2014年5月份安监科考核表 2

煤矿安全监察监督检查量化评分表

地方煤矿安全监管工作监督检查量化考核评分表（1）
考评单位：检查时间：总得分：
评分项目
考评内容和评分标准
标准分
实际
得分
总分
检查结果和存在的主要问题
一、学习、贯彻落实上级文件、煤矿安全法律法规和行业标准
1．组织学习上级文件、煤矿安全法律法规和行业标准的有关记录。每季度至少学习一次，少1次扣1分。
2
2．传达、转发上级煤矿安全监察监管文件情况。有记录和文件，少1项扣1分。
3
8．扩建矿井开工备案审查。少1份得0分。
1
9．对煤矿年度生产方案进行审查，有备案资料。无备案资料得0分。
1
10．重节假日有确保煤矿安全的措施和督查方案。无措施或方案得0分。
1
11．推动煤矿安全保障能力建设，应急救援预案审查和备案。未审查或备案得0分。
1
12．督促煤矿做好职业危害防治，有检查记录。无记录得0分。
10
5．对上级监管部门和煤监机构提出的监管、监察意见或加强安全管理建议有落实并及时回复整改情况。无落实措施扣5分，无回复每次扣5分。
5
6．推动煤矿12项安全基础工作落实到位。要有落实措施，有煤矿承诺，有检查记录，对到期未完成矿井有处罚。以上项目少1处扣2分。
10
7．开展“打非治违”专项行动情况。有专项行动方案和措施，有检查记录和处罚记录。少1项扣1分。
2
五、煤矿安全事故报告和查处
1．建立事故救援和报告制度，及时组织和参加事故救援。无制度得0分。
2
2．及时报告和参与查处煤矿安全事故。未及时上报事故得0分。
2
3．督促煤矿落实事故防范措施。事故矿井未落实防范措施得0分。
3
评分项目
考评内容和要求

2014安全监督规程表格

附录A施工安全监督基本表式a类表（工程监理单位用表）D-a1工作联系单（D-b1）D-a2监理月报（安全信息）（D-b4）D-a3 监理通知单（D-b2）D-a4监理报告D-a5 工程暂停令（D-b3）D-a6-1危险性较大的分部分项工程巡视检查记录（D-c2）D-a6-2施工安全监督通用巡视检查记录（D-c1）D-a7工程复工令b类表（施工单位用表）D-b1施工组织设计/ （专项）施工方案报审表（D-a4）D-b2危险性较大的分部分项工程确认报审表（D-a5）D-b3施工单位资格报审表（D-a1）D-b4分包单位资格报审表（D-a2）D-b5施工单位特种作业人员报审表（D-a3）D-b6建筑起重机械和自升式架设设施确认报审表（D-a6）D-b7安全防护、文明施工措施费用使用计划报审表（D-a8）D-b8安全防护、文明施工措施费用支付申请表（D-a9）D-b9 监理通知回复单（D-a11）D-b10 工程复工报审表（D-a12）D-b11 备案登记表（D-a10）D-b12建筑起重机械和自升式架设设施报审资料核查表（D-a7）D-b13节假日、夜间临时加班报审表D-a1工作联系单工程名称: 编号:致:发文单位_____________________负责人（签字）______________日期________________________D-a2监理月报（安全信息）工程名称: 第期参见单位人员到岗情况分包单位合同备案情况施工进度信息（重点描述危险性较大的分部分项工程施工进度）现场安全审核情况安全行为安全问题其他总监理工程师___________________ 施工安全监督人员_____________________ 日期 _________________工程名称：编号：致: __________________________________________ （施工项目经理部）事由：内容：项目监理机构总/专业监理工程师日期____________________________ 注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。

建筑施工安全监督检查评分表

19
风险分级管控和隐患排查治理是否开展，风险分级分类管控记录是否齐全。
20
对重大安全风险是否及时彻底整改；对历次检查出的隐患是否严格复查；对整改不到位的隐患是否果断采取措施。
21
安全措施费是否建立台账，是否足额投入。
22
安全教育培训及安全技术交底是否符落实到位。
23
项目经理、专职安全员是否持证上岗，履职记录是否齐全；特种作业人员是否持证上岗。
30
是否按要求对特种设备进行日常维护保养和定期检查。是否按照相关安全技术规范要求进行定期检验。
31
特种设备作业人员是否按要求取得相应资格并严格做到持证上岗。
32
特种设备的主要受力结构件、主要零部件是否合格有效，特种设备的安全保护和防护装置是否齐全有效。
总计得分
项目经理:
日期:
27
特种设备管理（15分）
特种机械设备是否报监、验收、挂牌；特种设备管理台账是否建立，与现场实际是否相符。
28
特种设备合法合规性资料和在实施安拆等过程中的旁站监督验收记录是否齐全。
29
起重机械与起重吊装是否办理使用登记，是否进行定期维修保养，安全装置是否灵敏有效，起重吊装及吊索具等主要承重结构、连接件、附墙等是否符合规范要求。
14
基坑工程基坑周边是否按要求设置防护栏杆；基坑边堆载是否符合规范要求；基坑监测情况是否到位。
15
模板及支撑工程支架基础、立杆、水平杆、剪刀撑等搭设是否符合方案要求，底座、顶托等是否符合规范要求，主要构配件材质是否检验合格。
16
现场安全文明标准化设施是否按《公司安全生产标准化手册》实施；各种安全防护设施是否按标准化要求执行：安全标识标牌设置是否到位。
10

煤矿安监员岗位标准化考核标准表(掘进)

0.5 现场检查，一项不合格扣0.1分 0.5 现场检查，一项不合格扣0.1分
1 现场检查，一项不合格扣0.5分 1 现场检查，一项不合格扣0.5分 0.5 现场检查，一项不合格扣0.1分 0.5 现场检查，一项不合格扣0.1分 0.5 现场检查，一项不合格扣0.1分
0.5 现场检查，一项不合格扣0.1分
合要求。
电气设备和小型电器防爆固定螺丝
齐全、紧固。截割头、铲板和后支撑靴质量合格
、安装符合要求。
油温、冷却及喷雾系统符合规程。
液压系统、油压系统完好可靠，通
气孔畅通。各种控制开关、按钮合格，灵敏可
靠。
掘进机运行时掘进机前侧范围内严
禁行有走人履。带链、输送机刮板松紧适度
。（一）小绞车
绞车的安装固定牢固，符合规定，三、提升运声光信号齐全、灵敏、可靠。输（1分）绞车制动系统完好可靠；护板牢固
刮板齐全，保护罩完整、稳固。
皮带不得磨底板，皮带托辊齐全、合格，皮带机每25米设一组防跑偏托辊。
严禁采用底皮带运输物料。
皮带不得磨顶板、支护体。
1 现场检查，一项不合格扣0.5分
1 现场检查，一项不合格扣0.5分 0.5 现场检查，一项不合格扣0.1分
1 现场检查，一项不合格扣0.5分 1 现场检查，一项不合格扣0.5分 0.5 现场检查，一项不合格扣0.1分 7 1 现场检查，一项不合格扣0.5分 1 现场检查，一项不合格扣0.5分 1 现场检查，一项不合格扣0.5分 1 现场检查，一项不合格扣0.5分 1 现场检查，一项不合格扣0.5分
0.5 现场检查，一项不合格扣0.1分
1 现场检查，一项不合格扣0.5分
1 现场检查，一项不合格扣0.5分

安监员月度绩效考核表

安监部月度绩效考核表
2、加分制15分，直接记录成“+”，不加分则记录成“0”；
3、每月进行一次。

同类别扣分和加分不能超过项目分值。

直接上级打分完毕后交被考核人签字。

4、考核的目的：客观评价员工工作情况，帮助员工提高工作水平，针对性解决员工工作上的问题。

5、若被考核员工出现不及格情况，应进行工作职责培训。

6、本考核作为企业评优的依据和绩效考核分数，分数等级关系到每月效益奖金的发放金额。

分数等级：80分以上（包含80分）优
60分--80分（包含60分）良
60分以下差。

安监部职责分工考核表

使用笼梯。（未监督扣3分）
1、坚持每日排查项目的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险
作业、违反操作规程的行为。（缺一项扣3分）
2、督促现场管理人员对安全隐患整改闭合。（未督促扣3分）
10
3、按照国家和公司事故调查处理的相关规定，负责配合做好上级、地方政府相关部门对本项目所发生
安全生产事故的调查处理工作。（未配合扣3分）
1、监督检查分管范围内临电、消防、安全防护、标识标牌是否按要求设置。（未监督扣3分）
2、监督检查分管范围内是否按照方案施工。（未监督扣3分） 3、监督检查分管范围内危大工程安全措施是否落实。（未监督扣3分）
10
4、做好分管队伍人员的入场教育、专项教育。（未教育扣3分）
1、接到危险作业施工申请后，参与对现场作业条件确认。（未参与扣3分）
2、参与大/临设施的验收，对认为不符合规范的临时设施应在得出验收结论前，予以指出。（未参与
扣3分） 3、监督现场环保工作是否落实到位，便道是否洒水降尘，土方是否全部苫盖。（未监督扣3分）
10
4、监督现场吊装作业条件是否符合要求，人员是否乘坐机械，基坑上下是否使用爬梯，顶管上下是否
B表
安监部职责分工考核表
部门名称人员岗位
考核内容
分值
安监部
电工
1、督促现场管理人员及时上报新进场人员及退场人员信息。（缺一项扣3分）
2、监督现场管理人员对现场标识标牌、安全防护用品的保管工作。（未监督扣3分） 3、监督检查现场作业人员个人防护用品配置和规范使用等情况。（未监督扣3分）
10
4、监督分管范围内人员是否开展每日班前安全教育工作，未开展及时提醒。（未监督扣3分）
10

安全监督管理人员考核表

安全监督管理人员考核表
安全监督管理人员津贴发放表
安全安全总监：考核组组长：制表人：
年月日年月日年月日
安全管理人员学习、培训记录
C、管理目标考核表
管理目标、控制指标一览表
项目经理：
管理目标、控制指标分解表
批准：日期：年月日
目标指标完成情况及考核记录
单位：月份：编号：
单位（部门）负责人：
7
管理责任区划分表
单位：时间：年月日编号：
8
项目经理部“责任书”签订登记表
资料名称：建档时间：年月日共页第
管理人员“承诺书”签订登记表
资料名称：建档时间：年月日共页第
管理责任人：
员工承诺书
副科级以上领导干部任用安全绩效考核统计表
资料名称：建档时间：年月日共页第。

安监科绩效考核表

安监科绩效考核表
序号
考核项目
考核标准
扣分原因
得分
备注
1
部门各类费用
指标控制
（10分）
1、严把办公用品关，不丢失、浪费，能修复使用的绝不容许申领新的。如发现丢失损坏浪费的，每有一次扣2分；2、差旅费控制，出差严格按照财务制度执行违反按财务制度规定扣2分。
2
安全质量标准化（20分）
1、生产专业分管范围内出现不合格品一次扣3分非生产系统工作失误一次扣3分；2、分管范围内出现质量事故一次扣10分；3、安全质量标准化达不到一级有一次扣5分。
否则扣5—10分。
3
业务监管
（15分）
1、本单位被集团公司检查组通报批评一次扣3分，对不按时完成工作的各种考核一次扣3分；2、分管范围内有严重“三违”现象的一次扣4
安全指标业务考核（20分）
1、业务范围内联点单位出现伤亡事故否决绩效工资，一次非伤亡事故扣10分，发生一起重伤事故或二级非伤亡事故扣20分;2、隐患排查少参加一次扣3分，无故旷会一次扣5分。
5
重点工作任务
（15分）
1、每月重点工作任务未完成根据进度扣5—10分；2、安全培训工作未组织一次扣3分。
6
公司会议及领导布置工作（20分）
1、对领导布置的工作监督不到位按进度扣5—10分；2、安全办公会议、安全例会未组织一次扣10分；3、较好地完成任务根据情节奖5—10分
对监理人员是否在岗每天进行监督。

工程安全监督人员工作质量月考核表

安全监督人员工作质量月考核表考核月份：年月日抽检工程名称结构\层数监督员建筑面积（㎡）形象进度考核得分目标考核内容及分值考核标准考核得分存在问题一、施工现场安全生产管理（10分）1、安全机构和安全生产责任、保障体系（4分）项目是否建立安全保障体系（2分）；人员是否到位；是否建立安全生产责任制（1分）；是否按照规定配备专（兼）职安全员（1分）。

（缺一项扣1分）2、安全员、特殊作业持证上岗（4分）安全员（2分）、特殊工种（2分）是否持证上岗。

（缺一项扣2分）3、安全标志（2分）现场是否按规定设置安全标志。

（2分）二、现场文明施工（10分）1、封闭管理（1分）工地周围是否按规定设置围挡（0.5分）；是否封闭；（0.5分)（缺一项扣1分）2、大门及门卫设置（1分）工地是否设置大门（0.5分）门卫（0.5分）（缺一项扣1分）3、材料堆放（2分）工地场地道路是否硬化（1分）；材料是否分类堆放，标牌是否设置（1分）（缺一项扣1分）4、现场住宿（1分）宿舍内是否整齐、卫生（0.5分）；是否在在建工程内设置职工宿舍（0.5分）（不符合要求扣1分）5、现场防火（2分）施工现场是否设置灭火器材或有消防措施（2分）（缺一项扣1分）6、施工现场标牌（1分）施工现场是否设置“八牌一图”（1分）（未按规定设置扣1分）7、食堂、厕所（2分）食堂厕所是否卫生要求（1.5分）‘生活垃圾是否及时清运（0.5）（缺一项扣0.5—1.5分）三、基础施工（5分）1、孔桩基坑方案（2分）是否有方案（1分）；是否按照要求审批（1分）（缺一项扣1分）2、孔桩施工（2分）孔桩洞口是否有封闭措施（1分）；是否有防坍塌（0.5分）、防窒息（0.5分）防中毒措施（0.5分）（缺一项扣0.5—1分）3、基坑临边（1分）基坑临边是否防护到位（1分）（缺一项扣1分）四、脚手架（15分）1、脚手架施工方案（2分）是否有脚手架方案（1分）；是否按要求审批，需经专家论证的是否已论证（1分）（无方案或没审批分别扣1分）2、架体美化（1分）架体是否按规定刷漆（1分）（不符合扣1分）3、验收（1分）脚手架是否验收（1分）（未验收扣1分）4、脚手架搭设（4分）落地架基础是否经处理，（1分）是否设置扫地杆（0.5分）悬挑脚手架悬挑梁是否采用工字钢，如采用槽钢再开口端是否采取防侧弯措施（1分）是否设置反拉钢丝绳；（1分）锚固钢筋是否采用圆钢（0.5分）（一项不符合扣0.5分—1分）5、连墙杆与剪刀撑（1分）是否按规定设置剪刀撑（0.5分）、连墙杆（0.5分）（一项不符合扣0.5分）6、架体封闭及防护（2分）架体周围是否用密目网封闭，（1分）架体高度是否超过作业层1.2米，（0.5分）架体内是否按要求进行水平防护（0.5分）（一项不符合扣0.5分—1分）7、电动吊篮（2分）是否有施工方案，（0.5分）安装完成后是否经过验收（0.5分），使用过程中操作人员是否超过三人（0.5分），是否每人都正确使用安全带、安全帽（0.5分）8、附着式升降脚手架（2分）是否制定方案，方案论证是否需论证（1分）；是否按规定验收；（1分）五、模板工程（10分）1、模板方案（5分）是否有施工方案（4分），方案需经专家论证的是否已论证（1分）（不符合扣1分—4分）2、模板验收（5分）是否按照规定验收（5分）（未验收扣5分）六、施工安全防护（10分）1、安全防护用品使用（2分）是否按照规定佩戴或使用安全防护用品（2分）（一项不符合扣1分）2、“四口”、“五临边”防护（8分）“四口”（4分）、“五临边”（4分）（临边是否采取防护措施，一项不符合扣1分）七、施工用电（10分）1、方案（3分）是否编制方案（2分）和按规定程序审批（1分）（一项不符合扣扣1—2分）2、验收（3分）安装完成后是否经过验收，并按规定进行接地电阻测试（3分）（一项不符合扣1—3分）3、配电箱、开关箱（4分）是否按照规定实行三级配电（2分）两级保护（2分）（一项不符合扣2分）八、建筑起重设备（15分）1备案（4分）是否按要求进行产权备案（2分）使用登记（2分）（一项不符合扣2分）2、验收（3分）安装后是否经过验收（3分）（没经验收扣3分）3、外用电梯（2分）防坠器是否按要求检测（未经检测扣2分）4、物料提升机、外用电梯的卸料平台防护（2分）是否按规定设置安全门（1分）安全门是否制式化（1分）（一项不符合扣1分）5、多塔作业（1分）塔吊是否有多塔方案，是否有防碰撞措施（1分）（一项不符合扣1分）6、持证上岗（3分）特种作业人员是否持证上岗（3分）（一项不符合扣3分）九、小型机具（5分）验收（5分）小型机具安装完成后是否经过验收（5分）（一项不符合扣2分）十、卸料平台（10分）1、方案（2分）是否有方案，（1分）按规定程序审批（1分）（一项不符合扣1分）2、制作（2分）是否采用型钢制式化制作（2分）（一项不符合扣2分）3、安装（3分）平台两侧是否设置不少于两组钢丝绳（2分）；是否悬挂限载标志（1分）（一项不符合扣1—2分）4、验收（3分）安装后是否经过验收（3分）（一项不符合扣3分）考核组成员（签名）：考核时间。

安监部绩效考核标准表

15～12
有隐患点控制计划，并适时监督
11～8
无计划，无监督，未及时整改
7～0
3.安全事故发生起数（10分）
未发生事故。
10～8
一般性事故
7～5
特大事故
3～0
4.安防设施管理情况（8分）
全部良好
8～7
两件以下损3～0
5.环境管理情况（7分）
各种废弃物处置彻底，监管措施到位
安监部绩效考核标准表
考核月份：年月日编号YXDJG/(ZG记)021
项目及考核内容
分值
考核得分
安全监督管理
（60分）
1.安全检查计划按时完成
（10分）
能严格遵守检查制度，超额完成检查内容。
10～9
按时，按量完成检查内容。
8～5
完成检查内容95%以下
3～0
2.安全隐患的预防监督（15分）
有隐患点控制计划，并适时监督，整改
完整且及时
10～9
比较完整
8～5
不完整
3～0
部门费用
（10分）
部门管理费用
（10分）
显著降低费用
10～8
费用符合规定
7～5
费用超6%以上
3～0
劳动纪律
（10分）
1.着装
（5分）
着装符合要求，按要求佩戴上岗证
5
不符合要求
3～0
2.考勤情况、出席活动、会议
（5分）
准时上下班，全勤，准时出席会议、活动。
5～4
7～6
存在一些客观原因一种废弃物处置不彻底
5～4
不按规定进行环保管理、监督
3～0
6.部门岗位职责执行率（10）
执行率95%以上

2014年度安全生产控制指标和工作目标的考核表

2
安全生产责任制落实
1、将安全生产工作列入日常议事日程，安全生产责任人亲自部署；
2、每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作。
5
布置生产时未同时布置安全生产工作扣2分；
缺席公司安全生产例会，每次扣2分；
部门不组织进行安全生产活动的，缺一次扣1分。
年终
实地
考核
3
安全生产教育培训
1、安全生产宣传教育工作情况；
2、“安全月”活动情况；
3、特种作业持证情况。
5
不开展安全生产宣传教育活动的，扣2分；
安全活动组织工作差的，扣2分；
特种作业岗位无证操作的，扣1分/人。
年终
考核
4
重大事故隐患监控和安全面排查、监控，制定隐患整改方案并组织实施整改；
2、安全检查和专项整治情况。
10
重大安全隐患或危险源排查不认真的，扣8分；
无整改方案和措施的，扣5分；
整改未按时完成的，扣6分；
专项治理不到位的，每扣5分。
年终
考核
序号
考核
目标
考评要点
分数（100分）
考评办法
备注
5
安全标志、设施管理
1、安全标志牌；
2、安全警示牌。
3、消防器材
5
安全标志牌、警示牌不完好或损坏的，每处扣1分。
未按期进行检查的，每次（处）扣1分。
2014年度安全生产控制指标和工作目标的考核表
序号
考核
目标
考评要点
分数
（100分）
考评办法
备注
1
控制
目标
1、工伤事故；
40
一般（轻伤）事故每发生一起扣20分；重大（重伤）事故每发生一起扣40分。发生死亡事故一票否决。

安监部主管岗位安全生产责任考核表

按实际扣分按实际扣分
4、按照事故“四不放过”原则处理事故（2 分） 4、未按照事故“四不放过”原则处理事故扣 2
分
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
九、责任制 5 分
1、建立、健全安全生产责任制（3 分）责任制
2、每月参与责任制考核（2 分）
1、未建立、健全安全生产责任制扣 3 分 2、未参与安全生产责任制考核扣 2 分
按实际扣分
分
1、审核年度安全管理工作计划，及本年度安全管理工
1、未审核年度安全管理工作计划及总结扣 1 分按实际扣分
作总结（1 分）
计划和总结
2、按年度工作计划开展、指导全年安全管理工作（1
2、未按照计划开展工作发现扣 1 分
按实际扣分
分）
1、每月参与安全生产责任制考核并对结果进行审核（1 1、未定期考核，扣 1 分责任制考核
十、现场管
现场三违、应 1、制止和纠正现场“三违”行为（2 分）
5 分急救援器材
理
管理 2、遵守各项安全管理规定（1 分）
1、现场发现“三违”行为未及时制止、纠正每按实际扣分
项扣 1 分（最多扣 2 分）
2、自身有“三违”行为，每项扣 1 分
按实际扣分
十一、安全 2 分安全奖惩 1、每月提出安全奖惩意见（2 分）
分）
按实际扣分
1、参与年度安全教育培训计划的制定（2 分）
1、未制定年度培训计划扣 2 分
日常安全教 2、监督全年安全教育培训工作情况（1 分）
育培训
2、未按照年度进行组织培训扣 1 分
3、定期对培训效果进行评价，提出改进的建议（2 分）3、未进行效果评价扣 2 分
按实际扣分按实际扣分按实际扣分

安全监察部科员岗位责任考核表 - 副本

安全监察部岗位安全生产责任制考核评分表
岗位
责任范围
考核标准扣分
1.在部长和副部长领导下，负责各项安全会议记录、档案管理，参与有关安全文件起草等工作，是本岗位安全生产第一责任者。
10
2.参与并监督公司井下车辆的例检工作，对不合格的车辆有权禁止入井，并对整改情况进行跟踪落实。
10
3.负责各项安全会议的记录工作，下发会议纪要。
10
4.参与安全风险分级管控和隐患排查治理“双重预防”管理工作。
10
科员 5.参与公司安全管理制度的编制和修订工作。
10
6.参加事故追查会议，负责做好会议记录和编写形成事故追查报告。
10
7.严格按照考核结果，公平公正的进行安全结构工资的结算工作。按规定合理分配安全奖励资金。
15
8.负责上级单位和公司安全文件的收集、整理和存档工作。
15
9.在本职工作范围内完成公司年度安全生产目标相关事项，做好职业病危害防治等工作。
10
考核项目合计
100 得分
得分扣分原因
考ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字

2、安全监督检查考核表

5 项目安全部长
2 项目安全部长 3 项目工程部长 2 项目工程部长 2 项目工程部长 2 项目工程部长 2 项目安全部长 2 项目安全部长 2 项目安全部长 2 项目安全部长
5 项目工程部长
基础施工 2、深基坑、孔口、泥浆池等按要求围挡，悬挂设置安全告知牌
未围挡或未悬挂设置安全告知牌
桥梁工程（100分）
规程 12、涉及安全关键工序关键部位未组织相关人员验收
未制定并落实好台风、雷电等极端天气的防范措施未制定有针对性安全操作规程或施工作业不符合安全规定未组织相关人员验收
1、起重机械设备建立安全技术档案，证照齐全出
未建立安全技术档案；未取得出厂合格证、特种设备检测合格证、特种设备使用登记证、人员操作证等
2、建立机械设备安全管理制度，“一机一档一人”安全责任制落实到位未建立机械设备安全管理制度，“一机一档一人”安全责任制未落实或不到位
3、机械设备进场组织验收且相关记录齐全
未组织验收，无相关记录或不齐全
4、大型设备拆装编制专项方案，实施过程中专业技术人员现场监督
拆装未编制专项方案，实施过程中无专业技术人员现场监督
无操作资格证书
7、作业人员上岗前进行经安全教育
上岗前未经安全教育
8、作业人员熟悉本工种的安全操作规程
不熟悉或不清楚本工种的安全操作规程
9、认真执行生产安全事故报告
生产安全事故报告落实不到位
10、生产安全隐患排查治理按规定的频次、范围开展
生产安全隐患排查治理开展频次不够、范围不全面或流于形式。
11、工程实体按照设计文件施工
5、从事塔吊、升降机、龙门吊、架桥机等大型特种设备拆装施工单位资质满足要求
项目未核查其专业资质，存在无证承包、转借资质、挂靠等违法行为

安监员考核表

四、抓“三违”
五、出勤、纪律
1、按时出勤，按时参加各种安全生产相关会议； 1、不参加矿调度会、安监站会议、及其他要 2、井下巡查必须全程监控，不允许提前求的会议，每次扣考核分1分；离开监管地点等待升井、出现睡岗等违 2、提前升井、违章行为扣考核分1分章行为 1、严格执行隐患整改监督制度，确保矿 1、不监督，或监督不力造成隐患整改不及时，存在明显监督失误的每条扣考核分1分井安全隐患得到及时整改。考核人签字：
XX煤矿安监员考核表
考核安监员姓名：考核项目考核结果：考核标准上班安全生产情况； 1、调度室观察安监员工作流程； 2、下发的文件、措施、通报等学习记录 2、巡问当班安全工作重点，安全措施等 1、是否执行现场交接班，查询交接记录 1、井下现场与上班安监员交接班、签字本；确认，交接清楚上一班安全生产情况； 2、蹲点是否现场交接班，安全交接是否 2、蹲点时必须在蹲点现场交接班清楚，询问现场队干安监员安全蹲点情况 1、矿领导及科室管理人员日常监督反 1、做好矿井日常安全巡查，巡查要到馈，是否发现当班安监员存在违规行为位，不能出工不出力，杜绝空班现象。或空班
六、安全隐患整改监督
1、每月考核指标为3次，每少一次扣考核分1 1、认真负责、一丝不苟，铁面无私，不分，每次“三违”要签订“三违”确认单，否则不纳入统计范围断加大职工“三违”打击力度，做好现 2、抓隐患不列入三违指标，虚假确认单不计场教育入，职工反馈存在冒名签字行为，一次扣考核分1分
二、交接班情况
三、日常安全监察
1矿领导及科室管理人员日常监督反馈是否发现当班安监员存在违规行为或空班1认真负责一丝不苟铁面无私不断加大职工三违打击力度做好现场教育1每月考核指标为3次每少一次扣考核分1分每次三违要签订三违确认单否则不纳入统计范围2抓隐患不列入三违指标虚假确认单不计入职工反馈存在冒名签字行为一次扣考核分1分1按时出勤按时参加各种安全生产相关会议

安全监督人员月度安全评估表

安全监督人员月度安全评估表安全监督责任人：评估单位：评估区域：评估时段：评估日期：项目改进情况1.1建筑物及防护设施楼宇损坏位置名称平台护栏不牢固/踢脚板不全位置名称扶梯不牢固位置名称盖板缺损/遮盖不全数量1.2 照明照明灯具总数灯具损坏数量光度不足位置名称1.3 人行通道不安全（湿滑/不平）位置名称易碰头（绊脚、踏空）的地方无碰头（绊脚、踏空）警示位置名称通道阻塞1.4 机器护罩机器护罩总数欠缺护罩数量护罩松脱、破损或不足数量无转动方向指示数量1.5 阀门、开关的标牌应有标牌总数欠缺标牌数量标牌遗失/错误数量1.6 压缩气瓶气瓶总数数量到期未经检验数量罩帽不全或颜色错误数量缺少防震胶圈数量欠缺压力计数量运输方式不当数量存放不当数量1.7 移动式电动工具（砂轮锯、空压机等）工具总量数量未登记/无编号数量机械防护装置缺损数量电缆破损数量没有接地数量1.8 手持电动工器具（手电钻、手砂轮等）工具总量数量未登记/无编号数量电缆线破损数量插头损坏数量未按照规定使用漏电保护器次数1.9 身体保护（工作服/鞋、安全帽、护目镜、耳塞、手套等）护目镜总量数量耳塞总量数量未有识别保护区/使用规定数量在需要时未提供或已损坏次数未按照规定使用次数1.10 安全工器具（验电器、安全带/绳、绝缘杆、绝缘手套、脚扣等）安全工器具总量数量未按标准提供未有编号/登记/检查数量未按照规定使用次数1.11 安全警示标志安全警示标志总量数量没有或缺少数量标志牌不合标准数量欠缺保养数量1.12 消防设备消防栓/消防箱数量数量消防栓/消防箱没有标志或标志不合要求数量周围无警示线数量消防设备受阻数量灭火器没有编号或登记数量未作每月检查/每年保养数量损坏数量1.13 起重工器具起重工器具数量数量无证人员操作使用次数未有编号/登记/检查数量作业时未设专人指挥次数存在缺陷数量2.1 操作票本月操作票数量票面不合格数量无票操作次数失去监护次数2.2 工作票本月工作票数量票面不合格数量无票作业次数措施执行不到位次数失去监护次数2.3 三制没有规定/规定不符合要求未按照规定执行次数2.4 危险点分析及预控未开展次数与实际工作内容不符数量工作人员不掌握人次2.5 问题管理（安评、两措、季节性检查、专项及日常检查发现的问题）本月应完成整改的问题数量已经完成整改的问题数量遗留下月的问题数量2.6 安全奖惩奖惩制度不健全按照制度应奖惩的问题数量未按照制度进行奖惩数量2.7 发包工程本月发包工程数量安全协议未签数量签订安全协议的工程已开展安全交底数量签订安全协议的工程未开展安全交底数量未进行需要培训数量查处违章次数2.8 违章管理没有积分办法本月违章人次数量本月违章积分数数量本月违章教育人次数量2.9 设备设备缺陷数量未消除设备缺陷数量重复发生的设备缺陷数量3 问题分析（主要问题、产生的原因、下阶段整改措施）：。

2014年安质部绩效指标考核表-最新修

2014年月绩效指标考核表考核类别：□月度□季度□半年□年终考核月份：月姓名部门安质部岗位名称安质员考核标准配分值优秀□10分□9分；良好□8分□7分；合格□6分□5分；较差□4分□3分；极差□2分□1分加∕扣分项目奖励处罚投诉得到表扬加扣分合计序号考核指标内容考核指标工作任务要素考核标准分值员工自评部门领导考评备注1日常工作任务考核指标本考核周期内工作完成情况（如因不可抗力或其它因素造成无法完成，请后附提交书面材料说明）对工程项目的安全负责，按照检查节点，对施工现场进。

行例行安全质量检查；对整改单进行跟踪回复并及时复检12 有书面记录2 现场检查时自身配备必要的安全用品。

2 扣5分/次3 现场检查要有记录、照片；现场检查未发现安全隐患而事后被查出。

5 扣2分/次4现场检查工地后，将工地实际情况如实汇报给部门领导。

4 扣2分/次5工地现场按照安全生产的标准和要求对安装人员进行安全教育、安全培训和技术交底培训。

10有书面记录，扣5分次/6针对安全生产过程中出现的安全隐患提出有效的改进方案；制定、存档各安装队的安全应急管理预案。

5书面记录，扣2分/次7 了解安装进度，主动检查并提供技术服务。

5 扣2分/次8了解安装队员的情况，包括其进场、离场、有无工作证等。

5书面记录，扣2分/次9按时填写、送达相关文件，包括安全质量工作日志、项目节点检查统计表等。

2 扣1分/次10 安质资料出现技术错误、明显的文字错误。

2 扣2分/次11 按时参加部门会议并传达贯彻会议精神。

2 扣2分/次12 公司领导交办事项反馈是否及时。

8 扣4分/次13 安装队有效投诉率。

8 投诉扣4分/次14每周五递交周工作计划及总结，每月28号递交月工作总结。

8 若无，扣2分/次15 外出办事、出差等必须登记。

5 若无，扣5分/次16 工作期间着装、礼节礼仪符合规范。

2 违反，扣2分/次17 不越级反应问题。

5 违反，扣5分/次考核满分100分。

安全生产检查与考核验收记录表(2014年)(1)

2、安全监督机构
20
查文件和现场。
油气田、炼化生产、工程技术服务、工程建设等企业未按《中国石油天然气集团公司安全监督管理办法》（中油安〔2010〕287号）规定设置安全监督机构扣10分；未对建设工程、工程技术服务、炼化装置检修等施工现场派驻安全监督人员的，发现一处现场扣5分；安全监督人员配备不能满足要求的缺一人扣5分。
查文件和资料。
未按要求对操作规程进行制修订，发现一项扣5分。
5
目标和指标
1、目标制定与分解
10
查文件和资料。
未制定年度安全生产工作目标，扣5分。
未将年度安全生产工作目标分解到相关部门和单位扣5分，漏一个部门或单位扣2分。
未在HSE信息系统内录入年度安全生产工作目标或未作目标分解的，扣5分。
2、目标考核
分管领导未按职责研究解决业务范围内的安全生产问题，发现一例扣5分。
各级行政领导干部未按规定进行安全生产述职，发现一人次扣5分。
4、领导干部带头开展安全经验分享
8
查记录和资料。
领导干部在主持的有关会议、培训班前未开展安全经验分享，发现一起扣5分。
5、企业安全文化建设
8
查文件和现场。
企业未制定安全文化建设工作计划，扣8分。
未按规定对新入厂职工、转岗职工进行三级安全教育，发现一人次扣5分；学时达不到要求扣5分。
未按规定组织特种作业人员参加取证或复审培训，发现一人次扣5分。
未按规定组织班组长进行培训，扣10分。
未按规定建立员工培训台帐和培训档案，扣10分。
未在HSE信息系统内录入员工安全培训相关内容的，扣5分。
查资料。
企业主要负责人和主管安全生产工作领导未按规定参加安全培训，发现一人次扣10分。