员工手册签名确认表
员工手册确认书范本
员工手册确认书本人确认已经收到《员工手册》（年版）一份，并明白该手册为本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
本人在此确认并同意：1、该《员工手册》在制订过程中，已经征求包括本人在内的员工意见，经过了民主协商程序。
2、我已认真阅读并理解了该《员工手册》全部内容，并得到了公司相关人员的解释。
3、我同意遵守该《员工手册》的所有内容，特别是个人对公司价值观的承诺、对劳动纪律与行为规范的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。
4、我明白公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修订、补充该《员工手册》的有关条款，公司将以书面形式、电子邮件、网站等不定期的发布相关通知，我将会及时的接收。
5、如果我因故离开公司，我承诺将该《员工手册》归还公司。
6、相关制度、文件系保密文件，本人承诺保密。
承诺人签名：所属部门：日期：合同风险主要包括哪几类风险主要分为两类，一是合同本身所带来的风险；二是合同履约过程的风险。
合同本身风险即合同条款形成的风险，主要包括，合同价格、结算方式、合同工期、工程款支付、洽商单及变更单、其他费用等风险。
合同价格风险。
合同价格风险主要因采用固定总价合同形成的风险，该类型合同一般工程量相对明确，或有相对明确的图纸，施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。
由于报价时间短，承包商无法详细计算工程量，尤其是二类费用通常只要按经验进行报价，错报、漏报现象时有发生。
并且施工单位为了中标，不敢报高价，报价水平较低，承包商索赔机会小，亏损风险大。
该类型合同阶段简单，有利于业主控制投资，是近阶段业主采用的主要合同形式。
合同结算方式风险。
合同结算方式风险主要包括合同中约定采用的定额及取费、结算总价降点率、结算件审核时间、结算件审核程序、结算件审减额扣款、合同外调价方法、结算争议解决方法等。
在签订合同时施工单位一定要注意结算条款，尤其是要明确结算件审核时间，有的业主以没有约定结算时间在项目竣工后迟迟不给结算，有的业主要求结算实行三审或四审，或聘请外审，人为设置结算障碍，故意拖延结算时间，造成项目竣工后几年不能结算。
公司规章制度签收确认表
公司规章制度签收确认表姓名：_______________________部门：_______________________入职日期：___________________为了规范公司员工的行为和管理工作，确保公司的正常运转，特制定以下公司规章制度，并要求全体员工认真遵守。
请各位员工务必认真阅读，如有不明之处，请咨询部门负责人或人力资源部门。
签收本表即表示您已阅读并同意遵守下面的规章制度。
一、工作时间1.员工应按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向领导请假并得到批准。
2.工作时间内禁止私人事务，如有紧急事情需处理，应事先向领导请示。
3.加班需经过领导批准，加班时间应记录在加班登记表中。
二、工作纪律1.员工应端正态度，认真对待工作，保持良好的工作状态。
2.不得在工作时间内参加娱乐活动或私人交往，严禁偷懒、打瞌睡、玩手机等影响工作效率的行为。
3.遵守公司的各项制度和规章，如有违反，将按规定进行处理。
三、保密制度1.员工应保守公司的商业秘密、客户信息、员工信息等重要资料，不得泄露给外部人员。
2.不得私自复制、外传公司资料和文件，如有发现将会追究法律责任。
3.对于公司内部文件和资料的处理应当遵循公司的规定，不得随意处理，建议及时归还或销毁。
四、安全生产1.员工应遵守公司的安全生产规定，保护自己和他人的生命财产安全。
2.上班时间内严禁私自操作化学品、机械设备等危险物品，必须按照规定进行操作。
3.对于发生的安全事故应及时报告，并配合公司处理。
五、财务制度1.员工务必正确使用公司的财务资金，不得挪用公款、私自使用公司资金。
2.各部门的费用使用必须符合财务预算，不能超支。
3.财务收支要有明确的记录，不得私自销毁或篡改财务相关文件。
六、员工福利1.员工应认真执行公司的福利政策，享受公司提供的相关福利。
2.对于公司员工活动、培训、旅游等安排的活动，员工应积极参与，配合公司的工作安排。
公司规章制度签名档
公司规章制度签名档
为了规范公司运作，提高员工素质，保障公司利益，特制定以下规章制度，员工需严格遵守并签字确认：
一、工作时间与出勤规定
1. 员工应遵守公司规定的工作时间，提前到岗并按时下班。
2. 迟到、早退、旷工等行为将被严肃处理。
3. 请假需提前报备并经主管批准。
二、工作纪律
1. 员工应认真履行岗位职责，不得擅离职守或私自外出。
2. 严禁泄露公司机密信息，一经查实将受到严厉惩罚。
3. 禁止在工作时间内进行与工作无关的私人活动。
三、行为规范
1. 员工在公司内应保持良好的仪容仪表，禁止穿着不当或言行不雅。
2. 禁止在办公场所吸烟、喧哗或破坏公司财产。
3. 不得违反法律法规，进行损害公司声誉的行为。
四、安全与环境保护
1. 员工应遵守公司的安全规定，注意劳动安全与环境保护。
2. 发现安全隐患应及时报告，不得擅自处理或隐瞒。
3. 禁止在工作场所私自安装设备或改动设备配置。
五、奖惩制度
1. 员工表现突出将受到公司的表彰和奖励。
2. 若员工违反规定，将受到公司的相应惩罚，包括警告、罚款、停职等。
3. 严重违纪者将被终止劳动合同。
以上为公司规章制度的简要概要，员工应认真遵守并签字确认。
公司将根据员工的表现和执行情况，做出相应的奖励和惩罚。
衷心希望大家共同努力，为公司的发展和稳定作出贡献。
签名确认：___________________
日期：__________
请勿擅自涂改、盖章或撕毁此规章制度签名档，违反者将受到相应处理。
感谢您的合作！。
关于《员工手册》发放的通知
关于《员工手册》发放签收的通知
司属各部门：
为使员工更好地了解、掌握公司的文化和规章制度，方便大家查阅相关资料，公司编印了《员工手册》，现予发放。
员工手册内容主要包括：公司概况、公司组织架构、企业文化、员工行为规范、员工守则、员工管理制度以及公司大事记等内容，现将有关事宜通知如下：
一、以部门为单位统一到人事部领取《员工手册》，确保在职员工人手一册，各部门领取《员工手册》的具体数量，以此通知发布当日在册人数为准。
二、各部门需组织本部门员工认真学习《员工手册》的内容，本月下旬人事部将对员工的学习情况进行测试，测试情况将作为员工绩效考核的一项内容。
三、员工收到手册后在“《员工手册》收阅确认书”中签名确认签收，代表同意“《员工手册》收阅确认书”中所约定各项。
四、各部门于7月20日前将“《员工手册》签收表”统一交回人事部存档。
附：《员工手册》收阅确认书
洛阳通河农副产品有限公司人事部
二〇一四年七月十四日。
员工阅读规章制度签字表
员工阅读规章制度签字表尊敬的员工：作为公司的一名员工，您需遵守公司的所有规章制度，这不仅是对公司的要求，更是对自己的要求。
只有细心阅读并签字同意遵守公司的规章制度，才能更好地适应公司的工作环境，增进与同事之间的合作，提高工作效率。
特此制定员工阅读规章制度签字表，希望您认真阅读后签字遵守。
规章制度一：工作时间1. 员工应按时到岗，不得迟到早退。
2. 工作时间内不得进行无关工作的活动，如上网、玩手机等。
3. 需加班工作时，需提前请示上级领导并报备HR部门。
规章制度二：着装要求1. 员工应穿着整洁得体的工作服装，不得穿着暴露、不雅的服装。
2. 女员工应化淡妆，男员工应保持面部清洁。
规章制度三：工作礼仪1. 在工作场所要保持礼貌，礼让他人。
2. 禁止在工作中使用粗言秽语。
规章制度四：保密要求1. 员工应严守公司的商业机密，不得泄露给任何外部人员。
2. 禁止私自将公司机密资料带出公司。
规章制度五：安全要求1. 遇到火灾、地震等突发情况，员工需冷静自救并及时报告上级领导。
2. 禁止在工作中使用危险工具，如刀具等。
规章制度六：健康要求1. 员工应保持良好的作息习惯，不得熬夜过度。
2. 禁止在工作中吸烟，喝酒，食用垃圾食品。
规章制度七：福利待遇1. 享受公司提供的各项福利待遇，包括工资、奖金、员工旅游等。
2. 在享受福利待遇的同时，需遵守公司的规定，并不得影响工作效率。
以上为公司的员工规章制度，希望各位员工认真阅读并签字遵守。
祝愿大家在公司的工作中取得更大的成就！感谢您的合作与支持！（员工签字）（日期）（公司代表签字）（日期）。
《员工手册》中英文版
深圳市X X X X科技有限公司LIGHTNING OPTOELECTRONIC TECHNOLOGY （SZ）Co.，LTD.员工手册Employee handbook编号:Lightning/HR—001Serial number：Lightning/HR—001版次：A/1Edition：A/1审核：xxxReviewed by:xxx批准:xxxApproved by：xxx生效日期：2014年1月1日Effective date：Jan 1,2014员工手册Employee manual1.人力资源部致辞(Address by the human resource department) (4)2.公司简介（Company introduction） (5)3.适用范围(Scope of application) (6)4。
员工聘用政策（Employee recruitment policy) (7)4.1 职级制度(Job grade system） (7)4。
2 工作时间(Working time） (7)4.3 合同期及试用期（Contract period and probation period) (8)4。
4 培训、升职和调动(Training，promotion and transfer） (9)4。
5 劳动关系的终止和解除(Termination and cancellation of labor relation） (13)4。
7 降职（Demotion) (14)4。
8 公司制度和程序（Company Policies and Procedures，CPP) (15)4.9 人事记录（Personnel records） (115)5。
薪酬(Remuneration) (15)5。
1 工资发放（Salary payment） (15)5。
2 绩效奖金Performance bonus (15)5。
员工手册发放签收通知
员工手册发放签收通知 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998关于《员工手册》发放签收的通知各中心、各部门：为使员工更好地了解、掌握公司的文化和规章制度，方便大家查阅相关资料，公司印发了《员工手册》。
员工手册内容包括：公司简介、公司大事记、企业荣誉、企业文化、员工行为准则、行政管理制度、人力资源管理制度、健康和安全管理、职业道德与操守、咨询和投诉、企业文化诠释等内容，现予发放，将有关事宜通知如下：1、在职员工人手一册，各部门领取《员工手册》的具体数量，以此通知发布当日在册人数为准。
2、各部门根据部门在职人数，到人事行政中心领取相等本数，并及时将手册发放至每一名员工手中。
3、部门需认真组织部门员工学习《员工手册》内容。
4、员工收到手册后在“《员工手册》签收表”中签名确认签收，代表同意“《员工手册》收阅确认书”中所约定各项。
部门于9月20日前将“《员工手册》签收表”交回人事行政中心存档。
附件1：《员工手册》收阅确认书附件2：《员工手册》签收表签发：日期：《员工手册》收阅确认书员工姓名：员工工号：部门：一、本人兹证明己收到中山市顶固金属制品有限公司《员工手册》一本；二、本人充分了解本人有义务遵守该手册中载明之各项准则；三、本人承认，凡属违反任何该手册要求的行为，可构成警告、记过、记大过、辞退相应处分的事由；四、本人如对该手册所规定事项有任何疑问，将向部门负责人或人事行政部门咨询；五、本人同意爱惜使用手册，并在离职时交还。
如离职时不能将手册交还公司人事行政部，或有涂划撕剪现象，愿意承担20元工本费赔偿金。
员工签字：日期：《员工手册》签收表。
企业规章制度阅读签名表
企业规章制度阅读签名表尊敬的员工：为了规范企业的管理和运作，确保工作效率和员工权益，特制定本企业规章制度，并要求全体员工认真阅读并签署。
请您认真阅读以下内容，并在下方签署确认，谢谢!第一章: 岗位职责1.1 各岗位的详细职责和工作内容请参照岗位职责表，认真执行。
1.2 岗位间的协调和协作，合理分配工作任务，确保工作质量和效率。
1.3 对于自己的工作职责不清楚或有疑问，应及时向直接主管进行请教和沟通。
第二章: 工作纪律2.1 上班时间统一为早上9点，下班时间为下午5点半，迟到早退者将受到警告或扣减工资处罚。
2.2 工作期间不能私自使用手机、上网、聊天等行为，严禁在工作时间内做与工作无关的事情。
2.3 工作场所要保持整洁，严禁乱丢垃圾、破坏公物。
第三章: 员工权益3.1 公司将按照国家规定为员工购买五险一金，任何情况下不得拖欠员工工资。
3.2 公司将为员工提供必要的工作设备和培训，确保员工能够正常开展工作。
3.3 员工享有带薪年假，但必须提前请假，如遇特殊情况请提供证明。
第四章: 绩效考核4.1 公司将按照具体工作表现对员工进行绩效考核，绩效优秀者将获得相应奖励，绩效差者将被相应处罚。
4.2 员工应遵守公平、公正、公开的原则，绝不允许利用职权谋取私利。
4.3 员工工作中遇到问题应积极沟通解决，不得搞小团体斗争或勾心斗角。
第五章: 安全保障5.1 公司将严格遵守国家安全规定，并对员工的人身安全、财产安全进行保障。
5.2 火灾、地震等突发事件发生时，员工应听从应急指挥，保持冷静，有序撤离。
5.3 公司将定期进行安全培训和演练，提高员工自救和互救的能力。
以上为企业规章制度的基本内容，请各位员工认真阅读，如有疑问或异议，请及时向人力资源部门反映。
感谢您的合作和支持!员工签名:___________________日期:___________________。
《员工手册》发放签收通知
关于《员工手册》发放签收的通知
各中心、各部门：
为使员工更好地了解、掌握公司的文化和规章制度，方便大家查阅相关资料，公司印发了《员工手册》。
员工手册内容包括：公司简介、公司大事记、企业荣誉、企业文化、员工行为准则、行政管理制度、人力资源管理制度、健康和安全管理、职业道德与操守、咨询和投诉、企业文化诠释等内容，现予发放，将有关事宜通知如下：
1、在职员工人手一册，各部门领取《员工手册》的具体数量，以此通
知发布当日在册人数为准。
2、各部门根据部门在职人数，到人事行政中心领取相等本数，并及时
将手册发放至每一名员工手中。
3、部门需认真组织部门员工学习《员工手册》内容。
4、员工收到手册后在“《员工手册》签收表”中签名确认签收，代表同
意“《员工手册》收阅确认书”中所约定各项。
部门于9月20日前
将“《员工手册》签收表”交回人事行政中心存档。
附件1：《员工手册》收阅确认书
附件2：《员工手册》签收表
签发：
日期：
《公司计算机使用管理规范》收阅确认书
员工姓名：部门：
一、本人兹证明己收到XXX公司《计算机使用管理规范》文件一份；
二、本人充分了解本人有义务遵守该规范中载明之各项管理；
三、本人承认，凡属违反任何该规范管理要求的行为，可构成警告、考核、
解聘相应处分的事由；
四、本人如对该规范所规定事项有任何疑问，将向部门负责人或行政部门咨
询；
员工签字：
日期：
《员工手册》签收表。
公司管理制度签名表
公司管理制度签名表公司名称：XXX有限公司制度名称：公司管理制度生效日期：2022年1月1日制定单位：公司董事会制度目的为了规范公司内部管理，提高工作效率，保障公司利益，特制定此《公司管理制度》。
第一章总则第一条为了规范公司内部管理，加强对员工的管理和监督，提高公司整体运营效率，特制定此《公司管理制度》。
第二条公司管理制度适用于全体员工，包括董事、高管、中层管理人员、普通员工等。
第三条公司管理制度内容严格遵守国家相关法律法规，确保公司各项管理工作符合法律法规的要求。
第四条公司管理制度经公司董事会审议通过，并于生效日期起正式执行。
第二章组织架构第五条公司设立董事会，负责公司整体经营管理、决策和监督工作。
第六条公司设立总经理，由董事会任命，负责日常经营管理工作。
第七条公司设立各部门，包括财务部、人力资源部、市场部、技术部等，各部门分工明确，相互协作，实现公司整体运营目标。
第八条公司明确各级领导和员工的职责和权利，分工明晰，做到各司其职。
第三章工作制度第九条公司实行绩效考核制度，根据员工的工作表现和贡献，进行绩效评定，并进行激励和惩罚。
第十条公司实行工作时间制度，员工应按规定的上班时间和下班时间出勤，不得迟到早退。
第十一条公司加班制度，员工需要加班工作时，需提前向领导汇报，并获得批准。
第十二条公司请假制度，员工需请假时，需提前向领导提出申请，并按规定程序办理。
第四章纪律规定第十三条公司对员工实行严格的纪律管理，员工如有违反公司各项规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第十四条公司对员工行为进行监督和检查，确保员工遵守公司各项规章制度。
第十五条公司明确违纪行为的处理程序和处罚措施，确保处罚公平合理。
第五章其他规定第十六条公司另行规定并补充的其他规定，员工有义务遵守。
第十七条公司对本管理制度的解释权归公司董事会。
第十八条本管理制度经公司全体员工签字确认后生效，并在公司内部公布。
特此制定公司董事会：董事签字：日期：全体员工签字：日期：以上为《公司管理制度签名表》，请各位员工认真阅读，并按照相关规定执行。
公司规章制度确认签字表格
公司规章制度确认签字表格为了确保公司的各项规章制度能够得到全面贯彻执行，特制定此确认签字表格，要求所有员工在接收并阅读完公司规章制度后进行签字确认，以表明自己知晓并愿意遵守公司的各项规定。
请务必仔细阅读并确保理解所有规章制度内容后再进行签字确认。
公司名称：__________ 公司规章制度确认签字表格员工姓名：__________ 职位：__________ 工号：__________一、公司基本规定1.员工守则：_______2.劳动合同：_______3.工资发放制度：_______4.工作时间及休假制度：_______5.保险福利及福利制度：_______6.安全生产规定：_______二、公司组织管理1.公司组织结构：_______2.权责分工制度：_______3.工作职责分工：_______4.绩效考核制度：_______5.奖惩制度：_______三、公司行为规范1.公文处理规定：_______2.信息保密制度：_______3.财务管理规定：_______4.企业形象与言行规范：_______四、公司安全环保1.安全生产管理规范：_______2.环境保护管理制度：_______3.职业健康保护制度：_______五、其他规章制度1.公司知识产权保护：_______2.网络使用规定：_______3.禁止赌博、赌球规定：_______六、个人声明本人已仔细阅读公司的所有规章制度内容，并承诺严格遵守以上规定。
如有违反规定，愿受到公司纪律处分并承担相应责任。
签字：_______ 日期：_______七、部门经理确认本人已核对员工对公司规章制度的确认情况，并确保员工已认真阅读并签字确认。
部门经理签字：_______ 日期：_______八、公司人事部确认公司人事部门已确认员工对公司规章制度的认可，并保存签字确认表格备查。
公司人事部签字：_______ 日期：_______以上内容为公司规章制度确认签字表格，特此制定。
《员工手册》签收回执
《员工手册》签收回执
今收到***设备厂《员工手册》(2008年版)壹份。
经详细阅读和理解手册的内容后,本人谨此声明愿意遵守。
并于本人离职时,将本《员工手册》退还公司。
员工签名:_______________________
日期:________________________
注:请全体员工收到《员工手册》后将此签收回执返还人力资源部。
《员工手册》签收回执
今收到***设备厂《员工手册》(2008年版)壹份。
经详细阅读和理解手册的内容后,本人谨此声明愿意遵守。
并于本人离职时,将本《员工手册》退还公司。
员工签名:_______________________
日期:________________________
注:请全体员工收到《员工手册》后将此签收回执返还人力资源部。
- 1 - - 1 -。
规章制度员工签收回执单
规章制度员工签收回执单尊敬的员工：您好！感谢您对我们公司规章制度的理解和支持。
为确保公司各项规定得以有效执行，维护公司正常运营秩序，保障员工权益，请您仔细阅读以下内容，并在签收回执单上签名确认。
一、签收回执单说明1. 本签收回执单为公司规章制度的确认文件，旨在确认您已阅读、理解并同意遵守公司各项规章制度。
2. 请您在阅读完毕后，认真核对签收回执单内容，确认无误后签名确认。
3. 签收回执单一式两份，一份由您保存，一份交公司人力资源部备案。
4. 如有疑问，请及时与人力资源部联系。
二、公司规章制度概述1. 员工手册：涵盖公司基本信息、组织架构、岗位职责、员工权利与义务、考勤制度、薪资福利、晋升与培训、劳动关系等内容。
2. 保密制度：规定员工在任职期间及离职后对公司商业秘密、客户信息等内容的保密义务。
3. 考勤制度：规定员工上下班签到、请假、出差、加班等考勤管理相关规定。
4. 薪资福利制度：明确薪资结构、工资支付、奖金、社会保险、福利待遇等。
5. 晋升与培训制度：规定员工晋升通道、培训计划及职业发展规划。
6. 劳动关系制度：明确劳动合同签订、变更、解除、终止等劳动关系管理相关规定。
7. 奖惩制度：设立奖惩标准，对优秀员工进行表彰，对违反公司规定的行为进行处罚。
8. 其他规章制度：根据公司发展需要，适时制定或修订其他相关规章制度。
三、签字确认1. 请您在签收回执单上签名，以示您已阅读、理解并同意遵守公司各项规章制度。
2. 签名后，请您将签收回执单交还给人力资源部。
3. 如有特殊情况，请及时与人力资源部沟通，协商解决。
再次感谢您的理解与支持，祝您在公司工作愉快，共创美好未来！（签名）年月日人力资源部年月日。