离厂放行条
出入厂管理制度(3篇)
出入厂管理制度为了加强公司安全保卫工作，使出入厂管理规范，特制订本规定。
1、员工：1.1员工进厂须由门卫室的指纹考勤机进行识别后，方可进入。
1.2员工未由考勤机识别或识别不是本公司员工者，保安需查明身份及履行登记手续后，方可进入。
1.3上班迟到、早退的员工，保安须登记并报办公室处理。
1.4员工进入厂区限在上班时间内，节假日或下班后禁止员工进入厂区。
1.5员工在上班时间出厂或外出办事需凭“出门单”出厂，保安应在单上注明出入厂时间，以便办公室备查。
1.6私放无出门单的人员出厂，按____元/次扣罚保安，如达____次者予以除名处理。
2、来宾：2.1凡来访宾客（包括协作单位人员、员工亲友等）进入厂内时，一律在门卫室办理出入登记手续，并说明来访事由，经征得受访人员或办公室同意后，填写“外来人员登记表”，方可进入厂区。
2.2来宾来访，禁止进入生产车间参观，如因业务原因需进入车间，须征得有关领导同意。
2.3不得在上班时间会客，员工亲友私事来访，于会客室内或在门卫室等候在下班时会见，特殊情况须经主管领导同意。
2.4来宾出入厂区时，保卫人员须检查其随身携带的物品，严禁携带危险物品进入。
2.5严禁外来推销人员或小贩进入厂区。
3、车辆：3.1车辆出入时，需接受检查及办理入厂手续，保安应告知停靠在制定位置。
3.2运送货品的机动车辆在出入厂区时，应慢行。
3.3车辆出厂时，不论外单位或公司车辆均需停车接受检查，若载有物品时，需凭“材料出库单”或“出门单”放行。
3.4本厂小车出厂时，需凭“派车单”放行，并清点人数。
4、物品：4.1任何物品（包括成品、材料、废料、工具等）出厂时均需办理“材料出库单”或“出门单”（单据上须有有关领导签字），如没有单据私放任何物品出厂（含私人物品），责任由保安承担。
4.2保卫人员需仔细核对出门单的内容是否与实物相符。
4.3协作单位及其他业务单位或个人携带的工具、机器、凶器等，禁止进厂并报告办公室处理。
厂区车辆停放管理规定(6篇)
厂区车辆停放管理规定为营造公司井然有序的车辆停放环境，确保厂区交通安全和顺畅，现就各类车辆的停放点作如下规定：一、非机动车(指摩托车、电动车、自行车等)所有不在公司住宿员工的非机动车一律停放在厂区东侧停车棚内，B栋宿舍楼侧面的停车棚只允许在公司住宿人员并在办公室登记的车辆停放，否则将对其锁扣并给予每次____元处罚。
二、机动车1、所有机动车进入公司大门都需要凭停车证，(公司公务车辆，来访领导车辆，参观车辆除外)，如停车证遗失要及时告知办公室补办，工本费自理。
2、办公楼前的停车位只允许停放公司公务车辆、集团车辆、有关单位前来公司办理公务的车辆和客户车辆。
3、在公司住宿的员工私家车，按指定车库、指定车位及区域停放，不得以各种理由侵占他人车位，否则以乱停乱放处理;来访家属车辆、外单位施工车辆和送货车辆(进入公司前务必在门岗办理相关手续)，有序地停放在办公楼后面或B栋宿舍楼后面的停车位内(以停车证上所规定的停放区域为准)。
三、非住宿在公司的员工私家车，一律停放在办公楼后面、B栋宿舍后面及其他区域剩余的停车位内。
办公楼和B栋宿舍后的车辆必须有序停放。
(以停车证上规定的停放区域为准)四、公司C、D栋楼下车库，按指定车辆号牌对号入库，其他车辆或物品不得停放(摆放)在本车库内。
五、所有车辆都不得进入生产区域内，需要进入的必须办理好相关手续，对没有办理手续进入生产区域的将给予当班保安每次____元罚款，产生的后果由其承担一切责任(公司发货车辆除外)。
六、对公司员工机动车辆不按规定停放的，由保安张贴通知单在其车窗上，当月由人事部门从车主工资中扣款____元;对违反三次以上(含三次)的每次罚款____元，中层以上干部追扣一分。
对外来车辆由保安张贴通知单在车窗上，每次罚款____元，保安在处罚前不得放行。
七、对破坏锁具，拒不接受处罚，情节恶劣者，一经查实，将处以两倍罚款并通报批评。
八、对工作认真负责、成绩突出的保安，给予适当的奖励。
物品放行条
单元/房号
业主/被授权人
证件号码
联系电话
运
出
物
品
名
称
及
数
量
物品名称
单位
数量
业主ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ租户确认:
业主电话确认：
服务中心
审核人确认（盖章）
值班保安
签名
日期
年 月 日
搬出时间
月 日 时 分
运货车牌
备注:住户或外来装修、施工人员搬运重要物品出小区需到服务中心填写“物品放行条”；贵重物品分类填写；出小区时将“物品放行条”交由门岗保安处；业主电话确认栏要填写电话号码；巡逻保安要到搬家房间进行核对；用三轮车、平板车等无牌货车要注明。
放行条管理制度
放行条管理制度Gate Pass Management Policy1，目的Purpose为规范公司的人员和物品出入管理,有效保护公司和员工的个人财物，防止员工工作时间段私自离岗离厂，特制定本制度。
In order to standardize the access control management of employee and articles，protect the property of both company and employee, prevent the employee go out factoryrandomly during working time, herewith we made this policy.2，适应范围Application scope本制度适用于员工在工作时间因工作需要短时间离厂的申请，所有从工厂内拿出的除工作电脑和生活必须品以外的物品。
This policy is applicable to those people who leave factory for the reason of work; all the goods except to personal use computer and personal life necessary items that took from factory.3，工作职责Obligation3。
1, 行政部负责管理制度的制定和执行监督.The admin department responsible for making the policy and monitoring the implementation3.2,公司各部门负责按照此制度配合行政部执行此工作。
The concern department responsible for cooperate with admin department to follow this policy implementing this work.4，定义Definition放行条：放行条是指经各部门经理审核，安全主任审批的针对工厂的员工和物品出厂合法性的凭证。
厂区车辆出入管理规定(4篇)
厂区车辆出入管理规定1.目的为加强公司各类车辆进出公司管理，使各类车辆进出、停放等更加有序，特制定本管理规定。
2.适应范围公司内部与外来所有车辆(包括摩托车和自行车)细则：1.货车进出规定____部门派空车外出提货，须按程序签《派车申请单》，出公司大门时同保安员核对车牌号、签发时间，并打开车厢查看，确认无误后才准放行;1.2委外加工发货车辆，必须严格按程序签《放行条》，须有货物发出部门的发出人签字确认，保安员核对车牌号、货物情况、签发时间，确认无误后才准放行;1.3部门用车，空车提货等同部门提出申请，行政部审核同意后，车辆出大门时保安员按程序开车厢查看、放行;2.外来货车进出规定快递公司车辆等进厂时按程序登记，一般情况下，小快件的配送车辆不准进厂;出厂也同样必须要有《放行条》才准带货物出厂，如果是较晚发货的，发货部门必须签好《放行条》并注明情况交到保安室。
____公司内部员工摩托车、自行车进出规定3.1摩托车、自行车进出大门必须下车推行，否则保安员不准其进出，违者乐捐____元;3.2除早、中、晚集中上下班时间，公司大门自动门可以开启，除此外只有货车小车进出才准许开启自动大门。
节假日，自行车、摩托车与员工进出只准许开侧门，不准随意开启自动大门;____所有进出公司的车辆(货车、小车、摩托车)在公司内行驶速度不得超过____公里/小时，外来的货车、摩托车等也必须遵守此规定，此内容由保安严格监督执行。
初次发现进行口头警告，如再现经发现则由保安员上报行政部，行政部严肃做出处理。
____车辆停放规定____公司货车回公司不装、卸货时除非特殊原因，否则只能停在产品展示与客户体验中心南侧停车场上;____公司内的小车，包括外来的各小车只能停放在产品展示与客户体验中心南侧停车场上，不准随意在公司其它地方停放，不准进入展示车间东侧道闸以北区域;____公司内员工的摩托车、自行车只能在产品展示与客户体验中心南侧相应停车区集中停放，不准随意停放在公司其它位置，由当班保安监督执行，一经发现行政部将进行处理;5.4外来货车等车辆如发现随意停放的，保安员要进行指引，规劝。
进入厂须知
入厂须知为确保本公司、外来人员安全及企业财产安全，创建和谐、安全的生产环境，外来人员及车辆入厂需遵守以下要求。
一、入厂规定1.入厂后外来人员严禁在厂内乱走动，除非工作必要（过磅、卸车、接管）不能下车，（磅单、化验单）领取在车内等待，下车时只能在送提物料3米内活动，如须上洗手间须对接业务部门人员陪同全程跟踪并记录。
2.需凭身份证登记来访信息；3.来访人联系对接部门相关人员，门岗保安确认后方可放行进入；4.未经审批禁止进入生产区域；5.进入生产区域前必须进行安全培训；6.生产区域禁止追逐打闹、睡觉、拍照；7.入厂禁止赤身、赤脚、穿背心、拖鞋（露脚趾/脚跟）、短裤等；生产区域内禁止高跟鞋、裙子；8.进入生产区域前请正确穿戴好个人防护用品；9.未经许可擅自动用消防器材，阻挡消防设施，阻塞消防通道；10.严禁厂内驾驶机动车打电话或玩手机，时速不得超过20公里；11.严禁酒后进入厂区；12.非常规作业在未获得作业许可证前禁止开展作业，禁止违章操作或违章指挥；13.生产区域内禁止吸烟，吸烟需在指定吸烟区；14.严禁私自携带危险品进入厂区或宿舍；15.未经许可，禁止从事高空作业和进入密闭空间；16.若有任何不安全的因素，请立即停止手头工作并报告；17.离厂必须有经审批后的《放行条》方可放行。
二、违规处罚1.违反1-8项规定，扣款50元/次。
2.违反9-16项规定，根据严重程度扣款100-300元/次。
3.违规必须立即纠正，造成损失的公司追究赔偿责任；涉及刑事责任，追究刑事责任。
4.其他未尽事宜请参照《安全生产奖惩制度》。
入厂时间：本人已知悉以上情况（签名）：。
门禁管理规定
公司LOGO+XXXX公司门禁管理规定文件编号：版本版次：编制：审核：批准：20XX年XX月XX日发布 20XX年XX月XX日实施文件秘密等级：XX 本文件解释权归XXXX有限公司所有1.目的为规范人员、车辆、物品出入厂管理，维护公司厂区安全和正常的工作、生活秩序，特制定本管理规定。
2.适用范围本管理制度适用于所有员工、外来人员及其车辆、货物的出入管控。
3.术语和定义3.1一级门禁区域：主要指办公楼的公共区域；3.2二级门禁区域：主要指生产区域的公共区域；3.3三级门禁区域：主要指各车间区域。
4.职责4.1人事行政部：4.1.1负责一、二级门禁区域的门禁管控；4.1.2负责本制度的修订、完善、废止、监督、宣贯等工作；4.2各部门：4.2.1配合人事行政部做好一、二号门岗的门禁管控；4.2.2负责各自生产区域、仓库或办公室门禁管控，即三级门禁管控。
5.管理内容和规定5.1人员出入管理5.1.1整体要求：5.1.1.1公司为涉密无烟工厂，凡进入公司人员未经允许严禁吸烟，进入生产区域严禁携带火种、香烟、手机等拍照设备；5.1.1.2在员工上下班时间前后半个小时内，一号门岗安保人员需列队站在门岗外，维持员工进出秩序，做好人、车分流监督，纠偏，指引服务工作；5.1.2公司员工出入管理5.1.2.1员工进入公司1号门岗，必须按公司规定穿着厂服、佩戴厂牌，否则不得入厂，并自觉遵守人车分流的规则（步行人员走人行通道、驾车人员走行车通道）；5.1.2.2上班时间内外出的员工，需要持其上级（经理级）批准的《出差审批表》或《请假单》或《员工离厂放行条》方可放行；对于超过上班时间进入的员工，若无《请假单》，按迟到进行登记处理，员工需配合门岗安保做好登记工作；5.1.2.3离职人员离厂需持人事行政部开具的《员工离厂放行条》，并配合1号门岗做好行李、物品检查工作，无异常后方可放行；5.1.2.4员工进入生产区域，需执行香烟、火种、手机拍照设备的门禁管控，因此，除总经理外，凡是有人员进入二号门岗，必须实施逐一扫描安检，内部员工实施抽查搜身，发现异常立即纠偏制止并登记处理，所有人员均需要配合二号门岗安保做好安检、搜身及登记工作；5.1.2.5员工手机门禁管控：5.1.2.5.1进入二号门岗时，对于生产区域辅助部门经理级以下人员（设备动力部、工艺技术部、品质部质检员、供应部仓管员等）和非生产区域的职能部门经理级以下人员、外来人员，一律使用手机保密袋实施管控，安保人员做好手机袋上锁及出门岗的解锁工作；5.1.2.5.2对于生产区域生产车间经理级以下人员（一、二、三车间），由各车间自行管控手机。
比亚迪汽车公司厂区员工出入管理规定
比亚迪汽车公司厂区员工出入管理规定1、员工在工作场所及生产厂区，应着规定服装，佩戴“工作证”，严禁赤脚或穿拖鞋出入厂门；严禁私自携带易燃、易爆及有毒等危险物品。
2、员工出入厂门应主动出示厂牌，如携带物品出入厂门，应主动告诉保安，接受保安检查。
3、上班时间出入厂门者：（1）员工因公外出，应经部门主管批准，持“外出放行条”方可出厂区，返厂时由保安签注入厂时间，送转人事部或各事业部劳资人员处核对考勤记录；持免刷卡者进出厂门时可免登记。
（2）F级(含)以下员工持“外出放行条”必须由E级(含)以上直接主管签字E级(含)以上(经理除外)人员持“外出放行条”必须由经理签字批准，如本部门文员处登记盖章,文员及时上报经理;严禁私自给自己开“外出放行条”。
（3）员工因私事外出，须持有经批准的“请假条”，且须在进出厂门时打卡；车间员工进、出厂区必须刷卡或持有放行条、请假条。
（4）员工刷过上班卡后必须尽快返回工作岗位，不行在其他任何地方逗留，否则按串岗论处。
（5）去培训中心或财务服务中心办事的员工，返回时放行条上必须有培训中心或财务服务中心相关人员的签字。
（6）公司正门只供车辆出入。
（7）员工夜间或节假日加班时，出入厂门亦遵守以上规定。
4、可计加点工资的人员除公务外，非上班时间不得进入厂区，否则按打假卡处理。
5、写字楼管理人员就餐时间规定：（1）早上7：00-8：30为吃早餐时间。
（2）中午12：00-13：00为吃工作餐时间，管理人员可在此时间段自由就餐，就餐时间必须控制在半小时内，且中午上、下班必须刷卡。
6、对不规范刷卡的处理：（1）提前几分钟下班，等待刷卡，追究当事人和直接主管的责任，并通报批评或警告，对屡教不改者将严肃处理。
（2）上班时间无任何手续即出厂者，以脱岗论处。
（3）刷假卡或将工作证借给他人使用者，一律辞退。
物资放行管理办法,放行审批权限规定,放行条填写规范
物资放行管理办法1．目的：为确保公司财产不受损失，客户等的货物合法放行，特制定本管理办法。
2．适用范围：公司所有物资出入都需遵循本管理办法，各子公司物资放行规定可参照此管理办法执行。
3．权责：3.1所放行物资涉及部门和人员办理物资放行申请手续，部门主管履行审查权；3.2所有物资放行审核、审批人员按<物资放行审批权限表>行使权利并承担相应责任。
4．放行物资的分类：4.1销售产品；4.2原材料的退、换货；4.3原材料或半成品的外发加工；4.4客户、供应商、建筑商等自带货物、工具（如无登记，应由本公司相应接待部门提供有效证明文件）；4.5个人行李、物品；4.6公司固定资产租借、外发维修（含维修品）；4.7公司各种废旧物资外卖；4.8生产和生活垃圾出厂；4.9车辆放行；4.10携带文件资料、电脑或磁盘出厂；4.11进出厂区随身物品。
5．放行条的填写规范：5.1物资放行条为一式两联，一联由申请部门保存，一联交值班保安作为放行凭证；5.2物资放行条必须使用蓝、黑圆珠笔或钢笔清晰填写部门、出货单据号、具体日期、放行物资的名称数量、单位需要精确到最小单位，以使查对，经手人字迹必须工整清晰，签名需用全名，送往地点（公司）必须填写，放行条中不能留有空格，未填部分空格必须在审批前划掉，所填写内容不能涂改或添加，否则无效。
5.3值班保安在接到物资放行条时，必须查看日期和填写内容有无涂改、添加，是否按照规定经过审批，再查对放行条与送货单据是否相符，再进行物资的查对，在查对无误后（补）填车辆号码（当经办部门预先不确定车辆号码时，由值班保安补填），填写日期和时间并签名（全名）放行，物资放行条当日有效，过期作废。
5.4放行条必须连号管理，不得断号，有效、作废和空白的放行条收归财务部监管。
7．物资放行审批权限：8．说明：8.1所有放行物资出门时由当值保安人员凭核准的放行条核对无误后才能放行。
8.2如有物资（来料加工的物资除外）临时带入公司需先到门卫登记填写<自带物资入厂登记表>，当值保安人员签名确认，交物资携带人一份,经接访人员签名确认,在出门时交当值保安人员核对原带入的物资后凭此单给予放行。
出入厂管理规定
珠海美庐服装制造有限公司出入厂管理制度为使人员、车辆、物品出入厂区的管理有所遵循, 维护工厂安全,特定本规则。
所有人员、车辆、物品进出厂区大门，均应遵守本规定，保安队负责本规定的实施。
一、本企业人员进出大门1.员工上下班应穿着工作服，无工作服者，应保持衣冠整齐干净，不得穿背心、拖鞋。
员工应佩挂识别证胸前，方可出入厂区。
对未依规定佩挂识别证者，保安应予以纠正。
2.上班时间内，除持有经批准的《请假条》或《人员外出单》外，任何员工不得随意出入厂门。
办公室人员因公外出者，应向当班保安说明，凭识别证出入厂区。
3.《请假条》或《人员外出单》应有员工所在部门主管及厂级领导的签名。
保安在《请假条》或《人员外出单》上签注出厂时间。
4.遗失员工识别证者,应立即向行政部申请补做，并按规定缴交工本费。
5.任何人不得使用他人识别证蒙混出入厂，否则，一经查获，按《员工奖惩条例》对使用人和借与人进行处分。
6.如因工作安排原因提前下班，车间主管应事先报厂长后，书面出具放行通知给保安部。
放行通知须有放行时间及放行原因，保安按实际下班时间进行登记。
7.在厂区内住宿人员，非上班时间凭工作证或住宿证进出厂区大门，但夜间12时后,非特殊情况，不得进出厂区大门。
二、外来人员进出车间1.外来人员因公需进入厂区，保安应先电话通知对口接待人。
若接待人许可来人进入厂区，保安应让来访者在《来访登记簿》登记, 并发给《临时入厂证》，让其佩带入厂。
外来人员公毕出厂，保安员应收回《临时入厂证》并登记其出厂时间。
2.如有提前预约时间来厂参观或拜访的，负责接待人员应提前与保安部联系，说明情况，以便保安人员在客人来访时及时做好安排。
3.由本厂副厂长级以上干部陪同入厂者，由本厂干部向保安领取《临时入厂证》佩带入厂。
保安在《来访登记簿》登记，公毕经保安收回《临时入厂证》并登记出厂时间。
4.政府机关及其工作部门、人民团体等如来厂检查工作或参观，保安应先电话通知对口接待人,由接待人员向保安领取《临时入厂证》佩带入厂.保安在《来访登记簿》登记，公毕经保安收回《临时入厂证》并登记出厂时间。
关于上班时间规范外出的通知
关于上班时间规范外出的通知全体人员：
近期发现部分员工，在上班时间私自外出办理与工作无关的事情，即日起，所有人员在上班时间非请假或非公差的情况下不得私自外出（包括去小店购物），如因公外出者，则需提供《人员放行条》交到保安处，否则保安将不给予放行，望全体人员能够自觉遵守公司厂纪厂规，否则将按厂纪厂规给予处理。
附：《人员放行条》
东莞市东城天航电子塑胶制品厂
人员放行条
备注：人员外出时，如果没有请假条，出差单的请提供人员放行条，否则保安可以拒绝出厂。
流程：主管级以下人员外出：员工本人填写上级审核部门主管批准主管级（含）以上人员外出：本人填写执行总经理审核总经理批准
行政部
2014-6-3。
员工离职的流程是什么
员工离职的流程是什么员工离职的流程1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。
正式员工辞职需提前1个月申请(以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算)。
2.离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。
离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，课长级以上应有交接清单，其他员工如交接事项较多应另附清单。
财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。
人力资源部：收回离职员工员工证、考勤卡、饭卡、工作服等物品，办理退宿手续，计算员工考勤(实际工作日截止到通知离职日前一天)，由经办人及人力资源部负责人签名确认。
离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认。
4.薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。
由人力资源部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。
5.离厂：离职员工办理完上述手续后，由人力资源部开具《行李放行条》，离职员工凭《行李放行条》携带离职补偿工资标准怎么算离职补偿工资标准按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
(注：若劳动者收入没有高于本条规定的三倍，则补偿年限不受最高12年的限制)离职申请书尊敬的__总：您好!很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司!也很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，辞职报告模板。
厂区车辆出入管理规定(5篇)
厂区车辆出入管理规定1.目的为加强公司各类车辆进出公司管理，使各类车辆进出、停放等更加有序，特制定本管理规定。
2.适应范围公司内部与外来所有车辆(包括摩托车和自行车)细则：1.货车进出规定____部门派空车外出提货，须按程序签《派车申请单》，出公司大门时同保安员核对车牌号、签发时间，并打开车厢查看，确认无误后才准放行;1.2委外加工发货车辆，必须严格按程序签《放行条》，须有货物发出部门的发出人签字确认，保安员核对车牌号、货物情况、签发时间，确认无误后才准放行;1.3部门用车，空车提货等同部门提出申请，行政部审核同意后，车辆出大门时保安员按程序开车厢查看、放行;2.外来货车进出规定快递公司车辆等进厂时按程序登记，一般情况下，小快件的配送车辆不准进厂;出厂也同样必须要有《放行条》才准带货物出厂，如果是较晚发货的，发货部门必须签好《放行条》并注明情况交到保安室。
____公司内部员工摩托车、自行车进出规定3.1摩托车、自行车进出大门必须下车推行，否则保安员不准其进出，违者乐捐____元;3.2除早、中、晚集中上下班时间，公司大门自动门可以开启，除此外只有货车小车进出才准许开启自动大门。
节假日，自行车、摩托车与员工进出只准许开侧门，不准随意开启自动大门;____所有进出公司的车辆(货车、小车、摩托车)在公司内行驶速度不得超过____公里/小时，外来的货车、摩托车等也必须遵守此规定，此内容由保安严格监督执行。
初次发现进行口头警告，如再现经发现则由保安员上报行政部，行政部严肃做出处理。
____车辆停放规定____公司货车回公司不装、卸货时除非特殊原因，否则只能停在产品展示与客户体验中心南侧停车场上;____公司内的小车，包括外来的各小车只能停放在产品展示与客户体验中心南侧停车场上，不准随意在公司其它地方停放，不准进入展示车间东侧道闸以北区域;____公司内员工的摩托车、自行车只能在产品展示与客户体验中心南侧相应停车区集中停放，不准随意停放在公司其它位置，由当班保安监督执行，一经发现行政部将进行处理;5.4外来货车等车辆如发现随意停放的，保安员要进行指引，规劝。
人员进出管制程序
设立本程序对进出本厂人员进行控制，防止非法闯入。
2.0范围
本程序适用于员工、访客。
3.0职责
保安部负责对大门及公共区域员工、访客进行控制，包装车间及仓库由本部门控制。
4.0程序
4.1内部人员
4.1.1所有雇员凭个人有效厂证进出厂内，无佩戴厂证者保安员必须进行相关盘查并拒之门外，员工如有遗失厂证或厂证上相片脱落者，须在《厂证遗失登记表》进行登记，值班保安再联系其部门负责人，经确认后方可放行;
4.3.2由保安员发给来访客人“访客证”，记下编号。所有访客都必须由被访者或保安员全程陪送。属于装修工程的人员，则会由维修部专责人员从旁全程监察陪同。
4.3.3保安员应根据登记时预计出厂时间来跟进督促来访者离厂，离开时应收回其“访客证”;
5.0记录
5.1《厂证遗失登记表》
5.2《离职员工记录表》
5.3《外来人员登记本》
4.1.2包装车间、仓库、装卸区域、监控区等地为授权区域，未经授权或许可的人员，禁止入内。由包装车间、仓库、装卸区域、监控区指定人员把守门口。如因工作关系需进入此类区域，需向安全主任申请，经同意后方可入内。但须在《外来人员登记本》上登记。
4.1.3保安员负责以货物装卸区域及货车停场的监控，禁止未经培训或许可人员进入;
4.1.4保安员在厂区内进行定时巡查，如发现无证人员应及时进行盘查，并保存相关记录，严重的需上报当地法律部门处理;
4.1.5制订《பைடு நூலகம்全改善计划》，调查厂内安全，每季度进行内部安全检查一次，结果上报保安队长。
4.2离职雇员进入控制:
4.2.1所有雇员离职，需将离职人员资料与在职人员分开存放，人事部需记录于《离职员工记录表》中，清晰注明离厂人员姓名、时间及原因〈方式〉，并提供相关资料给保安部;
厂区车辆出入管理规定（4篇）
厂区车辆出入管理规定以下是厂区车辆出入管理的一般规定：1. 凡进入厂区的车辆必须在入口处接受安全检查，并按要求办理登记手续；离开厂区时，必须出示有效的出厂证明。
2. 厂区内所有车辆必须按规定的车道行驶，严禁逆行、乱停车等行为。
3. 在厂区内临时停车时，必须选择指定的停车位，并注意不要妨碍其他车辆的行驶。
4. 不得在厂区内进行非法营运或私人交易活动，包括非授权车辆出租、代驾等行为。
5. 厂区内禁止超速行驶、危险驾驶、酒后驾驶等违法行为，严禁逾越道路中心线或擅自变换车道。
6. 不得在厂区内进行车辆维修、加油等行为，如有需要，应到指定区域或车辆维修点进行。
7. 厂区内禁止随意丢弃垃圾、污染环境，必须遵守环境保护和垃圾分类的相关规定。
8. 厂区内必须遵守交通信号规定，包括红绿灯、停车标识等。
如遇突发情况须按疏导员指挥行驶。
9. 厂区内鸣喇叭的情况应该遵循指定的规定，禁止无故鸣喇叭或滥用喇叭。
10. 厂区内必须注重安全，遵循优先让行、礼让行人等基本交通规则。
11. 厂区内严禁擅自使用非法或私人改装的车辆，必须符合相关标准及规定。
以上仅为一般规定，具体的厂区车辆出入管理规定可能还会根据具体情况进行调整和完善。
厂区车辆出入管理规定（2）第一章总则第一条为规范厂区车辆出入管理，确保员工和厂区内车辆的安全，根据相关法律法规和公司要求，制定本规定。
第二条本规定适用于厂区内车辆的出入管理，包括员工车辆、访客车辆、物流车辆等。
第三条厂区车辆出入管理应以“安全、有序、高效”为原则，加强管理，确保严格执行。
第四条厂区车辆出入管理的责任主体为公司管理部门，各岗位、各部门应积极配合、支持执行工作。
第五条员工应严格遵守本规定，自觉抵制任何违反规定的行为，依法接受处罚。
第二章车辆出入管理第六条员工车辆进入厂区需遵守以下规定：1. 车辆进入厂区前必须办理临时停车证，停车证有效期为当天，过期需重新办理。
2. 停车证为公司制定统一格式，员工需凭身份证、驾驶证和车辆行驶证向管理部门申请办理。