国有企业退休人员社会化管理服务基本信息表

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社保局办理退休流程

社保局办理退休流程一、职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月到随县社会养老保险局退管服务科提出退休申请;二、县社会养老保险局退休服务科查询申请人基本情况、档案是否委托、缴费是否基本合格，并告知退休申请人：1、填写《退休条件审批表》一式三份;2.提交身份证复印件一份，1寸彩色照片三张；3、缴纳社会化管理服务费800元。

三、县人力资源和社会保障局养老保险科定期审核，并在《退休条件审批表》中回复符合条件的人员。

四、县社会养老保险局退管服务科核算好待遇后，将《随县养老保险待遇审批表》报县人社局复核。

经复核后，办理养老金存折。

社会保障的退休条件：办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。

要按月领取社会保障养老金，需要满足两个条件。

一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。

另外，按规定，1998年6月30日前参加基本养老保险，2021年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年。

第二，达到国家规定的退休年龄，男性60岁，女性干部55岁，工人50岁。

一、符合一定条件才能办理退休，条件如下：企业职工或者个人参保人员应当具备下列条件之一：1、正常退休。

男职工年满60周岁，在管理、技术岗位的女职工年满55周岁或在生产、经营、服务岗位的女职工年满50周岁;1996年1月1日以后参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满15年，1995年12月31日前参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满10年的;2.因特殊工种提前退休。

按规定参保的原国有企业和县级以上城市集体企业职工，男55岁，女45岁；1996年1月1日以后，参加工作的实际缴纳养老保险费15年；1995年12月31日以前，参加工作的实际缴纳养老保险费10年；从事国家规定的特殊工种，即从事高空、特殊体力劳动满10年、从事井下、高温作业满9年、从事其他有毒有害作业满8年、符合规定的；3、因病或非因公退休。

企业退休人员社会化管理服务基本信息表

附件２
国有企业退休人员社会化管理服务基本信息表
个人编号:档案编号:自管小组：No:
基
本
情
况
姓名
性别
民族
出生年月
身份证号
政治面貌
健康状况
原工作单位
原任职务
退休年月
档案存放地点
文化程度
特长技能
兴趣及爱好
发挥作用情况
从事专业技术服务□创办经济实体□从事社会公益活动□
特殊人员情况
建国前参加工作□七十以上高龄□孤寡老人□劳模□特困□重病□
家庭其他
联系人
姓名
关系
工作单位
联系电话
详细地.
社会保障情况
基本养老金
社会保障号码
工伤等级
是否享受低保
社会保险关系所在地
参保情况
养老□医疗□工伤□
家
庭
情
况
居住情况
本地人员□异地人员□出国(境)居住□
户口所在地
市县(区)街道路号室
电话
现居住地
市县(区)街道路号室
电话
配偶情况
姓名
出生年月
联系电话
原(现)工作单位
目前状况
在职□无职业□离退休□
健康状况

浅谈国企退休人员的社会化管理模式和应用

45作者简介：倪鸿斐（1990—　），女，汉族，江苏句容人。

主要研究方向：人力资源管理。

受我国社会主义基本政治制度和特殊的社会经历影响，大多数国有企业除承担基本的经营责任之外还需要开展大量社会工作，包括对退休人员的管理和帮助。

但是，这一“额外的”工作在无形中增加了国有企业的经济压力，使其基础经营管理变得更加复杂，对企业的其他工作开展带来了一定消极影响。

这也就意味着，跟随市场经济体制改革的脚步，伴随着相关制度的越来越完善，国企必须改革现有退休人员管理模式，将其纳为社会化管理的一部分已经成为了必然趋势。

一、退休人员社会化管理基本概念简述工作单位在为退休人员办理完毕退休手续后，便不再对其担有管理责任，不再为其提供任何管理以及经济服务，转而由社会承担相关工作，向退休人员发放养老金以及其他福利资金，由人员所在地区街道负责更加细致的相关活动，以社区服务组织为独立单位向退休人员提供更细致的服务，我们将其称为：“退休人员的社会化管理”[1]。

简单来说，就是让社会承担“管理无法继续服务于企业的老龄化职工”的责任，以保障该部分人群在退休后的稳定经济收入和正常社会生活，进而维护社会的稳定与和谐。

二、退休人员社会化管理的前提背景国有企业一直以来都是我国社会的重要经济支柱和人才培养、管理单位，不仅扮演着“生产经营者”和“社会事务处理者”的双重角色、本身就具有较大经营难度，还需要与民营企业、私企以及外资企业在竞争激励的市场上进行不断竞争，这更是加大了其经管难度。

尤其是在“社会事务处理”工作中衍生出来的退休职工日常服务、养老金发放、职工福利发放、解释政策落实等极为繁琐的工作，在极大程度上加重了国有企业的基本管理责任，使其不得不面对三个严峻的问题：第一：基本经营外的管理成本增加，降低了企业资金的流动性和可利用性，在无形中影响了企业的后续发展；第二：地方政府在“政策支持”外并未给予企业足够的“资金支持”，导致企业需要在退休职工服务方面耗费巨大财力、人力、精力、物力，严重影响了企业的可持续发展；第三：国企职工在退休后的分散居住和不同生活习惯，加大了企业对他们的经管难度，为相关工作的落实带来了一定不便[2]。

退休人员社会化管理服务基本信息表

社会保障情况
养老保险参保地及社保编码社会化管理服务机构
医疗保险参保地及社保编码参加自管组织名称
家庭情况
居住情况配偶情况
1、本市退休居住本市□ 户口所在
地现居住地
2、本市退休居住：市外□ 省外□ 国外□
4、外地退休居住本市□ 电话电话
姓名
出生年月
联系电话
工作单位
目前状况在职□ 无职业□ 离退休□
姓名
工作单位基本情兴趣况爱好
发挥作用情况
退休人员社会化管理服务基本信息表
填表时间：
性别
民族
出生年月
身份证号
政治面貌
单位电话特长技能
人事档案存放地
档案号
健康档案存放地
从事专业技术服务□ 创办经纪实体□ 从事社会公益活动□
文化程度
特殊人员情况建国前参加工作□ 孤寡□ 空巢□ 劳模□ 特困□ 患精神病□ 生活不能自理□ 退役军人优抚对象□
健康状况
家庭其他联系人
姓名关系
工作单位
联系电话
详细地址及邮编

人社险中心函[2009]87号

人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心人社险中心函[2009]87号关于印发街道（乡镇）社区社会保险社会化管理服务工作流程（试行）的通知各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心：为进一步加强街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建设，提高社会保险社会化管理服务水平，我们研究制定了《街道》（乡镇）社区社会保险社会化管理服务工作流程（试行）》，现印发你们，请结合本地实际抓好落实。

附件：街道（乡镇）社区社会保险社会化管理服务工作流程（试行）人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心二00九年十一月五日街道（乡镇）社区社会保险社会化管理服务工作流程（试行）第一章总则第一条为规范街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台和劳动保障协理员管理服务行为，提高社会保险社会化管理服务水平，向企业退休人员（以下简称“退休人员”）以及其他参保人员提供更多更好的服务，特制定本工作流程。

第二条本工作流程依据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）、中共中央办公厅国务院办公厅《关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（中办发[2003]16号）、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）、《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》（国发[2007]20号）、《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号）等文件的要求制定。

第三条本工作流程的管理服务对象包括参加企业职工基本养老保险的退休人员、灵活就业退休人员、失业保险参保人员、城镇居民医疗保险参保人员及新型农村社会养老保险参保人员等。

第二章退休人员的移交第四条社会保险经办机构（含退休人员管理服务机构，以下简称“社保机构”）、街道（乡镇）和企业共同做好退休人员向社区移交的准备工作。

社保机构、街道（乡镇）要明确移交内容和方法，有关企业要按照规定的程序进行移交准备。

国有企业退休人员社会化管理工作方案

国企退休人员社会化管理工作实施方案为做好退休人员社会化管理工作，根据《国有企业退休人员社会化管理工作方案（征求意见稿）》要求，结合公司实际，制定以下工作方案。

一、工作目标从2020年1月起，开展企业退休人员社会化管理工作，2020年年底前，将已退休人员移交乡镇（街道）和社区实行社会化管理。

离休人员原则上保持现有管理方式不变。

二、工作任务（一）明确移交原则。

按退休人员户口所在地或常年居住地进行移交，由户口所在地或常年居住地政府分解到相关乡镇（街道）和社区开展管理服务。

户口所在地与常年居住地不一致的，可将户籍迁入居住地。

无法迁入居住地的，省内异地人员原则上移交到常年居住地乡镇（街道）和社区，省外异地人员原则上移交到企业所在地乡镇（街道）和社区。

（二）落实社会保障管理。

退休人员实行社会化管理后，各类社会保障待遇按时足额支付。

已参加基本医疗保险的退休人员按规定继续享受相应待遇，基本医疗保险未纳入地方管理的退休人员，和地方协商做好其医保关系转移接续工作。

退休人员原享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇仍按原渠道解决，确保待遇水平不降低。

（三）做好党员组织关系转移。

退休人员中党员的组织关系转入党员户口所在地或常年居住地所在的乡镇（街道）和社区。

（四）人事档案实行属地管理。

退休人员人事档案移交属地实行集中统一管理，原则上移交到退休人员接收地社会保险经办机构或委托的专业档案管理机构。

档案移交前，按照相关规定，做好退休人员档案的整理及补充、完善工作。

（五）分类处理统筹外费用。

对退休人员现有统筹外费用进行认真清理、分类处理，不再新增统筹外项目，原则上不再提高发放标准。

对于工伤残疾人员、职业病人员等弱势群体的统筹外费用，报主管部门（单位）同意后保留，并按现行途径妥善处理。

采取一定过渡期办法，在加强对职工工资福利统一规范管理的基础上，逐步减少新办理退休人员的统筹外费用，过渡期原则上不超过3年。

过渡期期满后办理退休的人员，按照市政府有关规定应享受的待遇，参考所在城市人口平均预期寿命，由企业一次性支付，企业不再发放统筹外费用。

苏州市区企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表

5．所在社区栏：居住在市区统筹范围内人员在“本地人员”前□内打√，并填写居住地所在区、街道（乡镇）、社区（村）名称；居住地在市区统筹范围以外人员在“居外人员”前□内打√。
6．家庭状况栏：按民政部门规定的“特困”、“低保”标准填写。
7．特殊人员情况栏：其中重病人员包括精神病患者、恶性肿瘤患者、尿毒症患者和因患严重疾病而丧失生活自理能力的企业退休人员。
苏州市区企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表
原工作单位（章）：单位编号：
基本
情况姓名个Fra bibliotek编号身份证号码
性别
所在社区
□本地人员：区街道（乡镇）社区（村） □居外人员
文化程度
政治面貌
健康状况
□健康 □一般 □较差
特长技能
兴趣爱好
家庭状况
□特困 □低保
发挥作用情况
□从事专业技术服务 □创办经济实体 □从事社会公益活动
8．居住情况中，户口所在地情况和现居住地情况分别按本人户口簿和本人实际居住地情况填写。
9.本填表说明中所称“市区统筹范围”为苏州市区社会保险联网统筹区域，包括金阊区、沧浪区、平江区和高新区、虎丘区，不包括吴中区、相城区、工业园区。
3．原工作单位栏：填本人办理退休时所在单位名称；因原单位关闭、破产等原因退休后分流至其他单位或单位改制后更名的，填分流或改制后的单位名称；自谋职业退休和协保退休人员分别填写“自谋职业”或“协保”，并由托管其档案的就业管理机构盖章。
4．个人编号栏：按市劳动保障部门或社保经办机构核发的《苏州市城镇职工医疗保险证》或《职工退休养老证》上的个人编号填写，共8位，不足8位的前面加“0”补足8位。
特殊人员情况
□孤寡老人 □重病
家庭
情况

劳动和社会保障部办公厅关于印发《企业退休人员社会化管理服务宣传提纲》的通知

劳动和社会保障部办公厅关于印发《企业退休人员社会化管理服务宣传提纲》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2003.07.17•【文号】劳社厅函[2003]337号•【施行日期】2003.07.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文劳动和社会保障部办公厅关于印发《企业退休人员社会化管理服务宣传提纲》的通知（劳社厅函[2003]337号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：最近，中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于转发劳动和社会保障部等部门＜关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见＞的通知》(中办发[2003]16号)，对加快实施企业退休人员社会化管理服务工作提出了明确的要求。

为做好有关宣传工作，我们编写了《企业退休人员社会化管理服务宣传提纲》，现印发你们，供各地在开展宣传活动时使用。

二00三年七月十七日企业退休人员社会化管理服务宣传提纲1．如何认识企业退休人员实行社会化管理服务的重要意义?中共中央办公厅、国务院办公厅近日下发《关于转发劳动和社会保障部等部门＜关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见＞的通知》(以下简称中办、国办《通知》)，充分体现了党中央、国务院对推进企业退休人员社会化管理服务工作的高度重视。

实行社会化管理服务的重要意义主要体现在以下三个方面：首先，这是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。

近年来，我国离退休人员的数量增长比较快，到2002年底，已有4000多万人，其中参加养老保险的企业退休人员近3300万人。

广大企业退休人员为国家的发展和建设辛劳了大半生，应当享有幸福、安定的晚年生活。

实行养老金社会化发放后，企业退休人员晚年生活有了经济上的保障，在这个基础上，通过积极推进社会化管理服务，可以更好地实现退休人员的老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，使他们的晚年生活质量得到组织管理和服务上的保障。

退休人员个人信息采集表

（
）国有企业退休人员社会化管理基本信息采集表
Байду номын сангаас
企业名称（盖章）：
姓名
性别
民族
政治面貌
出生年月
身份证号
籍贯
文化程度
企业性质
原工作单位基本职称情况健康状况
参加工作时间职务/技术级
别经济状况
退休时间是否退役军
人特长技能/兴趣爱好
退休类别是否享受职教幼教补贴
确认移交的（乡镇）/社区）
移交类型
特殊人员情
社
况
会基本养老金
保 (元/月)
障是否享受低情保况
建国前参加工作 □
养老保险号
养老保险关系所在地
七十以上高龄 □
孤寡老人 □
劳模 □
特困 □
重病 □
工伤等级
残疾证号
养老金代发银行
医疗保险关系所在地
本地人员 □
异地人员 □
参保情况
养老 □
出国（境）居住 □
医疗 □
1寸红底照片工伤 □
经济状况:领取养老金、子女赡养、领抚恤金、领取教济金;5.移交类型:户籍地移交、常住地移交、企业所在地移交;6.户口所在地:户口本户主一页详细地址；
7.现居住地：要详细包括省、市、县（区）、街道（乡镇）、街（路）、号（小区）、楼号、单元号、室。8.本表一式两份，企业留存一份，乡镇（社区）留
存一份。9.乡镇（社区）盖章：由企业统一到接收的乡镇（社区）盖章。
居住情况
户口所在地
管辖派出所
家庭情配偶情况况
现居住地姓名目前状况
出生年月在职 □
无职业 □
健康状况离退休 □

国有企业退休人员社会化管理服务基本信息表

国有企业退休人员社会化管理服务基本信息表
个人编号：档案编号：自管小组：No ：姓名性别民族出生年月身份证号政治面貌健康状况原工作单位原任职务退休年月档案存放地点
基
本情况
文化程度特长技能兴趣及爱好
发挥作用情况从事专业技术服务□创办经济实体□从事社会公益活动□
特殊人员情况建国前参加工作□七十以上高龄□孤寡老人□劳模□特困□重病□
社会基本养老金社会保障号码工伤等级
保障
情况是否享受低保社会保险关系所在地参保情况养老□医疗□工伤□
本地人员□异地人员□出国（境）居住□居住情况户口所在地市区（县）乡镇（街道）路号室电话
现居住地市区（县）乡镇（街道）路号室电话
家
庭
情况
配偶情况
姓名出生年月联系电话原（现）工作单位
目前状况在职□无职业□离退休□健康状况家庭其他姓名关系工作单位联系电话详细地址及邮政编码联系人
退休人员本人签名：年月日。

国有企业退休人员社会化管理基本信息表

国有企业退休人员社会化管理基本信息表（□央企 □市属国企 □区属国企）
移交单位（盖章）：
姓名
性别
民族
出生年月
身份证号码
隶Hale Waihona Puke 集团公司（一级企业）简称：政治面貌
健康状况
基本情况
原工作单位文化程度
特长技能
原任职务
退休年月兴趣及爱好
档案存放地点
特殊人员情况
社会保障是否享受低保情况工伤伤残等级
建国前参加工作 * 八十以上高龄 *
市区市区
街道（乡镇）街道（乡镇）
路
号
路
号
室(行政村) 室(行政村)
联系方式联系方式
异地居住地
省市
街道（乡镇）
路
号
家庭情况
姓名
出生年月
联系电话
配偶情况
目前状况
在职 * 无职业□ 离退休 *
室(行政村) 原(现)工作单位
健康状况
联系方式
姓名
关系
家庭联系人
工作单位
联系方式
详细地址及邮政编码
退休人员签字：
备注：1 、附退
填表日期：
孤寡老人 * 省市劳模 * 经济特困 * 重病 * 从事特殊工种 □
社会保险关系所在区
参保情况
养老 *
医疗 * 工伤 *
工伤部位
社会保险统筹外待遇按企业统筹外待遇继续保障方案约定事项，移交企业给予保障，一级企业监督落实。
本地居住人员 *
异地居住人员 *
出国（境）居住 *
居住情况
户口所在地现居住地

1、企业退休人员社会化管理个人基本信息表

是否办理慢性病□ 异地居住□ 电话电话原（现）工作单位
注：本表请退休人员个人认真填写后交所在镇（开发区办事处）劳动保障所。
申港街道东刘村（社区）企业退休人员社会化管理服务个人基本信息表
社保代码：姓名原工作单位文化程度基本 பைடு நூலகம் 况发挥作用情况特殊人才情况参保情况性别民族原任职务特长技能从事专业技术服务□ 建国前参加革命工作老工人□ 是否享受医保√ 本地居住 √ 居住情况户口所在地现居住地姓名家庭情况配偶情况目前状况姓名家庭其他联系人同上关系在职□ 无职业□ 联系地址离退休□ 邮政编码健康状况工作单位联系电话出生年月联系电话创办经济实体□ 七十以上高龄□ 孤寡老人□ 出生年月身份证号退休年月政治面貌有无病史兴趣及爱好从事社会公益活动□ 劳模□ 特困□ 重病□ 人员性质：本地退休人员健康状况健康

珠海市退管服务中心关于做好退管信息、统计工作的通知

珠海市退管服务中心关于做好退管信息、统计工作的通知【法规类别】社会福利与社会保障【发布部门】珠海市人力资源和社会保障局【发布日期】2007.12.19【实施日期】2007.12.19【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件珠海市退管服务中心关于做好退管信息、统计工作的通知各区（功能区）退管中心（机构）：为有效推进我市企业退休人员社会化管理服务工作，完善企业退休人员档案信息的整理录入工作，提高退管服务工作的质量。

现就做好我市企业退休人员社会化管理服务有关信息、统计工作提出以下要求：一、启用《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》登记为实现逐步与省退管服务信息网络接轨，我市于2008年1月1日起启用《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》（见附件1），对新纳入社会化管理服务的企业退休人员进行登记，原《珠海市退休人员个人情况登记表》停止使用。

新启用的《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》可在珠海劳动和社会保障网http：//“资料下载区”下载。

二、积极采编上报工作信息（一）为宣传企业退休人员社会化管理服务有关政策介绍有关工作动态和业务信息，方便企业和广大退休人员办理退管有关业务，了解退管工作及社保最新情况，省厅建立了“广东省企业退休人员社会化管理服务网”，又名“南粤夕阳红”，网址：http：///xyh/。

请各级退管服务机构的工作人员积极登录浏览，通过网上相互间学习交流，进一步推动我市退管工作迈上新台阶。

（二）为将我市各区开展退管服务工作各具特色的先进经验和做法，及时在省厅退管网站上进行宣传。

从2008年起，各区要将本区、街道（镇）、社区当月开展各类活动、创新服务、工作进展等情况，形成退管工作信息（提供照片的需配文字说明），每月至少提供1-2篇，交市退管中心汇总后上报省厅。

三、认真作好数据统计工作（一）根据省厅《关于印发企业退休人员社会人管理统计报表的通知》（粤劳社办〔2007〕345号）的具体要求，从2008年1月起，各区退管中心将“劳社统险3号”表“宾栏第6列”中“在本地农村居住企业退休人员人数”〔指居住在养老保险关系所在城市的乡镇（含行政村）的企业退休人员人数〕，于每月28号前报市退管服务中心。

社会化管理服务

社会化管理服务一、社会化管理服务工作的背景和历史沿革党中央、国务院历来十分重视社会保障工作，早在1995年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中就明确提出，要提高社会保险管理服务的社会化水平，积极创造条件将退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会，减轻企业的社会事务负担。

1999年，党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中又提出：逐步推进社会保障的社会化管理，实行退休人员与原企业相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理。

2000年，国务院《关于完善城镇社会保障体系试点的方案》要求，从2001年起，各地要积极推进企业退休人员纳入社区管理工作，力争3年左右时间基本完成。

2002年，党中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》，明确了市、区（县）、街道和社区在这方面的工作职责，除市、区劳动保障部门外，在街道和社区可设立专门机构，聘用专门人员从事社会化管理工作。

2003年9月，中央又下发《关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》，更具体全面地对企业退休人员社会化管理服务提出了明确要求。

至此，企业退休人员社会化管理服务的制度框架已基本建立起来。

这里主要经历了两个步骤：第一步是推动基本养老金的社会化发放，第二步是将退休人员纳入社区管理为其提供服务。

2003年6月19日中办、国办转发了劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》的通知中定义了社会化管理服务的内容：企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移**市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。

街道和社区的社会化管理服务工作主要包括：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。

鼓楼区国有企业退休人员社会化管理工作实施方案

鼓楼区国有企业退休人员社会化管理工作实施方案为贯彻落实中央、省、市各级关于国有企业退休人员社会化管理的通知精神，进一步推进我区各类国有企业退休人员社会化管理工作，促进国有企业深化改革、健康发展，现根据《福州市国有企业退休人员社会化管理工作实施办法》文件精神，结合我区实际，制定本实施方案。

一、适用范围鼓楼区内的中央、省、市、区属国有企业（含已改制、关闭、破产的国有企业）退休人员的社会化管理服务，适用本方案。

实行社会化管理后,国有企业新办理退休人员的管理服务工作与原企业分离,由区政府指定的部门、单位、街镇和社区提供管理服务。

国有企业管理的事业单位退休人员，由原单位负责办理退休手续后，原则上一并移交实行社会化管理。

国有企业离休人员、5-12退休干部和建国前老工人，原则上保持现有管理方式不变。

各级金融企业退休人员的管理工作，另有规定的，依其规定执行。

二、工作目标（一）目标要求。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面深化国有企业改革，加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，立足国有企业退休人员法定权益保障和服务需求，结合加快老龄事业发展和完善养老服务体系建设工作，全面推进我区国有企业退休人员社会化管理工作，2020年底前，将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街镇和社区实行社会化管理。

国有企业退休人员社会化管理可依退休人员的意愿，选择移交至其养老保险、医疗保险所在地、常年居住地、工作单位所在地或其户籍所在地，实行属地管理。

根据《中国共产党党员教育管理工作条例》,国有企业退休党员的组织关系原则上应移交至常年居住地的党组织。

（二）时间安排。

2020年4月底前，各国有企业对所属企业进行全面摸底，分类制定具体工作实施方案，妥善解决退休人员统筹外费用问题。

5月上旬前，区直各相关部门要依据部门职责，参照市直有关部门工作要求，研究制定我区配套政策举措。

企业退休人员社会化管理服务基本情况信息表

企业退休人员社会化管理服务基本情况信息表
离退休性质编号
姓名原工作单位
性别
民族
出生年月
身份证号原技术职称
参加工作时间
退休前职业
退休年月退休前身份
退休类别
离休退休退职病退
工伤退休
特殊工种退休
提前五年退休
文化程度
研究生本科专科
技校
高中
初中以下
政治面貌
医保号码
工伤评残情况
一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级
健康状况
健康一般长年有病生活不能自理
本人收入情况基本养老金特殊人员情况
统筹项目外养
老金
建国前参加工作
除养老金外其他收
入
七十以上高龄
一老养一老
住房情况孤寡老人
楼房平房建筑面积
劳模
特困
平方米重病
劳模级别
国家级
省级
市级
曾获荣誉称号
本人特长技能
兴趣及爱好
发挥作用情况从事专业技术服务创办经济实体从事社会公益活动赋闲在家
需要社会扶助项目
认定扶助项目
档案存放地点
生存认证方式
注：离退休性质编号为：01森工国有、02地方国有、04安置人员、05混岗人员
拍照
指纹有效证明
实查其它
生存认证时间
其它情况
出国定居城市农村现侨居地
原侨居地
归国时间
家庭情况配偶情况
户口薄所在地
现居住地姓名
目前状况在职
市
区（县）
出生年月
市
区（县）
工作单位