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人事聘用合同范本（精选6篇）

人事聘用合同范本（精选6篇）人事聘用合同范本随着人们法律意识的建立，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。

你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的人事聘用合同范本（精选6篇），希望能够帮助到大家。

人事聘用合同范本1甲方：乙方：法定代表人：居民身份证号：注册地址：家庭住址：公司地址：户口所在地_____省（市）____区（县）____街道根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条、本合同为_____________________期限劳动合同。

本合同于生效，于年月日终止。

二、工作内容第二条、乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________岗位（工种）工作。

第三条、乙方工作应达到____________________________标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条、甲方安排乙方执行________________工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间第五条、甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。

甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

办公室人员人事聘用合同范本6篇

办公室人员人事聘用合同范本6篇篇1办公室人员人事聘用合同范本甲方(单位)：________________乙方(个人)：________________为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方的劳动关系订立如下聘用合同：一、聘用关系1.1 甲方聘用乙方担任________________(职位)一职，工作地点为________________(工作地点)，聘用起止时间为自________________年____月____日起至______________年____月____日止。

1.2 乙方受聘为甲方全职员工，须全身心投入工作，服从甲方的管理和调遣，完成分配的工作任务。

1.3 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉，保守甲方的商业秘密，并严禁转让、泄露相关信息。

二、工作内容及岗位要求2.1 乙方的工作内容包括但不限于_______________。

2.2 乙方应当具备____________________。

2.3 乙方需每天按时到岗，认真完成工作任务，配合完成部门领导交办的其他任务。

三、薪酬与福利3.1 乙方的薪酬为每月_______元(大写：_________元)，薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体结算标准见甲方相关规定。

3.2 乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

3.3 乙方如需请假应提前报告，经甲方批准后方可生效；乙方在不具备请假条件下擅自离岗超过3天，将视为自动离职。

四、劳动纪律4.1 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律，服从领导安排，不得私自外出或疏忽职守，不得有违法、违纪等行为。

4.2 乙方对工作不认真、效率低下或违背公司政策者，将会受到相应的处罚。

五、保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向外透露公司的敏感信息，包括但不限于客户资料、商业计划、技术资料等。

6.2 乙方对违反保密条款所造成的损失，应当承担相应的法律责任。

人事聘用合同常用版(8篇)

人事聘用合同常用版甲方（聘用单位）_____乙方（受聘人）_____身份证号码：_____丙方（担保人）_____身份证号码：_____兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。

经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。

二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）按照市人才交流中心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同____号》。

2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。

人事聘用合同范本(完整版)6篇

人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（聘用员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计_____________个月。

2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得违反公司规章制度。

2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。

3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。

第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。

2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。

3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。

第四条保密责任1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。

3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。

第五条离职条款1. 乙方有权在提前_____________（请双方商议确定）提出离职，但需提前一个月书面通知公司。

2. 公司有权在提前_____________（请双方商议确定）提出解雇乙方，但需提前一个月书面通知乙方，如有赔偿规定按国家法律规定履行。

3. 离职前乙方应办理离职手续，如完成剩余的工作任务和交接工作。

人事聘用合同范本(完整版)5篇

人事聘用合同范本(完整版)5篇第1篇示例：人事聘用合同范本(完整版)甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人电话）乙方：（聘用人姓名）性别：（聘用人性别）出生日期：（聘用人出生日期）身份证号码：（聘用人身份证号码）住址：（聘用人联系地址）联系电话：（聘用人联系电话）鉴于甲方单位需要，乙方愿意应聘甲方单位的岗位，经过双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位甲方同意聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。

具体工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间）。

二、聘用期限乙方的聘用期限自（起始日期）至（结束日期），共计（聘用期限）。

三、工资及福利1. 乙方的月工资为（工资数额）元，考核期满后，根据工作表现另行调整。

2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金等福利。

3. 其他福利待遇：（其他福利描述）。

四、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方协商确定。

如有加班，按国家有关规定支付加班工资。

五、工作责任1. 乙方应认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从公司管理。

3. 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露公司机密及相关信息。

六、解除合同1. 如乙方需解除与甲方的聘用合同，应提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

2. 如乙方在试用期内辞职，应提前一个月通知甲方，经甲方同意后可以辞职。

七、保密条款乙方在岗位工作期间及离职后，对于甲方单位商业秘密、客户资料等保密内容，应承担保密义务。

八、违约责任如乙方违反本合同情形之一，应承担违约责任，包括但不限于工资扣除、向甲方支付违约金等。

九、其他约定（双方可根据实际情况在此列明其他相关约定）十、合同变更和解释本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同未尽事宜由双方协商解决。

合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

人事聘用合同范本(4篇)

人事聘用合同范本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限1、本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。

其中试用期个月。

第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

乙方的工作内容为：1）负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;2）负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;3）全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;4）负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;5）负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;6）负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;7）负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全;8）负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;9）配合设备组进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作;10）完成上级交办行政主管的各项工作。

第三条劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方每周的工作时间为周一至周五。

甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。

2、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第四条劳动报酬1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月15—____日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。

其中试用期间基本工资为元。

2、甲方为乙方交纳社会保险，乙方个人承担的部份由甲方从乙方收入中依法代扣代缴。

人事聘用合同标准范本(8篇)

人事聘用合同标准范本甲方：乙方（员工）：_____身份证号码：由于甲方工作的需要，聘请乙方到甲方工厂工作。

本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。

第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙方相应的赔偿。

第二条：经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事_____工作主要负责____方面的工作,工作时间为每周周一到周六每天10个小时，乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务.第三条：若乙方有意愿工作达半年或者以上，即为长期员工，甲方支付乙方保底工资250____元月，甲方提供吃住;超出预定上班时间，加班费____元小时，每周加班不超过20小时;若乙方工作意愿小于半年，即为临时工，甲方支付乙方____元每小时，即每天8____元，甲方有权不提供乙方吃住。

实际上班时间不足半年者，最后____月工资皆按临时工计算;第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人身攻击和人格的侮辱,乙方在出现工伤时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给司法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.第五条：甲方因工作安排需要进行人员调整,甲方必须在调整前____天通过口头或者书面方式通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前将工资以及加班费付给乙方;由于乙方（长期员工）个人原因,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前30天通过口头或者书面方式告知甲方,经协商后，甲方必须_____15____天内同意乙方离开,甲方必须在预定工资发放时间将乙方在离开工作岗位前的工资以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.第六条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业员工聘用合同书范本（3）聘用方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和《____省____市劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。

人事聘用合同正式版5篇

人事聘用合同正式版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同甲方（公司）：_______________法定代表人（负责人）：_______________注册地址：_______________电话：_______________乙方（员工）：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________电话：_______________鉴于甲方为乙方提供了一定的工作机会，现双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方的有关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_______年________月______日止，共计______月，期满后，双方经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和地点1. 乙方受聘于甲方，从事______工作，具体工作内容为：__________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的指定场所（具体地址为：_________________）。

三、工作时间和休假1. 乙方上班时间为每周工作______天，每天工作______小时，休息日为每周的______。

2. 乙方享有法定节假日的休假，具体休假时间由甲方安排。

四、薪酬及保险福利1. 甲方每月向乙方支付基本工资为______元。

2. 甲方根据国家规定为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。

3. 具体的薪酬及保险福利标准参照甲方的相关规章制度执行。

五、工作纪律1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，严守公司的商业秘密。

2. 乙方不得私自泄漏公司的商业机密，不得私自向外透露公司的经营情况或人事机密。

3. 乙方应当保管好公司的财产，不得私自挪用、私存或侵吞公司财产。

六、解雇1. 甲方和乙方双方约定，如有以下情况之一，甲方有权单方解除合同：（1）乙方擅离职守，不履行合同规定的义务；（2）乙方严重违反公司的工作纪律和规定；（3）乙方在工作中严重失职，严重影响公司的生产经营；（4）乙方因自身原因，不能继续工作；（5）乙方有违法乱纪行为，受到行政或刑事处罚。

办公室人员人事聘用合同范本5篇

办公室人员人事聘用合同范本5篇篇1办公室人员人事聘用合同范本甲方（单位）：______________法定代表人（负责人）：______________联系方式：______________乙方（聘用人员）：______________身份证号码：______________联系方式：______________经双方友好协商，就甲方聘用乙方为__________，具体合同内容如下：一、合同期限本合同自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。

二、工作内容1.乙方应当认真履行工作职责，服从安排，提高工作效率。

2.乙方应当按照公司规章制度积极工作，不得偷懒、旷工或迟到，不得私自泄露公司机密。

3.乙方应当遵守公司的安全规定，保证公司的财产和员工的生命财产安全，发生事故应当及时报告。

三、工作时间乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。

四、工资待遇1.甲方按照国家规定向乙方支付劳动报酬，报酬标准为______________元/月。

2.乙方工作表现优异，有望提升薪资待遇，经甲方评定后予以调整。

五、社会福利1.甲方按照国家规定为乙方购买社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

2.甲方提供合理食宿条件，为乙方提供良好的工作环境和发展空间。

六、保密条款乙方应当严守公司的商业秘密，不得泄露公司的任何信息，不得私自复制、传播公司资料。

七、解除合同1.本合同期满后，双方可以协商续签；如有违反合同规定行为，甲方有权解除合同。

2.乙方提前______个月通知甲方，甲方有权提前终止合同。

以上为双方签署的办公室人员人事聘用合同范本，特此证明。

希望双方遵守合同内容，共同维护合同的稳定和安全。

甲方（单位）：______________（盖章）法定代表人：______________乙方（聘用人员）：______________签署日期：年月日篇2办公室人员人事聘用合同范本甲方（公司名称）：__________乙方（个人姓名）：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，依法自愿达成以下协议：第一条聘用事由1.1 甲方拟聘用乙方担任__________职位，具体职责为：__________；1.2 乙方愿意接受甲方的聘用，双方同意签订本合同。

人事聘用合同标准样本(6篇)

人事聘用合同标准样本甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人员）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。

本合同中的甲方为用人单位，乙方为受聘人员。

第一条合同期限1.1本合同有效期为年，自____年____月____日至____年____月____日止。

1.2任何一方需解除本合同，须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请，即可协商解除事项。

1.3本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。

第二条工作岗位2.1甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任本公司职务。

2.2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。

乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按责、按时、按质、按量完成工作任务。

2.2若条件允许，甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。

第三条劳动报酬及福利3.1甲乙双方共同协商约定，每个月工资报酬为____元（人民币）3.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。

第四条工作时间及劳动条件4.1甲方实行平均每周48小时工作制度，具体按公司作息制度执行。

4.2因业务有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。

4.3甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

第五条劳动纪律和奖励5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。

5.2依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司奖惩制度给予奖励。

5.3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

5.4乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。

第六条商业秘密6.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系）。

6.2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。

人事聘用合同范本(完整版)8篇

人事聘用合同范本(完整版)8篇第1篇示例：人事招聘合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为了开拓业务，需招聘人才，乙方愿意应聘甲方担任（职位名称），现双方经友好协商一致，达成如下协议，供双方共同遵守：一、聘用内容1.1 乙方应按照甲方的规章制度和要求，认真学习业务知识，积极配合工作，完成工作任务；1.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或透露给他人；1.3 乙方应按照甲方的要求参加培训和考核，并不断提高自身业务水平和综合素质；1.4 乙方应认真履行工作职责，维护甲方的利益，并遵守相关规定，不得从事违法活动。

二、聘用期限2.1 乙方的聘用期限为（具体期限），期满后根据工作表现决定是否延长合同期限。

2.2 在聘用期间，双方如需变更聘用条款，应当经过书面协商一致，达成新的协议。

三、薪酬待遇3.1 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），具体发放方式为（月发、季度发等）；3.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予奖金、提成等额外报酬；3.3 乙方享受甲方的社会保险等福利待遇，具体参照国家相关规定执行。

四、保密条款4.1 甲方的商业秘密包括但不限于商业计划、技术资料、客户资料等，乙方应承诺绝对保密，不得外泄或私自使用；4.2 乙方在离职后应归还甲方所有资料和物品，不得擅自保留或复制。

五、解聘条款5.1 乙方在聘用期间行为不端或违反相关规定，甲方有权解除合同并不支付任何赔偿；5.2 乙方如需解除合同，应提前（具体期限）向甲方提出书面申请，并按照协议约定履行解聘手续。

六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可协商一致后签署补充协议，具备相同法律效力；6.2 本合同的有效期自双方签署之日起生效，至期满自动终止；6.3 本合同一式两份，甲方和乙方各自持一份，具有同等法律效力。

人事聘用合同范本5篇

人事聘用合同范本5篇篇1人事聘用合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（聘用员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为公司（职位），甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条聘用岗位及岗位描述一、甲方聘用乙方为公司（职位），具体职责和要求详见附件《岗位职责描述》。

第二条试用期一、乙方入职后，试用期为（）个月，试用期工资为（试用期工资标准）。

二、试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，若评估结果符合公司要求，则正式转为正式员工。

若不符合公司要求，则不予转为正式员工。

第三条工资及福利一、乙方的基本工资为（基本工资），工资发放时间为每月的（发放时间），发放形式为银行转账。

二、甲方有权根据乙方的工作表现，调整工资水平。

三、甲方为乙方提供法律规定的社会保险及其他福利待遇。

第四条工作时间一、甲方规定的工作时间为每周工作（天），每天工作小时数为（小时）（休息时间为（小时）），具体工作时间安排由甲方负责调度。

第五条保密义务一、乙方在公司工作期间接触到的与公司业务有关的信息，包括但不限于商业机密、客户信息等，均属于公司的商业机密，乙方对此承担保密责任。

第六条解除合同一、如因乙方违反公司规定或者在试用期内表现不佳的情况，甲方有权解除合同，乙方应当承担相应的违约责任。

第七条合同变更一、本合同自双方签字盖章之日起生效，如需变更需双方协商一致并签署书面协议。

第八条法律适用和争议解决一、本合同适用中华人民共和国法律。

二、因本合同所引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司名称）：______________ 乙方（员工签字）：______________法定代表人（签字）：______________ 日期：______________________附件：《岗位职责描述》（以下为岗位职责描述的内容）以上为人事聘用合同范本，甲乙双方经确认无误后签署生效。

办公室人员人事聘用合同范本7篇

办公室人员人事聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下聘用条款，以资共同信守。

一、聘用期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

如甲方根据工作需要且乙方能力与表现良好，可经双方协商续签合同。

二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方规定的岗位担任办公室人员职务，主要负责办公室日常事务处理、文档管理等工作。

乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、岗位职责与要求第三条乙方在任职期间需遵守甲方的规章制度，服从甲方安排，完成分配的工作任务。

具体岗位职责包括但不限于：1. 完成办公室日常事务处理；2. 负责文档管理，包括文件的收发、整理、归档等；3. 参与会议组织，做好会议记录；4. 负责办公环境的整洁与维护；5. 完成领导交办的其他任务。

四、薪资待遇与福利第四条甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币________元，并按照国家规定缴纳社会保险。

第五条除基本薪资外，乙方还有机会享受年终奖、节日福利、员工培训等福利待遇。

五、工作时间与休假第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，每日工作八小时，具体时间根据甲方规定执行。

第七条乙方享有国家法定的节假日休假、年假、病假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

六、保密义务与竞业限制第八条乙方在任职期间及离职后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

第九条乙方离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的职业。

七、合同解除与终止第十条甲乙双方均可按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止本合同。

第十一条乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本合同：1. 严重违反甲方规定的；2. 工作中出现重大失误，给甲方造成重大损失的；3. 被依法追究刑事责任的。

办公室人员人事聘用合同范本6篇

办公室人员人事聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事办公室人员工作事宜，经友好协商达成一致，签订本合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的办公室履行职责，确保办公室的正常运转。

2. 乙方的主要工作职责包括：文件管理、办公设施维护、会议组织、行政事务等。

3. 乙方应按时、按质、按量完成甲方交付的各项工作任务。

三、薪资待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照公司规定发放薪资。

2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3. 甲方将根据乙方的年度工作表现及公司业绩情况，对乙方进行适当的薪资调整。

四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有法定节假日休息、带薪年假、病假等休假权利。

3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同约定支付薪资的；（2）甲方的工作环境违反国家法律法规，严重危害乙方身体健康的。

4. 本合同期满，甲乙双方未续签的，本合同自动终止。

七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金。

办公室人员人事聘用合同范本6篇

办公室人员人事聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1办公室人员人事聘用合同范本甲方：（委托方）单位名称: ______________法定代表人: ______________工商注册号: ______________联系地址: ______________电话号码: ______________乙方：（受托方）甲方与乙方经友好协商，为了使双方在办公室人事管理中能够更加合作、顺畅，特订立本合同。

第一条：合同目的乙方作为甲方的办公室人员，承担以下职责：（具体职责请另行列出）第二条：工作时间1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 如有需要，乙方必须加班，并且加班津贴由甲方支付。

第三条：工资支付1. 乙方的工资为每月____元，具体数额另行约定。

2. 工资支付日为每月__日。

第四条：保密责任1. 乙方必须保守公司的商业秘密，不得向外泄露。

2. 乙方在离职后，必须归还公司所有文件、资料和设备。

第五条：解雇1. 甲方有权解雇乙方，若有合同违规行为。

2. 乙方若自愿离职，需要提前__天通知甲方。

第六条：保险福利1. 甲方为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方权益。

第七条：其他事项1. 本合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同的修改、补充和解释均需双方协商一致。

3. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年，期满可续签。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：____年___月___日以上为办公室人员人事聘用合同范本，双方应严格遵守合同内容，共同维护双方的合法权益。

篇2办公室人员人事聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立如下《办公室人员人事聘用合同》（以下简称“本合同”）：第一条合同目的甲方聘用乙方为公司的办公室人员，乙方接受甲方聘用，并按照本合同的约定来履行聘用关系。

办公室人员人事聘用合同范本4篇

办公室人员人事聘用合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1办公室人员人事聘用合同范本甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（聘用人员）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方需聘用乙方为办公室人员，为明确双方的权利和义务，经协商一致，甲乙双方就以下事项达成协议，依法签订本合同。

第一条聘用事项1. 乙方被聘用为甲方办公室人员，主要工作内容为____________。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度和管理制度，认真履行工作职责，确保工作质量，维护公司形象。

第二条试用期1. 乙方应于____________入职开始，由甲方进行为期_____个月的试用期。

2. 试用期内，甲方有权根据乙方工作表现、能力等情况，决定是否转正。

第三条工作时间和休息时间1. 工作时间为每周_____小时，具体工作时间为____________。

2. 每周休息__________日。

第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资为每月______元，发放日期为每月_____日。

2. 乙方享受甲方规定的年度调薪、奖金和其他福利待遇。

第五条保密义务1. 乙方在工作过程中得知公司的商业秘密，应当严格保密，不得擅自泄露给第三方。

2. 乙方应妥善保管公司资料和财产，防止丢失或损坏。

第六条解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）擅自拖延工作并造成重大损失的；（2）严重违反公司规章制度和管理制度的；（3）被司法机关认定有犯罪事实的。

第七条其他1. 乙方在办公期间应当遵守相关法律法规，不得从事影响工作的非法活动。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方解除合同或劳动合同到期终止。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____________以上为办公室人员人事聘用合同范本，如有补充或修改内容，请双方协商一致后再行签订。

篇2办公室人员人事聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平互利的原则，经友好协商，就甲乙双方之间的劳动关系订立如下《办公室人员人事聘用合同》（以下简称“本合同”），共同遵守并约束。

聘用合同正式版样本(4篇)

聘用合同正式版样本甲方（用人单位）单位名称：单位性质：事业单位单位地址：法定代表人或委托人：乙方（受聘人）姓名：性别：民族：学历：出生年月：身份证号：家庭地址：_____编码：户口所在地：甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《_____研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。

一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。

岗位性质与职级：。

二、合同期限合同期限：自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止；其中：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试用期。

三、岗位职责乙方的岗位职责：四、工作纪律和技术保密要求1．乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。

在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、_____及数据交所在部门归档；3．乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任；4．其他约定：五、_____和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

六、工作报酬和_____福利待遇1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。

2.乙方享受国家规定的职工公休假、_____、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。

3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会_____（包括养老、失业和医疗_____）。

4．工作报酬与福利待遇的其他约定：七、合同的变更、终止和解除1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。

办公室人员人事聘用合同（精选3篇）

办公室人员人事聘用合同（精选3篇）办公室人员人事聘用合同篇1甲方：x有限公司乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，甲方聘用乙方于____部门从事____工作。

二、合同期限甲方根据乙方工作岗位的性质，采用固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为期____年。

其中试用期为____个月。

三、工作时间以公司销售人员工作时间制度为准四、工资（一）甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方转正后，乙方正常工作时间工资不低于____元；乙方试用期工资为____。

甲方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资，在公司工作不满3个月的不给予余下工资（二）聘方每月____日为发薪日五、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

（二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、工作纪律乙方在合同期内应努力做到：（一）遵守聘方制定的各项。

（二）乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。

（三）不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。

（四）按时完成甲方指派的工作任务。

（五）积极服从上级主管的工作调动。

（六）爱护甲方的财产。

（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。

七、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。

调整后双方应就岗位调动事宜变更因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。

变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

办公室人员人事聘用合同范本4篇

办公室人员人事聘用合同范本4篇篇1办公室人员人事聘用合同范本甲方：（招聘方名称）乙方：（被聘方姓名）鉴于甲方为公司（机构/企业）需要招聘办公室人员，且乙方符合相关岗位的条件，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，签订如下合同：第一条工作岗位及职责甲方聘用乙方担任**（具体工作岗位）**，负责**（具体工作内容）**等工作，根据公司相关安排执行工作职责。

第二条合同期限合同期限为**（具体期限，如一年）**，自**（具体日期）**起至**（具体日期）**止。

合同期满后，可根据甲方招聘需要续签或终止合同。

第三条工作时间和地点乙方应按照公司规定的工作时间和地点进行工作，愿意并能够为公司提供稳定的劳动力。

第四条薪资待遇乙方的薪资待遇为**（具体金额）**元/月，发薪时间为每月**（具体日期）**日。

薪资待遇按时足额支付，不得拖欠。

第五条工作规范乙方在工作中应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，不得泄露给外界。

第六条保密责任乙方在公司任职期间，应对公司的商业秘密、客户资料、技术信息等保密不泄露，涉及公司利益的信息不能外传。

第七条绩效考核甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果给予相应的奖励或惩罚，以激励乙方提高工作表现。

第八条合同解除若乙方违反合同约定或不符合公司要求，甲方享有终止合同的权利；乙方在违约解除合同时，无法享有待遇福利。

第九条其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，合同有效；2.合同期内，任何一方如需变更合同内容，需经对方同意；3.本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方（盖章）：日期：乙方签名：日期：篇2办公室人员人事聘用合同甲方（雇主）：__________（以下简称“公司”）乙方（受聘人员）：__________（以下简称“员工”）鉴于公司作为集团公司，为提高公司的经营管理水平，加强对公司重要职能部门的管理，特面向社会公开聘用业务骨干和管理人员，现经双方协商一致，签订本《办公室人员人事聘用合同》（以下简称“本合同”）。

通用人员聘用合同范本(6篇)

通用人员聘用合同范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条、合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年____月____日至____年____月____日止，共年。

第二条、乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。

第三条、乙方工作岗位、工作报酬和福利1.岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。

第四条、工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。

迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

第五条、劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。

变更劳动合同应当采用书面形式。

3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第六条劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。