用工协议书
农民工用工协议书范本6篇
农民工用工协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（农民工）：___________________________ 性别：_____ 年龄：_____ 民族：_____ 籍贯：_____ 身份证号：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限及工作内容1. 协议期限：本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事_____岗位工作。
乙方应按时完成生产、工作任务，如甲方安排的工作内容违法或超出乙方能力范围，乙方有权拒绝。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
特殊情况下需加班的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据国家法律法规和公司规定执行。
三、劳动报酬及支付1. 劳动报酬：乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资数额根据乙方岗位和工作表现确定。
2. 支付方式：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月至少支付一次。
如遇特殊情况需延期支付工资的，应及时向乙方说明原因并支付足额工资。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
2. 劳动条件：甲方应改善生产条件，为乙方提供舒适的工作环境。
乙方应在甲方提供的劳动条件下履行工作职责。
3. 职业危害防护：甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施确保乙方的人身安全与健康。
乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应按国家有关规定为乙方配备相应的防护用品。
用工协议书范本【三篇】
【导语】⽤⼯合同范本是指⽤⼈单位在编制定员外与从事临时性⼯作的⼯⼈订⽴的劳动合同范本。
下⾯是收集整理的⽤⼯协议书范本【三篇】，希望对您有所帮助！【篇⼀】 甲⽅代表⼈（雇⽤单位）：温州市华派铸钢有限公司地址： ⼄⽅代表⼈（受雇职⼯）：性别：⽂化程度：出⽣⽇期： 居民⾝份号码：家庭住址： 根据甲⼄双⽅在平等⾃愿、协商⼀致的基础上签订本协议书。
第⼀条：协议期限______年____⽉____⽇⾄______年____⽉____⽇为⼄⽅在甲⽅的劳动协议期限，同时也是甲⽅对⼄⽅实⾏的⽤⼯协议期限。
第⼆条：⼯作内容 1）甲⽅根据⾃⾝⽣产经营状况，结合⼄⽅的技能特长，为⼄⽅安排适合的⼯作岗位，并⼝头或书⾯出具详细的⼯作和职责范围。
2）根据企业不断地⽣产及发展需要，经双⽅协商同意，甲⽅可根据⽣产需要随时调换⼄⽅的⼯种和岗位。
第三条：劳动条件 1）甲⽅必须为⼄⽅提供必要的⽣产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫⽣条件。
2）⼄⽅必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫⽣规章制度。
第四条：⼯作时间和休假 1）甲⽅在特殊发展期间，甲⼄双⽅可协商实⾏特定的⼯作⽇和休息⽇。
2）在国家法定节⽇期间，甲⽅应按规定安排⼄⽅休假。
3）⼄⽅因特殊原因需要请假的，需提前三天向甲⽅申请，待甲⽅批准同意后⽅可休假。
第五条：劳动报酬 1）甲⽅根据本单位的⽣产经营特点和经济效益，⾃主确定⼯资⽔平和分配⽅式。
甲⽅安排⼄⽅严格实⾏定额按件计酬⼯资制，多劳多得，不劳不得的原则。
2）⼄⽅按甲⽅规定完成⽣产任务，甲⽅⾄少每⽉⽀付⼄⽅⼀次⼯资报酬，如遇特殊情况可延期发放⼯资，但最多不能超过三个⽉。
3）甲⽅保证⼄⽅⾄少⼀年中有⼗⼀个⽉的⼯作时间，如少于⼗⼀个⽉，停歇期间每⽉⽀付⼄⽅⽣活费200元，⼄⽅在⼀年中必须为甲⽅⼯作⾄少⼀年，如⽆故少于⼀年，要承担给甲⽅所造成的损失。
4）依法解除或终⽌劳动⽤⼯协议时，甲⽅应在解除终⽌协议时⼀次性付清⼄⽅⼯资。
安全用工协议书范本5篇
安全用工协议书范本5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方为了共同维护用工过程中的安全，达成如下协议：一、协议目的双方本着平等、自愿、公平的原则，为明确安全用工相关事项，确保用工过程中的安全生产和人员安全，共同制定本协议。
二、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境；（2）负责用工过程中的安全教育和培训；（3）制定并执行安全生产管理制度和操作规程；（4）对乙方在安全生产中的表现进行考核评价，并及时反馈。
2. 乙方责任与义务：（1）严格遵守国家法律法规、安全生产规章制度及甲方的安全生产要求；（2）接受甲方的安全教育和培训，掌握相关安全知识和技能；（3）发现安全隐患应及时报告，并积极配合甲方采取相应措施；（4）遵守作业规程，不违章作业。
三、安全用工事项约定1. 甲乙双方应共同制定安全生产目标，明确安全生产责任；2. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品，并确保其正常使用；3. 乙方应按规定正确使用劳动保护用品，确保个人安全；4. 甲方应对乙方进行定期的安全生产检查，确保安全生产；5. 乙方应积极参加安全生产活动，提高安全意识；6. 甲乙双方应共同制定应急预案，应对突发事件；7. 乙方在用工期间，应严格遵守请假制度，不得擅自离岗；8. 乙方在工作期间，应避免产生噪音、粉尘等环境污染问题。
四、考核与奖惩1. 甲方应对乙方在安全生产中的表现进行考核评价，对表现优秀的员工给予奖励；2. 对于违反安全生产规定的乙方，甲方有权依据相关规定进行处理，并视情况扣除相应奖金或解除劳动合同。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反安全生产规定，甲方依法解除；（3）因不可抗力致使本协议无法继续履行。
2. 本协议解除或终止后，乙方仍应承担其在协议期间应履行的安全生产义务。
农民工用工协议书范本7篇
农民工用工协议书范本7篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（农民工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方务工的用工协议达成如下协议条款：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满如双方继续合作则续签协议，否则自动终止。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成相应岗位的工作任务和数量指标。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位。
乙方应按时、按质、按量完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的劳动报酬或安排补休。
乙方在法定节假日及婚丧嫁娶等特殊情况需要请假时，须提前向甲方请示并获得批准。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方根据业务情况，以及乙方的岗位表现和工作业绩，可对乙方的工资进行调整。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月____日发放。
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方依法享受相应的社会保险待遇。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和规定，遵守甲方的相关规章制度，维护甲方的形象和声誉。
乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
乙方应服从甲方的管理，遵守安全卫生操作规程，确保安全生产。
甲方应对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的劳动技能和素质。
六、协议解除与终止甲乙双方经协商一致可以解除本协议。
一方违反协议约定，另一方有权解除协议并要求赔偿损失。
劳务用工协议书5篇
劳务用工协议书5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方享有合法的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照国家和地方的相关规定，结合公司实际情况，确定乙方的劳务报酬。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。
3. 如乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应告知并采取相应的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，本协议终止：（1）协议期满；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）甲方或乙方提出终止协议，双方协商一致。
用工协议书范文六篇
用工协议书范文六篇用工协议书篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：_____________________________一、安全事宜1、甲方为乙方提供免费食宿，乙方仅需要承担对应平均的水电费用，乙方如因自身原因自愿放弃在公司内住宿，则在公司以外发生任何意外情况（包括但不限于跌伤、交通意外等），公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；2、甲方根据乙方个人能力及入职时间合理安排工作岗位，在不属于甲方指定的工作岗位上发生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；3、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门领导书面核准签署放行条，否则属于乙方私自外出，在公司外部发生的一切事故皆由乙方自己承担。
公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；二、劳动时间和劳动报酬1、甲方根据生产及订单情况，合理安排乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的综合计时工作制度。
不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求；2、在乙方入职之前已清楚明了并接受公司安排其工作岗位的薪资计算及薪酬制度。
三、离职及辞退1、乙方因个人原因需离职，应提前一月申请离职，经部门领导逐层审批，并在行政人事部办好交接手续，方可离职。
2、甲方因实际需要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性。
甲方（盖章）：_________________年____月____日乙方（签字）：_________________年____月____日用工协议书篇2甲方（用人单位）名称：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
用工协议书6篇
用工协议书通用6篇用工协议书篇一甲方：乙方：XX（以下简称甲方）与（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、工作时间：每周半天。
二、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币500元，每月20日发放上月整月工资；次月开始发放工资。
三、劳动纪律：（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）发放工资含经营不善破产补偿、意外伤害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
乙方如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
四、合同解除：（一）乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前三天通知甲方，否则应承担违约责任。
三天内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任；工资按日工资结算。
（二）严重违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严重后果以及严重违背职业道德，造成极坏影响的；（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的；（四）盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；及其它违反国家法律规定的。
（五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的；五、其他：违约经济责任：十天工资为违约金。
双方可客观情况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：电话：电话：年月日年月日用工协议书篇二甲方（用工单位）：______________乙方（员工）：_________________根据国家法规政策和地方规章有关规定，甲、乙双方在平等自愿、诚实信用和公平的基础上，经协商双方同意订立临时用工协议，其条款如下：1、甲方为乙方提供所需的相关工作条件；2、乙方在本公司试用期为两个月，试用期过后，若乙方符合甲方的用工要求，再签订正式合同。
简易用工协议书范本5篇
简易用工协议书范本简易用工协议书范本精选5篇（一）合同编号：____签订日期：____签订地点：____甲方（雇主）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（雇员）：____地址：____身份证号码：____联系方式：____鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务，乙方愿意为甲方提供劳务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本用工协议书。
第一条工作内容乙方同意根据甲方的安排，在____岗位上工作，具体工作内容为____。
第二条工作地点乙方的工作地点为____。
第三条工作期限本协议书有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间工作，具体为____。
第五条工资待遇乙方的工资为____元/月，甲方应于每月____日前支付给乙方。
第六条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体包括____。
第七条劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，确保乙方的人身安全。
第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务。
第九条保密义务乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
第十条合同的变更和解除合同一经双方签字，即具有法律效力。
任何一方需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。
第十一条违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十二条争议解决本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____简易用工协议书范本精选5篇（二）甲方（出租方）：____乙方（承租方）：____鉴于：甲方拥有位于____的厂房一处，乙方因业务需要，希望租赁该厂房。
用工协议书范本(通用8篇)
用工协议书范本（通用8篇）用工协议书1甲方：乙方：身份证号码：住址：联系方式：甲乙双方根据《__法》的相关法律、法规等有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议，共同遵守。
1、本协议期限为一年，自年月日起至年月日止。
其中试用期为一个月。
2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。
3、工作任务3.1、甲方安排乙方在司机岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2、甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排3.3、乙方在聘用期间，服从甲方的工作安排，严格遵守公司管理规定，并做好自我保护，如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。
4、劳动报酬甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。
4、劳动纪律4.1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
4.2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5、协议的终止、变更、续签和解除：5.1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
5.2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
5.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
5.4、具有下列情况之一，甲方可以解除本协议5.4.1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；5.4.2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；5.4.3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的5.4.4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的。
简单用工合同协议书6篇
简单用工合同协议书6篇篇1简单用工合同协议书甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要在其单位进行工作，为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着公平、自愿、平等、有约定的原则，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，在甲方的工作单位进行工作，从事________工作。
乙方应按照甲方的要求完成工作内容，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作___天，具体工作时间由甲方安排。
在必要情况下，乙方应按照甲方的要求加班。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，维护甲方的声誉。
二、薪酬1. 乙方的工资标准为月薪____元（大写：_______元），按照月结算原则发放。
2. 乙方应如实填写工作日志，甲方根据工作表现进行薪酬的增减。
3. 乙方应按照国家的有关规定缴纳个人所得税，个人养老保险等。
三、保险和福利1. 乙方在甲方单位工作期间享受甲方为员工购买的社会保险和商业保险。
2. 乙方享受年假、带薪休假、节假日等法定休假。
四、解除合同1. 若甲、乙双方协商解除本合同，应提前____个月书面通知对方。
2. 若乙方因违反本合同约定被甲方解雇，甲方有权解除本合同，并不支付解除合同补偿金。
五、其他1. 本合同自甲、乙双方签字生效，并于____年____月____日至____年____月____日期满。
2. 未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，双方签字生效。
甲方（盖章）：______________ 日期：______年____月____日乙方：______________ 日期：______年____月____日（本合同一式两份，甲、乙双方各保存一份，均具有同等法律效力。
）篇2简单用工合同协议书甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事以下工作：____________。
用工协议书(13篇) 用工协议
用工协议书(13篇) 用工协议用工协议书篇一甲方：__市城管执法局乙方：为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议：一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。
二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全一的方针，做好本职工作。
甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。
三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。
本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。
用工协议书篇二甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一条本合同期限自_____年____月____日开始，至_____年____月____日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日用工协议书篇三甲方：________（以下简称甲方）乙方：________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议。
用工协议书范本5篇
用工协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行标准工时制或经劳动行政部门批准的其他工时制度。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一日。
法定节假日，甲方依法安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方根据业务情况可调整乙方工资。
2. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方上个月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 甲方可根据企业经营状况及乙方的贡献表现等，调整乙方的工资水平及福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行与工作相关的安全教育和培训，执行国家有关安全卫生规程和标准。
篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（受聘员工）：___________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
用工协议书精选八篇
用工协议书用工协议书「篇一」甲方：______________________乙方：______________________甲、乙双方在自愿的前提下，本着平等互利、共同发展的原则，特订立本协议：一、甲方聘请乙方为该公司零售终端促销员，负责该公司产品零售终端的促销工作。
二、甲方为乙方提供全面的培训，乙方需通过培训考核合格后方可上岗。
三、甲方应保证在乙方工作期间货物及时到位。
四、基本待遇：乙方特卖十五天工薪每天______元，+提成（每期售出1万元提一个点100元）五、乙方工作时间为周一至周五不少于6小时/天，周六周日不少于9小时/天。
六、方应严格按时上下班，不得无故迟到早退、离岗，否则发现一次酌情扣罚工资5—10元。
七、乙方上岗后应及时将工作、休息时间安排报公司备案，未经批准不得更改。
八、乙方请假需提前向公司领导申请，经批准后补写请假条备案，每月请假不得超过三天，请假期间每天扣发当日工资。
九、乙方不得无故旷工，无故旷工或无重大原因请假超过三天的，一律予以辞退。
十、乙方在法定节假日工作，待遇按日工资的两倍给付，其工作安排需提前一周报公司备案，否则一律视为无效。
十一、乙方应在每月1—31日按时填报报表。
主动配合主管检查销售卡。
凡以各种方式阻挠检查者，则当月销售作废并扣罚当月工资。
报表须准确、真实，发现故意弄虚作假者一律辞退。
十二、乙方不签定劳动合同也不入保险在佳世客工作期间出现销售以外的任何问题与甲方无关，均由个人承担一起责任。
十三、劳动双方如一方在本协议有效期内提出解除协议，需提前15日通知对方。
若违反此条，违反方需赔偿对方损失。
十四、本协议有效期三个月，一式两份，本合同自签字日开始生效。
甲方：______（签章）乙方：______（签章）______年______月______日______年______月______日用工协议书「篇二」甲方：_____________乙方：_____________为了切实加强施工现场安全生产管理，合理安排施工进度。
用工合作协议书范本5篇
用工合作协议书范本5篇篇1甲方（合作方一）：_________________________（以下简称甲方）乙方（合作方二）：_________________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就共同用工合作事宜达成以下协议：一、协议目的及合作背景甲乙双方为共同实现资源共享、优势互补、互利共赢的目标，在用工方面开展合作。
通过本次合作，双方期望提高用工效率，促进共同发展。
二、合作期限及范围本次合作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合作范围包括但不限于_____________________________。
三、岗位职责与人员安排1. 甲方负责_______________工作，具体职责包括但不限于_______________。
2. 乙方负责_______________工作，具体职责包括但不限于_______________。
3. 双方共同确定用工需求，并按照各自职责分工进行人员招聘、培训和管理。
四、合作模式及权责分配1. 双方共同设立项目组，项目组负责具体合作事宜的推进与管理。
2. 项目组下设若干小组，各小组分别由甲乙双方指派人员担任负责人，共同负责该小组的日常管理工作。
3. 甲乙双方应互相支持，甲方提供项目所需的技术支持，乙方提供相应的人力资源和物资保障。
4. 合作期间产生的知识产权归属及相关利益分配按照约定执行。
五、薪酬与福利待遇1. 双方根据岗位性质、工作内容及市场行情，共同确定薪酬标准。
2. 福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体标准与合作期限一致。
3. 双方按照各自职责分工负责支付相应人员的薪酬与福利。
六、保密条款及违约责任1. 甲乙双方应对涉及合作的商业信息、技术资料等予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
用工协议书5篇
用工协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。
本协议旨在明确双方用工关系及责任义务，以保障双方的合法权益。
协议条款如下：一、协议期限本协议自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容及地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。
（二）乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方的工作岗位性质安排工作时间。
乙方应按照甲方的工作时间安排，按时上下班。
（二）甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬标准按照甲方薪酬制度执行。
工资标准为__________元/月，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法。
试用期内的工资按照相关规定执行。
支付周期按照甲方规定执行。
此外根据乙方岗位变化以及个人业绩，甲方的薪酬制度可作相应调整。
乙方需在薪酬表上签字确认所领取的金额无误后由财务部门统一发放工资。
若因工作需要加班的，甲方将按照国家法律法规及公司规定支付加班工资或调休补偿。
年终奖等其他奖金及福利的发放依据甲方公司规定执行。
具体数额将根据乙方的绩效、贡献及公司整体经营情况而定。
奖金和福利的发放时间将由公司决定并通知乙方。
甲乙双方对劳动报酬的其他约定_________________________ 。
甲方支付的工资为税前工资，按照国家税收及法规自行承担相应税收费用。
（此处略去甲乙双方的其它具体约定）。
篇2甲方（用人单位）：______________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：__________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、协议期限1. 协议生效时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
工程用工合同协议书8篇
工程用工合同协议书8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（工人）：________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方用工事宜达成如下协议：一、合同背景与目的鉴于甲方因工程项目需要雇佣乙方从事相关建设工作，为了明确双方的权利义务，规范双方用工关系，经友好协商，订立本协议书。
二、合同期限及工作安排1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，至工程结束并验收合格为止。
2. 工作安排：乙方应按照甲方的要求，从事工程中的相关工作。
具体工作内容、地点、时间由甲方根据工程进度安排。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，确保工程质量。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规定，严格按照安全生产标准进行操作，预防事故的发生。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守工作纪律，不得擅自离岗、旷工。
4. 乙方应保护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照相关规定赔偿。
四、工资待遇及支付方式1. 工资待遇：乙方工资按照甲方规定的标准支付，具体金额根据乙方从事的工作岗位、工作内容及表现确定。
2. 支付方式：甲方每月按时足额支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。
五、保险及福利待遇1. 甲方为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及福利待遇。
3. 甲方根据工程情况，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。
六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
3. 对于争议部分，甲乙双方应友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工程相关的机密信息。
2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
用工协议书范本【5篇】学习啦
用工协议书范本【5篇】现在社会，很多地方都会使用到协议书，协议书能够成为双方当事人的合法依据。
下面小编给大家整理了关于用工协议书范本的内容，欢迎阅读，内容仅供参考!【篇一】用工协议书范本甲方:_________性别:_________地址:_________乙方:_________性别:_________出生年月:_____现住址:_______身份证号码:___为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。
人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条工作内容1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在________生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3.乙方的生产(工作)任务为：________________________________4.甲方根据生产。
(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
用工协议书（精选12篇）
用工协议书用工协议书（精选12篇）在我们平凡的日常里，协议书使用的情况越来越多，签订协议书可以约束双方履行责任。
拟起协议书来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的用工协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
用工协议书篇1甲方：乙方：一、根据有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，并承诺共同遵守。
二、本协议期限：自20xx年4月1日起至20xx年10月31日止。
三、工作任务1、甲方安排乙方在绿化工岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬：按甲方有关规定执行。
五、劳动纪律1、乙方承诺在甲方工作期间，必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度。
2、乙方在施工期间必须穿着统一的安全反光标志服，如不穿标志服将不允许乙方上道工作，工作期间如将反光标志服脱掉，出现任何后果由乙方自负。
3、乙方不得在作业区外活动或将任何施工机具和树苗等臵于作业隔离区以外，不准擅自变更交通标志和封闭区域。
4、乙方在施工期间严禁酒后作业，如隐瞒公司饮酒上道，出现任何后果由乙方自负。
5、乙方在施工期间严禁在高速公路上乱跑，不准随意横穿高速公路，如因工作需要必须穿越护栏的，必须听从管理人员的统一调度，否则出现任何后果由乙方自负。
6、乙方在工作期间不遵守公司的安全规章制度或不听从现场管理人员的指挥等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙方全部承担。
对因此造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿。
六、协议的终止、续签和解除1、本协议期限届满时即终止，根据工作需要，在双方同意条件下，可续签协议。
2、甲方可根据公司有关规定和生产施工状况解除本协议。
七、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
八、本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：用工协议书篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。
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用工协议书
用
工
协
议
书
甲方: 地址: 电话:
乙方：
身份证号：
地址：
电话：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的有关规定，按照平等互利、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就开展人力资源派遣合作事宜签署本协议，以资共同遵守。
第一章前言
第一条人力资源派遣亦称人才租赁，是指单位使用的员工和派遣单位签订劳动合同，派遣员工在被派遣单位岗位工作。
为了保证被派遣单位的根本利益和派遣员工的合法权益，被派遣单位（甲方）和派遣单位（乙方）签定一份协议书。
（一）甲方向乙方提出人力资源需求，使用乙方的派遣员工，并向乙方支付人力资源派遣费。
（二）乙方根据甲方人力资源需求和岗位说明，通过招聘和人才外派，为甲方提供人力资源服务，并向甲方收取人力资源派遣管理费。
（三）派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工。
派遣员工由甲方使用，但其劳动人事关系、工资关系和劳动用工手续归属乙方，并由乙方按照有关规定办理。
（四）人力资源派遣费指甲方支付给乙方的费用总额，包
括员工薪酬福利、乙方管理服务费等。
第二章协议期限
第二条本协议期限：从年月日起年月日止。
经双方同意后方可提前解除合，并协助对方处理相关善后事宜。
第三章派遣员工的管理
第三条派遣员工的招聘、录用
（一）招聘前提：所招聘员工自愿到甲方公司工作。
乙方输送至甲方的员工条件：
1.根据甲方的用工条件和岗位要求，进行人员招聘；
2.年龄16至25周岁之间；
3.持有真实有效的二代身份证、户口簿、健康证；
4.必须身体健康，视力水平良好，没有传染疾病，无重大疾病史，女工无怀孕者；
5.无违法犯罪记录；
6.人数约20人，以实到人数为准；
7.能接受白夜两班倒；
（二）甲方对候选人及相关材料进行审验、面试，合格后，甲方负责办理录用人员的用工手续。
第四条工作时间和考勤
（一）甲方按照劳动法规并结合实际情况安排派遣员工的
工作和休息时间，实行甲方相同岗位或相近岗位所采用的工时制。
（二）甲方负责派遣员工的日常考勤、考核和劳动纪律管理，并定期于每月日前将派遣员工的日常考勤、劳动纪律管理情况和考核情况提交给乙方，作为乙方对派遣员工核算薪资和考核的基本依据。
第五条工资待遇
乙方派遣员工工资标准实行小时工制: 13 元/H (出勤及加班统一按此标准计算),甲方提供免费住宿，住宿需分摊水电费，如外住亦无补贴。
第六条派遣员工的更换和增减
（一）在协议有效期内，甲方如需乙方增加派遣员工，应提前3-7天通知乙方。
（二）合同中途，因病患、私人事务、非工伤等原因乙方派遣人员离职者，甲方应以书面/电子文件形式告知乙方，乙方应在3-5日内，根据甲方需要进行人员补充。
（三）未经对方同意，甲乙双方不得随意更换或减退员工，如甲方因为订单减少等原因需要裁减人员的应提前七天通知
乙方。
（四）甲方可以退回派遣员工或要求乙方更换派遣员工，但需满足下列情况之一：
（五）乙方人员离职需提前一个月写申请报告（第一个月内需提前七天）。
1.派遣员工在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.派遣员工严重违反甲方单位规章制度、业务规程的；
3.派遣员工严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5.提供虚假资料者；
6.违反国家法律法规者。
第四章甲方权利和义务
第七条甲方在乙方招聘派遣员工前，有权向乙方提出人力资源需求和岗位说明。
第八条甲方有责任加强对人力资源派遣服务工作的业务指导和沟通，有权向乙方提出派遣员工管理的意见和建议，并
教育督促本单位相关主管及员工平等对待和配合派遣员工履行职责，在工作中团结合作，共同发展。
第九条甲方负责管理派遣员工的生产或服务工作，有权对派遣员工进行工作指挥、调度，监督和考核其工作质量，要求派遣员工遵守甲方的规章制度和管理规范、规程，维持有序的劳动纪律。
若有违反甲方规章制度的，甲方有权依据甲方的有关管理规定进行相应的处罚，处罚权限归甲方所有。
第十条甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对派遣员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害。
同时为派遣员工提供符合国家规定的工作条件、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对派遣员工服务岗位的设施、设备定期进行维护和安全检查，保证设施设备的安全运转，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第十一条甲方如有需要为派遣员工统一制作证件和工服的，相关费用由甲方负责；派遣员工从甲方领取的工作工具、设备其他物品，由甲方负责登记管理，在员工离职时，由乙方协助收回交还甲方。
第十二条派遣临时工保险由乙方购买，保险相关产生的赔付问题需甲方协助处理。
第十三条甲方不得将本合同的内容向甲乙双方以外的任何第三方透露，不得泄露乙方的商业秘密。
第五章乙方权利和义务
第十四条乙方应按照甲方岗位的各项工作标准和要求外派派遣员工。
派遣员工必须具备派遣岗位所需要的体能素质、技能素质、工作责任心、纪律性和合作性。
第十五条派遣员工的劳动人事关系归属乙方，乙方负责派遣员工的人事、劳资等工作。
（一）负责与派遣员工建立规范的劳动合同关系，依法办理各类用工手续。
（二）负责建立、管理派遣员工档案。
（三）发放派遣员工的工资和福利，代扣代缴个人所得税。
第十六条乙方有权督促甲方对工作岗位的设施、设备进行及时维修、保养，以保证该岗位服务人员的安全及工作正常运转。
第十七条乙方应教育派遣员工遵守甲方规章制度和管理规范，忠于职守、文明礼貌、遵守劳动纪律，服从和执行甲方
的工作安排和调度，接受甲方管理人员的检查监督。
乙方应督促、教育派遣员工不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商业秘密。
第十八条乙方派遣员工有权拒绝甲方管理人员违章指挥强令冒险作业或其他违规操作要求。
第十九条乙方可以根据甲方业务和服务提升的需要，提出有关优化人员配置和业务流程、完善业务管理、提高服务质量、促进业务开展等方面的建议。
第二十条乙方应及时处理和协调甲方与派遣员工之间的工作管理纠纷。
第二十一条乙方管理人员应经常性到派遣员工工作现场，协调及处理甲乙双方与派遣员工之间的关系。
乙方不得在甲方场所从事与甲方合作无关的其他事务。
第二十二条乙方不得将本合同的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三方透露，不得泄露甲方的商业秘密。
第二十三条乙方需向甲方提供营业执照、资质证书等存档查验。
第六章人力资源派遣费标准和支付方式
第二十四条人力资源派遣费每月结算一次，费用标准如下：
（一）、结算方式
如乙方派遣劳务工在甲方做满七天或甲方辞退者，甲方予以核算劳务费（中途不结算）；
甲方于当月日前与乙方共同核对上月派遣员工的考勤并核算其薪资，工资报表由每个工人确认签名，签名后的工资报表由甲方提供一份给乙方留存。
工资由乙方以现金形式或是银行卡形式发放给员工。
工资结算日为：见第五条（二）。
乙方员工全部撤离或合同到期，甲方应在七个工作日内结清乙方员工工资。
结算方式：
（1）现金结算（无税费产生）。
（2）转账入银行账户，开户行：户名：账户：。
第七章违约责任
第二十五条甲方不得无故拖欠乙方费用；若甲方拖欠款项一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约
第二十六条乙方不能依照合同规定，按甲方要求及时派遣人员，如不能协商解决，则乙方违约。
乙方因违约需承担的违约金和经济赔偿，甲方提供证明材料，经乙方核实同意后，甲方可在当期结算的费用中直接扣减。
第八章协议终止
第二十六条经双方协商同意终止本协议或因一方违约而提前解除协议，则本协议终止。
第二十七条本协议终止后，乙方应自协议终止之日起的三天内及时交还甲方的工作物品等，清理乙方物品，搬离甲方场所。
第九章附则
第二十八条未经对方同意，任何一方不得将本协议部分或全部权利和义务转让给第三方。
第二十九条本协议中涉及的所有“通知”、“同意”、“确认”等事项均应以书面形式做出，并作为依据。
第三十条本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。
本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执
第三十一条凡因本协议或与本协议有关的争议，甲、乙双方应友好协商解决，若协商不成可以向乙方住所地人民法院管辖或仲裁所提起诉讼。
第三十二条本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
代表签字：代表签字
签订日期：年月日签订日期：年月日。