MPA面试经典问题70问课件.doc
mpa复试面试题
mpa复试面试题作为公共管理硕士专业的复试面试题，MPA（Master of Public Administration）复试面试题目囊括了综合素质、学术背景、专业知识等各个方面的内容。
下面将为您介绍MPA复试面试题的几个主要领域。
第一部分：个人背景和动机在这一部分，面试官通常会就个人背景、动机和职业规划进行提问，以了解考生的综合素质和求学动机。
1. 您为什么选择MPA专业？个人回答：我选择MPA专业是因为我对公共管理领域充满热情，并且希望能够通过进一步的学习提升自己的管理能力。
我相信，通过MPA专业的系统学习，我将能够在未来的职业生涯中为社会作出更大的贡献。
2. 您的学术背景和专业经历有哪些？个人回答：我本科专业是社会学，通过这门学科的学习，我对社会问题有了一定的了解，并培养了批判性思维和独立研究能力。
在实习期间，我曾参与某政府部门的项目，负责数据分析和报告撰写等工作，积累了一定的实践经验。
第二部分：政策分析和解决问题能力在这一部分，面试官通常会针对候选人的分析能力和解决问题的能力进行提问，以考察候选人在实际政策问题中的思考和应对能力。
1. 就某个具体的社会问题，例如环境保护，您会如何分析并提出解决方案？个人回答：对于环境保护这个问题，我会首先分析相关数据，了解当前环境状况和存在的问题。
其次，我会研究已有的环境保护政策和措施，并评估其实施效果。
最后，结合相关利益相关者的需求和社会实际情况，提出科学合理的环境保护解决方案，并重点考虑可行性和实施的可操作性。
第三部分：领导力和团队合作能力在这一部分，面试官通常会提问与候选人领导力和团队合作能力相关的问题，以考察候选人在团队中的角色和能力。
1. 请分享一次你在团队中的领导或合作经历，并说明其中的挑战和收获。
个人回答：我曾在大学期间参与一个团队项目，担任项目组长。
在这个项目中，我负责协调团队成员的工作，安排任务，并与团队成员保持高效的沟通。
在此过程中，我遇到了很多挑战，例如团队成员之间的合作默契不足、时间紧迫等。
MPA面试常见试题及参考答案
1．问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？【回答要点】：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动。
2．作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？【回答要点】：考生思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3．作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？【回答要点】：考生在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
4．当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？【回答要点】：客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。
对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。
如果规模小、人数少的单位，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
5．你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你为何要报考这个职位？你的择业观？）【回答要点】：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。
MPA面试常见试题及参考答案
1．问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？【回答要点】：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动。
2．作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？【回答要点】：考生思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3．作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？【回答要点】：考生在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
4．当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？【回答要点】：客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。
对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。
如果规模小、人数少的单位，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
5．你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你为何要报考这个职位？你的择业观？）【回答要点】：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。
2023年MPA面试常见试题及参考答案
1．问：你是新上任旳副镇长，根据镇政府旳决策给下属安排工作，在会上同步有几种下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？【回答要点】：对旳旳做法是虚心听取群众旳不一样意见，认真调查和理解各方面旳状况。
如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动。
2．作为领导干部在工作中你碰到上级旳某一指示精神与当地实际状况不一致、发生矛盾时，你将怎样处理？【回答要点】：考生思索准备时可明确三点：一是对上级指示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，布署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行严禁；三是如发现上级指示中确有不符合当地、本部门实际状况旳问题，可向上级领导机关提出改善提议和实行意见。
3．作为副职，在和重要领导研究问题时，你认为自己旳意见对旳，提出后却不被采纳，面对这种状况，你怎样处理？【回答要点】：考生在思索时，应明确如下思绪：一要处以公心，冷静看待；二要再全面分析自己意见旳对旳性和可行性；三是如确认自己旳意见切实可行，则可以向重要领导深入反应陈说；四是通过反应陈说，仍得不到赞同和支持，可保留心见，若属重大问题可向上级反应。
回答时，一步一步，将自己旳观点逐层展开，使之环环相扣，从而增长答问陈说旳逻辑性。
4．目前对有些单位实行旳“末位淘汰制”，有不一样争议，你怎么看待这种用人措施？【回答要点】：客观旳答案应当是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展旳过渡性措施，可以试行；但要因状况而异，不能一刀切。
再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。
对于规模大、人数较多旳单位最初实行，然后实行竞争机制，未尝不可。
假如规模小、人数少旳单位，效果就不一定好，由于也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，假如实行就会导致人心惶惶、人际关系紧张旳不利局面。
5．你认为怎样旳环境适合你？怎样旳工作适合你？（你为何要报考这个职位？你旳择业观？）【回答要点】：（1）每个人均有自己旳职业期望，这个期望值：首先是和自身旳爱好和爱好联络在一起旳。
MPA入学面试试题荟萃-MPA考试.doc
1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？
2、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？
3、你为什么要报考MPA?
4、谈谈你的个人简历和家庭情况（不能透露自己的姓名）？
5、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。
6、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？
7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？
8、你认为DY是邪教吗？为什么？
9、谈谈你对本次MPA考试的看法和建议？10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？11、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？12、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理？13、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？14、谈谈你对社会腐败现象的看法？15、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？17、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？18、中国已经加入WTO，谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响？19、新领导如何对待前任旧领导？
123。
mpa面试题目及答案
mpa面试题目及答案一、个人介绍在开始回答面试题目之前，让我先向您介绍一下我自己。
我是XXX，拥有XXX学历背景。
我在过去的几年里一直从事公共管理相关领域的工作，积累了丰富的实践经验和专业知识。
我对公共管理领域的发展非常感兴趣，希望通过MPA学位的深造来提升自己的专业能力和扩大职业发展的机会。
二、题目一：解释MPA学位的意义和作用MPA学位，即公共管理硕士学位，是为从事或有志于从事公共管理工作的人士开设的专业学位。
MPA学位的意义和作用主要体现在以下几个方面：1. 综合性培养：MPA学位课程涵盖了组织理论、公共政策、社会研究方法等多个学科领域的知识，通过培养学生的综合素质和能力，使其具备在公共管理领域中独立分析问题、制定政策和解决实践问题的能力。
2. 职业发展：MPA学位具有一定的职业导向性，培养学生具备在政府机构、非营利组织、咨询公司等公共管理领域从业的能力。
通过学习MPA课程，学生将接触到实际案例、解决实际问题，提升自己在职场中的竞争力。
3. 管理技能：MPA学位注重培养学生的管理技能，包括但不限于领导力、沟通能力、团队合作能力等。
这些技能对于从事公共管理工作至关重要，可以帮助管理者更好地协调资源、制定政策、解决问题。
4. 职业认可度：MPA学位在公共管理领域享有较高的声誉和认可度。
拥有MPA学位的求职者通常会受到用人单位的青睐，更容易找到满意的工作机会。
同时，MPA学位也为求职者提供了广泛的发展空间，可以从事不同类型和层次的公共管理工作。
综上所述，MPA学位作为公共管理专业的学位，在综合性培养、职业发展、管理技能和职业认可度等方面具有重要的意义和作用。
题目二：解释公共部门的角色和职责公共部门是指政府机构以及其他公共管理机构，其角色和职责主要包括：1. 公共服务提供者：公共部门承担着为公众提供基本公共服务的角色。
这些服务包括但不限于教育、医疗、社会福利、交通等，旨在满足公众的基本需求，提高整个社会的福祉水平。
mpa面试题
mpa面试题一、介绍MPA（Master of Public Administration，行政管理硕士）是国外一种专门培养公共管理人才的硕士学位。
近年来，随着公共管理领域的快速发展以及国内政府改革的深入推进，MPA也逐渐受到了国内各界的关注与认可。
为了选拔合适的学生，很多大学开设了MPA面试，本文将就MPA面试题进行介绍和解答。
二、面试题目1. 请简要介绍一下你自己。
这个问题是让面试官了解你的背景和能力。
在回答时，可以先从个人的基本信息出发，如姓名、年龄、学历等，然后逐步扩展到工作经历、项目经验、技能与特长等方面。
2. 为什么选择读MPA？这个问题考察你对MPA专业的理解和对自身发展的规划。
回答时可以从以下几个方面展开：对公共事务的浓厚兴趣、对公共管理领域的认可、对MPA课程的期待、对自身能力与素质的提升等。
3. 你在实践中遇到的一个公共管理问题及解决方案是什么？这个问题考察你在实践中解决问题的能力。
回答时可以选择一个具体的实践案例，如某个组织的管理问题、某项政策的改进等，然后详细描述问题的背景、你在解决问题中扮演的角色以及具体的解决方案。
4. 如何看待"公共利益优先"的原则？这个问题考察你对公共管理价值观的理解和认同。
回答时可以从公共利益的定义、公共利益与个人利益的关系、公共利益优先的实现途径等方面进行回答。
5. 如果你成为一家政府机构的主管，你将如何推动组织变革？这个问题考察你对变革管理的理解和能力。
回答时可以从识别变革需求、制定变革目标、规划变革策略、组织变革实施等方面进行回答，同时可以结合自己的经验和知识，给出具体的推动变革的方法和措施。
三、总结以上就是MPA面试题的介绍和解答，通过准备和思考这些问题，可以更好地展示自己的能力和素质。
希望本文对准备MPA面试的同学有所帮助，祝大家面试成功！。
历年MPA面试真题
历年MPA面试真题真题（一）1.问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办「回答要点」：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
2.作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理「回答要点」：考生思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3.作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理「回答要点」：考生在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
4.当前对有些单位实施的"末位淘汰制"，有不同争议，你怎么看待这种用人措施「回答要点」：客观的答案应该是："末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
再说"末位淘汰制"也不完全等同于竞争机制。
对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。
如果规模小、人数少的单位，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
MPA面试常见试题及参考答案
MPA面试常见试题及参考答案1．问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？【回答要点】：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动。
2．作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？【回答要点】：考生思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3．作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？【回答要点】：考生在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
4．当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？【回答要点】：客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。
对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。
如果规模小、人数少的单位，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
5．你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你为何要报考这个职位？你的择业观？）【回答要点】：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。
mpa面试题目
mpa面试题目一、介绍MPA（Master of Public Administration）是公共管理硕士学位的英文缩写，是培养公共管理领域高级专门人才的学术研究生学位，是公共管理领域开设的一门独立学科。
MPA面试是申请攻读MPA学位时必经的环节，通过面试，学校可以全面了解申请人的综合素质和能力，从而选拔合适的学生。
二、MBA与MPA的区别MBA（Master of Business Administration）是工商管理硕士学位的英文缩写，与MPA有一定的相似之处，但两者主要关注的领域有所不同。
MBA注重商业运作、企业管理和市场经济等方面的知识与技能，而MPA则强调公共管理、政策分析和公共决策等领域的专业能力。
三、MPA面试题目示例下面是一些常见的MPA面试题目示例，供申请者参考：1. 请介绍一下您的个人背景和学术经历。
2. 为什么您选择攻读MPA学位？3. 您认为您在哪些方面有独特的优势，适合从事公共管理领域的工作？4. 请描述一次您参与的具体公共管理项目，以及您在其中的角色和经验。
5. 作为一名公共管理人员，您将会面临哪些挑战？您如何应对这些挑战？6. 现实生活中，我们常常看到一些行政管理不善的案例，您认为如何提高行政效能？7. 在管理决策过程中，如何权衡不同利益的平衡？8. 在您的个人生活中，是否有过一些经历可以体现您具备较强的领导能力和协调能力？9. 在公共管理领域，如何解决公共资源分配不均的问题？10. 请分享一次您在团队合作中遇到的困难以及您的解决方案。
四、准备与应对策略1. 提前准备：根据面试题目示例，提前构思自己的回答，并进行针对性的准备。
2. 明确自己的职业目标：清楚地表达自己对公共管理领域的价值观和职业发展目标。
3. 整合实践经验：将自己的实践经验与公共管理领域相关的知识和技能联系起来，以说明自己的能力和潜力。
4. 逻辑清晰、语言流畅：在回答问题时，要注意逻辑的连贯性和语言的表达能力，使面试官容易理解并对其产生好感。
mpa面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与动机1. 题目：请简要介绍您的个人背景，包括教育背景、工作经历等。
解析：此题旨在了解考生的基本情况，考察其教育背景和工作经历，从而评估考生是否具备从事公共管理工作的基本条件。
考生在回答时应突出自己的优势，如优秀的教育背景、丰富的工作经验等。
2. 题目：您为什么选择报考MPA项目？请谈谈您的动机。
解析：此题考察考生对MPA项目的认识程度，以及报考的初衷。
考生在回答时应结合自身情况和职业规划，阐述MPA项目对自己的职业发展有何帮助。
3. 题目：您在过往的学习或工作中，遇到过哪些挑战？您是如何克服这些挑战的？解析：此题考察考生的应变能力和解决问题的能力。
考生在回答时应结合具体案例，展示自己在面对挑战时的应对策略和成长经历。
二、价值观与职业规划4. 题目：您认为公共管理工作的核心价值观是什么？请结合自身经历谈谈您的理解。
解析：此题考察考生对公共管理价值观的认识，以及个人价值观与公共管理工作的契合度。
考生在回答时应结合自身经历，阐述自己如何践行公共管理价值观。
5. 题目：请谈谈您的职业规划，以及MPA项目在其中的作用。
解析：此题考察考生的职业规划能力和对MPA项目的认知。
考生在回答时应结合自身兴趣和发展方向，阐述MPA项目在实现职业规划中的作用。
三、领导能力与团队协作6. 题目：请描述一次您在团队中担任领导角色的经历。
您是如何带领团队达成目标的？解析：此题考察考生的领导能力和团队协作能力。
考生在回答时应结合具体案例，展示自己的领导风格和团队管理经验。
7. 题目：您认为在公共管理工作中，团队协作的重要性体现在哪些方面？解析：此题考察考生对团队协作的认识。
考生在回答时应结合公共管理工作的特点，阐述团队协作在其中的重要性。
四、问题分析与解决能力8. 题目：请描述一次您在工作中遇到的问题，以及您是如何分析和解决的。
解析：此题考察考生的问题分析与解决能力。
考生在回答时应结合具体案例，展示自己的分析思路和解决问题的能力。
MPA面试经典问题问
MPA面试经典问题70问1．请谈谈你自己2．你为什么要读MPA?3．你为什么想要报考**大学?4．你认为我们是否能够录取你?5．你最大的成就是什么?6．你的事业目标是什么?7．在大学中你最难忘的经历是什么?8．你为何选择你上大学的那所学校?9．哪些因素对你的选择会有决定性作用?10．谈谈你对大学生谈恋爱的看法。
11．你的专业是什么?为何选择该专业?12．现在看来，你是否庆幸选择了该专业?13．如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业?14．大学时你每周的学习时间有多少小时?15．你最优秀的功课是哪门?为什么?16．你最不擅长的课程是哪门?为什么?17．你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有，那你为什么没有取得更好的成绩?18．到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?19．你最喜欢大学生活的哪些方面?20．你最不喜欢大学生活的哪些方面?21．大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?22．你如何支付你的学习费用?23．你如何形容作为大学生的你?你现在有所改变吗?24．如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活?25．你希望从事什么样的工作?26．你为什么选择这个职业?27．你认为什么样的工作岗位最适合你?为什么?28．你直接负责什么工作，领导哪些人?29．你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?30．你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?31．你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?32．你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?33．你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的?34．你每周工作多少个小时?35．你最突出的专业技能是什么?36．对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?37．你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么?38．请举出一个例子说明你的创新精神。
39．你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?40．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么?41．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么?42．描述一个你工作中的失败。
MPA面试常见试题及参考答案
1．问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办【回答要点】：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动。
2．作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理【回答要点】：考生思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3．作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理【回答要点】：考生在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
4．当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施【回答要点】：客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。
对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。
如果规模小、人数少的单位，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
5．你认为怎样的环境适合你怎样的工作适合你（你为何要报考这个职位你的择业观）【回答要点】：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。
MPA面试经典问题问
MPA面试经典问题70问1．请谈谈你自己2．你为什么要读MPA3．你为什么想要报考**大学4．你认为我们是否能够录取你5．你最大的成就是什么6．你的事业目标是什么7．在大学中你最难忘的经历是什么8．你为何选择你上大学的那所学校9．哪些因素对你的选择会有决定性作用10．谈谈你对大学生谈恋爱的看法。
11．你的专业是什么为何选择该专业12．现在看来，你是否庆幸选择了该专业13．如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业14．大学时你每周的学习时间有多少小时15．你最优秀的功课是哪门为什么16．你最不擅长的课程是哪门为什么17．你的学习成绩是否反映出你的能力如没有，那你为什么没有取得更好的成绩18．到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础19．你最喜欢大学生活的哪些方面20．你最不喜欢大学生活的哪些方面21．大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么22．你如何支付你的学习费用23．你如何形容作为大学生的你你现在有所改变吗24．如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活25．你希望从事什么样的工作26．你为什么选择这个职业27．你认为什么样的工作岗位最适合你为什么28．你直接负责什么工作，领导哪些人29．你工作方面关键的技术难题是什么管理方面的呢30．你工作中最擅长的是什么有哪些不足为什么31．你会如何改进你的工作表现在改进过程中你会采取哪些具体行动32．你主要的成绩有哪些这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响33．你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的34．你每周工作多少个小时35．你最突出的专业技能是什么？36．对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面为什么37．你是否做过决策你的决策是否成功为什么38．请举出一个例子说明你的创新精神。
39．你面临过的最大的挑战是什么你如何面对这些挑战40．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么41．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么42．描述一个你工作中的失败。
在职mpa面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人背景，包括教育背景、工作经历等。
解析：此题旨在了解考生的基本情况，考察其综合素质。
考生应简明扼要地介绍自己的教育背景、工作经历以及取得的成就，突出个人优势和特长。
2. 您选择报考在职MPA的动机是什么？您希望通过MPA学习达到什么样的目标？解析：此题考察考生对MPA项目的了解程度以及报考动机。
考生应结合自身实际情况，阐述报考MPA的原因，如提升管理能力、拓展人脉资源、寻求职业发展等。
3. 您在职业生涯中遇到的最大挑战是什么？您是如何应对的？解析：此题旨在了解考生的应变能力和解决问题的能力。
考生应举例说明自己在职业生涯中遇到的问题，以及采取的解决措施和取得的成果。
4. 您认为在公共管理领域，您最具潜力的领域是什么？为什么？解析：此题考察考生对公共管理领域的了解程度，以及自身的职业规划。
考生应结合自身兴趣和特长，阐述自己最具潜力的领域，并说明原因。
二、领导能力与团队协作5. 您曾担任过团队领导或项目负责人，请举例说明您在团队管理中的角色和贡献。
解析：此题考察考生的领导能力和团队协作能力。
考生应举例说明自己在团队管理中的角色，如协调、激励、沟通等，以及为团队取得的成果。
6. 在团队协作中，您认为最重要的品质是什么？请结合自身经历进行说明。
解析：此题考察考生对团队协作的理解。
考生应结合自身经历，阐述在团队协作中最重要的品质，如诚信、责任心、沟通能力等。
7. 您如何处理与团队成员之间的矛盾和冲突？解析：此题考察考生的人际交往能力和问题解决能力。
考生应举例说明自己在处理团队矛盾和冲突时的方法和原则。
三、公共管理理论与实践8. 请结合实际案例，谈谈您对公共管理中“公共服务均等化”的理解。
解析：此题考察考生对公共管理理论的理解。
考生应结合实际案例，阐述对“公共服务均等化”的理解，以及如何在实际工作中推进该理念。
9. 在公共管理中，如何提高政府部门的执行力和公信力？解析：此题考察考生对公共管理实践的理解。
在职mpa面试题
在职mpa面试题一、个人背景与动机1. 个人背景在这一部分中，我将介绍自己的个人背景，包括学历、工作经验和专业技能等方面的内容。
我持有本科学位，并在某某大学获得了主修XXX的学位。
随后，我进入一家知名公司担任XXX职位，积累了XX 年的工作经验。
通过这段时间的工作，我深刻认识到在公共事务领域的进一步学习和提升对于我的职业发展至关重要。
这也是我报考在职MPA的动机之一。
2. 报考动机在这一部分，我将阐述为何选择报考在职MPA以及我对公共事务管理方面的兴趣和追求。
从我在实际工作中的经历中，我意识到要在公共管理领域更加有效地推动社会进步，需要系统的学习与训练。
我相信MPA项目将为我提供更深入的理论知识、实践技能和领导能力，从而更好地应对公共事务管理中的挑战。
二、政策与管理能力1. 政策分析在这一部分，我将探讨政策分析在公共管理中的重要性以及我了解和运用政策分析的能力。
政策分析是公共管理中至关重要的一环，它能够帮助决策者评估政策效果、制定优化政策，并为解决公共问题提供有效的建议。
通过我在公司的工作经验，我有机会参与制定和评估一些政策，并使用各种工具如SWOT分析、成本效益分析等进行政策分析。
我相信这些经验将为我在MPA项目中的学习和发展提供坚实的基础。
2. 资源管理这一部分将涵盖我对资源管理的理解和能力。
资源管理在公共管理中是至关重要的，它涉及到对财务、人力和物资等资源的有效配置和利用。
在我的工作中，我负责管理团队的预算，确保资源的合理分配和利用。
同时，我也通过引入新的技术和流程来提高资源效益。
在MPA项目中，我期待进一步深化我的资源管理能力，以更好地满足不同组织的需求。
三、领导力与沟通能力1. 领导力在这一部分，我将探讨领导力在公共管理中的重要性，以及我对领导力的认识和发展。
领导力是在公共管理领域中不可或缺的一项技能，它涉及到影响和激励他人，以实现组织的共同目标。
在我的工作中，我担任团队领导职务，通过明确的目标设定、团队合作和有效的沟通，成功地领导团队完成了许多项目。
【VIP专享】MPA面试常见试题及参考答案
1．问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？【回答要点】：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动。
2．作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？【回答要点】：考生思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3．作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？【回答要点】：考生在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
4．当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？【回答要点】：客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。
对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。
如果规模小、人数少的单位，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
5．你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你为何要报考这个职位？你的择业观？）【回答要点】：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。
mpa复试必须准备的20个问题
m p a复试必须准备的20个问题(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--mpa复试必须准备的20个问题一、请作一下自我介绍思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
二、“你为什么选择我们学校”思路： 1、面试官试图从中了解你读MPA的动机、愿望以及对读MPA的态度。
2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
三、你为什么要读MPA（你认为读MPA能给你带来什么）四、“谈谈你的家庭情况”思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
五、“你有什么业余爱好”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
六：“你最崇拜谁”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
七：“你的座右铭是什么”思路： 1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
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MPA面试经典问题70 问1 ．请谈谈你自己2 ．你为什么要读MPA?3 ．你为什么想要报考** 大学?4 ．你认为我们是否能够录取你?5 ．你最大的成就是什么?6 ．你的事业目标是什么?7 ．在大学中你最难忘的经历是什么?8 ．你为何选择你上大学的那所学校?9 ．哪些因素对你的选择会有决定性作用?10 ．谈谈你对大学生谈恋爱的看法。
11 ．你的专业是什么?为何选择该专业?12 ．现在看来，你是否庆幸选择了该专业?13 ．如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业?14 ．大学时你每周的学习时间有多少小时?15 ．你最优秀的功课是哪门?为什么?16 ．你最不擅长的课程是哪门?为什么?17 ．你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有，那你为什么没有取得更好的成绩?18 ．到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?19 ．你最喜欢大学生活的哪些方面?20 ．你最不喜欢大学生活的哪些方面?21 ．大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?22 ．你如何支付你的学习费用?23 ．你如何形容作为大学生的你?你现在有所改变吗?24 ．如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活?25 ．你希望从事什么样的工作?26 ．你为什么选择这个职业?27 ．你认为什么样的工作岗位最适合你?为什么?28 ．你直接负责什么工作，领导哪些人?29 ．你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?30 ．你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?31 ．你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?32 ．你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?33 ．你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的?34 ．你每周工作多少个小时?35 ．你最突出的专业技能是什么?36 ．对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?37 ．你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么?38 ．请举出一个例子说明你的创新精神。
39 ．你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?40 ．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么?41 ．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么?42 ．描述一个你工作中的失败。
43 ．你如何面对失败?44 ．你会如何改进你的工作?45 ．谈谈你现在的工作，令你满意吗?为什么? ，46 ．对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键?为什么？47 ．与公司中同等水平的同事相比，你的工作表现如何?48 ．你的工资情况如何?与公司中的同等水平的人相比又如何?49 ．你最理想的工作是什么?50 ．你的职业目标是什么?你如何保证它的实现?51 ．描述一下你所在的部门的组织和管理方式。
52 ．你如何在有限的事实上做出重要决策?53 ．你的管理理念是什么? 来源：考试大54 ．你的管理风格是什么?有哪些方面你觉得需要改进?55 ．你是如何组织、参与团队工作的?56 ．你如何评估自己的成绩?57 ．你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要?58 ．你喜欢制订比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标?59 ．你通过什么方式发掘出下属的潜力?60 ．你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度?61 ．你怎样激励下属?62 ．请描述一下你的经营管理哲学。
63 ．作为管理者，你的长处、缺点是什么?64 ．作为管理者，最难的工作是什么?65 ．你更关心做一名领导者还是被领导者?66 ．你的下属对你作为他们的上级如何评价?为什么?67 ．举例说明你是如何预料潜在问题，并采取主动积极的对策的。
68 ．什么样的主管能让你工作更出色?69 ．什么时候需要保守的思想?70 ．未来的五年中你有何打算?十年、二十年中呢?你一生有哪些想要实现的目标?71 ．你为何想读MPA你?想从中有哪些收获?真题（一）1. 问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？「回答要点」：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
2.作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？「回答要点」：考生思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3.作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？「回答要点」：考生在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
4.当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？「回答要点」：客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。
对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。
如果规模小、人数少的单位，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
5.你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你为何要报考这个职位？你的择业观？）「回答要点」：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。
作为一名公务员是我从小的梦想。
其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。
（2）人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的角色。
（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应。
6.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？「回答要点」：对待这个问题我觉得应该从处理前和处理后两个方面来看问题。
第一、处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。
如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能产生逆反心理。
这时可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款是必须上交的，只不过是我掏钱包罢了。
第二是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生？我觉得有两种途径：一是在平时的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情就不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。
7.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？「回答要点」：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。
第二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且不会出现不良的后果。
第三、和领导和同事们进行沟通，问清楚是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。
第四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。
如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当做大家集体讨论的结晶。
8.有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？「回答要点」：首先要承认这种情况是有的，当前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信我们的领导是不会这样做的。
其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，如果直接拒绝他往往会影响工作的正常开展，如果买的话又不符合政策，应请示科室负责人如何处理。
我觉得可以介绍他去办公室，有办公室全权代理。
最后如果实在赶不走他的话，那就自己掏钱买一本，往往他会不好意思不走的。
9.你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？「回答要点」：首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意。
他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫，致修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行。
比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃，在现实中主要是要正确看待成功，做到不骄不躁，喜中思忧，始终保持冷静的头脑；其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比。
这里可以新词新解，道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规，魔就指来自社会上的各种不良的诱惑。
作为公务员，政府的一个行政管理人员，要自觉的学习道，抵制各种社会不良现象的侵袭。
全心全意为人民服务；再者它也说明法律总是晚于应用的，尤其是入世后，国家法制化建设要加快速度。
这样才能适应时代的需要。
10.如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？「回答要点」：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。
往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败。
第一要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回避这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。
能够超越自我。
第二善于反思，对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。
正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。
第三走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身的素质。
第四认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在踏踏实实的工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩，第五再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。
11.最能概括你的三个词是？「回答要点」：适应能力强，有责任心，有始有终举例子。
12.你对加班的看法？「回答要点」：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面正确看待。