2015年工会工作要点
2015年工会工作要点(一)
2015年工会工作要点（一）2015年是实现强企梦、富裕梦的重要一年，是公司应对挑战、发愤图强的关键之年，也是工会工作把握新契机、展示新作为的重要一年。
面对严峻的形势，两级工会组织要动员职工坚定信心、从容应对、永不懈怠，全力以赴战胜各种艰难险阻，为企业持续发展贡献聪明才智。
2015年工会工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻上级工会组织的总体部署和公司“两会”精神，准确把握企业发展新趋势、新特点，在服务发展、服务和谐、服务职工中鼓足士气、飙足干劲、开足马力，凝聚起各种力量，做到“五个不遗余力”，团结和依靠职工为全面完成今年的生产经营目标鼓舞新干劲、再创新佳绩。
一、千方百计调动职工积极性、创造性，不遗余力地在推动企业持续发展中展示作为，为企业应对挑战、战胜困难、健康发展再建新功勋面对战略机遇期、改革攻坚期、社会转型期和矛盾凸显期的种种考验，工会融入发展、服务发展、推动发展的责任和使命更加重大、更加艰巨。
两级工会组织要充分依托自身的各种优势，把握所有的可能与契机，为企业直面挑战、克服困难，化不利为有利、化被动为主动、化消极为积极，凝聚起发奋向上的力量，万众一心确保年度经营目标的顺利实现。
一是凝聚起团队的力量，在“当工人先锋、园强企梦想”的各项生产竞赛中砥砺奋进。
要充分发挥广大职工在生产经营中的主体作用，围绕生产经营的难点和薄弱环节，积极开展“当工人先锋、园强企梦想”主题竞赛活动。
今年生产型劳动竞赛主要把握四个重点：以解决生产难题、技术难题和短线零件生产为重点，紧紧抓住制约生产顺利进行的瓶颈问题，及时成立攻关组、发布攻关令，加强跟踪考核力度，加强过程监控力度，发挥团队的作用，促进问题的解决；公司两级女工委组织，要在女职工相对集中的单位，积极开展符合女职工特点的竞赛活动。
以各单位二级开发为重点，鼓励各单位自主开发民品或承揽对外加工业务，鼓励各单位走出去开拓市场、参与市场竞争，发挥军工行业设备精良、能工巧匠多的优势，加强对外交流与合作，想方设法弥补生产任务的不足，对在二级开发和承揽对外加工业务中做出突出贡献的集体和个人要给予及时奖励，鼓励更多的单位和个人积极进行二级开发。
3.工会工作要点
中建西部建设股份有限公司2015年工会工作要点2015年，股份公司工会工作的总体思路是：围绕“谋布局、稳增长，提质量、增效益”的工作主线，狠抓工会工作标准化、品牌化建设，切实增强和提升各级工会日常活动的吸引力、主题活动的凝聚力和品牌工作的影响力。
一、聚焦职工思想引领1.大力开展形势任务教育。
各级工会要利用OA平台、内刊杂志、微信平台、座谈会、文体活动等多种载体，大力宣传十八届四中全会精神、股份公司工作会精神，尤其要认真做好《中国建筑形势任务教育口袋书》的宣贯学习。
2.强化典型引领。
股份公司工会将在“五一”期间评选表彰一批工会系统先进集体和个人，并开设专栏宣传先进事迹，各二级单位工会要做好先进典型挖掘和事迹采写工作。
各二级单位工会要积极推荐职工参与所在地五一劳动奖状（章）、工人先锋号、劳动模范、优秀职工之家、安康杯优胜单位、劳动竞赛优胜单位等评选表彰，力争获得至少一项省级及以上的相关荣誉。
同时，各级工会要用好总公司《工会信息》、中国建筑APP、股份公司外宣网、地方总工会网站等平台，大力宣传公司先进人物、先进集体的先进事迹，传播正能量。
二、做实经济技术创新3.重点组织“达人秀”技能竞赛。
股份公司工会协同技术、运管等业务部门，制定并发布“达人秀”技能竞赛方案，各二级单位工会要根据方案完成本单位的竞赛选拔工作，按要求参加股份公司在下半年组织的总决赛。
此外，各级工会还要结合重点项目开展工期质量竞赛，结合短板缺漏开展整治性专项竞赛等，确保本单位劳动竞赛职工参与度在90%以上。
4.推进创新创效。
一是股份公司工会今年将牵头组织“安全”、“质量”、“催收清欠”三次专项金点子征集活动，选出一批具有推广应用价值的金点子在全公司推广实施；二是承接总公司职工创新工作室管理考核办法，制定股份公司职工创新工作室管理办法，并着手开展职工创新工作室创建工作，新疆公司工会、中建商砼工要在职工创新工作室的创建上做好先行先试。
5.丰富“安康杯”活动。
2015年工会专业重点工作规划
2015年工会专业重点工作规划2015年工会工作以构建和谐企业、促进发展发展为主题，以服务大局，服务职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，以提高工会干部维权能力和水平为关键，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在企业的发展和稳定工作的大局中充分发挥工会的积极作用。
一、工作目标1、进一步推进民主管理，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，不断提高职工的综合素质，不断增强凝聚力和积极开拓进取的精神风貌。
2、加强业务知识的学习，提高业务水平，不断完善规章制度，熟悉业务流程，提高工作效率。
3、积极开展有益于职工身心健康的文体活动，组织职工踊跃参加工会和团委开展的各项文体活动，丰富广大职工的业余生活。
4、深入开展送温暖活动，使家庭困难职工、工伤、长病长休人员等感受到组织的关怀。
二、具体措施：1、做好工会专业的基础管理制度建立健全工作，形成公司工会管理体系和工作流程。
制定厂务公开细化实施方案，加强职工活动宣传和公司重大决策的公开，增进职工对公司了解，参与公司管理。
2、根据公司青年员工较多的特点，将和公司团委一起组织做好职工的企业文化教育、法律法规教育和安全管理教育等工作。
分别利用元宵节、五一劳动节、五四青年节、国庆节、中秋节等节日契机组织开展各类主题活动。
并结合公司乒乓球协会、公司篮球队等职工团体，组织开展形式多样的业余文体活动。
3、开展定期走访工作，了解员工近况，及时反映并积极帮助解决职工在工作中、生活中出现的难点和热点问题，主动为职工排忧解难发挥工会“纽带”作用。
4、做好维护职工权益工作，通过宣传《劳动法》和《劳动合同法》，增强职工维权意识，切实维护职工利益。
加强职工的劳动保护教育，预防职工职业病的发生。
5、重点做好家庭困难职工、工伤、长病长休人员、因病住院人员及出现意外事故人员以及因意外事故至困家庭的援助，争取做到“不漏一人”；做好对职工配偶和直系亲属（父母、子女）罹患重病的排查和慰问工作；做好节日期间坚持值班职工的慰问工作。
某建筑工程有限公司工会2015年工作要点
某建筑工程有限公司工会2015年工作要点2015年工会工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，坚持依靠员工、推动发展、维护权益、提升水平的工作目标，突出规范、深化、创新的工作重点，肩负起深化和谐劳动关系的使命、维护员工合法权益的重任，团结动员全局员工深入践行“五商中交”战略部署，为全面打造“升级版某建筑工程有限公司”不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。
一、尊重广大员工的主体地位，进一步拓展员工参与决策、参与管理的民主渠道今年民主管理要重点做好三方面工作：一是要继续发挥职代会的主渠道作用，共商企业发展大计。
要充分听取员工的意见与呼声，以集体的智慧充实、丰富和完善企业民主管理，全面体现员工的合理、合法诉求，变企业行为为广大员工的共同意志、共同行动，保证工作会和职代会精神的全面落实，做好员工代表提案的落实工作。
二是要继续深化厂务公开，着眼于生产经营的难点、员工关心的热点和事关廉政建设的重点。
三是开展“三项督查”活动，全面提升民主管理工作的实效性。
要组织职代会提案落实情况、经费使用情况、以及员工利益维护情况的专项督查活动，采取听汇报、查记录、召开座谈会等方式，了解各单位采取了哪些有效措施，取得了什么明显效果，存在主要问题有哪些，有什么特色做法和典型经验，形成专题报告向局高管层反馈，向全局通报。
二、发挥广大员工的主体作用，进一步团结引领员工为企业创新发展建功立业一是要深化劳动竞赛活动，发挥好、调动好员工的工作积极性。
各级工会组织要坚持以发展为中心，围绕生产经营的节点进度、科研开发、工艺技术、安全质量管理、后勤保障等工作，适时组织开展全方位的竞赛活动，特别要把竞赛的重点放在基层和班组上，以项目为重点，深化开展“项目建设创新、施工管理创新、技术创新”等合理化建议活动，激励员工的工作热情和责任感。
要坚持务实求效、切实解决实际问题的原则，不求规模大小，不求参与人员多少，评价标准就是真正攻克了难关，解决了难题，保证了生产的顺利进行。
工会2015年工作要点
工会2015年工作要点一、加强理论学习，在深入贯彻党的十七届五中全会精神中谋划新思路1、学习贯彻十七届五中全会精神。
紧密联系当前形势和工会工作实际，准确把握“十二五”时期全国、全省和产业发展的主题、主线、目标任务和重大举措，把落实全会精神与谋划“十二五”期间工会工作思路结合起来，不断创新工作方法，加大工作力度，使工会工作体现时代性、增强实效性，更好地团结动员广大职工当好主力军，建功“十二五”。
2、广泛开展面向职工的宣传教育活动。
充分利用工会组织的宣传阵地，采取职工群众喜闻乐见、丰富多彩的宣传教育方式，进一步掀起学习宣传贯彻党的十七届五中会精神的热潮，并把学习宣传与创先争优活动紧密结合，引导广大职工把思想和行动统一到中央精神上来，把智慧和力量凝聚到“十二五”建设上来，不断增强职工科学发展意识、创新意识、环保意识，保持工人阶级先进性。
3、深入开展创先争优活动。
加强领导，精心组织，切实抓好工会系统创先争优活动。
同时，把开展创先争优活动与弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格结合起来，大力宣传劳模事迹和创先争优典型，进一步发挥先模人物的示范引领作用，激发广大职工创先争优的内在动力，积极营造履职尽责创先进、立足岗位争优秀的浓厚氛围。
二、服务发展大局，在团结动员广大职工打好“十二五”开局战中创造新业绩4、深入开展以贯彻实施“十二五”规划为主题的立功竞赛活动。
紧紧围绕科学发展的新任务、创先争优的新要求、转方式、调结构的新形势，在全系统开展“当好主力军，建功十二五”主题竞赛活动，团结动员广大职工在坚持科学发展、加快转变经济发展方式中充分发挥工人阶级主力军作用。
在钢铁、有色金属行业重点开展以创新、节能、环保、和-谐等为主要内容的劳动竞赛，推动冶金企业淘汰落后产能、加快结构调整，促进高效率、低排放产能快速形成新的利润增长点;在黄金行业重点开展以促增产增效、促安全环保为主要内容的劳动竞赛，为黄金企业抓住大好发展机遇，进一步提升企业效益和市场竞争力注入新动力。
2015年公司工会工作要点~
2015年公司工会工作要点（草案）
实施依法办会、开门办会、创新办会，突出规范、深化、创新的工作重点，
一、继续发挥两级职代会的主渠道作用，积极落实职代会提案。
二、开展培训工作
1.开展工会干部理论培训班
2.保护职工职业健康、生活健康
3.定期举办职工“学文化、学技术”培训班
三、竞赛活动
1.“安康杯”竞赛活动
2.“五型班组”创建活动
3.岗位能手劳动竞赛活动
4.第六届职工技术比武
5.以职工创新工作室为阵地，积极开展职工经济技术创新活动，评选“金点子”、“银点子”——职工创新成果、合理化建议
四、评先树优活动
1.广泛开展建家工作，评选“模范职工之家”。
2.第二届寻找“最美胜利人”活动
3.成立家属协管员网络，评选“优秀家属协管员”
4.评选“职工代表作为奖”
五、幸福员工工程：
1．“五送五助”活动
春节、三八、端午、五一、中秋、国庆等重大节日期间，实施定期送温暖活动，以无固定收入家庭、低收入家庭、单亲家庭、伤残职工家庭、患重大疾病家庭为重点帮助对象2．金秋助学活动
公司内部救助长效化，并争取盟、市，红十字会，集团困难救助资金。
职工文体活动
1.强化职工图书阵地建设，定期开展胜利“读书日”活动，评选“优秀读书笔记”。
2.第八届职工篮球运动会，第三届啦啦操表演
3.首届职工运动会（竞技、趣味），评选“趣味之星”。
攀钢集团2015年工会工作要点(参考)
攀钢集团2015年工会工作要点一、以加强宣传教育为着力点，进一步激发改革发展的新活力（一）强化形势任务教育。
深入贯彻落实鞍钢集团和攀钢集团两级职代会精神，教育引导职工认真践行“六种发展理念”，以非常态的思维应对新常态，以超常规的态度迎接新挑战，增强以革命性举措“保命”经营的责任感和使命感，为坚决打胜扭亏增效和转型升级“两大攻坚战”贡献智慧和力量。
（二）加强职工思想教育。
以庆祝建市和攀钢成立五十周年为契机，大力宣传“感动攀钢十大人物”，利用多种方式开展攀钢精神再教育；认真分析深化改革过程中出现的新情况、新问题，引导职工正确处理各种利益关系，理性表达利益诉求；弘扬劳模精神，以学李超为契机，加大劳模、先进的选树、培养力度。
（三）加强法制宣传，提高维权本领。
引导职工学法、知法、守法、用法，在职工中开展法律法规知识竞赛；举办工会干部学习《宪法》和劳动法律法规培训班，努力提高工会工作法制化水平。
二、以深化群创和素质工程为着力点，进一步增添扭亏增效的新动力（一）抓实抓好各级劳动竞赛。
围绕实现全年奋斗目标，紧紧抓住降本增效这个重中之重，大力开展劳动竞赛活动。
各单位工会要着力抓好公司级重点劳动竞赛的组织工作，同时开展好各种“短、平、快”的专项竞赛，通过竞赛实现优化指标、降低成本、节能减排、提高自主创新能力、促进产品结构优化等目标，提高对控亏增效渡难关的贡献度。
（二）深入开展“群创”活动。
各级工会要认真贯彻落实《攀钢群众性经济技术创新管理办法》。
围绕塑造攀钢“先进品牌、创新品牌、实力品牌”，抓好自主创新重点课题和小改小革等创新攻关活动，广泛开展评选“金、银、铜点子”活动；继续加强一线工人技师队伍建设，指导建好“劳模创新工作室”和推动攀钢技能大师工作室有效运作，充分发挥劳模和技能人才在带徒传技、技能推广和技能创效中的积极作用。
进一步深化先进操作法总结提炼推广命名工作，继续适度有序地开展职工技协有偿服务活动。
（三）切实抓好“安康杯”竞赛和劳动保护工作。
2015年工会工作计划
工会工作计划一、指导思想要以科学发展观和新时期工会理论为指导，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，坚持“服务大局、服务教工、服务教学”的工作理念。
围绕学校的中心工作开展工会各项活动，着力推进“两个普遍”，着力开展帮扶工作，不断开创我校工会工作新局面。
二、大力开展“服务职工在机场”活动，切实转变工作作风。
1、按照上级工会组织要求认真开展“面对面、心贴心”服务职工在基层活动。
2、确保女职工合法权益，主动代表女职工和校方签订职工特殊保护专项集体合同。
三、加强校园文化职工文化建设，提升教师队伍整体素质。
1、大力开展师德教育活动，认真学习和落实《中小学教师师德规范激发教职工爱岗敬业、严谨治学、为人师表的高尚师德。
2、继续开展“创建学习型组织、争做知识型职工，活动，广泛开展技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动。
3、继续开展形式多样的文体活动，丰富广大职工的文化生活，促进教职工身心健康，努力营造良好的教育发展环境，努力营造教职工健身强体的氛围。
四、发挥工会参与职能，推进学校民主管理。
1、贯彻落实中华人民共和国教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》切实保障教职工的知情权、参与权和监督权。
2、继续全面推进和不断深化校务公开工作，认真准备和召开教职工大会，从源头上切实维护教职工的合法权益。
五、完善送温暖工程和困难职工帮扶工作。
1、努力做到及时把党政和工会组织的温暖送到教职工心坎里，建立困难职工档案，采取多种方式面对面、心贴心、实打实服务他们。
2、坚持大病教职工申报制度，争取上级工会组织的帮助救助。
3、充分利用各种节日看望生病或生活困难教师，让他们感受到工会组织的温暖。
4、完善教师的体检制度。
活动日程安排上学期：1、召开教职工大会。
2、三八妇女座谈会3、签订女职工专项集体合同。
4、参加县教工乒乓球赛。
5、开展创先争优活动，师德创建活动。
下学期：1、庆祝教师节活动。
2、参加县教工象棋赛。
3、送温暖帮贫扶困活动。
2015年工会重点工作
2015年工会重点工作一、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神和全区工商行政管理工作会议精神要组织广大干部、职工和会员深入学习认识“十二五”规划，围绕服务工商工作、建设一流队伍两大核心任务，全面落实工会工作，着力深化创先争优活动，认真落实机关党委提出开展创先争优载体活动计划安排一览表，开展在窗口部门深入开展“三亮三创三评”活动和对职工进行党史教育活动，用科学发展观统领工会工作，树立强烈的机遇意识、忧患意识、责任意识和超越意识，不断增强政治意识、大局意识、团结意识、群众意识，努力推动银川经济社会发展和工商工作再上新台阶。
二、组织学习贯彻《工会法》。
坚持“党建带工建，工建促共建”工作原则，积极探索新时期行政机关工会工作新的内容、新的形式、新的方法，进一步夯实工会工作基础要把工会工作纳入党建工作，与争先创优活动紧密结合，与争当“知识型职工”相结合，同步规划，同步发展。
要积极维护干部职工的合法权益，促进其政治上的知情权、生活上的福利权、工作中的休假权的落实。
要协调促进公休制度落实，各级工会要协同所在单位，在广泛征求职工意见基础上，对职工休假时间逐月做出安排，力争干部职工每年的公休假应休尽休。
要积极组织每年或两年对干部职工进行一次体检，并作为一项制度坚持下去。
独生子女费按时发放、聘用人员劳动合同及时签订，大力促进干部职工的身心健康，进一步促进各单位切实依法落实职工群众各项合法权益。
同时，要进一步建立健全各级工会组织的女工委员会，有效发挥其作用。
凡未建立工会女工委员会的，必须在20XX年6月底以前建立起来。
大力推进行政机关工会工作的科学化、规范化建设。
三、深入学习贯彻银川市工会十五大、市委工会工作会议精神，在市直机关干部职工群众中的学习贯彻落实各基层工会要适时开展形式多样的学习辅导、讲座、参观活动，把科学发展观的要求和银川市工会十五大、市委工会工作会议精神具体落实到工会工作中去。
积极组织开展争创“学习型工会”、争当“知识型职工”活动。
2015工会工作要点
汉川一中2015年工会工作要点2015年，学校工会工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，全面推进依法治校，培育和践行社会主义核心价值观，大力实施教育规划纲要，大力推进民主法制建设，依法维护教职工的合法权益；关注教职工的身心健康，积极组织开展丰富多彩的文娱体育活动；加强领导与教师之间的交流互动，正确处理好改革、发展、稳定的关系，为汉川一中复兴梦，做好基础工作。
一、工作要求1、围绕学校教育教学目标展开工作，为办人民满意教育服务。
2、参与学校民主管理和民主监督，积极进言献策，当好领导参谋。
3、做好上传下达，充分发挥桥梁和纽带作用。
4、突出维权工作重点，切实维护广大教职工合法权益。
5、加强自身建设，增强工会的凝聚力、亲和力，以适应形势发展的需要。
6、广泛开展群众性的文体活动，丰富教职工的校园文化生活。
二、活动安排一月份：1、召开工会委员会议，确定本年度工作重点、商定并安排春节期间相关工作。
2、向全体教职工发放过年物资与慰问金。
3、摸清救助对象与特困对象，分类建立相应档案，并把组织温暖送到救助对象与特困对象家庭。
4、组织形式多样的春节慰问活动，慰问老龄教职工、离休干部和全体教职工。
二月份：1、协助学校做好新学期的开学工作，听好第一节课。
2、配合办公室、总务处，组织教师对办公室进行一次清洁卫生大扫除，并督促检查。
三月份：1、以师德教育为载体，配合学校办公室在教师中开展“爱岗敬业、科研兴校”的活动。
2、开展庆祝“三〃八”妇女节活动，慰问全体女教职工。
3、配合办公室、政教体卫处和总务处，实施“亮化工程”，进行搬家式的大扫除。
4、配合学校党总支工作，树立党在人民群众中的高大形象。
四月份：1、积极参加上级工会组织的学习活动。
2、组织教工趣味运动会。
3、组织工会委员到外校学习考察工会工作。
五月份：1、给高三教师鼓劲，掀起“我为一中作贡献”的复习备考热潮。
2、参与慰问高三毕业班师生活动，协助做好相关工作。
2015工会工作计划
2015工会工作计划工作目标1.提高员工的职业技能和工作效率我们将组织定期的职业技能培训，针对员工日常工作中遇到的难题和挑战，提供解决方案和优化建议。
同时，我们将引入新的管理工具和技术，帮助员工提高工作效率，减轻工作负担。
2.增强团队凝聚力和归属感我们将定期组织团队建设活动，包括团队聚餐、户外拓展等，以此来加强员工之间的沟通与合作，提升团队的凝聚力和归属感。
同时，我们也会为员工提供更多的晋升机会和发展空间，让员工在公司的发展中找到自己的位置和价值。
3.改善工作环境和氛围我们将积极倾听员工的意见和建议，针对他们关心的问题进行改善。
比如，改善工作场所的照明、通风设施，提供更好的办公设备和休息区域，创造一个更加舒适和人性化的工作环境。
工作任务1.职业技能培训我们将与专业的培训机构合作，为员工提供定期的职业技能培训课程。
课程内容将涵盖专业技能、沟通技巧、时间管理等方面，以满足员工不同层次和不同方向的需求。
培训结束后，我们将组织学员进行交流和分享，确保所学内容能够应用到实际工作中。
2.团队建设活动我们将根据员工的兴趣和特点，定期组织各种形式的团队建设活动。
比如，我们可以组织员工参加户外拓展活动，通过共同完成任务，提升团队协作能力。
也可以组织团队聚餐，让员工在工作之余，放松身心，增进彼此的了解和感情。
3.工作环境改善我们将设立员工意见箱，鼓励员工提出对工作环境的改进建议。
针对员工反映的问题，我们将进行整理和分析，制定出相应的改善计划，并及时反馈给员工。
同时，我们也会定期检查和维护办公设备，确保员工有一个良好的工作环境。
任务措施1.开展职业技能培训我们将对员工进行定期的职业技能培训，针对不同部门和不同职位，提供有针对性的培训内容。
同时，我们也会邀请行业内的专家和精英，为员工提供最新的行业信息和动态，帮助员工提升自身的竞争力。
在培训过程中，我们也会鼓励员工之间的交流和分享，以达到共同进步的目的。
2.组织团队建设活动我们将根据员工的兴趣和特点，定期组织各种形式的团队建设活动。
2015年工会全年工作计划
2015年全年工作一、主要工作：1、继续开展职工思想动态调研，征集职工意见。
2、组织开展全民健身趣味运动会，深受广大职工热烈参与，丰富了职工文化生活。
3、继续发挥“爱心分会”作用，帮扶困难员工。
按时收缴爱心捐款，本年度办理38人次爱心救助，共救助金额16125元；并上报总工会重大疾病4人，金秋助学1人。
4、“三八”组织女职工观影，并每人赠送康乃馨，陶冶大家的情操，体现工会对女员工的贴心关爱。
5、协助商用车公司女职工委员会在我公司开展中片女职工心理健康知识讲座，邀请武汉大学心理学博士主讲，我公司80%女职工参与，收获颇丰。
6、组织女工健康体检，今年还为企业内退女工安排了健康检查，参检率达到100%，并未每位女职工办理“两癌”保险；7、继续推进女工“CV-EAP”关爱计划活动，促进女职工身心健康。
邀请专业心理讲师，来公司为女职工做心理疏导或心理测量；并组织各位女工委员开展《阳光丽人》心理沙龙，提升女工干部的服务能力。
8、贯彻“以人为本”要求，更加注重帮扶济困，发挥工会维稳作用，解决职工诉求，持续开展五一、十一、元旦春节困难职工的慰问。
9、定期组织安全生产监督检查及配合上级工会安全生产检查。
10、开展工会系统“双争”竞赛，评选出一批深受广大职工信赖和赞誉的先进集体、优秀个人，鼓励工会干部们依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，竭诚为职工群众办实事做好事。
11、围绕生产，开展“共筑东风梦、迈步新征程”主题劳动竞赛。
12、协助装调车间开展课题发布会，并评选出优秀小改善现场颁奖。
13、召开职代会选举一名代表为东风汽车公司第十一届职工代表大会代表。
14、完成2015年工会履行环境/职业健康安全管理体系职责工作报告。
15、高温期间开展为一线职工送清凉、送药箱活动，并配齐所缺药品。
16、按照总工会文件要求，组织职工排练，最终选送24名演员参加东风公司十运会表演。
17、组织公司羽毛球趣味比赛活动。
18、协助各分会开展全员春游、秋游活动，受到广大职工一致好评。
2015年工会工作要点(草案)
2015年工会工作要点（草案）面对企业生产经营遇到许多难题亟待破解的客观要求，工会推进企业持续发展的责任更加艰巨，深化和谐劳动关系的使命更加紧迫，维护职工合法权益的任务更加繁重，实施依法办会、开门办会、创新办会的要求更加迫切。
2015年工会工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，坚持依靠职工、推动发展、维护权益、提升水平的工作目标，突出规范、深化、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。
一、尊重广大职工的主体地位，进一步拓展职工参与决策、参与管理的民主渠道落实依靠职工办企业的一个重要目的就是更加注重与实现劳动关系主体的共同利益与合作，这是广大职工履行知情权、表达权、诉求权、参与权更深层次的体现。
今年民主管理要重点做好四方面工作：一是要继续发挥两级职代会的主渠道作用，共商企业发展大计。
严格按照职代会的议事规则办事，在审议公司年度目标、工作方针、教育计划及重点工作任务时，要充分听取职工的意见与呼声，以集体的智慧充实、丰富和完善职代会相关文件；在审议涉及职工权益的相关制度与规定时，要多方听取职工的意见与建议，全面体现职工的合理、合法诉求，变企业行为为广大职工的共同意志、共同行动，保证职代会精神的全面落实；各二级单位要及早动手，及早谋划，及时安排，组织开好本单位职代会或职工大会，凡涉及职工权益的事项，仍然实行票决制，为职工代表真实表达自己的意愿与诉求提供保障。
二是要继续做好深化厂务公开工作，坚持把工作的重点放在分厂和班组，放在生产经营的难点、职工关心的热点和事关廉政建设的重点上。
针对分厂公开的六项内容和班组公开的五项内容，要不折不扣地实施公开。
同时各单位和各班组要从自己的实际出发，针对职工特别关注的事项，除公司规定的公开内容外，自主确定一至两项公开内容进行公开，作为“评选模范职工之家”的重要条件之一。
三是要继续做好职代会闭会期间的日常民主管理工作，夯实民主管理的基础。
2015工会工作
2015工会工作(一)夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。
认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司-法-部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民-主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民-主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。
二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。
着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。
督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。
（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。
一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。
制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。
2015年工会工作要点(草案)
附件２
妇女卫生健康知识专题讲座大纲
一、有关女职工劳动保护的法律法规
（一）《女职工劳动保护特别规定》；
（二）《职业病防治法》有关内容；
（三）《职业安全健康法规》。
二、生殖健康新概念及基本知识
（一）基本常识；
（二）常见妇科疾病及其预防。
三、妇女常见的恶性肿瘤及其预防
（一）乳腺癌；
（二）宫颈癌；
（三）卵巢癌；
（四）甲状腺癌及其他。
四、生殖毒性与生殖损伤
（一）基本概念；
（二）环境内分泌干扰物；
（三）影响生殖健康的因素有哪些（化学物、噪声、振动、电磁辐射、不良工作体位、职业紧张等）。
五、工作环境有害因素对生殖健康的影响
（一）对月经的影响；
（二）对生育能力的影响；
（三）对异常妊娠发生率的影响；
（四）对女性生殖系统肿瘤的影响；
（五）对胚胎发育的影响；
（六）对子女智力发育的影响；
（七）对儿童期恶性肿瘤的影响；
（八）对乳儿健康的影响。
六、工作压力与心理健康
（一）心理健康必须了解的知识；
（二）工作压力的概念及来源；
（三）工作压力对女性身心健康的影响；
（四）工作压力的应对与调节。
七、工作场所健康管理
（一）我的健康我做主（自我健康管理的重要性）；
（二）如何开展自我健康管理（行为与健康、饮食与健康、运动与健康等）；
（三）工作场所健康促进（群体干预）。
八、工作场所伤害的预防
九、皮肤性病和AIDS的预防
十、女职工如何平衡工作与家庭的关系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
吉林省林业技师学院
2015年度工会工作要点
2015年，按照白山市总工会和林业厅总工会的工作部署，围绕学院的中心工作，深入学习十八届四中全会精神，贯彻落实学院第六次党员大会工作任务，以实现学院《“十二五”发展规划》为目标，积极开展创建有为工会活动，团结带领学院全体教职员工发奋努力、在学院和教职工之间发挥桥梁与纽带作用，做群众的贴心人，积极努力，开拓进取，为学院科学发展添砖加瓦。
2015年工会工作要点如下：
一、指导思想
学习贯彻习总书记系列讲话及党的十八届四中全会精神，紧紧围绕学院第六次党员大会所制定的工作任务，认真贯彻《工会法》，以建立和谐校园为目标，快乐工作，幸福生活。
真正使得广大教职员工真正的在工作中学习，在学习中工作。
按照市总工会和学院党委提出的基本工作思路，坚持服务大局、服务基层、服务职工的根本宗旨，把全院教职工凝聚到加快发展、促进和谐、提高质量、增进幸福上来。
积极开展各项活动，调动师生员工学习工作的积极性。
以创新求发展，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，为实现学院第十二个五年计划再做新贡献。
二、工作重点
（一）发挥工会职能作用，创造性开展各项工作。
1、认真落实好市总工会和林业厅工会年初工作要点，继续开展创建有为工会活动，努力使我院工会工作再上新台阶。
在新的一年里，学院工会要进一步增强服务于职业教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事；加强民主管理工作加强师德师能建设提高教职工综合素质，加快全民健康工程步伐；大力营造宽松和谐的民主环境，有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境和充满关爱的人文环境。
2、进一步加强学院工会基层组织建设，建立健全组织架构，配备相关人员，推进学院工会工作的全面展开。
重新调整和建立健全学院工会的组织架构，这既是一项基础性的工作，也是一项长期工作任务。
只有组织健全、架构清晰才能充分发挥出工会委员会的作用，也才能在广大教职工和学院之间架起桥梁，使得广大教职工的诉求能够通过工会这个管道上通下达，也可以使学院的每一项政策措施都能够在工会委员会的配合下得以实施。
2014年，学院成立了吉林林业工学木业有限责任公司，现在公司在职职工已达80余人。
根据这一情况，学院工会拟报请学院党委批准，成立吉林林业工学木业有限公司工会委员会，使得工学木业广大员工的合法权益，合理诉求，能够通过工会组织得以伸张和维护。
3、认真履行工会干部职责，发挥职工诉求中心职能作
用。
工会干部要紧密团结在学院党委周围，组织带领全体教职工围绕学院中心工作奋发努力；继续推动“创先争优”活动的开展，做好桥梁与纽带，组织教职工积极参与学院的民主管理，为学院发展献计献策；组织召开教职工大会，并以此推动学院民主管理，搞好民主评议干部、提案征集等工作；办好职工诉求中心，依法维护教职工合法权益，创建新型和谐劳动关系；开展好送温暖工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事、办好事，积极组织开展教职工业余文化活动。
（二）努力推动创建“有为工会”活动的深入开展，以多种形式提高教职工业务能力。
根据市总工会的工作要点，学院工会持续开展创建“有为工会”竞赛活动，结合竞赛活动内容和学院工作实际，学院工会积极努力配合教务处，大力开展各种教学竞赛、各种技能竞赛、使得求上进增技能之风逐步在我院盛行。
组织广大教职工积极参与到各种竞赛中来，在活动中提高教师的理论素养和操作技能，让广大教师真正的成为上的讲台是讲师，上的车床是技师的“双师”型教育工作者。
组织教职工开展合理化建议、为学院建设献计献策、促进学生实习技术创新等教研等活动，完善教职工之家、创办教育专家工作室；教育教学工作是学院的中心工作，在教职工中大兴学习、研究之风，大力倡导终身学习理念，积极创建具有校园特色的学习型工会组织，倡导将学习、研究与教育教学实践相结合，
积极组织涉林教师开展对本地区的林地、林下种植业探索与调研活动，通过参观、学习、培训、观摩等活动提升广大教师素质，努力提高教育教学质量，为推动学院向研究型转变做出贡献。
（三）加强师德师能建设，树立服务育人理念，为教师队伍建设夯实基础。
以师德建设为核心，以建设“研究型”校园为总体纲要，组织教师学习政治理论和有关法律法规，增强自身的职业素养和道德修养。
引导教师充分认识和深刻理解教师职业的使命，调动教职工投身教育改革的积极性和创造性，在全院营造出“以德立教、潜心育人、促进发展”的良好氛围,提高学院的整体凝聚力和向心力。
（四）开展助推民营企业行动。
重点抓好落实林业厅工会和市总工会安排的助推民营企业行动要求，积极配合做好市总工会在我院安排的民营企业职工的培训工作。
民营企业是我们市场经济不可或缺的组成部分，其人力资源来源广泛，涉猎社会各个层面，因此，提高从业人员的基本素质的任务紧迫且势在必行，通过培训意在提高全民素质。
林业厅工会和市总工会着力安排，对民营企业的从业人员分期分批进行培训，学院将采取长短期结合、校内校外相结合的培训方式，灵活变通的各种培训方式，以期达到培训的目的。
学院工会将积极配合学院教育教学部
门，将助推民营行动推向深入。
（五）、组织开展各种文体活动，寓教于乐，丰富教职工的业余文化生活
学院工会是群团组织，要紧紧围绕学院党委中心工作积极组织开展活动，会同学院团委组织开展革命传统教育活动，通过活动，使得广大教职工树立起正确的人生观和当前所倡导的社会主义核心价值观。
真正的热爱我们所为之奋斗的职教事业。
继续开展春游、歌咏比赛、各种球类比赛等群众喜闻乐见的活动，以加强学院的文化建设。
三、落实措施
加强工会的自身建设，扩大工会的吸引力与凝聚力
1、加强工会干部队伍建设，提高自己的工作能力和业务理论水平；
2、加强工会基础工作，按各部委员的职责要求，做好日常工会事务性的工作；
3、搞好工会宣传工作，努力塑造学院新形象，建设高水平高素质的教职工队伍而尽心竭力。
4、组织好各种活动，把广大教职员工积极性和创造性激发出来，使得广大教职工积极投身于日常工作中，以保证学院党委的大政方针得以如实贯彻。
发挥好工会的职能作用，激发工会组织的活力，发挥好职能作用，开展好工作和活动，及时把握教职工的思想脉搏，
把教职工群众的冷暖和困苦，时时挂在心间，切实履行工会的职责。
进一步发挥教育工会组织的特色优势，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文明生活，不断发挥工会组织活力，努力把学校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”。
新的一年即将开始，让我们紧紧团结在学院党委的周围，充分发扬民主，增强自我教育意识，节省教育资源，夯实职教基础，为实现学院第十二个五年计划而努力奋斗。
吉林省林业技师学院工会委员会
二0一四年十二月十二日
附：2015年工会活动安排
1、一月
“两节期间”配合学院做好走访离退休老干部和困难职工的工作，制定2015年工会工作计划。
组织学院教职工举办文艺联欢会活动。
2、三月
庆祝“三〃八”国际劳动妇女节，组织全院女职工举办庆祝活动，隆重表彰妇女先进代表。
指导工学木业公司成立吉林林业工学木业有限公司工会委员会。
3、四月
开展革命传统教育，协同学院团委组织教师及学生，在“清明节”期间，祭扫江源区革命烈士陵园。
4、五月
欢庆“五〃一”国际劳动节，配合学院开展春季郊游踏青活动，组织教职工开展娱乐活动。
5、六月
组织开展各种健身活动。
配合学院党委开展好建党纪念活动。
组织涉林教师开展好林地及林下种植业调查活动。
6、七、八月
组织学院工会干部开展学习培训活动。
利用暑期，会同学院开展提升教职工素质行动，组织参观、学习、培训活动。
7、九月
配合学院党委开展“教师节”庆祝活动。
组织全院教职工进行一次身体全面体检活动（组织方案另发）。
配合学院在学院综合楼内建立教职工之家及室内教职工健身室。
8、十月
组织开展教职工体育比赛。
9、十一月
举办教职工秋季棋牌比赛。
10、十二月
会同学院团委开展迎新年文艺汇演等活动。
开展帮扶行动，筹划安排“两节”慰问、困难职工帮扶和送温暖工作。
做好工会全年总结。