班组员工安全权益维护制度示范文本

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班组安全生产联保互保制度范本

一、目的和依据

为了加强班组安全生产工作，维护员工的生命安全和财产安全，提高安全生产管理水平，根据《安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本联保互保制度。

二、适用范围

本联保互保制度适用于公司内所有班组的安全生产工作，包括但不限于生产车间、装配车间等。

三、职责分工

1.班组长：负责本班组的安全生产工作，包括制定安全生产计划、组织安全培训、监督安全操作等。

2.班组成员：严格遵守安全操作规程，积极参与安全学习和培训，及时报告安全事故和隐患。

3.安全管理部门：负责对班组的安全生产工作进行监督和指导，做好安全隐患的整改工作。

四、安全培训和教育

1.班组长应定期组织班组成员进行安全培训和教育，包括安全操作规程、应急处理等内容。

2.班组成员应积极配合参加培训和教育活动，增强安全意识和技能。

五、安全操作规程

1.班组长应制定班组的安全操作规程，并进行逐条宣讲。

2.班组成员应严格遵守安全操作规程，禁止擅自改变工作流程或私自调整设备参数。

3.对于存在的安全隐患，班组长应立即采取控制措施，并及时上报上级安全管理部门。

六、安全设备和防护用品

1.班组长应确保班组的安全设备和防护用品完好有效，并定期进行检查和更新。

2.班组成员应正确佩戴和使用个人防护用品，严禁弃用或私自改变防护用品。

七、安全巡查和检查

1.班组长应定期组织安全巡查，及时发现和消除安全隐患。

2.安全管理部门定期进行班组安全检查，对发现的问题进行整改指导。

八、事故和隐患报告

1.班组成员在发现安全事故或隐患时，应立即向班组长报告，并采取必要的应急措施。

班组安全管理制度台账范本

一、总则

第一条为了加强班组安全管理，确保班组成员的人身安全和设备设施的安全运行，根据国家有关法律法规和企业安全管理规定，制定本台账。

第二条本台账适用于我班组的日常安全管理工作，包括安全生产、劳动保护、职

业健康、环境保护等方面。

第三条本台账坚持以人为本、预防为主、综合治理的原则，实行全员安全管理，

确保班组安全管理工作落到实处。

二、安全管理组织

第四条班组应设立安全管理员，负责班组日常安全管理工作。安全管理员应具备

一定的安全管理知识和能力，经考核合格后上岗。

第五条安全管理员的主要职责：

1. 组织学习国家和企业安全生产法律法规、规章制度；

2. 开展班组安全教育培训，提高班组成员安全意识；

3. 组织实施班组安全操作规程，监督现场安全操作；

4. 开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；

5. 组织应对突发事件，参与事故调查处理；

6. 定期向上级汇报安全管理情况，及时反馈安全信息。

三、安全生产

第六条班组成员应严格遵守国家和企业的安全生产法律法规，自觉执行企业安全

生产规章制度。

第七条班组应按照企业要求，开展安全生产标准化建设，实现安全生产的科学化、规范化、程序化。

第八条班组应严格执行安全操作规程，做到不违章、不冒险、不蛮干，确保生产

安全。

第九条班组应加强设备设施的日常维护保养，确保设备设施安全运行。

四、劳动保护

第十条班组应严格执行企业劳动保护规定，关心员工身心健康，保障员工合法权益。

第十一条班组应定期开展劳动保护检查，及时发现和消除影响员工安全和健康的因素。

第十二条班组应加强员工劳动防护用品的配备和管理，确保员工的人身安全。

员工安全权益维护制度(9篇范文)

员工安全权益维护制度（9篇范文）

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序言

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员工权益保障管理制度

为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，维护员工在安全生产的权利，保障员工在安全生产中的身体健康，依据《工会法》、《安全生产法》，结合公司实际情况，制定本制度。

1、坚持做好安全培训教育工作，及时向员工说明企业、作业岗位存在的危险因素及防范措施，员工有权对企业的安全生产工作提出建议。

2、公司依法与员工签订劳动合同，并为员工办理工伤社会保险。

3、公司管理人员严禁出现强令员工冒险作业行为，员工有权拒绝违章指挥，出现违章指挥现象，员工可以直接向公司工会举报。

4、员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

5、员工因安全生产事故受到损害，依法享有工伤社会保险和企业工伤待遇。

6、公司依据工会劳动保护“三个条例”，在公司、工区、班组，设立劳动保护监督检查委员会或劳动保护监督检查委员；工会小组设立劳动保护检查员。

7、公司工会指导、支持工区工会、监督检查员开展工作，定期听取劳动工作汇报，研究工作中的重大事项，依靠职工群众开展劳动保护工作。

8、公司工会向职工群众宣传党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护方面的法规、政策，监督检查本单位执行情况，以及集体合同有关劳动保护条款的履行情况，对职工进行遵章守纪和劳动安全卫生教育，提高职工自我防护意识和防护技能。

9、公司工会协助和督促行政落实安全生产责任制，开展“三不伤害”等各种行之有效的安全活动。

10、公司工会督促行政按照国家规定发放劳动保护用品；对从事职业危害作业的职工进行健康查体；对尘肺防治工作进行监督，做好各类防暑降温工作。

职工安全权益维护制度(20篇范文)

职工安全权益维护制度（20篇范文）

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序言

煤矿班组安全管理基本规章制度(17篇范文)

煤矿班组安全管理基本规章制度（17篇范文）

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序言

班组人员稳定管理制度范本

一、总则

为了加强班组人员管理，提高班组工作效率，保障企业生产秩序，维护员工合法权益，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本企业所有班组人员的管理。

三、管理目标

1. 提高班组人员稳定性，降低人员流失率；

2. 优化班组结构，提升班组整体素质；

3. 促进班组和谐，增强团队凝聚力；

4. 确保企业生产、经营目标的实现。

四、人员招聘与配置

1. 严格按照国家法律法规和公司招聘程序，选拔优秀人才；

2. 根据班组工作需要，合理配置人员，确保班组人员结构合理；

3. 对新进员工进行岗前培训，提高其业务水平和综合素质。

五、劳动合同管理

1. 与员工签订书面劳动合同，明确双方权利和义务；

2. 合同期限根据国家法律法规和企业实际情况确定；

3. 定期对劳动合同进行审查，确保合同合法有效。

六、薪酬福利管理

1. 严格执行国家有关工资政策，合理确定班组人员薪酬；

2. 定期进行工资调整，提高员工收入水平；

3. 依法缴纳社会保险和住房公积金，保障员工福利待遇；

4. 定期组织员工体检，关注员工身心健康。

七、绩效考核与激励

1. 建立健全班组绩效考核制度，明确考核指标和标准；

2. 定期对班组人员进行绩效考核，激励员工不断提高工作绩效；

3. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发员工工作积极性。

八、员工培训与发展

1. 制定班组人员培训计划，提高员工业务能力和综合素质；

2. 为员工提供晋升通道，鼓励员工不断成长；

3. 定期组织员工参加各类培训，拓宽知识面，提升综合素质。

九、员工关系管理

1. 加强班组内部沟通，及时了解员工思想动态；

2. 建立健全员工诉求渠道，妥善处理员工合理诉求；

班组安全生产管理规章制度范文

一、总则

为确保班组在工作过程中的安全生产，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和公司的安全管理要求，制定本班组安全生产管理规章制度，并落实到实际工作中。

二、工作责任

1. 班组长是班组安全生产的直接责任人，负责组织、协调和监督班组的安全生产工作。

2. 班组员工应严格按照安全生产规章制度的要求进行工作，做到安全第一，严禁违反相关安全规定。

三、安全教育培训

1. 全体班组员工应接受定期的安全生产教育培训，了解安全生产的基本知识、操作规程和应急预案。

2. 新进员工应经过安全培训后方可开始工作。

3. 定期进行安全演练，提高员工应急避险能力。

四、作业安全管理

1. 在进行各项作业前，必须进行安全检查，发现安全隐患及时采取措施消除。

2. 所有作业必须按照规定的操作规程进行，严禁擅自修改或忽略安全操作规程。

3. 严禁未经批准或未取得相应资质的员工从事高危作业。

五、设备安全管理

1. 对使用的设备必须进行定期维护和检修，确保设备的正常运行。

2. 使用设备前，必须检查设备是否完好无损，并按照操作规程正确使用。

3. 对故障设备和危险设备，应立即报告上级，并采取相应的措施。

六、防护措施

1. 对需要使用防护用品的作业，必须佩戴相关防护用品，并正确使用。

2. 班组负责人应定期检查防护用品的质量和有效性，及时更换损坏或过期的防护用品。

七、职业卫生管理

1. 班组应保持工作场所的清洁卫生，定期进行卫生清理。

2. 对有害物质的储存、使用和处理必须符合相关的标准和要求。

3. 需要接触有害物质的员工，应接受相应的职业卫生检查和保护。

班组员工安全权益维护制度范本

第一章总则

第一条为了保障班组员工的安全权益，加强对工作场所的安全管理和安全教育，建立并健全班组员工安全权益维护制度，确保工作场所的安全和员工的身心健康，本制度制定。

第二条本制度适用于本公司全体班组员工，包括临时工、派遣工等各类从业人员。

第三条本制度所称班组员工包括正式员工和临时员工。

第二章安全权益的内涵

第四条班组员工的安全权益包括：人身安全权、思想安全权、劳动权、社会保障权、个人隐私权等。

第五条公司要为班组员工提供安全稳定的工作环境，合理安排工作任务和工作强度，预防和控制劳动中的危险性，加强安全培训和技能提升，确保员工身心健康。

第六条班组员工有权拒绝不符合安全要求的工作任务，有权要求公司提供必要的安全防护设备和劳动保护用品。

第七条班组员工有权提出安全建议和意见，公司应及时处理和回复。

第三章组织架构

第八条公司成立安全委员会，负责班组员工安全权益的维护工作。

第九条安全委员会由公司领导和班组员工代表组成，其中公司领导担任主任委员，安全工程师担任副主任委员，安全员担任委员，班组员工代表根据班组规模确定。

第十条安全委员会每季度召开一次全体会议，对班组员工安全问题进行研究和讨论。

第十一条安全委员会有权对工作场所进行安全巡查，发现问题及时整改。

第四章安全教育和培训

第十二条公司每年组织一次全员安全教育和培训，包括安全法律法规、安全生产知识、应急救援等。

第十三条公司会定期组织现场演练、模拟事故等安全培训活动，提高员工应急处置能力和安全意识。

第十四条公司会邀请安全专家进行安全讲座，提供安全管理方面的指导和意见。

班组安全管理制度

第一章总则

为保障工人生命财产安全，确保生产过程中的安全、卫生和环

境保护要求，提高企业运营效率，同时保护职工合法权益，特制订

班组安全管理制度。本制度适用于企业下属各班组的安全生产和环

境保护活动。

第二章安全管理体制

班组安全工作的领导人员由班长或主管责任制担任。领导人员

应当具备一定的安全生产管理理论知识和经验，掌握本企业及本班

组的安全生产相关法规、标准、规章等规定，熟悉本班组的安全生

产情况。领导人员要带头落实本班组的安全生产管理，并组织开展

安全生产宣传教育，定期检查安全生产工作的执行情况等。

第三章生产安全

1.班组成员要正确佩戴劳动保护用品，严禁私自随意更改、拆卸、废弃，部门领导应定期检查人员佩戴情况和保护用品状态。对

发现问题要及时整改。

2.严禁在生产过程中未经安全管理部门同意私自操作机器设备，严格执行班组负责人的安全管理指令，并严禁操作未经安全检验的

机器设备。

3.严禁在工作区域内吸烟，切断机器设备电源时必须彻底切断

电源，严禁在电源没有完全断电时进行操作维修。

4.在开展各种作业之前，必须对作业环境进行安全评估，做出

相应的安全保障措施。

5.班组成员要保持生产现场整洁有序，及时清理杂物、垃圾，放置好危险品和工具。

6.把安全管理责任承担到底，对工作中发现的安全隐患立即上报班组负责人或安全工作组。

第四章环境保护

1.班组成员在日常工作中应重视环保问题，尽量减少浪费，避免污染环境。

2.严禁在非指定场所随意倾倒危险废物和有毒有害物质，对电池、灯管等有特殊处理要求的物品严格按照规定进行处理。

检修班组安全规章制度范文

第一章总则

第一条为做好检修工作的安全保障工作，促进检修任务顺利进行，确保人身安全和设备安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于检修班组的全体员工，包括班组长、检修工、操作工等所有人员。

第三条所有员工必须严格遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。

第四条班组长要加强对员工的安全教育和管理，确保员工遵守规章制度。

第五条违反本规章制度的员工，将受到相应的处罚。

第六条员工有权利对于违反规章制度的行为进行举报，保护员工的合法权益。

第七条本规章制度由检修班组安全管理部门负责解释和执行。

第二章安全教育

第八条入职培训：新员工入职时，必须接受安全教育培训，包括设备操作规程、安全事故

救援方法等内容。

第九条定期培训：班组安全管理部门要定期组织员工进行安全培训，提高员工安全意识和

应急处理能力。

第十条特殊培训：针对特殊工种或高风险作业，要进行专门的安全培训，确保员工了解操

作规程和安全措施。

第三章作业管理

第十一条作业前要进行安全检查，确保设备状态良好，作业环境安全。

第十二条作业时必须佩戴统一的安全装备，包括头盔、安全带等。

第十三条禁止酗酒、吸烟和服用药物后进行作业，确保头脑清醒。

第十四条禁止超负荷作业，要按照规定的标准和要求进行工作。

第四章安全防护

第十五条生产现场必须设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。

第十六条设备应定期维护和检修，确保设备运行正常，不得存在安全隐患。

第十七条禁止私自拆卸设备，必须由专业人员进行维修和检修。

第十八条生产设备必须按照规定进行定期检验，确保设备安全。

班组安全互保和联保制度（5篇）

班组安全互保和联保制度

1.主题内容与适用范围

2.引用文件

3.术语与定义

4.职责

5.管理内容与要求

5.1安全工作实行互保联保制度，即班组长保班组，班组内部互保联保。

5.2班组根据岗位实际建立固定互保联保对子，互保联保对子在日常工作中应相互提醒和监督。班组长班前会上必须做好安全讲评，确认好互保联保对子。

5.3班中加强检查、监督、提醒。班组长没有明确的，扣班组长____元/次，如出现问题，班组长承担联保责任。

5.4生产班同一班组实行互保联保。即相关班组工作中遇重大工作任务、危险作业等由于人员不足时，可以和当班同岗位或相邻岗位请求支援，相互协助人员实行互保联保。班组长必须即时安排援助。

5.5同一岗位(包括临时组合检修等)的职工相互实行互保联保，相互监督。

5.6独立岗位(包括承包岗位)班组长为此岗位的联保对子，遇重大工作任务，高空危险作业等必须告诉班组长(承包者)，以便安排人员支援，确保互保联保工作。严禁一个人从事高危工作。

5.7维修工检修遇人员不足时，可以与生产班人员实行互保联保。生产班班长必须给予支持。

5.8新入厂的员工，班长必须指定师傅，师徒为联保互保对子。徒弟发生安全事故的，师傅要相应承担____%的责任。

5.9班组中若有岗位为一个人的，可以就近岗位安排三人为互保联保对象，班组没有安排的，视为和班组长为互保联保对象。

5.10发生责任安全事故，层层追究责任，即追究事故责任者的责任，追究在一起工作的人员的责任，追究联保对子的责任，追究事故责任者所在班组，车间的责任等。

6.检查与考核

7.附录

班组员工安全权益维护制度范本（2篇）

班组员工安全权益维护制度范本

1. 引言

本班组员工安全权益维护制度旨在保障班组员工的安全权益，确保他们在工作过程中能够享受到安全、健康、公正的工作环境和待遇。本制度适用于本班组的所有员工。

2. 安全权益保障的原则

2.1 无歧视原则：在安全权益保障过程中，不得因员工的性别、年龄、民族、宗教信仰、婚姻状况、政治观点等身份因素而进行歧视。

2.2 平等原则：班组员工在安全权益保障中享有平等的机会和待遇，无论其在班组中的地位、职位或工作年限如何，都应获得公平对待。

2.3 公正原则：班组应依法依规为员工提供安全保障，并保证如实向员工公开相关信息，确保权益维护的公正性。

2.4 预防原则：班组应采取积极的预防措施，防范潜在的安全风险，减少员工遭受伤害的可能性。

2.5 救助原则：在员工遭受伤害或遇到突发事故时，班组应及时采取救助措施，保障员工的生命安全和身体健康。

3. 安全权益保障的内容

3.1 工作环境安全

3.1.1 班组应建立健全的安全管理体系，制定必要的安全操作规程和措施，确保工作环境安全。

3.1.2 班组应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，消除可能存在的安全隐患。

3.1.3 班组应确保员工使用的工作设备、工具和物资符合安全标准，定期维护和检修，防止意外事故发生。

3.1.4 班组应提供适宜的劳动保护用品，如安全帽、防护服、耳塞等，并确保员工正确使用和佩戴。

3.2 工作时间安排

3.2.1 班组应合理安排员工的工作时间，不得越过法定工作时限和休息休假规定。

3.2.2 班组应遵守国家法律法规和劳动合同，不得强制员工加班或违反工时制度。

班组员工隐患排查治理制度(9篇范文)

班组员工隐患排查治理制度（9篇范文）

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序言

班组规章制度

第一条为了保障班组的正常运转，提高工作效率，维护员工的

权益，特制定本规章制度。

第二条班组成员应当严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，听从领导安排，做好本职工作。

第三条班组成员应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自

离岗，不得私自使用公司设备和物品。

第四条班组成员应当遵守安全生产规定，严禁违章操作，不得

随意更改设备设置，确保工作安全。

第五条班组成员应当保持工作环境整洁，不得乱扔垃圾，不得

擅自改变工作区域布局。

第六条班组成员应当积极配合同事，共同完成工作任务，不得

推诿责任，不得损害团队利益。

第七条班组成员应当尊重领导和同事，不得有言语或行为上的

侮辱、挑衅或歧视行为。

第八条班组成员应当保护公司的商业机密，不得泄露公司内部信息，不得私自利用公司资源谋取私利。

第九条班组成员如有违反规章制度的行为，将受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

第十条本规章制度自发布之日起生效，班组成员须严格遵守，否则将受到相应的处罚。

以上规章制度如有需要修改，须经班组成员半数以上同意，并报领导批准后方可生效。

班组安全生产管理规章制度范文(2篇)

班组安全生产管理规章制度范文

一、当班全体成员要准时在会议室参加班前会，按“班前十分钟”程序进行。

二、班前会由主管区长或当班副区长主持，本班次工人必须全部参加。

三、主持人在班前会上传达上级的指示，布置本队具体工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。

四、班长要从安全检查角度对工人进行安全教育，要求不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

五、班长.要从技术管理角度，安排布置本队技术要求，强调技术安全措施。

六、对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准入井工作。

七、主持人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。

班组长随班工作制度

一、班组长做到每班第一个下井、最后一个升井。

二、进入工作地点以后，监督上岗人员履行岗位规范内容。接班后班组长必须查看交接班记录本，了解上班存在的问题并安排处理。

三、认真排查安全隐患及存在的问题，并提出处理意见，落实整改措施。

四、本班工作时间内要巡视全部岗位，检查各岗位操作人员持证上岗情况，强化安全生产动态管理。

五、本班结束后，填写班末安全状况，并提出处理意见，由带班付队长签字确认，整改后方可交接班。

六、本班末处理完的交给下一班继续处理。当班存在的重大隐患必须立即停下来进行整改，若整改不了，必须立即撤出现场作业人员，并向矿调度室汇报。

安全质量标准化管理制度

一、每年初，要结合矿井生产实际，制订出矿及各专业切实可行的年度达标规划，要明确奋斗目标，实施规划办法及措施步骤，要有保证规划实施的奖罚规定。

二、要建立健全安全质量管理体系，矿要成立质量标准化领导小组。各专业、区队要成立以队长为组长的专业质量领导小组，并按职责范围要求，认真正常开展工作。