修理厂员工规章制度

汽修厂员工规章制度（精选4篇）

汽修厂员工规章制度（精选4篇）汽修厂员工篇1为了培养和建设具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本制度。

同时，本制度也是评价员工表现的依据和标准，望大家自觉遵守。

第一章、总则一、爱岗敬业，团结进取全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。

1、以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。

2、以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。

3、以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。

二、积极勤奋，恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。

1、工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。

2、尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。

3、遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。

三、积极学习，开拓创新全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业发展和个人成才的需要。

1、积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。

2、熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。

3、积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。

四、严以律己，遵章守纪全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求，认真履行的责任和义务。

1、严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。

2、严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。

3、严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。

五、爱护公物，廉洁奉公全体员工要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建设。

修理厂员工管理制度17篇

修理厂员工管理制度17篇修理厂员工管理制度精选篇11、使用前应清除举升机附近妨碍作业的器具及杂物，并检查操纵手柄、安全保险装置、钢丝绳等是否正常。

2、待升举的车辆驶入后，应将举升机支撑架块调整移动对正该型车辆规定的可承力部位。

支撑时应保持车辆的相对平衡后才能按上升按钮。

3、举升机应由一个人操作，升、降前都应向在场人员发出信号，升举时人员应离开车辆，升举到需要的高度时，必须插入保险销，确认安全可靠后才可开始车底作业。

4、有人作业时严禁升降举升器。

5、作业完毕应切断电源，清除杂物，打扫举升器周围场地，以保持整洁。

6、定期（半年）排除举升机储油缸积水，并检查油量，应认真按润滑面要求进行注油。

7、严格执行限载规定。

发现举升机有异常现象，应立即停车，派专职修理人员排除故障。

修理厂员工管理制度精选篇21、汽车维修竣工检验由专职检验人员负责实施。

2、汽车维修竣工检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收。

3、修竣车辆竣工检验严格依据《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB/T18565-20__）要求进行。

首先进行整车外观和底盘检查，检查合格后进行路试，对于路试中所发生的不正常现象，要认真复查。

路试合格后重新进行底盘检查，确保各项技术性能合格后由总检开具出厂合格证。

4、对于进行二级维护及以上维修作业的车辆，除上述检验内容外，还必须经计量认证的汽车综合性能检测站检测合格。

5、严禁为检验不合格的车辆开具竣工出厂合格证。

6、竣工检验合格的车辆实行规定的质量保证期制度。

修理厂员工管理制度精选篇3车维修过程检验制度1、过程检验实行自检、互检和专职检验相结合的”三检”制度。

2、检验内容为汽车或总成解体、清洗过程中的检验，主要零部件的检验，各总成组装、调试检验。

3、检验人员根据分工，严格依据检验标准、检验方法认真检验，做好检验记录。

4、经检验不合格的作业项目，需重新作业，不得进入下一道工序。

5、对于影响安全行车的零部件，一定要严格控制使用标准，对不符要求的零部件应予以维修或更换，并及时通知有关人员和负责人。

汽车修理厂规章制度范文(4篇)

汽车修理厂规章制度范文一、工作时间1.1 工作时间安排由单位管理层统一制定，员工需按时参加工作，严禁迟到早退，否则将受到相应的纪律处分。

1.2 正常工作日的工作时间为每天8小时，其中包括工作休息时间及午餐时间。

员工需按规定时间进行休息，不得超时上班。

1.3 加班工作需要提前向上级领导申请，并获得批准。

加班时间应在每天正常工作时间的基础上，根据工作需要进行适度延长。

二、工作纪律2.1 员工着装要整洁，工作服务必穿戴整齐、干净，不得穿拖鞋、行进中穿梭睡袍或穿牛仔裤等不符合职业道德及职业要求的服装。

2.2 员工必须遵守工作纪律，不得饮酒、赌博、聚众闹事等违法行为，否则将对员工根据相关规定给予相应的纪律处分，甚至解雇。

2.3 员工应严守工作岗位秩序，遵守工作流程，不得私自更改、篡改工作记录及相关资料，如有发现将严肃处理。

2.4 员工应互相尊重，不得对同事进行人身攻击、侮辱或歧视，否则将受到相应的纪律处分。

三、安全生产3.1 员工在工作中必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作，如发现安全隐患应立即上报，做到及时消除隐患。

3.2 员工必须佩戴个人防护用品，如安全帽、手套、护目镜等，确保自身安全。

3.3 机械设备的使用必须经过专业培训合格后方可操作，未经培训无权擅自操作相关设备。

3.4 灭火器的正确使用方法必须掌握，员工应定期参加灭火器使用培训，并实际操作，确保在紧急情况下能够快速有效地进行灭火。

四、行为规范4.1 员工应保守公司商业秘密，不得泄露机构商业策略、业务方案或其他保密信息，一经发现将严肃处理，甚至追究法律责任。

4.2 员工在公司内不得进行个人物品买卖、借贷等商业行为，以保持商业活动的独立性。

4.3 员工应遵守道德规范，尊重他人意见和权益，不得进行诽谤、污蔑、辱骂等不文明行为。

4.4 员工应保持工作环境的整洁和卫生，每天工作结束后，所有工作台面及及时清理及摆放工具，确保工作场所整洁有序。

五、纪律处分5.1 违反工作时间纪律的员工，第一次将扣除部分工资；第二次将扣除全天工资，并接受相应警告；第三次将被停职一周，并进行相应的书面记录。

维修厂员工管理制度(最新8篇)

维修厂员工管理制度（最新8篇）1．招聘条件：现代汽车维修业需要的员工必须是相当中专以上文化基础和机电专业知识的工作者。

这次帅气的小编为您整理了维修厂员工管理制度（最新8篇），希望可以启发、帮助到大家。

汽车修理厂员工管理制度篇一1、汽车维修竣工检验由专职检验人员负责实施。

2、汽车维修竣工检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收。

3、修竣车辆竣工检验严格依据《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB/T18565-2001）要求进行。

首先进行整车外观和底盘检查，检查合格后进行路试，对于路试中所发生的不正常现象，要认真复查。

路试合格后重新进行底盘检查，确保各项技术性能合格后由总检开具出厂合格证。

4、对于进行二级维护及以上维修作业的车辆，除上述检验内容外，还必须经计量认证的汽车综合性能检测站检测合格。

5、严禁为检验不合格的车辆开具竣工出厂合格证。

6、竣工检验合格的车辆实行规定的质量保证期制度。

汽车修理厂员工管理制度篇二一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。

二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

四、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。

举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。

五、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。

六、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。

七、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。

有关汽车修理厂员工的管理规章制度模版（3篇）

有关汽车修理厂员工的管理规章制度模版汽车修理厂员工管理规章制度第一章总则第一条为了规范汽车修理厂员工的工作行为，提高服务质量，维护企业正常秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有在本汽车修理厂工作的员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。

第三条本制度的目的是加强员工自律，促进员工的职业道德和职业素养的提高，确保员工工作的高效性和规范性。

第四条汽车修理厂将依法保护员工的合法权益，提供良好的工作环境，为员工提供必要的培训和发展机会。

第二章入职第五条员工入职前须提供真实有效的身份证明材料和个人简历。

第六条员工入职时需签订劳动合同，并按劳动合同规定的内容履行义务。

第七条入职员工须接受职业道德和行为规范培训，并理解并遵守本制度。

第三章员工权利和义务第八条员工有权享受平等、公正的就业环境和合理的工作条件。

第九条员工有权参与企业内部和行业组织的培训和交流活动。

第十条员工有权根据实际工作需要提出合理的工作意见和建议。

第十一条员工有义务按规定时间上下班，并严格遵守工作时间。

第十二条员工有义务按照岗位要求，完成交代的工作任务，并保证工作质量。

第十三条员工有义务维护企业的形象和声誉，不得从事与工作职责无关的活动。

第四章行为规范第十四条员工在工作期间不得饮酒和吸烟，不得携带兴奋剂和违禁品。

第十五条员工在工作期间不得私自接受顾客的礼品、红包等，不得索取和接受回扣。

第十六条员工在工作期间不得泄露客户的隐私信息，保护客户的合法权益。

第十七条员工在工作期间不得泄露企业的商业秘密，不得以任何形式对外透露。

第五章违规处理第十八条员工如发现有他人违反本制度的行为，应当及时向上级报告或向企业人事部门举报。

第十九条对于违反本制度的员工，企业将依法依规进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、调岗、降职、辞退等。

第六章附则第二十条本制度自颁布之日起生效。

第二十一条本制度的解释权归本企业所有。

第二十二条本制度经员工代表大会讨论通过，并报企业管理层批准后执行。

修理厂管理规章制度

修理厂管理规章制度修理厂管理规章制度【六篇】拟定修理厂的管理制度该需要注意哪些问题呢。

在社会发展不断提速的今天，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

以下是作者整理的修理厂管理规章制度【六篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇1】修理厂管理规章制度为保证企业生产正常进行，保障人身和财产安全，全体员工必须严格遵守下列规定：1、必须按相关的《安全技术操作规程》进行生产作业。

2、工作时不得擅离岗位，不得干与本职工作无关的事情。

3、必须按规定穿戴劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟。

4、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km，不准在厂内试刹车。

5、加强对易燃物品的管理，易燃物品必须按规定使用和存放。

6、各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。

7、工作灯应采用低压(36V以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖水地使用，应经常检查导线、插座是否良好。

8、手湿时不得搬动电力开关或插座。

电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。

9、下班时，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。

【篇2】修理厂管理规章制度一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。

二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

四、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。

举升设备应由专人操作，筏作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。

五、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。

修理厂员工规章制度

修理厂员工规章制度一、总则1. 本规章制度是为了规范修理厂员工的表现和行为，维护公司正常运营秩序，提高工作效率。

2. 所有员工必须遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。

二、工作时间1. 所有员工必须按时上下班，不得迟到早退。

2. 上班时间为每天8:30至17:30，中午休息时间为12:00至13:00。

3. 员工需要请假的，必须提前向主管领导请示并获得批准。

三、工作纪律1. 员工必须保持良好的工作状态，不得懈怠工作，不得进行无关工作或个人事务。

2. 员工必须遵守工作流程和操作规范，不得擅自修改或更改。

3. 员工在工作期间，不得接收或进行与工作无关的私人电话或信息。

4. 员工离开工作岗位，必须提前请示主管领导，并获得批准。

四、工作安全1. 员工必须穿戴好安全装备，严禁穿着过于宽松或不符合安全要求的服饰。

2. 员工必须遵守安全操作规程，不得擅自做出危险动作或违反安全规定的行为。

3. 员工在发现安全隐患时，必须立即向主管领导报告，不得隐瞒或延误。

五、行为准则1. 员工必须尊重上级领导和同事，不得恶语相向或进行侮辱性言论。

2. 员工必须维护公司声誉，不得进行与公司利益相悖的行为。

3. 员工在公司内外，不得违反社会公德，不得从事违法犯罪活动。

六、福利待遇1. 员工在公司内享有合理的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。

2. 员工必须按规定使用福利待遇，不得擅自进行转让或滥用。

3. 员工离职后，必须按规定办理离职手续，不得因离职而影响公司利益。

七、违规处理1. 对于违反本规章制度的员工，公司将按照公司内部相关管理制度进行相应处理，包括警告、罚款、停职或解雇等。

八、附则1. 本规章制度经公司领导批准后生效，并适用于全体员工。

2. 本规章制度解释权归公司所有，公司有权根据实际情况进行修订、补充或解释。

以上即为修理厂员工规章制度的主要内容。

希望员工们能够遵守规定，保持良好的工作态度与行为表现，共同营造一个和谐有序的工作环境。

修理厂员工内部规章制度

修理厂员工内部规章制度第一章总则第一条为规范员工行为，营造良好的工作环境，保障修理厂的正常运转，特制定本规章制度。

第二条修理厂员工应严格遵守本规章制度，认真履行岗位职责，共同维护公司形象和利益。

第三条本规章制度的解释权、修改权和补充权归修理厂管理层所有。

第二章人员管理第四条修理厂招聘员工需经过严格筛选和面试，录用人员需签订劳动合同，并进行入职培训。

第五条员工需遵守公司的工作制度和规章制度，服从管理，听从领导安排。

第六条禁止员工私自接收客户委托的维修业务，不得向客户推销任何产品或服务。

第三章工作时间第七条员工需按时上班，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。

第八条工作时间如需调整，需提前向领导请假并获得批准，工作时间调整不得影响工作进度和质量。

第九条加班需提前向领导汇报，经批准后方可进行，加班需按照规定进行补贴。

第四章工作纪律第十条员工需认真履行岗位职责，遵守公司内部纪律，不得擅自离岗或擅离职守。

第十一条禁止员工在工作时间使用手机、吸烟、喧哗等影响工作的行为。

第十二条禁止员工私自接待客户、私揽业务，不得侵占公司利益。

第五章安全防护第十三条员工需严格遵守安全操作规程，佩戴工作服和安全防护用具，保障个人安全。

第十四条员工如有意外伤害或事故，需及时报告领导并接受相关处理。

第十五条禁止员工私自接触危险物品，如发现异常需立即报告领导。

第六章绩效考核第十六条修理厂将进行定期的绩效考评，评定员工的工作表现和贡献，根据考核结果调整员工岗位和薪酬。

第十七条员工需主动参与培训和学习，提升自身能力和素质，以适应修理厂发展的需要。

第七章处罚与奖励第十八条对于违反规章制度的员工将按照公司规定进行处罚，包括扣减工资、停职、辞退等。

第十九条对于表现突出和贡献显著的员工将给予奖励，包括奖金、晋升等。

第八章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效，修理厂员工均应遵守，如有违反将受到相应的处罚。

第二十一条修理厂管理层有权对员工行为进行监督和检查，确保规章制度的执行。

修理厂规章制度范本(4篇)

修理厂规章制度范本第一章总则1.修理厂是一个维护机动车辆安全和保障顺利修理的机构。

本制度的目的是规范修理厂的内部管理，提高员工的工作效率和服务质量，确保机动车辆维修工作的顺利进行。

2.本制度适用于修理厂内的所有员工，包括管理人员、技术人员、维修工人等。

3.修理厂的管理人员应按照本制度的规定，制定具体操作细则和实施细则，对员工进行培训和考核，确保制度的执行和有效性。

第二章员工管理1.修理厂要建立健全员工管理制度，保证员工的工作秩序和工作效率。

2.员工应按时到岗，不得迟到早退，应严格遵守规定的工作时间和休息时间。

3.员工之间应互相尊重，不得互相侮辱或者暴力行为。

员工之间有发生矛盾或纠纷的，应及时上报管理人员处理。

4.员工应保持良好的工作形象，着装整洁、言行举止文明礼貌，不得有不良嗜好和恶习。

第三章安全管理1.修理厂必须给员工提供安全的工作环境，确保员工的人身安全和设备的正常运行。

2.员工必须正确使用和保管工作工具和设备，不得随意更改机器设备的设置或动作。

3.员工在工作过程中应注意劳动保护，佩戴必要的防护用品，并定期参加安全教育和培训。

4.员工在发现安全隐患或异常情况时应及时向管理人员报告，并协助进行处理和排除隐患。

第四章工作流程管理1.修理厂应建立完善的工作流程管理体系，确保修理工作按照规定的程序和标准进行。

2.员工在进行机动车维修工作前，必须进行必要的技术检查和确认，不得擅自进行修理或改装。

3.员工应按照工作指示进行机动车维修工作，确保维修质量和安全性。

4.员工在进行维修工作时应注意节约能源和材料的使用，提倡环保修理。

第五章服务质量管理1.修理厂要提供高质量的服务，保证机动车主的权益和满意度。

2.员工在与机动车主接触时应友好、热情，给予现场解答和技术支持。

3.修理厂应建立客户反馈制度，及时统计和处理客户的意见和投诉，并进行跟进和改进。

4.修理厂要定期组织员工进行客户服务培训，提升员工的服务意识和水平。

汽修厂员工考勤规章制度

汽修厂员工考勤规章制度第一章总则第一条为了规范汽修厂员工的考勤行为，提高员工的工作纪律和效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有汽修厂员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条汽修厂员工应严格遵守本规章制度，认真执行考勤制度，确保工作时间的准确记录和统计。

第四条汽修厂将定期对员工的考勤情况进行检查和评估，对违反规定的员工给予相应的处理。

第二章考勤规定第五条汽修厂员工的工作时间为每周48小时，工作日为每周五天，每天工作时间为8小时。

第六条员工应按照规定的工作时间参加工作，不得迟到早退，否则将会影响工作效率和工作质量。

第七条员工应在上班前15分钟内打卡签到，下班后15分钟内打卡签退，不能提前签到和提前签退。

第八条员工在工作期间需要请假的，应提前向主管汇报并经批准后才能享受假期。

第九条员工应按照规定的工作时间参与加班工作，加班费按照国家相关规定支付。

第十条员工在工作期间应保持工作状态，不得在工作时间内进行个人事务或与其他同事交流无关内容。

第三章考勤记录第十一条汽修厂将使用专门的考勤系统对员工的考勤情况进行记录和统计。

第十二条员工应准确填写考勤系统中的个人信息，并保证信息真实有效。

第十三条考勤记录应当及时更新，在每月底前完成上月考勤记录的整理和审查。

第十四条员工对于考勤系统中的错误或漏报情况，应及时向主管汇报并协助进行核实和修改。

第四章考勤处罚第十五条对于违反考勤规定的员工，汽修厂将根据情节轻重给予相应的处罚。

第十六条迟到早退的员工将按照实际缺勤时间扣除相应的工资。

第十七条未经批准擅自请假或旷工的员工将会受到警告、扣薪或停职等处罚。

第十八条对于多次违反规定的员工，汽修厂有权解除劳动合同并追究相应责任。

第五章其他规定第十九条员工应保管好自己的工作证件和考勤卡，不得私自转借或遗失。

第二十条员工应爱惜公司的财产和设施，不得私自使用公司物品或进行浪费行为。

第二十一条员工应遵守汽修厂的各项规章制度，不得从事违法乱纪和有损公司声誉的行为。

汽车修理厂规章制度模版（3篇）

汽车修理厂规章制度模版安全生产制度为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度；一、全体员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反；二、工作时不得擅离岗位，不得在车间内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入维修区；三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟；四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车；五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置；六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材；七、工作灯应采用节能灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好；八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座；电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替；九、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关；十、作业结束后要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁；十一、修理人员在使用举升机等设备时一定要按正确的设备使用方法来使用。

电工(空调维修工)安全操作规程一、工作前应备齐工具并检查是否完整无损，技术状态是否良好；二、在车上进行电工作业时应注意保护汽车的漆面光泽，车内装饰、地毯及座位要使用保护垫布或座位套以保持修理车辆的整洁；三、在装有微机(电脑)控制系统如E.F.I.(或E.C.C.S)系统的汽车上进行电工作业时如没有必要千万不要触动电子控制部分的各个接头，以防意外损坏其装置内部的电子元件。

如要连接或断开E.F.I.(或E.C.C.S)系统与任何一个单元之间的电气配线进行作业时，务必将点火开关关闭，并拔掉电瓶负极插头，不然会造成控制器元件的损坏；四、电瓶充电作业时，要保持室内通风良好。

充电时应将电瓶盖打开，电液温度不得超过____度。

检查电瓶时应戴防护眼镜；五、新电瓶充电必须遵守两次充足的技术要求，在充电过程中需要取出电瓶时应先将电源关闭，以免损坏充电机及电瓶；六、打开空调系统作业时，应在通风良好处。

修理厂上班规章制度

修理厂上班规章制度第一章总则第一条为规范修理厂员工工作行为，提高修理效率，实现公司整体业绩目标，特制定本规章制度。

第二条本规章适用于修理厂全体员工，包括厂长、技师、服务员、财务等各类职务人员。

第三条修理厂员工应遵守国家法律法规，遵纪守法，保持公司形象，不损害公司利益，做到爱岗敬业，团结协作。

第四条修理厂员工应当积极参与公司的培训和学习，不断提升自身技能和综合素质。

第五条修理厂员工应当遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作纪律，勤勤恳恳，认真负责，忠诚履行职责，完成公司交办的各项任务。

第二章工作时间第一条修理厂员工的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，上午8:00到12:00，下午1:00到5:00，周日为休息日。

第二条修理厂员工不得擅自缺勤，请假需提前向主管汇报，并由主管审批，不得无故旷工。

第三条修理厂员工加班需经主管批准，加班工资按规定支付。

第三章工作纪律第一条修理厂员工应当按照公司的生产安排和工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

第二条修理厂员工不得私自接受客户委托的业务，一律由公司统一安排。

第三条修理厂员工不得擅自泄露公司重要资料和商业机密，保护公司的利益。

第四条修理厂员工不得在工作中饮酒、吸烟，不得带入易燃易爆物品。

第五条修理厂员工禁止随意乱扔垃圾，保持工作环境整洁。

第四章着装要求第一条修理厂员工上班着装整洁，不得穿拖鞋、短裤等不符合职业形象的服装。

第二条修理厂员工不得擅自修改、损坏工作服装，工作服装失效需向主管申请更换。

第三条修理厂员工不得佩戴大面积的首饰，以免影响工作安全。

第五章安全生产第一条修理厂员工应当遵守公司的安全生产规定，严格按照操作规程操作设备，杜绝事故发生。

第二条修理厂员工应当及时向主管汇报设备故障和危险隐患，做到防患于未然。

第三条修理厂员工不得擅自进行违反安全规定的操作，如有发现违规行为应立即制止。

第四条修理厂员工应当参加公司组织的安全生产培训，提高自身安全意识和应急处理能力。

修理厂员工规章制度（4篇）

修理厂员工规章制度第一章总则第一条:目的为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制，促进公司实现发展目标。

第二条:原则公司坚持以下原则制定薪酬制度。

一、按劳分配为主的原则二、效率优先兼顾公平的原则三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则四、优化劳动配置的原则五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。

第三条:职责一、集团公司人力资源部是集团员工薪酬管理主管部门，主要职责有:(一)、拟订集团公司薪酬管理制度和薪酬预算;(二)、督促并指导子公司实施集团公司下发的薪酬管理制度;(三)、检查评估子公司执行集团公司薪酬管理制度情况;(四)、事后审核子公司的(附件一)和(附件二);(五)、检查或审核(附件三)和(附件四);(六)、核算并发放集团公司员工工资;(七)、受理员工薪酬投诉。

二、子公司办以室是子公司员工薪酬管理的主管部门，主要职责有:(一)、拟订本公司薪酬管理制度实施细则和薪酬预算;(二)、督促并指导本公司各部门实施薪酬管理制度;(三)、核算并发放员工工资;(四)、填制、审核上报和(见附件五);(五)、办理集团公司人力资源部布置的薪酬管理工作。

第二章薪酬结构第四条:薪酬构成公司员工的薪酬主要包括工资、奖金、福查看更多...修理厂员工规章制度（2）第一章总则第一条为了规范修理厂员工的行为，提高工作效率和质量，保护员工的权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本修理厂的所有员工。

第三条本规章制度是员工行为的准则，员工应严格遵守，不得违反。

第四条本规章制度应通过修理厂内部的培训和通知公告的方式进行宣传，员工应及时了解相关内容，并签署知晓。

第五条本规章制度的制定和修改应经过修理厂管理层的讨论和决定，并公示于修理厂内。

第二章员工的基本义务第六条员工应遵守修理厂的各项规章制度和技术操作规范。

第七条员工应积极配合修理厂的车辆维修、保养等工作，认真负责，不得懈怠。

修理工规章制度（通用9篇）

修理工规章制度（通用9篇）在学习、工作、生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的修理工规章制度，欢迎阅读与收藏。

修理工规章制度篇1礼貌生产规定1、生产车间（场所）严禁吸烟，吸烟至休息室。

2、生产车间（场所）地面清洁无油污，墙面无油渍、无明显划痕，按班组划地承包。

3、废油及时处理，严禁倒入下水道。

废油桶（壶）每日及时清除，不得留滞生产车间（场所）。

4、持续机、手工具清洁，手工具置于柜内，持续工具柜清洁无油污，工具按层摆放有序，工具柜内不得放置与修车无关的物品，下班后整理清洁工具柜，并按规定摆放整齐。

机工具使用后及时放于规定区域。

5、严格执行“三不落地四清洁”，油污不得落地，不慎落地及时处理不留痕迹，工件摆放整齐归位，不给人以杂乱感。

6、统一着装，持续清洁。

使用礼貌语言，不与用户争执。

不得向用户索烟，不理解用户宴请，不理解消费，一经查实，作待岗处理7、工作场所一天一小扫，每台车辆作业完毕后，及时清理场所，一周一大扫，确保场所、机具整齐清洁。

8、工具柜台上方禁止摆放物品，工作衣、工作鞋帽应置于休息室，并确保休息室清洁整齐。

9、严禁油手、污手试车，持续在修车内清洁，严禁在车内休息闲聊、听收录机。

10、持续总成修理间干净整洁，所有物品整齐地摆放在货架上，地面、墙壁不得有油污。

11、安全礼貌小组每周检查一次，发现违规吸烟者处以10元/次罚款，并责令当场纠正违规行为。

12、中午严禁喝酒。

13、自觉维护公共场所的清洁卫生，每一天应将门窗及电力设施关好后方可离去。

14、及时洗涤工作服。

15、厂长为各生产班组礼貌生产监督人。

安全管理规定1、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一职责人。

2、全厂职工务必牢记“生产务必安全”“安全是最大效益”的思想，时刻绷紧安全生产弦，杜绝三违行为，不安全坚决不生产。

3、机修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范，并做好工作业人详细记录。

修理厂规章制度员工守则

修理厂规章制度员工守则第一章总则第一条为规范和管理修理厂员工的行为，维护正常的工作秩序，保障修理厂的正常运转，特制定本守则。

第二条修理厂全体员工都必须遵守本守则，严格执行规章制度，做到言行一致，绝不允许违规行为的存在。

第三条本守则适用于修理厂全体员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。

第四条修理厂将根据员工的违规情况，采取相应的纪律处分措施，对严重违反守则的员工将做出辞退处理。

第五条修理厂将定期对员工进行规章制度的学习和培训，确保员工清楚守则内容，做到守规矩、办正事、服务好。

第二章工作态度第六条修理厂员工必须以积极进取的态度对待工作，热爱岗位，勇于担当，尽职尽责，做到工作细心、负责、不推诿。

第七条对于工作中遇到的问题和困难，修理厂员工应当积极主动沟通协调，主动寻求解决方案，共同努力推动工作顺利进行。

第八条修理厂员工在工作中应积极向上，不断学习提升自己的技能水平和专业素养，不断提高工作效率和质量。

第九条修理厂员工在处理工作中要注意保持良好的沟通和协作，尊重他人，团结同事，共同为实现公司发展目标而努力。

第十条修理厂员工要时刻保持工作热情和激情，在工作中不断挑战自我，不断创新求变，努力提高工作业绩和绩效。

第三章工作规范第十一条修理厂员工在工作中必须严格遵守公司的各项规章制度，不得擅自违反或规避规定，不得行使超越权限的职权。

第十二条修理厂员工在工作中要保持良好的职业操守和道德品行，不得利用职务之便谋取私利，不得从事违法犯罪活动。

第十三条修理厂员工在工作中要认真履行工作职责，做到言行一致，诚实守信，绝不允许违约拖延，影响公司的正常运转。

第十四条修理厂员工在处理工作中要做到公正、公平、严谨，不得带有个人偏见和私人情感，绝不允许对公司的业务活动造成不良影响。

第十五条修理厂员工在工作中要注意保护公司的商业秘密和客户隐私信息，不得泄露公司的机密信息，绝不允许擅自泄密或传播不实信息。

第四章纪律要求第十六条修理厂员工在工作中要遵守公司的工作时间和休假制度，不得迟到早退早，不得擅自请假和外出，须经过领导同意后方可离岗。

汽车修理厂管理制度汽车修理厂管理制度(5篇)

汽车修理厂管理制度汽车修理厂管理制度（5篇）在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家分享的汽车修理厂管理制度（较新5篇），仅供参考，希望对大家有所帮助。

汽车修理厂管理制度篇一1、拆装时，轮胎务必放尽余气。

2、工作气压应持续在6—8千帕。

3、所有移动件持续清洁，必要时用汽油清洁，注意润滑，确保拆装器转动灵活。

4、排放汽滤中的积水，确保马达转动皮带松紧适度。

5、安装轮胎时，应在轮胎边上涂上小量润滑油脂或滑石粉，以免断裂轮边。

6、拆装时，应注意定位爪不要紧贴钢圈，以免擦掉钢圈油漆。

汽车修理厂管理制度篇二一、总则为规范汽车修理厂（以下简称“本厂”）的日常运营，提高服务质量，保障客户车辆安全，维护员工权益，特制定本管理制度。

二、组织架构与岗位职责1. 组织架构：本厂设立管理部门、技术部门、客服部门及后勤部门，各部门设负责人一名，直接向厂长汇报工作。

2. 岗位职责：厂长：全面负责本厂的'日常管理和运营决策，确保各项制度得到有效执行。

管理部门：负责财务管理、人事管理、物资采购及库存管理等工作。

技术部门：负责车辆故障诊断、维修作业、技术培训及质量控制。

客服部门：负责接待客户、解答咨询、处理投诉、预约安排及客户满意度调查。

后勤部门：负责厂区清洁、安全保卫、设备维护等后勤保障工作。

三、工作流程管理1. 接车流程：客户车辆到达后，客服人员应详细记录车辆信息、故障描述及客户需求，签订维修合同或服务单。

2. 故障诊断：技术部门根据客服部门提供的信息进行初步检查，必要时进行专业设备检测，明确故障原因及维修方案。

3. 维修作业：按照既定方案进行维修，确保使用原厂配件或同等质量配件，维修过程中保持车辆内外清洁。

汽车修理厂员工规章制度

汽车修理厂员工规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!汽车修理厂员工规章制度汽车修理厂员工规章制度【5篇】规章制度的目的是规范行为、维护秩序和公正、保护权益和利益、提高效率和效益，以及建立信任和团结。

汽车修理厂规章制度(5篇)

汽车修理厂规章制度一个汽车修理厂，员工如何接待客户，服务客户，如何给修理厂树立良好的形象等，都要有相关的员工管理制度。

以下的汽车修理厂管理制度的范本，可供参考。

根据国家有关规定，结合本汽车修理厂实际情况，特制定本制度，具体规定如下1汽车修理厂员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车辆，确保修车质量。

2汽车修理厂厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于“中心”地位，员工要听从班组长和主管的指挥各级都要服从厂长的领导。

3汽车修理厂新员工进厂必须厂部批准，要由介绍人和担保人，填写员工登记表，提供身份证、技术等级证明试用期为____个月试用合格后与厂方签订合同。

4汽车修理厂员工要遵守作息制度。

上下班要专人考勤，请假要办理书面手续，上班不准在厂内打私人电话不准在接待室闲谈不准在厂内会客。

5坚守工作岗位，上班要穿工作服，佩带标志，不准穿拖鞋，不准串岗聊天，不准在客户车上休息不准乱动车内开关不准上班时间作私活。

6业务接待是企业的窗口，要提高接待质量，对客户要主动热情，维修项目确定要准确，工期要准时，报价要合理，交接要细心，车辆进出厂要手续完善。

业务接待是接待员的工作，不准员工同车主私下洽谈业务严禁以修车为名向客户索取额外报酬。

7严格执行门卫管理制度，进出厂车辆和人员门卫有权检查，员工携带物品出厂，要登记报告，未经批准不准带进带出。

8车间内严禁吸烟，员工要遵守安全管理制度，严格遵守安全操作规程，禁止野蛮操作，属个人责任的零件、设备损坏要根据责任大小按比例予以赔偿。

9加强工具设备管理，建立工具设备档案。

由班组使用的设备工具要办理手续，责任到人，定期维修保养。

由厂部保管的设备要设专人保管，定期检验维护。

员工要爱护公物，对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器要妥善保管车钥匙要专人保管，下班要锁好车门，防止丢失。

属个人责任的丢失，要视情况予以赔偿。

10严禁无驾驶证移动车辆和试车，严禁私自将客户车开出厂外，发生事故责任个人承担。

修理厂规章制度范文（三篇）

修理厂规章制度范文第一条：守时工作1. 所有员工必须按时到岗上班，不允许迟到、早退。

2. 上班时要遵守正常工作时间，不得在工作期间进行与工作无关的私人活动。

第二条：工作服装要求1. 每位员工必须穿着整洁、统一的工作服装上班，不得随意更换。

2. 工作服装要求干净整洁，不得有污渍、破损等不良状态，以确保工作形象。

第三条：工作纪律1. 所有员工必须遵守工作纪律，听从上级指挥，服从工作安排。

2. 不得擅自离岗、调换工作位置，必须经过允许方可进行操作。

3. 不得挪用公司设备、财物，严禁盗窃行为，如发现将追究责任。

第四条：工作安全1. 所有员工必须严格遵守安全操作规程，做到文明施工、安全第一。

2. 所有员工必须正确使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜等。

3. 发现设备故障、安全隐患等问题，必须立即上报，不能拖延处理。

第五条：工作纪律1. 所有员工必须遵守公司的保密规定，对于与工作相关的信息，严格保密，不得外泄。

2. 不得在工作期间私自接听电话、聊天等与工作无关的行为。

3. 不得私自带外人进入工作区域，必须经过授权方可进入。

第六条：惩罚制度1. 对于违反以上规定的员工将被视为违纪行为，根据情节轻重进行相应处罚。

2. 违纪行为包括但不限于：迟到早退、工作不负责任、非法行为等。

综上所述，修理厂规章制度的制定是为了规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量。

每位员工都应遵守以上规定，做到严格遵守工作纪律，确保公司的正常运营和员工的权益。

修理厂规章制度范文（二）钣金维修人员安全操作规程1、工作前要将工作场地清理干净，以免其他杂物妨碍工作，并认真检查所用的工具、机具技术状况是否良好，连接是否牢固。

2、进行校正作业或适用车身校正台时应正确夹持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具及站立位置，谨防物件弹跳伤人。

3、使用车床、电焊机时，必须事先检查焊机接地情况，确认无异常情况后，方可按启动程序开动使用。

4、电焊条要干燥、防潮，工作时应根据工作大小选择适当的电流及焊条。

有关汽车修理厂员工的管理规章制度(4篇)

有关汽车修理厂员工的管理规章制度第一章总则第一条为了保障汽车修理厂员工的权益，提高工作效率，规范员工行为，制定本规章制度。

第二条汽车修理厂员工管理规章制度适用于本公司所有员工，凡与本公司签订劳动合同的员工均须遵守本规章制度。

第三条修理厂员工管理应遵守国家法律法规、劳动合同和集体合同的规定。

第四条修理厂应建立健全员工投诉和申诉制度，保护员工权益，为员工提供良好的工作环境。

第二章入职管理第五条员工入职时，需提交个人有效证件、身份证复印件、近期1寸照片等相关材料。

第六条员工在安排工作岗位前，需经过岗位培训并通过考核。

第七条员工入职后须接受公司的规章制度培训，理解并签署员工管理规章制度。

第八条员工入职后，需按照公司要求佩戴员工工牌，以方便辨认身份。

第九条员工入职时，需办理所需社会保险和住房公积金手续。

第三章工作管理第十条修理厂员工应按时上班，不得迟到、早退或无故旷工。

第十一条员工上下班需刷卡打卡并经过系统考勤记录。

第十二条员工应遵守公司的工作时间安排，不得私自加班或请假。

第十三条员工需按照工作需求穿戴公司统一的工作服饰。

第十四条员工应保持工作区域的整洁及公共设施的正常使用。

第十五条员工应根据工作安排，合理分配工作时间和任务。

第十六条员工不得私自调动工作岗位，需经过公司同意和安排。

第十七条员工应遵守公司工作流程和操作规范，不得违反公司规定或者私自操作。

第十八条员工在工作期间，不得私自泄露公司商业机密和内部信息。

第十九条员工应积极配合公司管理人员的工作，服从指挥安排。

第四章奖惩管理第二十条员工对于公司的规章制度有违反行为的，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。

第二十一条对于工作表现出色的员工，公司将通过表彰、奖励等形式给予奖励。

第二十二条员工因故不适合继续工作的，可提出辞职，需提前与公司协商并办理离职手续。

第五章员工权益保障第二十三条公司对员工的工资、福利待遇等进行公正合理的发放。

第二十四条公司根据国家法律要求为员工购买各类社会保险。