管理文件汇编
管理制度汇编是什么意思
管理制度汇编是什么意思管理制度汇编是指将一个组织或企业内部的各项管理制度按照一定的格式、标准进行整理、编纂和汇总的一本文件或手册。
这本文件或手册通常包含了该组织或企业内部的各项管理制度、规章制度、流程和操作规范等内容,以确保组织内部运转的规范性、高效性和一致性。
一、管理制度汇编的意义管理制度汇编的主要意义在于:1.规范管理行为:通过制度的规定和明确,能够对组织内部的管理行为进行统一和规范,避免个体之间的随意行为和不当做法,保障组织内部运作的有序性。
2.提高工作效率:管理制度汇编能够明确规定各项工作的标准流程和操作规范,帮助员工清楚工作职责和操作方式,从而提高工作效率和质量。
3.减少风险和错误:通过明确的管理制度,能够避免员工在工作中出现违规行为、操作失误等情况,减少组织面临的法律风险和财务风险。
4.保障一致性和连贯性:管理制度汇编是对组织内部各项制度的整合和汇总,能够确保各项制度之间的一致性和连贯性,避免制度之间的冲突和矛盾。
二、编制管理制度汇编的步骤编制一本完善的管理制度汇编需要经过以下几个步骤:1.收集制度文件:首先需要对组织内部已有的各项管理制度、规章制度进行收集,包括各部门、各层级的制度文件。
2.评估与梳理:对收集到的制度文件进行评估和梳理,确定其中的适用范围、覆盖内容和有效性,并剔除过时或冲突的制度。
3.编写与整合:根据评估结果,对需要保留和整合的制度进行重新编写和整合,确保各项制度之间的一致性和连贯性。
4.格式化与排版:在编写和整合的基础上,对管理制度汇编进行格式化和排版,使其整体外观规范、美观,方便阅读和查找。
5.发布与宣传:完成管理制度汇编的编写和排版后,需要进行内部发布和宣传,确保每个员工都能够了解和遵守其中的规定。
三、管理制度汇编的维护与更新管理制度汇编并非一劳永逸,需要根据组织内部的发展和变化进行维护和更新。
具体可采取以下策略:1.定期检查与修订:定期对管理制度汇编进行检查和修订,确保其中的内容与实际操作相符。
综合部管理文件汇编
综合部管理⽂件汇编⼀、档案管理制度1、⽬的:确保⼭东拓博化⼯集团公司档案资料的完整,提⾼档案的科学化和规范化管理⽔平,加强公司档案管理,发挥档案在公司管理中的作⽤。
2、适⽤范围:集团公司所有部门及员⼯。
3、执⾏主体:集团公司相关职能部门4、档案管理职责:4.1宣传、贯彻执⾏国家关于档案⼯作的政策法规,规划全公司档案⼯作;4.2集团公司综合部档案室负责规划和协调全公司档案⼯作,并对本公司各部门档案⼯作进⾏监督、指导和检查。
4.3集团公司综合部档案室制定和组织实施本公司有关档案⼯作的规章制度,加强档案⼯作的规范化、标准化建设,提⾼档案的综合管理⽔平。
4.4集团公司综合部档案室做好⽂书、声像档案的收集、整理、鉴定、统计、借阅⼯作。
4.5对应销毁的档案及时清理、造册,按保密制度进⾏销毁,做好善后⼯作。
4.6负责接收、整理、分类、鉴定、统计和保管全公司各类永久、长期保存的档案及有关资料,努⼒丰富档案资料及档案的修复、复制⼯作。
4.7严格执⾏本公司相关规章制度,组织做好档案的鉴定和密级调整⼯作,对已超过保管或保密期限的档案,提出存毁和解密、降密处理意见。
4.8开展档案开放和利⽤⼯作,办理档案的借与阅;编制检索⼯具,编制档案参考资料。
汇编档案⽂献,提供利⽤档案信息资源为公司各项⼯作服务。
4.9做好档案的安全防范、修复、复制和保护⼯作,维护档案的完整与安全。
4.10组织全公司专、兼职档案⼯作⼈员业务学习与培训。
4.11定期维护、清查,做好防⿏、防⾍、防潮、防⽔、防盗等措施,遵守保密制度。
4.12积极参加档案⼯作协作、学术研究和交流活动;4.13督促、协助、指导各有关部门档案的收集、整理、归档⼯作并开展档案宣传⼯作和综合利⽤⼯作;4.14忠于职守,钻研业务,严守本公司的秘密,熟悉库存档案,在调阅档案时努⼒做好热情接待、准确迅速;4.15做好档案交接⼯作,及时向科长通报⽂书档案⼯作情况。
4.16搞好档案的开发、利⽤,服务态度好,并做好各项统计⼯作。
物业管理文件汇编
物业管理文件汇编(原创实用版)目录1.物业管理文件汇编简介2.物业管理文件的分类3.物业管理文件的重要性4.如何编制物业管理文件5.物业管理文件的保存与使用正文一、物业管理文件汇编简介物业管理文件汇编是指将物业管理过程中涉及到的各种文件、资料、制度等整理归纳,形成一个系统性、完整性的文献资料集合。
物业管理文件汇编不仅能够方便物业管理人员及时找到所需文件,提高工作效率,还有助于规范物业管理行为,保障物业服务质量,维护业主权益。
二、物业管理文件的分类物业管理文件可以分为以下几类:1.物业管理制度类:包括物业管理规定、办法、细则等;2.物业服务合同类:包括物业服务合同、业主大会议事规则等;3.物业费用收支类:包括物业费收支明细、预算、决算报告等;4.物业设施设备类:包括设施设备台账、维修保养记录等;5.物业安全管理类:包括安全管理制度、消防设施检查记录等;6.业主信息类:包括业主信息登记表、联系方式等;7.其他类:包括物业投诉处理记录、公告、通知等。
三、物业管理文件的重要性物业管理文件的重要性体现在以下几个方面:1.保障业主权益:物业管理文件详细记录了物业服务的各个环节,有助于业主了解物业服务的质量,维护自身权益;2.提高工作效率:物业管理文件的整理,有助于物业管理人员迅速找到所需文件,提高工作效率;3.规范物业管理行为:物业管理文件的编制和使用,有助于规范物业管理行为,提高物业管理水平;4.便于审计和监督:物业管理文件的整理,有利于政府部门、业主大会等对物业管理进行审计和监督。
四、如何编制物业管理文件1.确定文件分类:根据物业管理文件的用途和内容,确定文件的分类;2.收集文件资料:收集与物业管理相关的各种文件、资料、制度等;3.整理文件资料:对收集到的文件资料进行整理,如归档、编号等;4.编制文件目录:编制物业管理文件汇编的目录,方便查阅;5.审核文件资料:对编制的物业管理文件汇编进行审核,确保文件资料的准确性和完整性;6.印刷与发行:将审核通过的物业管理文件汇编印刷成册,发放给相关人员。
行政文件管理制度汇编范本
第一章总则第一条为规范公司行政文件的管理,确保文件的有效传递、处理和存档,提高工作效率,特制定本汇编。
第二条本汇编适用于公司内部所有行政文件的编写、审批、传递、处理、存档等工作。
第三条行政文件管理应遵循以下原则:1. 实用性原则:文件内容应简洁明了,便于查阅和执行。
2. 规范性原则:文件格式、传递程序、审批流程等应符合公司相关规定。
3. 安全性原则:文件内容涉及保密信息的,应采取保密措施。
第二章文件分类与编码第四条行政文件分为以下类别:1. 公司规章制度;2. 综合性文件;3. 行业规范与政策;4. 内部通知;5. 工作报告;6. 请示报告;7. 意见建议;8. 其他。
第五条行政文件采用统一编码,编码格式为:年份+部门简称+序号。
第三章文件编写与审批第六条文件编写:1. 文件编写应由相关部门负责人或指定专人负责;2. 文件内容应真实、准确、完整,不得虚报、谎报;3. 文件格式应符合公司规定。
第七条文件审批:1. 文件审批流程为:起草部门→部门负责人→总经理助理→总经理;2. 审批过程中,如有异议,应予以说明,并退回起草部门修改;3. 审批通过的文件,由办公室进行打印、发放。
第四章文件传递与处理第八条文件传递:1. 文件传递应采用公司规定的传递方式,如电子邮件、内部快递等;2. 传递过程中,应确保文件安全,避免遗失、损坏。
第九条文件处理:1. 文件接收后,应进行登记、分类、归档;2. 处理文件时,应按照文件内容进行分类,分别由相关部门或专人负责;3. 处理完毕的文件,应及时归档。
第五章文件存档与销毁第十条文件存档:1. 文件存档分为纸质存档和电子存档;2. 纸质文件存档应按照文件类别、年份、部门等进行分类,存放在指定的档案柜中;3. 电子文件存档应按照文件类别、年份、部门等进行分类,存储在公司指定的电子档案系统中。
第十一条文件销毁:1. 文件销毁前,应经相关部门负责人审核,确认无保留价值;2. 文件销毁应采取符合国家规定的销毁方式,如碎纸机碎纸、焚烧等;3. 文件销毁后,应做好销毁记录。
文件管理制度汇编(3篇)
文件管理制度汇编(3篇)文件管理制度汇编(通用3篇)文件管理制度汇编篇1规范性文件管理办法第一条:为提高我局规范性文件的质量,确保规范性文件的合法性,保护行政管理相对人的合法权益,根据《行政许可法》的规定,结合本局实际,制定本办法。
第二条:本局依法制定,涉及管理相对人权利、义务,具有普遍约束力并可反复适用的规定、办法、细则、决定、通告等文件的起草、审查、备案、登记、公布,适用本办法。
下列文件不适用本办法:(一)部署工作,规范本机关、本系统内部工作的文件;(二)会议纪要。
第三条:规范性文件资料应贴合下列规定:(一)贴合法律、法规、规章的规定;(二)贴合职权法定原则;(三)与WTO原则或其他规范性文件相协调,无地方保护和行业保护的规定。
第四条:规范性文件不得创设下列事项:(一)行政许可;(二)行政事业性收费;(三)行政处罚;(四)行政强制措施;(五)限制或者处分公民、法人或者其他组织的法定权益;(六)法律、法规、规章规定之外的义务。
第五条:法制办负责对规范性文件进行监督和管理(包括规范性文件的制定、审查、废止、备案、清理、汇编等)。
第六条:规范性文件原则上由业务工作机构指定专人负责起草。
需报市政府或市人大批准的规范性文件,应由业务工作机构组织起草小组进行起草。
起草小组能够吸纳有关部门的人员、有关专业人员或社会团体的代表参加。
第七条:规范性文件初稿构成后,应由负责起草的业务工作机构将以下材料提交法制办审查:(一)规范性文件文本;(二)制定规范性文件的说明,包括必要性、可行性和主要解决的问题;(三)制定规范性文件的依据文本。
规范性文件资料与其他行政机关职责相关联的,还应供给与其他行政机关协商情景的说明。
第八条:法制办应当在收到送审材料之日起7个工作日内提出审查意见。
遇特殊情景,可再延长7个工作日。
第九条:法制办按照本办法第三条、第四条的规定,对规范性文件进行审查并按下列规定处理:(一)贴合本办法第三条、第四条规定的,签署同意意见后转局办公室进行文字把关;(二)送审材料不贴合本办法第三条、第四条规定的,将送审材料退回负责起草的业务工作机构,并书面说明理由;(三)送审材料只存在立法技术问题的,予以修改并签署同意意见后转局办公室进行文字把关。
文件汇编目录
文件汇编目录一、引言在现代社会中,文件汇编是一项重要的工作,它对于组织和管理文件具有重要意义。
本文将探讨文件汇编的目录结构和管理方法,以帮助读者更好地理解和应用文件汇编。
二、文件汇编的定义和作用文件汇编是将相关文件按照一定的顺序整理、归类和存档的过程。
它可以帮助机构和个人更好地管理文件,提高工作效率和信息检索能力。
文件汇编的作用主要包括:减少文件丢失和混乱的可能性、提供便捷的文件存取途径、保证文件的安全性和完整性等。
三、文件汇编目录的制定原则制定文件汇编目录时,应遵循以下原则:1. 逻辑性原则:按照文件的内容和属性进行分类,确保目录结构清晰、有序。
2. 统一性原则:制定统一的命名规范,减少混乱和冗余。
3. 可扩展性原则:考虑未来的发展和变化,确保目录能够适应新的文件类别。
4. 易用性原则:目录的结构和命名应简洁明了,方便用户快速定位和检索所需文件。
四、文件汇编目录的结构文件汇编目录的结构可以根据实际需求进行调整,以下是一个常见的结构示例:1. 机构概况:包括机构的基本信息、组织架构、法律法规等文件。
2. 人事管理:包括招聘、培训、薪酬等与人事管理相关的文件。
3. 经营管理:包括市场营销、财务管理、项目管理等与经营管理相关的文件。
4. 客户服务:包括客户投诉、售后服务、客户满意度调查等与客户服务相关的文件。
5. 知识产权:包括专利、商标、著作权等与知识产权相关的文件。
6. 安全管理:包括安全生产、环境保护、消防安全等与安全管理相关的文件。
7. 合作伙伴:包括合作协议、合同、供应商评估等与合作伙伴相关的文件。
8. 其他:包括其他与上述分类不符合但需要归档的文件。
五、文件汇编目录的管理方法为了更好地管理文件汇编目录,可以采用以下方法:1. 定期维护:定期检查目录结构和文件命名是否符合规范,并进行必要的调整和更新。
2. 权限管理:根据不同用户的需求和权限,设置不同的文件访问权限,确保文件的安全性和机密性。
文件管理制度汇编
文件管理制度汇编
本文档是关于文件管理制度的汇编。
文件管理制度是指组织和实施全面有效的文件管理,对规范文件管理、确保文件的安全、完整、真实、准确和便于利用具有重要意义。
第一章文件管理的基本原则
文件管理工作应遵循以下基本原则:
1. 法律、法规和规章制度的规定。
2. 全面性、及时性和准确性。
3. 便于利用、共享和保密。
第二章文件的分类与归档
文件应按照其性质、用途、形式和保存期限等特点进行分类管理。
常见的文件分类有:行政文件、规范性文件、档案。
归档工作应按照规定的分类、保管期限和保管要求,采取电子
化管理和纸质管理相结合的方式进行归档。
第三章文件的编码与命名
文件编码应具有唯一性、简便性、便于人阅读和机读。
命名应
准确简明、能概括所表达的内容和特点。
第四章文件的鉴定与归档销毁
文件管理人员应在每份文件上注明文件鉴定情况。
鉴定内容包括:文件编号、文件名称、主题词、编制单位、责任者、形式、保
存期限、鉴定时间等。
销毁应严格按照保管期限、销毁程序、销毁
方式等规定进行。
第五章文件的安全保密
文件的安全保密工作是文件管理工作的重要组成部分。
对文件
进行分类管理、安全保密,同时也要对文件进行合理的授权和使用,保证文件被妥善保管和使用。
结论
文件管理制度汇编的制定,对于规范文书档案管理工作具有重要意义。
在平时工作中,应遵循文件管理的基本原则,严格按照文件的分类和归档要求进行操作,对文件进行编码和命名,对文件的安全和保密进行注意和把握。
安全管理文件汇编
安全管理文件汇编
1.《安全管理制度》:包括安全管理的目的、原则、职责、权限、规章制度等,旨在保障企业的安全生产和员工的身体健康。
2.《安全生产责任制》:明确企业各级管理人员和员工在安全生产中的职责和责任,建立完善的安全生产责任制度,确保企业的安全稳定运行。
3.《安全生产规章制度》:制定和完善各项安全生产规章制度,明确员工在生产中的行为准则和安全操作规程,提高员工的安全意识和安全素质。
4.《安全检查制度》:建立健全的安全检查制度,定期进行安全检查,发现和解决隐患,预防事故发生。
5.《安全教育培训制度》:建立健全的安全教育培训制度,加强员工的安全培训和教育,提高员工的安全素质和职业技能。
6.《事故应急预案》:制定和完善事故应急预案,提高企业的应急处置能力,防范和减少事故损失。
7.《安全生产统计分析制度》:建立健全的安全生产统计分析制度,对安全生产的各项指标进行统计分析,及时发现和解决存在的问题。
- 1 -。
文件汇编实施方案
文件汇编实施方案一、背景。
随着公司业务的不断拓展和发展,文件汇编工作变得越发重要。
文件汇编是公司信息管理的重要环节,对于保障公司信息的完整性、准确性和安全性具有重要意义。
因此,制定文件汇编实施方案,对于规范文件管理工作,提高工作效率和质量具有重要意义。
二、目标。
1. 规范文件汇编流程,确保文件汇编工作有序进行;2. 提高文件汇编的准确性和完整性,保障公司信息的安全性;3. 提高文件汇编工作的效率,节约人力和时间成本。
三、实施步骤。
1. 制定文件汇编标准。
根据公司实际情况,制定文件汇编的标准规范,明确文件汇编的范围、流程、责任人等内容,确保文件汇编工作有章可循。
2. 建立文件汇编流程。
制定文件汇编的具体流程,包括文件收集、整理、归档、备份等环节,明确每个环节的具体操作步骤和责任人,确保文件汇编工作有条不紊地进行。
3. 建立文件汇编责任制。
明确文件汇编工作的责任人,对于文件的收集、整理、归档、备份等环节分别指定专人负责,明确责任人的职责和权限,确保文件汇编工作的高效进行。
4. 建立文件汇编审核机制。
建立文件汇编的审核机制,对于文件的准确性和完整性进行审核,确保文件汇编工作的质量。
5. 建立文件汇编档案管理制度。
建立文件汇编档案管理制度,对于文件的存储、归档、备份等工作进行规范,确保文件的安全性和可查找性。
四、实施效果。
1. 文件汇编工作规范化,流程清晰,责任明确,工作效率得到提高;2. 文件汇编工作的准确性和完整性得到保障,公司信息的安全性得到提升;3. 文件汇编工作的成本得到节约,节约人力和时间成本。
五、总结。
文件汇编是公司信息管理的重要环节,制定文件汇编实施方案,对于规范文件管理工作,提高工作效率和质量具有重要意义。
通过实施文件汇编实施方案,可以提高文件汇编工作的规范化程度,保障公司信息的安全性,提高工作效率,为公司的发展提供有力支持。
物业管理文件汇编
物业管理文件汇编一、物业管理文件之管理规定1. 物业管理人员行为规范物业管理人员应遵守公司规章制度,着装整洁,佩戴工牌,礼貌待人,热情服务,遵守职业道德。
2. 物业设备维护规定物业管理人员应定期检查设备运行情况,及时处理设备故障,确保设备正常运行。
3. 物业安全保卫规定物业管理人员应加强安全保卫工作,确保小区安全无事故。
应定期巡查小区,加强保安人员的培训,提高保安人员的素质。
4. 物业卫生保洁规定物业管理人员应定期清理小区垃圾,保持环境卫生整洁。
应定期对小区公共区域进行消毒,确保公共区域的卫生安全。
5. 物业收费规定物业管理人员应按照合同约定,向业主或使用人收取物业管理费用。
收费标准应公开透明,并提前告知业主或使用人。
二、物业管理文件之合同协议1. 业主委托管理合同业主与物业管理公司签订的委托管理合同,明确双方的权利和义务。
2. 物业服务合同物业管理公司与业主委员会签订的物业服务合同,规定了物业管理服务的内容、标准、费用等。
3. 保安协议业主或使用人与物业管理公司签订的保安协议,规定了小区安全保卫的具体措施和责任。
4. 保洁协议业主或使用人与物业管理公司签订的保洁协议,规定了小区卫生保洁的具体措施和责任。
三、物业管理文件之日常管理1. 物业巡检制度物业管理公司应定期对物业进行巡检,发现问题及时处理。
巡检记录应存档备查。
2. 物业维修制度物业出现故障时,应及时进行维修。
维修记录应存档备查。
3. 物业绿化制度物业管理公司应定期对小区绿化进行养护和管理。
绿化记录应存档备查。
4. 物业收费制度物业管理公司应严格按照合同约定收取物业管理费用,收费标准应公开透明,并提前告知业主或使用人。
收费记录应存档备查。
5. 物业应急预案制度物业管理公司应制定应急预案,应对突发事件的发生。
应急预案应定期演练,确保及时、有效地应对突发事件。
四、物业管理文件之业主权益保障1. 业主投诉处理制度业主对物业管理公司有投诉的权利。
文件汇编制度范本
文件汇编制度范本一、目的和适用范围本制度旨在规范公司文件汇编工作,确保文件资料的准确性、完整性和及时性,便于公司内部管理和外部交流。
本制度适用于公司各部门及全体员工。
二、文件汇编定义及要求1. 文件汇编是指将公司内部和外部的有关文件、资料、信息等进行整理、分类、编辑、印刷或制作成电子文档的过程。
2. 文件汇编应遵循以下要求:(1)文件内容应符合国家法律法规、政策和企业规章制度;(2)文件应准确、清晰、简练,格式规范;(3)文件应按照一定的分类体系进行编排,便于查阅;(4)文件汇编应及时更新,确保资料的时效性。
三、文件汇编的组织管理1. 公司设立文件汇编小组,负责公司文件汇编工作的组织和管理。
文件汇编小组成员由各部门负责人组成,组长由公司领导担任。
2. 文件汇编小组的职责:(1)制定和完善文件汇编制度;(2)指导、协调和监督各部门的文件汇编工作;(3)定期对文件汇编进行检查,确保文件质量;(4)组织文件汇编的印刷、装订和分发;(5)处理文件汇编过程中的其他重大事项。
四、文件汇编的程序1. 收集阶段:各部门应定期收集与本部门职责相关的文件、资料、信息等,提交给文件汇编小组。
2. 整理阶段:文件汇编小组对收集到的文件进行整理、分类、编辑,确保文件内容的准确性和完整性。
3. 审核阶段:文件汇编小组将整理好的文件提交给公司领导审核,领导审核同意后进行下一步操作。
4. 印刷阶段:文件汇编小组将审核通过的文件送交印刷单位进行印刷或制作成电子文档。
5. 分发阶段:文件汇编小组将印刷好的文件分发给各部门,确保全体员工及时获取相关信息。
五、文件汇编的保存和查阅1. 文件汇编应按照档案管理的要求进行保存,确保文件的安全、保密和防火、防盗、防潮、防虫蛀等。
2. 文件汇编应制作目录,便于查阅。
目录应包括文件名称、文号、编制部门、编制日期、页数等内容。
3. 各部门应建立健全文件查阅制度,确保文件在内部传递过程中的完整性。
六、监督与考核1. 文件汇编小组对各部门的文件汇编工作进行监督和指导,确保文件汇编制度的贯彻执行。
管理性文件汇编
部门方针目标展开/QG01-受控状态版本号 A发放号编制:审核:批准:日期:有限公司各部门岗位工作人员任职要求/QG02-受控状态版本号 A发放号编制:审核:批准:日期:有限公司设备管理制度/QG03-受控状态版本号 A发放号编制:审核:批准:日期:有限公司1.目的对生产过程中使用的设备进行管理,确保产品满足规定的质量要求。
2.适用范围适用于本企业所有生产设备的管理。
3.设备管理要求3.1设备的选型和购置3.1.1设备的选型设备的选型工作由资材保障部组织相关部门的人员参加,选型时遵守技术上先进、经济上合理、生产上适用的原则,综合考虑生产、安全、维修、节能、环保及可靠性等方面的因素。
3.1.2设备的购置设备的选型确定后,资材保障部应填写《生产设施配置申请单》,总经理批准后由资材保障部采购。
资材保障部严格按照《生产设施配置申请单》上的要求,购置型号相符的设备,签订采购合同、明确设备型号、供货时间、价格、随机附件、保修及违约责任等问题。
资材保障部应对所购置设备的质量负责。
3.2设备的安装、调试与移交、生产3.2.1开箱验收设备到本企业后,由资材保障部会同有关部门共同组织开箱检验、检查设备在运输过程中各部分有无损伤,并当场清点零件、备件、附件、工具卡、技术文件、企业检验证书与装箱单是否相符,并填写《设备开箱验收单》,如发现问题应立即向供货方交涉,必要时提出索赔。
设备开箱检查完毕后,设备管理员应将零附件、附件、工具卡等进行编号,登记注册。
3.2.2设备安装与移交、生产设备安装应有资格的人员或供货方进行,安装完毕后,应进行设备试运转,必要时进行设备精度检验或校准,合格后由资材保障部同有关部门车间等作安装质量验收,经验收合格后,办理设备移交手续,并填写《设施验收单》。
3.3设备的编号、建档由资材保障部对生产设备建立设备档案,编制《生产设施管理台账》。
内容包括:a)设备的合格证、装箱单;b)生产设施配置申请单;c)设施验收单;d)设备性能鉴定书;e)安装使用说明书,制造公司的技术检验文件以及设备操作规程。
安全管理文件汇编
安全管理文件汇编1.安全生产责任制2.安全教育培训制度3.工艺操作安全治理制度4.生产要害岗位及重大危险源治理制度5.防火防爆治理制度6.危险化学品治理制度7.物资储存治理制度8.电气安全治理制度9.安全装置和防护用品治理制度10.安全检修治理制度11.防尘防毒治理制度12.厂区交通治理制度13.安全检查制度14.安全事故治理制度15.安全事故治理制度16.新建、已建、扩建工程“三同时”治理制度17.产品安全技术规定18.有毒试药治理制度19.总体应急预案20.安全防火和劳动爱护操作规定21.安全检查制度22.安全例会制度23.安全生产治理制度24.安全生产禁令********安全生产治理文件一、目的为切实贯彻《中华人民共和国安全生产法》及有关安全生产治理的法规,落实安全第一、预防为主的方针,使我公司的安全治理工作制度化,特制订本文件。
二、范畴********全员、全面、全过程的安全治理和劳动爱护工作。
三、职责公司各级治理人员,公司安全治理员,各部门安全员。
四、内容1.总经理安全职责1.1.对公司安全治理工作负全责。
在进行公司近期和长远的重大决策时将安全治理工作作为重要的内容。
在日常工作中将安全治理工作作为检查工作的一个重要项目。
任命公司的安全治理人员,确保公司安全基础设施的投入符合有关要求,确保公司安全基础设施运行良好。
1.2.依照国家的法律、法规的要求安排分管安全工作的副总经理开展工作,督促其它部门的治理人员做好分管范畴内的安全治理工作。
1.3.成立公司安全委员全,总经理任安委会主任,成员包括:分管安全治理工作的副总经理、各部门的主管人员、公司安全治理人员、各部门安全员。
定期招开安委会会议,传达、贯彻有关文件,听取安全生产工作汇报,安排每一工作时期的安全治理工作和安全教育工作,研究改进措施,落实隐患整改工作。
1.4.批准公司安全生产治理制度和各工种安全技术操作规程,并组织贯彻实施。
1.5.在新建、改建、扩建、革新、挖潜、改造工程项目和引进技术、设备时,均需按规定负责做到劳动爱护设施与主体工程在设计、审批、施工、验收、投产使用等环节同步进行。
档案管理文件制度汇编范本
档案管理文件制度汇编范本第一章总则第一条为了加强档案管理工作,规范档案管理行为,保障档案的完整性、准确性和安全性,根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规,结合本公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本公司范围内形成的各类档案的管理工作。
第三条本公司档案管理工作遵循统一领导、分级管理、分工负责、全面覆盖的原则。
第四条公司设立档案管理部门,负责组织、指导、协调和监督公司档案管理工作。
第二章档案管理机构与职责第五条档案管理部门的职责:1. 贯彻执行国家档案法律法规和公司档案管理制度。
2. 制定公司档案管理工作计划和具体措施。
3. 指导、监督和检查各部门的档案管理工作。
4. 负责公司档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁工作。
5. 建立健全公司档案安全防护体系,确保档案安全。
第六条各部门的职责:1. 设立档案管理员,负责本部门档案的管理工作。
2. 做好档案的收集、整理、归档工作,确保档案的完整、准确和系统。
3. 严格遵守档案借阅、利用规定,确保档案的安全。
第三章档案的收集与归档第七条档案的收集范围:1. 公司成立以来形成的各类文字、图表、凭证、报表、电子文档等历史记录。
2. 公司各项业务活动中收到的文件、函件、批示等。
3. 公司发出的文件、函件、批示的副本、底稿等。
4. 其他具有保存价值的资料。
第八条档案的归档要求:1. 档案应按照形成时间、类别和重要性进行整理。
2. 归档文件应确保完整、清洁、有序。
3. 归档文件应标明档案编号、名称、形成时间、类别等。
4. 电子档案应按照相关标准进行存储和备份。
第四章档案的保管与利用第九条档案的保管:1. 档案应放置在安全、干燥、通风、防盗、防火的环境中。
2. 定期检查档案,确保档案的完整和安全。
3. 对珍贵、重要档案应采取特殊保护措施。
第十条档案的利用:1. 档案管理部门负责提供档案查询、借阅等服务。
2. 档案借阅应填写借阅单,经批准后方可进行。
3. 借阅档案应按照规定的期限归还,如有特殊情况需续借的,应办理续借手续。
管理制度文件汇编
内部资料注意保密经理部治理制度文件汇编2014-04-15公布 2014-04-15实施公布发布通知各部室:《安全治理制度文件汇编》经2014年项目成员全体会议审议通过,现予以公布,自2014年4月15日起开始实施。
项目经理:项目书记:二零一四年四月十五日目录一、安全治理方法 (4)二、安全旁站监操纵度 (20)三、安全、质量奖惩治理方法 (24)四、安全教育、培训、交底制度 (31)五、重要劳动爱护用品治理制度 (32)六、现场安全治理制度 (33)七、文明施工治理制度 (33)八、治安治理制度 (34)九、班前安全活动制度 (35)十、安全培训教育制度 (35)十一、施工现场安全纪律制度 (36)十二、隐患排查制度 (36)十三、施工测量复核制度 (36)十四、测量仪器治理制度 (37)十五、质量治理制度 (38)十六、消防安全治理制度 (39)十七、消防保卫治理制度 (41)十八、车辆治理制度 (42)十九、饮食卫生制度 (43)二十、防措施制度 (44)二十一、食品加工、销售、饮食业卫生“五四”制度.. 44二十二、食堂防火制度 (45)十二、施工区域、办公区域、生活区域卫生治理制度.. 45二十四、职员宿舍治理制度 (46)二十五、生活区及宿舍治理制度 (47)二十六、工伤事故报告制度 (47)二十七、起重机械安拆使用治理规定 (48)二十八、施工用电安全治理制度 (54)二十九、安全检查制度 (56)三十、大临设施检查、治理、验收制度 (57)一、安全治理方法总则第一条为切实加强项目安全治理,确保职工和参建人员在施工生产中的人身安全和健康,预防和减少各类事故的发生,为优质、快速、高效地按期完成施工任务,提供良好的安全施工环境,制定本措施。
第二条本措施是依据国家《安全生产法》、《安全生产治理条例》、《劳动法》、《建筑法》等安全生产政策、法规和总公司、集团公司及南昌地铁公司有关安全规定,结合项目部实际情况而制定的施工企业治理法规。
学校管理文件汇编
学校管理文件汇编
简介
作为学校机构管理的基础,文件的制定、审批、执行和归档管理非常重要。
本文档将收集整理学校管理各方面的文件,包括但不限于以下几个方面:
- 学校管理机构设置
- 学校人事管理
- 学校财务管理
- 学校教学管理
- 学生管理
- 校园安全管理
- 外事管理
学校管理机构设置
- 学校章程
- 学校管理机构设置方案
- 学校领导任命和管理办法
学校人事管理
- 教职工聘用合同和聘用管理规定- 教职工考核评价办法
- 教职工薪酬制度
- 教职工退休办法
- 学生招生录取规定
- 学生管理规定
学校财务管理
- 学校财务管理制度
- 学校会计制度
- 学校财务收支管理办法
学校教学管理
- 课程设置规定
- 教学计划和教学安排
- 教学考核评价办法
- 学生评教办法
学生管理
- 学生宿舍管理规定
- 学生处分规定
- 校园安全和卫生管理规定校园安全管理
- 校园安全稳定维护办法- 紧急处理预案
- 校园周边安全管理
外事管理
- 国际交流合作协议
- 招待外宾管理办法
- 外事活动管理规定
以上仅为部分管理文件清单,对于具体管理事项,应当有相应的文件规定加以明确。
对于管理文件的制定和更新,应当及时、适度地进行完善和修订,以保证学校管理工作的顺利实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
管理文件汇编(内部资料)二OO一年三月目录一、中华人民共和国医务人员医德规范二、岗位责任制1、门诊部主任岗位责任制2、门诊医师岗位责任制3、助理医师岗位责任制4、外科治疗室岗位责任制5、护理部岗位责任制6、化验室岗位责任制7、药房(收费)岗位责任制三、管理办法1、进修培训管理办法①、门诊医师进修培训计划②、外科治疗医师进修培训计划③、护理人员进修培训计划④、化验质量进修培训计划⑤、药房(收费)人员进修培训计划2、物品管理办法3、安全管理制度四、操作规程1、前列腺微波治疗仪操作规程2、微波多功能治疗仪操作规程3、激光治疗仪操作规程4、波姆兴(M。
S)操作规程五、处理原则1、过敏性休克的处理原则2、喉头水肿的处理原则中华人民共和国医务人员医德规范一、救死扶伤,实行社会主义的人道主义。
时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。
二、尊重病人的人格与权利,对待病人不分民族性别,职业,地位,财产状况,都应一视同仁。
三、文明礼貌服务,举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情关心和体贴病人。
四、廉洁奉公,自学遵纪守法,不以医谋私。
五、为病人保守医密,实行保护性医疗,不泄病人隐私与秘密。
六、互学互尊,团结协作,正确处理同行同事间的关系。
七、严谨求学,奋发进取,钻研医术,精益求精,不断更新知识,提高技术水平。
门诊部主任岗位责任制一、在上级领导下,具体组织实施门诊部的医疗工作。
二、拟定有关业务计划,经上级批准后组织实施并督促检查,按时总结汇报。
三、对每周的工作报表进行统计分析并写出总结报告。
四、经常深入各科室了解和掌握情况,定期检查各种常规和规章制度的执行情况,针对问题采取有力措施不断提高医疗质量,严防差错和事故的发生。
五、组织门诊部自鸣得意室之间的协调配合。
六、负责组织门诊部卫生技术人员的业务学习,努力彩当代新理论、新技术、新方法不断提高专业技术水平和业务能力。
七、加强门诊部自身建设,搞好工作人员的思想教育,职业道德和业务培训工作,不断提高全员的综合素质。
八、认真并及时处理医疗纠纷、差错及事故,积极配合有关部门实事求是地进行调查并提出处理意见。
九、加强与后勤部门的配合,认真审批物资供应,设备购置计划,督促并协调后勤工作。
十、积极收集处理工作人员对门诊部的工作意见和建议并积极反馈,关心群众生活,注意工作方法。
十一、负责上级部门有关文件的贯彻,实施及档案资料文件的保密工作。
十二、抓好安全工作杜绝种类事故的发生。
一、门诊医师在本科室具有接诊患者,医嘱处方,指导各部门工作的主导作用。
二、门诊医师应具有高度的责任心,实行首诊医师责任制,全力关注病人,治疗其重量及心理疾患。
三、应具有同情心,对患者热情、耐心、诚恳。
同时做好门诊的宣教工作。
四、应对护理部、版税治疗室等科室反映的问题及时协调处理,指导各科室顺利执行划医嘱。
五、治疗过程中应经常了解病情变化,随时调整治疗方案,为患者提供科学、先进、严谨可靠的治疗方案,以达到最佳治疗效果。
六、门诊病人由导诊导入就诊,医生交接班时应对危重病人、特殊病人重点交班。
七、遇到难以处理的医患问题,应及时上报门诊主任并协助门诊主任解决。
八、严格遵守患者保密制度,尊重患者隐私。
一、助理医师在工作中应具有高度责任心和对患者热情周到的服务精神。
二、举止端庄、用语文明、先进集体礼貌、诚恳耐心。
三、协助上级医师开展接诊患者,医嘱处方及宣传解释工作。
四、积极协助上级医师对门诊部各相关科室反映的问题及时协调处理,并按上级医师的治疗方案指导各科室顺利完成医嘱。
五、主动、认真收集各相关科室在执行医嘱过程中反映的意见并及时向上级医师反馈。
六、协助上级医师了解患者在治疗过程中的病情变化,心理反映,治疗效果,为患者制定科学,严谨的治疗方案以达到最佳的治疗效果。
七、积极协助上级医师对危重患者的抢救治疗工作,并按医嘱严格指导各相关科室所参与的治疗、护理等工作。
八、严格遵守对患者的保安制度,尊重患者隐私,遇到难以处理的医患问题及时反映上报门诊主任并协助解决。
外科治疗室岗位责任制一、治疗室要严格按医嘱治疗,不得在门诊医师未开处方时,随意处置病人。
二、对需进行各项版税手术及物理治疗的患者应充分了解患者病情,详细检查,为各项治疗掌握好临床第一手资料。
三、外科治疗室医师有责任向门诊医师提出治疗建议,反映治疗过程中所出现的问题,协助门诊医师共同处理。
四、着装整齐,严格执行无菌操作,严格执行消毒制度,避免医源性交叉感染,坚持做到器械消毒液每周更换一次,每日坚持紫外线消毒,保持室内清洁卫生。
五、各项治疗前,向病员介绍清楚治疗项目和预期的效果,治疗后讲清注意事项。
六、治疗操作时动作轻柔、熟练,治疗中严密观察,发现各种异常情况迅速处理,必要时报告门诊医生并协助抢救。
七、注意与门诊医师的协调、护理部导医的协调及与辅助科室的联系,避免各类因沟通不到位而发生的医疗纠纷。
八、治疗中应多注意对患者心理治疗,解除患者痛苦及生理疾患。
九、治疗室不准大声喧哗,不得谈论、做与工作无关的事,非治疗人员严禁进入治疗室。
十、经常注重仪器保养,发现故障及时向门诊部主任汇报,保证安全治疗。
禁止非手术室人员使用治疗仪器。
一、服务热情、着装整齐,充分展现本科室的精神面貌及整体素质。
二、工作中请用文明用语;您好!请稍等!对不起!请慢走!不得歧视患者和对患者有厌烦情绪。
三、注重心理护理,耐心解答患者提出的种类问题,努力帮助口才解除心理障碍,提高心理护理质量。
四、加强与医师、辅助科室的沟通,密切配合各部门工作。
五、严格执行无菌操作及查对制度,严格做好“一查”“七对”。
六、输液时注意药物的配合禁忌。
对所需做皮试的药物,要严格按皮试常规操作。
输液前,输液管内空气要排尽,输液过程中要及时更换输液瓶。
七、静脉穿刺要求注意保护和合理使用小静脉,一般从远端小静脉压迫止血,防止血肿。
八、输液过程中应加强巡视,及时发现、处理各种异常反应,输液器使用后毁形,集中消毒处理并登记。
九、急救物品摆放整齐,随用随补充,遇有紧急情况通知医生,并配合医师做好抢救工作。
十、坚守工作岗位,不许脱岗、离岗,上班时不许吃饭,不许高声喧哗、谈笑、嬉戏。
十一、做好治疗日志和交接班记录。
十二、坚持每日紫外线照射,消毒液擦拭桌椅,门窗及所用物品并登记,每周清扫一次,保持室内清洁通风。
一、严格执行各项化验操作规范,对所送标本,及时处置、编号,对不符合要求的标本通知医生重新取样,以保证化验质量。
二、服务热情,工作是请使用文明用语:您好!请稍等!对不起!不得歧视患者和对患者有厌烦情绪。
三、强调良好的协作精神,注意与门诊医师及各部门的配合,服从门诊医师指导。
四、加强责任感,保证检测结果准确,杜绝差错。
五、严格消毒制度,做到每日紫外线消毒,每日消毒液擦拭检验台面。
严格区分清洁面、半污染区、污染区,杜绝标本交叉感染。
保持室内的清洁卫生。
六、爱护检验室仪器、设备,发现故障及时报告门诊主任,禁止非检验室人员使用检验仪器。
七、遵守劳动规章制度,上班时不吃零食,不高声喧哗、嬉戏,禁止非检验室人员进入检验室。
八、对废弃物仪器消毒处理,对高度污染物焚烧后处理。
门诊收费、药房岗位责任制一、提倡热情服务,周到服务。
工作中请使用文明用语:您好!请稍等!对不起!不得歧视患者和对患者有厌烦情绪,严禁与患者发生争吵。
二、严格财会工作制度,按规定人格收费,严禁违规操作。
三、遵守药品管理方法,按处方发药,坚持核对制度,严肃认真执行药品发放,杜绝差错。
药物有变色、浑浊、发霉、沉淀等现象均不得使用。
四、各类药品分类旋转,标签上字迹工整、醒目、麻、毒限制,贵重药品应加强保管,交接班时认真核对。
各类药物应根据有效日期先后次序,有计划使用。
五、严禁工作场地吃零食,大声喧哗、嬉戏,保持室内环境卫生。
六、坚守工作岗位,不准随意脱岗、离岗,非本室工作人员严禁进入。
进修培训管理办法一、进修、培训人员必须熟悉并遵守本门诊部的一切规章制度。
二、门诊部应根据公司要求及培训人员的具体情况似定进修、培训计划(附各科室培训要求)。
三、门诊部应指派相关科室负责人负责进修、培训人员进修、培训计划的实施。
四、进修、培训人员必须本着积极主动的态度虚心向老师学习请教以尽快掌握所学知识。
五、进修、培训人员必须在经过理论和实际操作考核合格报门诊部主任批准后,方能上岗独立操作。
六、进修、培训人员学习结束后,应认真填写进修、培训人员鉴定表,由报在科室负责人提出鉴定意见报门诊部主任审核签字后报公司存档。
七、进修、培训人员在离开门诊部前,必须按规定好数归还所借医疗,生活等物品。
进修培训人员鉴定表门诊医师进修、培训计划第一阶段要点:理论学习1、熟练掌握梅毒、淋病、非淋性尿道炎、尖锐湿疣,生殖器疮疹、软下疳、性病性淋巴内芽肿,艾滋病等八种法定的主要性病及其它性病;性病相关疾病的发病原理,临床症状,诊断与鉴别诊断标准,治疗方案的理论知识。
2、熟悉各种物理治疗仪器工作原理,技术参数,治疗范围及治疗前后的处理方法。
3、熟悉手术室的无菌操作程序及技术。
4、熟悉化验室开展的化验项目、标本、方法及化验费用等相关知识。
5、熟悉本门诊专科治疗用药的药理作用,适应症,用法与用量,不良反应,禁忌症,注意事项及规格、价格等基本理论知识。
6、掌握门诊急诊抢救的基本知识及方法。
7、熟悉本门诊部协定处方的原则及协定处方的内容。
8、熟悉本门诊部规范的接诊与诊疗,患者咨询解答的基本内容和技巧。
第二阶段要求:协调配合1、在上级医师指导配合下接诊患者并制定检查治疗方案。
2、在上级医师的指导下根据患者的病情变化调整治疗方案。
3、协助治疗室医师参加各种手术(包括包皮环切术、激光祛疣术、宫颈微波、尿道微波、尿道灌注、前列腺微波灌注、前列腺微波灌注术等)第三阶段要求:实际操作1、能较熟练的接诊患者并根据体征和症状提出实验室检查项目并作出分析诊断。
2、对已诊断的患者正确制定治疗方案并规范处方。
3、配合治疗室医师开展各种手术并能动手操作。
4、熟练掌握和运用医患沟通的要领及方法。
5、掌握与门诊部内所有相关科室的配合、协调、沟通方法。
外科治疗医师进修培训计划第一阶段要点:理论学习1、掌握性传播疾病(淋病、非淋、生殖器疱疹、尖锐湿疣、梅毒等)的发病原理,临床症状,诊断及鉴别诊断标准,治疗方案的基本知识。
2、熟练掌握各种物理治疗仪器的工作原理,技术参数,安装条件步骤,治疗范围及基本的维修保养方法。
3、熟悉手术室的无菌操作程序及技术。
第二阶段要点:协调配合1、熟练掌握外科的基本操作手法(如缝合、打结、止血及手术器械的使用)和消毒技术。
2、掌握各种物理治疗仪器的操作技术。
3、熟悉了解各种手术的术前、术中、术后的处理方法及手术操作程序。
4、配合手术者开展各种手术(包括包皮环切术、激光祛疣术、宫颈微波、尿道微波、尿道灌注、前列腺微波灌注术等)。