工会2019年度工作计划 0
2019总工会工作计划5篇【精选】
中华全国总工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，由中国共产党中央委员会书记处领导。
以下是整理的2019总工会工作计划5篇，欢迎阅读参考!2019总工会工作计划(一)××××年工作(一)服务经济社会发展大局，进一步发挥主力军作用1、广泛开展职工立功竞赛。
全县各级工会认真开展“当好主力军、建功‘十一九’、和谐促发展”为主要内容的竞赛活动，得到了基层工会的积极响应和职工的广泛参与。
县总工会会同县旅游局、县劳动和社会保障局先后举办了“宏润杯”、“海景杯”两个全县性旅游行业服务技能竞赛活动，22位选手被授予“县级技术操作能手”称号，6位选手获高级技术职称，24名选手获中级技术职称。
在“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，我县技工学校李善东等4位职工被××市总工会授予“××市首席工人”称号，7个集体被评为“××市九一文明岗”。
为推进窗口服务单位优质服务竞赛的深入开展，县总工会会同县委宣传部、县政府纠风办加大创优力度，在全县31个窗口服务单位中继续开展第九轮以“创优质服务、优良作风、优美环境，让群众满意”为主题的“创三优一满意”窗口行业优质服务竞赛活动，提升窗口行业服务质量。
为服务我县企业，县总工会还邀请了××市高级技师来我县开展“走进百家企业，破解百项难题”技术帮扶活动，为数十家企业解决了在机械加工、修理、焊接、电子仪表等方面30余项技术难题，受到基层企业的欢迎和好评。
2、劳模引领示范作用明显。
全县评选、推荐、表彰××市劳动模范8名、模范集体3个，改革开放后首届县级劳动模范10名、模范集体3个，何利彩、徐慧波两位分别被授予××××年度全国、浙江省“九一劳动奖章”称号。
制定出台《劳动模范十项慰问活动实施意见》，劳模服务与管理进一步规范化、制度化。
工会2019年工作总结和2019年工作计划
工会2019年工作总结和2019年工作计划物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
一、增强职工思想学习，提升职工安全意识。
今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，展开了生产学习活动。
在职工中展开“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地增强职工教育培训。
经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提升了职工的安全生产意识和自主保安水平。
二、增强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。
持续完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。
坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，即时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线，即时解决职工困难。
一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，即时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。
全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。
同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，协助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
四、做好工会管理和自身建设工作。
最新-总工会总结及2019年计划工会工作计划1 精品
“总工会总结及2019年计划”工会工作计划今年以来，县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的十七大精神为指导，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动四项重点工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广大职工为建设和谐建功立业，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。
全县工会工作今年以来成绩显著。
一、2019年工会工作回顾1把握重心，服务大局，主力军作用明显发挥一、迎奥运2019年度工作总结及表彰大会，为了表彰先进，鞭策后进，根据县委的决定对我县2019年涌现出的10家工会先进集体及29名工会先进个人进行了奖金和物品的奖励表彰。
使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为榜样，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当先进的良好社会氛围。
2健全机制，构建和谐，履职能力明显提高3夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快我们按照哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建横向到边，纵向到底的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。
一是基4服务职工，排忧解难，帮扶作用明显显现一、送健康为主题的职工健康免费体检公益活动，为全县108名县级劳模和120名困难职工进行免费健康体检，充分体现了县总工会及工会战线的干部对广大各族职工真切的关爱。
三是积极开展向地震灾区献爱心捐款活动。
四川地震灾情深深牵动着我县各基层工会和广大职工的心，一场一方有难、八方支援的爱心捐款活动，在我县各基层工会和广大职工中广泛展开。
首先县总工会在领导班子成员的带领下，单位全体干部职工踊跃参加为地震灾区送温暖、献爱心捐款活动，共为四川地震灾区捐款1250元；还响应县委为支援抗震救灾自愿交纳特殊党费的倡议，单位全体党员积极响应，迅速行动，纷纷主动缴纳特殊党费7200元。
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2019年工会工作计划2019年度工会工作计划范文在不经意间,2019年就悄悄走来了.在新的一年里,工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下,围绕医院中心工作,带领全体工会会员以创新的精神,加强工会组织的建设,增强为职工服务的意识和为医院建设的意识.求真务实,与时俱进,全面开创医院工会工作新局面.一积极履行工会的基本职责,抓住重点,做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点,进一步确立为全体会员服务的理念,坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度,依法规范职代会组织,确保每年召开两次较高质量的职工代表大会.1、进一步加强职代会制度建设,维护职工的权益.按时召开好职代会.继续加强职代会在促进参与、决策、监督方面的制度建设,继续加强职代会的程序建设,做好意见的汇总和反馈工作.组织职工代表继续做好对医院中层干部的测评工作.2、深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作、生活的新变化和新需要,通过开展多种.多样的活动,积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用,及时收集职工普遍关心的热点问题,对于这些问题能够重视,对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映,并积极提出建议.二加强工会组织的自身建设,积极开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设,以会代训,结合工作会议,组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神,切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念,以提高素质和能力.2、找准工会组织在医院中的位子,理顺医院党政工在医院工作中关系.进一步发挥工会组织的作用,密切联系群众,协助党政做好有关工作.三增强医院管理的透明度,推进院务公开工作深入开展.积极协助党政认真开展院务公开工作,年初认真制订工作计划,抓好各项工作的落实,要做到真公开、全面公开.要在强化管理上下功夫,做到围绕重点、突出焦点、责任到人,不只在于形式,要加大宣传力度,营造良好的社会氛围.四紧紧围绕医院中心工作,积极开展优质、满意服务。
最新-工会2019年工作计划 精品
工会2019年工作计划一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十六届五中全会和市总、区总和街道工会有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照建起来，转起来，活起来的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区三个文明建设发挥积极作用。
二、工作方向坚持邓小平理论，深入开展三个代表的教育活动，认真贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强教工思想政治工作，加强工会组织的自身建设，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，为创建先进教工之家努力奋斗。
三、主要工作内容1、加强工会自身建设。
增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》修正作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
充分发挥基层工会的民主管理和民主监督制度。
认真依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。
3月中旬推选一名代表参加嘉定镇街道总工会第一届代表大会。
深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。
做到内容详实，定期更换。
特别是涉及居委会资金使用的项目，一定要分项列清单。
对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。
建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。
2、切实履行维权职能，积极送温暖行动。
认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。
深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。
2019年工会工作总结及2019年工会工作计划
2019年工会工作总结及2019年工会工作计划2019年工会工作总结及2019年工会工作计划2019年，黄磷厂工会在矿工会的领导和厂行政领导班子的大力支持下，在厂各分工会的大力协作下，围绕2019年生产经营目标，团结带领全体管理人员和广大员工真抓实干，开展多种形式的劳动竞赛，号召全体员工同舟共济，心往一处想、劲往一处使，较圆满地完成了各项工作任务。
一年来，工会围绕厂的中心工作，结合工会工作的实际，广泛动员职工积极参与厂生产经营活动，提高职工整体素质，维护职工的合法权益，积极探索职工组织的改革和创新，以明确工作思路、确立工作目标，制定了工作任务，在工作中教育引导广大职工积极参与学文化、比业绩，为黄磷厂的经营发展献计献策，贡献自己的力量。
一、组织建设情况（一）组织开展“云岭职工跨越发展先锋”及“云岭职工人才活动”通过组织活动，使全厂广大职工做到“四争四促”，即：争当建功立业先锋，促进跨越发展；争当学习创新先锋，促进能力素质提高；争当道德模范先锋，促进精神文明创建；争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。
（1）争当建功立业先锋，促进经济社会发展。
积极组织动员职工为经济社会发展建功立业，引导职工拼搏奉献，圆满完成各项工作目标任务。
围绕创建学习型、创新型、服务型企业，开展“讲奉献比服务、提高工作效能；当表率转作风、树立良好形象”的比学赶超活动，以业务技能竟赛活动为抓手，引导职工争做服务企业经济发展的排头兵。
（2）争当学习创新先锋，促进能力素质提高。
积极参加“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，大力倡导爱学习、勤学习、善学习的良好风气，积极培养一批掌握一技之长、精通专业知识的行家里手。
充分发挥优势，组织职工认真学习党的路线方针政策、业务知识、业务技能，动员职工参加继续教育，提高自身素质。
结合机关学习交流、工作研讨等活动，引导职工服务发展、服务群众。
广泛开展好“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动。
（3）争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。
最新-2019年工会工作计划、工作要点、工作思路 精品
2019年工会工作计划、工作要点、工作思路2019年工会工作计划、工作要点、工作思路2019年工会工作计划、工作要点、工作思路本文v663免费资源,更多免费2019年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
(一) 夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。
认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定”月约谈”制度和“月对话”制度。
2019年工会工作计划 工会年工作计划(共10篇) 精品
2019年工会工作计划工会年工作计划(共10篇)一、指导思想：以科学发展观统领工会工作,深入学习贯彻党的十八大精神和中国工会十五大精神,以构建和谐校园为主线,推进学校政治建设,以大力开发教职工素质建设工程为核心,开拓创新,服务大局,突出维护职责,全面履行工会的各项社会职能,为我校教育事业的发展做出贡献.二、工作目标：以十八大报告的理论和三个代表重要思想为指导,努力完成区教育工会提出的各项工作任务,全面提高教职工政治和业务素质,加强师德建设,落实方针,切实加强学校管理,全面履行工会职能,突出维护职能,建设教职工信赖的教工之家.三、主要工作：(一)组织广大教职工深入学习理论,提高政治素质.1、配合学校支部、行政,组织广大教职工学习党的十八大精神和全国工会的十五大重要思想,组织学习新的《工会规程》,学习《中小学教师职业道德规范》.以政治理论指导工作实践,努力提高政治思想工作的能力,提升德育工作水平,为教育事业作出更大的贡献.2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点,不断提高依法治会、依的自觉性.要充分利用工会的工作优势,确保学校的管理,进一步完善教职工代表大会,充分发挥教职工代表大会在学校管理中的重要作用,抓好教代会提案收集,实行票决制,参与校务公开的监督,确保学校教师政治权利的落实.(二)开展多项活动,促进教师业务素质的提高.1.配合学校行政积极引导教职工更新教育观念,树立现代教育思想,推进素质教育的实施.2、继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学五认真评比等活动,促进广大中青年教师参加岗位练兵.加强对拜师结对活动的跟踪管理,帮助青年教师提高教学业务水平.3、积极开展争做研究性教工活动,发挥教师群体在学校建设中的的作用,通过学习反思,向书本学习,向社会学习,向身边的人学习,集思广益,学以致用,切实提高学习效果的物化.(三)切实加强学校管理,全面落实依靠方针.1、全心全意依靠教职工办好学校,落实教代会的各项职权,拓宽教代会内容,健全教代会的有关组织和制度,探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法,指导完善教代会月制度,抓好教代会的提案工作,加强对提案落实工作的督查.2、完善各项措施,不断深化校务公开工作.在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办,积极实行校务公开工作年度报告制度,充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用.进一步推进校务公开,落实重大事项经教代会通过制度,及时更换校务公开栏.(四)进一步做好维权工作,切实履行维护职能.1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能,是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能,工会要从根本意义上做好维权工作.2.继续实施送温暖活动,并加大力度,关心退休(养)老同志,关心生病教职工.积极为教职工谋利益、办实事、做好事.3、切实关心教职工的业余文化生活,通过各种喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,增进健康,活跃身心,激发集体荣誉感和进取精神.(五)加强工会自身建设,提高工会工作水平.1.进一步加强工会自身建设,使工会工作再上一个新台阶.充分发挥委员一班人的作用,在委员分工职责范围内努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,协调配合.2、培养和壮大工会积极分子队伍,充分调动他们的积极性,依靠工会积极分子开展好工会活动.切实加强工会小组建设和先进教研组组建设.3.重视女工委员会工作.关心、支持女工工作,充分调动女教职工的工作积极性和创造性,通过开展巾帼示范岗等活动,使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献.4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作,完善工会文档资料的管理,把争创优秀教工之家活动落在实处.四、主要活动安排：八月：1.重新整理会员资料.2.会费收缴.3.劳保用品发放.九月：1.教师节活动(在职、退休)2.我为教育创新献一计活动十月：1.慈善一日捐2.组织教师乒乓球比赛一月份：1.慰问退休教师2、教职工代表大会(通过各类决议、提案落实)巴彦琥硕中心小学2019年9月篇二：sp镇工会年度工作计划sp镇年度工会工作计划今年是贯彻落实科学发展观、深入推进改革开放、全面建设小康社会的重要一年,为认真做好今年工会各项工作,全面贯彻落实县委十一届八次全会精神,以及县总十一届三次全委（扩大）会议精神,今年镇工会将继续贯彻组织起来、切实维权工作方针,围绕镇委、镇政府中心工作,以保增长、促稳定、促发展为首要任务,切实维护广大职工特别是农民工合法权益,促进企业劳动关系和谐,加强帮扶工作,维护职工队伍和企业稳定,推进工会自身建设,保护、调动和发挥好广大职工的积极性、主动性、创造性、坚定信心、振奋精神,团结动员全镇广大职工为推动我镇经济社会又好又快发展作出应有的贡献.一、团结动员广大职工广泛开展劳动竞赛和建功立业活动今年我镇工会,要。
2019年工会工作总结及工作计划
2019年工会工作总结及工作计划一、工作总结随着经济社会的发展，工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐的组织，在2019年充分发挥了积极作用。
本文将对2019年工会工作进行总结，并制定2020年的工作计划。
2019年，工会在各项工作中始终坚持职工利益至上的原则，不断推动各项工作的开展。
首先，工会高度重视职工的权益保障工作。
通过组织实施一系列政策法规的宣传，积极向职工普及相关法律知识，为职工维权提供有力支持。
同时，工会还积极参与劳动关系调解，促进雇主与职工之间的沟通和协商，有效维护了劳动关系的稳定。
其次，工会在职工福利保障方面取得显著成绩。
在2019年，工会及时调研职工的实际需求，提出合理化建议，为职工争取到一系列福利待遇。
通过工会的努力，职工们得到了工资增长、加班饭补等多项福利，有效改善了职工的生活条件。
此外，工会还积极组织各类文体活动，提高职工的生活质量。
例如，为了丰富职工的文化生活，工会组织了音乐会、舞会等活动，为职工提供了一个展示才艺的平台。
同时，工会还组织了夏令营、旅游等活动，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。
二、工作计划2020年是全面建设小康社会的关键之年，也是工会工作面临严峻挑战的一年。
为了更好地发挥工会的作用，我们制定了以下工作计划：1. 维护职工权益的工作将继续保持高度重视。
我们将定期组织职工进行法律法规的培训和宣传，增强职工的法律意识和维权意识。
同时，加强与相关部门的沟通与合作，及时解决职工的合法诉求，确保职工权益得到充分保障。
2. 加强劳动关系调解工作，促进和谐劳动关系。
我们将进一步完善劳动关系调解机制，提升调解工作的专业化水平。
加强雇主与职工之间的沟通渠道，推动双方达成共识，减少劳动纠纷的发生。
此外，我们还将组织开展培训活动，提升调解员的专业素养，以更好地为职工维权服务。
3. 继续为职工争取福利待遇。
我们将密切关注职工的实际需求，广泛收集职工的意见和建议。
根据职工的反馈，我们将积极向雇主提出合理化建议，争取更多的福利待遇。
2019年度工会工作计划
工作计划要有患未然的原则。
要预先想到实行中可能发生的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法。
为大家整理出来的2019年度工会工作计划，仅供参考。
【篇1】20 年是我们工会面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年。
在新的一年里，我工会分会将紧紧围绕场工会的工作重点。
脚踏实地开展工作，积极发挥基层分会组织的桥梁纽带作用，团结和动员工区职工，为工会的跨越转型发展和三个文明建设作贡献。
结合我工区工会分会的各项工作任务，特制定2019年度基层分会工作计划。
一、指导思想和工作重点导思想：全面贯彻党的会议精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。
)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、“建家”情况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。
合格职工之家个，合格职工小家个。
2、制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。
最新-工会2019年工作计划范文02019 精品
工会2019年工作计划范文2019年工会工作计划一新的一年2019年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为2019年工作计划。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1通过日常教育和班组学习提高政治素质2今年将要在小修员中推广的使用的信息手掌机、实现的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把维护落在实处。
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的保护神。
3、切实关心职工生活。
4、认真组织好一日捐活动。
5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。
要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展三个一活动。
结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边可爱的沪北人活动，弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年，组织我与沪北征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
2019工会工作计划
2019 工会工作计划
背景
工会是维护职工利益的组织，负责向用人单位反映职工的合法权益，为职工提供法律援助、业余文化、福利待遇等服务。
2019 年，工会的工作仍将面临许多挑战和机遇，需要我们全力以赴来保证职工的权益得到切实保障。
目标
•提高职工的组织性和凝聚力
•维护职工的合法权益
•提升工会服务的质量和效率
具体计划
1. 组织建设
1.1 组织各级工会干部进行培训，提高管理和组织能力。
1.2 加强与扶贫工作联动，鼓励职工参与到扶贫工作中，增强职工的社会责任感和归属感。
1.3 在春节和中秋等重要节日，组织职工参加团拜活动，增强职工之间的凝聚力。
2. 维权服务
2.1 搭建职工维权服务平台，职工可以在平台上查看法律规定、提出投诉和建议。
2.2 加强职工法律援助工作，建立稳定的法律团队，为职工提供法律咨询和代理服务。
2.3 组织职工进行安全生产意识教育，提高职工安全意识，减少职业事故发生率。
3. 职工关爱
3.1 提供全方位职工关爱服务，如疾病救助和紧急救援等。
3.2 举办文体比赛和培训班等活动，增加职工的文化娱乐活动，丰富业余生活。
3.3 加强职业技能培训，提高职工技能水平，增加职工的市场竞争力。
总结
工会是职工的重要组织，其工作涉及到职工的切身利益和企业的长远发展。
通过以上计划，我们可以提高职工的组织性和凝聚力，维护职工的合法权益，提升工会服务的质量和效率。
希望通过我们的努力，能让职工能够获得更多的关爱和支持，让工会事业不断发展壮大。
工会年度工作计划活动内容
工会年度工作计划活动内容一、前言工会作为维护职工权益、促进劳动关系协调、推进企业和谐稳定发展的组织，承担着重要的责任和使命。
为了更好地开展工会工作，我们制定了年度工作计划，着力提升服务职工水平，促进企业和谐发展，为职工创造更加和谐稳定的工作环境。
二、工会年度工作计划1. 组织职工教育培训活动通过组织职工参加技能培训、文化课程学习，提高职工员工的综合素质和专业技能，增强职工的就业能力和竞争力，在职工发展的道路上给予更多的关爱和帮助。
2. 组织丰富多彩的文体活动开展各种形式的文体活动，如趣味运动会、篮球比赛、夏季野外拓展等，加强职工之间的交流和沟通，增强团队合作精神和集体荣誉感。
3. 开展职工健康促进活动组织健康讲座、健康体检、健康知识竞赛等活动，关注职工健康，倡导健康生活方式，提高职工的健康意识和健康水平。
4. 组织帮扶困难职工活动建立困难职工帮扶基金，为有紧急困难的职工提供帮助，组织社会捐赠和募捐活动，帮助困难职工渡过难关。
5. 开展职工法律知识培训组织职工法律知识培训讲座、法律法规宣传活动，提高职工的法律意识和维权能力，增强职工维护自身权益的能力。
6. 组织职工岗位技能竞赛开展职工岗位技能竞赛，鼓励职工技能提升，增强职工的岗位适应能力和工作积极性，提高企业的生产效率和管理水平。
7. 开展职工节日庆祝活动组织各类节日庆祝活动，如春节联欢晚会、元宵灯会、端午龙舟赛等，丰富职工的业余生活，增强职工的集体荣誉感和归属感。
8. 组织职工志愿服务活动开展环境保护、扶贫帮困、义务劳动等志愿服务活动，培养职工的公益意识和社会责任感，促进企业和社会的和谐发展。
9. 开展职工家属联谊活动组织职工家属联谊活动，加强职工家庭幸福感和幸福感，增强职工的家庭凝聚力和幸福感，为职工营造和谐的工作生活环境。
10. 营造和谐稳定的劳动关系积极协助企业建立健全的劳动关系机制，推动劳动者和用人单位间的沟通协调，维护职工合法权益，推动企业和谐稳定发展。
2019工会工作计划精选【三篇】
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【导语】下面是为您整理的2019工会工作计划精选【三篇】，仅供大家参考。 一、指导思想 本学年度，我校工会在区教育工会、学校行政、党支部的直接领导下，坚持以党的十九大精神为指导，以科学发展观为指引。深入学习贯彻执行中国工会十五大精神，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工，与时俱进，适应新时期教育发展的要求。坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办人民满意学校的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，加大校务公开工作力度，增强学校工作透明度，切实维护教职工合法权益，增强工会的凝聚力，求真务实，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园做出工会应有的努力。 二、工作思路和措施(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了学校发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报去教育工会。4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。1、重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。增强依法治校和依法维权的自觉性。进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工服务和各项活动；三是充分发挥女性人才作用。5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。3、坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参与权。(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。2、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部分资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。 三、主要活动安排(一)八、九月份：1、开学准备工作；2、制定本学期工会工作计划3、教师节庆祝4、组织教师体检5、开展师德师风建设宣传教育系列活动(二)十月份：1、庆国庆工会活动2、重阳节慰问3、组织教职工学习《工会法》和新的《劳动合同法》。(三)十一月份：1、工会委员会召开2、评教评学活动3、配合教导处做好期中考试工作(四)十二月份：1、学校工会工作总结2、各类先进评比3、退休教师座谈会(五)元月份：1、召开教代会2、资料归档2019年是全面贯彻落实XX届五中全会精神的开局之年，也是XX五规划开始实施的第X年，更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，2019年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，2019年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建设成效。根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作： 一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。按照2019年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调，推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。 二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。2、继续开展“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。 三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动；积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务；做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。 四、完善工会自身建设，提升整体工作水平1、以活力基层工会创建为抓手，继续推进基层工会规范化建设。继续落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求，充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动，2、按照区总要求，继续完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践，不断增强街道工会工作的民主化和科学化；增强基层工会领导班子力量配备，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新，使街道(镇)工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿，从而克服工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力，不断扩大党的群众基础，巩固党的执政基础。3、深化职工素质工程建设
2019年工会工作计划
2019年工会工作计划第一、工作目标1. 提高员工福利和满意度工会工作的首要目标是通过积极争取和管理员工的福利，提高员工的满意度和忠诚度。
这包括但不限于改善工作环境，提供更多的职业发展机会，以及通过定期的满意度调查来了解并解决员工的关注点。
我们计划通过与人力资源部门的合作，实施一系列的福利提升措施，如提供更多的灵活工作安排、改进健康和安全政策，以及增加员工认可计划。
2. 增强员工沟通和参与度为了建立一个更加开放和包容的工作环境，工会计划推动更频繁、更有效的员工沟通。
我们将设立定期的工会会议，鼓励员工分享他们的想法和反馈，同时也会为员工提供与高级管理层直接沟通的机会。
我们期望通过这些会议，增强员工对组织的认同感和参与感，同时也为管理层提供了一个了解员工需求的直接渠道。
3. 提升团队凝聚力和协作效率通过组织各种团队建设活动和工作坊，工会计划增强团队之间的凝聚力，促进跨部门的协作。
我们将鼓励员工参与多元化的团队项目，提供跨职能培训机会，以此来加强员工之间的相互理解和信任。
我们相信，通过这些努力，能够提高团队的整体工作效率，并促进一个更加积极和合作的工作文化。
第二、工作任务1. 执行福利提升计划为了实现提高员工福利和满意度的目标，工会需要执行一系列的具体任务。
这包括与人力资源部门合作，制定和推出新的福利政策，如灵活工作安排、健康和安全改进措施，以及员工认可计划。
工会也将负责监督这些政策的实施情况，确保每个员工都能享受到应有的福利。
2. 组织员工沟通会议为了增强员工沟通和参与度，工会需要组织定期的员工会议。
这将包括定期的工会会议，邀请员工分享他们的想法和反馈，以及定期的管理层员工座谈会，为员工提供与高级管理层直接沟通的机会。
工会需要确保这些会议能够顺利进行，并为员工提供一个开放和包容的平台。
3. 策划团队建设和培训活动为了提升团队凝聚力和协作效率，工会需要策划和组织各种团队建设活动和工作坊。
这可能包括团队拓展训练、跨职能培训和工作坊，以及多元化的团队项目。
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根据《***** 工会XX 年工作要点》的文件精神，结合本公司实际情况，特制定本公司XX年工会工作计划。
一、指导思想和工作重点
指导思想：
在党的xx 大精神指引下，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。
工作重点：
一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号” 的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是在厂庆50 周年文体活动中，根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，
不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企
业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
XX 年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。
为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展
一、围绕一个重点——劳动竞赛
根据公司党政领导的指示，xx 年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。
1、零事故。
根据总厂《关于开展以“和谐企业，健康职工”为主题，的XX 年“安康杯”竞赛活动的通知》精神，深入推进“安康杯” 竞赛活动。
根据公司实际，着眼于企业安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。
团结、吸引、凝聚和教育广大职工，积极发挥工会劳动保护监督检查作用，建设和谐贵铝。
2、零缺陷。
旨在提升公司现场管理水平，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5s 管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。
通过不断的改进、推进、完善，使公司各项工作有序运行。
3、零损耗。
旨在严格控制成本，降本增效。
通过总公司组织的“降本增
效”竞赛及《班组升级竞赛实施方案》组织开展活动。
制定增产节约、增收节支规划。
全面树立节能意识，为建设节约型企业添砖加瓦。
二、盯住一个抓手——班组建设
根据《厂、分公司班组升级建家考核细则（试行）》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
1、突出“固化和养成”。
在公司强势推进下, 公司现场标化工作取得了明显成效。
在总结去年标化工作的基础上，公司工会将突出“三个深化” , 侧重在固化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从规范标准向提高班组成员素质深化。
把标准化建设工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推进。
2、实现“三个逐步转向”。
即：一是从原来注重检查班组上墙板
块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐，逐步转向着眼于
班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效；二是
从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班
组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性；三是从注重
规范班组管理行为、提高班组管理标准，逐步转向着眼于提高班组长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素质的提高, 以此来实现班组建设工作“质”的转变。
3、创设班组夺标计划。
所谓“班组夺标计划”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。
其目的有三：（1）进一步落实推进公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。
（2）使班组的“四看”计划，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，计划合理、管理科学、推进扎实。
（3）将公司领导提出的“为xx 项目培养储备坚实可靠的后备梯队”指导原则落实到班组。
推行步骤：1、确立试点班组；2、确立目标；3、进行可行性论证；
4、拿出夺标计划书；
5、过程跟踪，持续推进。
4、班组岗位自主创新。
一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和实践经验的传授、共享和交流，在全公司树立的经典排故案例。
二是全面开展经济技术创新活动，立争在操作技能上有新的突破。
5、深入推进创建“工人先锋号”活动。
创建“工人先锋号”活动和班级建设活动要齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，进一步增强员工的主人责任感，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。