农民工岗前培训教育制度

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工地人员岗前培训制度范本

工地人员岗前培训制度

总则

第一条工地人员岗前培训制度的目标是使新入职的工地人员了解本公司、本项目

的情况及规章制度，掌握相关的专业知识及技能，提高工作效率，保证工作质量，并遵守相关规定。

第二条凡新入职的工地人员必须参加本公司、本项目举办的工地人员岗前培训，

其具体实施办法依本制度执行。

培训内容

第三条工地人员岗前培训的内容包括如下几个方面：

1. 公司、项目概况：包括公司、项目的历史、规模、组织结构、经营理念等。

2. 专业技能：包括工程建设的相关知识、施工工艺、质量标准、安全规定等。

3. 规章制度：包括公司的各项规章制度、工地管理规程、行为规范等。

4. 团队合作与沟通：包括团队合作的重要性、沟通技巧、冲突解决等。

培训安排

第四条工地人员岗前培训分为两个阶段：

1. 理论培训：新入职人员到岗后，先进行为期一周的理论培训，包括公司、项目

概况、专业技能、规章制度等内容。

2. 实践培训：理论培训结束后，新入职人员进入工地进行为期一周的实践培训，

通过实际操作，加深对专业知识的理解，熟悉工地的工作环境。

培训考核

第五条培训结束后，对新入职人员进行培训考核，考核分为两部分：

1. 理论知识考核：采用笔试的方式，测试新入职人员对培训内容的掌握程度。

2. 实践操作考核：采用现场操作的方式，测试新入职人员对专业技能的熟练程度。

培训成果应用

第六条培训考核合格者，予以正式录用，安排到工地相关岗位工作。

第七条对培训考核不合格者，根据具体情况，安排再次培训或调整工作岗位。

第八条对培训过程中表现优秀的新入职人员，给予适当的奖励。

农民工安全教育培训制度

引言

随着中国城市化进程的不断加速，大量的农民工涌向城市寻找工作机会，为城市建设和经济发展做出了巨大贡献。然而，由于缺乏相关知识和技能，农民工安全问题日益突出。为了保障农民工的安全和健康，提高其安全意识和技能，建立农民工安全教育培训制度具有重要意义。本文将从制度背景、制度目标、培训内容和实施方式等方面，分析并提出农民工安全教育培训制度。

一、制度背景

农民工安全教育培训制度的建立是基于以下背景：

1. 安全风险加大：农民工在建筑、交通、工厂等各种工作领域，容易发生各种安全事故和职业病。

2. 安全管理不到位：由于农民工的工作场所分散、管理困难，很难得到有效的安全管理。

3. 安全意识薄弱：农民工普遍缺乏安全意识，往往忽视安全规定和操作方法。

4. 法律要求：《劳动法》和相关法律法规明确规定了雇主应为农民工提供安全教育培训。

基于以上背景，建立农民工安全教育培训制度势在必行。

二、制度目标

农民工安全教育培训制度主要目标如下：

1. 提高农民工的安全意识：通过培训，使农民工了解安全知识，增强安全意识，养成安全习惯。

2. 增强农民工的安全技能：通过培训，使农民工掌握正确的操作方法，提高工作技能，降低事故风险。

3. 提升农民工的应急能力：通过培训，使农民工学会面对突发情况的正确反应和自救逃生技能。

4. 减少事故发生：通过培训，降低工作场所的安全风险，减少事故发生的概率，保障农民工的生命安全和身体健康。

三、培训内容

农民工安全教育培训的内容应涵盖以下方面：

1. 安全意识培养：包括工作环境的安全意识、安全操作的意识、个人安全的意识等。

农民工安全教育培训制度范文（二篇）

农民工安全教育培训制度范文

第一篇：农民工安全教育培训制度

第一章总则

为提高农民工安全生产意识，增强他们的安全技能，减少安全事故的发生，保障农民工的人身安全和合法权益，制定本制度。

第二章培训目标

1.提高农民工对安全生产的认识，增强他们的安全自我保护意识。

2.掌握基本的安全知识和技能，能够正确使用劳动防护用品。

3.了解法律法规，掌握自我保护的权益。

第三章培训内容

1.安全生产法律法规

培训工作必须严格按照国家有关安全生产的法律法规进行，内容包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等。

2.安全操作规程

培训内容要涵盖实际工作中的安全操作规程，如使用机械设备、高处作业、电气设备操作等。

3.危险源识别与防护

培训农民工对各种危险源的识别和防护措施，如化学品、机械设备、高温、高压等。

4.个人防护用品的使用

培训农民工正确使用各种个人防护用品，如头盔、安全鞋、防护手套等。

5.安全事故处理与应急预案

培训农民工应对安全事故的基本处理方法和应急预案。

第四章培训实施

1.培训形式

培训形式包括面对面培训、集中培训和线上培训等多种方式，根据实际情况灵活选择。

2.培训周期

农民工安全培训周期原则上为每年一次，新进工人需进行岗前培训。

3.培训材料

提供相关的培训资料和教材，内容要简明易懂，生动易记。

4.培训测评

培训结束后进行培训测评，评估培训效果。

第五章培训考核

1.培训考核方式

培训考核采用闭卷考试和实际操作考核相结合的方式。

2.考核标准

考核标准按照国家有关规定制定，针对不同类别的工种制定相应的考核标准。

3.考核合格与否

农民工培训方案

一、工程概况 (1)

二、培训目标、目的 (1)

三、组织机构及制度 (1)

四、培训教育主要内容 (2)

五、培训对象 (5)

六、组织与实施 (5)

七、培训人员计划 (5)

八、培训物资及技术资料 (6)

农民工培训方案

为了保证XXX工程有序的开展工作，使农民工素质、技能、质量、安全意识进一步提高，特制定本方案。

一、工程概况

现场主要施工机械设备：塔吊、搅拌机、、电焊机、圆盘锯、钢筋切断机、钢筋弯曲机、钢筋调直机等。

外架：采用悬落地式钢管脚手架。

二、培训目标、目的

1、使农民工的安全意识得到进一步提高。

2、确保安全无重大伤亡事故、机械事故，轻伤率控制在千分之三以

下。

3、确保农民工文明施工，为创建文明工地打好基础。

三、组织机构及制度

1、制定培训管理制度，成立管理小组，由项目经理担任组长，将其分解到人，落实责任，考核到人。

2、工人进场前及变化工种人员必须进行培训和三级教育，并做好培训活动记录，培训时间不得少于50小时，培训后进行考试，成绩合格者，建立“三级”教育安全卡，受教育人签安，归档管理以备检查；

3、每月进行一次安全及质量教育活动，每次活动时间为1-2小时。由工地主管领导组织质量及安全总结，并评比。名列前茅者奖励，靠后者给予警告，并做好活动记录。

4、各班组每月进行一次质量及安全日活动，活动时间为1小时左右。由班组长组织学习相关的质量及安全知识。并总结上周的安全生产情况，布置本周安全工作。

5、对从事特殊工种的人员（包括电工、焊工、架子工、起重工、信号工等）必须经过专门的安全技术技能培训，考核合格后持上级主管部门颁发的上岗证后，方可进行上岗作业。

2024年农民工岗前培训制度（二篇）

2024年农民工岗前培训制度

本内容主要根据交通部有关规定和平阳高速建管处的有关要求，本着“以人为本，关爱生命”的安全理念，并结合我标段的施工实际情况编制的。交通建设工程施工安全风险较大，施工作业多采用机械化施工，施工场所和工作环境存在许多安全风险因素，因此，施工人员要提高自己的安全意识，自觉学习和掌握安全操作规程，加强自我防范意识，做到“不伤已，不伤人，不被别人所伤”，能够处险境而自知，遇险情而善于自救，将施工作业中的安全风险降到最低。

一、安全基本知识和施工过程中的安全制度和纪律。

⒈参加本企业生产的人员要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。

⒉遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班。

⒊严格执行操作规程(包括安全技术操作规程和质量的操作规程等)，不得违章指挥和违章作业，对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

⒋听从班组和现场施工员的指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。

⒌正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽、扣

好帽带，不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。

⒍施工现场的种种防护设施，安全标志，警示牌、安全操作规程牌等，不得任意拆除或挪动，要移动必须经现场施工负责人同意方可。

⒎施工现场设的效能指示标志，不得随意拆拿，场内工作要注意车辆来往及机械吊装。

⒏不得在工作地点或工作中开玩笑、打闹以免发生事故。

2024年农民工岗前安全培训讲稿精编(3篇)

2024年农民工岗前安全培训讲稿精编

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，我有幸站在这里，为大家带来一场关于2024年农民工岗前安全培训的讲座。面对当前农民工的安全问题，我们要以更加积极的态度，更加高效的方法，确保农民工的安全和利益得到充分保障。

一、把岗位安全责任落实到位

岗位安全责任，是保障农民工安全的第一要素。作为企业，我们必须明确岗位安全责任的主体和任务，将其落实到位。首先，企业负责人要明确自己对岗位安全的管理职责，制定并严格执行安全生产责任制度。同时，岗位主管人员也要将岗位安全责任下达到每一位员工，确保每个人都明白自己的责任和义务。只有把岗位安全责任落实到位，才能为农民工提供一个安全可靠的工作环境。

二、做好农民工的入职培训

农民工的入职培训是保障他们安全的重要步骤。需要注意的是，培训内容要与农民工所从事的工作密切相关，并且要针对农民工特点和实际情况展开。培训的重点包括但不限于岗位安全操作规程、安全防护装备的佩戴和使用方法、应急处理措施等。同时，培训要采用多种形式和方法，如讲课、示范和实践等，确保农民工全面掌握相关知识和技能。

三、加强岗位安全技能培训

除了入职培训，我们还要加强农民工的岗位安全技能培训。农民工作为一线从业人员，需要具备一定的安全技能来应对突发事件。培训的重点包括但不限于消防知识和灭火器的使用、电气安全操作、高处作业的安全措施等。通过培训，我们希望农民工能够增强自己的安全意识和技能，有效应对工作中可能遇到的安全隐患。

四、建立健全安全监测机制

安全监测是保障农民工安全的必要手段之一。我们要建立健全安全监测机制，及时发现和解决安全隐患。对于需要使用特殊设备和工具的工种，还要加强技术监测，确保工具设备的良好状态。同时，我们还要加强对农民工的安全监督，确保他们遵守安全操作规程，正确佩戴和使用安全防护装备。

2024年农民工岗前安全培训讲稿模版（3篇）

2024年农民工岗前安全培训讲稿模版

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项目经理部

农民工岗前培训制度

岗前教育是安全管理工作的重要环节。通过岗前教育，提高农民工的安全生产思想，安全生产知识，安全生产技能和安全生产法制观念，是防止生产事故发生，实现安全生产的重要保证。

一、目的

1、让农民工了解项目部概况、规章制度、____结构，使其更快适应工作环境。

2、让农民工熟悉岗位职责、工作流程及项目部对他的期望。

3、让农民工了解与工作相关的应具备的行业基本素质，培训农民工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。

二、培训程序

对于新进人员的岗前培训，按工作环境与程序分为三阶段：

1、项目部统一培训。

2、部门的专业培训。

3、岗位传帮带培训

三、岗前培训课程体系

(一)项目部培训

1、项目部概况，了解项目部各部门的业务范围和工作项目。

2、介绍项目部主要管理制度。

3、介绍职能岗位特征。

4、介绍相关行业规范、标准以及安全知识。

(二)专业技能培训，专业骨干亲自授课，部门负责人对培训内容负责。

(三)培训的重点在于岗位“应知”“应会”培训，其要求如下：

1、岗位日常工作及可能的临时性业务。

2、从事未来岗位的基本知识、技能及从事工作的基本方法。

3、时间运筹和时间管理。

4、工作任务完成综合评价。

四、考核与评估

1、项目部定期开展统一培训项目，并保证质量；

2、对不同岗位开展针对应培训，所有部门培训须在新人转正之前完成，并保证质量，培训结束须及时将培训考核结果反馈给项目部培训专员，由其负责培训结果录入；

3、新进人员必须在规定的时间内参加所安排培训课程，不得缺席，若有特殊原因不能参加培训须及时向培训____者请假，不得无故缺席，否则按缺勤计算。

农民工岗前培训制度

是指在农民工进入工作岗位之前，由用人单位或相关机构对其进行的一系列职业培训活动。这种制度的目的是为了提高农民工的职业技能和工作素质，增强其适应工作岗位的能力，从而提高工作生产效率和工作质量。

农民工岗前培训制度通常包括以下内容：

1. 法律知识培训：对农民工进行法律法规的宣传教育，使其了解自己的权益和义务，提高法律意识。

2. 职业技能培训：根据农民工从事的具体工作内容，进行相关的技能培训，提高其专业技能水平。

3. 安全生产教育：对农民工进行安全生产知识的培训，教会他们使用工具和设备的正确方法，遵守安全规章制度，预防事故的发生。

4. 职业道德培训：传授农民工职业道德和职业操守的基本知识，引导他们形成正确的工作态度和行为规范。

5. 心理健康辅导：提供心理健康辅导服务，帮助农民工解决工作和生活中的心理问题，提升他们的心理素质。

农民工岗前培训制度的实施可以提高农民工的工作技能和素质水平，增强他们在岗位上的适应能力，减少工作事故的发生，提高工作效率和质量。同时，这也是对农民工合法权益的保护，促进农民工向城市化转型的一项重要举措。

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农民工安全教育培训方案

一、培训目标

1. 提高农民工对安全生产的认识和意识，增强安全防范意识，减少安全事故的发生。

2. 培养农民工的安全技能，提高他们在工作中的自我保护能力。

3. 增强农民工对法律法规的了解，加强他们的法律意识，遵守安全生产法规。

4. 促进企业对农民工开展安全教育培训工作，建立健全安全生产责任制度。

二、培训内容

1. 安全生产法律法规知识

（1）《中华人民共和国安全生产法》

（2）《中华人民共和国劳动合同法》

（3）《中华人民共和国劳动法》

（4）《中华人民共和国劳动合同法》

（5）安全生产管理制度

2. 安全生产知识

（1）安全生产的意义和重要性

（2）常见的安全事故类型及其防范措施

（3）事故应急处理常识

（4）劳动防护用品的使用方法和注意事项

（5）化学品、有害物质的接触和防护知识

3. 安全技能培训

（1）操作安全规范

（2）机械设备安全操作技能

（3）高空作业安全技能

（4）建筑施工安全技能

（5）消防知识和初级灭火技能

4. 安全意识培养

（1）案例分析教育

（2）安全教育知识问答

（3）安全生产宣传推广

（4）安全生产主题活动

三、培训方法

1. 课堂教学

针对农民工的基础知识普及和技能培训，采用专业的教师和讲解员进行现场教学。

2. 实地实训

组织农民工进行实地操作实训，让他们亲自参与实际作业，加深对安全操作的理解和掌握。

3. 案例分析

通过具体的事故案例分析，让农民工深刻认识到安全事故的危害性，加强对安全事故的防

范意识。

4. 互动讨论

开展互动教学，鼓励农民工积极参与，提出问题和建议，加强对安全知识的理解和掌握。四、培训时间和地点

农民工岗前培训制度

农民工岗前培训制度、方案

为切实提高农民工的安全防护和自我保护意识，要加强建筑农民工的教育，在三级教育、农民工夜校基础上，逐步开展实施农民工岗前培训制度，有计划组织农民工安全培训工作，逐步实现农民工岗前强制培训。

一、每年招收的职工，必须进行三级安全教育，及公司、项目部、

各班组；

二、每级由各单位负责安全的领导召开宣传教育会议，并在会议结

束后，按要求履行签字手续，做好教育记录并留档；

三、在需要变换工种时，必须由项目部安全主管对变换工种的操作

工人进行培训教育，学习有关新工种需注意的安全事项和操作规程；

四、每年必须对工人进行一次以上的教育后考核，考核分理论和实

际操作，并对结果留档，直至每个职工合格。

五、关于三级安全教育

1、对新上岗的工人，必须进行三级安全教育。即；公司施工部安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业的特点等的教育，项目部专职安全员对其进行第二级的安全教育，包括项目部的安全管理制度、工地的安全注意事项以及安全技术要求。第三级的安全教育由班组负责人进行，包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。新工人接受教育时间不少于3天。分别由公司进行一级安全教育。项目经理部进行二级安全教育。现场施工员进行三级安全教育。教育内容为：

⒈公司教育：

①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。

②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。

③、讲“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。

④、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。

农民培训管理制度范本

第一章总则

第一条为了加强农民培训管理，提高农民素质，促进农业和农村经济发展，根据《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称农民培训，是指对农村劳动力进行职业技能培训、农业技术培

训和农村社会事务培训等活动。

第三条农民培训应当坚持政府引导、市场运作、农民自愿、分类指导的原则，注

重实效，提高培训质量和效益。

第四条各级人民政府应当将农民培训纳入国民经济和社会发展规划，加大投入，

建立健全农民培训制度，加强农民培训设施建设，提高农民培训服务水平。

第二章培训机构和师资

第五条农民培训机构应当具备国家规定的办学条件，具备相应的师资力量、教学

设施和教学资源。

第六条农民培训教师应当具备相应的专业技术职称或者职业资格，具备丰富的教

学经验和实践经验。

第七条农民培训机构应当建立健全教师培训制度，定期组织教师进行业务培训和

技能提升。

第三章培训内容和管理

第八条农民培训内容应当符合国家法律法规和政策规定，注重实用性、针对性和

前瞻性，满足农民多元化、差异化的培训需求。

第九条农民培训机构应当根据培训内容制定培训计划，明确培训目标、培训时间、培训方式、培训教材等。

第十条农民培训机构应当建立健全培训管理制度，加强对培训过程的监督和管理，保证培训质量。

第十一条农民培训机构应当对培训学员进行考核，对合格者发放相应的培训证书。

第四章培训资金和政策支持

第十二条农民培训资金应当纳入政府预算，加大对农民培训的投入，保障农民培训工作的顺利进行。

第十三条农民培训机构可以依法申请政府贴息贷款、财政补贴等政策支持，降低农民培训成本。

农民工岗前培训教育制度

为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强公司职工的安全培训教育，增强公司员工安全生产意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，有效提高本公司的安全生产管理水平，保障职工在劳动过程中的安全和健康，普及安全生产规程确保全部持证上岗，根据《安全生产法》、《建筑法》及建设部《培训大纲》所规定的培训内容，结合本公司的实际情况，特制定本年度安全生产教育培训计划。

1、总公司开工建设项目，新工人入场，必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经公司安全科考核合格后方能上岗。

①公司安全培训教育的主要内容是：国家、自治区及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司的安全规章制度等。

②项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、文明工地标准、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。

③班组培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。

2、公司特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员等）在通过技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训。

根据上级部门的要求，公司办公室会同安全科、项目部，落实培训人员的数量和工种，教材、师资、考核等均由主管部门负责。

3公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训。

4、公司法定代表人、主管安全生产的副经理和项目部经理每年接受安全培训。

5、公司安全管理人员除按照建设部、建设厅的有关要求。取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训。

农民工培训规章制度

第一章总则

第一条为了提高农民工的技能水平、增加其就业竞争力，确保农民工合法权益，保障农民工的安全和健康，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全市范围内各类农民工培训机构、企业、单位和个人组织的农民工培训活动。

第三条农民工培训应遵循“因岗位需求、因农民工个体特点、因培训目标”的原则，注重理

论与实践相结合，突出实用性，鼓励创新、促进发展。

第四条农民工培训要坚持“政府引导、企业主体、社会参与”的原则，构建多元化的农民工

培训体系，形成政府、企业、社会的合力。

第五条农民工培训要注重职业道德教育，强调安全生产、环境保护、文明礼仪等方面的教育培训。

第六条农民工培训要贯穿全过程的质量管理，建立健全的质量保障体系，确保培训质量和培训效果。

第七条农民工培训机构、企业、单位和个人组织开展农民工培训活动，应当遵循法律法规、遵守道德规范、遵循市场原则，注重自身形象和信誉。

第八条农民工培训机构、企业、单位和个人组织应当建立健全农民工培训档案，完善培训管理制度，做好培训过程的记录和跟踪。

第九条对于违反本规章制度的行为，由相关部门给予警告、责令改正、处罚等处理，严重者取消相关资格。

第二章农民工培训的内容和方式

第十条农民工培训内容包括但不限于职业技能培训、文化素质提升、安全生产教育、职业发展规划等方面。

第十一条农民工培训可以采取理论教学、实践演练、示范操作、现场观摩等多种方式，注重培训实效。

第十二条农民工培训应当因人施教，根据农民工的不同需求和能力，采取个性化的培训方式和教学内容。

第十三条农民工培训要注重与企业对接，结合当前市场需求，开展有针对性的培训活动，提高农民工的就业竞争力。

农民工安全教育培训制度

主要是通过为农民工提供相关的安全教育和培训，加强农民工的安全意识和技能，提高他们的安全防范能力，减少职业伤害和事故。该制度包括以下几个方面的内容：

1. 建立农民工安全教育培训机制：建立农民工安全教育培训机制，制定相关政策和法规，明确培训内容、方式和周期。

2. 安全教育培训内容：培训内容包括职业卫生知识、劳动安全知识、防护措施和应急处理等相关知识，使农民工了解和遵守安全生产法律法规和规章制度。

3. 教育培训形式：采取集中培训和现场教育相结合的形式，包括理论学习、实地观摩、模拟演练等，通过多种方式提高农民工的安全意识和技能。

4. 建立培训档案：记录每位农民工的培训情况，包括培训时间、内容和成绩等，为农民工提供个人安全培训档案，方便管理和追溯。

5. 检查和评估制度：建立农民工安全教育培训的检查和评估制度，定期对培训效果进行评估和总结，及时发现和解决问题。

6. 奖惩制度：建立奖惩制度，鼓励农民工参与安全教育培训并取得优异成绩，同时惩罚违规行为，强化安全教育培训的效果。

通过建立和完善农民工安全教育培训制度，可以提高农民工的安全意识和技能，减少职业伤害和事故的发生，保障农民工的权益和生命安全。

农民工岗前培训、制度、方案

农民工岗前培训制度、方案

为了保证安全生产，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性：增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护的能力。加强与科学管理的发展，特制定如下内容及制度：

1、生产工作概况，工作性质及范围。

2、新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用。

3、各工种的操作规程。

4、容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。

5、班组的安全生产基本要求。

（1）牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，要有自我保护意识，不能只顾干活不顾安全。（2）积极参加安全活动，遵守安全操作规程和安全规章制度，对不安全的作业要主动提出改进意见。

（3）必须熟悉施工要求，作业环境，认真执行安全交底，不蛮干。

（4）没有安全交底的生产任务，有权拒绝接受，有权抵制违章指令。

（5）发扬团结友爱精神，互相关照，制止他人违章行为。

（6）正确穿戴劳动保护用品，进入施工现场戴好安全帽，高处作业系好安全带，使用手挂和移动式电动工具要穿绝缘鞋，戴好绝缘手套。

一、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后方框图准入位操作。

二、特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，持证上岗。

三、要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论教育，并建立考核档案。

四、安全生产教育基本内容：

见附表

五、安全生产岗位教育的课时数规定：

六、安全生产教育工作要坚持，全员性、全员性、针对性、成效性、经常性、发展性，以此不断提高各级、各部门和施工人员的安全生产素质。

农民工岗前培训制度

是指为农民工在进入工作岗位之前提供的培训计划和内容。这种培训旨在提高农民工的工作技能、知识和意识，增强他们的就业竞争力、工作素质和职业道德，以便更好地适应工作岗位的要求。

农民工岗前培训制度通常包括以下方面：

1. 法律法规培训：向农民工介绍相关的劳动法律法规，使他们了解自身劳动权益和义务。

2. 职业技能培训：根据农民工从事的具体工作岗位，进行相应的技能培训，提高他们的专业技能水平。

3. 安全培训：针对农民工从事的工作环境和岗位特点，提供相关的安全培训，教育他们正确使用劳动保护用品和防护设备，预防工伤事故的发生。

4. 职业道德教育：培养农民工的职业操守和职业道德，教育他们遵守职业规范，提高工作效率、质量和态度。

5. 心理健康教育：帮助农民工了解和应对工作和生活中的压力，提高他们的心理适应能力和自我调节能力。

6. 就业指导：提供农民工求职技巧、简历编写、面试技巧等方面的培训，帮助他们更好地找到合适的工作岗位。

农民工岗前培训制度的实施可以有效提升农民工的就业能力和工作素质，增加他们的就业机会和收入水平，并提高整个劳动力市场的竞争力。

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