2019-企业职工培训工作总结-范文模板 (8页)

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企业员工培训学习总结范文8篇

企业员工培训学习总结范文8篇篇1一、培训背景与目标随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，提高员工的专业技能和综合素质成为企业持续发展的关键因素。

本次员工培训旨在加强团队建设，提高员工业务能力和职业素养，以适应企业不断变革与创新的需求。

通过本次培训，我们设定了以下目标：1. 增强员工的团队协作意识和沟通能力。

2. 加深员工对业务流程的理解，提高工作效率。

3. 培养员工创新意识和问题解决能力。

4. 提升员工的职业道德和职业操守。

二、培训内容本次培训为期两周，内容涵盖以下几个方面：1. 企业文化与价值观：介绍企业的发展历程、愿景、使命和核心价值观，强化员工对企业的认同感和归属感。

2. 团队协作与沟通：通过团队建设活动和案例分析，提高员工的团队协作和沟通能力。

3. 业务知识与技能培训：针对各部门员工的职责特点，进行系统的业务知识与技能培训，包括业务流程、操作规范、行业动态等。

4. 创新思维与问题解决：学习创新思维方法，培养员工面对问题时的分析、判断和解决问题的能力。

5. 职业道德与职业操守：讲解职业道德规范，案例分析，增强员工的职业道德意识。

三、培训过程与实施本次培训过程中，我们采取了多种教学方法，包括讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等，以提高培训效果。

1. 企业文化和价值观的培训，通过邀请公司高层进行授课，结合公司实际案例，让员工深入了解企业的历史、现状和未来发展方向。

2. 团队协作与沟通的培训，通过团队建设活动，如拓展训练、团队竞赛等，增强员工的团队协作意识和沟通能力。

同时，组织员工进行角色扮演和模拟沟通场景，提高员工的沟通技巧。

3. 业务知识与技能培训方面，我们邀请各部门的业务骨干进行授课，结合实际案例和操作流程进行详细的讲解和示范。

员工们积极参与讨论，提出问题和建议，取得了良好的效果。

4. 在创新思维与问题解决的培训中，我们邀请专业讲师进行授课，通过案例分析、头脑风暴等方法，激发员工的创新思维，提高员工的问题解决能力。

企业员工培训总结范文2019精选范文五篇

企业员工培训总结范文2019精选范文五篇不断提高工作能力，牢固树立观念，通过培训成为优秀员工。

以下是我带给大家的“2019企业员工培训总结模式”，仅供参考。

请读一下企业员工培训总结范文2019 [1]一年始于春天，一天始于早晨。

3月，在第四公司刘副经理的领导下，工程、材料、财务、劳动管理等部门的领导对第一招标项目部全体员工进行了较为全面的工作知识培训。

本次培训课程的精心安排和广泛学习，充分证明了公司领导对一线员工能力培训的高度重视，使我们在项目初期能够更加从容地完成公司交给的各项任务。

在此，我要感谢公司的领导给了我们一个学习和提高的机会，让我们对作为一线员工的职责和任务有了更清晰的了解。

过去几天的系统研究使我进一步了解了工作内容和工作流程。

虽然培训时间很短，但质量很高，内容很丰富，我非常珍惜这次学习机会这几天，我认真听了各部门领导的讲座。

我接受了很多教育，受益匪浅。

从我内心的角度来看，我真的了解和理解了我们公司的规章制度和工作程序。

同时，我也明白了一个道理。

作为一线员工，任何工作都非常重要，不能马虎。

我一直牢记，任何工作都必须按照程序和规定进行。

规章制度是我们企业生存和发展的保证。

不久前，我刚调到工程部。

因此，在今后的工作中，我将运用所学的培训知识，从“成本计算、工程管理、工艺单价、文明施工、工程进度质量评估、产值成本计划和月度生产成本、廉政建设、5: 5创新、统计计划、合同管理、项目评估等”开始工作我将认真填写各种报表，真实反映工程进度的实际情况，更好地指导今后的施工和生产让我通过几天的学习学到了很多知识，但这还远远不够。

在今后的工作中，我将继续加强学习，不断提高工作能力和个人素质，做好本职工作，完成领导交办的各项工作任务，团结协作，实事求是，为项目做出更大的贡献。

企业员工培训总结范文2019 [2]经过培训学习，对如何做一名合格的员工有了初步的认识，明确了今后工作的重点首先，我们必须有坚定的信念和正确的政治方向，爱我们的祖国，爱我们的人民，支持中国共产党的领导。

企业职工培训工作总结

企业职工培训工作总结员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要。

下面是x为大家精心整理的“企业职工培训工作总结”，供大家参考!希望能够帮助到大家啊!企业职工培训工作总结【一】我校于XXXX年X月中标XX市教育局XX市企业职工培训招标项目，其中X类XXX培训200名，X类XXX培训400名、XXX培训1000名，共1600名。

在上级领导的指导下，通过全体工作人员的共同努力，本年度第一批共完成XXX培训101名，XXX培训461名;本年度第二批完成X类XXX培训325名，X类XXX培训625名，共1512名，较好地完成了中标任务。

每期培训后进行教学反馈，从学员的反馈调查统计看来，总体满意率高达98%，受到企业领导和员工的充分肯定。

从9月初到1月底，为完成任务，我校积极开展工作，花了很多心思，做了大量的工作。

总结本年度的企业职工培训，主要在以下几个方面取得一些经验：1、寻找培训技术支撑的重要性：培训应该有实效，切实为企业解决问题，提高企业的竞争力，才能得到企业的欢迎与长期的合作。

但自身的培训技术毕竟有限，寻找强有力的技术后盾才是上策。

中标后，再次与XXX公司合作，开设现代企业员工综合技能及营销能力提升培训课程，该课程针对企业实际需求，对企业员工进行职业技能、职业素养、以及与高层客户打交道的营销技能提升培训，为企业实实在在解决问题，提升企业效益。

2、搭建培训课程展示的交流平台：好的东西也需要宣传与展示，让企业知道我们这个学校，了解我们培训的课程也是重要的一步。

学校开设的XXX综合素质培训项目，很好的为学校的企业职工培训开设了一个展示与交流的窗口，该项目开设的形式丰富的职业心态、职业礼仪等课程为企业培训负责人有了一个事先了解的过程，培训合作建立在相互了解与信任的基础上，是件愉快的事情。

3、做好详细的企业现状的调查工作：企业职工培训要切实为企业解决问题，培训前做好企业的调查了解工作，做好一份完整的方案，是很重要的。

公司员工培训工作总结

公司员工培训工作总结公司员工培训工作总结(13篇)公司员工培训工作总结篇1一直在公司负责培训这方面的工作，新员工入职培训是我工作中非常重要的一个环节，从计划、实施到考评、反馈、改善提升，都是我一人完成。

看着自己培训出来的很多新员伙伴在两到三个月中快速成长，真的感觉非常欣慰。

以下是我对新员工培训心得体会，今天整理出来和大家分享一下。

（我这里所说的新员重要是销售人员。

）一、企业理念的导入企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视，非常重要的。

企业倡导什么？排斥什么？立业的宗旨是什么？目标是什么？在很大的程度上影响着员工对其的选择。

就如同我们交朋友一样，第一次见面的前三十秒将决定着是否有兴趣在交往下去。

我曾在培训中问过很多新员同样的问题：你为什么是选择我们公司？得到的答案中95%以上都是：我感觉公司的文化氛围非常好，我希望在这个团队中能有更多的发展，只有5%的新员会谈到其它原因。

当然不排除一个人进入新公司后会有意回避功利的想法，但也可从中看出企业文化对其的影响。

所以在新员入职培训中应把企业理念的导入作为一种非常关键的重要的环节组织好。

因为只有在认同了企业的价值观后，他才能不会单纯的用功利心去看待眼前的行业、职业和工作岗位。

建议这个环节要有专人（最好是高管）组织讲授，内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的理解、企业的典型案例等等。

在理论宣讲的同时可以设计一些培训游戏激发新员的进取心和凝聚力，一开始就给他们灌输“团结一致，迎接挑战”的思维模式，让他们通过不同的角度消化对公司文化理念理解，最终解答“为何做”的问题。

二、职业化的意识和基本行为的训练提供丰富多彩的互动的培训方式：培训的效果与培训的形式也有很大的关系，我校引进的是当下最流行的互动式的培训方式，上课形式以活动与游戏为主，课堂一扫以往的沉闷气氛，非常活跃，讲师主要以提问与引导为，通过活动让学员自发地感悟，学员也很容易接受，这种培训方式受到学员的欢迎，学员反映这样的培训收获很大。

职工培训工作总结范文5篇

职工培训工作总结范文5篇第1篇示例：职工培训工作总结近年来，随着企业竞争日益激烈、市场变化频繁，职工的专业知识和技能更新日新月异。

为了适应这种挑战，我公司不断加强职工培训工作，通过定期组织各类培训活动，提升职工的综合素质和能力。

经过一段时间的总结和反思，我对公司的职工培训工作进行了一次全面的总结，希望能够为今后的工作提供参考。

我公司注重职工培训的针对性和实用性。

在确定培训内容时，我们会根据不同岗位的特点和需要，精心设计培训方案，确保培训内容符合实际情况，能够直接应用到工作中去。

比如针对销售人员，我们主要开展销售技巧、客户服务等相关培训；对于技术人员，我们则注重技术知识和操作技能的提升。

这种有针对性的培训使得职工能够更快地适应工作，并提高工作效率。

我公司积极引入外部专家进行培训。

在职工培训过程中，我们邀请了一些业内专家和知名讲师前来授课，分享自己的经验和心得。

这些专家不仅具有丰富的实战经验，还能够把抽象的理论知识转化为实用的技巧，让职工受益匪浅。

外部专家还能带来新的思维和观念，激发职工的学习热情，促进个人成长和团队凝聚力的提升。

我公司不断创新培训方式和形式。

除了传统的课堂培训，我们还尝试引入在线学习、实地考察、案例研讨等多种形式，使得培训更加生动有趣、具有互动性。

比如我们开展了一次团队拓展活动，通过各种团队合作游戏和挑战，增强了团队之间的协作能力和团结合作精神。

这种创新方式使得职工可以在轻松愉快的氛围中学习到更多的知识和技能。

我公司重视培训效果的评估和反馈。

在培训结束后，我们会组织学员进行考核和评估，了解培训效果，并根据评估结果及时调整和改进培训方案。

我们还会定期跟进职工的学习情况，鼓励他们将培训成果运用到工作中去，促进工作效率的提升和业绩的改善。

这种循环反馈机制可以不断完善培训工作，确保培训的持续性和有效性。

第2篇示例：近年来，公司一直重视职工培训工作，通过不懈的努力和持续的投入，不断提升员工的素质和能力。

职工培训工作总结范文6篇

职工培训工作总结范文6篇篇1一、培训背景与目标在过去的一年中，我们针对公司职工开展了多项培训活动。

这些培训旨在提高职工的专业技能和综合素质，以适应公司不断发展的需求。

通过培训，我们期望能够提升职工的工作效率和质量，进一步推动公司的整体发展。

二、培训内容与形式本次培训涵盖了多个方面，包括专业技能、团队协作、沟通技巧等。

我们采用了多种培训形式，包括讲座、案例分析、互动讨论等，以确保培训内容的全面性和趣味性。

同时，我们还引入了先进的培训工具和技术，如在线学习平台、虚拟现实设备等，以提升培训效果。

三、培训效果与评估经过一段时间的学习和实践，我们发现职工的专业技能和综合素质得到了显著提升。

他们能够更好地完成工作任务，提高了工作效率和质量。

此外，通过团队协作和沟通技巧的培训，职工之间的合作关系也更加紧密和协调。

在评估方面，我们采用了多种方法，包括问卷调查、面对面访谈、绩效评估等。

结果显示，职工对培训活动给予了高度评价，认为培训内容与实际工作紧密相关，对个人职业发展具有重要意义。

同时，我们也发现了一些需要改进的地方，以便在未来的培训活动中进行优化。

四、培训亮点与特色本次培训活动取得了显著成果，主要得益于以下几个方面：一是我们针对公司职工的实际需求和背景，量身定制了适合的培训方案；二是我们采用了多种生动有趣的培训形式和方法，激发了职工的学习兴趣和积极性；三是我们注重了培训后的跟踪和反馈机制，确保了培训效果的持续性和可衡量性。

五、未来展望与建议在未来，我们将继续加大对职工培训的投入和支持力度，推出更多有针对性和实用性的培训项目。

同时，我们也将积极探索新的培训形式和方法，以适应不断变化的市场需求和职工需求。

此外，我们建议职工们能够充分认识到培训的重要性，积极参与各类培训活动，不断提升自己的综合素质和竞争力。

总之，本次职工培训活动取得了显著成果，为公司的持续发展和职工的个人成长奠定了坚实基础。

我们将继续努力完善培训体系和提高培训质量以满足公司和职工的需求。

企业职工教育培训工作总结（精选5篇）

企业职工教育培训工作总结（精选5篇）企业职工教育培训工作总结（精选5篇）时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。

那么要如何写呢？以下是小编精心整理的企业职工教育培训工作总结（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业职工教育培训工作总结120xx年公司领导班子及中层管理人员同志参加集团公司两级中层人员的培训，名同志参加集团公司两级中层人员的培训，通过培训，进一步理解了提升“学习力、执行力、创新力”的重要性及具体措施，进一步深刻理解集团战略和20xx年的重点工作。

(一) 为一步贯彻落实第一次党精神，公司党委及时转发了大会报告，利用中心组学习、宣传栏、宣传壁报等形式，组织党员干部学习第一次党文件，进一步统一了思想，明确了目标。

(二)认真抓好党委中心组学习公司党委坚持中心组学习制度，根据国际国内形势、上级党委的工作部署和企业实际，有针对性地制度学习计划，即学习党的路线方针政策，又学习国家新出台的法律法规、行业政策及企业管理、物业管理知识。

每季度印发中心组学习计划，并负责督促检查，严格执行学习计划。

采取集中学习与自学相结合，采取请进来与走出去相结合的方式，班子成员出勤率达到100%，做到有计划，有考勤、有记录、个人有学习笔记，通过学习不断提高班子成员政策理论水平，增强政治敏锐性和洞察力，提高运用理论解决实际问题的能力。

(三)开展科学发展观专题教育活动从20xx年3月开始，公司党委开展深入学习实践科学发展观活动，在集团公司的正确领导和热情帮助下，经过公司上下的共同努力，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的全部任务。

通过有计划、有步骤、有目的的开展学习实践活动，基本实现了“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的目标。

(四)开展廉政建设教育活动学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《企业内部控制基本规范》、《关于进一步推进国有企业落实“三重一大”决策制度的意见》以及国有企业领导人员廉洁自律“七个不准”的要求等。

2019年员工培训总结4篇-word范文 (8页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工培训总结4篇总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。

一起来看看员工培训总结，仅供大家参考！谢谢！【职工培训工作总结一】随着市场竞争的日趋激烈，企业无不把职工技术创新和技能提高视为生存发展的根本战略，最直接的体现便是对技术人才的高度重视。

为了更有效、更切实地满足日益扩大的生产需求，电讯管理处党支部本着全面提高员工素质、增强核心竞争力的目标，充分利用电讯管理处集中学习日时间，逐步开展了“技术人员参加培训工作，并以理论辅导、集中学习、自学三种方法进行学习，正确提高广大技术人员的业务理论水平，进行职工技能参与分配，真正达到职工经济利益和技能水平相挂钩的目的，主要工作包括以下几个方面：一. 岗位整合整治与人员优化配置明确每个岗位的职责，进一步健全和完善竞争机制，改善和优化部门人员结构，绩效指标层层分解到班组、岗位。

责任大，任务重的岗位，奖罚力度相应要大，真正实现每位员工的责、权、利相统一，充分调动全体职工工作积极性和创造性，不断增强部门的发展活力。

部门将着手建立一套合理的、透明的绩效考核体系，不断完善用人机制和给每位员工创造一个发展平台，激发员工的活力，发掘职工的潜力，督促员工尽其所能地为企业发展做出贡献。

为确保岗位人员的技术、能力、水平、素质、经验等都能适应岗位工作的要求，符合、满足承担不同类别不同等级岗位职责所赋予的工作任务，必须同步建立岗位竞争机制。

通过增加职工培训机会，不断提高职工的实际操作技能，并结合考、评成绩，通过加强岗位工资的动态管理，实行定期考核，竞争上岗，以岗定薪，建立规范的培训、考核、使用、待遇相结合的机制，以促使职工钻研科学技术，提高业务技能水平。

职工培训工作总结范文_工作培训总结范文

职工培训工作总结范文_工作培训总结范文2019年度职工培训工作总结一、工作回顾2019年是本公司培训工作的第三个年度，全年共开展了22期培训课程，涵盖了岗位技能培训、职业素养提升、员工发展规划等方面。

我们通过举办内部培训、外部合作培训以及线上培训的方式，不断提升员工的综合素质和工作能力。

二、培训成果1. 岗位技能培训：我们根据员工的具体岗位需求，组织了一系列的技能培训课程。

通过培训，员工们掌握了更加熟练的工作技能，并能够更好地应对岗位的挑战。

2. 职业素养提升：我们注重培养员工的职业道德和职业素养，针对不同的岗位，安排了相关的培训课程。

员工们在课程中学习了团队协作、沟通技巧、职业操守等方面的知识，提升了自身的综合素质。

3. 员工发展规划：为了帮助员工更好地规划自己的职业发展，我们组织了一些关于职业规划的培训课程。

员工们了解了个人发展的重要性，学会了如何设定职业目标并制定相应的计划。

4. 培训效果评估：针对每一期培训课程，我们采取了定性和定量相结合的方式对培训效果进行评估。

通过调查问卷、面谈等方式，我们了解了员工对培训的满意度，并针对问题进行了改进。

三、存在问题1. 培训内容选择不够准确：今年我们新增了一些培训课程，但有部分课程并没有取得很好的效果。

这主要是因为在选择培训内容时，我们并没有进行充分的调研和分析，导致了一些课程与员工实际需求不够匹配。

2. 培训方式待优化：目前我们的培训方式主要集中在内部培训和合作培训上，而且基本上都是面授课程。

在未来的工作中，我们需要更加注重线上培训的发展，通过利用互联网和新技术手段，提供更加灵活和便捷的培训方式。

四、改进措施1. 定期需求调研：为了确保培训课程的针对性和有效性，我们将定期开展员工需求调研工作，通过问卷调查、个别面谈等方式，了解员工的培训需求，并根据结果设计相应的培训计划。

2. 多元化培训方式：在未来的培训工作中，我们将更加注重线上培训的发展，为员工提供多元化的学习方式。

职工培训工作总结范文五篇

职工培训工作总结范文五篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2019年企业员工培训工作总结（5篇）

2019年企业员工培训工作总结（5篇）开展企业员工培训是对于一个企业文化的发展了解，丰富员工的企业知识，活跃公司文化氛围.以下是小编整理的2019年企业员工培训工作总结范文，欢迎大家阅读!2019年企业员工培训工作总结一毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜!公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。

我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。

我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。

这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。

我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。

走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的?请举手时，我反观自己，不是这种心态。

不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。

我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。

所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运!这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。

在这里顺便说一声：真的很感谢公司及**老师!希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会!半年过去，在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。

职工培训工作总结范文_工作培训总结范文

职工培训工作总结范文_工作培训总结范文一、职工培训工作总结我们公司在2019年重视职工的培训工作，积极组织各类培训，为职工提供技术、管理和文化方面的培训课程。

经过一年的努力，我们的培训工作取得了一定成效，具体总结如下：1. 培训课程设置适应职工需求我们通过对职工需求的调查，制定了符合职工实际需求的培训课程。

主要包括专业技能培训、岗位能力提升、管理技能推广和文化素质提高等课程，涵盖了公司各个部门和岗位的需要，得到了职工的认可和好评。

2. 培训效果明显提升我们在培训课程中采取了多种教学方式，如讲授、案例分析、小组讨论等，提高了培训的互动性和针对性；同时，我们对每个培训课程进行评估和反馈，及时纠正不足，加强优点，最大程度地有效果地提升了培训效果。

3. 员工素质和工作能力得到提升经过一年的培训，职工的工作技能、沟通能力、团队合作和创新思维等多方面都得到了提高，个人素质和工作能力也得到明显的提升，对公司的发展和改进工作有着积极的推动作用。

二、今后的改进措施在今后的工作中，我们将进一步优化培训工作，提高职工的工作技能和个人素质。

具体措施如下：1. 加强制度建设我们将制定更完善的培训制度，规范培训流程，明确培训管理职责，提高培训投入和效果的控制。

2. 增加培训投入我们将增大培训投入，增加职工的培训时间和经费，提高优质师资和教学设备的保障，创造更好的培训氛围。

3. 建立绩效考核机制我们将加强培训效果的考核和评估，建立绩效考核机制，调查和分析培训后的职工绩效，以此推动职工的工作能力和素质水平不断提升。

综上所述，职工培训工作是公司人力资源管理工作的核心内容，也是推动公司发展的重要驱动力。

我们将持续加强职工培训工作，不断提升职工素质和工作能力，为公司的长足发展做出更大的贡献。

2019企业培训工作总结范文(四篇)

工作总结参考范本2019企业培训工作总结范文(四篇)目录：2019企业培训工作总结范文一2019企业培训工作总结范文二2019企业培训工作总结范文三2019企业培训年终工作总结四2019企业培训工作总结范文一20xx年已悄然走来， XX年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务，为了总结经验，寻找差距，现将一年来的工作总结向如下：一、培训工作情况：XX年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求；（其中包括全公司员工消防知识，消防实战练习）。

二、培训工作分析：1、XX年的培训工作比起XX年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。

一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗；对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训；二是：全员培训，对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训；三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。

2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。

综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：XX年的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。

三、培训工作存在的问题与不足：1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采劝上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。

企业员工培训学习总结范文5篇

企业员工培训学习总结范文5篇篇1时间过得飞快，转眼间我已经在XX公司进行了为期三个月的培训学习。

这次的培训学习不仅让我对公司的业务有了更深入的了解，也让我对自己的职业规划有了更清晰的认知。

在此，我将对这次培训学习的内容进行总结，以便于更好地回顾和反思。

一、培训学习内容在这次培训学习中，我主要学习了以下几个方面：1. 公司概况与企业文化：通过培训，我了解了公司的历史、发展历程、业务范围以及企业文化。

这些内容不仅让我对公司有了更全面的认识，也为我更好地融入公司奠定了基础。

2. 产品知识与技能：针对我所在岗位的需求，我学习了相关产品的基础知识，包括产品特点、使用方法、常见问题等。

这些知识的学习使我能够更好地为客户解答疑问，提供专业的咨询。

3. 销售技巧与沟通方法：在培训过程中，我还学到了许多销售技巧和沟通方法。

例如，如何与客户建立良好的沟通渠道，如何把握客户的需求并给出合适的解决方案等。

这些技巧的学习使我能够更好地与客户沟通，提高销售效率。

二、培训学习体会通过这次培训学习，我深刻体会到了以下几点：1. 不断学习才能跟上时代的步伐。

在培训过程中，我深刻感受到知识的更新换代之快。

为了更好地适应市场需求和企业发展，我必须不断学习新知识、新技能，以保持自己的竞争力。

2. 理论与实践相结合。

在培训过程中，我不仅学到了理论知识，更重要的是学会了如何将这些理论知识运用到实际工作中去。

例如，在与客户沟通时，我能够运用所学的沟通技巧和方法，更好地理解客户需求并给出合适的解决方案。

3. 团队协作的重要性。

在培训过程中，我还深刻体会到团队协作的重要性。

通过与同事们的共同努力和相互支持，我们不仅能够更好地完成任务，还能在互相学习的过程中共同成长。

三、未来规划针对这次培训学习，我将制定以下未来规划：1. 继续加强学习。

在未来的工作中，我将继续加强学习新知识、新技能，以保持自己的竞争力。

同时，我也将不断反思自己的工作表现，找出不足之处并加以改进。

企业员工的培训总结范文（精选5篇）

企业员工的培训总结企业员工的培训总结范文（精选5篇）总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它是增长才干的一种好办法，为此我们要做好回顾，写好总结。

但是却发现不知道该写些什么，下面是小编整理的企业员工的培训总结范文（精选5篇），希望能够帮助到大家。

企业员工的培训总结1六天的新员工培训转瞬即逝，在此期间，了解了公规院的历史文化，了解了一代代公规人的奉献精神，受益良多。

几天的培训反复提到的港珠澳大桥，不仅让我们深入了解了公规院技术能力的强大，更深刻了解了一代匠人的奉献精神，十几年的风雨兼程，十几年的青春年华，都奉献给一个项目，真是让人心怀激荡，敬佩不已，做为一个公规人，我们不仅要传承老一辈的技术实力，更要传承他们的奉献精神，为国家建设添砖添瓦。

另一个颇为震撼的事情便是公规院参与的“日遗化武”挖掘工作，项目困难重重，但却是利国利民的好事，将服务人民真真切切地落到了实处，希望能在以后的工作中有机会参与此类项目。

拓展训练和文艺汇演，促进了我们的了解，增进了我们的感情。

在活动中，我不仅看到了同事们的各种文艺特长，也感受到了不分彼此、携手前行的团队精神。

整个活动精彩纷呈，在欢声笑语中我们更加熟悉、更具默契。

最后半天的太阳村志愿者活动让我触动很大，我们公规人，不仅在自己岗位上不断奋斗，创造价值，还能主动承担社会责任，在力所能及的范围内回馈社会，给需要帮助的人带来丝丝温暖，为我们热心的工会点赞，为我们有担当的公规院点赞！企业员工的培训总结2春去秋来，寒暑更替。

转眼之间，XX年已经悄然走到尽头。

我们又将迈入1个崭新的年头。

回首即将成为过去的XX年，在集团公司董事会的指点引导下，我们金甲药业公司一班人在解玉武司理的不错带领下，连合一致，发奋拼搏，开拓创新。

克服了资金极度短缺和生产暂时陷于停顿等造成的重重困难，确保了全年各项工作任务和管理方针的全面完成，我们在困境中谋发展，在挑战中寻机遇，在公司的重大项目设置装备摆设上实现了历史性的突破。