看门用工合同
看门聘用合同范本(3篇)
看门聘用合同范本(3篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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看门用工合同范本(4篇)
看门用工合同范本（4篇）看门用工合同范本（4篇）看门用工合同范本篇1 甲方：_____________乙方：_____________根据学校工作的实际需要，经学校领导班子集体研究，决定聘用门卫1人，以下简称乙方。
为明确双方的权利义务关系，言明工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签定如下合同。
一、甲方的责任如下：1、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费_____________元（人民币大写_____________元整），按月发放。
2、甲方将根据合同责任把《保安（门卫）岗位职责》及时通知乙方的有关应急事项。
3、甲方负责把开关校门、楼梯门的时间按照季节变化作出具体规定。
4、甲方负责乙方因门卫管理中，与学生家长产生纠纷所造成的人身伤害的诊治。
5、甲方有权对乙方的工作进行指导和提出建议。
二、乙方的责任如下：1、乙方应严格履行《保安（门卫）岗位职责》，实行24小时值班制度。
2、按学校作息时间和要求，按时开关学校门。
3、校门应随开随关，正常情况下处于关闭状态，除周三和周五下午提前一节课放学适时敞开外，其它任何情况下不得开放大门。
4、负责督促学生出入校门刷卡，配合甲方搞好校讯通工作。
5、学生上课期间，必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，由门卫（保安）人员电话联系，经确认后方可入校。
严禁社会上闲杂人员随便进出校园。
6、上、下午放学时，不允许任何学生家长骑车进校，并协助值日领导维护好放学秩序。
同时对校门口停放的各种车辆（自行车、板车、麻木车和单骑等）严加管理，确保校门畅通。
7、晚上在门卫室值睡班时，还应定时巡视校园，及时做好记载，发现问题要及时汇报或报警。
8、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。
三、违约责任：甲乙双方必须严格按照合同行事，若因任何一方的工作责任，造成对方损失，对方有权终止合同并要求赔偿损失。
四、其他1、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，有效期半年。
门卫劳动合同范本4篇
门卫劳动合同范本4篇篇1门卫劳动合同范本甲方（雇主）：_________________________（以下简称“公司”）法定代表人：_________________________地址：_________________________电话：_________________________乙方（员工）：_________________________（以下简称“门卫”）身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________鉴于甲方需招聘门卫，并乙方愿意应聘担任门卫一职，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 门卫的主要工作内容为负责公司大门的管理工作，包括登记进出人员、查验车辆、巡逻检查等工作。
1.2 门卫应认真履行工作职责，维护公司安全稳定，确保公司的正常运营。
第二条工作时间2.1 门卫的工作时间为每周工作5天，每天8小时，具体工作时间由公司安排。
2.2 如需加班，公司应提前通知门卫，并支付加班费。
第三条工资及福利待遇3.1 公司应按时支付门卫工资，工资支付方式为______________，工资基数为______________元/月。
3.2 公司应为门卫购买工伤保险和意外伤害保险，保障门卫的合法权益。
3.3 门卫享有法定的带薪年假、节假日休息、病假等假期权益。
第四条工作纪律4.1 门卫应按照公司的工作要求执行工作，服从公司的管理和指挥。
4.2 门卫应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4.3 如门卫因工作失误或违反工作纪律，公司有权对其做出相应的处理。
第五条解约事宜5.1 若门卫违反本合同约定，公司有权解除合同。
5.2 若门卫因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知公司，经双方协商一致解除合同。
第六条争议解决6.1 合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请调解。
看门用工合同(共4页)
看门用工合同篇一：看门协议看门协议甲方：杨均奇（家住西峰区后官寨乡帅堡村罗旗队2号）乙方：赵占年（家住正宁县湫头乡东行政村三组）经甲、乙双方协商，就赵占年给杨均奇看住宅门一事达成如下协议：一、甲方将现有一院住宅：院内北面砖瓦结构房五间、东面砖瓦结构房三间、箍窑两间、四面厦房五间；大门外：猪圈三间全部由赵占年一家看管。
北房（共五间，给赵占年只给一间，其余由杨均奇占领）。
二、房内有物品：双人沙发一个、两组合柜一个、电脑桌一个、茶几一个、三人沙发一个、三组合衣柜一个、三线柜一个、木茶几一个、三人水泥桌子两张。
钻床一个、空压机一个、架子车一辆、铁水箱一个。
这些物品均由赵占年使用并看管。
三、杨均奇的承包地9亩（其中3亩地无偿给赵占年经营，其余6亩地每年壹佰元承包费）从二0一四年八月起由帅笔材、罗旗组、郑建鹏承包（地里由西向东来丈量，种够6亩，6亩地只能种粮食作物，若要种其他经济作物，若树、药物租费另行商议），其余地由赵占年无偿来种。
四、赵占年从二0一五年元月份至二0一八年元月份看管，合同期满后赵占年无条件交回杨均奇住宅及看管物品。
五、水、电费由赵占年自行负担。
六、未尽事宜协商解决。
七、双方签字后将产生法律效力。
本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，中间人一份。
八、铁工作案、虎钳、折弯器各一个。
九、铁推车一个，碾麦碌轴带铁架各一付。
十、圈内南间放有长2米*1米1宽铁大门一扇。
甲方（签字）：身份证号：622801************ 乙方（签字）：身份证号：622825************ 中间人（签字）：身份证号：郑建鹏一份年月日篇二：临时门卫雇佣协议临时门卫雇佣协议一工作内容：乙方自愿来甲方指定的工作地点看门。
甲方委派乙方在向阳楼拆迁过程中，看护好甲方的工具及机械，注意、警戒过往行人的安全。
二.岗位聘用期限本协议期限自 20xx年 9月 16 日至20xx 年11月 15日止。
（或拆完项目完工日止）。
雇佣70岁老人看门合同6篇
雇佣70岁老人看门合同6篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（雇员）：______________________（70岁老人）一、合同背景根据甲方需要，现雇佣乙方担任甲方单位的看门人一职。
在双方自愿、平等、公正的基础上，经过友好协商，特制定本合同协议。
二、工作职责与要求1. 乙方的工作职责为守护甲方单位的安全，维护秩序，防止外来人员随意进出。
2. 乙方需保持高度警惕，严格遵守工作纪律，认真履行工作职责。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方交办的其他合理任务。
4. 乙方需保护甲方单位的财产安全和信息安全。
三、工作时间与待遇1. 工作时间：乙方的工作时间为每天______小时，从星期______至星期______，具体时间为______至______。
2. 工资待遇：基本工资为人民币______元/月，支付方式为______。
甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
3. 加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。
4. 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日休息及休假制度。
四、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
合同期满后，双方可协商续签。
五、保险与安全保障1. 甲方应为乙方购买意外伤害保险，以保障乙方在工作过程中可能发生的意外伤害。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障措施，确保乙方在工作过程中的安全。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
如需解除合同，应提前一个月通知对方。
2. 合同终止：合同期满后，双方未续签的，本合同自然终止。
3. 在合同解除或终止时，乙方应办理离职手续，甲方应按照相关法律规定支付乙方的工资及相关待遇。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
老年人看门劳务合同5篇
老年人看门劳务合同5篇篇1甲方（雇主）：___________身份证号码：___________乙方（劳务提供者，老年人看门人）：___________身份证号码：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事看门劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容乙方同意为甲方提供看门劳务，包括但不限于保护甲方财产安全，维护责任区域内的秩序和安全，协助处理突发事件等。
具体工作内容根据甲方的实际需要和安排进行。
二、劳务期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、劳务报酬及支付方式1. 甲方按照每月（或约定周期）支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的工作表现及甲方的规定确定。
2. 支付方式：通过银行转账或现金形式支付。
3. 乙方提供的银行账户信息：账户名____________，账号____________，开户行____________。
四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的实际需要灵活安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
3. 甲方应保证乙方每周至少一天的休息时间。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买必要的商业保险，以保障乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方享有国家规定的与劳务工作相关的福利待遇。
六、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价。
（2）甲方应提供必要的工作条件和环境。
（3）甲方应按时支付乙方的劳务报酬。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的劳务报酬。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（3）乙方应保证提供真实有效的身份信息及相关证明文件。
（4）乙方应尽职尽责完成甲方安排的工作任务。
七、保密条款及知识产权归属1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他不宜公开的信息，应承担保密义务。
2. 本合同涉及的工作成果（如技术创新等）的知识产权归属甲方所有。
雇佣70岁老人看门合同6篇
雇佣70岁老人看门合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事看门工作事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方担任甲方的看门人，负责甲方的安全保卫工作。
2. 工作内容包括但不限于门卫管理、安全巡查、来访人员接待等。
3. 工作地点：____________________。
二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排，具体工作时间双方另行约定。
2. 乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
如遇特殊情况需加班，应事先征得乙方同意。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方享有国家法律规定的社保福利。
甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
四、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全卫生规定，确保自身安全。
五、合同期限及终止事由1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期限届满前，双方可协商续签合同。
如需续签，应在合同到期前一个月提出。
3. 合同终止事由包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方因病或非因工负伤无法继续从事工作、乙方严重违反甲方规章制度等。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若甲乙双方发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
工厂看门雇佣合同范本3篇
工厂看门雇佣合同范本3篇篇一工厂看门雇佣合同范本甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
二、工作内容1. 乙方在合同期内，负责甲方工厂的看门工作，主要包括：（1）对进入工厂的人员、车辆进行登记、验证，确保工厂内部安全；（2）对工厂内的消防设施、安全通道进行检查，确保安全；（3）对工厂内的治安情况进行监控，预防并及时处理各类突发事件；（4）其他与看门工作相关的事宜。
2. 乙方应严格按照甲方制定的规章制度和操作规程进行工作。
三、工作时间1. 乙方实行三班倒工作制度，每班工作时间为____小时。
2. 乙方应按时到岗，不得迟到、早退、私自离岗。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资待遇为人民币____元/月。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方在合同期内享受国家法定节假日、年休假等休假待遇。
五、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。
2. 甲方负责对乙方进行岗前培训和定期培训，提高乙方的工作技能和安全意识。
六、合同解除与终止1. 在合同期内，甲、乙双方不得擅自解除或终止合同。
如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。
（1）严重违反甲方制定的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患有职业禁忌症，无法从事本职工作。
（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
雇佣70岁老人看门合同5篇
雇佣70岁老人看门合同5篇篇1雇佣70岁老人看门合同甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：雇员（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要雇佣一位70岁老人来负责看门的工作，为了维护双方的权益，特订立本合同，共同遵守并履行以下条款：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的要求，负责对甲方住宅的门禁工作，确保住宅的安全和秩序。
1.2 乙方应当保持警觉，随时留意周围的情况，如有发现异常情况应及时向甲方报告并采取相应措施。
1.3 乙方应当保证工作期间不离开岗位，严格遵守工作纪律，不得私自放松警惕。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周七天，每天工作8小时，具体工作时间由双方商定。
2.2 工作地点为甲方的住宅，乙方需在规定的时间内到岗，不得迟到早退。
第三条报酬及福利3.1 甲方应当按照约定时间向乙方支付工资，具体金额为_________。
3.2 甲方应当为乙方购买雇员意外保险，一旦发生工作意外，甲方将承担相应的责任和费用。
3.3 如乙方工作表现优秀，甲方还可额外给予奖金或福利。
第四条违约责任4.1 若乙方存在违反合同约定的情况，甲方有权解除合同并终止雇佣关系。
4.2 若甲方违反合同约定，应当支付相应的违约金和赔偿金。
第五条合同变更和解释5.1 本合同如有变更，需经双方书面协商一致后方可生效。
5.2 本合同的未尽事宜，由双方协商解决。
第六条合同争议解决6.1 因本合同引起的纠纷，双方应当友好协商解决；若协商未果，可向有关部门申请调解或仲裁。
第七条合同有效期7.1 本合同自双方签字生效，至工作期满结束，双方未续签新合同的情况下终止。
甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：____________签署日期：____________备注：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
篇2雇佣70岁老人看门合同一、雇佣双方甲方（雇主）：______________________乙方（雇员）：______________________二、工作内容1. 乙方承诺在甲方住宅/办公楼门口负责看守，保障安全。
老年人看门劳务合同3篇
老年人看门劳务合同3篇篇1甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________（老年人）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事门卫劳务工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作内容为门卫，负责甲方的安全保卫工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的门卫室。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间根据甲方的实际需要进行安排，采取弹性工作制。
2. 甲方支付乙方的劳务报酬为每月____元，以货币形式支付。
3. 甲方每月____日之前支付上月劳务报酬。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行门卫职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成门卫工作。
3. 乙方享有获得劳务报酬的权利，甲方应按时足额支付。
4. 乙方在提供劳务过程中应注意安全，因个人原因导致的安全事故由乙方自行承担。
5. 乙方在提供劳务过程中应保护甲方的财产，如有损坏，应按照损失的价值进行赔偿。
五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）在工作中玩忽职守、失误导致甲方财产遭受损失的；（3）有欺诈、隐瞒等行为，严重影响甲方信誉的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按约定支付劳务报酬的；（2）工作环境恶劣，危害乙方身体健康的；（3）甲方违反法律法规规定，侵害乙方合法权益的。
4. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
合同终止后，乙方应当办理好交接手续。
篇2甲方（聘用方）：____________________（公司或自然人名称）乙方（受聘方）：____________________（老年人姓名）根据甲方的需要和乙方的自愿，经过双方平等协商，同意甲方聘用乙方从事门卫工作，达成如下协议：一、工作内容及要求：乙方同意按甲方的门卫岗位职责及工作规范的要求，承担门卫工作。
看大门雇佣合同范本
看大门雇佣合同范本甲方（雇主）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，负责甲方公司或场所的大门看守工作。
2. 乙方应按照甲方的规定，按时开关大门，并确保大门的安全和正常运行。
3. 乙方应负责大门周围的环境卫生，保持大门区域的整洁。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为______小时/天，______天/周。
2. 乙方的工作时间为______（具体时间段）至______（具体时间段）。
三、工作报酬2. 甲方应在每月______日前支付乙方上月的工作报酬。
四、福利待遇1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
2. 如乙方在工作期间发生意外或患病，甲方应负责及时救治，并承担相应的医疗费用。
五、合同解除1. 双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度或工作纪律；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 如甲方出现下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工作报酬；（2）甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护。
六、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应向对方支付违约金______元。
2. 如因乙方失职导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。
七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
看门劳动协议书范本
看门劳动协议书范本甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________经甲乙双方协商一致，就乙方为甲方提供看门劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容乙方同意根据甲方的要求，负责甲方指定区域的门卫工作，包括但不限于来访登记、安全巡查、监控设备操作、紧急情况处理等。
二、工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
乙方应保证在工作时间内坚守岗位，不得擅自离岗。
三、劳动报酬甲方同意按照双方约定的标准支付乙方劳动报酬。
具体支付方式和时间由双方协商确定，并在本协议中明确。
四、劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全防护装备、工作场所的安全设施等，以确保乙方在工作过程中的安全。
五、劳动纪律乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，不得有违反法律法规和甲方规定的行为。
乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。
六、协议变更和解除本协议一经双方签字盖章后生效。
在协议有效期内，任何一方要求变更或解除协议，应提前通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。
七、违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成时，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
九、其他本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年__月__日。
雇人看门协议合同范本
雇人看门协议合同范本甲方（雇主）：____________________身份证号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇工）：____________________身份证号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________一、工作内容1. 乙方同意为甲方提供看门服务，工作地点为甲方指定的[具体地点]。
2. 乙方的工作时间为[具体工作时间，例如：每天 24 小时，包括节假日]。
二、工作期限本合同的工作期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、工作报酬1. 甲方每月支付乙方工资人民币______元（大写______元整）。
2. 工资支付方式为[具体支付方式，例如：每月[具体日期]以现金/银行转账的方式支付]。
四、工作条件1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于居住场所、工作设备等。
2. 乙方应妥善使用和保管甲方提供的工作条件，不得擅自损坏或丢失。
五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权要求乙方按照本合同的约定履行看门职责。
2. 有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
3. 按照本合同的约定按时支付乙方工资。
4. 为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
5. 尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、虐待乙方。
（二）乙方的权利和义务1. 有权要求甲方按照本合同的约定支付工资和提供工作条件。
2. 有权拒绝甲方的违法指令和要求。
3. 严格遵守甲方的规章制度，认真履行看门职责，确保甲方场所的安全。
4. 不得擅自离岗、脱岗，不得在工作时间内从事与看门工作无关的活动。
5. 发现异常情况应及时报告甲方，并采取必要的措施防止损失扩大。
6. 保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露甲方的相关信息。
看门的人的合同范本
看门的人的合同范本《看门人与雇主合同》甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（看门人员）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________一、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方指定的[具体场所名称]担任看门工作。
2. 乙方的工作主要包括但不限于：守护场所安全，防止未经授权的人员和物品进入，及时发现并报告异常情况等。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为[具体工作时间段]，具体工作安排由甲方根据实际情况确定。
2. 乙方应按照甲方的要求准时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。
三、薪酬及支付方式2. 薪酬支付方式为[支付方式，如每月固定日期发放等]。
四、双方权利和义务甲方权利和义务：1. 有权对乙方的工作进行监督和管理，提出合理的工作要求和建议。
2. 按时支付乙方薪酬。
3. 为乙方提供必要的工作条件和保障。
乙方权利和义务：1. 有权获得约定的薪酬。
2. 认真履行看门工作职责，遵守甲方的规章制度和工作纪律。
3. 保守甲方的商业秘密和工作机密。
4. 不得利用工作之便谋取私利或损害甲方利益。
五、合同期限本合同的期限为[起始日期]-[结束日期]，合同期满前，双方如需续签，应提前[具体通知期限]通知对方并协商一致。
六、违约责任1. 若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。
七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
看门人合同范本
看门人合同范本________________________________一、合同主体1.1 甲方：指雇佣看门人的单位或个人。
1.2 乙方：指接受甲方聘请，担任看门工作的个人。
二、工作内容及职责2.1 乙方负责甲方指定区域内的安全保卫工作，主要包括：a. 严格执行门卫制度，对进出人员进行登记、验证；b. 维护甲方区域内的治安秩序，预防火灾、盗窃等安全事故；c. 定期对甲方区域内的安全隐患进行排查，发现问题及时上报；d. 配合甲方进行安全教育和培训工作。
三、合同期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面协议。
四、劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
4.2 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、工作时间和休息休假5.1 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如有特殊情况，双方协商调整。
5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休息休假待遇。
六、保密条款6.1 乙方在合同期内及合同终止后，应对在履行职务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
6.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、违约责任7.1 甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
7.2 乙方未履行职责，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。
八、合同解除和终止8.1 任何一方违反合同规定，对方有权解除合同。
8.2 合同期满，合同自动终止。
九、争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。
看门的人的合同范本
看门的人的合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（看门人）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方担任看门人一事，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 甲方有权根据业务需要，在合同期满前_______日内通知乙方是否续签合同。
二、工作内容2.1 乙方负责甲方指定区域的看门工作，包括但不限于：（1）维护现场秩序；（2）检查出入人员及车辆；（3）预防火灾、盗窃等安全事故；（4）协助甲方处理突发事件。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方每日工作时间为_______小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方每周休息_______天，甲方有权根据业务需要调整乙方的休息时间。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。
4.2 甲方应在每月_______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
五、保密与知识产权5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在看门工作中产生的知识产权归甲方所有。
六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日。
看大门劳务合同协议书
看大门劳务合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！【看大门劳务合同协议书】甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供看大门劳务事宜，达成如下协议：一、劳务内容1.1 乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求和时间安排，负责看大门工作。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
二、劳务期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳务报酬3.1 乙方的劳务报酬为每月人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。
3.2 乙方应提供合法的证件，依法缴纳个人所得税。
四、工作时间4.1 乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。
4.2 乙方加班按照甲方的规定支付加班费。
五、社会保险5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动保护6.1 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。
6.2 甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供安全的工作环境。
七、保密条款7.1 乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
八、违约责任8.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
九、争议解决9.1 对于本合同的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________请根据您的实际情况修改和完善上述合同内容，以确保合同的合法性和有效性。
看门人合同范本
看门人合同范本这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（看门人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、工作内容1. 乙方负责甲方指定区域的日常看守工作，包括但不限于人员进出管理、物品出入登记、安全巡查等。
2. 保持工作区域的整洁和卫生，定期进行简单的清扫工作。
二、工作时间1. 工作时间为每天______小时，每周工作______天。
具体工作时间安排由甲方确定。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间按时到岗，不得擅自离岗。
三、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资人民币______元。
2. 工资支付方式为每月______日，以______形式支付。
四、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。
2. 乙方应妥善使用和保管甲方提供的工作条件，不得擅自损坏或丢失。
五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1. 有权对乙方的工作进行监督和检查，提出改进意见。
2. 按照合同约定按时支付乙方工资。
3. 为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。
（二）乙方权利与义务1. 有权要求甲方按照合同约定支付工资。
2. 严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
3. 发现异常情况及时向甲方报告，并采取必要的措施。
4. 保守甲方的商业秘密和工作相关的信息。
六、合同的解除与终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
工厂看门劳动合同范本大全
工厂看门劳动合同范本大全甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条合同期限为一年，从____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条试用期为一个月，从合同生效之日起计算。
二、工作内容第三条乙方同意担任甲方工厂的看门工作，包括但不限于门卫管理、厂区巡逻、安全检查等。
第四条乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作要求和指示，认真履行工作职责。
三、工作地点第五条乙方工作地点为甲方工厂，具体工作地点由甲方安排。
四、工作时间第六条乙方工作时间按照甲方的规定执行，乙方应遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律，按时上下班。
五、劳动报酬第七条乙方每月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
第八条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动保护第九条甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。
第十条乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供医疗救治和经济补偿。
七、违约责任第十一条甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
第十二条本合同的解除、终止或变更，应依照国家法律、法规和甲方的相关规定执行。
八、其他约定第十三条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：__________ 日期：____年__月__日乙方（签名）：__________ 日期：____年__月__日以上范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和甲乙双方的需求进行调整和修改。
在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保合同内容的准确性和合法性。
如有需要，请咨询专业律师。
看大门的劳务合同样本
甲方（用人单位）：XX物业管理公司地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX乙方（劳动者）：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日籍贯：XX省XX市XX县身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX住址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XXX-XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事看大门工作事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计X年X个月。
1.2 本合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方指定的地点担任看大门工作，负责门岗的日常管理、巡视、维护等工作。
2.2 乙方应遵守甲方各项规章制度，确保门岗安全、有序。
第三条工作时间和休息3.1 乙方实行标准工作时间，每周工作X天，每天工作X小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
第四条工资待遇4.1 乙方工资标准为人民币XXXX元/月，按月支付。
4.2 乙方享有国家规定的工资调整待遇。
4.3 乙方在工作期间，甲方按国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动保护5.1 甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。
5.2 甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2 任何一方不得以任何方式干扰、阻挠争议的解决。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。
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看门用工合同篇一：雇佣合同雇佣合同、劳务合同和劳动合同的区别简要分析一、问题的提出按最高人民法院《民事案件案由规定》（法发〔2008〕11号）的规定，劳务合同纠纷是放在“第四部分、债权纠纷”中之“合同纠纷”中之“劳务（雇佣）合同纠纷”，而劳动纠纷时放在“第六部分、劳动争议人事争议”中之“劳动争议”，这就需要在司法实务中区分什么是劳务（雇佣）合同，什么是劳动合同。
二、雇佣、劳务与劳动合同的含义（一）雇佣合同雇佣，是指当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方服劳务，他方给付报酬的契约[1]。
按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义，“雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬的合同。
”我国“台湾地区民法”第482条，《瑞士债务法》第319条第一项，《德国民法》第611条，《日本民法》第623条，都对雇佣合同作出了规定。
由于存在反剥削的思想等原因，我国民法没有正式定义雇佣合同的概念。
《最高人民法院关于适用若干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对涉及雇佣合同纠纷时的诉讼主体、民事案由及赔偿原则进行了规定。
（二）劳务合同劳务合同虽然在实务中经常提及，但在法律条文和司法解释中没有规定。
一般认为劳务是指以活动形式提供给社会的服务，通常表现为一种活劳动形态劳务关系[2]。
广义的劳务合同包括合同法中以提供劳务为标的的有名合同、消费服务合同及雇佣合同等，比如王全兴教授就认为“劳务合同是一种以劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等”。
而狭义的劳务合同只包括雇佣合同。
（三）劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）从另外一方面提出了劳动关系成立的要件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
（四）雇佣、劳务、劳动合同之间的关系雇佣、劳务、劳动合同三者之间的关系主要有以下几种观点：（1）一种观点认为，由于劳动合同是在17世纪资本主义商品经济较为发达时从雇佣合同的基础上发展起来的，广义上的雇佣合同包括劳动合同。
该观点为包容说。
（2）一种观点取广义的劳务合同含义，劳务合同包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同、居间合同、消费服务合同以及雇佣合同等以提供劳务为标的的合同。
但是由于劳动关系由《劳动法》规范，所以劳务合同不包括劳动合同。
（3）一种观点取狭义的劳务合同含义，把雇佣合同等同于劳务合同，如《民事案件案由规定》把雇佣和劳务合同等同，归为一类案由“劳务（雇佣）合同纠纷”，把劳动合同和劳务（雇佣）合同并列。
该观点为并列说。
（五）总结由于我国法律条文和司法解释中没有明确定义劳务合同（关系），且劳务合同（关系）的含义过于宽泛和模糊（按上述第二种观点即一些学者的说法，提出劳务合同是为了与劳动合同区别，但是由于劳务合同包括的承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、居间合同为有名合同，可由《合同法》规范，信托合同可由《信托法》规范，而消费服务合同可由《合同法》和《消费者权益保护法》规范，只有除这些以外的劳务提供才涉及雇佣合同，这样看来只要明确雇佣合同和劳动合同的区别就足矣，没有必要再提出劳务合同从而增加概念的混乱。
），本文以下内容也不再单独采用劳务合同（关系）概念，而是采用上述第三种观点即将劳务合同等同于雇佣合同，将劳务（雇佣）合同与劳动合同看做是并列关系。
三、劳务（雇佣）合同和劳动合同辨析（一）理论上的区别：1、合同主体方面的不同（1）用工主体的要求不同。
劳务（雇佣）合同中的用工主体可以是自然人、法人或其他组织。
依照《劳动法》规定，劳动关系中的用工主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；依照《工伤保险条例》的规定，非法用工单位（无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位）和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理。
由于劳动合同的用工主体不能为自然人，所以当用工主体为自然人的时候，用工主体和提供劳务者建立雇佣关系。
当用工主体为单位时，就要通过其他方式进行分辨两者之间是什么关系，区分方法后面详述。
（2）主体地位不同。
劳务（雇佣）合同中雇佣方和受雇人两者主体地位是平等的。
它们之间是一种“劳务”与“报酬”之间的交换，受雇人可以不遵守雇佣方的内部规定，受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。
劳动合同中主体双方具有一定的隶属、管理关系。
劳动者是用人单位的内部成员，应当遵守其内部的规章制度，服从单位的领导与安排。
在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。
用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。
受雇人只需要按照雇佣契约完成工作任务，无需接受雇佣人的其他无关指示。
2、合同的权利义务和国家干预程度不同劳务（雇佣）合同是一种私法上的关系，强调当事人双方的意思自治，只要当事人双方的约定不违反法律的强制性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预，其权利义务的调整主要参照《民法通则》、《合同法》等民事法律规范。
劳动合同也有当事人双方意思表示的体现，但《劳动法》对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等均有明文规定，体现国家强制力对劳动关系的干预，一定程度约束了当事人之间的意思自治，其权利义务的调整主要参照《劳动法》。
3、争议处理程序不同劳务（雇佣）合同纠纷应当按照民事争议处理，而劳动合同纠纷按照《劳动法》的相关规定处理。
按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先进行劳动仲裁，如果不服仲裁才能向法院起诉。
而雇佣关系中发生纠纷，可以直接向人民法院起诉，不需要经过仲裁程序。
4、合同的形式劳动合同的法定形式是书面的。
劳务（雇佣）合同的法定形式除书面的以外，还可以口头或其他形式加以规定。
（二）实务中的操作在《工伤保险条例》颁布前，司法机关一般通过审查用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系。
如果用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续，则被认定为属于劳动关系的范畴，反之被认定是雇佣关系。
《工伤保险条例》实施以后，由于无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理，不能再按照主体资格来区分劳动关系和雇佣关系。
目前实务中的操作不尽相同。
有些劳动仲裁部门依然采用审查主体资格的办法，遇到涉及未经工商部门登记的用人单位发生的劳动争议向其申诉的案件即不予受理，于是有些法院对于不符合主体资格的用人单位与劳动者发生争议的案件直接以劳动争议案件处理。
一些法院受理案件以劳务（雇佣）合同纠纷为案由，在审理中却援引《劳动法》。
当事人在起诉时也有意识的选择有利于自身利益的方式，比如有些劳动者在非法用工单位发生工伤后，本应按照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》处理，但是实践中有些当事人为了取得精神损害抚慰金，却更愿意选择按照人身损害赔偿起诉。
（三）总结1、劳务（雇佣）合同的形式劳务（雇佣）合同主要有以下几种形式：（1）帮工形式。
①家庭帮工。
如家务钟点工、保姆、家庭教师、家庭护士等。
②农村帮工。
如雇请他人代为耕作等。
③工作事务帮工。
如单位请人临时搬运货物、看门、扫地、“棒棒军”等。
（2）承包人雇工形式。
主要是在建筑工程中，承包人（自然人）与总承包人、分包人签订劳务分包合同后，由该承包人招聘雇工从事该劳务作业，城市中建筑工地上的农民工就大多属于这种情况。
（3）合作型雇工形式。
雇主一方面雇佣人提供劳务，一方面自己也从事该工作，比如个体出租车老板雇佣另外一名司机和自己一起合作分时间段开出租车等。
（4）返聘形式。
离退休人员退休后在受聘从事一些工作，比如为企业看门的老大爷，为单位扫地的老大妈等。
（5）劳务派遣形式。
劳务派遣协议涉及到三方关系，即派遣单位与被派遣劳动者、派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位即用工单位，以及用工单位与被派遣劳动者等三个关系，该形式后面详细介绍。
2、在用工主体为单位的情形下区分劳务（雇佣）合同和劳动合同由于劳动合同的用工主体不能为自然人，所以当用工主体为自然人的时候，用工主体和提供劳务者建立雇佣关系。
当用工主体为单位时，就要通过其他方式进行分辨两者之间是什么关系。
本文认为在该情形下，辨析劳务（雇佣）合同和劳动合同的关键点在于劳动合同中，劳动者与用工单位之间具有从属性，此乃劳动合同的特色，也是与劳务（雇佣）合同的明显区别之处。
（1）人格上从属性在劳动合同关系中，劳动者自行决定的自由权受到约束。
劳动者必须遵守用人单位内部的规章制度，服从单位的指挥、领导与安排，劳动者对自己的作息时间不能自行支配，劳动岗位和内容由用工单位决定，接受用人单位奖励惩罚措施，在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。
劳务（雇佣）合同中，①受雇者的自由权相比受到的约束较少，作息制度能在一定程度上自由支配，在完成自己的工作的同时，可以从事其他的活动，比如不是公司职员的门卫在尽到保安职能的同时看书、保姆在照看小孩的时候可以看电视消遣等；②受雇者一般不用遵守用工单位的内部规章制度，而只是完成自己份内的工作就行，比如用人单位不会要求临时雇佣的搬运工在搬运车上货物时遵守其复杂的内部规章制度；③受雇者一般可以在一家以上单位上班，比如一些学校的教授在外兼职上课，雇他们兼职上课的单位和教授之间就是雇佣关系。
（2）经济上从属性劳动者完全被纳入单位的经济组织与生产结构之内，劳动者并非为自己劳动，而系从属于单位，为单位而劳动，劳动者的创造性受到限制，用人单位为劳动者提供工资、福利等待遇，其待遇不仅与其工作业绩有关，而且一般与企业的效益挂钩，劳动者在经济上完全依附于用工单位，用工单位要解聘劳动者，需要提前通知。
劳务（雇佣）合同中，用人单位不必为受雇者提供有关养老保险、医疗保险等福利待遇，所给的报酬只是受雇者提供的劳务的对价，与企业的效益无关，只与受雇者提供的劳务的数量和质量有关。
用人单位根据企业的情况和受雇者签订合同，如果要解聘受雇者，不需要提前通知，如果该劳务（雇佣）合同没有到期，单位只需承担违约责任。
一些自由职业者如画家、摄影爱好者、作家等，他们可同时为多家单位工作，但不享受该单位的福利待遇，他们所得的报酬只跟其提供的作品即劳务有关，在经济上没有从属和依赖关系，他们和用工单位之间就是劳务（雇佣）关系。