知识传授"的传统模式转变到"以学生为主体"的实践模式，着眼于数学思想方法的渗透和良好的思 维品质的养成，注重学生创新精神和实践能力的培养，这既是实施素质教
本专业主要学习美术史论、美术教育等方面的基本理论、 基础知识和专业技能，以及与之相关的文 史哲知识。
本专业主要学习美术史论、美术教育等方面的基本理论、 基础知识和专业技能，以及与之相关的文 史哲知识。
-工作经历/Work experience
2017.05.31
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电信竞聘PPT
追求卓越，努力超越
岗位竞聘PPT
2020-10-5 企划事业部
目录
CONTENTS
1
关于我
ABOUT ME
2
岗位认知
POSTCOMNTVE
3
胜任能力
COMPETENCE
4
目标规划
PROGRAMMING
研究，坚持对每步计算都做亲身的考核验证，不被前人的成就所束缚，纠正其错误同时加之自己的
理解与创造，使得他在以下三方面对我国古代数学有着巨大的推动； 一是圆周率的计算。他算
在此录入上述图表 的描述说明，在此 录入上述图表的描 述说明。
项目负责人
在此录入上述图表 的描述说明，在此 录入上述图表的描 述说明。
营销主管
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人事部主管
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上市公司总监
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在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。 在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。
在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。 在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。
01
所得奖项
HONOR AWARD
2015
2013
公司全年销售业 绩第一获得公司
关于我
ABOUT ME
01
基本资料
Tian jia biao ti neirong
姓名： 年龄： 体重： 籍贯： 婚姻状况： 联系方式： 电子邮箱： 现住地址：
性别： 民族： 身高： 学历： 政治面貌：
岗位竞聘PPT
2020-10-5 企划事业部
目录
CONTENTS
1
关于我
ABOUT ME
2
岗位认知
POSTCOMNTVE
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胜任能力
COMPETENCE
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目标规划
PROGRAMMING
研究，坚持对每步计算都做亲身的考核验证，不被前人的成就所束缚，纠正其错误同时加之自己的
理解与创造，使得他在以下三方面对我国古代数学有着巨大的推动； 一是圆周率的计算。他算
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项目负责人
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营销主管
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人事部主管
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上市公司总监
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01
所得奖项
HONOR AWARD
2015
2013
公司全年销售业 绩第一获得公司
关于我
ABOUT ME
01
基本资料
Tian jia biao ti neirong
姓名： 年龄： 体重： 籍贯： 婚姻状况： 联系方式： 电子邮箱： 现住地址：
性别： 民族： 身高： 学历： 政治面貌：
2018电信店长竞聘ppt【精品ppt】
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决策能力
主要任务 团队协同较好
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时间表
50%
82%
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诺言。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海” 戴尔-卡耐基说过“不怕推销自己，只要你认为我有
才华，你就应该认为自己有资格胜任这个职位！
01
关于我
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目录
02 03 04
岗位认知
胜任能力 目标规划
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关于我
个人简介
姓名：某某某 出生年月：1994年3月 性别：女
籍贯：北京市
专业：PPT设计师 求职意向：设计总监
90后
责任
勇敢
个人履历
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2011
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2012
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周边 市场
周边市场
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高档 市场
高端市场
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营业厅店长竞聘ppt模板
城区营销中心
校园中心 2010年调整到校园 中心工作，校园发 展模式主要以建立 沃店为核心。沃店 的建立不仅能带动3 G业务发展，还能拉 动校园能人队伍的
城区营销中心 负责固网内务工作， 为固网代理商进行 资料录入和稽核。 目前在城区固网中 心做代理商服务支 撑工作。
2005年3月在集团 2007年竞聘到城区 部工作期间，埋头 营销中心任渠道 苦干、以“勤能补 拙”的信念，积极 管理员，期间为 探索，大力发展集 渠道做支撑服务， 团用户，成功开拓 同时还兼顾部分 了蚌埠广电报、风 内务工作。 之星汽车销售公司、 中环水务等集团单 位，取得较好成绩。。
营业厅业务组织 收集信息、挖掘商机
营业厅制度建设和现场管理
营业厅的应急预案 营业厅信息统计和培训
3、营业厅作为直接面对客户的前线，面对类、投诉 激化类和安全类等方面
4、对做好的统计报表进行审核后，由填表人按规定时 间向上级主管部门和业务部门填报。对营业人员提供 持续、有效的培训，不断提高业务水平、工作技巧和 服务意识以及营业人员的整体素质，从而满足向用户 提供优质服务的需求。 5、为提高营业人员工作积极性，树立营业人员的主人 翁意识，使营业厅保持良好的服务状态，促进营业厅 管理效能的提高，更好的实现三项职能，遵循公平、 公正、公开的原则，对营业人员进行全面、客观的评 价和考核。
工作目标： 服务销售为一体， 坐商行商相结合
营业服务职能：按照“联通10010”服务管理规范 和业务规范向全网客户提供全业务、全过程营业 服务，解决客户投诉，并按照《中国联通客户品 牌服务标准》实施客户分级服务。
客户维系职能：按照公司各经营部门的客户维系 策略，负责营业窗口客户维系工作。
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对竞聘岗位的设想
营业厅考核管理 想用户之所想，急用户之所急
店长岗位竞聘ppt课件
从一般管理者到优秀的管理者，其中最为重要的一步，就是领导 力的强弱，因此这是店长的必修课程
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服务能力
1、要求店员做到的同时，可以做出正确的榜样 2、店长的服务能力决定了店员的服务品质
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较强的沟通能力
1、注意员工的身心健康，注意观察每个人的表情 2、对总部下达的各项通知、任务要传达清楚，并保证员工 理解正确，以免因误解造成失误 3、对有不良情绪或困难的员工，要重视沟通、聆听意见， 尽量帮助员工解决问题，避免他们的不良情绪影响整个团 队的工作
保全者
指导者
领导者
最新编辑ppt
店长核心能力
1、经营管理能力 2、领导能力 3、执行能力 4、学习能力 5、服务能力 6、较强的沟通能力
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经营管理能力 1、人 2、财 3、物 4、信息资源
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领导能力
1、店长的领导能力是一个店的核心所在 2、店长要推动店员自动地工作
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4 我的不足之处
• 对部分货品理解不透，销售不佳; • 对比较棘手的客户，处理欠火候;
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5 销售目标与工作计划
绩效改善
目标设定 绩效鼓励
行动展开
最新编辑ppt
5 销售目标与工作计划
业绩目标
↗↘
店面目标
←
服务目标
最新编辑ppt
5 销售目标与工作计划 对店长—管理明确，共同理念 对员工---指标清晰 对业绩---容易量度，容易跟进 对店铺---形象一致
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5 销售目标与工作计划
• 每天/每周/每月销售总额 • 时段生意 • 分类目标
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服务能力
1、要求店员做到的同时，可以做出正确的榜样 2、店长的服务能力决定了店员的服务品质
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较强的沟通能力
1、注意员工的身心健康，注意观察每个人的表情 2、对总部下达的各项通知、任务要传达清楚，并保证员工 理解正确，以免因误解造成失误 3、对有不良情绪或困难的员工，要重视沟通、聆听意见， 尽量帮助员工解决问题，避免他们的不良情绪影响整个团 队的工作
保全者
指导者
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店长核心能力
1、经营管理能力 2、领导能力 3、执行能力 4、学习能力 5、服务能力 6、较强的沟通能力
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经营管理能力 1、人 2、财 3、物 4、信息资源
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领导能力
1、店长的领导能力是一个店的核心所在 2、店长要推动店员自动地工作
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• 对部分货品理解不透，销售不佳; • 对比较棘手的客户，处理欠火候;
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• 每天/每周/每月销售总额 • 时段生意 • 分类目标
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中国电信营业竞聘PPT
ABOUT ME
自 我 介 绍
基本信息 教育背景 工作经历 成绩荣誉
基本信息
年龄：30岁 民族：汉族 籍贯：北京
专业：国际贸易 政治面貌：党员 婚姻状况：已婚，已育
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02
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俱乐部的合作协议签署活动，分别签署《盈众公司与盈众传媒合作协议》与《大众车主共同服务协 议》，并在协议签署后与两家合作公司保持密切地联系，相信两项合作协议的签署与实施将为公司 创造前所未有的经济利益。（三）行政事务管理与人事任命、定期安排召开公司高层管理者会议， 包括总经理、营销总监、运营总监、财务总监，会议内容主要包括公司已有业绩及存在的问题、提 出解决方案、明确公司发展现状与方向、制定公司未来发展方案、人事指派与调动等。、通过一段 时间的观察与考核，营销总监涂炎民思维敏捷、善于演讲，我对于任命他为公司
教育背景
20XX.XX.XX 学校名称
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20XX.XX.XX 学校名称
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20XX.XX.XX 学校名称
现 状 分 析
运营管理 业绩分析 存在问题 问题分析
运营管理
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相关主题
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职业规划
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语言能力
英语 （雅思7）
日语
韩语
德语
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02
Part
工作岗位认知
岗位认知
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个人履历
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Part
胜任能力分析
专业技能
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核心竞争力
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教学网络化。现代教育技术理论认为，要全面实施素质教育，传统教学陈旧的教学手段和简单的教 学技术在当今世界的多层次教学、演示教学、实验教学等现代化课堂教学中就显得力不从心。计算 机多媒体教学可以创设开放式的教学情景；使得教学情趣盈然、丰富多采，符合青少年学生年龄特 征和心理需要。现代教育学的实践证明：学生在获取知识时仅依靠听觉，那么三小时后能保持70％， 三天后仅能保持10％；若仅依靠视觉，则三小时后能保持72％，三天后可保持20％；如果综合依靠 视觉和听觉，则三小时后可保持85％，三天后可保持信息量的65
的文字，一页的文字最好不要超过200字
工作能力
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竞聘述职个人简历PPT模板
目录
CONTENTS
01
基本情况信息
02
工作岗位认知
03
胜任能力分析
04
未来目标规划
站起来争吵，问题很快得以解决。同时，大家在讨论的时候，还发现了一个问题，即蒸大米的时候， 加的水要适量，既不能太多，也不能太少）。 ㈢在同学们弄懂了题意之后，师生接着列表分析：人 名 米饭质量(千克) 每千克大米蒸出的米饭质量(千克) 大米质量(千克)12x小李 22 x（解略）24.2x+0.2 小张 24.2 x+0.2上面问题的解决，不仅使得同学们在合作中学到了一些数学知识和方法，还使得他 们在探讨中学到了一些生活常识，懂得爱妈妈和如何做一些家务活。五、 开放教学手段，连接 Internet，使课堂
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Part
基本情况信息
基本信息
黄晓晓
梦想总是留给有准备的人
学 历：大学本科 专 业：软件工程 毕业院校：武汉大学熊猫学院 籍 贯：湖北省武汉市 通讯地址：武汉市珞喻路武汉大学 电 话：157-1234-5789
自我评价：
我是一个能吃苦、耐得住寂寞、有计划、乐观向上、兴趣广 泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策 划与组织管理协调能力。
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其他技能
技能
技能一
技能二
技能三
技能四
竞争力
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04
Part
未来目标规划
未来目标
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