招聘用工合同范文(合同范本)
用工聘请合同范本(优选5篇)
用工聘请合同范本(优选5篇)用工聘请合同范本第1篇甲方(用人单位)：经济类型经济类型法定代表人(单位负责人)乙方(劳动者)：文化程度身份证号码就业证号码市(县)街、巷(乡)号(村)甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本短期用工合同。
一、短期用工合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任1、本短期用工合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本短期用工合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项九、因履行本短期用工合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本短期用工合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本短期用工合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
工人招聘合同范本5篇
工人招聘合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1工人招聘合同范本甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）地址：（雇主单位地址）电话：（雇主联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）联系地址：（劳动者联系地址）联系电话：（劳动者联系电话）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下招聘合同：一、工作内容1. 乙方享有甲方提供的相关工作岗位，具体包括（列出工作内容）。
2. 乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，提高工作效率。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址）三、薪酬待遇1. 乙方的工资为（具体金额），包括基本工资和绩效工资。
2. 乙方在试用期满后，享受法定的社会保险待遇。
3. 乙方在工作期间如有出差、加班等情况，按照国家相关规定支付加班费和补贴。
四、工作时间1. 工作时间为每周工作天数为（具体天数），每日工作小时数为（具体小时数）。
2. 公休日为（具体休息日），法定节假日按国家规定执行。
五、劳动条件1. 乙方须遵守甲方的规章制度，服从管理，不得擅自离职或违反劳动合同。
2. 乙方应保护公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、福利待遇1. 甲方为乙方购买工伤保险，提供职工福利等。
2. 甲方为乙方提供良好的工作环境和发展空间，鼓励乙方不断学习和进步。
七、合同期限本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限），试用期为（具体期限）。
八、解决纠纷如乙方与甲方发生劳动纠纷，应通过协商解决，如协商无效可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定事项（其他需要双方约定的内容）十、附则1. 本合同一式（具体份数），甲乙双方各持一份，自生效起即具有法律效应。
2. 本合同未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动法》及其相关规定执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上为工人招聘合同范本，习请双方遵守。
篇2工人招聘合同范本甲方（招聘单位）：____________________法定代表人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________乙方（工人）：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为了保障劳动双方的合法权益，特订立本合同。
单位聘用人员合同书8篇
单位聘用人员合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方就聘用事宜经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
乙方应履行该岗位的职责，遵守甲方的规章制度，认真完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及要求1. 乙方应在聘用期间内，根据甲方的要求，认真履行工作职责，完成规定的任务。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的安排和管理。
3. 乙方应根据工作需要，参加甲方组织的培训和学习。
四、薪资待遇及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪资为每月________元。
2. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。
4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在聘用期间及聘用结束后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）给甲方造成重大损失的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
工人招聘合同范本5篇
工人招聘合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1工人招聘合同范本招聘单位：地址：联系人：电话：被招聘人信息：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：鉴于招聘单位需要扩大生产规模，因此需要招聘工人，现按照《劳动法》及相关法律法规制定以下招聘合同，本合同共由招聘单位和被招聘人自愿签订：第一条工作内容被招聘人将在招聘单位从事（具体工作内容），安排工作地点为（具体工作地点）。
第二条工作时间被招聘人工作时间为每周工作。
（具体工作时间），每日工作（具体工作时间），中午休息（具体休息时间）。
第三条工资待遇被招聘人的工资待遇为（具体工资待遇），按照每月（或每周）发放。
第四条工作保障1. 招聘单位应提供相应工作所需的保障设施和条件，确保被招聘人工作安全。
2. 招聘单位应依法为被招聘人购买劳动保险，保障被招聘人的合法权益。
第五条工作纪律被招聘人须遵守招聘单位的工作纪律，不得迟到早退，不得私自离岗，不得擅自私用公司物品。
第六条保密协议被招聘人在工作期间及离开招聘单位后，应保守公司机密，未经招聘单位许可，不得泄露公司机密信息。
第七条解除合同1. 若被招聘人有下列行为，招聘单位有权立即解除合同：（1）违反工作纪律；（2）泄露公司机密；（3）擅自私用公司财物。
2. 被招聘人在解除合同后应尽快清空工作岗位，交接工作，并领取离职证明。
第八条其他约定（在此栏中可以列明其他双方协商的事项）第九条合同期限本合同有效期至合同所规定的期限届满时终止。
被招聘人在合同期满时，如需继续工作，应双方协商签订新合同。
第十条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
签约日期：年月日招聘单位（盖章）：被招聘人签字：见证人签字：联系方式：篇2工人招聘合同范本一、招聘方：___________（以下简称“公司”）二、招聘对象：___________（以下简称“工人”）三、招聘岗位及职责：工人将担任______________岗位，主要职责包括但不限于______________。
聘用工作人员的合同范本5篇
聘用工作人员的合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事某项工作事宜，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于_____________________________等。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并按照甲方的要求完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点在_____________________________。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
五、岗位职责和要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本岗位的职责。
2. 乙方应具备良好的职业操守，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
3. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核，按时完成甲方交付的工作任务。
六、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密履行保密义务。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；（3）未按合同约定提供劳动保护或工作条件的。
招聘员工合同书范本5篇
招聘员工合同书范本5篇招聘员工合同书范本1合同编号：_________甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
第一条合同期限以及试用期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自____________年1月1日起至1月1日止;其中试用期为个月。
第二条工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为____________公司设备科以及生在车间所在地。
甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。
2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务;3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动)。
乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。
第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查;3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。
招工简单的务工合同8篇
招工简单的务工合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________地址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供简单劳务工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方从事_____________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方必须遵守甲方的工时制度。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付遵循按劳分配原则，甲方按照有关规定调整乙方的工资水平。
乙方的工资标准不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方每月以货币形式支付给乙方工资，不得拖欠。
具体工资标准与支付方式按甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
乙方因个人原因造成的安全事故，责任自负。
3. 甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。
4. 职业危害防护措施按照相关规定执行。
乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，应自觉遵守相应的岗位安全操作规程并采取相应的防护措施。
甲方应当向乙方如实告知职业病危害因素及后果等事项。
招工人合同范本(通用6篇)
招工人合同范本(通用6篇)一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或代理人：____年___月___日____年___月___日编号：_________________甲方(单位)名称：_________________所有制性质：_______________________地址：_____________________________法人代表：_________________________乙方(工人)姓名：_________________性别：_____________________________年龄：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍贯：_________省________________市现住址：_________________________属于：______(农业人口/非农业人口)务工许可证号码：___________________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
招聘用工合同范文5篇
招聘用工合同范文5篇第1篇示例：招聘用工合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘人员，乙方欲应招聘，经甲乙双方协商一致，特签订本合同约定事项如下：第一条工作内容及职责1.1 乙方接受甲方的聘用，担任（具体职位），具体工作内容为（工作描述）。
1.2 乙方应恪尽职守，认真履行工作职责，服从公司的管理，完成公司交办的各项工作任务。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方设立的工作场所，甲方有权根据生产经营需要变更工作地点，乙方应积极配合。
2.2 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），如有特殊情况需要加班，需提前征得甲方同意。
第三条报酬和福利3.1 乙方的基本工资为（具体工资标准），根据工作表现和业绩考核情况，甲方有权决定是否给予奖金和加薪。
3.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等法定福利，具体福利以甲方制度为准。
3.3 乙方还有权享受甲方提供的其他福利待遇，具体待遇以甲方规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方应当保守公司的商业秘密和公司的机密信息，未经甲方书面许可，不得向外泄露。
4.2 乙方不得在任职期间和离职后利用公司的商业秘密谋取个人利益，否则视为违约行为。
第五条解除条款5.1 乙方在试用期内，如果因乙方自身原因或公司绩效表现不符合要求，甲方有权解除本合同。
5.2 乙方在正式入职后，如违反公司规定或服务协议，造成严重后果的，甲方有权解除本合同。
5.3 乙方有权在提前30天书面通知甲方的情况下解除本合同，但需支付公司规定的违约金。
第六条其他事项6.1 本合同自甲乙双方签字盖章生效，并已备份一式两份，甲方和乙方各执一份。
6.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是招聘用工合同的范文，希望能对需要的企业和员工有所帮助。
希望甲乙双方能够遵守合同约定，真诚合作，共同发展。
第2篇示例：招聘用工合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了保障企业的正常经营需要，根据《劳动法》等相关法律法规，现与乙方就用工事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，担任（岗位），具体工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。
合同制工人招聘合同书范本6篇
合同制工人招聘合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方申请职位并受聘于甲方的事宜达成协议，共同签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为________________________。
三、工作时间和休息休假……（此处省略数千字，具体内容应涵盖工作时间、休息休假、社会保险等相关条款）四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护……（此处省略数千字，具体内容应涵盖劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面的详细规定）五、劳动报酬……（此处省略数百字，具体内容应包括劳动报酬的计发方式、支付时间等）六、保密条款和竞业限制条款……（此处省略数百字，具体内容应涵盖保密义务和竞业限制的约定）七、违约责任和赔偿责任……（此处省略数百字，具体内容应包括违约金的计算方式、赔偿责任的承担方式等）八、其他约定事项……（此处可根据实际情况添加其他需要约定的具体事项）篇2甲方（用人单位）：___________________________单位地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经书面协商，就确立劳动关系并签订本合同，共同遵守。
聘用合同范文6篇
聘用合同范文6篇篇1聘用合同范文甲方：____________（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：____________地址：____________法定代表人：____________乙方：____________（以下简称“乙方”）身份证号码：____________联系地址：____________鉴于甲方拟聘用乙方为____________（职位名称），为明确双方的权利和义务，经过协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议：第一条聘用事宜1. 乙方接受甲方聘用，以____________（身份证明文件编号）开始履行职责。
届时，乙方需向甲方提供本人真实、有效的身份证明文件、学历证明及其他相关资料。
2. 甲方聘用乙方担任____________（职位名称），乙方的工作地点为____________，具体工作内容详见甲乙双方协商确定的工作岗位说明书。
3. 乙方应当遵守公司的工作制度和纪律要求，在职期间认真履行职责，完成工作任务。
乙方不得擅自外借、转让或以任何形式处理职务范围内的任何权益。
第二条试用期1. 乙方的试用期为__________，届时经双方确认，如工作表现良好，乙方可正式转正。
2. 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否提前解除劳动合同。
第三条保密义务1. 乙方应当严格遵守甲方的商业秘密和保密协议。
未经甲方书面许可，不得泄露甲方的商业秘密给与外界，不得擅自利用甲方的商业秘密谋取私利。
2. 乙方在离职后，仍应当对甲方的商业秘密保密，并在劳动合同终止后依然继续承担保密义务。
第四条薪酬和福利1. 乙方的薪酬由甲方按月支付，具体数额为__________元。
乙方的工资标准和奖金政策以公司的相关规定为准。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于法定节假日、带薪年假、医疗保险等。
具体详细的福利待遇以公司规章制度为准。
第五条保险和福利1. 在职期间，甲方为乙方购买了社会保险和商业保险。
2. 乙方发生工伤或因公致残，甲方应当按照国家有关规定购买工伤保险，并协助乙方申请相关救济。
公司聘用合同范文(八篇)
公司聘用合同范文甲方：（通常为用工单位）乙方：（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事（工作名称）。
第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。
其中试用期限为____个月，至____年____月____日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、享受待遇（写明待遇的内容）。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇（要写明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
）第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：（签章）乙方：（签章）____年____月____日公司聘用合同范文（二）甲方（用人单位）：_____乙方：_____性别：_____文化程度：_____身份证号码：_____甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限第一条本合同期限为____年（含试用期____月），自____年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年____月____日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在_____（科室、部门），担任_____（岗位、职位）。
招聘用工合同协议书范本5篇
招聘用工合同协议书范本5篇甲方（用人单位）： [公司名称]乙方（员工）： [员工姓名]合同期限： [开始日期] 至 [结束日期]1. 工作内容：乙方同意按照甲方的要求，担任 [职位名称] 职位，完成规定的工作任务。
2. 工作时间：乙方应遵守甲方的工作制度，每日工作时间为 [具体时间]。
3. 薪酬福利：乙方的月薪为 [金额]，甲方将按月支付。
此外，甲方将提供 [福利项目]。
4. 社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
5. 合同变更与解除：双方应提前 [提前通知天数] 天书面通知对方，方可变更或解除合同。
甲方签字： [签字]乙方签字： [签字]日期： [签订日期]### 范本二：兼职员工合同甲方： [公司名称]乙方： [员工姓名]合同期限： [开始日期] 至 [结束日期]1. 工作内容：乙方同意在甲方处兼职，担任 [职位名称]，完成指定的工作任务。
2. 工作时间：乙方的工作时间由双方协商确定，每周不超过 [小时数] 小时。
3. 薪酬福利：乙方的时薪为 [金额]，甲方将按小时支付。
4. 工作条件：甲方应提供安全的工作环境和必要的工作条件。
5. 合同终止：双方均可随时终止合同，但需提前 [提前通知天数] 天通知对方。
甲方签字： [签字]乙方签字： [签字]日期： [签订日期]### 范本三：实习协议甲方： [公司名称]乙方： [实习生姓名]实习期限： [开始日期] 至 [结束日期]1. 实习内容：乙方将在甲方的 [部门名称] 部门进行实习，参与[具体工作]。
2. 工作时间：实习期间，乙方每周工作 [天数] 天，每天 [小时数] 小时。
3. 实习津贴：甲方将向乙方提供 [金额] 的实习津贴。
4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和指导。
5. 保密协议：乙方同意保守甲方的商业秘密和工作相关的信息。
甲方签字： [签字]乙方签字： [签字]日期： [签订日期]### 范本四：远程工作合同甲方： [公司名称]乙方： [员工姓名]合同期限： [开始日期] 至 [结束日期]1. 工作内容：乙方将在家中或甲方指定的远程工作地点完成 [职位名称] 的工作职责。
聘用合同范文6篇
聘用合同范文6篇第1篇示例：聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要增加人手并聘用乙方担任（岗位名称）一职，经双方协商一致，达成以下聘用合同，具体内容如下：一、职位及职责1. 乙方担任甲方（公司名称）的（岗位名称），具体职责为（具体描述）；2. 乙方应按照公司的相关规定和要求履行职责，并服从公司领导的工作安排；3. 乙方应保守公司的商业秘密，维护公司利益。
二、薪酬及福利1. 乙方的月薪为（具体数字），薪酬将于每月（对应日期）发放；2. 乙方享有公司提供的相关福利，具体包括但不限于社会保险、商业保险等；3. 乙方在公司工作期间，如出现岗位变动，工资调整等情况，均应按公司的相关规定执行。
三、工作时间及休假1. 工作时间为每周（具体天数），每天上班时间为（具体时间），午休时间为（具体时间），下班时间为（具体时间）；2. 乙方享受国家规定的带薪年假，并应提前提交请假申请，并经公司批准。
四、试用期1. 乙方的试用期为（具体天数），试用期内，工资待遇及福利待遇与正式员工相同，但双方在试用期内均有权终止或终止此合同；2. 试用期满后，若双方均未提出异议，此合同将自动转为正式聘用合同。
五、解约条件1. 乙方违反公司规定、严重失职或其他违法违纪行为，甲方有权随时解除此合同；2. 若乙方因病或其他原因无法继续工作，应提前通知公司，并在与公司协商后解除此合同。
六、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字之日起生效；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；3. 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，均应向有关部门投诉或起诉。
甲方（公司名称）签字：日期：乙方（员工姓名）签字：日期：本合同于签署之日生效。
以上即为一份关于聘用合同的范本，希望对您有帮助。
第2篇示例：聘用合同范文甲方（公司名称）：______（以下简称“公司”）乙方（个人姓名）：______（以下简称“员工”）鉴于公司需要招聘一名员工，并经过双方协商，达成以下聘用合同：第一条工作内容1.1 公司聘用员工为______（岗位名称），员工将按公司的安排和要求，完成相关工作任务。
招聘合同模板（精选3篇）
招聘合同模板（精选3篇）招聘合同模板篇1甲方：_____________________技术有限公司乙方：__________县_________开发有限公司甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：一、劳务人员的提供及来源1.根据甲方需要，乙方原则上____________个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员;2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。
二、劳务人员的劳动关系1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。
甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系;2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
三、劳务人员的教育培训1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。
2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、、安全生产等。
四、双方的管理责任1.甲方的责任--甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。
工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加;--甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条;--甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题(因身体原因经常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严重违纪、吵架打架、偷窃等)时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。
2.乙方的责任--乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。
包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。
乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求;--乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。
招聘员工合同范本(4篇)
招聘员工合同范本法人代表：__________ 联系电话：__________法定代表人：__________ 身份证号码：__________公司地址：__________ 地址：__________电话：__________ 电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。
双方共同遵守如下条款：一、合作形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的业务。
甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：1、工资：试用期个月，底薪元/月，试用后每月指标额万元，完成当月指标按底薪元/月，完成不了按底薪元/月，整年业绩累计完成万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至元/月;2、提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的____%提成，不低于%的按单项收款额的____%提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的____%提成，不低于%的按单项收款额的____%提成。
二、双方责任及义务(一)甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。
4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作，并承担全部成本和费用。
5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。
(二)乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
招工协议简易合同7篇
招工协议简易合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________________乙方（受聘员工）：____________________________鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，共同制定以下招工协议合同，以兹信守。
一、工作内容及地点1. 乙方同意按照甲方的工作需求，从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为______________________________________。
二、工作时间和休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位需求，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日休假以及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位和绩效表现，按月支付乙方相应的劳动报酬。
具体标准按照国家有关规定和甲方内部制度执行。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方按照国家有关政策为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规章制度，确保工作过程中的安全与健康。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密以及个人隐私等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限视岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
六、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致或符合法律规定的情形下可以解除。
2. 乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除劳动合同。
3. 除前述情形外，任何一方不得单方擅自解除本协议，否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任及法律适用1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
招工简单的务工合同7篇
招工简单的务工合同7篇篇1务工合同甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（负责人）：[负责人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者家庭住址]联系方式：[劳动者电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
如有必要，经双方协商可续约。
（二）工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求，从事[具体工作内容名称及工种]工作，工作地点为甲方指定所在地。
二、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：根据工作需要和甲方规定的工作时间执行。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
（二）劳动报酬：基本工资为人民币XX元/月，具体根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核制度确定。
工资发放按照甲方规定的工资发放日执行。
（三）加班与补贴：乙方加班应按甲方规定执行，并按照国家法律规定支付加班工资。
乙方享有相应的补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。
三、社会保险及福利待遇（一）甲乙双方应按照国家法律规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方办理社会保险手续。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
（三）其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
（二）乙方必须保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得泄露甲方相关信息和资料。
（三）如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任和经济责任。
五、合同的变更、解除与终止（一）合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
（二）有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同：1. 乙方在试用期内不符合岗位要求的；2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 乙方存在严重失职、营私舞弊行为对甲方造成重大损害的；4. 乙方存在违法犯罪行为的。
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招聘用工合同范文(合同范本)
Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of
the parties to the contract
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-017561
招聘用工合同范文(合同范本)
甲方(用人单位)
单位名称：单位性质：事业单位
单位地址：
法定代表人或委托人：
乙方(受聘人)
姓名：性别：民族：学历：
出生年月：身份证号：
家庭地址：
邮政编码：户口所在地：
甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在岗位工作。
岗位性质与职级 .
二、合同期限
合同期限：自年月日起;
至年月日止;
其中：年月日
至年月日为试用期。
三、岗位职责
乙方的岗位职责：
四、工作纪律和技术保密要求
1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理;
2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
3.乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
4.其他约定：
五、劳动保护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇
1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)
4.工作报酬与福利待遇的其他约定：
七、合同的变更、终止和解除
1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天;
(5)乙方公派出国或因私出境逾期不归;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终
止聘任关系手续。
4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;
(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;
(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;
(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间;
(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力
(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)
(1)在试用期内;
(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件;
(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;
(4)乙方按国家规定应征入伍;
(5)经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校;
(6)乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9.乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：
10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
八、违反和解除合同的责任
1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。
如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;
(2)收回所有属于甲方的财产和技术资料;
(3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。
3.属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：
(1)经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任
合同;
(3)聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。
经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。
乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。
原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。
4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。
在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
九、人事争议处理
甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对
调解不服的，可以向院(或分院)人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院起诉。
十、双方需要约定的其他事项
1._____
2._____
3._____
十一、其他
本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。
本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。
法定代表人或委托代理人：(签字)
年月日年月日
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